宁波市劳动合同范本完整版
浙江宁波劳动合同范本6篇
浙江宁波劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的业绩、能力表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 若因甲方生产经营需要加班的，应与乙方协商后安排，并按规定支付加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核情况，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月至少以货币形式向乙方足额支付一次工资。
如遇特殊情况，经双方协商可延后发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和必要技能。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并举报。
浙江宁波劳动合同范本5篇
浙江宁波劳动合同范本5篇第1篇示例：在工作关系中，劳动合同是雇主和员工之间非常重要的文件。
它规定了双方在工作期间的权利和责任，保障了双方的合法权益。
浙江宁波作为中国经济发展较快的城市之一，劳动力市场活跃，劳动合同的制定也显得尤为重要。
下面是一份关于浙江宁波劳动合同的范本，供参考。
浙江宁波市劳动合同甲方（雇主）：__________（单位名称）乙方（员工）：__________（姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的职员，乙方愿意接受甲方的录用，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，经友好协商，自愿达成如下协议：一、工作内容和地点1. 乙方应当认真履行其工作职责，并按照甲方的合理要求完成工作任务，包括但不限于__________（具体工作内容）。
2. 工作地点设在：__________（具体地址）。
二、试用期1. 乙方被录用后，担任__________（具体职位）职务，试用期为__________个月/天。
2. 在试用期内，双方均有权单方终止劳动合同的权利，但应提前__________（试用期通知期限）书面通知对方。
三、劳动报酬1. 甲方应按照双方约定，按时足额支付乙方工资。
乙方的薪金标准为__________元/月（天）。
四、工作时间和休息1. 工作时间为每周__________小时，其中休息日为__________。
2. 若因工作需要变更工作时间，双方应提前书面协商，经双方同意后执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供正常的带薪年休假、病假和婚假等假期，具体以公司制度规定为准。
六、劳动保护和安全1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并对乙方进行必要的劳动保护和安全生产培训。
2. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保障自身和他人的生命财产安全。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中了解到的公司商业秘密、客户信息等，应当严格保密，未经甲方同意不得向外泄露。
宁波劳动合同范本新4篇
宁波劳动合同范本新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1宁波劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称“乙方”）身份证号码：联系电话：住址：二、工作内容1.甲方聘用乙方为其公司（或部门）的员工，并安排乙方从事以下工作：___________（详细描述工作内容）。
2.工作地点为：___________。
3.工作时间为每周______小时，具体工作时间为：______。
4.工作期限为：___________（若为固定期限合同，请填写具体期限；若为无固定期限合同，请填写“长期有效”）。
三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币___________元。
2.乙方享有的福利待遇包括：___________（具体列出各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、节假日福利等）。
3.甲方保证按时足额支付乙方的工资，并如实代缴社会保险、住房公积金等。
四、工作时间及休息1.乙方工作时间为每周______小时，其中包括______小时的工作时间和______小时的休息时间。
2.乙方享有的带薪休假为___________天/年，具体休假安排应提前与甲方协商并获得甲方同意。
3.乙方有权享受国家法定的节假日。
五、工作规章1.乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守安全生产规定，确保工作的安全性。
2.乙方应积极完成工作任务，保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。
3.乙方不得擅自私自处理公司资产，如有损坏或遗失应按规定进行赔偿。
六、解除合同1.甲乙双方如需解除合同，应提前______个月书面通知对方，经双方协商一致解除合同。
2.在合同解除后，乙方应按照双方协商的方式归还公司的资产，并办理相应手续，确保公司信息和资产的安全。
七、其他约定1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
2.本合同自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 日期：___________乙方：___________ 日期：___________以上为宁波劳动合同范本，双方应仔细阅读并按照约定履行合同。
宁波劳动合同范本(4篇)
宁波劳动合同范本甲方：所在地址：所有制性质：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号码：现居住地址：甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限劳动合同期限按下列第项确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现为止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至之日止。
