大学生学生会优秀部门评选细则
学生会部门之星评选细则办法
学生会部门之星评选细则办法概述为了表彰学生会各部门在学校工作和活动中的出色表现，激励学生会各部门更好地发挥作用，维护学生权益和利益，以及推动学生会各项工作的顺利开展，本文制定《学生会部门之星评选细则办法》。
评选对象本次评选对象为学校内的各个学生会部门，包括但不局限于宣传部、组织部、文艺部、体育部、学术部、社团部等等。
评选标准评选标准分为以下7个方面：1.工作目标完成情况（40分）：各部门根据学生会年度工作计划列出工作目标，并完成了相应目标的部门获得高分。
目标责任心强，工作落实到位的部门也会获得相应的加分。
2.工作效率（20分）：指各部门在工作中花费的时间和精力。
高效利用时间和人力资源完成工作的部门获得的分数相对较高。
3.工作成果（20分）：指各部门在学校活动和承办项目中所取得的成果。
对于取得较高荣誉、受到各方好评的部门，会获得相应的加分。
4.工作创意（10分）：指各部门提出的具有创意和新意的工作想法以及创意性的方案。
高水平、有价值的创意性方案所带来的分数也是相对较高的。
5.工作协作（5分）：指团队成员之间的协作和配合。
各成员之间合作融洽、相互协作的部门获得分数相对较高。
6.工作流程规范（3分）：指各部门运作和工作中的规范和标准。
良好的工作流程和规范标准也是获得高分的关键因素之一。
7.工作报告书（2分）：指各部门的工作报告书。
报告书的形式、内容、结构、语言用词等方面都会影响到评委对部门评估的好坏。
因而各部门的工作报告书需要仔细制定。
各部门的得分总分数占全部评分总分数的比例为70%。
评选流程1.各部门需要向学生会提交自己在评选范围内的优秀工作项目及完成情况，包括完成目标、效率、成果、创意以及团队协作情况等，以及提交部门工作报告。
2.学生会将收到的各部门材料整理成综合材料并分发给评委，以便评委进行评审。
3.评委对各部门的材料进行审判，根据评选标准进行打分。
每个评委根据其主观理解及其他相关因素给出满分为100分的分数值，取其中最高分和最低分进行抹去，再对剩余分数的平均值进行参考分数。
优秀部门评选细则
经管学院
优
秀
部
门
评
选
细
则
经过大家的讨论我们订了5项评选细则，最后各部门的评选结果为百分制，以下5项各占比例。
一，综合测评30% 。
我们根据每个部门所有干事2013-2014年的综合测评分如实进行加减，再汇总为该部门的综合测评分。
二，会议记录20% 。
各部门上交的会议记录，我们根据其上交份数、开会的次数、内容是否敷衍等进行加分，这项没有扣分。
三，工作计划，工作总结10% 。
1、按时上交各种工作计划，且计划清晰、详细，具有务实性、创新性。
2，根据各部门开展是否有实施性，该计划为活动开展的具体方案；总结包括本次活动造成的影响及工作中的不足和心得等。
四，干部满意度调查10%。
根据上次干部满意度调查中对同学对各部门的熟悉及满意程度的排名进行加分，该项没有扣分。
五，各部门开展的活动30% 。
根据1，积极完成校学生会布置的各项活动、成绩尚佳。
2，按时、按量、按质量完成计划中的活动和各系所开展的其他活动，收效显著并得到老师和同学好评。
3、各部门除常规配合校级工作以外，是否开展本部门适合学院情况的特色活动。
4.各部门活动开展是否达到提高学院影响、丰富同学生活的预期效果。
进行加分。
淮海工学院学生会优秀部门评比细则
校学生会发【2010】号淮海工学院“学生会优秀部门”评比细则一、参评对象淮海工学院学生会各部门二、评比方案（一）学生会日常工作情况学生会日常工作情况包括会议出席、活动考勤、自身活动和年终考察四部分，均施行百分制标准，分别占20%、20%、40%、20%。
