工作报告之证券合规自查报告
2024年合规自查报告范文(18篇)
合规自查报告范文（18篇）合规自查报告范文（通用18篇）合规自查报告范文篇1贷款中心为是活动达到预期效果先后制定了活动工作计划、开展了学习、讨论、自查等形式的活动，通过一系列的工作，总结工作内容、工作方法，发现自己在很多方面存在问题，现将自查情况汇报如下：一、工作中存在的问题1、注重制度的制定，忽略了制度执行情况的检查。
上半年工作中各项规章制度订立不少，但是在一定程度上存在重订立，轻执行情况检查、指导的问题存在。
2、综合分析能力有待提高。
无论从事财务或是信贷工作都需要有很强的分析能力，分析能够帮助自己增加判断能力，同样必要的分析也能找出解决问题的方法，虽然自己从事过财务等专业，但是综合分析还有待提高。
3、存在重贷轻管现象。
二、未来工作打算1、服务中落实制度，以恒制胜。
制度是日常行为的标准规范，金融工作应审慎经营，合规操作。
信贷专业在贷前调查、合同签订、贷款发放、档案管理等各环节都有严谨的制度要求，制度执行的越到位，风险就越低。
未来工作中首先要持之以恒的执行制度，并监督他人执行制度，最终把执行制度变成一种习惯，即在日常工作中坚持贯彻落实双人贷前调查、确保合同签订环节不存在纰漏、档案资料保存及调阅的安全性。
2、把好信贷工作两大关口。
一是贷前调查，二是贷后管理。
一笔贷款的发放涉及调查、审查、审批、发放、贷后管理等多个环节，每个环节对提高资产质量都不可或缺。
而贷前调查和贷后管理除执行制度以外还存在一定的非制度控制因素，如人情、关系、经验等，未来为确保资金安全，提高贷款质量，将重点做好贷前调查及贷后管理两项工作。
首先在人员选派上要选择有责任心、素质高的人员。
其次，充实贷后管理岗位人员，杜绝检查流于形式问题，同时加强报告分析制度，及时发现可能不利于贷款按期归还的问题，并提出解决问题的措施。
最后加强对两个各岗位监督。
3、注重细节管理。
建立定期学习考试制度、工作日志制度及岗位轮换制度等。
打算通过不间断的学习树立一种风气，只有学习才可以掌握各岗位工作重点，为日后工作打下坚实基础；通过岗位轮换制度的执行，可以使学到的东西更加扎实，同时可以发现各岗操作人员潜在风险。
合规自查报告 证券(共7篇)
合规自查报告证券（共7篇）合规自查报告证券（共7篇）第1篇：工作报告之证券公司合规自查报告证券公司合规自查报告年工作总结一、主要完成工作（一）每日实时监控1、异常交易监控包括：大单拉涨停、高买低卖、同一营业部对倒，尾市拉升、买入风险警示板股票等，对有重点监控账户参与的要求营业部提示客户参与操作风险。
2、新股交易监控包括：两交所重新修订了监管要求，根据要求设定出具体阀值，对新股实时进行监控。
新股上市10日内对参与封涨停、开盘集合竞价、连续申报竞价、累计买入等大额实时监控，对预警账户要求营业部提示客户参与炒新风险。
3、监察员工（含经纪人）是否有持仓股票。
4、员工用机和手机委托实时监控：本年度共监控392笔涉及44家营业部，总共发放异常情况反馈表169份，合规问责通知单22份。
5、根据每日监控情况编制经纪业务监控日志共225份。
6、港股通异常交易监控：自11月开通以来，交易量不活跃，我部主要对账户透支，新开户不足50万等进行监控。
7、对营业部员工合规展业加强监控，今年对1-8月交易较频繁佣金较高、相同地址、有相同客户经理的账户进行筛选，共筛选出421笔，涉及31家营业部的275个账户和146名员工，要求相关营业部对客户回访，并将情况反馈我部留存，经营业部反馈未发现员工代客理财情况。
8、融资融券备岗等。
（二）每月工作1、定期编制经纪业务监控月报，发送至各营业部及总部部门总经理。
2、每月对全部相同手机委托，人工筛查出有共同客户经理的账户，进行客户回访，6月-11月总共对59个手机进行回访，将回访情况通知到营业部，再由营业部落实后，做书面情况说明，由总经理签字后反馈我部留存。
