中金岭南的测评题库
地球化学勘查试题及答案
地球化学勘查试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 地球化学勘查中，下列哪项不是常用的采样方法？A. 土壤采样B. 植物采样C. 岩石采样D. 空气采样答案：D2. 地球化学勘查中，哪种元素的异常分布通常与铜矿化有关？A. 铜B. 铅C. 锌D. 铁答案：A3. 地球化学勘查中，下列哪种方法不用于确定矿体的深度？A. 地球化学剖面法B. 地球化学异常解释C. 地球化学测量D. 地球化学模拟答案：D4. 地球化学勘查中，下列哪种元素通常与金矿化有关？A. 铜C. 银D. 铁答案：C5. 地球化学勘查中，哪种方法可以用于确定矿体的规模？A. 地球化学剖面法B. 地球化学异常解释C. 地球化学测量D. 地球化学模拟答案：B6. 地球化学勘查中，下列哪种元素的异常分布通常与铅锌矿化有关？A. 铜B. 铅C. 锌D. 铁答案：C7. 地球化学勘查中，哪种方法可以用于确定矿体的位置？A. 地球化学剖面法B. 地球化学异常解释C. 地球化学测量D. 地球化学模拟答案：A8. 地球化学勘查中，下列哪种元素的异常分布通常与铁矿化有关？B. 铅C. 锌D. 铁答案：D9. 地球化学勘查中，哪种方法可以用于确定矿体的形态？A. 地球化学剖面法B. 地球化学异常解释C. 地球化学测量D. 地球化学模拟答案：B10. 地球化学勘查中，下列哪种元素的异常分布通常与银矿化有关？A. 铜B. 铅C. 银D. 铁答案：C二、填空题（每空1分，共20分）1. 地球化学勘查中，_________是研究地球化学元素在地表或地下的分布规律。
答案：地球化学测量2. 地球化学勘查的目的是_________和_________矿产资源。
答案：发现、评价3. 地球化学勘查中，_________是指元素在地壳中的分布不均匀现象。
答案：地球化学异常4. 地球化学勘查中，_________是指地球化学元素在地表或地下的分布与地质体的分布有密切关系。
中联新员工培训考试题库
中联新员工培训考试题库一、单选题（每题2分，共20分）1. 中联公司的核心价值观是什么？A. 创新、协作、诚信、卓越B. 效率、质量、服务、创新C. 诚信、责任、创新、共赢D. 质量、效率、创新、共赢2. 中联公司的产品主要涉及哪些领域？A. 信息技术、医疗健康、新能源B. 金融、教育、房地产C. 机械制造、汽车、电子D. 农业、食品、旅游3. 新员工入职培训的目的是？A. 了解公司文化B. 掌握工作技能C. 建立团队精神D. 所有选项都是4. 中联公司对员工的绩效考核主要依据是什么？A. 工作年限B. 工作态度C. 工作成果D. 学历背景5. 中联公司提倡的团队合作精神包括哪些方面？A. 个人英雄主义B. 互相尊重、支持与协作C. 竞争与对抗D. 独立完成任务二、多选题（每题3分，共15分）6. 中联公司在员工培训中注重哪些能力的培养？A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作D. 创新思维7. 中联公司在员工发展中提供哪些支持？A. 职业规划指导B. 继续教育机会C. 职位晋升机会D. 跨部门轮岗机会8. 中联公司对员工的期望包括哪些方面？A. 遵守公司规章制度B. 积极参加公司活动C. 持续提升个人能力D. 为公司创造最大利润三、判断题（每题1分，共10分）9. 中联公司鼓励员工在工作之余参与公益活动。
（）10. 中联公司的员工可以通过内部竞聘的方式获得晋升。
（）11. 中联公司对所有员工一视同仁，不存在任何形式的歧视。
（）12. 新员工在入职培训期间不需要遵守公司的考勤制度。
（）13. 中联公司认为员工的个人发展与公司发展同等重要。
（）四、简答题（每题10分，共20分）14. 请简述中联公司对新员工的期望和要求。
15. 请描述中联公司如何通过培训提升员工的专业技能。
五、案例分析题（每题15分，共30分）16. 假设你是中联公司的新员工，在一次团队项目中，你发现团队成员之间存在沟通不畅的问题，你将如何采取措施改善这一状况？17. 假设你作为中联公司的一名项目经理，需要组织一次新产品发布会，你会如何策划并确保活动的成功？六、论述题（15分）18. 论述中联公司如何通过企业文化建设，促进员工的个人成长和团队协作。
