安健环职责管理制度
工余安健环管理制度范文

工余安健环管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工工余生活的安全与健康,提高员工的生活质量,加强对工余环境的管理与保护,制定本制度。
第二条本制度适用于所有本单位职工。
第三条工余安健环管理的指导思想是预防为主,综合治理,全员参与。
第四条所有工余安健环管理工作应符合国家法律法规的规定,符合国家和行业的相关标准和规定。
第五章本单位对工余安健环管理工作进行全面规划、组织、协调、监督和评价。
第六章本单位应制定相应的预算,确保工余安健环管理工作的保障和实施。
第七章本单位应建立健全工余安健环管理档案,记录工余安健环管理工作的相关信息。
第二章工余安全管理第八条工余安全管理包括对工余设施的安全防护和工余活动的安全管理。
第九条工余设施的安全防护包括但不限于以下内容:(一)厂房、车间、仓库等工余设施的安全设施和设备的维护保养;(二)制定相应的安全操作规程,并进行定期培训;(三)建立健全消防设施和消防器材的管理制度;(四)定期进行设施设备的安全检查和维修保养。
第十条工余活动的安全管理包括但不限于以下内容:(一)制定相应的工余活动安全管理制度,并进行宣传和培训;(二)建立健全场地、器材、人员的安全保障机制;(三)定期进行工余活动的安全检查和评估;(四)及时处理和记录工余活动中的安全事故和隐患。
第十一条本单位应建立健全工余安全事故的报告、审查、处理和追究责任的制度。
第十二条本单位应建立健全工余安全教育培训制度,并定期组织培训,提高员工对工余安全的意识和技能。
第三章工余健康管理第十三条工余健康管理包括对员工健康的监测和管理。
第十四条对员工健康的监测包括但不限于以下内容:(一)定期进行职业健康体检,对发现的健康问题及时处理和跟踪;(二)定期进行职业病危害因素的监测和评估;(三)建立健全工余环境监测体系,对工余环境的健康风险进行评估。
第十五条对员工健康的管理包括但不限于以下内容:(一)制定并执行职业病防控措施,确保员工的健康与安全;(二)建立健全工余健康管理制度,对员工的健康情况进行跟踪和管理;(三)开展健康宣传教育活动,提高员工的健康意识和自我保护能力。
安健环部职责及岗位职责

安健环部职责及岗位职责一、安健环部职责概述1.安健环部门的定位与目标2.安健环部门的主要工作任务3.安健环部门的工作原则与标准二、岗位职责与分工1.安健环部门经理岗位职责2.安健环部门安全工程师岗位职责3.安健环部门环境工程师岗位职责4.安健环部门健康工程师岗位职责5.安健环部门综合管理员岗位职责三、安健环管理体系建设1.安全管理制度建设2.环境保护管理制度建设3.健康管理制度的制定与实施四、安健环风险评估与管理1.安全风险评估与管理2.环境风险评估与管理3.健康风险评估与管理五、安健环培训与宣传1.安健环培训计划的制定与实施2.安健环宣传活动的策划与组织3.安健环意识与素质提升六、安健环监督与检查1.安全监督与检查2.环境监督与检查3.健康监督与检查七、安健环事故处理与应急预案1.事故信息的收集与报告2.事故应急预案的制定与实施3.事故调查与处理八、安健环部门内部管理与团队建设1.部门工作计划的制定与实施2.部门人员的招聘与培训3.部门绩效考核与激励机制九、安健环外部协调与沟通1.与政府相关部门的沟通与协调2.与企业内部的沟通与协作3.与社会公众的沟通与互动一、安健环部职责概述1.1 安健环部门在企业中的地位和作用1.2 贯彻执行国家及地方相关法律法规1.3 保障员工生命安全和身体健康二、岗位职责与分工2.1 安健环部门经理岗位职责2.1.1 负责部门整体工作计划的制定与执行2.1.2 负责组织安健环管理体系的建立与完善2.1.3 负责组织安健环培训和宣传工作2.2 安健环部门安全工程师岗位职责2.2.1 负责企业安全生产管理2.2.2 负责企业安全教育和培训工作2.2.3 负责企业安全事故的调查和处理2.3 安健环部门环境工程师岗位职责2.3.1 负责企业环境保护和污染防治2.3.2 负责企业环境教育和培训工作2.3.3 负责企业环境安全事故的调查和处理2.4 安健环部门健康工程师岗位职责2.4.1 负责企业职业健康管理2.4.2 负责企业健康教育和培训工作2.4.3 负责企业健康安全事故的调查和处理2.5 安健环部门综合管理员岗位职责2.5.1 负责部门文件和档案管理2.5.2 负责部门会议组织与记录2.5.3 负责部门内外沟通协调工作三、安健环管理体系建设3.1 