经回访有员工代理嫌疑的3个电话，都要求营业部落实员工后整改。
（三）其他工作1、配合沪、深两交易所协助监控并督查重点帐户，对账户进行重点跟踪监控，严防出现参与股票炒作的行为。
2、做好风控档案的整理。
年初将上一年度的风险监控日志、异常情况反馈表、合规问责通知单等装订成册归档，并将电子版刻录保存留档，保证风控工作的完整性。
合规风险自查报告5篇
合规风险自查报告5篇自查报告中的文字表达一定要用简练的文字，随着时代的进步，小伙伴们开始认识到自查报告的重要性，以下是本店铺精心为您推荐的合规风险自查报告5篇，供大家参考。
合规风险自查报告篇1为规范业务经营，强化风险管理，增强全员合规经营意识，降低案件风险隐患，确保安全、稳健运行。
我行进行了严格规范的自查行动。
第一、按照制度要求，重塑制度流程按照最新文件规定、相关岗位操作流程和有关制度办法，认真梳理农村信用社工作岗位中应知、应会、应做、应遵制度、知识、技能以及职业操守，组织学习了本岗位和基层营业网点学习的文件材料。
第二、做好自查和整改工作自查柜面业务操作。
对柜面业务操作流程及各个环节进行了风险隐患排查。
对库存现金情况，重要空白凭证、印章、有价单证使用管理，股金管理等进行自查；对内外账务核对、开户业务、大额资金业务、挂失及提前支取等业务操作的合规性进行自查，找出了存在问题的原因，纠错整改，使我们每个柜员严格按照各项业务操作流程规定办理业务，提高工作质量，防控操作风险，消除了风险隐患。
同时，在此基础上，我们都作出了承诺。
承诺真实、全面地对工作岗位中的各个细节进行自查，按时上报自查报告，准确、及时地反映自查发现问题，并积极配合检查组检查，保证不再出现类似问题。
自查服务形象。
按照县农信联社优质文明服务的要求，对各柜员统一着装，微笑服务执岗情况进行自查，同时在营业厅显著位置公示了县联社及本社主任的举报电话，促使员工改变服务态度，提升服务形象，切实提高业务素质和服务水平，真正实现合规管理，风险共防，和谐共赢。
通过全面清查，找准问题，统筹兼顾，综合施治，形成相互制约、权责明确的监督约束机制，保障皮革城分社规范健康可持续发展。
第三、加强学习，提高风险防控能力为使活动不走过场，使每个柜员以良好的精神状态积极参与到活动中来，对各种文件制度进行集中学习，并做好学习笔记，提高对风险防控工作的认识。
同时，把提高员工素质作为工作中的一个基本点，学习内容包含现代化支付业务操作规程操作规程等等，大大提高了我们作为一线柜员的实际操作能力。
合规自查报告范文(34篇)
在工作上我态度严谨，尽职尽责，注重学习专业理论知识，勤恳努力，严格约束自己。作为一名普通的在银行 工作第一线的出纳柜员，更加作为我行的新进员工，我时常提醒自己办事做业务均应合理合规,一切按照规章制度来 ，不可以马虎为之。发现错误应当立刻与领导联系，而不是藏着掩着，甚至于想些'；旁门左道'；来解决 问题。合规总是与案防联接在一起，若是不合规必然不能案防，不能因为错误的看似之小，而忽略其合规之大。
三、下一步工作打算
作为在信合事业工作二十余年的老员工，这是我的职业，我唯一的职业，自我参加工作，我一直从事这项职业 ，也一直热爱这项职业，对农合行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，我一直是爱岗敬业的，并且将这种热爱不遗余 力的放在工作中。在今后工作中要坚持出纳基础工作的规范化，努力学习新的合规制度，用自己的言传身教去影响 周围的同志，让我们大家一起共同进步，另外安全警钟时常敲响，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意 识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。
一、思想学习方面
