述职报告的写作要领
写好述职报告的十个实用技巧
写好述职报告的十个实用技巧1. 确定目标和重点在撰写述职报告之前，首先要明确目标和重点。
了解领导或上级对你的期望以及公司对该报告的要求，确定报告的核心内容和重要信息，便于有针对性地展开叙述。
2. 定期备忘平时工作中，及时记录和整理工作成果、困难和挑战，以备述职报告的编写。
建议每天或每周将工作要点、解决方案以及取得的成果记录下来，这样在撰写报告时就能更准确地回忆和描述。
3. 结果导向述职报告的重点需要放在取得的结果和成就上。
在描述工作内容和完成情况时，强调工作所带来的收益、效益和影响，清晰地展示出自己的价值和贡献。
4. 使用数据和事实支持自己的陈述和描述时，使用具体的数据和事实，而非笼统的陈述。
例如，用具体的数字说明完成的销售额或项目进展情况，用具体的例子说明解决问题的方法和结果。
5. 清晰简洁述职报告应该言简意赅，用词明确，以便领导或上级能够快速理解你的工作情况。
避免使用过多的行话、术语或复杂的句子结构，尽量用通俗易懂的语言表达。
6. 强调成长和学习不仅要描述工作成绩和结果，还应突出表现出个人的成长和学习。
可以在报告中提及自己克服的困难、面对的挑战以及通过学习和提升自己来解决问题的方法。
7. 提供建议和改进方案在报告中，可以提供一些建议和改进方案，以展示自己的主动性和创造性。
这些建议和方案应该与工作相关，并且能够帮助公司进一步提升业务或效率。
8. 突出团队合作和领导能力除了个人工作成果，也要强调团队合作和领导能力。
描述在团队中的角色和责任，并突出团队合作中的贡献和协调能力。
如果有领导小组、项目组的经验，也应该提及。
9. 反思和总结在报告的最后，可以进行反思和总结，回顾过去一段时间的工作经历，从经验中得出教训和启示，同时也展示自己的进取心和发展潜力。
10. 审核和修改完成报告后，一定要仔细审核和修改。
确保语句通顺、表达清晰，避免拼写和语法错误。
也可以请同事或领导帮忙审核，提出改进建议，以确保报告的质量和准确性。
述职报告的写作要求及范文
述职报告的写作要求及范文述职报告的写作要求及范文述职报告述职报告的写作要求及范文范文要求写作述职报告述职报告的写作要求1.标准要清楚。
要围绕岗位职责和工作目标来说述自己的工作,特别要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。
必须实事求是、客观实在、全面正确。
既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能躲避题目。
只有客观陈说履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对本身工作作出全面、正确、客观的评价。
3.重点要突出。
捉住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开辟性的特点工作重点着笔,力求详实具体,对平常性、一般性、事务性工作表述要尽可能简洁,略作先容便可。
4.个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即便是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。
因此,述职报告要突出个性特点,展现述职者个人风格和魄力,切忌千篇一律。
5.语言要庄重。
行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽可能以陈说为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描述、抒怀,更不能使用夸大的语言。
述职报告的写作范文各位领导:上午好!我是**市国税局信息中心的***。
****年**月,组织上安排我担负信息中心主任。
下面,.我将一年来的工作情况作个汇报。
过往的一年,为落实省国税局提出的,以信息化建设为突破口,大力推动征管改革,建立现代税收征管运行机制这个整体目标,在市局党组的重视和支持下,我和中心的全体同道一起下分局、进企业,摸清基层的情况;到省局信息中心请示汇报,吃透上级的精神;走访相干业务公司,把握技术保障的要领。
在此基础上,我们拿出了全年工作思路和主攻重点,报经局领导审定,下发了《**市国税局关于做好**年计算机工作的意见》。
从年初开始,我们逐一阶段摘督导,逐项工作抓落实,始终突出四抓 : 一抓硬件建设。
这是计算机推广利用的基础。
我们挤出有限的资金,争取省局的支持,调动各方面的积极性,给基层单位陆续配齐了微机,但随着微机在税收领域的利用愈来愈广,几近所有的涉税活动都纳进进来,单机操纵已远远不能满足大多数分局工作的需要,全系统联网运行势在必行。
述职报告的写作技巧
述职报告的写作技巧
写作职场中的述职报告是一项常见且重要的任务。
以下是一些写作技巧，帮助您在述职报告中避免使用相同的标题文字，以提高报告的可读性和专业性。
1. 使用段落和标点符号：通过合理划分和标记段落，可以在报告中清晰地展示各个部分的内容。
使用适当的标点符号如冒号、分号、破折号等，可以为各个小标题之间创造差异。
2. 使用顺序词或短语：在标题部分或段落之间使用顺序词或短语，如“首先”、“其次”、“此外”等，可以有序地引导读者在整
个报告中导航。
3. 利用平行结构：若想在报告中突出多个子标题，可以使用平行结构。
例如，“数据分析部分：数据采集、数据清洗、数据
可视化”。
4. 利用关键词或短语：通过使用关键词或短语，可以简洁明了地传达报告的重点。
但要注意不重复使用相同的关键词，要有所变化。
5. 使用列表或图表：在报告正文中，使用具有编号或项目符号的列表或创建图表，可以更清晰地呈现相关信息，减少重复的文字。
