生产安全事故应急管理制度
生产安全事故应急管理制度
生产安全事故应急管理制度一、总则为确保生产安全，减少生产事故发生及事故的危害，提高应急管理能力，制定本应急管理制度。
二、组织体系1.公司应设立应急管理部门，负责生产安全事故的应急管理工作，并组织开展应急演练和培训。
2.公司应急管理部门应由专业人员组成，并定期进行业务培训和知识更新。
三、应急预案1.公司应急管理部门应根据生产情况，制定相应的应急预案，明确事故发生时的应急措施和责任分工。
2.应急预案应根据生产安全事故的可能性和危害程度分级，并制定应急预案的内容和应对措施。
3.应急预案应定期进行评估和修订，保持与实际情况的一致性。
四、应急设备1.公司应配备必要的应急设备，包括消防器材、急救设备等，以保障应急救援工作的顺利进行。
2.应急设备应定期检查，确保其正常运行，并及时进行维护和保养。
五、应急演练1.公司应定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高应急响应和处置能力。
2.应急演练应包括不同类型的事故场景，模拟真实情况，加强应急队伍的协作和配合能力。
六、培训与教育1.公司应定期组织应急救援培训和教育，提高员工的安全意识和应急处置能力。
2.新员工应接受必要的安全教育和培训，并通过相应考核合格后方可上岗。
3.员工应定期参加应急演练和培训，不定期组织知识竞赛，提高应急知识的掌握和应用。
七、信息报告与告知1.生产事故发生时，公司应及时向相关主管部门和上级领导报告，并启动应急预案进行处置。
2.公司应向员工和相关方披露事故的真实情况、危害程度和应对措施，保障信息的公开透明。
八、考核和评估1.公司应定期对应急管理工作进行考核和评估，发现问题及时进行整改和改进。
2.针对演练和事故处置情况，进行评估，总结经验教训，提高应急管理水平。
九、处罚与奖励1.对于因违反应急管理制度而导致生产安全事故的，根据相应规定进行处罚。
2.对于在应急演练和事故处置中表现突出的个人和团队，予以相应奖励和表彰。
十、附则1.本制度自颁布之日起执行，并不定时进行修订和更新。
安全事故应急管理制度(4篇)
安全事故应急管理制度第一章总则第一条为了规范企事业单位在安全事故发生时的应急管理工作，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律、法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，在安全事故发生时的应急管理工作中必须执行。
第三条企事业单位负责安全事故应急管理工作的主要领导必须高度重视，加强组织领导和组织实施。
第四条企事业单位的应急管理工作必须以预防为主，抓紧制定安全事故防范措施和应急预案，并组织定期演练，提高应急处置能力。
第五条企事业单位应当遵守国家有关安全事故应急管理的法律、法规和规章制度，确保安全事故应急管理工作的顺利实施。
第二章组织机构第六条企事业单位应当设立应急管理部门，负责组织和协调安全事故应急管理工作。
第七条企事业单位的应急管理部门应当具备以下职责：（一）制定安全事故应急管理制度和相关制度；（二）负责组织应急演练，提高应急处置能力；（三）开展安全事故预警和风险评估工作；（四）及时报告安全事故情况，协助相关部门进行事故调查和处理。
第八条企事业单位的应急管理部门应当配备专业的应急管理人员，并向其提供必要的培训和教育，提高其应急管理能力。
第九条企事业单位应当建立相应的安全应急队伍，定期开展应急演练，确保队伍的合理编制和应急处置能力。
第三章应急预案第十条企事业单位应当根据其特点和风险程度制定应急预案，包括总预案和分预案。
第十一条总预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的总体方针、原则、组织体系以及各部门职责分工等内容的规定。
第十二条分预案指的是针对企事业单位的安全事故应急管理工作的不同部门或不同类型的安全事故的应急处置措施和流程的规定。
第十三条应急预案必须经过企事业单位的主要领导审批，并向相关部门备案。
第十四条企事业单位应当定期组织应急预案的演练，确保预案的有效性和适用性。
第四章应急演练第十五条企事业单位应当根据自身情况和风险程度，制定应急演练计划。
第十六条应急演练计划应当包括演练时间、演练内容、演练人员安排和演练效果评估等内容。
安全生产事故应急与处理管理制度
安全生产事故应急与处理管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强本企业的安全生产管理，确保员工人身安全和资产安全，防备和减少生产事故的发生，并能快速、正确、有效地应对突发事故，保障生产秩序和企业发展，订立本制度。