由于我是20xx年1月参加工作，对于信用社的规章制度了解和认识极为不够。为了更好更快的带入融入到信用 社的工作之中，在这半年的时间里，我一方面认真学习相关的规章制度、法律法规、操作规程、服务方法、工作态 度等，牢固树立正确的人生观、价值观和服务观，以金融风险案件为警示，深刻的剖析案件发生的原因，在“学、查 、改”的基础是，进一步加强自身合规管理和风险防控意识，提高拒腐防变能力。
合规自查报告范文（34篇）
合规自查报告范文（34篇）
合规自查报告范文（精选34篇）
合规自查报告范文篇1
根据银监会、省联社及总行“合规文化建设年”活动精神，本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查，现 将有关情况报告如下:
证券行业的合规检查报告
证券行业的合规检查报告1. 引言证券行业是金融市场中极为重要的一环，合规检查对于维护市场秩序、保护投资者利益至关重要。
本报告旨在对证券行业的合规情况进行全面评估，并提出相应的建议和改进措施。
2. 监管框架概述2.1 法律法规体系证券行业合规主要依据《证券法》等法律法规，包括证券市场基础制度、市场参与主体责任等方面的要求。
2.2 监管机构与职责中国证监会是监管证券市场的主要机构，负责制定监管规则、监督市场运行等工作。
3. 合规检查情况3.1 公司治理合规检查涵盖了公司治理结构的完备性、股东权益保护等方面内容。
根据检查结果，大部分证券公司的公司治理机制相对完善，但仍存在少数公司治理不规范的情况。
3.2 信息披露合规检查还对证券公司的信息披露工作进行了评估。
大部分公司能够按时、准确地披露相关信息，提升了信息透明度，但部分公司在披露环节还需加强。
3.3 内部控制证券公司内部控制是确保公司经营健康发展的重要保障。
合规检查发现，大部分公司对内部控制进行了有效规划和实施，但仍有个别公司存在风险控制不足等问题。
3.4 客户权益保护合规检查还对证券公司在保护客户权益方面的工作进行了细致审查。
结果显示，大部分公司重视客户利益保护，但仍需要进一步提升服务质量和风险管理水平。
4. 建议与改进措施4.1 完善公司治理机制针对公司治理不规范的情况，建议加强监管力度，推动公司建立健全的治理结构，加强独立董事、监事会等特定角色的作用。
4.2 提升信息披露水平对于信息披露环节需要加强的公司，建议加强监管、引导其依法披露信息，提升市场透明度和投资者信心。
4.3 加强内部控制针对风险控制不足的公司，建议加强内部控制制度建设，明确责任分工，规范运作流程，有效防范和化解风险。
4.4 健全客户权益保护机制为了更好地保护客户权益，建议加强监管对证券公司的客户服务、风险管理工作监督，推动其建立健全的客户投诉处理、风险提示等机制。
5. 结论本次合规检查结果显示，证券行业整体合规程度较高，但仍存在一些问题和不足之处。
证券服务部个人自查报告8篇
证券服务部个人自查报告8篇第1篇示例：证券服务部个人自查报告近年来，证券市场风起云涌，投资者数量不断增加，为了更好地服务广大投资者，提高服务水平和质量，证券服务部制定了自查报告制度，要求员工定期进行自我检查，及时发现问题，提出改进意见，以确保工作的高效性和规范性。
作为证券服务部的一员，我也按照要求编写了本次的自查报告，希望能提升自己的工作水平，为客户提供更优质的服务。
我对自己的工作内容进行了梳理和总结。
作为证券服务部的一名员工，我主要负责接待客户咨询、解答投资疑问、办理开户、下单交易等工作。
在日常工作中，我要保持耐心、细心、责任心，及时处理客户提出的问题和需求，确保客户满意。
在工作中，我始终坚持以客户为中心，尽最大努力为客户提供优质的服务。
我对工作中存在的问题和不足进行了总结和分析。
在平时的工作中，我发现自己存在一些问题，比如工作中有时不能及时回复客户的咨询信息，导致客户等待时间较长；有时在系统操作上出现一些小错误，影响工作效率。
这些问题虽然不是很大，但如果能及时改进，将有助于提高工作水平和提供更好的服务。
接着，我就如何改进并提高自己的工作水平提出了一些建议。