6. 选择不同的表达方式：如果需要多次提及一个概念或主题，尝试使用不同的表达方式和措辞，避免使用相同的标题字词。
例如，可以用“增长率”、“提升幅度”等来描述相同的变化趋势。
7. 使用同义词或近义词：了解并使用与标题相关的同义词或近义词。
这样可以在文中传达相同的信息，同时避免使用相同的词汇。
总之，写作职场中的述职报告时，避免使用相同的标题文字非常重要。
通过合理地划分段落、使用顺序词、平行结构、关键词、列表或图表，选择不同的表达方式以及使用同义词或近义词，可以使报告独具特色并提高可读性。
年终述职报告的要求(3篇)
第1篇一、报告目的年终述职报告旨在全面总结过去一年内个人在工作、学习、生活等方面的表现，客观分析存在的问题和不足，明确未来努力方向，为下一年的工作学习提供参考和指导。
二、报告内容1. 报告时间：从年初至年终。
2. 报告对象：所在部门领导、同事。
3. 报告结构：（1）前言：简要介绍个人基本情况，包括姓名、职务、所在部门等。
（2）工作总结：从以下几个方面进行总结：a. 工作完成情况：列举完成的主要工作任务，包括项目、活动、任务等，并简要说明完成情况和取得的成果。
b. 工作亮点：总结在工作中表现突出的方面，如创新、团队协作、执行力等。
c. 存在问题：分析工作中存在的不足，如沟通协调、时间管理、技能提升等。
d. 学习情况：总结过去一年内的学习成果，包括参加培训、阅读书籍、考取证书等。
（3）团队协作：阐述在团队中的角色和作用，以及与同事之间的合作情况。
（4）个人成长：总结过去一年内的个人成长，包括思想、能力、素质等方面的提升。
（5）未来规划：针对存在的问题和不足，制定下一年的工作学习计划，明确努力方向。
4. 报告要求：a. 语言简洁明了，条理清晰，重点突出。
b. 内容真实客观，数据准确可靠。
c. 结构完整，层次分明。
d. 报告字数控制在1500字以内。
三、报告格式1. 报告标题：姓名+职务+年终述职报告。
2. 报告正文：分为前言、工作总结、团队协作、个人成长、未来规划五个部分。
3. 报告结尾：总结全文，表达对领导和同事的感谢。
四、报告提交时间请按照所在部门或单位要求，在规定时间内提交年终述职报告。
五、注意事项1. 报告内容应真实反映个人工作情况，不得夸大或隐瞒。
2. 报告中涉及的数据和事实，需有相关证明材料支持。
3. 报告完成后，请认真检查，确保无误后提交。
4. 如有疑问，请及时与部门领导沟通。
希望各位同事能够认真撰写年终述职报告，为过去一年的工作画上一个圆满的句号，并为新的一年做好准备。
祝大家新年快乐，工作顺利！第2篇一、报告主题本次年终述职报告的主题为“回顾过去，展望未来，总结经验，提升自我”。
述职报告的写作要求2篇
述职报告的写作要求述职报告的写作要求精选2篇（一）职报告的写作要求如下：1. 简明扼要：职报告要求简介扼要地总结自己的工作内容和成果，避免出现冗长和琐碎的描述。
重点突出思考和行动，并提供核心信息。
2. 结构合理：职报告应该有清晰的结构，包括引言、工作内容、完成情况、团队合作、经验教训和展望等部分。
每部分应有明确的标题和段落，以便读者快速了解报告的内容。
3. 重点突出：职报告要注重突出重点，用精炼的语言描述工作中的亮点、成果和创新点。
强调自己在工作中取得的重要进展和突破，表明自己在工作中所起到的作用。
4. 数据支撑：职报告需要用具体的数据和事实来支撑自己的陈述，提供准确的工作数据、指标和统计结果。
这些数据应该能够证明自己的工作成果，增加报告的可信度和说服力。
5. 自我评价：职报告要包含自我评价的部分，对自己在工作中的表现进行客观、全面地评价。
要实事求是地陈述自己的优点和不足，并提出改进的措施和计划。
6. 可操作建议：职报告可以提供可操作的建议，包括工作中存在的问题和改进的方向。
这些建议应该具体、可行，并与工作实际紧密结合，能够帮助提高工作效率和质量。
7. 语言规范：职报告要求语言规范，表达清晰、简练、准确，使用正确的语法和标点符号。
避免使用太多的术语和缩写，以免造成理解障碍。
8. 格式规范：职报告应该遵循公司或部门的写作格式要求，包括字体、字号、行间距、页眉页脚等的统一规定。
统一的格式可以使报告更易于阅读和理解。
总之，职报告要求简明扼要、结构合理、突出重点、数据支撑、自我评价、可操作建议、语言规范和格式规范。
通过遵循这些写作要求，可以编写出清晰、准确、有说服力的职报告。
述职报告的写作要求精选2篇（二）职务报告是一种通过汇报工作绩效和成果，向上级领导或团队成员展示自己在特定职务下的工作情况和贡献的文件。
这是一种对自己工作的总结和自我评价，同时也是向领导汇报工作进展、解决问题和需要资源支持的机会。
职务报告的内容通常包括以下几个方面：1. 工作目标和计划：列出在报告期间设定的工作目标和计划，包括任务和项目的具体描述。
述职报告写作的基本要求
述职报告写作的基本要求述职报告是一种用于展示个人在特定时间段内工作成果和贡献的书面报告。
它是职场中常用的重要沟通工具，不仅可以反映个人的工作能力和表现，还可以为上级领导提供决策依据。
以下是述职报告写作的基本要求：一、内容要客观真实述职报告的内容必须客观真实，不能夸大或歪曲事实。
要实事求是地反映自己在工作中的表现和成果，以及遇到的问题和解决方案。
同时，也要坦诚地指出自己的不足之处，以便在今后的工作中加以改进。
二、重点要突出述职报告需要突出重点，将自己在工作中最重要的成果和贡献放在前面，让读者能够迅速了解你的工作重点和价值。
同时，也要根据工作的重要性和影响力，合理安排报告的结构和顺序。
三、条理要清晰述职报告的条理必须清晰，要合理安排报告的结构和段落，使读者能够轻松地理解你的工作内容和成果。
在写作过程中，应该注重分类和归纳，将相同类型的工作成果归类在一起，避免出现重复和混乱的情况。
四、语言要简练明了述职报告的语言必须简练明了，尽量使用简洁、明了的语言表达自己的工作成果和贡献。