本制度依据国家有关安全生产法律法规的要求、国家安全生产标准以及企业实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含职工、管理人员和临时工等。
第三条安全生产事故应急与处理管理的基本原则1.防备为主：坚持防备为主，遵守安全操作规程，进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理本领。
2.事故责任明确：明确事故责任，对涉事人员进行责任追究和处理。
3.救援及时有效：发生事故后，快速启动应急预案，通知相关部门和人员，进行紧急救援，有效掌控事态发展。
4.制度完善：不绝完善应急管理制度，定期组织应急演练，提高应急处理本领和工作效率。
第二章应急预案第四条应急预案的订立和修订1.企业应建立健全安全生产事故应急预案，依据企业实际情况进行订立和修订。
2.应急预案应明确各级应急组织的职责、构成和工作流程，明确各类事故的处理措施和应急资源的调配方式。
3.应急预案应定期进行修订，确保与企业的实际情况和法规要求相符。
第五条应急组织体系1.企业应依据不同级别事故的需要，建立健全应急组织体系，包含企业总部应急指挥部、分支机构应急组织等。
2.应急组织应明确各岗位人员的职责和权限，确保应急工作的高效进行。
第六条应急资源保障1.企业应建立健全应急资源保障机制，确保应急资源的及时调配和使用。
2.应急资源包含人力资源、物资资源、技术资源等，应进行充分储备和管理。
第七条应急演练1.企业应定期组织应急演练，考核各级应急组织和人员的应急处理本领。
2.应急演练应真实、全面，模拟各类事故情景，检验预案的可行性和有效性。
第八条应急培训1.企业应定期组织员工的应急培训，提高员工的应急意识和处理本领。
2.应急培训内容应包含基本急救知识、事故报告和处理流程、不安全化学品安全知识等。
生产事故应急预案管理制度
第一章总则第一条为保障企业安全生产，预防和减少生产事故，及时、有效地组织事故应急救援，保护员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、施工、科研等活动，以及可能发生生产事故的场所和设施。
第三条本制度遵循以人为本、预防为主、防治结合、科学应对的原则。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产事故应急救援指挥部（以下简称“指挥部”），负责企业生产事故应急救援工作的统一领导和指挥。
第五条指挥部组成如下：1. 指挥长：由企业主要负责人担任；2. 副指挥长：由企业分管安全生产的领导担任；3. 成员：由企业相关部门负责人组成。
第六条指挥部职责：1. 负责组织制定、修订和实施本企业生产事故应急预案；2. 负责组织应急培训和演练；3. 负责组织事故应急救援；4. 负责事故应急救援工作的监督检查。
第三章应急预案的编制与实施第七条应急预案的编制：1. 应急预案应包括以下内容：a. 应急预案编制依据；b. 应急组织机构及职责；c. 应急响应程序；d. 应急物资及装备；e. 应急演练；f. 应急预案的修订。
2. 应急预案编制应遵循以下原则：a. 符合国家法律法规和标准规范；b. 符合企业实际情况；c. 科学合理，便于操作。
第八条应急预案的实施：1. 企业应将应急预案报上级主管部门备案；2. 企业应定期组织应急培训和演练，提高员工应急处置能力；3. 企业应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的及时供应；4. 企业应建立健全事故报告制度，及时上报事故情况。
第四章应急响应第九条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十条应急救援工作包括以下内容：1. 组织现场救援；2. 事故现场保护和隔离；3. 人员疏散和安置；4. 事故调查和处理；5. 事故善后处理。
第五章应急保障第十一条企业应建立健全应急保障制度，包括以下内容：1. 应急物资储备；2. 应急通讯保障；3. 应急资金保障；4. 应急人员保障。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。
二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。
2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。
3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。
四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。
2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。
