测试培训
测试员培训教材
F-ENG-020 测试员基础知识培训教材测试员基础培训教材( VER：1.0 )目录第一章测试类型的定义及常用名词定义1．ICT、FCT的定义及区别2．ICT、FCT的区别。
3．常用名词解释第二章测试员的职责和要求1．测试员的工作职责和要求2．测试工位及测试员在产品生产中的作用第三章测试异常反馈1．异常反馈目的2．异常反馈步骤第四章测试工序工艺流程第五章判定标准及不良品处理的方法1．测试基板的判定标准2．不良品的处理方法第六章常用仪器的使用1．常用仪器类型2．常用仪器使用3．常用仪器的读数第七章测试设备的日常保养1．测试设备保养目的2．测试设备保养项目4．安全保养第八章测试样品制作：1、测试样机的制作方式及维护第九章测试光碟与磁带管理规范1．测试光碟与磁带的确认使用2．测试光碟与磁带的管理3．测试光碟与磁带的保养4．注意事项第十章其他注意事项：测试员培训教材（VER 1.00）第一章测试类型的定义及常用名词定义1．ICT、FCT的定义及区别1.1、ICT（IN CIRCUIT TESTER）又叫在线测试仪。
它主要是用来量测PCBA电子元件的好坏、错料、元件空假焊、漏件以及PCB线路的开短路等影响品质的不良部件。
来控制产品生产工序存在的不良因素以达到客户要求。
1.2、FCT（FUNCTION TESTER）又叫功能测试仪。
它主要是模拟PCBA的功能来检测PCBA各元器件及电路运行的状态。
1.3、ICT、FCT的区别。
1.3.1、ICT是对PCBA作静态分析测试；所谓静态测试就是PCBA在没有通电的状态下进行测试。
1.3.2、FCT是对PCBA作动态分析测试；所谓动态测试就是通过给PCBA外加信号，让它处于工作状态，达到检查PCBA功能的目的。
1.3.3、ICT、FCT虽然是两种不同类型的测试，但它们有很强的互补性，ICT可以检查的，FCT不一定可以检查；而FCT能检查的，ICT也不一定能检查。
比如说PCBA上的IC、晶体类，ICT测试时一般情况下检查它的管脚有无空假焊和短路，但不能对它的功能是否正常进行检查。
测试人员岗位技能培训计划
测试人员岗位技能培训计划一、培训背景随着科技的不断发展和应用的普及，软件测试的重要性逐渐凸显出来。
软件测试工程师作为保证软件品质的重要一环，在软件开发的全过程中扮演着关键的角色。
为了提高软件测试工程师的技能水平，适应市场需求，提升企业的竞争力，需要对测试人员进行技能培训。
所以，编制一份完善的测试人员岗位技能培训计划显得尤为重要。
二、培训目标1. 了解软件测试的基本概念和流程，掌握软件测试的方法和技巧；2. 掌握各种软件测试工具的使用方法，提高测试效率；3. 熟练掌握测试文档编写和测试报告撰写的方法；4. 培养测试人员的团队协作能力和沟通能力；5. 提高测试人员的问题解决能力和学习能力；6. 加强测试人员的质量意识和责任意识。
三、培训内容1. 基础知识培训（1）软件测试概念和分类（2）软件测试流程（3）软件测试方法与技巧2. 测试工具培训（1）常用测试工具介绍与使用（2）自动化测试工具使用培训3. 测试文档与报告（1）测试计划、测试用例、缺陷报告编写（2）测试报告撰写与提交4. 团队协作与沟通（1）团队协作与沟通技巧（2）团队合作案例分析与讨论5. 问题解决与学习能力（1）问题解决技巧培训（2）学习能力培养方法6. 质量意识与责任意识（1）质量意识培养与案例分析（2）责任意识培养与案例分析四、培训方式1. 线下培训（1）专业测试培训机构授课（2）企业内部培训讲座2. 线上培训（1）网络直播授课（2）在线视频教学3. 实操训练（1）测试工具操作实践（2）测试用例编写实例演练五、培训时长与安排1. 基础知识培训（2天）（1）软件测试概念和分类（1天）（2）软件测试流程（半天）（3）软件测试方法与技巧（半天）2. 测试工具培训（3天）（1）常用测试工具介绍与使用（1天）（2）自动化测试工具使用培训（2天）3. 