社团招新活动总结范文8篇
大学生社团纳新活动总结
大学生社团纳新活动总结作为大学社团的一员，我有幸参与了我们社团的纳新活动。
经过一段时间的策划和准备，我们社团成功地举办了一次精彩而难忘的纳新活动。
在此次活动中，我们不仅吸引了许多对我们社团感兴趣的大学生，还为他们提供了一个展示自己和加入我们社团的机会。
首先，我们在活动前充分做好了准备工作。
我们确定了活动的目标群体，并在学校内广泛宣传我们的社团纳新活动。
我们设计了一款精美的宣传海报，并将其张贴在校园各处，以提高活动的知名度。
此外，我们还借助社交媒体平台，如微信、微博等，宣传活动，并邀请大家参与。
活动当天，我们将活动现场布置得温馨而富有活力。
为了吸引更多参与者，我们设置了一些魔术表演、舞蹈表演和音乐表演。
这些表演不仅能够为参与者带来视听上的享受，也能够吸引他们的注意力。
我们还准备了一些小游戏和抽奖活动，为参与者提供更多互动的机会。
在活动中，我们安排了一些社团成员向参与者介绍我们社团的情况和活动。
他们向大家展示了我们社团的成果和荣誉，并分享了他们在社团中的经历和收获。
通过这种方式，参与者能够更好地了解我们社团，并对加入我们产生兴趣。
此外，我们还组织了一系列有趣且具有挑战性的团队建设活动。
这些活动旨在测试参与者的团队合作能力和解决问题的能力。
通过这些活动，参与者能够更好地了解团队合作的重要性，并培养他们的领导才能和沟通能力。
整个活动过程中，我们注意到参与者们的热情和积极性得到了充分的释放。
他们展示了自己的才艺和技能，并积极参与各种互动的环节。
通过与他们的接触，我们感受到了大家对我们社团的浓厚兴趣。
同时，这也为我们社团的未来发展增添了无限的活力。
在纳新活动结束后，我们进行了一次总结和反思。
我们认为整个活动的组织和执行达到了预期的效果。
我们通过各种方式吸引了许多对我们社团感兴趣的大学生，并鼓励他们积极参与活动。
我们社团的成员也在活动中得到了锻炼和提高。
通过与参与者的交流和互动，我们更好地了解了他们的需求和期望，为今后的社团活动做出了更好的准备。
学校社团的活动总结范文(通用8篇)
学校社团的活动总结范文〔通用8篇〕学校社团的活动总结范文〔通用8篇〕学校社团的活动总结1期末将至，社联本学期的工作也已渐近尾声。
值此辞旧迎新之际。
我也对自己一学期以来的工作做了如下总结:(一)本学期，我认真参加了社团结合会组织的各项活动与会议。
九月份的社团招新，让我对社联的工作有了最初的认识;十月份召开的社联全体成员会议那么让我对社团结合会有了更深层，更全面的理解，让我在明确了自己的本职工作之外，更怀着一颗景仰的心迫切地渴望融入社联这个荣耀的群众。
三站金秋社团巡礼，让我有幸一睹各社团的才华与风采，社扬千帆，蓬城万里的豪情更深化了我一切为了社团，效劳学生社团的工作理念。
十一月十二日在主校区召开的部门会议更是让我深感社联的工作之重要。
(二)参加工作的同时，也让我看到了自身存在的许多缺乏:评议部的工作包括社团日常，特色活动的评议，并填写好评议报告;审核社团申请表，更新社团信息表;完成社团的财务抽查审核和会费审计;还要负责社团巡演晚会的考评......评议部是社团结合会的一个重要部门，这也决定了其工作的特殊性。
评议部的干事不仅仅需要细心，耐心，专心等良好的工作态度，还要本着公平，公正，公开原那么，不允许有丝毫的过失。
然而，刚刚踏进大学校园的我，仿佛初生牛犊般涉世未深，很多时候并不懂得因人而异的为人处事之道。
例如在写评议报告时，如何与社团的负责人打交道;如何可以即时发现社团的不合理之处，获得社团最真实的状况;如何以最有力的方式向负责人提出意见而又不会有滥用评议部职权之嫌。
由于缺乏经历，在工作时往往容易夹带一些个人情感，易冲动，好奇心重，还无法完全做到公正。
工作的用心性也不够，对有关大学社团申请成立的流程和规定，社团章程等的熟知程度不够。
工作时多一理解命令为主，缺乏主动性，不善察言观色。
此外，在遇到班级事务与社团工作发生冲突时，处理方式也欠佳。
(三)今后的工作打算在新学期的工作中，我必须该进工作方法，进步工作效率，更加踏实工作。
社团工作总结范文（精选8篇）