我要进一步提高自己的专业知识水平，不断学习新知识，加强对证券市场的了解，提高解决问题的能力和水平。
我要加强团队协作，与同事之间加强沟通和交流，共同努力为客户提供更优质的服务。
我要提高工作效率，提高工作积极性和主动性，努力提前完成工作任务，确保不影响客户体验。
我要发送这份自查报告给领导和同事，邀请他们对我的自查报告进行评价和指导。
我将认真吸收他们的意见和建议，进一步完善和提高自己的工作水平，努力为投资者提供更好的服务。
第2篇示例：证券服务部个人自查报告近年来，证券市场的变化日新月异，证券服务部门的工作日益复杂，对从业人员的专业素养和自身管理能力提出了更高的要求。
为提高自身工作水平和服务质量，我对自己进行了一次全面的自查，发现了一些不足和问题，并制定了改进措施，以实现个人的进步和部门的发展。
合规自查报告 证券
合规自查报告证券随着证券市场的不断发展，投资者越来越关注公司的合规性。
合规性测评已经成为了投资者、证券交易所和监管机构的必备工具之一。
为了保证公司的合规性，企业必须每年进行一次合规自查，并提交合规自查报告。
本文将介绍合规自查报告、合规性测评的重要性以及如何准确撰写合规自查报告。
一、合规自查报告的概述合规自查报告是一份公司用于检查和确定公司业务运作是否符合法律、法规、证券交易所规章制度、行业标准、内部规章制度等合规要求的报告。
合规自查报告是公司的重要证明文件之一，证明了公司对合规性的重视程度和积极性。
在内部审计和外部审计中，合规自查报告是不可或缺的。
二、合规自查报告的重要性1. 保证公司严格遵守法律法规，提升公司信誉度。
采取负责任的合规风险管理，以避免出现灾难性问题，并促进良好的商业实践。
2. 通过合规自查报告，公司可以及时发现和纠正存在的内部违规行为，以规避未来的法律风险。
3. 证券交易所和监管机构对企业的合规性要求日益严格，合规自查报告是公司取得上市、增加融资等方面的重要凭证之一。
三、准确撰写合规自查报告的方法1. 确定合规自查范围和目标。
应该明确查看哪些内部和外部规定要求以及内部合规机制，以了解企业整体合规状态。
2. 对合规状态进行评估和分析。
应该描绘合规范围、方法以及报告的结论。
必须确定当前合规问题的程度，并制定实际可行的改进计划。
3. 强调所有合规措施。
从企业合规性管理、风险评估、内部审计、员工培训等多个方面重点强调。
4. 给出改进建议。
建议应是实际可行的，包括计划、时间表和资源等。
四、结论合规自查报告是证明企业合规性的重要工具。
通过确保公司符合法律、法规、证券交易所规章制度、行业标准、内部规章制度等要求，才能提高公司的商业形象和信誉度。
在填写合规自查报告时，应该遵循确立范围、评估分析、强调措施和提出改进建议等应用原则。
企业必须重视合规自查报告，积极履行合规性测评的职责，才能在竞争激烈的市场中生存，并为投资者提供更可靠的投资机会。
合规自查报告 证券
合规自查报告证券合规自查报告对于证券行业是非常重要的。
证券行业是一个高度监管的行业，不仅需要遵守国家的法律法规，还需要遵守证监会制定的各项规章制度和行业标准。
因此，证券公司必须定期对自身的合规情况进行自查报告。
本文将讨论合规自查报告的定义、意义和内容。
一、合规自查报告的定义合规自查报告是指证券公司对自身业务运作和管理情况进行定期自查，将自查情况记录在报告中，并向监管机构和公司管理层作出汇报的一种文书形式。
合规自查报告主要涵盖了公司业务运营、内部管理、风险控制等多方面内容。
二、合规自查报告的意义1. 避免违规行为合规自查报告是证券公司落实合规管理制度的重要手段之一，帮助企业及时发现问题、纠正错误和改进制度，避免因违反法律法规而带来的经济和信誉损失，提高企业的经济效益和社会效益。
2. 提高企业管理水平合规自查报告的编制是企业自身内部管理的一个部分，通过自查发现企业的问题和不足，对公司未来的经营和发展起到了指导作用。