避免使用过于专业或复杂的术语，以免让读者产生困惑。
同时，也要注意语言的准确性和规范性，避免出现错别字或语法错误。
五、数据要具体可信述职报告中涉及到的数据必须具体可信，能够客观地反映自己在工作中的实际成果和贡献。
同时，也要注意数据的准确性和可信度，避免出现虚假或不可靠的数据。
如果有需要，可以提供相关的数据图表或证明材料来支持自己的观点。
六、结论要明确可行述职报告的结论必须明确可行，能够针对自己在工作中遇到的问题和不足之处提出可行的解决方案和建议。
同时，也要注意结论的合理性和可行性，避免出现不切实际或不可行的建议。
如果有需要，可以提供相关的案例或实证研究来支持自己的结论。
七、结尾要表达感激之情述职报告的结尾要表达感激之情，对领导和同事们在工作中给予的支持和帮助表示感谢。
同时，也要表达自己对未来工作的信心和决心，希望能够继续为公司或组织做出更多的贡献。
个人述职报告的技巧
个人述职报告的技巧
个人述职报告是表达自己在工作中的工作表现和成绩的重要方式之一。
在撰写个人述职报告时，可以采用以下技巧来提升其表达效果。
1. 清晰明确的开头：在报告的开头部分，需要明确自己的职位和所负责的工作内容，以便读者在阅读后能够快速了解报告的重点。
2. 遵循逻辑结构：个人述职报告应该有明确的结构和章节划分，每个章节之间应有逻辑衔接。
可以按照时间顺序、工作内容或者重要性来组织报告的结构，使其更具可读性。
3. 具体而有条理的描述：在描述自己的工作表现和成绩时，尽量具体地列举工作任务、完成情况和工作成果，以及所面临的困难和解决方案。
同时，为了使报告更有条理，可以使用项目符号、编号或者标题等方式来分隔内容。
4. 客观性和谦虚态度：在自述时，不论工作表现如何出色，都应该保持客观、谦虚的态度。
避免使用夸大的词汇或过度的自我赞美，而应着重强调团队合作及其他同事对工作的贡献。
5. 使用量化数据和细节支持：为了使报告更具说服力，可以尽量提供可量化的数据和细节支持自己的工作成果。
例如，可以提供完成的项目数量、时间节约、成本节约、客户满意度、业绩提升等具体指标，以展示自己的工作价值。
6. 总结与反思：在报告的结尾处，可以对自己的工作表现做一个简要的总结，并提出一些个人对工作的反思和改进意见。
同时，也可以表达对公司和团队的感激之情，展示自己的积极态度和成长思考。
以上是撰写个人述职报告时的一些技巧，通过合理运用这些技巧，能够使个人述职报告更具逻辑性、准确性和说服力。
述职报告的写作要点范文
述职报告的写作要点范文职报告是对个人工作的总结和评价，旨在向上级、领导或评审方客观地介绍自己的工作成果、工作计划、工作问题和改进建议等。
撰写职报告需要注意以下几个要点：1. 简要介绍个人信息：在职报告的开头，需要简要介绍个人信息，包括姓名、职务、工作单位以及所在部门，以便读者了解报告的发起人。
2. 总结过去一段时间的工作：在职报告的正文中，需要对过去一段时间内的工作进行总结。
可以从以下几个方面进行总结：- 工作目标达成情况：总结自己过去的工作目标，并对其完成情况进行评价。
可以提及自己的工作计划和实施情况，以及对工作目标的达成结果进行客观评估。
- 工作成果和贡献：列举自己过去一段时间内取得的主要工作成果，并对其进行具体描述。
例如，在某个项目中达成了什么成就，解决了什么问题，为组织带来了什么效益等。
- 工作风格和态度：评价自己在工作中的表现，包括工作风格、工作态度、团队合作能力等。
可以针对自己的工作特点和职责，进行客观的自我评价。
3. 分析工作中的问题和挑战：在职报告中，需要分析工作中遇到的问题和面临的挑战，并对其原因进行分析。
可以从以下几个方面进行分析：- 工作中的困难和障碍：描述自己在工作中遇到的困难和障碍，例如技术难题、人员不足等。
并对这些问题的产生原因进行分析。
- 工作中的矛盾和冲突：描述自己在工作中遇到的矛盾和冲突，包括与同事、领导、客户等之间的矛盾。
并对这些矛盾的缘由进行分析。
- 工作中的改进空间：针对工作中存在的问题和挑战，提出改进和解决方案，包括自己的建议和想法。
4. 展望未来的工作计划：在职报告中，需要展望未来的工作计划，包括个人的工作目标和计划。
可以从以下几个方面进行展望：- 工作目标设定：设定自己未来一段时间的工作目标，并对其进行详细的描述。
可以突出自己在工作中希望取得的进展和成就。
- 工作计划安排：制定详细的工作计划，包括时间安排、任务分配等。
确保自己能够按照计划顺利完成工作。
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述职报告的写作要领
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机 关如上级机关
部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这 是推动社会组织工作的重
要因素，对于促进和监督社会组织 各项工作有着重要的意义。
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向 上级机关陈
述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和 请示三个上行文之一。
《国家行政公文处理办法》规定“报 告适用于向上级机关汇报工作，反
映情况，答复上级机关的 询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会
进行讨论，如 各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。
这 种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人 自身负