社团工作总结社团工作总结范文（精选8篇）不经意间，工作已经告一段落，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，好好地做个梳理并写一份工作总结吧。
那么要如何写呢？下面是小编精心整理的社团工作总结范文（精选8篇），欢迎大家分享。
社团工作总结1一学期将要过去，工作的点点滴滴却让我记忆犹新。
似乎初进社团联合会记忆依然就在心头展现。
在这一学期的时间里，我也学到了很多，现在我与社团共同进步。
作为社联一员，我认为我的最主要职责就是密切关注协会的发展，做好协调与沟通的作用。
协会的发展历史和发展方向要弄明白，尽自己最多的能力帮助他们，确保其和谐健康的发展。
明静瑜伽社团一个注重身心共同发展的协会，本学期于第二周进行纳新活动，第三周开始活动。
开始积极排练参加了20XX年度社团文化节开幕式表演。
这一次的大型活动，调动了全校学生的积极性，同事也增加了各社团与同学们之间的互相交流与学习，不仅仅是单独的娱乐，而是推广宣传我们的社团特色。
在平时的瑜伽课上，我们共同练习，在锻炼身体的同时普及瑜伽知识，在安静的音乐下提高身心修养。
这次的年度总结是一个自我认识自我反省自我总结的过程。
我们社团过去的一学期依旧保持着良好的作风，会长与会员积极配合互相交流，每周的活动都能起到良好的锻炼作用，实现共赢。
我觉得作为会长：一定要密切关注协会的发展，定期与会长记成员沟通，凝聚力量，树立威望。
并且要积极与会员沟通，充分了解协会的下一步计划，以周为单位，做好充分的准备。
了解他们的困难，及时与老师沟通。
一定要有不怕吃苦的精神。
因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，全心全意为同学服务。
回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成绩，这些成果离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过很多的困难，面对困难，我们并没有放弃，而是同心协力解决困难。
我们一步步成长的脚步依然清晰，在路上，我们学会了团结合作，学会了坚强勇敢。
在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悦飞上我们的眉梢，因为我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必然凭着自己青春的汗水再造辉煌”。
社团纳新的活动总结
社团纳新的活动总结关于社团纳新的活动总结（通用5篇）社团纳新的活动总结篇1经过这次纳新，我体会到了很多，不管是从工作上的，还是从个人上的，都得到了很大的启发。
今年的纳新我们主要也分我三轮，第一轮采用二对一的聊天游园式面试，我们的意图重在缓解新生的压力，让他们在我们社团感觉到“家”的温馨，目的主要考核新生的礼貌态度问题。
在第一轮的简单考核后，我们在第二轮加强了对新生的审查。
第二轮我们主要是以笔试和口试的相结合，用一份半个小时的卷子为基础对新生进行更为严格的提问，意在审核新生的抗压能力和临场应变的能力。
随着前两轮的面试结束后，我们第三轮原本以实际现场考核为主，可由于我们的部门没有团结，只注重了个人能力的发挥而忽略的整体力量的重要性，最终以一个见面会考核新生的活动，就在新生的活跃声中被慢慢的掩盖了。
最终经过大家的一致讨论，重新安排了一次第三轮考核。
这次考察的形式以即兴演讲为主，根据新生的演讲，我们所有的大二成员做出评分和评价，最后以讨论表决的形式决定最终的试用成员的名单，然而这次面试却用了我们足足三个小时的时间，大家用团结和努力完成了这次纳新的最后一轮。
面对这次纳新活动的进行，我发现了我们团队还是存在很大的毛病，团队合作的能力还是十分的缺乏，我们似乎忘记了我们是一个整体，往往只是意在进行个人表演；其次就是我们在遇到问题时，很多时候都是没人愿意先带头去做苦工。
有错就改，有意见就要听。
经历了这次纳新后，我们要多多注重团队的协作能力的培养，只有不断的注重合作，才能不断提升我们团队的能力，才能让我们的团队变的更强大。
社团纳新的活动总结篇2金秋十月，收获的季节，我们职场口才训练营又迎来了招新成员,一年一度的社团纳新活动在这金秋十月热闹开场了，此次社团纳新是在校园团委和学生团体联盟的共同领导下开展的，各社团都以高涨的热情，饱满的精神和积极的心态投入到新一届的纳新工作。
