公务员历年经典面试试题（五篇材料）
国家公务员考试(面试)试题与参考答案
国家公务员考试(面试)练习试题(答案在后面)面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：假设您被录用为国家公务员，以下三个工作场景中，您认为哪个场景对您的职业发展最有利？请结合自身情况和职业规划，说明理由。
第二题题目：在工作中，你遇到了一个棘手的问题，这个问题影响到了整个团队的工作进度。
请描述当时的情况，你是如何处理这个问题的？具体采取了哪些措施？最后的结果是什么？从这次经历中你学到了什么？第三题题目：假设您被录用为国家公务员，在您的岗位上，您认为最需要关注和解决的是哪些问题？请结合实际工作，阐述您的解决思路和具体措施。
第四题题目：在工作中，你遇到了一位经常对你的工作提出批评意见的同事，这让你感到有些沮丧。
请描述你会如何处理这种情况，并说明你这样做的理由。
第五题题目：假设你是一名即将入职的公务员，在参加单位组织的培训时，发现同事们在讨论一项即将实施的政府项目，他们认为这个项目存在一些潜在的问题和风险。
你作为新同事，对项目的了解还不够深入，但在培训中你学到了一些相关的政策法规和专业知识。
在这种情况下，你应该如何处理？第六题题目：请结合自身实际，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这六个字的理解，以及如何在未来的工作中践行这一理念。
第七题题目：假设你是一名新入职的公务员，你的同事小王在工作中表现出色，但他的工作方式与你截然不同，你经常感到他的做法影响了你的工作效率。
在一次重要的项目汇报会上，小王的观点与你相左，并得到了领导的认可。
在这种情况下，你应该如何处理与同事小王的关系，以确保团队的合作和项目的顺利进行？第八题题目：假设你是一名新入职的国家公务员，负责协助开展一项针对老年人的社会服务项目。
在项目筹备阶段，你发现部分老年人对新技术和互联网应用存在抵触情绪，认为这些新事物会打扰他们的日常生活。
为了更好地推进项目，你应该如何协调和引导这部分老年人接受新技术？第九题题目：假设你是一名即将进入新部门的公务员，你的直接领导是一位经验丰富但工作方式较为传统的人，而你则倾向于采用更加创新和高效的工作方法。
公务员中公面试题目及答案
公务员中公面试题目及答案公务员面试是选拔公务员的重要环节，面试题目通常涉及政策理解、社会热点、个人能力展现等方面。
以下是一些模拟的公务员面试题目及参考答案：公务员面试题目及答案题目一：请你谈谈对当前我国扶贫工作的看法。
参考答案：我国扶贫工作是一项重要的民生工程，近年来，通过实施精准扶贫、精准脱贫战略，取得了显著成效。
扶贫工作不仅关注短期的物质帮助，更注重长远的自我发展能力，如教育、技能培训等。
我认为，扶贫工作应持续关注贫困人口的实际需求，同时加大力度发展贫困地区的基础设施和产业，实现从“输血”到“造血”的转变。
题目二：如何看待“互联网+政务服务”？参考答案：“互联网+政务服务”是政务服务创新的重要方向。
它通过信息技术的应用，提高了政府服务的效率和透明度，方便了群众办事，减少了行政成本。
作为公务员，我们应积极适应这一趋势，学习相关技术，提高自身业务能力，更好地服务于人民群众。
题目三：如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？参考答案：作为公务员，我深知工作的重要性和责任。
我会合理安排时间，确保工作效率，同时也会注重个人生活的质量和健康。
我认为，工作与个人生活并不是完全对立的，通过有效的时间管理和良好的工作习惯，可以在保证工作质量的同时，享受丰富的个人生活。
题目四：请谈谈你对“绿色发展”理念的理解。
参考答案：“绿色发展”是可持续发展理念的重要组成部分，强调在经济社会发展过程中，保护生态环境，实现人与自然的和谐共生。
我认为，作为公务员，我们应该在政策制定和执行中，积极推广绿色发展理念，倡导节能减排，推动循环经济和清洁能源的发展。
题目五：如何看待当前我国老龄化社会问题？参考答案：老龄化是社会发展的必然趋势，对经济、社会、医疗等方面都带来了挑战。
我认为，应对老龄化问题，需要从多方面入手：一是完善养老保障体系，确保老年人的基本生活；二是发展养老服务业，提供多样化的养老服务；三是鼓励老年人参与社会活动，发挥余热，实现老有所为。
公务员面试经典问答及答案（共5篇）
公务员面试经典问答及答案（共5篇）第一篇：公务员面试经典问答及答案公务员面试经典问答及答案一、人际关系题。
例：如何处理与同事（领导）的分歧？由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会理智的处理好这件事情。
第一，从大局出发，以工作为重，处以公心，冷静对待，不要为此闹情绪，影响工作，也不要闹矛盾，影响团结，首先要塌实做好自己的本分工作，完成组织领导交给我的任务。