有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。 可以看出，述职报
告是社会组织机关和部门的负责人向上级 管理机关陈述自己某一阶段工
作情况，进行总的回顾，找出 内在规律，以指导未来实践的履行职务情
况的口头报告。作 为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和
讲话稿 相似。
一、述职报告的特点
（一）个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在 某一阶段
的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进 行，要从工作实践中去
总结成绩和经验，找出不足与教训， 从而对过去的工作做出正确的结
论。与一般报告不一样的 是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负
有职责。自己 亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多
地 采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议 论，提
出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主 要的，议论是必要
的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不 是详叙，是概叙；说明要平实
准确，不能旁征博引。
（二）规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过 的事实简
单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、 材料等进行认真的归
类、 整理、分析、研究。通过这一过程， 从中找出某种带有普遍性的
规律，得出公正的评价议论，即 主题和层义以及众多小观点。议论不是
逻辑论证式，而是论 断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感
性的事实 上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向
导。当然，述职报告中规律性的认识， 是从实际出发的认识， 实践理
性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职 报告是否具有理论
性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重 要标志。述职报告的目的在于
总结经验教训，使未来的工作 能在前期工作的基础上有所进步，有所提
高，因此述职报告 对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都
不可能 是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性， 就
是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面， 然后加以创
新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新 是不可能的。策略性也
是规律性的一个方面。策略即今后工 作计划，是述职报告的重点内容。
通俗性。面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各 异的与会代
表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗 性。对于与会者来说，内
容应当是通俗易懂的。即使是专业 性、学术性很强的内容，也要尽可能
明晰准确，以与会者理 解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。
语言则是口 语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最
明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人 们的视觉，
要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专 业性。而一般公文尤其
是行政公文，语言更是规范的，有的 格式用语甚至是特定的，最重视的
是准确、明晰、简练和。 相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决
定的，必须口 语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需
要 更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离， 这就特
别讲究语言的大众化、口语化。
艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整 个报告这一
艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体 的讲话活动特点来进
行。“述职报告”一词，可以分为两部 分来看待：“述职”，是主体的
实质性道理。“报告”，是 呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要
两者并重。写作 述职报告，最好从上述总的认识出发。