安全管理制度建设3.1.1 制定企业安全生产规章制度3.1.2 制定企业安全生产操作规程3.1.3 制定企业安全生产应急预案3.2 环境保护管理制度建设3.2.1 制定企业环境保护规章制度3.2.2 制定企业环境保护操作规程3.2.3 制定企业环境保护应急预案3.3 健康管理制度的制定与实施3.3.1 制定企业职业健康规章制度3.3.2 制定企业职业健康操作规程3.3.3 制定企业职业健康应急预案四、安健环风险评估与管理4.1 安全风险评估与管理4.1.1 开展安全风险识别和评价4.1.2 制定安全风险控制措施4.1.3 安全风险监测与预警4.2 环境风险评估与管理4.2.1 开展环境风险识别和评价4.2.2 制定环境风险控制措施4.2.3 环境风险监测与预警4.3 健康风险评估与管理4.3.1 开展健康风险识别和评价4.3.2 制定健康风险控制措施4.3.3 健康风险监测与预警五、安健环培训与宣传5.1 安健环培训计划的制定与实施5.1.1 制定年度安健环培训计划5.1.2 组织实施安健环培训课程5.1.3 评估培训效果和反馈5.2 安健环宣传活动的策划与组织5.2.1 策划安健环宣传活动5.2.2 组织实施宣传活动5.2.3 评估宣传活动效果5.3 安健环意识与素质提升5.3.1 开展安健环意识教育5.3.2 推广安健环先进理念和技术5.3.3 提高员工安健环素质六、安健环监督与检查6.1 安全监督与检查6.1.1 定期组织安全检查6.1.2 跟踪安全隐患整改情况6.1.3 落实安全生产责任追究制度6.2 环境监督与检查6.2.1 定期组织环境检查6.2.2 跟踪环境污染治理情况6.2.3 落实环境保护责任追究制度6.3 健康监督与检查6.3.1 定期组织健康检查6.3.2 跟踪职业病防治情况6.3.3 落实健康安全管理责任追究制度七、安健环事故处理与应急预案7.1 事故信息的收集与报告7.1.1 建立事故信息收集渠道7.1.2 及时报告事故信息7.1.3 分析事故原因和教训7.2 事故应急预案的制定与实施7.2.1 制定企业事故应急预案7.2.2 组织应急预案演练7.2.3 事故应急预案的修订与完善7.3 事故调查与处理7.3.1 组织事故调查组7.3.2 查明事故经过和原因总结与建议:综上所述,安健环部门在企业中承担着重要的职责,涉及安全生产、环境保护、职业健康等多个方面。
安健环目标管理制度(4篇)

安健环目标管理制度一、引言在当今社会,随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升,安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。
为了更好地进行环境保护和健康管理工作,有必要建立一套完善的安健环目标管理制度,以实现企业目标与社会责任的有效结合,实现可持续发展。
二、制度目标1. 提升环境保护意识,加强环保管理,实现环境目标的全面完成;2. 关注员工健康,建立健康管理制度,提高员工身体素质和工作效率;3. 结合企业实际,制定切实可行的安健环目标,确保目标的有效实施;4. 加强内外部沟通,形成共识,形成整体推进机制。
三、制度内容1. 制定环境目标管理制度(1)建立环境影响评价制度,对企业活动的环境影响进行评估,并制定相应的控制措施;(2)建立环保设施设备维护保养制度,确保设施设备的正常运行,减少污染物的排放;(3)建立环境保护培训制度,加强员工对环境保护知识的学习和了解,提升企业的环保意识。
2. 建立健康管理制度(1)建立健康档案管理制度,对员工的身体状况进行跟踪和记录,及时采取相应的预防和治疗措施;(2)建立职业病防护制度,针对不同岗位的员工制定相应的防护措施,减少职业病的发生;(3)建立健康教育制度,定期开展健康知识的宣传和培训,提高员工的健康素养。
3. 制定安健环目标(1)根据企业的发展战略和规划,确定安康和环境两个方面的目标;(2)设立有效衡量指标,针对不同目标制定具体措施和时间节点;(3)建立目标考核和追踪机制,定期对目标的完成情况进行评估和反馈,及时调整措施。
4. 加强内外部沟通(1)建立健全的沟通机制,加强内外部交流与合作,形成共识;(2)定期召开环境和健康管理的会议,对工作进展进行汇报和讨论;(3)与相关政府部门和社会组织建立合作关系,共同推进环保和健康工作。
四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式,向全体员工宣传制度内容和重要性,提高员工对制度的认知和理解。
