sa2010年特岗教师招聘岗位执行计划表
2010年元江县教育系统普岗教师招聘计划表
元江县2010年招聘教师公告为了优化教师队伍学科结构，增强中小学教师实力，努力营造公开、公平、竞争、择优的选人用人机制，经元江县人民政府常务委员会讨论研究，决定公开招聘中小学教师。
现就有关招聘事项公告如下：一、招聘职数及专业要求今年我县招聘中小学教师共29名，其中 4名职位面向全省服务到期的高校毕业生村官、特岗教师、西部志愿者、参加“三支一扶”计划的高校毕业生，由云南省人力资源和社会保障厅统一招聘，其余25名职位由我县组织招聘，具体招聘职数及专业要求如下：二、招聘对象和条件（一）招聘对象1、全日制普通高等院校未就业的毕业生，年龄在30岁以下（1980年7月1日后出生）。
2、本科及以上学历，元江户籍（硕士研究生及以上学历除外）。
（二）招聘条件1、政治合格、热爱教育事业，品学兼优、身体健康、综合素质良好。
2、符合招聘职位规定的要求，所学专业与招聘职位专业对口或相近。
普通话水平达二级乙等及以上。
3、被聘用者愿意服从教育主管部门的分工。
三、报名（一）按招聘岗位的专业报名，每个考生只能报考一个职位，若同一专业报考人数低于招聘岗位职数2：1比例，该职位相应递减招聘职数直至取消该招聘职位。
（二）报名时间：2010年6月29日—7月1日。
（三）报名地点：县人事劳动局一楼。
（四）报名费：每人80元。
（五）报名时需提供以下材料：两张本人近期小一寸免冠彩照、身份证、毕业证（如未发毕业证书，可用学校盖章认可的毕业生就业推荐表暂时代替，面试前必须提供原件）、教师资格证（未取得教师资格证者，聘用后两年内必须取得相应级别的教师资格证，否则，解除聘用合同）、普通话等级证原件和复印件以及未就业证明、就业登记证。
（六）报名程序和资格审查：考生在报名处领取《教育系统教师招聘报名登记表》一份，并填写个人基本信息交教师招聘资格审查组审查。
对符合报考条件者由资格审查人员签署“同意报考”的意见，并加盖印章交收费处办理交费手续。
已审查过的登记表由资格审查组收存。
《2010年乐清市招考聘用事业单位工作人员计划表》
南塘镇流动人口服务管理所 乐清经济开发区流动人口服务 管理所 仙溪劳动和社会保障所 芙蓉劳动和社会保障所 芙蓉劳动和社会保障所
专业不限 计算机类 劳动保障类 财会类 人力资源管理类 专业不限 文秘类秘书、政史、文 学、历史学方向 环境保护类 土木工程类 市政园林类园林方向 城建类建筑工程方向 专业不限 文秘类秘书、文学、新 闻学、历史学方向
本科及以上（全 行政职业能 日制普通高校） 力测试 大专及以上 行政职业能 力测试
第 1 页，共 9 页
2010年乐清市招考聘用事业单位工作人员计划表
单位 岗位 代码 代码 用人单位 经费性 质 招考专业 招聘计 划数 学历要求 笔试科目 备注
05 05 05 05 05 05 06 06 07 07 07 07
1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1
本科及以上（全 行政职业能 日制普通高校） 力测试 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 大专及以上 大专及以上 行政职业能 力测试 行政职业能 力测试 申论 行政职业能 力测试 行政职业能 力测试 行政职业能 力测试 申论 女性（计生岗位） 女性（计生岗位） 女性（计生岗位）
本科及以上（全 行政职业能 日制普通高校） 力测试 大专及以上 本科及以上 行政职业能 力测试 申论
具有执业医师资格（西医），38周岁以下，符 合人民警察录用考察政审要求
第 6 页，共 9 页
2010年乐清市招考聘用事业单位工作人员计划表
单位 岗位 代码 代码 38 38 39 40 41 41 41 42 43 43 44 44 44 44 用人单位 经费性 质 差额 差额 全额 全额 全额 全额 全额 差额 全额 全额 全额 全额 全额 全额 招考专业 招聘计 划数 1 1 1 1 4 2 1 1 1 1 1 1 1 1 学历要求 本科及以上（全 日制普通高校） 本科及以上（全 日制普通高校） 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上 本科及以上（全 日制普通高校） 笔试科目 备注