在合同期内，其中试用期为个月，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及要求甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容，具体要求是：三、劳动保护和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位（工种），甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种）的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。
乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
四、劳动报酬（一）乙方试用期内的工资为元；（二）乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。
（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
宁波劳动合同范本5篇
宁波劳动合同范本5篇第1篇示例：关于【宁波劳动合同范本】一、合同双方甲方：(公司名称)法定代表人：(法定代表人姓名)地址：(公司注册地址)乙方：(劳动者姓名)性别：(性别)出生年月：(出生年月)身份证号：(身份证号)户籍所在地：(户籍所在地)联系方式：(联系方式)二、合同期限本劳动合同自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、工作内容乙方应当完成甲方安排的工作任务。
具体工作内容和职责如下：(描述工作内容和职责)四、工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周__小时，每天工作__小时，具体工作时间为___时至___时，中间休息___小时。
2. 国家法定节假日、公司规定的休息日或乙方工作时间内的法定休息时间，乙方享有休息。
五、工资和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币___元（大写）___，包括基本工资、绩效奖金等。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和福利待遇，具体待遇按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供符合国家职业健康标准的劳动条件和劳动保护措施。
2. 甲方负责按照国家有关法律法规及规章制度向乙方提供必要的劳动防护用品和劳动防护设施。
七、违约责任1. 甲方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。
八、合同解除1. 合同期限届满，本劳动合同自动终止。
2. 乙方提前___天书面通知甲方解除本劳动合同。
3. 其他情况下合同解除的，按照国家相关法律法规执行。
九、争议解决因履行本合同发生的争议，应当友好协商解决，协商不成的，向劳动保障部门投诉或者根据甲方所在地法院进行诉讼解决。
十、其他事项本劳动合同未尽事宜，双方另行协商解决。
十一、生效和变更1. 本合同经双方签字或盖章后生效。
2. 本合同的任何修改、补充必须经双方协商一致，并经双方签字或盖章后方可生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：希望对你的工作和生活有所帮助。
第2篇示例：【宁波劳动合同范本】一、甲方承诺：甲方是依法成立的具有完全民事权利能力和民事行为能力的企业（机构），有权与用人单位订立本合同并承担相应的法律责任。
宁波劳动合同范本3篇
宁波劳动合同范本宁波劳动合同范本精选3篇（一）以下为一份常见的宁波劳动合同范本，但请注意此为参考文本，具体内容根据实际情况进行修改：劳动合同甲方：（雇主的名称）乙方：（雇员的姓名）鉴于甲乙双方本着自愿平等的原则，依照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方的事宜达成如下合同：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共计（年/月/天）。
第二条工作岗位乙方应在甲方指定的岗位上从事（具体工作职责）的工作，详见附件1。
第三条工作时间及工资支付1. 乙方的工作时间为每周工作（天）小时，具体工作时间安排由甲方根据生产、工作情况与乙方协商确定。
2. 乙方每月工资为人民币（具体工资金额）元，支付方式为（支付方式）。
3. 乙方每年享受带薪休假（具体天数），具体休假时间由甲方与乙方协商确定。
第四条试用期本合同约定乙方享有（天/月）的试用期，试用期内工资待遇与正式员工一致。
第五条社会保险1. 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应配合甲方及相关部门进行社保手续办理。
第六条保密义务乙方签订本合同后，对甲方商业秘密和相关机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得泄露或向他人提供相关信息。
第七条违约责任1. 如果甲方或乙方违反本合同规定的义务，应按照法律法规和合同的约定承担相应的法律责任。
2. 违约方在违约后应及时向对方支付相应的违约金。
第八条解除合同本合同解除可由甲乙双方协商一致达成，也可根据劳动法律法规的规定解除。
第九条争议解决本合同发生争议的，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定1. 对于本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充合同。
2. 甲方可以根据生产、工作情况对乙方的工作岗位进行升迁或调整；乙方如有异议，可与甲方进行协商解决。
宁波劳动合同范本新6篇
宁波劳动合同范本新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1宁波市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________法定代表人（负责人）：_______________地址：_______________电话：_______________乙方（劳动者）：_______________地址：_______________身份证号码/证件号码：_______________签订地点：宁波市签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》《宁波市实施办法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等互利、自愿协商、诚实信用的原则，就乙方何时何地参加劳动、劳动内容与报酬、劳动条件与保护等问题，经友好协商达成一致，签订本合同如下。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行合同规定的工作职责，主要工作内容为：________________。
