安健环职责管理制度

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广州发展电力集团有限公司

安健环职责管理制度

第一章总则

第一条为明确广州发展电力集团有限公司（以下简称电力集团）各职能部门和各级人员的安健环职责，使各职能部门和各级人员能履行安健环职责，实现电力集团的安健环管理目标，制定本制度。

第二条本制度适用于电力集团各职能部门及各级人员。

第三条电力集团作为生产经营单位，负有国家法律、行政法规、部门规章、地方法规中关于安全生产、消防安全、职业安全与健康、环境保护等方面的职责。

第四条电力集团安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任；电力集团安全生产直接责任人，对安全生产负直接领导责任。各职能部门负责人在各自工作范围内，对本部门安健环工作负责。

第五条电力集团成立安全健康与环保管理委员会（简称安委会），作为电力集团安健环监督管理最高机构，行使监督和管理权力。

第二章安委会及各职能部门的职责

第六条安委会负有以下的职责：

（一）全面负责电力集团及属下企业安全生产工作，研究、协调

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和解决安全生产重大问题；

（二）制定并落实健环管理目标指标，落实各级安健环管理责任；

（三）贯彻上级单位有关安健环工作的方针、政策和要求，落实上级单位部署的工作；

（四）审定安健环工作计划、活动方案、安健环费用投入、事故责任追究等重大事项；

（五）组织建立安健环管理体系、安健环监督体系和应急管理体系；

（六）组织进行事故调查与处理，研究和决定电力集团组织调查的生产安全事故的处理意见；

（七）组织实施安健环考核奖惩等工作；

（八）督促落实消除生产安全事故隐患和采取安全生产防护措施；

（九）督促办理工伤保险。

第七条各职能部门通用安健环职责：

（一）贯彻执行安健环方面的法律法规；

（二）在本部门内，组织消防安全检查，进行防火宣传教育；

（三）参与安健环活动，配合做好安健环培训和宣传教育；

（四）做好本部门办公区域和办公设备安全管理，定期进行检查；

（五）在职权范围内维持企业标准化体系有效运行；

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（六）对企业安健环工作提出改进意见；

（七）参与事故应急预案演练，协助处置各类不安全事件；

（八）采取措施保持或改善本部门的劳动条件。

第八条安健环管理部是电力集团的安健环工作管理机构，行使电力企业对企业内部及属下企业的安健环监督管理职能，负有以下职责：

（一）贯彻落实上级和本级安委会的指示精神和工作部署；

（二）负责本级安委会日常工作，协助安委会开展安健环工作，制定安健环工作规划、计划、目标并组织实施；

（三）定期向安全生产责任人和分管公司领导报告安健环情况，提出改进安健环管理工作建议；

（四）制定和完善安健环管理相关制度和规程并监督执行，持续改进安健环管理绩效；

（五）组织实施监督检查活动，检查生产、作业的安全条件，监督排查及整治生产安全事故隐患；

（六）组织实施企业标准化体系运作，维持企业标准化体系有效运行；

（七）制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、污染环境、破坏劳动作业环境等行为；

（八）组织处置各类不安全事件，在职权范围内组织不安全事件---------------------------------------------------------精品文档

调查处理；

（九）组织编制事故应急救援预案，并检查落实事故应急救援预案演练；

（十）监督建设项目“三同时”管理、消防安全管理、特种设备管理、重大危险源管理等；

（十一）检查全员安健环培训、持证上岗制度的落实，协助人力资源部门制订并组织实施公司的安健环培训计划与相关活动；

（十二）监督企业安健环资金的预算和投入；

（十三）配合做好新员工及转岗员工安全教育培训和外来施工人员安全教育培训；

（十四）监督职业卫生以及劳动防护用品、安全防护设施的使用，会同有关部门，做好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件；

（十五）监督属下企业安健环目标指标完成情况，提出考核意见；

（十六）监督属下企业生产经营和项目建设的安健环监管情况；

（十七）组织收集安健环方面的新技术、新工艺、新设备信息。

第九条办公室的安健环职责：

（一）及时传达上级单位有关安健环工作的文件资料及领导指示精神；

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（二）组织检查落实节假日干部值班制度；

（三）为各类应急救援提供后勤支持。

第十条党工部、团委的安健环职责：

（一）对集团公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

（二）充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安健环工作的舆论宣传；

（三）发挥各级党（团）组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党（团）员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

（四）在评选先进党（团）支部和优秀党（团）员时，要把安健环工作业绩作为重要内容。

第十一条人力资源部的安健环职责：

（一）组织健康、安全与环境的知识教育培训，组织对新入职人员进行入职前安全教育；

（二）监督员工遵守劳动纪律的情况，进行检查和考核；

（三）贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康；

（四）参与重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作；

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