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劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或签章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍所在地：经常居住地：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动合同，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止、其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
劳动合同书(最新完整版).pdf
劳动合同书甲方（用人单位）：____________________地质：______________________________乙方（劳动者）：____________________联系号码：________________________一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方需要调整乙方工作地点，应提前一个月通知乙方。
三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。
3.2甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日，并按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬4.1乙方的工资为每月____元，工资支付方式为____（现金/银行转账）。
4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
六、合同的解除和终止6.1双方同意，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。
6.2合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。
七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证书复印件3.其他相关证明材料=====本合同更广泛的场景，特设场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.高级管理人员劳动合同增加股权激励条款：规定乙方在达到一定业绩目标后，可以获得甲方公司的股权激励。
2019年11月人社部最新劳动合同示范文本(通用).pdf
劳动合同
（通用）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
注意事项
一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签
订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月
内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者
要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同
直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳
动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清
楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂
改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人
签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动
者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地：
经营地：
联系电话：
乙方（劳动者）：
居民身份证号码：
（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：
经常居住地（通讯地址）：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限。
劳动(合同)书电子版pdf
劳动合同书电子版pdf引言劳动合同是指雇主与劳动者之间，为了明确双方权利和义务、保护劳动者权益而订立的合同。
在现代社会中，劳动合同的签订具有重要意义，能够保障劳动者的合法权益，维护劳动者与雇主之间的关系，促进社会的和谐发展。
随着信息化时代的到来，使用电子版pdf格式的劳动合同书已成为一种趋势。
劳动合同书电子版pdf的定义与特点1.节约资源：劳动合同书电子版pdf省去了纸张、印刷和邮寄等手续，节约了大量资源。
2.便捷传输：劳动合同书电子版pdf可以通过电子邮件、云存储等方式进行传输，避免了传统纸质合同传递的时间和空间限制。
3.安全性高：劳动合同书电子版pdf可以使用密码进行保护，防止非法复制和篡改，增加了合同的安全性。
4.环保节能：劳动合同书电子版pdf不需要印刷和邮寄，减少了对环境的污染，降低了能源消耗。
制作劳动合同书电子版pdf需要步骤：1.编辑合同文本：先编写劳动合同书的内容，包括雇主和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容及薪资待遇等。
2.设置pdf密码（可选）：如需要对劳动合同书电子版pdf进行保护，可使用pdf编辑工具对其设置密码，防止非法复制和篡改。
劳动合同书电子版pdf的使用与存储劳动合同书电子版pdf的使用与存储建议如下：1.传输方式：可以通过电子邮件、云存储、共享文件夹等方式将劳动合同书电子版pdf传输给相关人员。
2.存储管理：劳动合同书电子版pdf应妥善保存，建议在云存储平台上进行备份，并进行版本管理，以便随时查阅和更新。
3.合同签署：劳动合同书电子版pdf可以使用电子签名软件进行签署，保证合同的法律效力。
4.打印备份：为了确保文件安全，建议将劳动合同书电子版pdf打印为纸质备份，并妥善保管。
根据《合同法》的规定，电子合同与纸质合同具有同等法律效力。
劳动合同书电子版pdf作为一种电子合同形式，具有法律效力，合同各方在合同签署完成后应遵守约定的内容和条款。
结语劳动合同书电子版pdf的出现，将劳动关系管理更加便捷、高效。
(完整版)劳动合同.pdf
（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理
和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，
给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合
同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方 书面送达解除劳动合同通知书。 第七条 故意或者重大过失责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失， 则乙方必须尽责 处理善后事宜， 挽回相应经济损失。 甲方可以根据损失的大小及乙方 的态度进行相应的处罚。 在本条事项未完全处理完毕之前， 乙方不得擅自单方终止与甲方的劳 动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条 商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关 资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用， 此保密期间不限于劳 动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方 形成竞争关系， 此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性 的工作。 3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿 --- 元违约金。 第九条 违约责任 本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同 解除的，则须向对方承担违约金 --- 元。 第十条 其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及 乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工 作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条 社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳 部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条 劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条 劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （ 3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （ 1）在试用期内的； （ 2）甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （ 3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