第二条试用期本劳动合同自________年____月____日起至____年____月____日止。
试用期间，双方如对工作表现满意，经双方协商确定为正式员工；若双方对工作表现不满意，解除试用劳动合同。
第三条工资及福利待遇乙方的工资为每月人民币________元。
工资支付时间为每月的________号。
乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于__________。
第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时间为______小时，每日工作时间为______小时。
休息日为每周______日，法定节假日甲方按照国家法律规定执行。
乙方在工作期间如需请假应提前告知甲方，获得甲方同意后方可请假。
第五条保险及公积金甲方依法为乙方办理社会保险和住房公积金手续，保障乙方的合法权益。
第六条保密义务乙方在工作期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密及个人信息，不得擅自泄露给他人。
第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作制度和纪律，不得擅自违反，否则甲方有权采取相应的纪律处理措施。
宁波市劳动合同范文（3篇）
宁波市劳动合同范文尊敬的甲方：宁波市劳动合同一、合同双方：甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）通讯地址：（乙方通讯地址）联系电话：（乙方联系电话）二、劳动合同条款：1. 试用期：本合同规定试用期为（天/月/年），从（起始日期）起至（结束日期）止。
试用期期间可以终止本合同。
2. 工作内容：乙方按甲方的安排和要求，从事（工作岗位）的相关工作，并完成与此相关的工作任务。
3. 工作时间和休假：乙方的工作时间为每天（具体工作时间），每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。
乙方享受国家的法定休假和带薪休假。
4. 合同期限：本劳动合同自（起始日期）开始，至（结束日期）止。
在合同期满前，双方经协商可以续签合同。
5. 试用期工资和转正后工资：试用期期间，乙方的工资为（金额）元/月。
试用期满后，乙方正式转为符合本合同约定的工资标准，薪资构成详见附件1。
6. 保险和福利：甲方按照国家相关规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关福利。
7. 工作纪律：乙方应严格履行甲方的规章制度，维护单位的声誉，保守单位的商业秘密，不得向外界泄露单位的商业机密等。
8. 终止劳动合同：（1）合同期满终止：本合同期满终止后，双方可以续签合同。
（2）乙方提前解除合同：乙方在提前（具体天数）个工作日（提前解除期）提出解除劳动合同的书面申请，甲方可以同意乙方提前解除合同。
但乙方提前解除合同需向甲方支付违约金（金额）元。
（3）甲方提前解除合同：甲方可以提前（具体天数）个工作日（提前解除期）书面通知乙方解除合同，期满即行解除合同。
（4）乙方的其他解除权：乙方享有因涉嫌违法犯罪受到刑事拘留或出国定居，或确诊患有不适于本岗位的职业病或其他不可抗力因素导致不能继续工作的权利。
9. 争议解决：本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。
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劳动合同
用人单位名
称
劳动者姓
名
宁波市劳动和社会保障局
使用说明
一、甲乙双方订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
二、双方在签订合同时，应仔细阅读合同书。
合同内容应协商一致后填写，合同中的空栏，必须填写清楚，不须填写的空栏请打上“/”。
本合同中的选择项目，只能选择一项填入确定的空格中。
三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。
四、本合同的未尽事宜，可在“其它事项的约定”中列明，或另行签订补充协议。
另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
五、本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。
劳动合同
甲方（用人单位）名
称：
法定代表人（或主要负责
人）：
所在地
址：
乙方（劳动者）姓名：文化程度：
身份证号
码：
家庭地
址：
现居住地
址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（）项确定
A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
B.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止；
C.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起
至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下（）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为（）。
1．计时工资 2. 计件工资
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。
（三）乙方工资支付形式为（）
1．银行代发 2. 现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提
供工资清单。
工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1.
2.
（二）其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。
协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）
或负责人签名（盖章）
或委托代理人签名（盖章）
合同订立日期：年月日合同履行起始日期：年月日。