党支部总结

****年度******党支部总结

中央新疆工作座谈会于****年*月拉开了新疆大建设、大开发、大发展的跨越式发展序幕。全疆各族人民正以昂扬的精神面貌投入到新疆的大建设之中。沐浴着大发展的春风，一年来，我支部在众和公司党政正确领导下，深入落实众和公司经济工作会议精神十八字方针，以“一新、一外、一内、三突破“为目标，党支部把核心工作任务定位于团结全体员工保证经济指标的实现上，带领全体员工奋力拚搏，技改、生产两不误，克服现有设备老化影响限制产能和市场竞争激烈、大宗原材料涨价等种种困难，截止十一月，完成内外销售收入万元，完成利润万元，技术改造六大项。在繁重的技改生产中，保证职业健康安全目标指标七项为零。现将一年工作总结如下。

一、员工稳定情况

公司员工总数为***人，其中职员**人。员工队伍对众和企业文化认可度较高，思想稳定。组织员工座谈、恳谈会五次。组织技术骨干、工段长、主任级等参加****年新春员工座谈会。“妇女节座谈会”。“骨干员工座谈会”、季度员工恳谈会。通过座谈、恳谈会等形式，了解了员工的真实想法，疏通了思想，支部对员工建议、意见提出的问题予以现场解答或会后想方设法给予切实解决，进而起到了促进生产经营的作用。

二、廉政工作

党支部对所有招标和购买合同、招投标文件、购买合同等文件必

须注明公司举报信箱和电话做了严格的要求。对所有招标和购买合同，公司必须签订廉政合同和完成廉政合同执行情况登记表程序做了要求。一季末支部进行了内检，招标和购买合同等均符合廉政要求。

支部打印下发公司《党风廉政建设责任制若干规定》中十项规定，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁自律文摘》、并就《准则》中**个不准进行强化学习。《关于进一步加强党风廉政建设的通知》，《纪委工作手册》。打印下发，组织全体员工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中《**个不准》，进行通俗化学习。张贴到班组学习。并要求员工在发现公司党职员或任何员工违反规定中任何一项可以电话、电子邮箱、举报箱等举报形式进行。把群众监督落到实处。组织进行党风廉政责任书的签定并上报备案。为强化学习效果，党、职员撰写学习心得**份，并精选出**份做为内部交流材料进行学习。

三、支部发挥战斗堡垒作用

党支部把解决生产经营中的重难点问题做为工作重点。由于设备对多种产品同时生产的限制性，为按期完成客户订单，支部积极营造解决问题、提升工作能力氛围，号召党员发挥先锋作用，截止十一月，共组织全体党职员现场清理物料沥清**吨。装运冷导糊**吨。急生产所急，在一条生产线不能生产两种产品的情况下，为按期完成订单任务，党职员全体出动，从筛料、拉料、配料到出糊，人工生产电极糊***吨。完成市场急需订单任务。

上半年五个月来完成较大技改项目六大项。在改造中，共产党员

更是冲锋在前。党员示范岗维修工段就以团队特有的敢于挑战、敢于攻坚的硬骨头精神诠释着共产党员的先锋模范作用。

在自制平皮带代替振动输料机直接运送到中碎楼进行生产进行输料运料改造、皮带防漏料等工作中，在岗长***的带领下，在现有的材料中、在将要废弃的材料中找，大家加班加点赶进度。正是数九寒天，作业地点没有暖气，岗长***就带着大家架起了铁炉子，让工作场地有些温度，大家穿着棉衣、棉裤作业，手脚冻得不听使唤就搓搓手、跺跺脚，硬是提前两天成功完成了的改造。用皮带输送机运料，一年成本可节约近**万元，还能减少运料过程中二次污染问题，工作效率也大大提高了

示范岗在小改小革创新工作中为其他班组做出了表率。完成了皮带防漏料技术改进、提高轴流风机的安全系数,年节约****元。加长小窑斜皮带移位机头,降低员工的劳动强度,减少环境的污染每年可以节约****多元。加长燃烧嘴的长度减少金属软管的使用量,年节约大约****多元等等都是示范岗以十八字精神为指导，工作中以创新的精神为公司降成本做出的贡献，为公司所有班组做出了榜样。

