员工履历表(完整版)
员工履历表(简洁大方)
2、简述你的性格弱点： 3、你所不擅长的是什么？ 4、请你阐述以下自己的职业观： 5、进入本企业你有什么希望与理想： 6、在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能？ 7、你对本企业的印象如何？
题
培训地点
证书
时间
本公司工作岗位变动情况
部门
岗位职务
备注
自我评价及个人奋斗计划
性格（对自己的性格进行客观公正的评价，符合者请在前方空格内打“√”）
√
谨慎
√
乐观
敏锐
自信
随和
诚实
内向
性情易变
机灵
耿直
寡欢
宽言
理智型
兴奋性
行动型
有个性
细致
热心
勤俭
温顺
有支配欲
有条理性
有节制性
有责任心
有进取心
易动感情
爱学习
爱运动
出生年月 学位 家庭其他成员情况 工作单位
家庭住址
婚否 电话 邮箱 邮编
民族 党派 任何职务 联系电话
手机
有无亲友在 本公司工作
姓名
时间
岗位
无
职位
姓名
教育经历 毕业学校
岗位
职位
学制
学历
专业
时间工作简历 工作单位来自职务从事工作内容
进公司前单位 离职原因
现单位何时缴纳社会保险 时间
培训经历 培训内容
单位性质 有无仍需本 人处理的问
员工履历表
姓名
性别
出生年月
身份证号码
原始学历
毕业学校
专业
学制
进修学历
学校
专业
学制
籍贯
职称
是否党、团、民主党派
员工履历表范本及需注意事项
工号：员工履历表单位姓名填表日期年月日填表说明一、表中所列项目，由本人如实填写。
二、填写本表时一律用钢笔或签字笔填写，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
个别项目填写时，可另加附页。
表中项目本人没有的，必须写“无”，不能留空白。
三、“姓名”用字要固定，并应与身份证上的一致。
四、表内“出生日期”按公历填写到日。
“出生日期”与身份证不一致的，应在表中“其他需要说明情况”栏中注明。
五、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片。
六、“籍贯”和“出生地”按现行行政区域划分，填写到“市（县）”，如“宁夏灵武”。
七、“全日制教育”栏填写就业前通过全日制教育获得的最高学历。
“在职教育”栏填写参加工作后以其他学习方式获得的最高学历（若有多个在职教育学历，可在学习履历中详细写明）。
八、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学学士”等。
多学位的应同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
九、“何年何月何处何原因受过何种奖励“，包括获得公司级及以上的各种奖励，要填写奖励全称、经何单位批准、获奖时间，享受待遇的需注明。
十、“何年何月何处何因何原因受过何种处分”，包括各级处分。
十一、“学习简历”要从小学填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，应填写清楚学习时间、院校和专业名称、取得学位的要在相应栏目注明；另参加过三个月以上脱产培训的，也应在其中写明。
十二、“参加工作履历”时间要前后衔接，不得间断。
有工龄间断情况的，应如实填写去向。
本人职级、岗位、单位发生变化的，必须分开填写。
十三、“家庭成员情况”中必须填写配偶、父母、子女情况，父母已退休的，已去世的，应在原单位及职务后加括号注明。
十四、“社会关系”中填写与本人关系比较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。
其中岳父母、公婆必须填写，岳父母、公婆已退休的，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
十五、本人认为需要向组织说明的重要情况，也应在表中“其他需要说明情况”栏中填写。
员工个人档案履历表
所获证书
备 注
四、家庭主要成员
姓 名
关 系
职 业
单 位
联系方式
备 注
五、语言及技能、爱好
外语能力
听
说
电脑
一般操作
熟练应用
□□差
读
写
驾驶
□可
□否
□优□可□差
□优□可□差
业余爱好
六、其他调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录（加盟前） □是 □否
是否与原用人单位产生劳动纠纷（加盟前） □是 □否
员工个人档案履历表NO：
应聘日期：
应聘职位：入职日期：
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求员工亲笔书写、内容完整、字迹清楚,并贴上近照。
本 人 申 明
所提供及填写的一切信息资料均真实、完整、准确,并愿接受公司调查,如发现内容与事实不符或重要情况遗漏,公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿.对本人的通讯地址、电话等基本情况发生变动的将及时报人力资源部更新,因更新不及时所产生的责任,本人愿意自行承担。
用人部门意见：
人事部门意见：
总经理意见：
九、在本公司的动机、愿望,今后努力的方向，工作目标
签名： 日期：
照片
一、个人资料
姓名（中文）
姓名（英文）
性 别
户口所在地
出生日期
籍 贯
民 族
政治面貌
婚 姻
健康状况