五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。
六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。
安全生产事故应急救援管理制度(3篇)
安全生产事故应急救援管理制度1目的加强企业安全事故防范，及时做好事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
2适用范围本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，作出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果。
本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。
3职责、管理内容和要求3.1应急救援工作的组织领导3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立厂应急救援工作领导组。
3.1.2应急救援工作领导组职责3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导，成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作。
3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。
3.1.2.3发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。
向上级有关部门通报事故的情况。
必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。
负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。
3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工，尽职尽责。
当接到事故报告后，成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长同意，由所在部门按职务高低递补。
3.2应急救援体系为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。
3.2.1事故发生后，事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告；厂部必须以最快的方式，将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告，最迟不能超过____个小时；报告的内容主要有：①发生事故的单位及事故发生的时间、地点；②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；③事故原因、性质的初步判断；④事故抢救处理的情况和采取的措施；⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；⑥上报人姓名、联系电话。
3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后，立即组织前往事故现场，确定危险目标，组织有关部门按照职责分工，迅速开展抢救工作。
安全生产事故应急预案管理制度
安全生产事故应急预案管理制度安全生产事故应急预案管理制度是指企事业单位为科学有效应对各类安全生产事故而建立的一套组织体系和管理制度。
它是为了预防和控制事故风险，确保安全生产，减少事故发生后的损失和危害，保障人员安全和财产安全而制定的一系列具体措施和预先准备工作。
一、制定目的安全生产事故应急预案管理制度的主要目的包括：组织协调预防、减少和消除事故隐患；组织协调应对突发事件和事故；缩小事故范围和影响，降低人员伤亡和财产损失；指导各级组织进行组织建设和人员培训，提高事故应急能力。
二、制度内容1.指导思想：明确应急预案工作的指导思想，即安全第一、预防为主、综合治理和分级负责的原则。
2.预案编制：编制应急预案的程序和要求，一个企事业单位应根据自身特点和风险进行全面风险评估，并编制详细完备的应急预案。
3.预案组织实施：明确应急预案的组织实施程序，包括预案的组织机构、职责分工、应急队伍建设等，确保预案可以得到有效落实。
4.预案培训与演练：明确应急预案培训和演练的要求和步骤，包括培训对象、培训内容、培训方法和培训计划等，以提高人员的应急处理能力和协同作战能力。
5.应急储备与装备：明确应急物资储备和装备的要求，包括应急物资储备的种类和数量、储备地点和储备管理等，以及应急装备的配置和保养等。