今年公司在大的改造工程中，*月完成*#、*#混捏锅铰刀更换:改造过程中，在维修钳工缺员的情况下，大家都主动放弃休息时间，党员、车间主任****整天“泡”在现场“办公”。党员安全员李星严防死守在作业现场。由车间党员**、****、***等技术人员组织带领着钳工组成混捏锅安装小组，连续奋战**天将混捏锅技改项目中的*#、*#****立升混捏锅解体，并安装购进的新铰刀等备件。为

尽快投入生产，小组分白夜班进行作业，**主动要求上夜班，由于身体劳累打着吊针坚持工作。原计划**天时间，但在党员们先锋作用带动下，提前*天投入生产预计年创造利润上万元。改造后的混捏锅充分发挥搅拌均匀无死角，产品的一致性较好的特性，有效解决影响公司生产环节，提高产能，消除设备老化造成的跑、冒、滴、漏现象，降低成本，大大缓解了前期生产的紧张状况。

*#****立升混捏锅的更换为****立升混捏锅的技改项目也是在

党员们的带领下，采取了*班倒的工作制度，一天**小时进行设备安装，吃饭都在现场，加班加点保工期，连续*天时间内完成了难度较大的旧锅拆除，新锅的安装调试。为改进生产和工作环境，提高劳动效率，降低生产成本， *月**日至*月**日完成的二次振动筛更换是****年*公司的又一重大技改项目，因为生产任务急，设备安装必须尽快完成。由于管路改造量大成为了该项目的一大难点，车间组成了*个安装小组，党员**、***带夜班组，党员***、***、***带白班组，**小时进行设备安装。主任考虑到*师傅年龄较大不宜长时间工作，就让*师傅周末正常休息，但*师傅却不同意，他主动放弃了休息时间，投入到紧张的改造中来，技术员们把关，能自己加工制作的零件就不买，能加班加点干完的工作就不拖明天。赶班赶点地对生产线进行改造，保证生产。在最炎热的时期，还将进行两台新破碎机的安装，现两台旧破碎机已拆除完毕，基础图设计在技术人员***、**等的赶制下也已完成，改造中的党员们每个都是一面旗臶。

年初在销售人员的努力下，订单接踵而至，客户的需求就是命令。

但生产人员拉不开“栓”的现实问题。经营班子迅速做出决定，由史庭宏总经理领头，由公司所有党职员组成的生产突击队排成三班进行生产，而办公地点也就设在了现场。经理拿出笔就在车间里签字，放下笔带上手套又投入到了生产当中。

党员先锋作用在艰难险重任务中充分的发挥。在三月寒冷的大夜班党员***、***、***、***等组成的，从备料、拉料、装料、出产品全是人工。一车重达***公斤的煅煤被三人推上了地秤，一夜下来有**吨的原料就是这样被推上地秤，下到混捏锅里的。还有党员***、**、***，还有上了岁数的***也都在夜班生产。保质按时地完成了***多吨电极糊的生产任务，准时发给了厂家。

哪里有险重任务哪里就有党员的身影。因管路密封问题而泄露的沥青是现场管理的突出问题，清理是个较艰苦的工作。党、团员们发挥突击带头作用，利用生产的空隙清理回收沥青，泄露沥青地处管道地沟，溶化时的沥青如水银泻地般无孔不入，狭小的空间连转身都困难，每一寸都是用小锤和錾子剔出来的，在清理沥青的过程中，沥青中的挥发份会随着浮尘附着在人的皮肤上，甚至会进入人体汗毛孔，皮肤有烧灼感，轻微的会发痒发红，严重者会脱皮；在这样的困难面前党团员们没有退缩，他们轮番上阵， **天的时间清理出沥青***吨，为降低生产成本做出了贡献。

充分发挥党员五带头模范作用，党员带动群众一起进步，制定党员与群众结对帮扶方案，落实结对工作，在**人（**对）帮扶结对中，安全帮扶全部完成安全指标。中碎工段承担着全公司生产指标的**%，