第二，及时反思。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。
我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三，适时沟通。
根据对方的性格，我会选择合适的时间地点方式主动与对方进行真诚的沟通，把矛盾消灭在萌芽状态，保证工作顺利开展。
如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式；如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。
总之，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则，从大局出发，团结同事，求同存异，取长补短（认真执行领导的指示），维护好单位内部的和谐关系，始终使单位充满凝聚力、战斗力。
二、应变能力题例：一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。
第2天却又出现在你的抽屉里。
你如何处理这件事？首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生此类事件。
但如果发生了像题目中的类似事件，我会冷静的妥善处理好：第一、我还是会及时向领导报告，详细说明整个情况，对于自己的失职作深刻的检讨。
第二、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，防止资料内容落入别有用心的人，并及时向领导汇报有关进展情况。
第三、总结经验教训，自我反省，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，防止此类事件再次发生。
12公务员面试题目及答案
12公务员面试题目及答案1. 请简要介绍一下自己。
作为一个应聘者，首先要给面试官留下良好的第一印象，自我介绍是必不可少的。
我的姓名是XX，毕业于XX大学，专业是XX。
曾在XX公司担任XX职位，具备XX年的工作经验。
我热爱公务员这个职业，因为它提供了与人民共事的机会，并且为国家和社会做出贡献的平台。
我相信自己的努力和才能可以胜任这个职位。
2. 请问您为什么选择报考公务员？公务员这个职业对我来说有着无法抗拒的吸引力。
首先，公务员职位具有良好的稳定性，这为我提供了一个长远的事业发展规划。
其次，公务员职位使我有机会为社会和国家做出贡献，通过工作为人民服务。
此外，公务员的工作环境和福利待遇也十分吸引人。
综上所述，公务员职位符合我的价值观和职业规划，我希望能够通过努力成为一名合格的公务员。
3. 请问您对公务员的职责和要求有什么了解？作为一名公务员，职责是服务于人民，负责政府的各项公共事务。
公务员需要具备高度的责任感和专业素养，忠诚于国家和人民。
公务员需遵守中央和地方的法律法规，并恪守职业道德。
公务员需要具备较高的综合素质，包括良好的沟通能力、协调能力、组织能力等，以便更好地完成工作任务。
4. 如果您在公务员岗位上遇到挫折和困难，您将如何应对？公务员工作并不总是顺利和轻松的，遇到挫折和困难是难免的。
我认为，面对挫折和困难，首先需要保持积极乐观的态度，并寻求合适的解决方式。
我会从问题的本质出发，分析产生问题的原因，并采取相应的措施来解决。
同时，我也会寻求同事和上级的帮助和支持，团队合作是解决问题的重要手段。
最重要的是坚持不懈，努力克服困难，相信自己的能力。
5. 您认为公务员应具备哪些领导能力？作为一名公务员，领导能力是十分重要的。
首先，公务员应具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和群众进行有效的沟通和交流。
其次，公务员需要具备较强的组织能力和协调能力，能够合理安排工作和资源，协调各方面的利益。
此外，公务员还需要具备决策能力和解决问题的能力，能够在关键时刻做出正确的决策，并快速找到问题的解决方案。
公务员经典面试真题及答案
公务员经典面试真题及答案公务员经典面试真题及答案公务员面试是国家公务员考试的主要科目，考生掌握面试试题可以有效提升自己的能力，以下是小编精心整理的公务员经典面试试题及答案，希望能帮到大家!公务员经典面试试题材料：市民张凡号召向贫困山村捐助衣物，他的朋友和家人都捐了很多，加上市民的捐赠，衣物堆积如山。
这些衣物经过消毒后被运到山区，但是有很多村民说：“村里年轻人大多都出去了，这些衣服太多而且都太花哨了，穿不出去。
”最后这些衣服剩余很多，衣服的消毒和运输费用也成了很大的问题。
问题：1、你认为这次捐赠衣物有哪些问题?怎么来改进?2、这些捐赠后剩余的衣物该怎么处理?3、张凡对于这种公益活动，感到有些力不从心，他找到公益组织，请求他们帮助，公益组织以太忙、腾不出人手为由拒绝了他，假如你是张凡，怎么说服公益组织?4、有人说：“捐衣服不如直接捐钱”。