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案一、项目背景我国农村教育一直存在师资力量不足、教育质量不高的问题。
为了改善这一现状，我们计划实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，旨在吸引更多优秀人才投身农村教育事业，提升农村教育质量。
二、项目目标1.提升农村义务教育阶段学校的教育教学质量。
2.增强农村教师的职业吸引力，稳定农村教师队伍。
3.促进城乡教育资源均衡配置，缩小城乡教育差距。
三、实施方案1.岗位设置（1）特设岗位教师数量：根据农村学校的需求，合理设置特设岗位教师数量，确保每个学校都有足够的教师资源。
（2）岗位分配：优先保障农村小学、初中阶段学校，特别是教学点、偏远地区的学校。
2.招聘条件（3）具备较强的教育教学能力，能够胜任农村义务教育阶段的教学工作。
3.招聘程序（1）发布招聘公告：通过媒体、网络等渠道发布招聘公告，广泛宣传招聘信息。
（2）报名与资格审查：符合条件的应聘者进行报名，招聘单位对应聘者进行资格审查。
（3）考试与面试：组织考试和面试，考察应聘者的教育教学能力和综合素质。
（4）公示与聘用：根据考试和面试结果，确定拟聘人员并进行公示，公示无异议后办理聘用手续。
4.岗位待遇（1）工资待遇：参照当地教师工资水平，给予特设岗位教师一定的工资待遇。
（2）住房保障：为特设岗位教师提供住房保障，解决其后顾之忧。
（3）职业发展：为特设岗位教师提供职业发展平台，鼓励其参加各类培训、晋升职务。
5.岗位管理（1）签订合同：特设岗位教师与招聘单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
（2）考核评价：对特设岗位教师进行定期考核，评价其教育教学效果和工作表现。
（3）激励与约束：对表现优秀的特设岗位教师给予表彰和奖励，对不履行职责、违反职业道德的特设岗位教师予以处理。
四、项目实施保障1.政策支持：加强与教育、财政、人事等部门的沟通协调，争取政策支持。
2.资金保障：确保特设岗位教师工资、住房等资金落实到位。
4.跟踪问效：对项目实施情况进行跟踪调查，及时发现问题并予以解决。
2010特岗考核方案
瑞丽市2010招聘特岗教师三年服务期满转正考核方案2010年9月，我市共考试招聘了100名特岗教师，因考取公务员、辞职等原因先后减员6人，截止2013年9月30日，还在岗94人，按照教育部农村特设岗位计划教师相关规定，目前，这部分特岗教师的三年服务期已满，为使合格的特岗教师留下来，安心从事教育教学工作，促进其他特岗教师尽快成长，早日成为学校教育教学骨干。
根据省州有关文件精神和要求，对我市2010年招聘的94名特岗教师教师进行考核。
一、考核领导小组：组长：杨燕飞瑞丽市人民政府副市长副组长：亢宏伟瑞丽市教育局局长许升柱瑞丽市委第四纪工委书记木然南瑞丽市人社局局长王红梅中共瑞丽市委编办主任组员：张家龙瑞丽市教育局副局长张艳瑞丽市教育局副局长常春中共瑞丽市委编办副主任谭利生瑞丽市人社局就业股股长阮琪玲教育局教科中心主任武光教育局教育股股长杨卫宏教育局人事股股长张利军瑞丽市新一中校长杨元华瑞丽市二中校长姚元波瑞丽市三中校长岳加宽瑞丽市四中校长们从平瑞丽市勐秀中心校长张凡瑞丽市民中校长李雅萍瑞丽市勐卯小学校长董勒宝瑞丽市民族小学校长杨志荣瑞丽市姐岗小学校长赵庆泽瑞丽市团结小学校长林祖和瑞丽市芒沙小学校长尹兆芬瑞丽市姐告小学校长朱耀军瑞丽市姐勒中心校校长李富云瑞丽市姐相中心校校长何瑞龙瑞丽市弄岛中心校校长许连清瑞丽市户育中心校校长余世雄瑞丽市勐秀中心校校长二、考核对象、内容2010年招聘的94名特岗教师的教育教学能力、专业素质、教学业绩、师德师风等。
三、考核办法：分课堂教学能力测查、综合素质考核两轮进行考核。
其中教学能力所占分值为40分，综合素质考核所占分值为60分。
四、考核程序：1、个人提交书面申请，一式三份（本人、学校、市局人事股各一份）。
2、个人填写“特岗教师三年服务期满考核表”相关部分；3、教育局牵头，协调纪委、人社、编办等部门并抽调部分骨干教师组成考核组，分组到各学校采取听课、个人述职、学校汇报、师生问卷等方式进行考核，并出具考核意见；五、考核工作安排1、召开2010届特岗教师考核领导专题会，安排具体事宜。
2010年国家公务员考试职位表
1
及相关专业
工科类（含计算机
、软件、信息管理
4
、电子信息工程）
1