6.应急指挥与调度：明确应急指挥与调度的方式和流程，包括指挥一体化、信息化、科学化等要求，以提高应急指挥与调度的效率和准确性。
7.事故调查与分析：明确事故调查与分析的要求和方式，包括事故调查的程序和方法，以及分析结果的归档和利用等，以改进事故应急预案和防范措施。
8.监督检查与评估：明确监督检查与评估的要求和程序，包括监督检查与评估的主体和方式，以及分析评估结果的利用等，以确保应急预案的有效执行和改进。
9.制度可行性的评估与完善：定期评估应急预案制度的可行性和完善性，包括制度执行和遇到的问题等，以及完善制度的方式和时间等。
三、制度要求1.科学性和系统性：应急预案管理制度必须具备科学性和系统性，即要考虑各种可能发生的事故情形，对各类应急措施进行科学的规划和组织，确保能有效应对各类安全生产事故。
生产事故应急预案管理制度
第一章总则第一条为加强企业生产安全管理，规范生产事故应急预案的管理工作，提高事故应急处置能力，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有生产事故应急预案的编制、评审、公布、备案、宣传、教育、培训、演练、评估和修订等工作。
第三条企业应建立健全生产事故应急预案管理体系，明确各级人员的职责，确保应急预案的有效实施。
第二章应急预案的编制第四条应急预案的编制应遵循以下原则：1. 科学性：依据实际情况，科学合理地制定应急预案。
2. 针对性：针对本企业可能发生的各类生产事故，制定相应的应急预案。
3. 实效性：应急预案应具有可操作性，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。
4. 及时性：根据实际情况，及时修订和完善应急预案。
第五条应急预案的编制内容包括：1. 事故类型及特点；2. 应急组织机构及职责；3. 事故预防和预警措施；4. 应急处置程序；5. 应急保障措施；6. 通信联络方式；7. 应急演练计划；8. 附件。
第三章应急预案的评审与公布第六条应急预案编制完成后，由企业安全生产管理部门组织评审，评审内容包括：1. 符合法律法规、规章和标准；2. 符合企业实际情况；3. 应急措施科学合理；4. 应急保障措施完善。
第七条经评审通过的应急预案，由企业主要负责人批准后公布。
第四章应急预案的备案第八条企业应将应急预案报当地安全生产监督管理部门备案。
第五章应急预案的宣传、教育、培训第九条企业应通过多种形式宣传应急预案，提高员工对应急预案的认识。
第十条企业应定期组织员工进行应急预案教育培训，提高员工的应急处置能力。
第十一条企业应将应急预案培训纳入员工培训计划，确保每位员工熟悉应急预案。
第六章应急预案的演练第十二条企业应定期组织应急预案演练，检验应急预案的有效性。
第十三条演练内容应包括：1. 事故发生时的应急响应；2. 应急处置措施的执行；3. 应急保障措施的落实。
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生产安全事故应急管理制度1 基本要求1.1为落实安全生产应急管理责任，有效应对生产安全事故及突发事件，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
1.2 适用范围本规定适用于淄博海益精细化工有限公司生产安全事故的应急管理。
1.3 应急管理工作原则1.3.1坚持“以人为本、安全发展，生命至上、科学救援”理念，把保障员工和公众的生命安全、身体健康作为首要任务，最大程度地减少生产安全事故及其造成的人员伤亡和危害。
1.3.2建立日常管理与应急演练相结合的事故应急管理体制，不断完善应急管理制度体系，不断优化应急管理流程，不断开展应急处置演练，积极开展应急管理的宣传与教育，做到居安思危，防患未然。
1.3.3建立“统一领导，分级负责”的应急管理体制，各级制定应急管理预案，明确职责与分工，并落实应急管理措施。
1.3.4整合企业现有应急资源，利用社会应急资源，实现组织、资源、信息的有机整合，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理机制。
1.3.5利用先进的监视、监测、预警、预防和应急处置等技术及装备，充分发挥专家队伍和专业人员的作用，提高处置生产安全事故的科技含量和指挥水平，避免发生次生、衍生事故。
1.3.6把应急宣传和应急教育、培训相结合，增强员工的应急意识，提高广大员工自救、互救和应对各类生产安全事故的能力。
1.4 引用文件凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。
