村党支部换届选举工作流程
农村党支部换届选举工作流程
农村党支部换届选举工作流程（仅供参考）一、准备工作阶段（一）乡镇党委参加全县村党组织换届选举动员大会和业务培训，领取相关资料后准备以下工作：1、召开乡镇党委会议，根据县委统一安排，研究本乡镇村党支部换届有关事宜，成立村级党组织换届选举领导小组和工作指导组；制定换届选举工作计划和实施方案，明确每个村支委班子的结构要求、职数配备、时间安排和方法步骤；2、组织指导组成员进行换届选举业务培训；3、组织完成村级任期财务审计工作；4、准备换届选举工作材料；5、乡镇党委召开村党支部委员参加的动员大会，安排部署村党支部换届工作，指导村党支部做好换届选举前的有关准备。
（二）村党支部委员会研究作出换届选举的决定，向乡镇党委请示。
请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额等。
（三）请示批复后，乡镇换届工作指导组到村。
（四）村党支部通知外出党员回村参加换届选举。
（五）村党支部召开全体党员会议和村民代表会议，组织学习《党章》、《中国共产党基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》、“两推一选”办法及市县乡有关换届选举工作的文件等，明确换届选举的目的、意义、要求，统一思想。
通报乡镇党委关于党支部换届选举工作的批复。
村党支部成员进行大会述职，党员群众进行民主评议。
（六）组织起草党支部工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出意见和建议。
（七）做好换届选举前其他材料准备工作。
二、确定候选人阶段（一）上届村党支部委员会提出下届村党支部委员(书记)职数和候选人条件，并在村务公开栏中公开。
（二）乡镇指导组与上届村党支部委员会按照“两推一选”办法组织民主推荐，产生新一届村党支部委员候选人初步人选。
召开全村党员大会，参与推荐的党员一般不得少于党员总数的80%。
1、上届支部书记作工作报告；2、组织党员讨论支部工作报告；3、参会党员以无计名方式推荐新一届党支部委员（书记）候选人初步人选，初步人选的差额为应选人数的50%。
村党组织换届选举基本程序
村党组织换届选举基本程序（供参考）村党支部换届选举分为三个阶段：一、选前准备1.提出换届选举的书面请示。
换届选举前，村党支部委员会召开会议研究换届选举工作的有关事宜，包括党员大会的指导思想、召开时间、主要议程、下届委员会委员及候选人名额、推荐选举办法、不计入应到会人数的党员名单等。
会后，向乡镇（街道）党（工）委呈报《关于中共××村支部委员会换届选举的请示》。
设党委的，还应包括下届纪委委员及候选人名额。
需延期换届选举的，乡镇（街道）党（工）委要向市委组织部上报《关于××镇××村党支部延期换届选举的请示》，主要内容包括：延期换届的原因、时间等，待市委组织部研究批复。
2.召开民主生活会。
换届选举的请示经乡镇（街道）党（工）委批复同意后，村党支部应及时召开民主生活会统一思想。
会前广泛听取党员群众的意见建议，会上全面回顾总结党支部和委员个人的工作。
3.起草党支部工作报告。
报告主要包括：本届党支部委员会任期目标任务完成情况、经验及不足，下届党支部委员会工作的指导思想、目标任务、实施措施等。
工作报告正式提交党员大会讨论前，党支部委员会先讨论通过。
4.制定选举办法草案。
党支部委员会要研究制定《中共××村支部委员会换届选举办法（草案）》，主要内容包括：制定选举办法的依据，选举任务，提名确定候选人的办法，确定当选人的原则，候选人和当选人名单排列顺序的规定，填写选票的注意事项，监票人的产生办法，选举的方式和程序，选举的有效性和有效票、无效票、弃权票的规定，选票的划写方法，选举纪律等。
5.进行思想教育。
选举前，党支部要有针对性地对党员进行1党的民主集中制、干部标准、党员权利和义务等教育，讲清楚换届选举的意义、要求和基本做法，及新一届党支部委员会的组成要求、候选人名额和条件、候选人的酝酿、推荐和产生方法等。
组织党员开展“换届我承诺”活动。
6.确定候选人。
2023年党支部换届选举流程
2023年党支部换届选举流程2023年党支部换届选举流程根据《中国基层组织选举工作暂行条例》和《中国党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部(总支)换届选举工作程序作进一步明确如下。
一、召开党支部(总支)委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。
二、起草党支部(总支)委员会报告。
报告内容应包括本届党支部(总支)委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部(总支)委员会的建议等。
工作报告要在党员中充分征求意见。
三、酝酿候选人。
党支部(总支)委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额(支部委员会3—5人，总支委员会5—7人)，交党小组讨论，提出候选人。
党支部(总支)委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单(差额为应选人数的20%)。
党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。
四、上级党组织审批。
将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。
五、制作选票，准备投票箱。
选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。
六、召开党员大会进行选举。
党员大会会场要悬挂中国党旗。
大会由上届委员会书记主持。
其主要程序是(一)清点到会人数。
大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。
有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。
(二)通过选举办法。
(三)推选(通过)监票人、计票人。
监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。
(四)宣布下届委员会名额和候选人名单。