安健环管理制度和规定

安健环管理制度和规定1.目的和适用范围本制度旨在确保企业的安全、健康和环境管理,保障员工的人身安全和身心健康,减少对环境的负面影响。
适用范围为全体员工和相关业务合作伙伴。
2.安全管理标准2.1 工作环境安全1.确保工作场合外观乾净、室内通风良好,避开堆放杂物和不安全品,保持安全通道畅通。
2.检查安全设备,如灭火器、安全疏散标示等,保持良好工作状态,定期进行维护和修理和更换。
3.订立安全操作规范,明确操作流程和安全要求。
2.2 设备和机械安全1.定期检查设备和机械,确保其运行安全可靠。
2.供应操作培训,并确保员工具备操作设备和机械的技能。
3.要求员工使用个人防护装备,如安全帽、手套、安全鞋等。
2.3 物料和化学品管理1.对储存、使用和处理的化学品进行分类、标识和储存,确保符合相关法律法规。
2.供应化学品管理培训,加强对化学品的安全使用、事故应急处理等方面的教育。
3.常备急救箱,并明确工作人员的急救职责。
2.4 生产安全1.订立生产操作规范,确保员工依照规范进行操作,避开生产事故。
2.定期进行安全生产培训,提高员工的安全意识和技能。
3.健康管理标准3.1 职业健康管理1.进行岗位分析和不安全因素评估,确定相关职业病防护措施。
2.供应职场职业病防护培训,教育员工了解防备措施及个人保护装备的使用方法。
3.定期进行职业健康检查,确保员工的身体健康。
3.2 心理健康管理1.创建健康和谐的工作环境,促进员工的心理健康。
2.供应心理咨询服务,帮忙员工解决工作和生活中的问题。
3.组织心理健康培训,提高员工对心理健康的认知和管理本领。
3.3 饮食健康管理1.供应健康的饮食能量搭配,添加膳食纤维和维生素等营养物质。
2.加强饮食卫生教育,提倡员工不吃脏、不吃垃圾食品。
3.定期进行营养健康咨询和检查,关注员工的饮食健康情形。
4.环境管理标准4.1 资源和能源管理1.确保资源和能源的高效利用,减少挥霍。
2.推行节省用水、用电、用纸等环保措施。
安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度安健环方案及管理制度一、前言随着社会经济的快速发展,环境质量成为了一项非常重要的社会问题,如何保护环境,提高环境质量,已经成为了各个行业关注的重点。
作为企业,要想持续发展,必须要积极参与环境保护,制定科学、合理的环境管理方案,实施企业社会责任,创造勤俭、和谐的企业文化。
本文主要介绍安健环方案及管理制度。
二、安健环方案1. 目的以遵守国家法律法规和相关环保要求为前提。
制定出适合企业的安健环方案,是为了确保公司能够顺利进行生产经营的同时,切实负起企业社会责任,不断提升企业的社会形象,推动企业持续、健康、可持续发展。
2. 管理内容2.1 环境管理根据环境质量的保护和提高的需要,企业应加强对环境的管理,从生产流程中加强对环境的监控和评估,减少对环境的影响,降低排放物的排放量,实现企业生产和环境建设相统一的良性循环。
2.2 安全管理企业生产环节中,要特别注重安全管理,对所有潜在的风险进行全面评估,并将其纳入到安全管理体系中,通过科学、合理的措施和管理,预防和减少事故的发生,确保人员生命财产安全以及企业的稳定发展。
2. 3 健康管理企业要关注员工的健康状况,加强职业病防护和预防,制定健康管理方案,增加员工的健康意识,定期开展健康体检和健康宣传,提高员工的健康水平。
2.4 社会责任管理企业要积极承担社会责任,通过开展各种公益活动、捐赠慈善事业,关爱弱势群体,积极参与社会公益事业,增强企业的社会形象和社会责任感。
3. 总体思路基于以上的管理内容和目的,企业安健环方案应具备以下特点:3.1 制定实施方案的科学性、目标性和可操作性,以保障企业稳步实现环境管理目标。
3.2 管理方案要紧密结合企业生产实际,合理重点确定环境保护、安全管理、职业病预防和企业风险防范,全面提升企业民主管理水平,强化企业公民意识。
3.3 管理方案要确保环境保护、安全管理、健康管理和企业社会责任管理在生产经营中的全过程实施,确保管理的有效性和可持续性,不断推进企业社会责任的实践。
安健环方案及管理制度

安健环方案及管理制度一、安健环方案随着我国经济发展和城市化的进程加快,城市垃圾和污水处理问题也越来越凸显。
为了有效解决城市环境保护问题,企业应制定科学合理的安健环方案。
