述职报告写作要求
述职报告的写作要求及范文
述职报告的写作要求及范文述职报告的写作要求及范文述职报告述职报告的写作要求及范文范文要求写作述职报告述职报告的写作要求1.标准要清楚。
要围绕岗位职责和工作目标来说述自己的工作,特别要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。
必须实事求是、客观实在、全面正确。
既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能躲避题目。
只有客观陈说履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对本身工作作出全面、正确、客观的评价。
3.重点要突出。
捉住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开辟性的特点工作重点着笔,力求详实具体,对平常性、一般性、事务性工作表述要尽可能简洁,略作先容便可。
4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即便是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。
因此,述职报告要突出个性特点,展现述职者个人风格和魄力,切忌千篇一律。
5.语言要庄重。
行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽可能以陈说为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描述、抒怀,更不能使用夸大的语言。
述职报告的写作范文各位领导:上午好!我是**市国税局信息中心的***。
****年**月,组织上安排我担负信息中心主任。
下面,.我将一年来的工作情况作个汇报。
过往的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推动征管改革,建立现代税收征管运行机制这个整体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同道一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相干业务公司,把握技术保障的要领。
在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《**市国税局关于做好**年计算机工作的意见》。
从年初开始,我们逐一阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出四抓 : 一抓硬件建设。
这是计算机推广利用的基础。
我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的利用愈来愈广,几近所有的涉税活动都纳进进来,单机操纵已远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。
述职报告的写作要求(完整版)
报告编号：YT-FS-2553-64述职报告的写作要求(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity述职报告的写作要求(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环,也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告,是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题,也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事,结果怎么样,有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率,完成任务的指标,取得的效益等等.工作实绩如何,是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点,实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.(二)要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大,不缩小,要准确恰当,有分寸,不说过头话,大话,假话,套话,空话.要做到这样,应注意处理以下几个关系:1.处理好成绩和问题的关系,就是理直气壮摆成绩,诚恳大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系,不能把集体之功归于个人,也不要抹杀了个人的作用,必须分清个人实绩和集体实绩.3.