(五)监票人当场检查票箱，计票人分发选票。
大会主持人说明填写选票注意事项。
(六)选举人填写选票、投票。
(七)监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。
收回的选票少于或等于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，重新选举。
(八)计票人在监票人监督下计票。
每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票;多于规定应选人数的为无效票。
村党支部换届选举工作流程
村党组织换届选举工作流程根据《关于认真做好南丰县第八届村党组织换届选举工作的实施意见》，为便于各乡（镇）、村的操作，现将村党组织换届选举的具体工作流程制定如下：一、乡镇党委召开党委会：（1）传达贯彻全县动员大会精神；（2）成立党组织换届选举工作领导小组。
由党委书记任组长、党委副书记和组织委员任副组长，成员有分管宣传、政法、农业等工作的乡镇领导和党委办公室主任。
领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员兼任；（3）研究制定全乡（镇）党组织换届选举实施方案，以党委文件形式下发，抄报县第八届村党组织换届选举工作领导小组办公室备案（以下简称县领导小组办公室，办公室设在县委组织部）；（4）党委下发党组织换届选举通知；（5）确定乡镇召开动员大会的时间、地点、参加人员及会议议程并下发通知，参会人员为乡镇全体干部和村党支部书记，会议议程主要是传达全县动员大会精神，部署全乡（镇）的村党支部的换届选举工作；（6）成立驻村工作组，每个组2—3人，组长由包村领导担任；（7）要求各驻村工作组及时对党组织班子情况进行一次认真的调查摸底，将调查情况形成书面材料报乡镇党委。
在选举过程中将每一阶段进展情况及时报乡镇领导小组办公室，各乡镇汇总后抄报县领导小组办公室。
二、乡镇党委召开动员大会。
会议由党委副书记、乡镇长主持，参加全县动员大会的乡镇领导传达全县动员大会精神，党委副书记和组织委员宣读党组织换届选举实施方案及驻村工作组名单，最后由党委书记作动员讲话并提出具体要求。
三、召开村党组织支委会。
乡镇党委召开动员会后，村党组织立即召开支委会研究换届选举有关事宜：（1）布置对全村党员及有选举权的党员进行登记；（2）确定下届支部委员会的职数设置，党员人数不足7名的党支部，可不设立支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
支部委员会，一般设委员3—5人，最多不超过7人，设书记1人、副书记1人；（3）研究非党员群众代表（以下简称“群众代表”）的产生办法及名额；（4）确定召开村党员、群众代表进行“两推”的时间；（5）酝酿下届委员会委员、书记、副书记（指设副书记的支部）候选人预备人选（含20%的委员差额）；（6）确定召开全村党员大会进行正式选举时间；（7）准备整个换届选举过程中需要的有关材料，如宣传提纲、党员及群众代表的登记、两次选举的选票等；（8）确定“两推一选”的程序。
支委会换届选举流程
支委会换届选举流程一、选举程序。
支部委员会换届选举是支部党员大会的重要议程之一，选举程序应当严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的规定进行。
选举程序主要包括提名候选人、公示候选人、投票选举和产生新一届支委会等环节。
二、提名候选人。
提名候选人是支部党员大会选举的第一步。
在提名阶段，支部党员可以自荐或者推荐其他党员担任支委会职务。
提名候选人应当是具有党性原则、工作能力和道德品质的党员，提名人应当对被提名人有充分的了解并且具备提名资格。
三、公示候选人。
公示候选人是支部党员大会选举的第二步。
在公示阶段，支部党员大会应当对提名的候选人进行公示，公示内容包括候选人的基本情况、工作履历、党内外表现等。
公示候选人的目的是让支部党员对候选人有一个全面的了解，为投票选举提供参考依据。
四、投票选举。
投票选举是支部党员大会选举的核心环节。
在投票选举阶段，支部党员应当按照党内民主原则，通过无记名投票的方式选举新一届支委会成员。
投票选举应当严格按照程序进行，保证选举结果的公正、公平和公开。
五、产生新一届支委会。
经过投票选举产生的新一届支委会成员应当按照选举结果，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党支部工作条例》的规定产生。
产生新一届支委会成员后，应当立即进行换届交接工作，确保支部工作的连续性和稳定性。
六、选举流程的监督和检查。
支部党员大会选举程序应当接受党组织的监督和检查。
党组织应当加强对选举程序的指导和监督，确保选举程序的合法、公正和公开。
对于选举中出现的违规行为，应当及时进行纠正和处理，确保选举结果的合法性和有效性。
七、选举流程的宣传和教育。
支部党员大会选举程序应当加强宣传和教育工作。
党组织应当通过各种形式加强对选举程序的宣传和教育，提高支部党员对选举程序的认识和理解，增强支部党员的选举意识和法治观念，确保选举程序的顺利进行。
八、选举流程的总结和评估。
支部党员大会选举程序结束后，应当及时进行总结和评估工作。
党支部换届选举全流程
基本程序。
党支部委(总支部委、委、下同)换届选举工作的主要流程。
(一)在部委员会任期届满前(一般提前1~2个月)召开委员会全体会议(不设委员会分部召开党员大会，下同)，研究召开党员大会进行交替选举的相关事项1、是否按期进行交替选举2.确定党员大会召开的大致时间、指导思想、主要议程3、下届委员会委员、书记、副书记名额、提名和选举方法等。
会后，支部委员会应根据会议精神，并就上述三方面内容逐级向上级党组织[指具有审批权限的党委(工委)，下同]呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。
(见附件1)备注::备注:1、新成立的机关党组织召开单位党组或部(室)务会、委员会，下同。