早七点左右，场地布置人员就已经忙开了。
经过大家一番精心的布置，场地布置显得既别致又整洁。
学校社团活动的总结模板(优秀模板8篇)
学校社团活动的总结模板（优秀模板8篇）学校社团活动的总结模板第1篇随着期末的脚步越来越近，本学期社团部的工作也接近了尾声。
我们校学生会全体成员团结发奋，用心进取、锐意开拓，社团部工作也取得了骄人的成绩，得到了我校领导及广大师生和同学们的认可。
同时社团部的工作也在创新中不断前进，一系列活动开展得有声有色，每次活动后，自我检讨、总结，力求在下次的工作任务中思考的更细致，想法更全面，社团部将与各部门成员共同发奋，使校学生会的工作再上一个新台阶。
现将本学期主要工作总结如下：一、社团联合招聘大会金秋送爽，桂丹飘香，又一批怀着梦想的莘莘学子踏进了鄂州职业大学，为丰富广大学子的课外生活，我校举办了为期四天的社团招新工作。
作为最佳的活跃校园文化生活的一个重要组织，学生社团是我们广大学子的第二课堂，是学生开发潜能、展现自我的舞台，社团已成为校园内一道亮丽的风景线。
广大同学用心响应，纷纷加入到自己感兴趣的社团。
能够说，招新工作是很成功的。
为期四天的招新活动，招新人数达4600余人。
社团部作为这次活动的承办单位，充分发挥了它的作用。
当然，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开学工处、校团委的大力支持和学生会全体成员的共同发奋。
促成社团招新活动圆满成功的因素有以下几点：1、“凡事预则立，不预则废”在这次活动中得到了充分体现，正是正因有了充分的准备，这次活动才有了成功开展的前提。
2、密切配合。
对方面的用心协助和发奋，是活动得以完成的保证。
如在活动中我们招新地点因故突然改变，各社团能够很配合地到达另一个临时决定的地点进行招新，更没有因场地问题引发的不满和纠纷。
3、分工具体、安排合理。
在活动没有开始之前，领队就已经将劳动任务合理分配。
如我们社团部男生负责搬东西，女生则负责记录;同时，也注意到工作时刻的协调，比如工作实行轮流值班制。
4、各社团负责人态度诚恳、热情且耐心的为新生讲解。
5、招新地点安排合理。
各社团的招新地点都结合其社团特色进行了合理的划分。
社团招新的活动总结（5篇）
社团招新的活动总结秋风送爽，丹桂飘香，当青春的脚步刚踏入人生的象牙塔，我校新学子就开始编织美丽的梦想。
我校社团为期四天的招新工作已圆满结束，招新人数达____余人。
广大同学积极响应，纷纷加入到自己喜欢的社团，开始丰富多彩的大学生活。
学生社团是高校文化建设的重要组成部分，是传播校园文化的有效载体，也是实施全面素质教育的重要渠道。
招新工作给各社团注入了新鲜血液，从而形成了初具规模、类型齐全的社团格局。
我们校学生会社团部做为这次招新活动的承办单位，充分地发挥了我们存在的作用，同时，这次活动的顺利进行和圆满结束也离不开校团委的大力支持和学生会全体成员的共同努力。
____月____日招新活动正式开始，尽管是阴雨天气，但并没有打消同学们的积极性，我们社团部的干事和学生会其他部门的成员在____点之前都已到达招新地点，准备摆设招生用的帐篷、桌椅等物品。
同学们都能够积极的做事情，发扬不怕苦、不怕累的精神。
这也是我们这次招新活动能够顺利进行的前提。
尽管天气恶劣，但各社团负责人仍能够坚持在自己的岗位上，积极地配合社团部的工作，也是这次活动走向成功的原因之一。
第二天同样是阴天，虽然招新地点改变，但我们社团部的工作秩序仍然不变：每天在各社团招新负责人到达以前把他们的招生用品摆设好，每天的活动结束后将他们的物品收回并搬回仓库。
其间我们还要对他们进行考勤，督促他们的工作和卫生问题，巡视他们的招新情况和是否有社团负责人随意走动的现象，临近结束，还要对各社团的当日招新人数进行统计。
统计工作是比较繁琐的，因为有些社团并不乐意将他们的招新人数按实际统报出来，要想获得比较符合实际的数字，还需要经历一番口舌和周折。
活动第三天，天气终于放晴，经历了前两天的阴雨工作，大家显得有些疲惫，但见到了太阳大家还是蛮兴奋的，因为晴朗的天气为我们的工作带来了极大的便捷，有利于我们工作的顺利进行，我们便鼓鼓气，又投入到了一天的工作当中。