1.会议出席（1）会议出席包括校学生会全体会议、各部门例会、部门活动前期准备会议等；（2）会议由校学生会办公室负责考勤，并在月末进行整理汇总，上报主席团。
2.活动考勤（1）活动考勤包括活动前期现场报名到场情况，活动到场参与情况；（2）活动考勤由学生会办公室负责，并在月末进行整理汇总，并上报主席团。
3. 自身活动（1）主要考察项目有：活动的前期策划、现场组织情况及活动后期材料整理等；（2）主席团将根据活动情况进行评分；（3）自身活动有创新可额外加分；4.年终考察（1）年终考察主要考察各部门日常工作、文件整理情况；（2）年终考察团由学生会主席团成员以及各部门部长组成，考察提前一周通知各部门。
（二）学生会自身组织建设学生会自身组织建设情况包括学期工作计划、月度工作汇报、和年鉴三部分，均施行百分制标准，分别占总分的30%、30%、40%。
1.学期工作计划（1）学期工作计划包括每个学期初各部门所提交的工作计划；（2）学期工作计划主要考察各学院本学期具体工作及学生会建设情况；（3）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；（4）学期工作计划由校学生会办公室整理，由主席团考评；2.月度工作汇报（1）月度工作汇报包括每一个月的工作小结；（2）月度工作汇报主要考察汇报期间各学院学生会具体工作情况；（3）月度工作汇报由校学生会办公室整理，由主席团考评；（4）学期工作计划于校学生会办公室规定一周内上交；3.年鉴（1）年鉴包括学生会各部门一年来的所有资料；（2）年鉴主要考察思想教育、内部建设、部门活动、工作特色及学年工作实录；（3）年鉴提交时间由校学生会办公室统一通知，年鉴考核团由校学生会主席团以及各部门组长组成；（4）年鉴提交需打印稿及电子稿，把年鉴做成一本书为宜。
理学院学生会优秀部门评选规则
理学院“优秀学生会部门”评选办法学生会各部门；各部门是理学院学生会的重要组成部分，在推进理学院学生会组织的整体工作中发挥着重要的作用。
为进一步激发各部门的活力和创新动力，加强各部门自我教育，自我管理，自我服务的职能，促进各部门相互学习和交流经验，使我院学生会的整体工作迈上新台阶，特制定本办法。
1．评选对象理学院优秀部门评选对象为理学院学生会各个部门。
2．评委我院的辅导员和到场的观众3．评选原则优秀部门评选坚持“公平，公正，公开”的原则4．考评内容评比考核内容包括工作互评，日常工作评比，现场PPT展示答辩，现场观众评分等。
5．评优名额评比总分100分，按照各项评比的加分和扣分，取前五名为“优秀学生会部门”。
若第五名出现并列，则并列第五名都被评为“优秀学生会部门”。
6．评选结果的确定及表彰在答辩结束后两天内统计所有部门的最后总得分，并对外公布优秀学生会部门的名单。
根据最终评选结果，学院学生会将对获得“优秀学生会部门”称号的部门进行表彰。
注：优秀学生会部门在评优秀干事时，名额占干事总人数的20%+12010年3月秘书处理学院“优秀学生会部门”量化考评标准（总共一百分）序号指标基础分考核内容及评分细则评分1日常工作评比50分1. 各部门部长参加部长例会情况，无故缺席一次扣1分。
2. 各部门活动计划，通讯录，活动总结上交情况，未交一次扣1分；迟交一次不扣分，迟交两次扣1分，四次2分，以此类推。
3. 各部门日常活动举办次数和质量情况(10分)此项从满分30分算起，扣分，加分后的结果为该项的最终分数。
3现场PPT50分参评的学生会部门选派1-2名代表1. 述职，含内部建设，常规活动，特色活动，该部门所获荣誉，被媒体关注情展示答辩况等（20分）2. 陈述对部门工作的思考（10分）3. 回答评委提出的1-2个问题（10分）4. 答辩者仪态大方，思路清晰，语言流畅，普通话优良（5分）5. 以多媒体形式展现相关内容，配合答辩（5分）此项以评委打分后的平均分为最终分数，每位评委所打分数最低为30分，最高为50分。