在总经理、党支部书记***与**工段长***结对中，**在降成本上从工段优化人员配臵、精细化生产等方面帮他谋划，制造费用总额比去年同期降低*.**%，成本与去年同期相比大幅降低，产量比同期提高**.**%。

销售经理郑长志与销售员肖华松结对，在应对市场中紧密指导沟通，提高产品售价，外销收入比去年同期提高**.*%.肖华松在一季度完成的销售收入占部门收入的**.**%；两次被众和市场管理部授予回款状元奖。

岗位技能帮扶中，党员**、****结对的维修电工***获****年度众和先进个人，维修工段长***获****年众和一季度生产技能之星荣誉称号。党员**结对***今年被支部发展为重点培养，还被评为众和优秀团员。

四、企业文化建设工作

今年公司在任务重、市场变化莫测、原材料成本上涨等情况下，党支部重视人本管理，注重挖掘发挥人的潜力和作用促进工作。支部认为主任级干部作为承上启下的中坚力量，其执行力的高低，直接决定着公司的生存与发展。为提高中坚力量的总结能力、思考能力、解决问题的能力、执行力等，党支部下发《关于日清日结通知》，以“五个抓手”提高和调动中坚力量的各项能力及主观能动性，从而有力推动生产经营工作。一抓计划：追求结果。凡是安排的必须要有结果，决不能不了了之。二抓日清：工段长以上人员每日都要梳理出工作头绪，明晰当日工作计划。三抓问题：要抓重点问题，

突破难题，提高解决问题的能力。四抓细节：以日清为推手，以每日工作计划提高管理效能。五抓总结：月反思总结日清工作，从解决问题中审视自己的工作，不断提升管理能力、水平。

在公司企业文化建设中，我支部在党委的正确领导下，根据公司实际，不断完善特色企业文化，使特色文化在奠定基础管理工作中起到了规范员工行为，引领先进文化的作用。实践证明，*特色文化运行已生产经营中已产生巨大的潜性生产力。正如一位著名的管理学家所说：一个伟大的组织能够长久生存下来，最主要的条件并非结构形式或管理技能，而是我们称之为信念的那种精神力量，以及这种信念对于组织的全体成员所具有的感召力。这个精神力量就是我们常说的企业文化。

在特色**文化运行中，我公司党政深深体会到人是生产力最活跃的因素,制度约束是必要的基本保证.但不是最佳境界,实现从严格制度管理向自主管理过渡，使全员自主管理。培养全体员工的参与意识和提高自主管理水平,是我公司多年来做为内抓管理坚持不懈努力的境界和目标。

回首**文化如工作作风、质量理念、开拓市场理念，内部运行机制、工作作风等*文化，管理模式日清日结、现场管理*S、质量三检制等的运行轨迹，我们高兴地看到它已渗透到*员工行为规范之中。

例如现场管理把安全作为一种素养加在“*S”中。实行“*S”是一种人本管理的体现。因为在工作现场，员工的第一需要是环境安全、互相安全、行为安全。在安全感满足的情况下，才能集中精力去工作。

公司现已形成具有*特色的安全文化。每月以工段为单位在规定的“宣誓日”进行”安全宣誓”，以增强安全责任感，体会生命的神圣可贵。现已形成*特色的安全文化和工作伦理。每日在日清栏中轮值写安全一句话，实行安全巡察员制、每季进行一次安全征文比赛等等，使安全无处不有、无时不在。长久坚持下来，就变为一种主动自我安全管理，从而形成了安全素养。

天下大事，必做于细；天下难事，必做于易。个人要有这种精神，集体更要有这种精神。好的企业文化即要符合实际，又要从实践中来又要到实践中检验，更需要长时间的坚持努力施行，我公司相信在总公司正确领导下我们将发扬好的特色文化，推动生产经营工作，让企业文化为企业创造更大的经济价值。

五、开展创先争优活动情况

******党支部在创先争优活动中，开展了对群众进行承诺活动：主要内容是党支部要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

支部深入创先争优工作，创新工作方法，要求党员、各级管理者将全年工作“目标分解到岗、责任落实到岗、争创佳绩到岗、服务员工到岗”，“把形势任务教育带到基层一线，与员工真诚、面对面沟通”。在党支部的引导下，每个党员都有帮带群众，领导班子成员、车间主任设有“接待日”，各车间管理人员根据岗位建立了“联系点”制度，