在表述上要处理好叙和议的关系,就是以叙述为主,把自己做过的工作实绩写出来,不要大发议论,旁征博引,议论也只是对照岗位规范,根据叙述的事实,引出评价,不能拔高.(三)要抓住重点,突出个性述职报告,如果用口头报告表述.一般宜占用30分钟,如果用书面报告表述,一般以3000字以内为宜.因此,表述的内容应抓住重点,抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告.凡重点工作,经验,体会或问题等,一定要有理有据,充实具体,而对一般性,事务性工作,宜概括说明,不必面面俱到.抓住重点,突出中心,还应突出自己的特色,突出自己独有的气质,独有的风格,独有的贡献,让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用.这里填写您企业或者单位的信息Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。
述职报告写作要求
【 - 写作指导】述职报告写作要求(一)述职报告注意事项针对往年个别中层干部述职时，对述职报告的文体不了解，文不对题，以科室工作总结代替个人述职报告，并且在述职过程中随意脱稿发挥，浪费时间，严重超时的现象，现就今年中层干部述职报告提出如下注意事项：1、中层干部述职报告属于个人履行岗位职责情况的汇报材料，因是口述类型，应以本人语气来写，主要汇报自己是如何履行岗位职责的，干了哪些工作，取得了什么样的成绩，存在什么问题，下一步如何改进等，不能以科室的语气写成科室工作总结。
2、述职报告的一般格式：标题：述职报告（标题之下注明科室、姓名）抬头：因是口述述职报告，面对的是学校领导和教职工代表，抬头写“各位代表”或“各位领导，各位代表”。
正文：第一部分（引语）：一般写明自己工作岗位、职责范围、工作目标等。
对自己本学期工作的整体评价，这部分要写得简明扼要，给听者一个大体印象即可。
第二部分（主体）：客观陈述自己履行岗位职责的情况。
主要写做法、实绩、经验、问题，内容要实事求是，客观真实，全面准确。
不能夸大成绩，也不能回避问题。
重点要突出，主要围绕采取了哪些措施，解决了哪些实际问题，取得了哪些成绩来写。
对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔，力求详尽具体。
对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁，略作介绍即可。
对于存在的问题，要客观分析问题产生的原因，提出今后改进的措施。
语言尽量以陈述为主，不要抒情，更不能使用夸张性的语言。
这部分内容涉及面广、量多，所以宜分条列项来写。
述职时一般不要脱稿。
第三部分（结尾）：简要写结束语即可。
“以上报告，请各位代表批评指正”、“以上报告，请各位领导、老师们批评指正”等。
最后注明述职时间。
3、述职报告时间控制在7分钟以内，述职结束后将报告交校务办。
2011年1月述职报告写作要求(二)述职报告格式规范近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。
受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。
述职报告的写作要求2篇
述职报告的写作要求述职报告的写作要求精选2篇（一）职报告的写作要求如下：1. 简明扼要：职报告要求简介扼要地总结自己的工作内容和成果，避免出现冗长和琐碎的描述。
重点突出思考和行动，并提供核心信息。
2. 结构合理：职报告应该有清晰的结构，包括引言、工作内容、完成情况、团队合作、经验教训和展望等部分。
每部分应有明确的标题和段落，以便读者快速了解报告的内容。
3. 重点突出：职报告要注重突出重点，用精炼的语言描述工作中的亮点、成果和创新点。
强调自己在工作中取得的重要进展和突破，表明自己在工作中所起到的作用。
4. 数据支撑：职报告需要用具体的数据和事实来支撑自己的陈述，提供准确的工作数据、指标和统计结果。
这些数据应该能够证明自己的工作成果，增加报告的可信度和说服力。
5. 自我评价：职报告要包含自我评价的部分，对自己在工作中的表现进行客观、全面地评价。
要实事求是地陈述自己的优点和不足，并提出改进的措施和计划。
6. 可操作建议：职报告可以提供可操作的建议，包括工作中存在的问题和改进的方向。
这些建议应该具体、可行，并与工作实际紧密结合，能够帮助提高工作效率和质量。
7. 语言规范：职报告要求语言规范，表达清晰、简练、准确，使用正确的语法和标点符号。
避免使用太多的术语和缩写，以免造成理解障碍。
8. 格式规范：职报告应该遵循公司或部门的写作格式要求，包括字体、字号、行间距、页眉页脚等的统一规定。
统一的格式可以使报告更易于阅读和理解。
总之，职报告要求简明扼要、结构合理、突出重点、数据支撑、自我评价、可操作建议、语言规范和格式规范。
通过遵循这些写作要求，可以编写出清晰、准确、有说服力的职报告。