学生会优秀干事评选细则
学生会优秀干事评选细则一、背景介绍学生会是学校组织中非常重要的一部分，旨在提供给学生们锻炼自己、参与校园事务并提供服务的平台。
为了鼓励学生会成员积极参与并激励他们的工作成效，我们决定设立学生会优秀干事评选制度。
通过评选优秀干事，我们将为学生们树立模范榜样，同时提高学生会整体工作质量和成效。
二、评选细则1. 评选对象评选对象为全体学生会成员，包括各个部门和分会的干事。
2. 评选标准学生会优秀干事的评选标准如下：(1) 工作表现考核干事在日常工作中的表现，包括但不限于： - 工作积极性和责任心； - 任务完成质量和效率； - 团队协作和沟通能力； - 创新意识和解决问题的能力。
(2) 服务质量评估干事在向学生提供各项服务时的质量，包括但不限于： - 对学生需求的了解和关注程度； - 提供服务的效率和友好程度； - 解决问题的能力和态度； - 对学生意见和建议的积极采纳程度。
(3) 作品表现考核干事在策划、组织和执行活动时的能力和表现。
主要包括： - 活动策划的前期调研和方案准备； - 活动组织和实施的组织能力； - 活动效果和反馈的收集和整理； - 活动过程中的创意和创新成果。
3. 评选流程评选流程分为以下步骤：(1) 提名阶段所有学生会成员有权提名自己或他人作为优秀干事候选人。
提名需要写明被提名人的姓名和部门，以及提名理由和支持材料（如项目作品、服务反馈等）。
(2) 审核阶段提名截止后，评选委员会将对提名材料进行审核，确保被提名人符合评选标准，并核实提名材料的真实性和有效性。
(3) 投票阶段通过内部投票进行选举，每位学生会成员有一票投票权，不能投给自己。
通过选举得票数排名前若干名的候选人进入下一轮评审。
(4) 评审阶段评审委员会由学生会主席团成员和指导老师组成，根据评选标准对候选人进行评审。
(5) 结果公布评审委员会根据评审结果确定获奖学生会优秀干事名单，并进行公示。
4. 奖励措施评选出的学生会优秀干事将获得以下奖励措施： - 获得优秀干事荣誉证书； -在学校官方网站、学生会公共平台等渠道进行宣传； - 优先推荐参与学校或学生会组织的重要活动； - 参与评选其他校内外荣誉称号的推荐。
学生会先进部门评分细则
B、部门开展活动时活动的能顺利进行，且活动影响广泛，同学们能积极参与。
5分
C、部门负责参加的校级及校级以上活动能够取得优异成绩。
5分
D、部门内部之间工作互相配合，工作态度端正，能够顾全大局。注重自己作为学生干部的公众形象.。
5分
材料上交情况
A、部门举办的活动能按要求在活动前一个星期上交策划书，活动后三天内上交活动总结书,上交的活动资料及要求上交的其他各项资料完整。
20分
整体印象
A、部门成员在思想、生活、工作、学习等方面的整体表现优良。
5分
B、参加学生会活动时佩戴工作证、态度认真严谨、积极向上能够做好本分ຫໍສະໝຸດ 作，尽心尽责。5分合计
100分
10分
B、部门内部材料健全，并且有书面材料含电子版，及相关视频和图片，内部工作程序化，分工明确，重要材料交于办公室存档,具有一定完整透明度。
5分
Ppt制作
A、部门Ppt内容全面、详细，包含部门简介、部门工作内容和部门人员介绍以及部门文化建设等。
B、Ppt的技术精致、整体效果好、有创新性。
C、演讲者衣着整齐，表达清晰，感染力强，效果好。
5分
部门内部建设
A、部门能按期召开内部会议，分工明确，职责明晰，能够高效、保质保量的完成工作。
15分
B、部门内部的文化建设优秀，有部门特色，部门目标明确、内部成员之间团结协作。
10分
日常活动开展