身 高
血 型
毕业院校
专 业
最高学历
身份证号码
联系电话
家庭地址及邮编
固定电话
现住址及邮编
紧急联系电话
社保卡号
银行开户行
二、教育经历
企业员工履历表模板
企业员工履历表模板一、个人基本信息姓名：[全名]性别：[男/女]出生年月：[具体日期]民族：[具体民族]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[具体邮箱]家庭住址：[详细地址]二、教育背景1. 最高学历：[小学/初中/高中/中专/大专/本科/硕士/博士] •学历名称：[如XX大学本科]•入学时间：[具体日期]•毕业时间：[具体日期]•专业：[具体专业名称]•学校名称：[学校全称]•在学校里呀，那可老有意思了。
我记得我在大学的时候，参加过好多社团活动呢。
就拿我学的这个专业来说，刚开始还觉得有点难，后来慢慢就喜欢上了那些课程。
比如说专业课上的实验课，可好玩啦，大家一起捣鼓那些仪器，有时候搞出一些小意外，不过也正是这些意外让我们学到了更多书本上学不到的东西。
•所获学历证书及编号：[证书名称及编号]•所获学位证书及编号（如果有）：[证书名称及编号]2. 其他学历（如有）•学历名称：[如XX职业学校中专]•入学时间：[具体日期]•毕业时间：[具体日期]•专业：[具体专业名称]•学校名称：[学校全称]•那这个学历对我来说也很重要呢。
在这个学校里，我学到了很多实用的技能，像是一些手工操作的技巧，到现在在工作中有时候还能用到呢。
当时的老师也特别好，总是很耐心地教我们。
三、工作经历1. 公司名称：[公司全称]•入职时间：[具体日期]•离职时间：[具体日期]•担任职位：[具体职位名称]•工作内容：哎呀，在这个公司里我可干了不少事儿呢。
我每天都要和同事们打交道，大家一起合作完成项目。
我主要负责的部分就是收集数据，这可不是个简单的活儿哦。
我得从各种渠道去找数据，有时候是在网上搜索，有时候是向其他部门要资料。
收集完了之后，还要对数据进行整理和分析，我就用我在学校里学的那些分析方法，什么统计分析之类的。
然后把分析的结果做成报告，再和团队的小伙伴们一起讨论，看看怎么根据这个结果来改进我们的工作或者产品。
在这个过程中，我还学会了使用好多新的工具呢，像那个很流行的数据分析软件，刚开始用的时候觉得好难，但是慢慢就熟练起来了。
员工个人履历表【三篇】
员工个人履历表【三篇】【导语】撰写个人履历表是员工个人求职者职场必修的一门课，对员工个人的求职有很大的影响。
下面是本店铺整理的员工个人履历表，欢迎阅读！篇一姓名:本店铺性别:女婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:辽宁-锦州年龄:30现所在地:广东-惠州身高:163cm希望地区:广东-惠州、其他-其他希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-员工培训经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管待遇要求:6000元/月最快到岗:1个月之内教育经历2021-09~2021-07西安交通大学信息工程专业本科1997-09~2021-07辽宁省锦州市第二中学无高中培训经历2021-01~2021-01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称(2021-06~至今)公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管工作描述:1.主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定.2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.4.公司企业文化活动的开展.***公司名称(2021-12~2021-05)公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:1.人力资源开发.主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作.2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用.3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工.4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等.6.参与新进员工的培训工作.离职原因:寻求更好的发展空间***公司名称(2021-02~2021-06)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管工作描述:2021年2月提升为人力资源主管.管理:人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展.招聘:1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定.