述职报告的写作要求精选2篇（二）职务报告是一种通过汇报工作绩效和成果，向上级领导或团队成员展示自己在特定职务下的工作情况和贡献的文件。
这是一种对自己工作的总结和自我评价，同时也是向领导汇报工作进展、解决问题和需要资源支持的机会。
职务报告的内容通常包括以下几个方面：1. 工作目标和计划：列出在报告期间设定的工作目标和计划，包括任务和项目的具体描述。
述职报告写作的基本要求
述职报告写作的基本要求随着职场竞争的加剧，述职报告的重要性也日益凸显出来。
述职报告是员工向领导汇报自己工作业绩和成果的一种形式，因此，写好述职报告是每位员工在职场中必须要掌握的技能。
本篇文章将从群众口中常说的“五个要求”入手，具体阐述述职报告的基本要求。
第一要求：态度端正写好述职报告，最重要的是态度端正。
稳重、真诚、务实的态度不仅能为自己赢得上司的认可，更能促进自身的成长。
在写述职报告时，必须诚实地汇报自己的工作业绩和成果，不能夸大其词、淡化事实。
同时，在行文中必须注意措辞，以准确、凝练的语言表述自己的工作内容和成绩。
第二要求：结构清晰好述职报告的另一个基本要求是结构清晰。
请记住，阅读您报告的人不一定是您所处领域的专家。
因此，在写述职报告时应当注重结构的清晰度，避免资料过于混杂，以至于读者看不懂。
大部分述职报告应当采用比较传统的结构：引言、工作主题、工作内容、总结等几个部分。
第三要求：扎实内容写好述职报告，重要的还有扎实的内容。
在写述职报告时，应当注重事实性，也就是要清楚表述自己的成绩和业绩。
数据和事实是令人信服的武器，要准确把握自己的业绩，有利于增强报告的说服力。
同时，应当避免散漫，突出重点，让读者能够更容易地了解到自己的工作经历。
第四要求：思路连贯述职报告应当有连贯的思路。
不同的章节应当尽可能地有机地相互衔接，避免章节之间的割裂感。
确定好报告的主题和核心要点，贯穿全文，从而使读者能够清楚地理解您的思路，同时也可以从中了解到自己的工作情况。
第五要求：让读者满意写好述职报告，最终的目的是让上司和领导们满意。
找到领导最关注的点，突出自己在这些方面的成绩和贡献，这样是最容易赢得领导的赞赏的。
同时，要注意写作风格，理智中带着感性，让读者能够感受到您的努力和拼搏。
最后，对阅读您报告的人表示感激，表达出对工作的热爱和信心，这是传达出心态的最好方式。
以上五个要求，是写好述职报告的基本要求。
在写述职报告时，应当注意到这些基本的要求，从而使自己的述职报告更加准确、清晰、扎实、连贯、满意。
述职报告格式字体要求
述职报告格式字体要求
职报告是一种向上级领导或公司高层汇报工作内容和成果的一种写作形式。
职报告的格式字体要求一般没有统一的标准，但是一般建议使用常见的字体和字号，以确保报告的可读性和正规性。
职报告的字体格式方面，一般可以采用以下建议：
1. 字体：常见的字体如宋体、微软雅黑等都可以使用。
选择清晰、简洁的字体，可以提高报告的可读性。
2. 字号：字号的选择一般根据报告的具体要求和内容长度来确定。
一般情况下，标题可以选择较大的字号，如14或16号字体，正文部分可以选择12或14号字体。
3. 行距：适当的行距可以提高文字的可读性。
通常情况下，可以选择1.5倍行距或者多倍行距，确保报告的整洁和易读。
4. 缩进和段落间距：合理的缩进和段落间距可以使报告的结构清晰。
一般建议在段落之间留有一定的空行，同时在段落开头缩进2个字符。
5. 加粗和斜体：可以适度使用加粗和斜体来强调一些关键词或者段落，使得报告的重点更加突出。
总之，职报告的字体格式应该尽量简洁清晰，以提高报告的可读性和正规性。
在选择字体和字号时，可以根据具体需求合理
选择，并注意行距、缩进、段落间距等细节设置，使报告更加整洁和易读。
述职报告的写作要求
述职报告的写作要求规范（一) 实事求是。
（二）提炼主题。
（三)变文字为有声语言.在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况.这就要注意文字变成有声语言的特点.语言一般是生活化、口语化、大众化的.多用短句子，注意长短交叉合理。
慎用文语(古语和欧化语），作点缀之用。
少用单音词。
避免同音不同义或易混淆的词语。
不随便用简略语.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类.为了方便聆听,有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”,引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等.(一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。
干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况.因此,述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。