计算机
1
计算机应用
法学、计
算机、经 法学、计算机、经
济学 济学
'0201006008 省级以上（含副省级）综合管理类 1
计算机软件、计算 机网络
'0101008002 省级以上（含副省级）综合管理类 1
'0101001001 '0201002001 '0201102006 '0201001003
法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 济学 济学 济学 济学 济学 济学 济学 济学 济学
法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 法学、计 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 算机、经 济学 济学 济学 济学 济学 济学 济学 济学 济学
学历
本科及以上 本科
本科
学位
学士 学士
学士
基层工作最
特岗计划教
政治面貌 低年限 三支一扶 西部志愿者 大学生村官 师
不限 二年 否
否
否
否
中共党员 三年 否
否
否
否
中共党员 三年 否
否
否
否
本科及以上
学士 中共党员 二年 否
否
否
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
否
本科及以上
无要求 不限 二年 否
否
否
否
招聘年度工作计划安排(目标任务、主要措施)表范文5篇
招聘年度工作计划安排（目标任务、主要措施）表范文5篇招聘年度工作计划表范文1一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。
二、编制原则(一)战略性培训与适用性培训、提高性培训相结合。
(二)面向全员，突出重点。
(三)集中管理，统筹安排，职责明确。
(四)盘活资源，注重实效。
三、培训的主要任务(一)结合公司新工艺、新设备、新流程，以职业生涯发展为动力，以技能鉴定为手段，以技能培训、技术比武与导师带徒为载体，大力推进高技能人才培养。
1、开办精炼、连铸、轧钢、焊工、仪表工等个专业工种技师(含高级技师、技师、内定技师)培训班，共培训名;开展焊工、仪表工、锅炉、汽机等个工种高级工培训班，共培训名。
2、高标准、严要求，切实抓好公司钳工、天车工等通用工种及部分行业工种青工技能比武培训，培养公司级技术能手名。
同时根据国家、省及行业要求，组织相关工种技能大赛参赛人员的选拔与培训，培养省级以上技术能手2名。
3、大力实施技能人才“”培养工程。
各单位从实际出发，为经验丰富、掌握绝活的优秀技能人才(特级技师、职责技师等)配备1名理论丰富、文字表达潜力强的员工做助手，构成1名优秀技能人才加1名高学历助手的高技能人才团队，导师向助手传授实践经验，助手帮忙导师提高理论知识，整理操作经验、诀窍、心得等，培养一批知识型与复合型的高技能人才。
4、选送公司球团竖炉、高炉、转炉、连铸、精炼、轧制等方面的操作骨干50名，到相关同类企业现场跟班培训，学习、了解先进的操作技术与方法。
(二)充分利用内外资源，大力开展专业技术人员的继续教育与技术提升培训。
1、发挥培训中心作用，分层次开办计算机应用提高、计算机三维制图、液压技术、变频技术、PLC、英语等培训班。
2、结合新产品开发，有计划聘请内外专家讲授“”知识，开展技术专题讲座次;结合现场工艺与设备，从设备厂家聘请专家来公司开展高层次的液压技术、变频技术、特殊仪表等专业的现场培训，促进新技术、新工艺的传播。
2010年广西公务员考试职位表
附件1：广西壮族自治区2010年度考试录用公务员（参照管理工作人员）计划表处530023建设办公室以上，建设办公室族大道115-1号现代国际星路133察条件和体检、体能测评标以上，梧州分局商局（3人）局科(9人）545006三江县工柳州市工商商局局人事教育多路42号2824611商局商局（3人）商局局人事教育港大道2928886商局(10人)商局（6人）（4人）商局（3人）第 29 页户口为广西的商局（12人）第 30 页户口为广西的国家承认学历政学、会计学、审计学、财务管理、计算机科学与技术、计算机软件、网第 31 页税务局人事处5538192市民族大道105号，邮编政学、会计学、审计学、财务管理、计算机科学与技术、计算机软件、网络工程、软件工程户口为广西的国家承认学历的大专以上人第 32 页政学、会计学、审计学、财务管理、计算机科学与技术、计算机软件、网络工程、软件工程户口为广西的国家承认学历的大专以上人教育科号，邮编546100第 33 页政学、会计学、审计学、财务管理、计算机科学与技术、计算机软件、网络工程、软件工程、信息管理与信息户口为广西的国家承认学历的大专以上人员，符合职位市维林大第 34 页户口为广西的国家承认学历的大专以上人第 35 页第 36 页户口为广西的国家承认学历第 37 页户口为广西的察体检项目和标准》执行。