有色金属矿选矿厂设计与布局考核试卷
一、单项选择题
1. B
2. D
3. D
4. D
5. B
6. D
7. B
8. D
9. B
10. D
11. D
12. D
13. C
14. C
15. D
16. A
17. B
18. C
19. C
20. A
二、多选题
1. ABCD
2. ABCD
3. ABD
4. ABCD
5. ABC
6. ABCD
7. ABCD
三、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分，请将正确答案填到题目空白处）
1.有色金属矿选矿厂的设计过程中，应根据矿石的______和______选择合适的选矿工艺。（）
2.选矿厂布局设计时，应遵循“______、______、______”的原则，确保生产效率和经济效益。（）
3.在有色金属矿选矿厂中，常用的磨矿设备有______和______。（）
2.布局设计考虑因素有物料流向、设备配置、安全环保。优化布局可减少物料运输距离，提高生产效率，确保安全与环保要求。
3.浮选应用广泛，通过添加药剂使有用矿物与脉石分离。影响浮选效果的因素有矿石性质、药剂种类、操作条件等。
4.实现环保与资源利用平衡，需采用高效节能设备，优化工艺流程，加强尾矿处理和废水回收，实施绿色矿山政策。
A.球磨机
B.颚式破碎机
C.振动筛
D.磁选机
8.选矿厂设计中，下列哪项不是影响设备选型的因素？()
价格
9.在有色金属矿选矿厂中，下列哪种设备通常用于磨矿？()
A.颚式破碎机
B.球磨机
C.振动筛
D.浮选机
南网竞聘考试题目及答案
南网竞聘考试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 南网公司的全称是什么？A. 南方电网公司B. 北方电网公司C. 西方电网公司D. 东方电网公司答案：A2. 南网公司的主要业务包括以下哪项？A. 电力生产B. 石油开采C. 钢铁制造D. 房地产开发答案：A3. 南网公司在哪个地区拥有最大的市场份额？A. 华南地区B. 华北地区C. 西北地区D. 华东地区答案：A4. 南网公司的核心价值观是什么？A. 创新、协调、绿色、开放、共享B. 诚信、责任、创新、共赢C. 效率、安全、环保、和谐D. 公平、公正、公开、透明答案：B5. 南网公司在2024年的营业收入是多少？A. 1000亿元B. 2000亿元C. 3000亿元D. 4000亿元答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 南网公司在以下哪些领域有业务布局？A. 电力输送B. 电力销售C. 电力服务D. 电力设备制造答案：ABCD2. 南网公司在下列哪些方面取得了显著成就？A. 提高电网可靠性B. 降低电力成本C. 促进清洁能源发展D. 提升客户服务水平答案：ABCD3. 南网公司在技术创新方面采取了哪些措施？A. 引进国外先进技术B. 建立研发中心C. 与高校合作D. 增加研发投入答案：ABCD4. 南网公司在社会责任方面做了哪些工作？A. 支持贫困地区发展B. 参与环境保护C. 推动绿色能源使用D. 促进就业答案：ABCD5. 南网公司在企业文化建设方面注重哪些方面？A. 员工培训B. 团队建设C. 企业文化宣传D. 员工福利答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述南网公司在电力行业的主要优势。
答案：南网公司的主要优势包括：先进的电网技术、广泛的服务网络、丰富的行业经验以及强大的研发能力。
2. 南网公司在推动绿色能源发展方面有哪些具体措施？答案：南网公司在推动绿色能源发展方面采取了以下措施：投资建设太阳能、风能等清洁能源项目，优化电力结构；推广节能减排技术；加强与政府和企业的合作，共同推动绿色能源项目。