测试文档与报告（2天）（1）测试文档编写（1天）（2）测试报告撰写与提交（1天）4. 团队协作与沟通（1天）（1）团队协作与沟通技巧（半天）（2）团队合作案例分析与讨论（半天）5. 问题解决与学习能力（1天）（1）问题解决技巧培训（半天）（2）学习能力培养方法（半天）6. 质量意识与责任意识（1天）（1）质量意识培养与案例分析（半天）（2）责任意识培养与案例分析（半天）七、培训评估与考核1. 培训评估（1）每天培训结束后进行学员的学习情况评估（2）培训结束后进行整体学习效果评估2. 考核方式（1）定期进行笔试、实操考核（2）对学员进行测试案例的分析与解答3. 培训达标（1）学习合格者获得培训证书（2）学习优秀者获得优秀学员奖励八、培训师资力量1. 专业测试培训机构的专家教师2. 企业内部的技术专家和资深测试工程师九、培训后续跟进1. 对培训内容进行总结与完善2. 根据学员反馈进行培训效果跟进与改进3. 不定期开展进阶培训和交流活动，提高学员的技能和知识水平以上就是测试人员岗位技能培训计划的详细内容。
软件效率测试初级培训
录制脚本并设计测试用例
✓从登录开始 ✓加入检查点 ✓尽可能模拟用户的数据 ✓一定要退出系统（logout） ✓并发时加入同步点
20
修改调试脚本
发现脚本中动态内容出现的位置并用变量 进行替换
替换的方式分为： ✓创建数据池文件（txt、cvs or dat） ✓使用Central数据池 —数据不能重复 ✓使用Local 数据池 —数据可循环使用 ✓通过ActiveData菜单插入变量值
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极限测试
✓极限测试是指对系统核心功能点及可能 存在压力瓶颈的功能点进行性能极限测 试，即该功能点所能承受的最大用户并 发数。通过极限测试，用户可预知系统 投入使用后，能否满足实际的需求。
9
疲劳测试
✓ 该测试是指对系统核心功能点进行疲劳强度测 试，即用系统稳定运行情况下能够支持的最大 并发用户数，持续执行一段业务时间（如48小 时），记录交易平均响应时间，交易正确率， 应用服务器和数据库服务器CPU利用率、内存 使用情况等参数，考察应用服务器和数据库服 务器是否出现宕机、内存泄漏等情况。该测试 通常需要和场景测试进行结合，从而可以最大 限度地模拟真实环境下，系统长时间连续运行 条件下，系统是否能够保持在稳定运行状态。
✓ 性能测试用来保证产品发布后系统的性能满足 用户需求，性能测试在软件质量保证中起着非 常重要的作用
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效率测试的目的
✓ 评估系统的能力 ✓ 识别体系中的弱点 ✓ 系统调优 ✓ 验证可伸缩性（resilience）和可靠性
（reliability） ✓ 用性能测试手段发现系统存在的问题 ✓ 设备选型 ✓ 提供部署方案的参考
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并发测试
✓并发测试是指并发不同数目的虚拟用户 执行检查点操作，目的是对检查点进行 压力加载测试。预测系统投入使用后在 一定用户压力情况下的系统响应时间,根 据此响应时间分析、确定系统存在的性 能瓶颈，为系统的优化和调整提供依据。
自动化测试计划培训
自动化测试计划培训随着软件行业的不断发展，软件测试也成为了开发过程中不可或缺的环节。
在软件测试中，自动化测试是一种非常重要的方法，可以提高测试效率，减少人力成本，并且能够更快地发现问题。
因此，掌握自动化测试的技能已经成为了每个测试人员必备的技能之一。
为了帮助团队更好地掌握自动化测试的技能，我们特此开展本次自动化测试计划培训。
在本次培训中，我们将从基础知识到实际操作，全方面地为大家介绍自动化测试的相关知识和技能。
希望通过本次培训，能够帮助大家更好地应对实际工作中的自动化测试需求，提高团队的整体测试水平。