1、制定目标企业应该制定明确的安健环保目标,例如:达到环保法规要求、减少员工事故伤亡率、降低污染排放等。
目标的制定应该是可度量的、可验证的、可操作的,也要结合具体生产情况进行量化。
2、落实责任企业要落实安健环保责任制,建立安健环保委员会和跟踪评估机制,明确各部门的责任、义务和职责,并提供充足的资源和支持。
3、风险评估企业应该有一套完善的风险评估机制,对可能出现的安全事故、环境污染等进行分析和评估,找出可能会破坏企业安全与环保的因素,制定有效措施进行预防。
4、资源利用企业应该采用资源循环利用的方式,减少化石燃料的使用,减少能源消耗,在生产过程中避免浪费,对废弃物进行合理处理,将废弃物转化为再生资源,做到资源的最大化利用。
5、科技创新企业应该积极推进科技创新,引入新技术、新设备,提高生产效率和产品质量,同时做到节能减排。
采用污水净化设备、废气处理设备等高科技环保设备,实现循环经济和绿色制造。
6、文化建设企业应该倡导员工的环保意识,加强环保文化建设,营造企业良好的环保氛围。
加强员工安全教育和培训,提高员工安全意识和技能,从而为企业保驾护航。
二、管理制度除了制定完善的安健环方案,企业还需要建立相关的安健环管理制度,以确保方案的有效实施。
下面是管理制度的具体内容:1、责任申明公司应明确环境、健康、安全管理属于公司全体员工的责任和义务,制定明确的管理方针和目标,明确岗位职责,使各级管理人员充分了解和执行相关要求。
2、法律法规公司应确保遵守所有适用的环境、健康、安全相关法律和法规,及时更新知识,使其达到最新的法规要求,通过合法、合规的方式开展生产经营活动。
3、风险评估公司应针对可能存在的安全事故、环境污染等情况进行风险评估,绘制风险图谱,制定有效措施进行预防。
《安健环》管理制度

《安健环》管理制度第一章:总则第一节:目的和原则1.目的:本制度的制定旨在保障员工的安全与健康,促进企业环境的改善与保护,有效预防和控制环境风险,提高企业的整体绩效。
2.原则:本制度的执行应遵循以下原则:a.以人为本:员工的安全与健康是企业最重要的资本。
b.主动预防:通过系统化的风险评估和控制措施,预防事故和疾病的发生。
c.法律遵守:严格遵守国家相关的安全环保法规和标准。
d.持续改进:通过持续改进的措施,不断提高企业的安全和环保绩效。
第二节:适用范围1.本制度适用于公司全体员工,包括正式员工和临时工。
2.本制度适用于公司内外的所有活动场所,包括生产车间、办公区域、仓库,以及公司与供应商、承包商等的合作场所。
第二章:管理责任第一节:公司领导班子的责任1.公司领导班子应树立安全与健康为第一要务的意识,建立安全与健康的管理体系,并为其提供充足的资源。
2.公司领导班子应制定并定期审查环境安全与健康目标,并将其与公司的业绩评估相结合。
3.公司领导班子应建立环境安全与健康的沟通渠道,使所有员工能够及时反馈和解决问题。
第二节:部门经理的责任1.部门经理应建立并落实本部门的环境安全与健康目标,并对其执行情况负责。
2.部门经理应组织风险评估,并制定相应的控制措施。
3.部门经理应提供员工必要的培训和指导,确保员工具备必要的安全和健康知识。
第三节:员工的责任1.员工应严格遵守公司的安全和环保规定,正确使用和维护设备。
2.员工应积极参与公司的安全培训和演习,提高自身的安全和应急处理能力。
3.员工应及时向上级报告发现的安全隐患或环境问题,并积极配合相关部门解决。
第三章:环境风险评估与控制第一节:风险评估1.风险评估应以科学的方法进行,对各类可能导致事故或伤害的因素进行综合评估。
2.风险评估结果应及时上报公司领导班子和相关部门,并制定相应的控制措施。
第二节:控制措施1.控制措施应根据风险评估的结果制定,包括技术、管理和人员方面的措施。
安健环部职责及岗位职责

安健环部职责及岗位职责
安健环部是负责公司安全、健康和环境保护工作的部门,其岗位职责主要包括以下几个方面:
1. 制定安全、健康和环境保护政策,负责制定公司的安全、健康和环境保护政策,确保其符合国家法律法规和公司的发展战略,同时推动政策的实施和落实。
2. 管理安全生产,负责制定和实施安全生产管理制度,组织开展安全生产培训和教育,监督和检查生产过程中的安全措施,及时发现和解决安全隐患。
3. 管理职业健康,负责组织开展职业健康检查和评估,制定职业病防护措施,保障员工的健康和安全。
4. 管理环境保护,负责制定环境管理制度,监督和检查生产过程中的环境保护措施,推动节能减排和资源循环利用。