A、部门能够认真完成常规工作。部门所负责的活动要组织有序，目的明确，切实做好活动策活动安排、活动宣传等工作。
旅游学院分团委学生会先进部门评选标准
评选项目
评选内容
标准分
备注
评分
出勤情况
A、部门成员能够遵守分团委学生会制度，做到在例会和平时活动签到时不迟到、不早退、不旷勤，例会时认真听讲并记录等。
学生会优秀部门评比制度
学生会优秀部门评比制度一、总则：为提高团学组织的工作效率，加强各部门间联系，促进彼此竞争发展，经主席团商议，特针对团学组织各部门制定此制度。
二、细则：（1）在每月月初进行优秀部门评比，选出两个部门作为上月优秀部门。
（2）评比工作由主席团主持负责。
（3）优秀部门评比流程。
1、每月第一周例会之前各部门向主席团递交月部门评选的书面申请（打印稿及电子稿各一份）。
周二至周三18：00之前为迟交，周三18：00之后视为未交。
（注：格式参照附表）2、每月第一周周三办公室提供上月考勤记录、工作计划、工作总结。
3、每月第一周周四主席团完成对各部门上月申请、考勤、工作计划总结、工作质量的评估工作。
4、每月第一周周五12：30主席团成员及各部部长在幸福校区办公室进行优秀部门评比，由各部部长汇报部门本月的工作情况，并由各部门进行投票。
5、主席团综合上述因素，计算出各部门上月得分。
主席团公布各部门上月所得总分数，得分最高两部门被评为上月优秀部门。
6、结果于第二周例会公布。
6、结果于第二周例会公布。
7、第二周周一至周五为结果公示期，如有异议，需在公示期内向主席团提出。
8、由学院团委颁发优秀部门证书并进行相关奖励。
三、评比细则1、优秀部门评选采取百分制，其中部门之间投票15%、大一班委投票占10%、书面申请10%、计划总结20%、考勤20%、工作质量25%。
2、各部部长应按要求及时上交书面申请。
未交者扣20分，迟交者扣5分。
3、各部部长应按要求及时上交工作计划和总结。
工作计划和总结各占10分，其中每项未交者扣10分，迟交者扣3分。
4、申请书、工作计划书的递交时间不得因私人及部门工作进度等主观理由要求延期，在出现客观因素影响部门未按时递交计划书的情况时，部长应及时向主席团提供书面延期请求，主席团商议后及时给予答复，或由主席团发布本月工作计划书可延期的声明。
5、主席团须参照各工作项的形式与流程给各项工作赋分，工作中出现纰漏，视情况扣除1至10分。
学生会部门评优细则
学生会部门评优细则第一篇：学生会部门评优细则材料学院学生会部门评优细则为进一步加强学生会建设，提高各部工作的积极性、创造性，营造一个协作、竞争、充满活力的工作氛围，更好地为广大同学服务，特制定本条例。
一、评定内容1、组织建设：工作人员思想进步，工作扎实，各项管理制度完善。
2、工作成绩：开展的工作效率高、效果好。
二、评优条件1、认真贯彻执行《团章程》、《学生会章程》，积极带领本部工作人员出色的完成学生会交给的各项任务。
2、全体工作人员团结一致、工作认真负责，表率作用好，积极为本部争取荣誉。
3、结合本部特点，有效地开展各项工作，并及时向上级部门汇报。
4、能够充分调动本部门全体人员的积极性、创造性，就有一定的号召力和凝聚力。
5、部门工作管理制度健全，各项工作开展取得实质性的进展和效果。
6、积极配合其他各部圆满完成各项任务，维护学生会的良好形象。
三、评比办法1、优秀部门每学期评选一次，由团总支老师、主席团联合成立的考评小组进行考评、评比。
2、优秀部门数不超过院学生会部门总数的40%。
四、奖励方式凡被评为优秀部门，团总支发给奖状和奖品以资鼓励。
五、活动要求各部门应组织全体工作人员认真学习、领会“评优”的条件，树立明确的奋斗方向，团结一致的开展工作，为“评优”活动创造一个良好的外部环境。
六、附则本条例最终解释权归山东轻工业学院材料科学与工程学院团总支。