一、培训内容：1. 自动化测试概念和原理- 自动化测试的定义和作用- 自动化测试的原理和优势- 自动化测试的适用场景和局限性2. 自动化测试工具介绍- 市面上常用的自动化测试工具- 各种自动化测试工具的特点和适用场景- 如何选择合适的自动化测试工具3. 自动化测试框架和编程语言- 自动化测试框架的概念和作用- 常见的自动化测试框架介绍- 编程语言在自动化测试中的应用4. 自动化测试用例设计- 自动化测试用例的编写规范- 用例设计的思路和技巧- 常见的自动化测试用例设计模式5. 自动化测试脚本编写- 自动化测试脚本编写的基本语法- 脚本编写的注意事项和常见问题- 脚本调试和优化技巧6. 自动化测试环境搭建- 测试环境的准备和配置- 自动化测试工具的安装和配置- 自动化测试环境的管理和维护7. 自动化测试执行和报告- 自动化测试的执行流程和策略- 测试结果的收集和分析- 测试报告的编写和呈现8. 自动化测试脚本管理- 脚本版本控制和管理- 脚本库的组织和维护- 脚本的复用和扩展9. 自动化测试实践案例- 实际的自动化测试项目案例- 自动化测试过程中的问题和解决方案- 自动化测试最佳实践和经验分享二、培训形式：本次培训将采用半自助学习和实际操作相结合的形式。
具体安排如下：1. 培训时间：每周安排2天时间，每天4小时，共计8周。
测试工程师培训-(带)
测试工程师培训一、引言随着我国信息技术的飞速发展，软件和互联网行业对测试工程师的需求日益增长。
测试工程师作为软件质量保障的关键角色，其专业素养和技能水平直接关系到产品的稳定性和用户体验。
为了满足市场对高素质测试工程师的需求，本文将详细介绍测试工程师的培训内容、方法和目标，以期为广大从业者提供有益的参考。
二、培训内容1.软件测试基础知识测试工程师培训的首要任务是使学员掌握软件测试的基本概念、原理和方法。
这部分内容主要包括：软件生命周期、软件缺陷、测试类型、测试级别、测试策略、测试用例设计等。
2.测试工具与技术为了提高测试效率，测试工程师需要熟练掌握各类测试工具。
培训课程将介绍业界主流的测试工具，如功能测试工具（Selenium、QTP）、性能测试工具（LoadRunner、JMeter）、缺陷跟踪工具（JIRA、Bugzilla）等，并教授学员如何在实际项目中运用这些工具。
3.编程与脚本语言测试工程师需要具备一定的编程能力，以便进行自动化测试和测试脚本的编写。
培训课程将教授学员掌握至少一种编程语言（如Java、等），并学习相关的自动化测试框架。
4.软件开发流程与项目管理测试工程师需要了解软件开发流程，以便更好地与开发团队协作。
培训课程将介绍瀑布模型、敏捷开发等主流软件开发流程，并教授学员如何进行项目管理和团队协作。
5.软件质量保障体系测试工程师需要具备质量意识，了解软件质量保障体系。
培训课程将介绍ISO9000、CMMI等质量管理体系，并教授学员如何在实际项目中运用这些体系。
6.软件安全测试随着网络安全问题的日益突出，软件安全测试成为测试工程师必备的技能。
培训课程将介绍软件安全测试的基本概念、方法和工具，并教授学员如何进行安全漏洞分析和防范。
7.软件性能测试性能问题是影响用户体验的关键因素，测试工程师需要掌握软件性能测试的方法。
培训课程将介绍性能测试的基本概念、方法和工具，并教授学员如何进行性能瓶颈分析和优化。
软件测试培训课程表
软件测试培训课程表
以下是软件测试培训课程表：
第一周：软件测试基础
软件测试概述
测试生命周期
测试类型和级别
测试计划和策略
缺陷管理
第二周：静态测试
代码检查
静态分析工具
度量和统计
标准化和最佳实践
第三周：动态测试
黑盒测试技术
白盒测试技术
灰盒测试技术
自动化测试基础
第四周：高级测试技术
高级黑盒测试技术
高级白盒测试技术
高级自动化测试技术
性能测试
第五周：软件质量保证
质量保证概述
过程改进和度量
敏捷开发和测试