____月____日，是我们这次活动的最后一天，也是这次活动最关键的一天。
2024年学生会招新总结
2024年学生会招新总结2024年学生会招新活动于XX月XX日成功落幕，共有XX名学生参与报名，并经过层层选拔，最终确定了XX名新生组成的学生会成员。
以下是对今年招新活动的总结。
一、宣传策略1. 多渠道宣传：我们在校内的公告栏、学生论坛、社交媒体等多个渠道发布了招新宣传信息，确保广大学生都了解到招新活动。
2. 素材创作：我们制作了宣传海报、宣传视频等多种素材，通过视觉和听觉的双重冲击，吸引了更多学生的关注。
3. 学生口碑传播：我们积极邀请了去年学生会成员的代表进行宣传，通过他们的口碑传播，增加了活动的可信度和吸引力。
二、选拔流程1. 笔试选拔：通过编写一份有关学生会工作的笔试题目，对报名学生进行筛选，保证拥有一定基础知识的学生进入面试环节。
2. 面试环节：面试环节包括个人陈述和小组合作等环节，通过全面了解报名学生的个人特点、学习能力和团队合作能力，从中筛选出合适的人选。
三、精心组织1. 培训：在选拔过程中，我们为所有进入面试环节的学生提供了一系列学生会工作培训，帮助他们更好地了解学生会的运作模式和工作要求。
2. 交流会：在最后确定学生会成员的名单后，新老学生会成员之间进行了一次交流会，旨在促进团队的凝聚力和友好氛围。
四、问题和展望1. 招新宣传：虽然我们在多个渠道进行了宣传，但仍然有一部分学生表示没有看到相关信息，今后应加强宣传的覆盖面和时效性。
2. 选拔环节：在面试环节中，个人陈述和小组合作的时间可能有些紧张，今后可以适当延长一些时间，以使学生更好地展示自己的能力。
3. 各团队协作：随着新生的加入，学生会需更注重新老成员之间的团队协作，加强沟通、交流和合作，以提高学生会的工作质量和效率。
总体来说，2024年学生会招新活动取得了较好的成果。
在往后的工作中，学生会将继续提升自身的专业能力和团队协作能力，为学校的发展和服务学生做出更大的贡献。
工作总结 社团纳新活动工作总结优秀范文5篇
社团纳新活动工作总结优秀范文5篇社团纳新活动工作总结优秀范文1金秋十月，收获的季节，我们职场口才训练营又迎来了招新成员,一年一度的社团纳新活动在这金秋十月热闹开场了，此次社团纳新是在校园团委和学生团体联盟的共同领导下开展的，各社团都以高涨的热情，饱满的精神和积极的心态投入到新一届的纳新工作。
早七点左右，场地布置人员就已经忙开了。
经过大家一番精心的布置，场地布置显得既别致又整洁。
一切准备就绪后，大家兴致勃勃地等待纳新工作的开始。
会长还特地带来数码相机拍照留念，为这次的纳新工作留下永久的记忆。
接着值班人员“轮流坚守岗位”，下午值班的还负责场地整理工作。
第一天咨询、报名的人还是比较多的，加入我们职场口才的同学比往年有所增多，这说明影响力是在逐年上升的。
职场口才训练营也在这次的纳新活动中展现了自己的魅力，吸引了很多个性的独立，多才多艺，综合能力较强的社员为社团补充了大批生力军。
新的学年，新的起点，新的目标，我社在继续秉承丰富学生业余生活，以培养大学生职场素养，提高个人口才能力为宗旨的前提下，本学年我社特意加强了对学生职场能力的实践培训，让社员们从实践中得出真知，在实践中得到锻炼，我社的活动为有志于提升自信，培养能力，锻炼口才的同学提供了一个实现自我的舞台，给每个人一个妙语连珠的人生。
此次纳新我们主要以活动月精品活动：职场礼仪口才讲座，模拟面试和户外胆识口风训练为主要宣传特色，从听，写，说，做四个方面充分培养社员的胆识与口才。
为了让同学们更好的了解我们社团，我社制作了一面展板向同学们展示了我们往年参加社团活动的照片，起到了很好的宣传效果，同学们均被师哥师姐们在舞台上的飒爽英姿所折服。
同时为了扩大宣传范围，我们印发了社团简介宣传单，简单扼要的介绍了我社的宗旨和特色，在展板，宣传单和社团自身魅力的三重吸引下，持续了三天的社团纳新中，同学们的报名热情空前高涨，报名人数达到200人，社团队伍迅速扩大，社员们找到自己感兴趣的组织的同时，我们也吸纳到了很多人才。
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社团招新活动总结范文8篇社团招新活动总结范文8篇学校社团作为学校学生学习的第二课堂，是学生适应半社会大学生活的平台，是学生开发潜能、培养兴趣、展示自我的舞台，同时也是丰富校园文化的载体。