员工劳动合同书样本pdf
员工劳动合同书样本一、双方信息甲方：_____________公司地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________户籍地址：_____________联系电话：_____________二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作是_____________，具体工作内容和要求由甲方根据工作需要安排。
2.乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需调动，应与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间、休息和休假应遵守甲方的相关规定。
2.法定节假日、年假等乙方有权享受。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇由甲方根据其工作岗位、工作能力和业绩确定。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲方应依法为乙方办理社会保险，提供符合国家规定的福利。
六、合同期限本合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。
七、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反合同，都应承担违约责任。
八、其他本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
九、争议解决对本合同的解释或履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
十、合同的变更和解除本合同一经签订，即具有法律效力。
未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：____年__月__日。
劳动合同书范本电子版(通用)(一)
劳动合同书范本电子版(通用)（一）劳动合同书范本电子版（通用）（一）第一章总则一、甲方：[雇主全称]二、乙方：[劳动者姓名]三、甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，经友好协商一致，达成以下劳动合同：第二章合同期限本合同自[起始日期]至[终止日期]止。
合同期限满，如甲乙双方同意可以续签。
续签合同的期限及其它具体内容由双方协商确定。
第三章工作内容和地点乙方所从事的工作岗位是：[具体工作内容]。
工作地点为：[工作地点]。
第四章工作时间和休假1.工作时间：乙方每天工作[工作小时]，每周工作[工作日小时]，双休日及法定节假日放假。
2.休假制度：乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。
具体休假时间由甲方人事部门安排。
第五章工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币[基本工资金额]，工资发放日期为每月[工资发放日期]；2. 乙方的其他福利待遇包括但不限于：养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、年终奖金等。
具体待遇按国家相关规定执行。
第六章保密义务和知识产权1. 乙方在履行本合同期间知悉到的甲方的技术、经营秘密、商业信息及保密文件等，应当严格保守，禁止泄露给任何第三方；2. 乙方在甲方工作期间，所发明的、设计的各种技术或产品均属于甲方的知识产权。
第七章违约责任1. 一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿因该违约行为给对方造成的经济损失；2. 若乙方严重违反劳动法规定或涉及犯罪行为，甲方有权解除劳动合同。
第八章合同变更和解除1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可对本合同进行修改、补充或终止；2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可提前解除合同。
一方提前解除合同，应提前[提前解除期限]提出书面通知。
第九章甲方权利和义务1. 甲方应按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和福利；2. 甲方负责为乙方提供安全、良好的工作环境，提供必要的劳动保护。
第十章乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方规定的工作任务完成工作，并保证工作质量；2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的秘密。
劳动合同(通用版)最新范本.pdf
劳动合同（通用版）范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。
其中试用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事______________________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点________________________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
第五条乙方实行标准工时工作制。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
第九条乙方试用期满后，乙方基本工资为_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
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劳动合同书
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
签订日期：[日期]
一、合同目的与范围
根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：
二、工作岗位及职责
1. 乙方将在甲方的[部门/岗位]担任[职位]，负责[职责/业务范围]等工作内容。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律、规章制度和安全操作规范，保障工作质量、效率和安全。
三、劳动时间与休假
1. 乙方的正常上班时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等合法休假权益。
四、劳动报酬及福利待遇
1. 乙方的工资由甲方按照国家规定支付，具体金额为[数字或支付方式]。
2. 甲方将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准按照相关法律法规执行。
五、保密义务
1. 乙方在与甲方合作期间，须保守甲方的商业机密及相关信息，不得擅自泄露或向他人提供。
2. 乙方不得在合同期限届满后将与甲方有关的商业机密带离甲方并用于违法活动。
六、终止合同
1. 如乙方有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同：
(1) 乙方严重违反甲方的工作纪律、规章制度；
(2) 乙方盗窃、故意损坏甲方财物或泄露商业机密；
(3) 乙方涉嫌违法犯罪，被司法机关采取强制措施；
(4) 乙方严重失职或擅离职守，给甲方造成重大损失；
(5) 乙方因身体等原因无法继续从事原工作，且经劳动能力鉴定委员会认定；
(6) 其他严重违反劳动合同约定的情形。
2. 如甲方有下列情形之一，乙方可随时解除劳动合同：
(1) 甲方恶意拖欠乙方的工资或其他劳动报酬；
(2) 甲方无故解雇乙方或以其他不合法方式终止劳动合同。
3. 合同解除后，甲乙双方应根据法律规定的程序，完成相关结算及手续。
七、争议解决
本合同的履行与解释均适用中华人民共和国的法律。
如因合同履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向就近的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
仲裁裁决对双方均具有法律约束力。
八、其他事项
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[合同期限]。
合同期满前30日内，双方可协商续签或解除合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：乙方签字：
日期：日期：
（正文结束，无链接出现）。