SQA角色和职责
第六周：实战项目
基于真实场景的测试项目
包括需求分析、测试计划、测试执行和缺陷管理等全过程的实践。
测试相关培训的内容
测试相关培训的内容：1、如何开发前编写测试案例？2、针对接口如何测试？3、针对界面的测试需要注意那些情况？4、如何做相关联的测试？5、测试案例如何编写？6、性能测试报告关注那一些项？1、如何开发前编写测试案例？（1）开发前期跟客户进行业务需求的沟通，然后编写成业务需求文档，跟客户进行确定；（2）将业务需求文档转化成系统功能上的需求，确定系统功能模块和功能点细化的需求，编写系统功能需求文档，然后通过页面原型把系统需求展示出来（3）系统功能需求和页面原型确定完成后，就进行划分开发和测试两条线开展系统开发，测试人员要先确定系统的角色和场景，测试系统是按照不同的角色和不同场景进行测试的（4）测试人员确定系统概况之后，要根据系统功能需求编写测试方案和测试计划，以及测试验收的标准（5）再在每个功能模块和功能点上，编写测试用例（6）在这个过程中最重要的是要对系统功能需求清楚理解，以及要分析这个系统功能需求是否合理和功能上的可行性2、针对接口如何测试？（1）何为接口：接口就是页面请求传输数据的入口和服务端响应请求数据返回的出口；接口的作用：实现页面（客户端）和后台（服务端）数据交互，处理和展示，而且方便前端开发和后台开发互不干扰的根据约定进行开发；（2）接口开发：先根据页面原型进行确定需要传输参数和返回的参数，以及数据的类型，根据约定，后台和前端就可以分开开发接口和页面套接口数据；（3）接口测试：（4）后台开发人员测试接口的方法：1、浏览器url测试接口的get方法，传输的参数的覆盖率要全（传输参数的个数和类型），查看返回的参数是否符合页面展示的数据要求（数据格式和个数）；2、程序中编写httpclient模拟浏览器url测试，这样可以传输很多参数，post方式，通过程序打印出返回的参数3、通过测试工具进行RESTClient是一个用于测试RESTful Web services的Java客户端3、针对界面的测试需要注意那些情况？（1）最基本的是不同浏览器的页面展示的布局和样式问题（2）不同浏览器的兼容性，主要是javascript的兼容性，比如：console.debug()方法调试页面打印输出在火狐和chrome中没有问题，但是在IE会报错4、如何做相关联的测试？（1）人工进行系统的流程测试，然后发现bug，定位问题引起的原因和这个bug 是属于那个系统功能模块的，以及在系统的流程的那个环节，从而确定这个bug 的严重性和优先级（2）通过持续集成测试工具，编写录入脚本，然后让工具模拟角色进行自动系统整个流程测试，这个对于进行产品升级测试比较必要和重要5、测试案例如何编写？（1）编写这个功能点的需求（2）操作这个功能点的步骤记录（3）期望返回的结果（4）这个测试案例的编写可以让自己和开发人员修改bug的时候可以重现测试过程，然后快速定位问题和解决问题，以及测试人员（5）可以根据自己的测试案例进行快速的回归测试，因此测试人员根据功能点的测试案例有编写的具体详细以及明确。
测评培训计划
一、背景介绍测评作为一项重要的人才选拔工具，已经在各个领域得到了广泛应用。
企业用来选拔人才，学校用来选拔学生，政府用来选拔公务员等等。
因此，培训测评人员已经成为一项非常重要的工作。
为了提高测评人员的专业水平和素质，制定测评培训计划已经成为必不可少的工作。
二、培训目标1. 提高测评人员的专业水平，使其能够熟练掌握各类测评工具和方法。
2. 培养测评人员的分析能力和解决问题的能力，使其能够准确地评价被测评者的能力和素质。
3. 培养测评人员的沟通能力和团队合作精神，使其能够与他人进行有效的沟通和协作。
4. 培养测评人员的职业道德和责任感，使其能够遵守职业道德规范，保护被测评者的权益。
三、培训内容1. 测评理论知识测评人员首先需要掌握测评的理论知识，包括测评的基本概念、测评的类型、测评的方法和工具等等。