以最短时间和最高效率把工作做在一线，把问题解决在一线。通过系列举措，还梳理出基层管理**个薄弱环节，并正在有序地解决之中。取得较好成效。为抢时间完成客户所需产品，三季度组织三次党职员编入班组进行生产百吨产品按期交付客户。为员工所赞誉。

结合以质量为中心的“员工千万元重点质量项目竞赛”，以改善工作环境，提高劳动效率，扩大产能为目的，紧紧围绕生产技改工作，大的项目更换一台混辊锅、大修两台北混辊锅，拆卸安装两台振动筛、两台鄂式破碎机，移位安装***立方的蒽油罐等，通过这些大的改造，为公司未来的发展奠定了坚实的基础，创效上百万元。在这些大的改造中党员是主力军，抢时间、赶进度，一个党员一面旗臶，艰难险重工作中总有党员们冲锋在前带头争创佳绩的身影。

六、恳谈会解决员工实际问题

每季度召开恳谈会，会上员工共提出**条各类需解决问题，现场解答**条。通过座谈会、恳谈会等形式，了解了员工的真实想法，疏通了思想，支部对员工建议、意见提出的问题予以现场解答或会后想方设法给予切实解决，进而起到了促进生产经营的作用。

七、各项活动情况

党支部十分重视激发员工创新创效的热情，为员工铺垫良好的发挥创新的舞台。党工团定期组织技能比武等活动，极大地激发了青年

员工立足本职钻研技术、创新工作的积极性。在组织开展的ＱＣ小组活动中。三季共计上报项目*项，节约成本**余万元，技改项目*项，节约倒运成本**万元。党员在技术改造工作中发挥着重要的主力军作用，三季度党员公关项目**项，攻关项目在生产过程中，解决了生产现场的环境污染现象，减少了操作人员劳动强度，较大幅度节约了生产成本。

在众和公司团委实施的“创新创效革新命名”活动中，公司获“创新创效、革新命名”优秀奖三项，获革新命名三等奖一项，优秀奖*项。

完成****年公司工会系统建功“十一五”创建工人先锋号，深入开展“金驼杯”质量工程竞赛活动的实施方案。在以质量为中心的“员工千万元重点质量项目竞赛”中，公司将ＱＣ小组活动与公司ＩＳＯ９０００贯标认证有机地结合起来，举办了ＱＣ项目培训班，进行了公司ＱＣ项目的申报、考核，使ＱＣ小组活动注入了新的内容和活力。上半年共计上报项目*项，节约成本**余万元，技改项目*项节约倒运成本**万元，项目的实施为上半年各项任务的完成起到有力的推动作用。

党支部重视职业道德建设工作，组织“我推荐、评议身边的优秀员工”实践活动，评议出九名优秀员工，并搜集出优秀事迹整理上报。在深化十八字方针和“一内、一外、一新、三突破”的目标指引下，我支部开展产能突破建议活动。员工积极参加，征集可行建议*条。支部重视提升员工工作能力，重视人才梯队的培养。年组织

*次技能比武，营造了浓厚的比学赶帮超的学习氛围。

组织福利发放、三十、年初一慰问和年夜饭工作。节日慰问人员年三十**人、年初一活动**人，合计**人次。慰问看望节日中坚守岗位工作的营销人员*人。帮扶特殊困难员工*人。协助公司第三届集体婚礼组织工作，组织女工体检、组织蓝球赛、广播体操比赛、演讲赛等工作。组织完成夏季饮料、公司“三节”福利发放工作。组织第八届书法、摄影、手工作品展，收集**件、初评工作后送展有*件作品入选。取得获一等奖一名，三等奖一名。优秀奖三名组织参加中秋联欢会，节目获最佳人气奖。

八、党员示范岗工作。

三季度党员示范岗在设备老化、技改任务重、工段缺员的情况下，保证月均设备运转率达到**.*%以上，同比****年*季度增加*.**个百分点;员工违纪率为零，安全事故为零。三季度合理化建议挖潜增效小改小革共计*项。在企业文化建设和创先争优活动中均为各班组做出了榜样。