你怎么看?公务员经典面试试题答案第一题：存在的问题有以下几点：第一、活动开展前缺乏深入调查。
这导致募捐的衣服不能满足贫困地区的实际需求。
第二、活动宣传动员不到位，这导致参与募捐的市民大多是年轻人。
第三、活动开展过程中缺少有经验的公益人士的指导和帮助，这导致了在活动开展中发现问题不能及时有效地解决。
具体改进措施有以下几点：第一、活动开展前应该深入调查，毛主席曾说过“没有调查就没有发言权”，调查是解决一切问题的最有力保障。
张凡应该通过对该贫困地区的调查了解该地区的村民年龄、性别、实际需求等，并进行大致记录，在调查过程中，还可以邀请一位当地有威望并且有爱心和能力的村民作为联络人，以便后续工作的开展。
第二、活动开展的宣传工作必须做到位，不能过于依赖网络，网络固然信息传播速度快，可也存在一些不足，就此事而言，有爱心的老年市民大多是接触网络很少的。
因此，张凡可以通过政府的相关部门或者社会上的一些公益组织将自己的募捐需求更有效地传播出去。
第三、在活动开展过程中，应该请一些有经验的公益人士给予帮助，听取他们的建议，做好衣物的发放以及突发事件的应对，还有剩余衣物的处理。
公务员考试的面试题目及答案
公务员考试的面试题目及答案在公务员考试中，面试是选拔优秀人才的重要环节之一。
面试不仅考察考生的综合素质和能力，更重要的是考察其应对复杂工作环境的能力及逻辑思维能力。
下面是一些常见的公务员面试题目及参考答案，供考生参考。
题目一：请介绍一下你自己。
答案：尊敬的考官，我是XXX，很荣幸能参加此次公务员面试。
我毕业于XX大学，专业是XX，具备扎实的专业知识和良好的学习能力。
从大学开始，我积极参加社会实践活动，并担任过学生会主席等职务。
这些经历培养了我团队合作和组织领导能力，并锻炼了我的应变能力。
我注重自身的综合素质提升，努力提高自己的沟通能力和团队意识。
希望能够通过公务员岗位，为国家和社会做出自己的贡献。
题目二：你选择公务员这个职业的原因是什么？答案：我选择公务员这个职业有以下几个原因：首先，公务员是从事为国家和人民服务的职业，我深感作为公务员能够为社会公众做出积极的贡献，实现个人价值。
其次，公务员是一个体面、稳定且有前途的职业，能够提供良好的发展平台和晋升机会。
最后，公务员工作环境稳定，福利待遇相对较好，能够提供丰厚的物质保障和社会保障，为个人和家庭提供稳定的生活质量。
题目三：你对待工作的态度是什么？答案：对待工作，我一直秉持认真负责的态度。
我注重细节，具有很强的自我管理和执行力，能够高效地完成工作任务，并保证工作质量。
我善于分析问题，学习新知识和技能，并将其应用到实际工作中。
同时，我注重团队合作，在团队中能够与他人积极沟通合作，共同完成团队目标。
对于工作中遇到的挑战和困难，我会积极解决，不退缩。
在工作中，我不仅关注自身的成长，也注重为组织和团队的发展做出贡献。
题目四：你认为公务员在工作中应该具备哪些素质和能力？答案：公务员在工作中应具备以下素质和能力：首先，要具备坚守职业道德和法律法规的底线，具备高度的政治敏感性和严谨的工作作风。
其次，要具备扎实的专业知识和学习能力，不断提升自己的专业素养。
此外，要具备沟通能力、协调能力和组织能力，能够良好地与同事、领导和社会公众进行有效沟通，推动工作的顺利开展。
公务员试题面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请简述您的个人基本情况，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。
2. 请谈谈您的兴趣爱好，以及这些兴趣爱好对您有什么影响？3. 请简述您在大学期间的主要经历，包括社团活动、实习经历等。
4. 请谈谈您在大学期间担任过的重要职务，以及您在担任这些职务时的收获和感悟。
5. 请谈谈您为什么选择报考公务员，以及您对公务员这个职业的理解。
二、综合素质测试1. 请谈谈您对当前我国社会主要矛盾的看法。
2. 请谈谈您对我国当前经济发展形势的看法。
3. 请谈谈您对我国当前环境保护工作的看法。
4. 请谈谈您对我国当前教育改革工作的看法。
5. 请谈谈您对我国当前医疗改革工作的看法。
6. 请谈谈您对我国当前养老保障工作的看法。
7. 请谈谈您对我国当前就业形势的看法。
8. 请谈谈您对我国当前科技创新工作的看法。
9. 请谈谈您对我国当前国防和军队建设工作的看法。
10. 请谈谈您对我国当前国际形势的看法。
三、专业知识测试1. 请谈谈您对本职工作的认识，以及您认为自己在哪些方面具备优势。
2. 请谈谈您对本职工作中遇到的困难和挑战，以及您将如何应对。
3. 请谈谈您对本职工作中需要具备的专业技能，以及您如何提升这些技能。
4. 请谈谈您对本职工作中需要具备的职业道德，以及您将如何践行这些职业道德。
5. 请谈谈您对本职工作中需要具备的团队协作能力，以及您如何发挥团队协作精神。