因此，每年进行一次自查报告，有助于企业加强自身的管理水平，进一步提高企业的运行效率。
3. 满足监管要求证券行业属于重点监管行业，监管部门对其要求十分严格。
编制合规自查报告是证券公司的一项重要义务之一，可以满足监管机构的要求，增强了企业的稳健性，也有利于企业的可持续发展。
三、合规自查报告的内容1. 公司基本情况包括公司名称、法定代表人、注册资本、经营范围、办公地址等基本信息。
2. 业务运营情况分别对公司的投资顾问、证券经纪、自营交易等业务进行说明和梳理，包括业务规模、业务收入、业务盈利、业务风险评估等。
3. 内部管理情况从公司内部管理制度、流程和人员等多个方面进行报告，如内部控制制度、合规管理制度、公司治理等内容。
4. 业务风险控制情况对公司业务风险进行分析评估，并针对存在的风险作出相应的控制措施，包括风险控制管理制度、风险控制流程及风险响应等方面。
5. 对外合作情况如果公司与其他机构或个人进行合作，必须对合作的对象进行初步评估和审核，防范合作风险，并对合作的进度、紧密度、风险等进行说明。
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证券合规自查报告【篇一：证券分公司2013年一季度合规工作报告】xx分公司2013年一季度合规工作报告合规管理部：根据《xxxxxxxxx》相关要求，现将分公司2013年一季度合规工作情况报告如下：一、分公司合规管理和风险控制总体情况在公司总裁室的正确领导下，分公司坚持业务发展与合规管理并重，自觉践行依法合规理念，传统通道业务平稳有序，创新业务蓬勃开展，内控合规管理工作持续推进，未出现重大违规事件，员工自觉合规意识持续增强。
在反洗钱工作方面分公司进一步健全组织领导，强化监测分析，努力提高洗钱风险防控能力的及时性和有效性，不断加强反洗钱人员队伍建设，及时向xx人行报送非现场监管信息，规范客户身份识别及资料保存工作，努力提高大额及可疑交易的主动监测分析力度，提高可疑交易报告质量，得到人行高度评价，分公司还被xx人行授予“2012年度反洗钱工作先进集体”。
二、合规专员履行职责情况作为分公司合规负责人，我不断加强公司各项新制度和规定的学习，认真参加公司组织的创新业务培训，不断提升业务水平和合规管理水平，实际工作中较好的实现了以理论指导实践、以实践强化理论的良性循环。
在合规管理上，我积极配合分公司经纪业务管理部做好日常业务的监督检查和咨询工作，发现问题及时做好记录，积极查找分析问题出现的原因，督促有关人员进行整改。
在条线管理方面我能正确处理业务发展和风险防控的关系，实现合规管理的有效性和适用性。
三、发现风险和整改情况一季度以来，为充分做好迎检相关工作，分公司要求区内营业部严格按照公司关于做好迎检准备工作相关规定积极行动，进一步梳理细化各项制度和业务流程，仔细核对柜台业务系统中客户电子信息和书面存档资料是否存在不一致的情况，认真核查客户书面档案信息的真实性和完整性，特别对于在业务开展过程中是否严格按照公司制度规定执行进行了专门检查。
公司在汇总各营业部上报的自查结果后，近期又下发了关于自查结果的通报，要求营业部再就通报内的所有问题进行清查，为此分公司已拟定了在后期对区内营业部再进行全面检查的工作计划，确保整改工作落实到位。
在对区内营业部全面检查完成后，分公司将再就相关情况进行专项报告。
四、从业人员执业行为的合规情况一季度以来，分公司未发现存在证券从业人员违规的情况。
分公司始终重视加强内控合规管理，致力于建立内控合规管理的长效机制。
一是着力意识教育，充分利用公司创新业务培训的机会积极开展合规业务培训，提高广大员工依法合规的自觉性；二是持续推进制度梳理工作，重点加强业务管理、责任追究、合规风控、反洗钱等方面的制度建设，努力做到“有法可依”。
五、加强合规管理工作的建议（一）随着证券行业不断创新发展，今后分支机构工作内容将大幅增加，合规管理部是否可考虑将现行合规工作季度文字报告改为报表形式，营业部只需按照报表内容填写相关内容即可，做到有的放矢。