九、文化宣传工作

大力宣传生产经营中的先进事迹和人物，及时报道生产经营形势，弘扬公司奋发向上的拚搏精神，我支部十分重视宣传工作，截止十一月，在众和报上刊登稿件 **篇，制做宣传展板**幅，标语*幅。营造了团结向上，和谐发展的工作氛围，激发了员工们的工作热情十、年度党支部基础建设、纳新工作

完成党员示范岗、工人先锋号、青年文明号的创建申报工作。完

成上报党员、干部、群众结对帮扶方案，落实结对工作，**人（** 对）签定帮扶合同。

支部重视为党输送新鲜血液，经过多年的精心培养，今年上报党委预备党员*名，重点发展对象*名。

十一、****年党工团围绕公司“十二五”战略目标开展工作的整体思路。

（一）、牢固树立人才是科学发展的第一资源的理念，把培养、用好人才作为强企之基，竞争之本、转型之要。支部在新的一年里将把培养人才为重点工作之一。支部将精心策划，要求技术员讲师做到三要：要在“精”字上动脑筋即精讲、精练、精选题。

二是在“点”字上下功夫。即抓住重点，突破难点，消除疑点，落实知识点。三是在“能”字上做文章，即培养员工的自学能力、动手能力，分析问题能力和解决问题的实际能力。

（二）、创先争优活动重在承诺，贵在落实，把党员身份亮出来，把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力，做群众满意欢迎的事，从基层需要什么，群众渴望什么、党支部和党员能做什么出发，紧紧围绕服务人民群众这一目标，立足实际，自觉亮诺、认真践诺，真正把落实目标承诺转化为党支部和党员的内在要求和自觉行动，把为群众做好事、办实事，解难事制度化、常态化，使活动落脚在兑现为民目标承诺上，体现在让群众得实惠上，使创先争优符合实际需要，取得实际效果。

为实现创先争优的实际效果，支部将创新党员立足岗位充分

发挥了模范先锋作用的内容。支部以党员先进性的标准，将创先争优具体化，拟定党员做到“三个三”，“十带头”。“三人”即生产经营中做群众的带头人。政治思想上做群众的引路人，生活中做群众的知心人。“三先”即;敬业在先,拼搏在先,爱心在先。“三无”即无违章、无违纪、无事故。党员十带头:在生产工作上带头，做到本岗位，同工种创一流成绩。在安全生产上带头，做到自身无事故，身边无事故。在降低成本、增效益上带头，做到精打细算、勤俭节约。在遵规守纪上带头，做到出满勤、干满点，无违纪行为。在党风廉政上带头，做到勤奋工作，公正好。在思想工作上带头，做员工的知心人。在急难险重任务中带头，做到在危难时刻，冲锋在前。在质量管理上带头，做到工作质量精益求精。在技术革新、创新创效中带头，做到钻研业务，以科技解放生产力。在荣誉、奖励面前带头，做到高风亮节，以高姿态谦让。

（三）、继续深化“三大主题”实践活动的思路和举措。

继续以党员示范岗、工人先锋号、青年文明号为抓手，突出示范效应，树立典型。弘扬模范，以高标准、高要求带动基层组织和基层班组的管理。

（四）、落实以人为本，关心关爱员工。

支部将继续支部将要求党员、各级管理者把工作“目标分解到岗、责任落实到岗、争创佳绩到岗、服务员工到岗”，“把形势任务教育带到基层一线，与员工真诚、面对面沟通”。做到每个党

员都有帮带群众，领导班子成员、车间主任设有“接待日”，各车间管理人员根据岗位坚持好“联系点”制度，以最短时间和最高效率把工作做在一线，把问题解决在一线。及时了解员工思想动态和解决员工工作生活中的困难，支部将定期召开员工恳谈会，不定期以多种走访调查等形式了解员工的动态和需要解决的困难，及时反映迅速解决。

****年度作在紧张而有序中已过去，我支部将在中央新疆工作座谈会的精神鼓舞下，在众和公司党政强有力的领导下，带领全体员工为全面完成利润目标而努力奋斗。

******党支部

****年**月