1.4.1《中华人民共和国安全生产法》（主席令[2014]第十三号）1.4.2《中华人民共和国突发事件应对法》（主席令[2007]第六十九号）1.4.3《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）1.4.4《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）1.4.5《生产安全事故应急条例》（国务院令第708号）1.4.6《危险化学品企业生产安全事故应急准备指南》（应急厅〔2019〕62号）2、应急组织机构及职责2.1 应急组织机构2.1.1公司应急指挥部总指挥：总经理副总指挥：总工程师成员：副总经理、安全总监、各职能部室和车间负责人。
2.1.2应急值班人员分公司级值班人员和车间级值班人员。
2.1.3现场应急指挥部现场应急指挥部是在事故现场组成的机构。
事件发生后，事发单位应立即启动应急预案，公司应急指挥部指挥人员没到达现场时，现场的应急处置指挥权由低到高为当班班长、车间领导、公司值班领导。
公司应急指挥部成员到达现场后，成立现场应急指挥部。
由现场最高级别的人员负责应急指挥，2名及以上同级别的领导在现场，由主管领导负责指挥，在确保安全的前提下采取有效措施组织抢救遇险人员，控制危险源、封锁危险场所、划定警戒区，防止事件扩大。
2.1.4 专家组根据应急工作的实际需要，公司应协调集团公司聘请有关专家，建立生产安全事故应急处置的专家组。
在应急状态下，可挑选相关专业应急救援专家组成现场应急处置专家组。
可向地方政府申请，挑选就近的应急救援专家组成专家组，协助对生产安全事故的应急处置。
2.1.5应急救援队伍根据应急救援工作实际需要，公司应急指挥部建立应急救援队伍，包括抢险抢修队、技术保障队、医疗救护队、兼职消防队、通讯联络队、环境监测队、物资供应队、治安保卫队和新闻报道队等。
2.2 分工与职责2.2.1总（副）指挥职责2.2.1.1听取汇报、现场决策；2.2.1.2明确原则、把握方向；2.2.1.3调动力量、协调资源；2.2.1.4救援善后、统筹安排。
2.2.2应急指挥部职责2.2.2.1 应急指挥部是公司应急管理的最高指挥机构，负责公司生产安全事故的应急工作，依据国家生产安全事故应急管理的相关法律、法规，制定本公司的《生产安全事故应急管理制度》，组建应急管理组织机构，明确职责和分工，开展《生产安全事故应急管理制度》和法规的教育与培训。
2.2.2.2 负责依据国家生产安全事故应急管理的相关法规要求，建立应急救援物资储备库，定期开展应急演练。
2.2.2.3 负责接受地方政府应急管理办公室和集团公司应急办公室的领导，请示并落实指令；2.2.2.4 负责发生生产安全事故时，根据事故情况，启动事故应急预案，进行应急救援指挥，并上报集团公司应急指挥部和政府相关部门；2.2.2.5 负责向地方政府求援或协助地方政府应急救援工作；2.2.2.6 负责下达应急预案终止指令；2.2.2.7 负责向政府主管部门和集团公司汇报事故及应急救援情况。
2.2.3 应急值班人员职责2.2.3.1公司级值班人员职责（1）负责24小时值班，接收应急报告，向应急指挥部报告；（2）负责跟踪并详细了解应急事故事态的发展和处置情况，随时向应急指挥部报告；（3）完成应急指挥部交办的其它工作。
2.2.3.2车间级值班人员职责（1）负责24小时值班，接收应急报告，向集团公司调度台、公司级值班人员、车间领导汇报，并在根据指挥车间员工应急处置；（2）负责跟踪并详细了解应急事故事态的发展和处置情况，随时向集团公司调度台、公司级值班人员、车间领导汇报；（3）负责做好应急处置过程记录；（4）完成现场应急指挥部交办的其它工作。
2.2.4现场应急指挥部职责2.2.4.1负责按照应公司急指挥部领导指令开展现场应急指挥工作；2.2.4.2负责收集现场信息，核实现场情况，针对事态发展制定和调整现场应急处置方案；2.2.4.3负责整合调配现场应急资源；2.2.4.4负责及时向公司急指挥部领导汇报应急处置情况；2.2.4.5负责组织收集、整理应急处置过程的有关资料；2.2.4.6负责核实应急终止条件并向公司急指挥部领导请示应急终止；2.2.4.7负责现场应急工作总结；2.2.4.8负责公司急指挥部交办的其它任务。
2.2.5 专家组职责2.2.5.1负责在公司应急指挥部领导下开展应急工作，为现场应急工作提出应急救援方案、建议和技术支持；2.2.5.2参与制定现场应急救援方案；2.2.5.3负责应急指挥部交办的其它任务。
2.2.6各部门职责2.2.6.1 安全环保部职责（1）负责对各部门和车间应急管理的监督、检查；（2）负责组织编制、修订公司综合应急预案和火灾爆炸事故、危险化学品事故、液化烃泄漏事故、硫化氢泄漏事故、重大危险源事故、洪涝灾害、地震等专项应急预案；（3）负责公司应急救援物资的配置，协调集团公司安全环保部进行应急救援物资的调配；（4）负责协调消防、气防力量；（5）负责事故发生后协调集团公司安全环保部通知应急救援专家组成员赶赴事故现场；（6）负责事故处置过程中安全、环保次生事故处理的技术指导；（7）负责跟踪并详细了解突发应急事故及安全环保处置情况，及时向应急指挥部汇报、请示并落实指令；（8）负责根据事故级别状态情况向镇、县、市环保主管部门进行现场情况汇报，请求环境监测站对空气、水体、土壤进行监测；（9）负责组织事故现场空气环境检测、水体检测；（10）负责救援过程中的厂内污水收集的指挥工作；（11）负责应对可能发生的环保投诉事件，避免舆论与不实消息扩大化；（12）负责应急指挥部交办的其它任务。