如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等.2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立.3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析4.建立企业人才库业绩考核:1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,2.进行工作分析,形成职位说明书3.业绩考核实际操作培训:1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.薪酬:1.定期开展薪酬调查.2.参与薪酬方案设计.档案管理:1.员工人事档案的分类管理.2.人事系统的维护.离职原因:求发展技能专长专业职称:市助理人力资源管理师计算机水平:高级计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解xxxxOP,xxxxGE 的使用.技能专长:熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:CET-4英语:良好求职意向发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.自身情况自我评价:1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.7.熟练的操作电脑办公软件8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.篇二姓名:本店铺性别:男婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:广东-中山年龄:31现所在地:广东-东莞身高:177cm希望地区:广东-东莞、广东-深圳希望岗位:工业/工厂类-产品开发经理/主管工业/工厂类-RD/研发工程师工业/工厂类-RD/研发经理机械(电)/仪表类-结构设计师寻求职位:产品设计主管、产品设计教育经历2021-09~2021-07广州工程技术职业学院数控模具设计大专**公司(2021-11~至今)公司性质:私营企业行业类别:贸易、商务、进出口担任职位:工程主管岗位类别:工程经理/主管工作描述:1.负责部门日常技术管理工作;2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;4.负责物料确认，BOM制作，编制各种设计输出文件，装配图，零件图，文件修订与更改通知及执行;5.负责新产品手板性能测试;6.跟进新产品由开发设计到量产过程7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;离职原因:没发展空间**公司(2021-07~2021-08)公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业担任职位:开发组长岗位类别:RD/研发工程师工作描述:1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;2.对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.公司主要生产园林工具类产品:树枝剪、高空剪、锯子等.离职原因:想换个环境技能专长专业职称:产品设计计算机水平:高校非计算机专业二级计算机详细技能:可以熟练应用AUTO/CAD、solidword/PRO/E、xxxxOP以及WORD、EXCEL等办公软件。
员工履历表
何年何月加入 中国共产主义青年团 何年何月何人介绍加入 何民主党派，任何职务 何时经何机关审批任何专业技术
职务或任职资格
何年何月至何年何月参加何单位 举办的业务培训
有何业务技术专长、重要发明创 造、科研成果、著作译著 掌握何种外语或少数民族语言及 其他技能情况
__ 部 门_______________ 岗 位_______________
＿＿＿＿＿＿＿＿ 公司
姓名
性别
民族
1
正面免冠
曾用名 籍贯 出生地 现岗位
身份证号码
健康状况
出生日期 学历 学位
工 月工资标 资 准（元） 情 年薪制人员年 况 薪标准（万元）
何年何月何处参加工作
何时何处何原因受过何种奖励
彩色照片 （2 寸）
何时何处何原因受过何种处分
学习简历
2
起止年月
院校及系、专业
毕（结、 是否全 肄）业 日 制
证明人
起止年月
工作经历 单位及职务
当选人民代表大会、政治协商会议、中国共产党 及民主党派、群众团体代表大会代表、委员等情况
何年何月
会议名称
家 配 姓名
出生日期
3
民族
庭
主
籍贯
要
参加工作 时间
政治 面貌
成 偶 学历
员
情
专业技术职务
况 毕业院校及
工资 情况
专
业
工作单位及
职
务
关系
姓名
出生日期
政治 面貌
工作单位及职务
其 它 成 员
其他 情况 填表人签名或盖章
年月日
审查机关盖章 年月日
4
职工履历表