企业智力测试题_答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列哪个不是智力测试中的认知能力？A. 空间能力B. 情绪智力C. 逻辑推理能力D. 语言理解能力答案：B2. 以下哪项是智力测试中常用的测量方法？A. 心理测试B. 问卷调查C. 调查研究D. 实验研究答案：A3. 下列哪项不属于智力测试的目的是？A. 了解个体智力水平B. 预测个体未来表现C. 帮助个体找到适合自己的职业D. 评估企业员工的工作能力答案：D4. 下列哪项是智力测试中的流体智力？A. 数学能力B. 语言理解能力C. 创造力D. 空间能力答案：A5. 下列哪个不是智力测试中的非智力因素？A. 情绪稳定性B. 自我效能感C. 团队合作能力D. 问题解决能力答案：C6. 下列哪项是智力测试中的晶体智力？A. 数学能力B. 语言理解能力C. 空间能力D. 知识广度答案：D7. 下列哪项是智力测试中的测量指标？A. IQ（智商）B. EI（情商）C. AQ（逆境商数）D. PQ（品德商数）答案：A8. 下列哪项是智力测试中的常模参照测试？A. 韦氏成人智力量表B. 雅克森儿童智力量表C. 中国成人智力量表D. 中国儿童智力量表答案：A9. 下列哪项是智力测试中的标准差分数？A. 百分位数B. 标准差分数C. 常模分数D. 预测分数答案：B10. 下列哪项是智力测试中的个体差异？A. 性别差异B. 年龄差异C. 文化差异D. 个性差异答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 智力测试是用来评估个体______的。
答案：认知能力2. 智力测试中的______是衡量个体认知能力高低的重要指标。
答案：智商3. 智力测试中的______主要测量个体的数学和推理能力。
答案：流体智力4. 智力测试中的______主要测量个体的语言理解能力和知识广度。
答案：晶体智力5. 智力测试中的______主要测量个体的空间感知和形状认知能力。
答案：空间能力6. 智力测试中的______主要测量个体的创造力。
中审众环性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 姓名：（）2. 性别：（）3. 年龄：（）4. 学历：（）5. 职业：（）二、性格测试题目以下题目旨在帮助您了解自己的性格特点，请您根据自己的实际情况选择最符合的选项。
每题只有一个最佳答案。
1. 当你遇到一个有趣的话题时，你会：A. 立刻分享给朋友B. 悄悄地自己品味C. 等待合适的时机再分享2. 你在与人交往时，更倾向于：A. 主动出击，积极沟通B. 被动等待，被动接受C. 保持适度距离，尊重对方3. 在团队工作中，你更愿意：A. 担任领导角色，负责统筹规划B. 跟随团队，服从安排C. 独立完成任务，不需要团队支持4. 当你遇到困难时，你会：A. 独自一人解决B. 寻求朋友或家人的帮助C. 向专业人士请教5. 你在处理问题时，更注重：A. 结果，追求高效B. 过程，注重细节C. 方法，创新思维6. 在与人交往中，你更看重：A. 实用性，能解决问题B. 情感，关心他人C. 价值观，是否认同7. 当你感到压力大时，你会：A. 放松心情，调整状态B. 坚持工作，不放弃C. 寻求心理辅导，释放压力8. 你在决策时，更倾向于：A. 独立思考，自主决策B. 征求他人意见，集体决策C. 按照规章制度，被动执行9. 在面对挫折时，你会：A. 保持乐观，积极面对B. 适时调整，逐步克服C. 消极逃避，放弃努力10. 你在与人合作时，更看重：A. 目标一致性，共同进步B. 互相尊重，公平合作C. 个人利益，不拘小节三、性格测试结果分析根据您的选择，我们将对您的性格特点进行简要分析：A型性格：具有积极、主动、独立、果断等特点。
在团队中担任领导角色，能够迅速解决问题，具有强烈的责任心。
B型性格：具有被动、温和、细腻、关注他人等特点。
在团队中担任辅助角色，能够关心他人，为团队创造和谐氛围。
C型性格：具有理性、谨慎、细致、注重细节等特点。
在团队中担任执行者，能够按照规章制度，确保工作顺利进行。
D型性格：具有乐观、积极、热情、善于沟通等特点。
中广核人才评测题目
中广核人才评测题目1. 请介绍一下你的个人背景和工作经验。
从个人背景和工作经验的角度来回答这个问题，可以包括教育背景、专业技能、实习或工作经验等。
例如，你可以提及你的学历、专业领域、参与过的项目、取得的成就等。