2、党的基层组织领导人的职务数一般根据以下规定(1)支部委员会，一般设立委员3~5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人(2)总支部委员会，一般设立委员5~7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人(3)基层委员会，一般设立委员5~9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1~2人(4)机关党的基层委员会设立机关党的纪律检查委员会，一般由3人组成，其中书记1人，机关党的党的纪律检查委员会，机关党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管机关党总支部委员会和支部委员会成立纪检委员。
3、机关党的基层委员会和不设党的基层委员会总部委员会书记，应由本单位党员负责人负责。
党员人数和直属单位较多的机关党基层委员会，设立专职副书记。
党支部书记原则上由本单位党员主要负责人负责。
书记、副书记大选产生后，报上级党组织批准。
(二)召开党员大会进行交替选举的指示经上级党组织同意后(见附件2)，可召开委员会全体会议，研究党员大会召开的准备事项1、1、1、、党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员义务及权利的宣传教育工作;2、组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。
党支部换届选举工作流程
党支部换届选举工作流程一、党委承办人每年年初对下属党支部的任期情况进行统计，将本年度到期的支部列出单子，及时向党委提出换届选举建议。
二、党委形成决议后，承办人通知需要换届的党支部。
三、换届党支部提交换届方案。
四、承办人审查换届党支部提交的换届方案，核实有关情况后，发放《基层组织成员候选人预备人选登记表》，并做好指导填写和审查工作。
五、承办人指导上届支部委员会起草工作报告。
六、承办人向党委汇报选举准备情况及候选人预备人选审查情况，并经党委会研究形成决议。
七、承办人将党委决议通知该党支部。
八、承办人指导上届支部委员会组织召开党员大会(有选举权的到会人数须超过应到会人数的五分之四)，作工作报告，差额选举支部委员，之后召开第一次支委会，等额选举产生书记、副书记。
选举过程中如出现异常情况，承办人应及时向党委汇报，并负责落实党委的意见。
九、选举结束后，如选举结果与拟定意见一致，经党委书记同意，承办人对书记、副书记进行批复，将支部委员备案。
同时，将选举结果通知党委其他各成员；如选举结果与拟定意见不一致，承办人应及时向党委汇报，党委研究形成决议，承办人负责落实。
党支部换届选举注意事项1、向机关党委呈报的选举报告应包括哪些内容时间要求：任届期满前1至2个月。
各支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐。
征求所在党支部的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本支部关于委员会换届改选的请示(请示内容：党组织现有党员数；原选举时间；现选举大会形式（党员代表大会或党员大会）、时间、地点、主要议程；新一届党组织设置的委员数及委员预备人选名单（含差额）；书记、副书记名额及提名和选举产生办法)，填写《支部委员预备人选（书记、副书记候选人）名单情况表》一式两份，一并书面报送上级党委。
2、委员候选人的差额如何规定根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，党的基层组织设立委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。
村党组织换届选举流程
组 织 考 察
党委派出考察组，对候选人初步人 选进行考察，广泛听取党员、村组 干部和群众意见，形成考察材料。 党委和村党组织对考察对象进行资 格审查。
村党组织 委 ， 对 委 委员和 党 部 、 候 选人 人选进行 ， 党员 意见 候选人 人 选， 党委 人选 。
党委 、考察和资格审察 ， 委 委员候 选人 人选， 村党 部。 党委对 人选进行 ， 组 织 。
召开支委会对党员选举大会相关工作进 行研究部署
选举
支部召开党员大会。
选举 会党员 过 会党员 ，会议 选举 选票 选票，选举 选票，选举 ， 新选举。
，
党
酝酿新一届支委会委员候选人建议名单， 确定正式候选人。
内 选 举
通过大会选举办法，通过总监票人、监 票人名单，指定计票人。 选举 召开支委会 新一届 一 党支部委员会。 支部
村党组织换届选举流程
召开支部委员会议，讨论通过 《关于召开党员大会的决定》。 《决定》的内容包括：召开 党员大会的时间、地点、指 导思想和主要任务、会议议 程以及新一届支委会组成名 额和选举工作安排等。 请示的内容包括：召开党员 大会的指导思想、时间、议 程和新一届支委会委员名额 及“两推一选”的具体安排 等。 党委批复，并下派驻村指导组。
党
对党（总）支部成员进行民主测评
员
公布新一届支部委员会委员候选人条件
全额推荐新一届支委会委员候选人初步人选
向镇党委呈报“关于推荐结果的报告”，党 委进行批复。
若推荐的候选人初步人 选不足支委会委员名额 的两倍，不足的名额， 经参会代表半数以上同 意，可进行第二轮推荐， 也可不再推荐。
党委根据推荐票多少和候选人条件，按照新 一届支委会委员名额两倍的人数，研究确定 候选人初步人选，并批复至村支部委员会。
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村党支部换届选举工作流程
一、准备阶段
l、各党（工）委参加全区村党组织和第七次村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：（1）召开党委会，根据区委统一安排，研究制订本街乡镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。
（2）准备换届选举工作材料。
（3）召开本街乡镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。
（4）各党（工）委组织相关部门，对各村进行财务审计。
2、村党支部委员会向党（工）委提出换届选举请示。
请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。
3、各党（工）委批复请示，并下派换届选举工作指导组。