5. 应急管理,负责组织开展应急演练和培训,制定应急预案,协调应对突发环境事件和事故,保障员工和环境的安全。
6. 合规管理,负责监督公司各项安全、健康和环境保护工作的合规性,及时更新相关法律法规,推动公司的合规发展。
以上是安健环部的岗位职责,通过履行这些职责,安健环部将有效保障公司员工的安全和健康,同时积极履行环境保护的社会责任。
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附件:广州发展电力集团有限公司安健环职责管理制度第一章总则第一条为明确广州发展电力集团有限公司(以下简称电力集团)各职能部门和各级人员的安健环职责,使各职能部门和各级人员能履行安健环职责,实现电力集团的安健环管理目标,制定本制度。
第二条本制度适用于电力集团各职能部门及各级人员。
第三条电力集团作为生产经营单位,负有国家法律、行政法规、部门规章、地方法规中关于安全生产、消防安全、职业安全与健康、环境保护等方面的职责。
第四条电力集团安全生产第一责任人,对安全生产负全面领导责任;电力集团安全生产直接责任人,对安全生产负直接领导责任。
各职能部门负责人在各自工作范围内,对本部门安健环工作负责。
第五条电力集团成立安全健康与环保管理委员会(简称安委会),作为电力集团安健环监督管理最高机构,行使监督和管理权力。
第二章安委会及各职能部门的职责第六条安委会负有以下的职责:(一)全面负责电力集团及属下企业安全生产工作,研究、协调---------------------------------------------------------精品文档和解决安全生产重大问题;(二)制定并落实健环管理目标指标,落实各级安健环管理责任;(三)贯彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求,落实上级单位部署的工作;(四)审定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故责任追究等重大事项;(五)组织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体系;(六)组织进行事故调查与处理,研究和决定电力集团组织调查的生产安全事故的处理意见;(七)组织实施安健环考核奖惩等工作;(八)督促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措施;(九)督促办理工伤保险。
第七条各职能部门通用安健环职责:(一)贯彻执行安健环方面的法律法规;(二)在本部门内,组织消防安全检查,进行防火宣传教育;(三)参与安健环活动,配合做好安健环培训和宣传教育;(四)做好本部门办公区域和办公设备安全管理,定期进行检查;(五)在职权范围内维持企业标准化体系有效运行;---------------------------------------------------------精品文档(六)对企业安健环工作提出改进意见;(七)参与事故应急预案演练,协助处置各类不安全事件;(八)采取措施保持或改善本部门的劳动条件。
第八条安健环管理部是电力集团的安健环工作管理机构,行使电力企业对企业内部及属下企业的安健环监督管理职能,负有以下职责:(一)贯彻落实上级和本级安委会的指示精神和工作部署;(二)负责本级安委会日常工作,协助安委会开展安健环工作,制定安健环工作规划、计划、目标并组织实施;(三)定期向安全生产责任人和分管公司领导报告安健环情况,提出改进安健环管理工作建议;(四)制定和完善安健环管理相关制度和规程并监督执行,持续改进安健环管理绩效;(五)组织实施监督检查活动,检查生产、作业的安全条件,监督排查及整治生产安全事故隐患;(六)组织实施企业标准化体系运作,维持企业标准化体系有效运行;(七)制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、污染环境、破坏劳动作业环境等行为;(八)组织处置各类不安全事件,在职权范围内组织不安全事件---------------------------------------------------------精品文档调查处理;(九)组织编制事故应急救援预案,并检查落实事故应急救援预案演练;(十)监督建设项目“三同时”管理、消防安全管理、特种设备管理、重大危险源管理等;(十一)检查全员安健环培训、持证上岗制度的落实,协助人力资源部门制订并组织实施公司的安健环培训计划与相关活动;(十二)监督企业安健环资金的预算和投入;(十三)配合做好新员工及转岗员工安全教育培训和外来施工人员安全教育培训;(十四)监督职业卫生以及劳动防护用品、安全防护设施的使用,会同有关部门,做好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作,不断改善劳动条件;(十五)监督属下企业安健环目标指标完成情况,提出考核意见;(十六)监督属下企业生产经营和项目建设的安健环监管情况;(十七)组织收集安健环方面的新技术、新工艺、新设备信息。