2. 你认为自己在哪些方面具备出色的能力？从能力角度回答这个问题，可以提及你的领导力、团队合作能力、沟通能力、解决问题的能力、创新能力等。
举例说明你在这些方面的具体表现和成就，以展示你的实际能力。
3. 请描述一次你在工作中遇到的挑战，并说明你是如何应对的。
从应对挑战的角度回答这个问题，可以分享你在工作中遇到的困难或问题，以及你如何分析问题、制定解决方案、协调资源并最终解决问题的过程。
强调你的解决问题能力和应变能力。
4. 你对中广核的发展战略有什么了解？从对公司战略的了解角度回答这个问题，可以提及中广核的核能发展战略、清洁能源发展战略、国际合作战略等。
可以通过研究公司的官方网站、新闻报道或行业动态来获取相关信息，并结合自己的观点和理解进行回答。
5. 请分享一次你在团队合作中发挥重要作用的经历。
从团队合作的角度回答这个问题，可以描述你在团队中的角色和职责，以及你如何与团队成员合作、协调工作、解决冲突并取得团队目标的经历。
强调你的领导能力、协调能力和团队合作精神。
6. 你认为中广核在未来的发展中面临的最大挑战是什么？你有什么建议？从未来发展和战略规划的角度回答这个问题，可以提及中广核在面对新能源技术发展、市场竞争、政策环境等方面可能遇到的挑战，并提出你的建议和观点，以展示你对行业和公司发展的洞察力和思考能力。
以上是一些可能的题目示例和回答角度，希望能对你了解中广核人才评测提供一些帮助。
请注意，这只是一个参考，实际的题目可能会根据具体情况而有所不同。
新能源技术区域市场开发考核试卷
4.环境影响：生态保护、噪声污染、土地利用。评价内容：项目对当地生态系统影响、噪声控制措施、土地可持续利用。
C.太阳能
D.天然气
2.目前市场上应用最广泛的新能源汽车动力电池类型是？()
A.铅酸电池
B.镍氢电池
C.锂离子电池
D.燃料电池
3.下列哪个地区不是我国新能源资源丰富地区？()
A.新疆
B.西藏
C.江苏
D.内蒙
4.以下哪种技术不属于新能源技术？()
A.光伏发电
B.风能发电
C.水力发电
D.石油化工
5.我国新能源政策的主要目标是？()
A.政府政策
B.技术创新
C.环保意识增强
D.传统能源价格上涨
6.下列哪些是我国新能源产业政策的主要措施？()
A.财政补贴
B.税收减免
C.金融支持
D.市场准入限制
7.以下哪些地区正在积极发展新能源产业？()
A.新疆
B.江苏
C.广东
D.贵州
8.以下哪些因素影响新能源项目的投资决策？()
A.资源丰富程度
B.市场需求
C.推广新能源交通工具
D.发展新能源装备制造业
12.以下哪些地区在新能源领域有较好的国际合作基础？()
A.上海
B.广东
C.浙江
D.重庆
13.以下哪些企业在新材料研发方面具有优势？()
A.宁德时代
B.比亚迪
C.隆基股份
D.宝钢股份
14.下列哪些是新能源领域的热点技术？()
A.碳捕集与封存
B.智能电网
C.量子储能
D.法国电力
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中金岭南的测评题库1. 你该如何对会议做充足的准备?（） [单选题] *A.阅读会议议程表，思考是否需要进行相关调查。
B.考虑同事可能会对你的建议产生什么反应。
C.计划你想要说的内容。
D.全选(正确答案)2. 为什么对反对意见进行事先准备是至关重要的?（） [单选题] *A.当别人反对你的提议时，你就不会无言以对，让所有人感到尴尬了。
B.这样你就能在必要时进行反击了。
C.这样你就能有效地证明你的想法，成功应对反对意见了。
(正确答案)D.这样你就能掌握主动，打击反对者的弱点。
3. 为了确保发言言简意赅，以下哪些是你不应该做的?（） [单选题] *A.紧扣主题B.严格遵循会议议程C.只用“是”或“否”来回答问题(正确答案)D.如果你没什么想说的，那就保持沉默4. 在会议上与其他与会人员相处的做法中失当的是?（） [单选题] *A.避免与他们发生争执B.认真倾听，尊重他们的观点C.避免提问，这样他们就不会感到尴尬了(正确答案)D.认可他人的强项，承认自己的弱项5. 会议上所有的议题都讨论完了，同时你也觉得没什么可说的了。