这样既可以减轻营业部写作负担，又可以随时根据监管要求增减合规报表内容，确保总体控制符合要求。
（二）根据监管部门现行规定，从事合规风控工作的人员不能从事营销客服工作，这样的后台工作性质势必对职级产生影响，且根据目前了解的实际情况，营业部合规风控员职级都不算高，而合规风控员作为重要岗位又不可或缺，从工作内容的重要性和薪酬相匹配的角度出发，建议合规管理部考虑提高合规风控员的职级标准或者待遇，确保合规风控工作稳定开展。
以上报告，不当之处，请批评指正。
宁夏分公司二〇一三年四月一日【篇二：证券公司合规部2015工作总结】2015年工作总结一、主要完成工作（一）每日实时监控1、异常交易监控包括：大单拉涨停、高买低卖、同一营业部对倒，尾市拉升、买入风险警示板股票等，对有重点监控账户参与的要求营业部提示客户参与操作风险。
2、新股交易监控包括：两交所重新修订了监管要求，根据要求设定出具体阀值，对新股实时进行监控。
新股上市10日内对参与封涨停、开盘集合竞价、连续申报竞价、累计买入等大额实时监控，对预警账户要求营业部提示客户参与炒新风险。
3、监察员工（含经纪人）是否有持仓股票。
4、员工用机和手机委托实时监控：本年度共监控392笔涉及44家营业部，总共发放异常情况反馈表169份，合规问责通知单22份。
5、根据每日监控情况编制经纪业务监控日志共225份。
6、港股通异常交易监控：自11月开通以来，交易量不活跃，我部主要对账户透支，新开户不足50万等进行监控。
7、对营业部员工合规展业加强监控，今年对1-8月交易较频繁佣金较高、相同地址、有相同客户经理的账户进行筛选，共筛选出421笔，涉及31家营业部的275个账户和146名员工，要求相关营业部对客户回访，并将情况反馈我部留存，经营业部反馈未发现员工代客理财情况。
8、融资融券备岗等。
（二）每月工作1、定期编制经纪业务监控月报，发送至各营业部及总部部门总经理。
2、每月对全部相同手机委托，人工筛查出有共同客户经理的账户，进行客户回访，6月-11月总共对59个手机进行回访，将回访情况通知到营业部，再由营业部落实后，做书面情况说明，由总经理签字后反馈我部留存。
经回访有员工代理嫌疑的3个电话，都要求营业部落实员工后整改。
（三）其他工作1、配合沪、深两交易所协助监控并督查重点帐户，对账户进行重点跟踪监控，严防出现参与股票炒作的行为。
2、做好风控档案的整理。
年初将上一年度的风险监控日志、异常情况反馈表、合规问责通知单等装订成册归档，并将电子版刻录保存留档，保证风控工作的完整性。
3、兼职部门内勤和第七党支部的部分工作。
主要做好上下级信息交流的中转站，及时传达公司下发指示精神做到了不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，培养服务意识，为部门每一位同事做好服。
积极参与公司布置的各项工作，代表我部门和第七党支部向公司投稿和党员学习心得体会等3份。
二、工作计划经纪业务监控工作，主要是针对客户异常交易和员工合规展业的监控。
今年根据业务需要，陆续增加了监控项目（员工手机、相同mac地址等）加强对员工合规的监控。
今年年底股市异常火爆，开户数量猛增，为了防止员工为了开户而不合规展业，请信息技术部支持增加了员工见证开户数量的监控。
风控岗作为公司后台支持部门，随着公司业务的不断创新，我个人会认真学习新业务，跟上公司发展步伐，努力做好新业务开展的风险监控，更好的把监控工作做好。
【篇三：银行合规自查报告】银行合规自查报告范文一：在中国金融机构的合规建设方面，相对证券业和保险业而言，银行业具有较为丰富的实践经验。
早在2002年，中国银行(2.97,-0.03,-1.00%)就参考香港分行合规管理制度，改革其法律事务部为法律合规部，并设立了首席合规官;2005年，上海银监局发布了《上海银行业金融机构合规风险管理机制建设的指导意见》，这也是中国银行业监管机构出台的第一个针对合规管理的专门文件;2006年，中国银监会正式出台了银行业合规管理的核心文件《商业银行合规风险管理指引》。