4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。
5、召开有党员、村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。
同时在党内通报党（工）委关于党支部换届选举工作的批复。
6、指导各村起草党支部任期工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。
支部委员准备个人述职报告。
二、民主推荐阶段
指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。
1、召开支部党员大会推荐（一推）。
由指导组和上届村党支部共同主持，村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。
程序有：
（1）上届村党支部班子报告工作。
（2）支部成员进行述职。
（3）指导组公布村级财务审计情况。
（4）采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。
（5）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件（结合本地实际制定）。
（6）推荐新一届村党支部委员候选人，并注明拟担任的职务。
推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。
（7）汇总民主测评和推荐得票情况。
按规定比例确定候选人（原则上按得票多少确定，满额为止，上届支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确定为下届支部委员的候选人）
（8）向党员公布民主测评、民主推荐得票情况。
2、召开有村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。
由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票。
程序是：
（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人的基本情况。
（2）向与会人员发出召开会议的通知。
（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。
（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况。
（5）向党（工）委上报“两推”得票情况。
3、进行资格审查，确定初步候选人。
各党（工）委召开党（工）委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的150%的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。
三、组织考察阶段
各党（工）委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。
1、成立考察小组。
2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。
3、召开党（工）委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。
4、将村党支部书记候选人报组织部门审核
5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。
四、选举阶段
l、制订选举办法。
上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。
2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。
3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党（工）委核准。
4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。
会议由上届村党支部委员会主持，党（工）委派员参加，差额选举村支部委员。
程序是：
（1）清点到会党员人数，看有选举权的到会人数是否超过80%。
（2）宣布党（工）委关于本村党支部委员、书记候选人的批复。
（3）宣读、通过选举办法。
（4）发选票，并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序。
（5）组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举）。
（6）计票。
（7）大会主持人宣布选举结果。
5、召开新一届村党支部委员会选举书记、副书记。
会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，议程为：
（1）会议主持人介绍书记、副书记候选人的建议名单。
（2）支委酝酿讨论。
（3）无记名投票选举。
监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。
被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。
（4）监票人公布得票情况。
（5）主持人宣布选举结果。
6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。
五、换届选举后续工作
1、村党支部向党（工）委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。
2、党（工）委向组织部门上报村党支部书记任免呈报表。
3、乡（镇）、街党（工）委下发对村党支部选举结果的批复。
4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。
5、党（工）委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。
6、做好落选人员的思想工作。
7、党（工）委及时向组织部门报送本地村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。