那么你应该怎么做?（） [单选题] *A.为了表现自己积极参加了会议，对会议要点进行总结B.为了表示你在认真倾听而进行提问C.保持安静(正确答案)D.说一些与会议相关的有趣的事6. 假设在会议上，你的一位同事用讽刺的态度对待你的一项提案，并且有意挑起冲突，你该如何应对?选出最恰当的一项。
（） [单选题] *A.如果能给我五分钟的发言时间，我就能证明你是错的。
B.我相信只要你努力，就肯定能想出更好的提案！C.如果你继续用这种态度说话，那我看我们就该收拾收拾回家了。
D.你认为我的提案哪里需要修改呢?能具体谈谈吗?(正确答案)7. 以下哪些是选择封闭式问题的常见理由?（） [单选题] *A.确定具体情况B.对协议进行确认C.延伸某人的观点D.A&B(正确答案)8. 以下哪些是会议中潜在的破坏性行为?（） [单选题] *A.问很多问题B.对每一个话题都发表评论C.讨论议程表上没有提到的议题D.B&C(正确答案)9. 以下哪一项所包含的所有元素能使演示更成功有效?（） [单选题] *A.照着幻灯片朗读，并分发含有演示内容的小册子。
B.使用简洁的语言，丰富的肢体语言，并对听众微笑。
(正确答案)C.使用奇怪的字体，色彩鲜艳的动画和各种图表。
D.用抽象的语言，单一的语调读出幻灯片上的内容。
10. 您可以做些什么来强化演示效果呢?（） [单选题] *A.清晰的表达、带有目的性的手势和一些荤段子。
B.保持眼神交流、使用有力的语言和单一的语调。
C.保持走动、用抑扬顿挫的语调和准备好提示卡。
(正确答案)D.微笑、重复关键点和站着不动以免让听众分心。
11. 为什么幽默感能够提升演示效果?（） [单选题] *A.这会让人们觉得更愉快。
B.可以用幽默的方法引出严肃的观点，并对其起到强调作用。
(正确答案)C.可以用你的幽默使听众感到惊讶。
D.可以借此来炫耀你的演示技巧。
12. 以下哪些说法是正确的?（） [单选题] *A.朗读幻灯片上的要点可以强调您所要表达的信息。
B.朗读幻灯片就是浪费时间。
C.当您发挥幽默感的时候，应注意不要冒犯他人。
D.B&C(正确答案)13. 回答听众提问的最佳时机是什么时候?（） [单选题] *A.在演示过程中战略性的停顿时。
B.在演示的最后。
C.当人们提出问题时就立刻解答。
D.A&B(正确答案)14. 确保您的______和______互相匹配，避免听众感到困惑?（） [单选题] *A.演讲内容／幻灯片(正确答案)B.开场白／结束语C.肢体语言／眼神交流D.演讲稿／幽默感15. 哪些实际问题是在演示前应该检查的?（） [单选题] *A.确保设备都能正常运行。
B.确保房间里有足够的插座。
C.确保房间里有足够的座位。
D.全选(正确答案)16. 以下关于演示过程中听众提问的说法，哪些是正确的?（） [单选题] *A.听众的提问表明听众对演示内容感兴趣。
B.听众提问可能会打断您的演示，但您必须择时进行回答。
C.所有的提问都应该在演示结束、有多余的时间再进行解答。
D.A&B(正确答案)17. 当你忙于工作时，你的同事不断地请你帮忙。
你需要怎么做才能避免被打扰并专注于自己的优先事项上?（） [单选题] *A.回应同事的要求，然后再处理自己的工作。
B.告诉同事你现在很忙，同时让他知道你什么时候才有空。
C.在办公室里找一个可以安静工作而不受干扰的角落。
D.B&C(正确答案)18. 请选择下列属于好习惯的选项?（） [单选题] *A.使用新邮件提示功能。
B.将所有电子邮件保存在一个文件夹中。
C.发送邮件时使用明确的主题。
(正确答案)D.频繁地检查电子邮件。
19. 如果你不清楚应该将邮件抄送给多少人，最好的解决办法是?（） [单选题] *A.抄送给所有的联系人，以确保相关人员收到。
B.不要抄送任何人。
C.找出你应该要抄送给哪些人，即使这会花费更多的时间。
(正确答案)D.直接抄送CEO20. 为了改善时间管理，在打电话时，你应该?（） [单选题] *A.列出你想要在电话中提出的要点(正确答案)B.尽可能多地使用语音信箱C.避免与对方寒暄D.集中处理所有来电21. 我们常常不得不中断工作来接听不重要的电话。
当发生这种情况时，我们可以做些什么来尽可能避免浪费时间?（） [单选题] *A.建议对方在工作完成后继续谈话B.礼貌地和对方说清楚我们现在很忙C.一边打电话，一边继续做我们的工作D.A+B(正确答案)22. 你发现待办事项列表上有太多的任务，其中有一些是既紧急又重要的任务。