第九条办公室的安健环职责:(一)及时传达上级单位有关安健环工作的文件资料及领导指示精神;---------------------------------------------------------精品文档(二)组织检查落实节假日干部值班制度;(三)为各类应急救援提供后勤支持。
第十条党工部、团委的安健环职责:(一)对集团公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用,并积极提出建议和意见;(二)充分利用各种宣传工具,及时抓好各个时期安健环工作的舆论宣传;(三)发挥各级党(团)组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育党(团)员起模范带头作用,并带动周围群众做到安全生产无事故;(四)在评选先进党(团)支部和优秀党(团)员时,要把安健环工作业绩作为重要内容。
第十一条人力资源部的安健环职责:(一)组织健康、安全与环境的知识教育培训,组织对新入职人员进行入职前安全教育;(二)监督员工遵守劳动纪律的情况,进行检查和考核;(三)贯彻劳动法,按工作需要合理配备岗位工作职数,严格控制加班加点,注意劳动强度和保护员工身心健康;(四)参与重大事故的调查和处理,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定处理工作;---------------------------------------------------------精品文档(五)把安健环工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容;(六)贯彻职业病防治法,做好员工体检工作,根据职业禁忌症的要求,做好新老员工工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定;(七)办理工伤保险。
第十二条经营计划部的安健环职责:(一)组织属下企业落实反事故措施;(二)及时掌握属下企业主要设备运行情况、环保设施运行情况及重要的设备隐患情况;(三)组织属下企业落实安健环保障措施;(四)组织属下企业及时消除设备缺陷和事故隐患;(五)组织属下企业制定设备检修或重大施工项目的安全保障措施;(六)参与不安全事件调查和安健环检查活动;(七)参与、协助、指导属下企业开展事故应急处置工作。
第十三条技术部的安健环职责:(一)指导、督促属下企业建立有效的技术监督体系并贯穿于生产经营全过程;(二)组织研究属下企业提出的安全生产、施工技术难题;---------------------------------------------------------精品文档(三)指导设备事故处理,参与不安全事件调查,提出整改意见及防止不安全事件对策;(四)参与安健环检查和应急预案演练,指导、督促属下企业研究解决检查和演练中发现的威胁安全的技术问题;(五)督促属下企业及时消除设备缺陷和事故隐患;(六)协助收集安健环方面的新技术、新工艺、新设备信息。
第十四条财务部的安健环职责:(一)落实安全生产技术措施经费,确保资金到位;(二)审定和编制基本建设和工程项目计划费用时,留足相应计划的安全技术措施费用;(三)监督、检查安全措施费用的专款开支状况;(四)审核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分析内容;(五)协助办理事故保险及索赔。