6. 请谈谈您对本职工作中需要具备的沟通能力，以及您如何提高沟通能力。
7. 请谈谈您对本职工作中需要具备的创新能力，以及您如何培养创新能力。
8. 请谈谈您对本职工作中需要具备的执行力，以及您如何提高执行力。
9. 请谈谈您对本职工作中需要具备的应变能力，以及您如何应对突发事件。
10. 请谈谈您对本职工作中需要具备的领导能力，以及您如何发挥领导才能。
四、案例分析1. 案例一：某市发生一起环境污染事件，导致周边居民生活受到影响。
请分析这起事件的原因，并提出您认为应该采取的解决办法。
公务员面试试题及答案 (4)
公务员面试试题及答案第一部分：常见面试试题1.请介绍一下自己的基本情况和个人背景。
答案：我叫[你的名字]，是一名[你的专业]专业的学生。
在校期间，我参与了多个社团并担任了重要职务，积累了一定的组织和管理经验。
我也积极参与公益活动，关注社会热点问题，并通过自学获取了一定的相关知识。
我具备良好的学习能力、团队合作精神和较强的责任感。
2.为什么想要成为一名公务员？答案：我对政府工作充满兴趣，希望能够通过自己的努力为社会做出贡献。
公务员作为国家的行政管理者，可以参与到国家政策的制定和执行中。
我希望通过自己的工作，为社会治理提供有力支持，同时也能够获得稳定的职业发展。
3.你认为公务员应具备什么样的素质和能力？答案：公务员应该具备一定的政治素质、专业素质和道德素质。
政治素质包括政治敏锐性、忠诚度和政治敏感性；专业素质包括扎实的专业知识和较强的学习能力；道德素质包括廉洁自律、诚实守信和公正正直。
此外，公务员还应具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
4.你对应聘的这个岗位有什么了解？答案：我对该岗位的工作职责和要求有一定了解。
这个岗位负责[岗位职责]，需要具备[要求条件]。
在我个人的能力和背景方面，我相信我具备了一定的优势，可以胜任这个岗位。
第二部分：专业知识试题5.请简要介绍一下我国现行的国家财政制度。
答案：我国现行的国家财政制度主要包括国库集中收付制度、预算制度和审计制度。
国库集中收付制度是指财政收入和支出都进入国库集中管理，实现全国范围内的统一账户，保证财政资金的合理使用和监管。
预算制度是指本级财政依照法定程序制定、执行和监督财政预算，确保财政收支的合理安排和控制。
审计制度是指依法对国家机关、企事业单位和其他单位的财政收支活动进行监督和检查。
6.请简要介绍一下我国的民主监督制度。
答案：我国的民主监督制度主要包括人大监督、政协监督和群众监督。
人大监督是指全国人民代表大会及其常委会对政府机关和公务员进行监督，监督政府依法行使职权，保证政府工作的合法性和效果性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公务员历年经典面试试题（五篇材料）第一篇：公务员历年经典面试试题1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，安徽华图51面试协议班正在报名电话************把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
所以必须加强对会议过后是否采取措施、QQ群57346194 59113653措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
4、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？”答正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。
如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理？”思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。
对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。
但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，安徽华图51面试协议班正在报名电话************使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，QQ群57346194 59113653没有非礼之举。
分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。
”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。
但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。