工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志,述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。
(二）要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是,不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。
要做到这样,应注意处理以下几个关系：1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。
2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩.（三）要抓住重点，突出个性述职报告，如果用口头报告表述。
一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜.因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。
凡重点工作、经验、体会或问题等,一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。
年终述职报告写作的要求
年终述职报告写作的要求年终述职报告是一份总结过去一年工作表现和评估个人职责完成情况的重要文件。
写好年终述职报告需要满足以下要求：1. 简洁明了：年终述职报告通常需要在有限的篇幅内进行全面的陈述。
因此，写作时要注意思路清晰、条理分明。
避免语言冗长和废话。
要点要突出，条目要明确。
2. 数据为王：年终述职报告需要使用具体的数据来支持自己的观点和表现。
例如，通过列举完成的项目数量、实现的目标、经济效益等来展示自己的工作成果。
同时，也要提供相关的统计数据和数字分析，以证明自己的观点的真实可靠。
3. 评估自身优缺点：在年终述职报告中，要对自己的工作表现进行客观评估，并提出改进和提升的建议。
同时，要注意不要过度自夸或过于自谦，要实事求是地评价自己的工作能力和提出自身的发展方向。
4. 重点突出工作亮点：在写作年终述职报告时，要突出重点，重点阐述自己在工作中的亮点和特色。
例如，突出在团队合作方面的能力、解决复杂问题的能力等等，以展示自己在工作中的突出优势。
5. 目标和规划：除了总结过去的工作，年终述职报告还需要对未来的发展目标进行规划。
要明确提出自己的职业目标，并制定具体的行动计划。
这样可以显示出自己对职业生涯和工作的积极性和计划性。
6. 合理分配篇幅：在写作时要合理分配篇幅，对各个方面进行全面的描述。
包括自己的工作成果、工作经验、学习成果等。
要注意每个部分的逻辑性和连贯性。
7. 审查和修改：写作完成后，要仔细审查和修改文章。
检查语法错误、拼写错误等。
还要确保文档中的所有信息准确无误。
总之，年终述职报告是对自己一年工作的总结和展示，写作需要简洁明了、数据支持、自评合理、重点突出、目标规划、合理分配篇幅以及审查修改等要求。
通过认真撰写一份优秀的年终述职报告，可以展示自己在工作中的成果和能力，同时也有助于个人的职业发展。
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述职报告写作要求
职报告写作要求
职报告是对工作成果的总结和评价的书面报告。
为了能够全面准确地反映工作的具体情况，写作职报告需要具备以下要求：
1. 内容完整：职报告需要详细描述自己在工作期间的具体工作内容、完成目标、所面临的困难和解决方法等。
同时，也需要提供工作成果和效益的具体数据，以便更好地评估工作的效果。
2. 结构清晰：职报告需要按照一定的结构进行组织，通常包括引言、工作内容、工作成果、困难和解决方法、经验教训等部分。
每个部分需要有明确的标题，以便读者能够快速了解报告的内容。
3. 语言简明：职报告需要使用简明扼要的语言进行描述，避免使用过多的修辞和复杂的句式。
同时，也应该避免使用无关的信息和废话，以免浪费读者的时间。
4. 数据和事实为主：职报告应该以具体的数据和事实为依据，避免使用抽象和主观的描述。
这样可以增加报告的客观性和可信度，更好地展示工作的实际情况。
5. 重点突出：职报告需要重点突出自己在工作中的重要成果和亮点，以吸引读者的注意力，并展示自己的能力和价值。
可以通过使用加粗、标注、图表等方式来突出重点。
6. 总结归纳：职报告应该在最后进行总结和归纳，概括自己在工作中的经验教训和收获。
同时，也可以对未来的工作提出一些建议和展望，以展示自己的思考能力和进取心。
7. 格式规范：职报告需要按照一定的格式进行写作，包括标题、页眉、页脚、字体、行距、边距等。
同时，还应该遵循相应的科研论文写作规范，包括引用文献、参考文献等。
总之，职报告的写作要求是明确的、具体的，并且需要全面准确地反映工作的情况。
只有满足这些要求，才能编写出一份高质量的职报告。