第十五条战略管理部的安健环职责:(一)编制生产经营计划及发展战略规划时,要有安健环方面的内容和目标;(二)在各项工程建设项目中,为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金;(三)按照“三同时”原则,保证职业安全卫生设施和主体工程---------------------------------------------------------精品文档同时设计、同时施工、同时投入使用;(四)督促建设项目制订并组织审查建筑安装施工安全措施,对安全措施落实情况进行监督检查;(五)审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质,签订合同必须有安全条款,安全条款必须是责任主体清晰、安全责任明确;(六)参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查;(七)协助组织施工质量事故调查、处理、统计、上报。
第十六条纪检监察室的安健环职责:(一)监督检查各项安全技术措施经费使用情况;(二)监督检查全体员工执行各项法规、遵守劳动纪律情况;(三)必要时参与不安全事件调查。
第十七条工会组织的安健环职责:(一)依法组织职工参加本公司安健环工作的民主监督,维护职工在安健环方面的合法权益;(二)审查落实企业经济承包方案中的安全措施,对没有安全承包内容的方案要提出意见;(三)支持、保障职工在安健环方面的合理要求;(四)监督、协助职能部门执行三级安全教育制度;(五)参与不安全事件调查处置;---------------------------------------------------------精品文档(六)开展安全生产竞赛活动,对评选出的先进个人和先进集体要给予表彰;(七)协助开展职业卫生宣传教育和培训;(八)推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验;(九)监督企业将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程。
第三章各级人员的安健环职责第十八条总经理是企业安全生产的第一责任人,负有以下安健环职责:(一)贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;(二)建立健全企业安全生产责任制;(三)组织制定企业年度安健环目标指标;(四)组织制定企业安全生产规章制度和操作规程;(五)保证企业安全生产投入的有效实施;(六)督促、检查企业安全生产工作,及时消除隐患;(七)组织制定并实施企业生产安全事故应急救援预案;(八)及时如实报告安全事故;(九)主持安健环工作会议,定期向职工代表大会报告安全生产情况,认真听取意见和建议,接受群众监督。
第十九条担任企业安全生产直接责任人的副总经理,在安全环---------------------------------------------------------精品文档保生产第一责任人的领导下开展安全生产管理工作,对企业的安全生产负有直接领导责任,并履行下列职责:(一)贯彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术标准、规范;(二)组织实施安全生产责任制和安全生产规章制度;(三)组织开展安全生产检查,消除事故隐患;(四)组织协调和督查安全生产宣传教育和培训工作;(五)及时报告事故隐患和安全生产情况,提请研究安全生产重大事项;(六)协调和督促安全生产管理机构履行职责。
第二十条党委书记、副书记的安健环职责:(一)积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党群组织对安全生产的保证监督作用;(二)把安健环工作列入党委的重要议事日程,参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题,并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带头作用;(三)指导党工部门和党团组织,紧密围绕公司的安全生产形势,开展思想政治工作,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育,使职工树立起牢固的“安全第一”思想;(四)在干部考核、选拔及思想政治工作评比中,把安健环业绩---------------------------------------------------------精品文档作为重要的考核内容;(五)经常深入生产现场、班组,了解安全生产情况,掌握职工思想动态,指导基层党团组织及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。