通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化 的语言上。
写述职报告时要变文字为有声语言： 1.语言生活
化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理， 随物赋形。
3.慎用文语，作点缀之用。4.少用单音词。5.避 免同音不同义或易混淆
的词语。 6.不随便用简略语。7.还可
以适当增加语气词如“吧”、 “吗”之类。8.为了方便聆听，
有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号 改为
“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文 字说明等。
二、述职报告的主题
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章 如议论文、
说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题， 即一个判断句，还要在
报告中反复突出。提取对现实公务的 认识，一定要从客观上考虑报告对
象所关心的问题，针对问 题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，
使之产生亲切 感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一
般 的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题 要概括
全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事 意向。工作的“主
张”、目标，在报告中就是“主题”。确 定主题，这是写作首要而且最
为重要的工作。要总结出一个
集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人 心，作为标
题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律， 最好让听众口耳相传。
1.主题的本质：抽象性——观念认识，不是感受，是 抽象的成
果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是 从它的本质属性出发
的。主题的本质属性是抽象性，也就是 说，它是对于事物的一个中心认
识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑 判断句。正
如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策” “扩之则为千万言，
约之则为一言”。正确的主题写法是一 个有主语、谓语和宾语的判断
句。如文艺性通讯《谁是最可 爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最
可爱的人”。
2 .主题句的层次：正如灵魂的高低决定着人的水平一 样，主题句
的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具 有层次性。作者一定要
充分发挥主观性，让主题句达到更高 的层次。我们不谈作者自身修养的
提高问题，仅就主题句本 身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层
次。
客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次， 即主题句
准确反映了演讲稿中心内容
的本质真实和客观特色。女口： “建设经济效益高的……” 时代
特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种
设信息时代的……”
主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。 如：“建
文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。
如：“建设小康的……”
哲理意味层次。 哲理简单地说就是具有普遍性和永久
性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的……”
审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而 哲学又是人
类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们 积极意义的高级生命及
其自由创造的本质。 据此，笔者以为， 主题句最高的层次应该是审美
的生命认识。^ 口：“建设全新 的自由人联合体的……”
3.主题句的表达：当然 主题存在着具体的复杂情况， 特别是因文
体而异，但是都应用一句话来准确表达。在教学 文体议论文、说明文和
记叙文以及应用文中，主题不论是称 为中心论点、中心思想还是称为主
旨， 都应是一句简单的话。 主题句的位置：
标题 较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在 某会议上的
报告”。
开头 一般要在段尾写出主题句。
中间 主要采用分析法一一分出二三层来，说明主题为 什么和怎么
样，行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证 法。在中间部分的靠后
处突出主题句。
结论 重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步