回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
9、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。
比如：（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；（4）定编定岗，引进竞争机制。
这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
10、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。
再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。
对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。
安徽华图51面试协议班正在报名电话************如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，QQ群57346194 59113653如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
11、如果你遇到了挫折你将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实, 人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点:第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关第二篇：甘肃历年公务员考试面试试题及解析甘肃历年公务员考试面试试题及解析你回答问题的时间为２５分钟，每个题５分钟，单独计时。
回答每个问题前你可以现考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以问，不必紧张，好好把握好回答时间。
最后祝你成功！(一)面试试题样本导入语你好：首先祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。
请你来，是希望通过面对面的交谈，增进对你的直接了解。
我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你认真和实事求是的回答。
你回答问题的时间为25分钟，每个题5分钟，单独计时。
回答每个问题前你可以现考虑一下，或者用笔记下来，听不清问题可以问，不必紧张，好好把握好回答时间。
最后祝你成功!好，现在开始。
第一个问题是：某人得了心脏病，对是否手术忧虑不定。
研究人员找来几位测试者分别给这位患者提建议，请他们在如下的手术成功率里选择：10%、30%、50%、70%、90%。
测试者在选择时平均认为，成功率在50%时可以接受手术。
然后，找7人小组讨论，最后测试者给患者的建议是，有30%的成功率就可以动手术，等于风险率增加了70%，出现集体冒险现象。
请谈谈你对这种现象的看法。
【出题思路】智能性问题，主要测查综合分析问题的能力。
这种现象说明冒险转移：群体决策有时比个人决策更趋于冒险。
一般认为群体决策集思广益、博采众长，小组讨论的结果比个人决策更合理、有效;但是集体在决策时，由于出现责任分摊、社会比较作用、领导人倾向作用等因素，群体性决策更有风险性。
通过考生谈看法，考察其全面、客观地分析问题的能力水平。
【评分参考】【好】能够从多面、多角度、多层次思考问题，明确这种现象是“冒险转移”;思路清晰，综合分析问题的能力较强。
【中】能够找好角度思考问题，明确这种现象所说明的道理;思路基本清晰综合分析问题的能力一般。
【差】不能够找好角度思考问题，就事论事;思维混乱，综合分析问题的能力差。
第二个问题是：假如你是某单位的一名工作人员，今天共有5件事情要你处理，你准备怎么办?请说明你工作中面临的最大困难是什么?如何排解?(给你2分钟的准备时间)1.负责召开环境综合整治会议事务，并作会议记录，约2小时。
2.有一重要的信件需要进行情况核实，并限时(当天)汇报。
3.安排和组织接待外省(市)对口单位5人，约1小时。
4.整理工作情况、信息、资料、编印《情况反应》，当天要发至个处室，需3小时。
5.下班前领导召集紧急会议，临时交办事项若干，办完约1小时。
【出题思路】情境性问题，主要测查计划组织协调能力。
该题借鉴文件筐技术，考察考生在完成任务过程中，能否根据任务的重要程度，分清轻重缓急;能否处理好原则性与灵活性的关系;是否善于借助他人帮助完成难以完成的任务。
【评分参考】【好】统筹兼顾，分清主次，计划合理，灵活调整工作时间，注意工作的时效性，及时请示汇报，善于借用力量。
【中】有重点意识，在时间紧、任务重的情况下，工作安排基本可行。
【差】无重点意识，工作安排不当，顾此失彼，不能按时完成工作任务。