材料科学与工程学院团总支材料科学与工程学院学生会第二篇：学生会部门考核评优制度教育科学学院团总支学生会部口考核评优制度（试行）一、学生会部口考核制度第一章总则第一条本细则是为树立我院优秀学生部口先进典型，进一步加强团总支学生会内部建设，激励团总支学生会各部口高效、规范的开展工作，向全院团总支、学生会展示优秀部口积极进取、奋发向上、努力工作的精神面貌，现参照团总支学生会有关管理制度而制定。
第二条考核对象安阳师范学院教育科学学院团总支学生会各职能部口，其中包括：党建办公室、团总支办公室、宣传部、组织部、记者团、学生会办公室、学习部、文艺部、体育部、社会实践部、生活治保部、女生部、自律委、科技部、权益部、心理咨询团等各职能部口及学生会全体成员。
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林学院学生会2010-2011学年第上学期优秀部门评选策划
活动意义：
为加强学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立健全学生会内部管理机制，结合本校学生会各部门工作的实际情况，特制定本管理办法。
承办单位：
林学院学生会
评比内容及分值：
一、寝室内务情况。
（10分）
二、学习成绩。
（40分）
三、部门常规工作（20）
四、例会到勤率、纪律、气氛等。
（200分）
五、其他考核规定（10分）
寝室内务：
第一条如果部门干事寝室内务被通报批评，即得C等级，则扣2分。
第二条如果检查评选得A则加2分
常规工作：
第三条各部门必须按时按质完成本部门常规工作，若出现影响学生会工作进程及其他影
响严重的，每次扣5分。
第四条各部门怠于职守，无正当理由未按本部章程规定按时召开例会、展开工作的每次
扣3分。
第五条以部门为单位参加校级、市级比赛评比获一、二、三等、优秀奖者依次加5、4、
3、2及8、7、6、5分。
第六条我校学生会干部应按规定时间上交工作计划书、期末总结书、活动计划书和活动总结书，以及主席团临时要求各部制定的计划书：
滞后规定上交时间一天者，视为材料迟交扣2分；
第七条滞后规定上交时间三天者或三天以上者，视为材料缺交扣5分；
第八条无故迟交、缺交材料者扣5分。
出勤、纪律、气氛：
第九条出勤考察包括全员大会、干部例会、部门例会和各活动出勤率。
第十条每次会议、活动无故缺席每人扣2分，事假、病假、迟到及早退的每人扣1分，累加后为该部门总扣分。
第十一条各部门出现包庇，虚报缺席原因的，经发现，每次扣4分。
第十二条各部门借用展板作宣传，必须负责保管该展板，并在规定时间内回收，若出现展板损坏或丢失的情况，相关部门每次扣5分。
第十三条学生会对外活动，全体人员必须佩带工作证，发现不带者该部门每次扣2分。
第十四条部内干部之间，干事之间，干部干事之间必须团结一致，齐心搞好部门工作；干部应积极培养干事，人才突出，表现优异的部门应予以加分。
学习成绩：
第十五条期未考试部内有人挂一科该部门扣5分，累加后为总扣分。
第十六条期未考试成绩优异并获一、二、三等奖的依次加10、5、3分，获单科第一名的加5分，但单科第一与奖学金不能累加，以最高加分为准。
其它考核规定：
第十七条学生会成员在执行任务时必须注重个人形象。
言谈、举止、礼貌礼仪及工作作风。
在工作场合经主席团确定为有损校学生会形象者每人次扣5分；
第十八条校学生会干部如果有违纪行为，经确定后将由主席团斟酌按照违纪程度扣除相应的奖惩分；
评选规则：
基础分数为各评比内容的满分分值，根据具体情况加减分数。
附录：林学院优秀部门评选表
林学院学生会2010-2011学年第上学期优秀部门评选表考核部门：部门负责人：
林学院办公室制。