只有掌握了这些理论知识，才能在实际工作中做出正确的决策。
2. 测评技术测评人员还需要掌握各类测评工具和方法，包括问卷调查、访谈、观察、测试等等。
在实际工作中，测评人员需要根据具体情况选择合适的测评工具和方法，对被测评者进行全面的评价。
3. 问题分析能力测评人员需要具备良好的问题分析能力，能够深入了解被测评者的情况，找出问题的根本原因，并提出合理的解决方案。
4. 沟通技巧测评人员需要具备良好的沟通技巧，能够与被测评者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，并与他们达成共识。
5. 职业道德测评人员需要遵守职业道德规范，保护被测评者的权益，维护测评工作的公正性和客观性。
1. 理论培训通过课堂教学和专业讲座的方式，向测评人员介绍测评的理论知识和技术方法。
2. 实践操作安排测评人员到实际工作岗位进行实践操作，让他们在实际工作中掌握测评的具体技能。
3. 案例分析通过案例分析的方式，向测评人员介绍测评的实际操作方法和技巧，让他们在实际案例中学会分析和解决问题。
4. 专业讨论组织测评人员进行专业讨论，交流经验，互相学习，提高专业水平。
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测试培训
测试培训是一种非常重要的活动，它帮助我们了解和评估某个系统、产品或服务的性能和功能。
无论是软件开发领域、产品设计领域
还是其他领域，测试培训都扮演着关键的角色。
本文将讨论测试培训
的重要性、培训的内容以及培训的方法。
首先，我们来看一下测试培训的重要性。
随着科技的不断发展，
产品和服务的复杂性也在不断增加。
要确保一个系统、产品或服务正
常运行并满足用户需求，测试工作变得至关重要。
测试培训提供了必
要的技能和知识，以确保测试团队能够高效地进行测试工作。
通过培训，测试人员可以学习不同的测试方法和技术，如黑盒测试、白盒测试、性能测试等，以及使用各种测试工具。
其次，测试培训应该包括哪些内容呢？首先，测试人员应该了解
需求分析的过程和技巧。
只有深入了解项目的需求，才能更好地进行
测试工作。
其次，他们应该学习各种测试方法和技术。
这包括功能测试、回归测试、兼容性测试等。
同时，测试人员还应该学习如何编写
测试用例和测试脚本，以及如何记录和报告测试结果。
最后，测试培
训还应该涵盖如何使用测试工具和软件，以提高测试的效率和准确性。
接下来，我们来探讨一下测试培训的方法。
测试培训可以通过多
种方式进行，包括面对面培训、在线培训和自学。
面对面培训通常由
专业的培训师进行，他们可以向学员传授专业知识和实践经验。
这种
培训形式最适合初学者和有限的时间学习者。
在线培训是另一种流行
的培训方式，它可以让学员根据自己的节奏和时间进行学习。
在线培
训的好处是可以随时随地学习，不受时间和地点的限制。
最后，自学
是一种经济实惠且有效的培训方法。
学员可以自行查阅相关书籍、教
程和资料进行学习。
为了有效地进行测试培训，我们还需要注意一些关键要点。
首先，培训应该根据参与者的技能水平和经验程度进行分级。
初学者和有经
验的测试人员需要不同级别的培训。
其次，培训应该注重实践。
通过
实际项目的案例分析和实践项目，学员能够更好地理解和应用所学知识。
此外，培训还应该强调团队合作和沟通的重要性。
测试工作通常是团队合作的，学员应该学会与其他团队成员有效地合作和沟通。
综上所述，测试培训对于确保系统、产品或服务的正常运行至关重要。
通过培训，测试人员可以学习各种测试方法和技术，掌握测试工具和软件的使用，提高测试效率和准确性。
测试培训可以通过面对面培训、在线培训和自学等方式进行。
为了有效地进行培训，我们还应该注意分级和注重实践，同时强调团队合作和沟通的重要性。
通过合适的测试培训，我们可以培养出专业的测试人员，为系统、产品或服务的高质量提供保障。