处理这件事情的有效方法是什么?（） [单选题] *A.将一些紧急任务授权给合适的人。
(正确答案)B.一切都由自己来做，即使这意味着要做工作到很晚。
C.尽自己所能完成任务，其余未完成的先放在一边。
D.要求延长最后期限。
23. 在召开会议之前，首先要考虑什么问题?（） [单选题] *A.会议的预期成果是什么?B.谁需要出席这次会议?C.会议应在何时召开?D.是否真的有必要开会?(正确答案)24. 以下哪项无法确保会议不偏离主题?（） [单选题] *A.设定会议议程B.询问大家想要讨论的内容(正确答案)C.总结并结束每次讨论D.当有人偏离主题时提醒对方25. 对于职场中的所有同事圈子，我们应该想尽一切办法融入进去。
（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)26. 在融入帮助我们成长的圈子时，哪项不是3个“靠”的内容?（） [单选题] *A.前期靠互动(正确答案)B.前期靠主动C.中期靠互动D.后期靠行动27. 社会心理学的研究表明，差异性会带来彼此的喜欢，所以我们可以多多发掘与同事们的不同点，彼此学习欣赏。
（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)28. 看不惯别人的人习惯把自己当真理，经常拿自己的价值观评判和要求别人，一旦别人有不符合自己的价值观的行为，就会产生“看不惯”心理。
（） [单选题] *A.对(正确答案)B.错29. 职场达人在处理看不惯的问题上，给出的建议不正确的是?（） [单选题] *A.根据看不惯之人是否带有恶意进行区别对待。
B.根据看不惯之人的职位高低进行区别对待。
(正确答案)C.根据看不惯之人是否损害我们的利益进行区别对待。
D.无正确答案30. 为什么我们要尝试去了解看不惯之人行为背后的原因?（） [单选题] *A.为了纠正看不惯之人的行为。
B.为了告诉领导，让领导进行干预。
C.为了理解对方的行为，让自己释然。
(正确答案)D.无正确答案31. 同事做朋友面临相当多的挑战，所以为了避免麻烦，坚决不能和同事做朋友。
（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)32. 对于同事变成朋友，职场达人给我们的建议包括?（） [单选题] *A.捋清工作中的微妙关系，搭建一个“友情”的保护边界。
B.可以与对方良性竞争，让自己更有前进的动力。
C.关系再好，也要注意职场中的言谈举止，培养自己的专业素养。
D.全选(正确答案)33. 职场达人建议我们面对职场中的敌意，应该针尖对锋芒，跟对方硬碰硬。
（）[单选题] *A.对B.错(正确答案)34. “为了让别人支持你，不要为他做一件事，而是让他为你做一件事”，这句话在面对职场敌意时是指让对你有敌意的同事帮你一个忙。
（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)35. 经常给自己树立“假想敌”，是一种积极的心态，可以帮助自己不断成长和发展。
（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)36. 面对职场争执时的“对事不对人”是指?（） [单选题] *A.不用在乎对方说什么干什么。
B.告诉自己:对方不是针对我，就是在讨论事情。
C.跟对方说:我是对事不对人。
D.B和C(正确答案)37. 面对职场争执时的“对事又对人”是指?（） [单选题] *A.告诉对方自己理解他的想法。
B.确认自己对对方意思的理解是否正确。
C.诚恳表达自己对对方的关注。
D.全选(正确答案)38. 我们可以如何换个角度来看待“职场争执”?（） [单选题] *A.可以带来深度沟通。
B.可以产生灵感。
C.能够让方案更加完善。
D.全选(正确答案)39. 在融入帮助我们成长的圈子时，前期靠什么?（） [单选题] *A.互动B.主动(正确答案)C.行动D.拉动40. 在职场遇到自己看不惯的人时，要根据看不惯之人的职位高低进行区别对待。
（） [单选题] *A.对B.错(正确答案)。