职工履历表1. 基本信息•姓名：[填写职工姓名]•性别：[填写职工性别]•出生年月：[填写职工出生年月]•学历：[填写职工学历]•联系方式：[填写职工联系方式]•紧急联系人：[填写紧急联系人]•家庭住址：[填写职工家庭住址]2. 教育背景2.1 学位教育•学校及专业：[填写学位教育学校及专业] •学习时间：[填写学位教育学习时间] 2.2 职业教育•培训机构：[填写职业教育培训机构]•培训课程：[填写职业教育培训课程]•培训时间：[填写职业教育培训时间] 3. 工作经历3.1 公司A•公司名称：[填写公司A名称]•所属行业：[填写公司A所属行业]•职位：[填写公司A职位]•入职时间：[填写公司A入职时间]•离职时间：[填写公司A离职时间]•工作描述：[填写公司A工作描述]3.2 公司B•公司名称：[填写公司B名称]•所属行业：[填写公司B所属行业]•职位：[填写公司B职位]•入职时间：[填写公司B入职时间]•离职时间：[填写公司B离职时间]•工作描述：[填写公司B工作描述] 3.3 公司C•公司名称：[填写公司C名称]•所属行业：[填写公司C所属行业]•职位：[填写公司C职位]•入职时间：[填写公司C入职时间]•离职时间：[填写公司C离职时间]•工作描述：[填写公司C工作描述] 4. 项目经验4.1 项目A•项目名称：[填写项目A名称]•所属公司：[填写项目A所属公司]•项目时间：[填写项目A时间]•项目描述：[填写项目A描述]•负责内容：[填写项目A负责内容]•技术栈：[填写项目A技术栈] 4.2 项目B•项目名称：[填写项目B名称]•所属公司：[填写项目B所属公司]•项目时间：[填写项目B时间]•项目描述：[填写项目B描述]•负责内容：[填写项目B负责内容]•技术栈：[填写项目B技术栈] 5. 技能与证书•技能1：[填写职工技能1]•技能2：[填写职工技能2]•技能3：[填写职工技能3]•证书1：[填写职工证书1]•证书2：[填写职工证书2]•证书3：[填写职工证书3]6. 自我评价[填写职工自我评价]以上是职工履历表的基本信息和详细内容。
公司员工履历表范文最全公司员工履历表模板
公司员工履历表范文最全公司员工履历表模板公司员工履历表怎么写?应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
下面是店铺小编精心为大家整理的公司员工履历表范文，欢迎阅读。
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2、“民族”要写全称。
如“汉族”、“维吾尔族”、“回族”，不能简称“汉”、“维”、“回”。
3、“出生日期”按公历填写到日。
如“1982年1月1日”。
4、“籍贯”填写本人的祖籍所在地。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“籍贯”、“出生地”和“户口所在地”按现行政区划分填写，要填写省、市或县的名称，如“安徽霍山”、“江苏盐城”。
5、“学历”分毕业、结业、肄业三种，按国家教育行政部门的规定填写最高学历。
研究生按博士研究生毕(结、肄)业、硕士研究生毕(结、肄)业、研究生班毕(结、肄)业填写。
党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写。
凡在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、管理干部学院等)或通过自学考试取得学历的，应具体写明，如：“电大本(专)科毕业”、“自学高考大专毕业”等。
在各级党校函授毕(结、肄)业的，应填写“××党校本(专)科函授毕(结、肄)业”。
各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。
不得填写“相当××学历”。
研究生班不能填写为“研究生”学历。
6、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。
多学位的可同时填写。
仅有学位而无学历的，只填写学位。
7、“健康状况”要根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
8、“现居住地址”需填写目前居所地址，不得以单位地址代替。
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至
工作履历（从最近开始写起）工作Fra bibliotek履历单
位
1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因：
证明人/电话
工
作
履历
单
位
1
起止时间
单位性质
单位名称
联系电话
主要工作
离职原因：
证明人/电话
家庭情况
姓名
关系
年龄
工作单位/住址
职业
联系电话
其它
得知我司招聘信息途径
网络招聘会推荐或其他
是否愿意根据工作需要安排不同的职位？
员 工 签名：
时 间：
审批
部门意见
人力资源部
分管副总
总经理
口 是 口 否
若有亲属/朋友任职本公司，请列：姓名 部门： 关系：
1
是否有犯罪记录 是否
2
是否签署目前仍有效的“竞业协议” 是否
3
是否与曾服务单位仍存在经济或劳工纠纷 是否
4
是否有家族遗传或传染病史 是否
个人承诺
本人承诺所填写各项资料均属正确真实，如提供资料及相关证明文件或证书不实将接受无条件解雇。
员工履历表
个人资料
姓名
性别
民族
出生日期
最高学历
专业
籍贯
婚姻状况
身份证号
职称
政治面貌
户口所在地
电子邮箱
家庭详细地址
现联系方式
固定电话： 手机：
紧急联系方式
姓名： 电话： 手机：
资格证书
外语水平
驾照种类
电脑水平
是否接受外派、加班、出差？
您接到录用消息后的到岗时间？
教育背景
学习
经历
学习时间
院校
专业
所获证书