其中身高放宽到：男166厘米以上，女156厘米以上。
视力放宽到：双侧户口为广西的国家承认学历第 38 页户口为广西的国家承认学历的大专以上人法部《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。
其中身高放宽到：男166厘米以上，女156厘米以上。
视力放宽到：双侧裸眼视力4.9以（10人）法部《司法行政机关录用监第 39 页狱劳教人民警察体检项目和标准》执行。
其中身高放宽到：男166厘米以上，女156厘米以上。
视力（30人）户口为广西的第 40 页察体检项目和标准》执行。
2010年国家公务员职位表大全
中华人民共和国浙江海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国福建海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局 中华人民共和国广东海事局
职位名称 科员 科员 专职船员 专职船员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 专职船员 专职船员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 科员 专职船员 科员
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县、区
类别
省特岗办批准的特岗教师招聘执行计划数
备注
合计
语文
数学
英语
物理
化学
生物
政治
历史
地理
音乐
体育
美术
信息
技术
石林县
小学
15
3
3
3
2
2
2
实施中央“特岗计划”（初中全部岗位，小学70%专招本科生）
初中
5
1
1
1
1
1
小计
20
3
4
4
1
1
1
2
2
2
禄劝县
小学
125
52
52
5
5
14
20
14
14
东川区
小学
5
2
3
实施中央“特岗计划”（初中全部岗位，小学70%专招本科生）
初中
22
4
5
6
2
2
3
小计
27
6
8
6
2
2
3
呈贡县
小学
5
2
3
实施昆明市“特岗教师计划”
初中
小计
5
2
3
晋宁县
小学
38
6
5
4
6
7
7
3
实施昆明市“特岗教师计划”
初中
12
3
4
1
4
小计
50
9
5
8
7
11
7
3
富民县
小学
18
6
6
2
2
2
实施昆明市“特岗教师计划”
初中
17
3
4
5
1
1
1
1
1
小计
35
9
10
7
1
1
1
1
1
2
2
宜良县
小学
34
16
14
1
1
1
1
实施昆明市“特岗教师计划”
初中
46
14
11
11
2
1
1
1
1
1
1
1
1
小计
80
30
25
11
2
1
1
1
1
2
2
2
2
嵩明县
小学
36
3
3
8
14
2
5
1
实施昆明市“特岗教师计划”
初中
24
1
1
2
3
3
2
1
2
2
4
5
4
2
实施中央“特岗计划”（初中全部岗位，小学70%专招本科生）
初中
25
4
4
4
2
2
2
1
2
2
2
小计
150
56
56
9
2
2
2
1
7
7
6
2
寻甸县
小学
220
60
50
60
12
16
12
10
实施中央“特岗计划”（初中全部岗位，小学70%专招本科生）
初中
80
15
10
18
7
8
1
8
12424 Nhomakorabea小计
300
75
60
78
7
8
1
8
1
1
1
1
小计
60
4
4
10
3
3
2
1
2
2
18
3
6
2
安宁市
小学
实施昆明市“特岗教师计划”
初中
10
3
2
3
1
1
小计
10
3
2
3
1
1
小学合计
496
150
139
82
0
0
0
0
0
0
40
33
33
19
合计：737
初中合计
241
47
38
54
18
16
9
15
4
2
11
14
7
6