2.2.6.2生产技术部职责（1）负责组织编制、修订车间现场处理方案、应急处置卡，并组织相关培训;（2）负责协助生产安全运营中心完成事故处置时生产系统物料送、停指挥，装置工艺调整，开停车调度等工作；（3）负责跟踪并详细了解突发生产安全应急事故情况及生产处置情况，及时向应急指挥部汇报、请示并落实指令；（4）负责应急指挥部临时交办的其它任务。
2.2.6.3 设备管理部职责（1）负责组织编制、修订公司特种设备专项应急预案，并组织相关培训;（2）负责组织检修力量进行事故抢险、抢修工作；（3）负责组织制定事故后机电仪等设备、设施的抢修、抢险方案，并组织实施；（4）负责组织调配应急救援施工队伍和机具；（5）负责应急指挥部交办的其它任务。
2.2.6.4综合管理部职责（1）负责跟踪并详细了解事故发生及处置情况，及时做好生产应急救援期间内外新闻报道和宣传工作；加强舆论引导，做好思想稳定、政策解释、法律法规宣传等工作；（2）负责职工伤亡事故的抚恤及善后处理，协调社会救助工作；（3）负责拟定新闻应急方案，会同事故主管部门拟定生产安全事故信息披露口径，做好媒体记者来访接待，媒体报道及网上舆情的跟踪监控；（4）负责应急指挥部交办的其它任务。
2.2.7 应急救援队伍职责应急救援队伍是应急救援工作的骨干力量，担负着各类突发事故的处置任务。
2.2.7.1 抢险抢修队：由设备管理部、事发单位负责组建，担负组织抢险抢修任务；2.2.7.2 技术保障队：由生产技术部负责组建，成员由生产技术部、安全环保部、设备管理部、事发单位及专家等组成，担负组织危险化学品事故评估；参与制定应急处置方案；为现场应急工作提供技术方案支持。
2.2.7.3 医疗救护队：由车间兼职医疗救护队组成；担负组织抢救现场受伤、中毒人员任务，负责将受伤、中毒人员移交医院专业救护人员；2.2.7.4 兼职消防队：由车间兼职消防队组成，在专业消防队伍赶到现场前，担负现场初期火灾的灭火和应急救援任务；2.2.7.5 通讯联络队：由各部门组织，成员由括安全环保部、生产技术部、设备管理部、事发单位等组成，担负各单位之间的联络和对外联系任务；2.2.7.6 环境监测队：由安全环保部负责组建，成员由山东汇丰石化公司质检中心、事发单位等组成，担负开展现场环境和有毒气体监测并分析监测数据；监督现场污水的收集与处理；2.2.7.7 物资供应队：依托集团公司物资供应部组建，成员有物资综合库，担负应急救援物资的供应任务；2.2.7.8 治安保卫队：依托集团保卫部组建，成员由事故单位、保卫部人员组成，担负现场交通管制、设立警戒、应急疏散等任务；2.2.7.9 新闻报道队：由综合管理部负责组建，担负应急救援工作的报道任务。
3、管理方法和内容3.1事故风险辨识、评估3.1.1各车间要结合本单位设备、工艺特点和原（辅）材料及产品理化性质，全面辨识危险有害因素、风险源、可能的事故及原因、后果等各类安全风险。
3.1.2对辨识出的风险后果的严重性、发生的可能性等信息数据和应急资源进行分析，确定主要风险和风险等级。
3.1.3根据各种后果的危害程度和影响范围以及可接受风险程度，提出防范和控制事故风险措施。
3.2应急预案管理3.2.1公司总经理负责组织编制和实施公司的应急预案，并对应急预案的真实性和实用性负责。
各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。
3.2.2应急预案的编制应当以应急处置为核心，明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
3.2.3应急预案的编制应当符合下列基本要求：3.2.3.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；3.2.3.2符合本单位的安全生产实际情况；3.2.3.3符合本单位的危险性分析情况；3.2.3.4应急组织机构和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；3.2.3.5有明确、具体的应急程序和处置措施，并与其应急能力相适应；3.2.3.6有明确的应急保障措施，满足本单位的应急工作需要；3.2.3.7应急预案基本要素齐全、完整，应急预案附件提供的信息准确；3.2.3.8应急预案内容与相关应急预案相互衔接。