合规风险正成为银行主要风险巴塞尔委员会会计工作组主席arnoldschilder先生说过，发展和实施合规风险管理的挑战不亚于实施巴塞尔新资本协议所面临的挑战。
2005年，巴塞尔银行监管委员会发布了合规与银行合规部门文件;2008年，该机构公布了对21个国家或地区银行业合规原则实施状况的调查报告。
调查结果表明，有20个国家或地区提出了合规要求，一些国家已将合规作为全面风险管理框架的一部分。
大部分国家将合规部门作为银行重要风险管控部门，强调合规从高层做起以及合规部门的独立性。
这表明合规管理的重要性已得到广泛认可。
调查报告指出，引发合规事件最为明显的原因是：不能持续强化全面合规的政策和程序，合规文化、意识和培训不足，不能有效识别或确认已发生的合规风险。
报告指出，合规建设是一个长期持续的过程，必须从各个方面得到加强。
银行业合规管理工作是一项需要持续进行的重要工作。
早在2006年，中国银监会主席刘明康就从中国银行业经营管理发展角度强调了合规管理工作的重要性。
他指出，国内外银行业金融机构不断暴露重大违规事件，机构业务受到限制，财务损失数量惊人，机构声誉严重受损，危及公众对银行业的信心，大量合规失效的案例足以说明合规风险正成为银行业主要风险之一，银行业金融机构正面临着巨大的合规性挑战。
而机构的规模越是庞大、综合化和国际化程度越高，发展和实施合规风险管理的难度就越大，投入的资源就越多，花费的成本也就越高。
商业银行合规制度存在的问题根据银行监管部门要求，商业银行需根据合规管理的相关规定，对本行现有的管理制度进行梳理，并报当地银监局备案。
从商业银行合规制度梳理的结果分析，因合规制度建设缺乏自上而下的总体安排，导致总体架构混乱现象，这也成为影响合规管理实质效果的重要因素。
下面，以笔者调查的多家商业银行合规制度为例，进行简单剖析：首先，制度体系有待合理化。
具体表现为三个方面，一是规章制度建设存在繁多笼统现象。
有些银行直接套用监管规则，并没有根据本行具体流程和特点进行细化，因而形成鸡肋制度，造成制度规章缺乏可操作性而难以执行的后果。
有些银行的某些制度，在总行层面已经相对细化，具有较强的可行性，但各个分支行依然盲目进行制度重建，仅重述总行相关规章，不仅徒增内部制度数量，也对相关执行人员的工作造成困扰。
二是合规制度体例和形式欠缺合理性，某些时效性较强的年度决策性规定也列入制度范畴，不利于制度建设的长期性和持续性。
三是个别未列入银监会重点监管范畴的制度更新速度慢，与银行业务发展实践不匹配。
其次，制度建设脱离具体运营环境。
在银行组织架构体系有待改进的状态下，某些制度建设任务需要一个较长的周期。
也就是说，在银行首先进行组织架构体系建设前提下，才有望设立并出台具有高度执行力的合规制度，否则，将因为制度建设脱离具体运营环境而成为一种徒劳的文字游戏。
例如，某商业银行制定了信息管理制度，涉及首席信息官的职能要求，但该商业银行并没有从董事会层面设置专门委员会和首席信息官职位，导致该制度建设形同虚设，也不可能从根本上符合银行监管部门的合规要求。
最后制度执行力不足。
例如，根据某商业银行规章制度要求，合规管理的基本制度应当由董事会审批。
但在具体执行过程中，该行内部所有制度普遍由合规部或各业务部门、分支机构制定，并经经营管理层通过之后即进入执行阶段，并未提交董事会决议。
这种做法既不符合该商业银行章程的要求，又不符合银监会监管要求中关于合规政策由董事会审议批准的规定。
商业银行合规制度建设建议上述商业银行合规制度建设存在的问题，深刻反映了我国银行业目前合规管理从理念、建设到执行环节所存在的深层次问题。
建议银行同业考虑从以下五个方面改善合规管理工作，提高合规管理水平。
(一)商业银行应树立全面合规建设理念首先，合规制度内容不仅应重视专业性，更要兼顾全面性。