此次由学生团体联合会组织举办的社团联合招新活动旨在为各社团增添新活力，注入新血液。
在学生团体联合会的支持和帮助下，各社团于9月4日至5日和10月11日在林荫道进行招新活动。
招新现场各社团张贴了海报、活动标语、活动图片等，并分发社团简介传单，以便于新生更好的了解社团，新生踊跃参加，现场气氛活跃。
在本次招新活动中，我协会本着“求精不求多”的精神，吸纳了200多名新会员。
本次招新活动总体上来讲是比较圆满的。
首先：前期 ___比较到位，使很多新生对英语俱乐部有了一定的了解，这使本次招新活动顺利进行。
其次：招新活动中，大部分干部认真负责，密切合作，体现了我们社团的凝聚力。
虽然有优点，但我们也发现了不足之处。
第一：虽然宣传力度大，但区域化比较明显，导致了男少女多的状况，使新会员男女比例失调。
第二：分工不够明确，现场秩序有点混乱，不过后来经过调整，秩序有所改善。
第三：社团中擅长写字和跳舞的人才缺少。
本次招新活动成功地落下了帷幕，为我们积累了经验。
在以后的社团活动中，我们要注重 ___和准备工作方面，明确分工，提高办事能力。
同时招新过程中会员相互帮助，增强了会员之间的感情，提高了社团的凝聚力。
各社团相互帮助，促进了各社团的友好关系，当然，此次招新活动的成功离不开学校、老师、团委以及学生团体联合会的支持和帮助。
招新结束，接下来是协会一连串活动的推出，每一位成员必须作好充分的准备。
会长干部级要起领导带头作用，协调内部工作，充分调动新会员的工作积极性和不断培养他们的工作能力，让全体成员全心投入协会活动，把以后的活动做的更好。
在上周，我校30个社团的招新活动在宿舍楼下广场圆满结束。
当天我校大小30个社团一同拍摊，吸引了许多同学的到来。
情况概述：当天我们外联部每个人负责3~4个社团摊位，主要的工作是协助社团宣传，帮他们拉人，向更多的人介绍。
成绩经验：在这次活动中我见识到我校的社团规模之大，数量之多。
在向其他人介绍的时候，也锻炼到我的胆量和口才。
存在的问题和教训：1、在活动的开始我们都花了一定时间才找到自己负责的摊位，现在的摆放与一开始给我们的分布图有一些出入，再加上当时人数比较多，场面很热闹，很难找到自己负责的社团的位置，所以一开始的时候我只在魔术社帮忙。
2、当我们去到负责的社团摊位时，他们的负责人都显得有些吃惊，仿佛不知道社联有安排人数去帮助他们，除了让我们派一下传单就没有什么事做了，有些社团的负责人甚至开完笑说可以在一旁休息一下。
今后努力的方向：1、以后要和各个社团的负责人打好关系，并在平时做好沟通交流的工作，这样下次有活动的时候，要协助他们的话也好知道从什么方面下手。
2、下次早点去到场地，在站岗时间到之前了解好现场摊位的分布，这样就可以节省寻找的时间。
随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。
伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。
为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团委学生会工作更好的开展，同时保证我院分团委学生会不断有新鲜血液流入，为我院团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。
我院进行了团委学生会招新工作，在我院党政领导的关心和院团委书记谭老师的指导下，招新工作圆满成功地落下了帷幕。
为保证招新工作顺利进行，切实能能将我院能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，团委学生会结合本院实际，将招新工作分为三个阶段进行。
第一阶段——宣传阶段。
我院团委学生会本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，要求每个团委学生干部深入新生军训中，各部长不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。
干部们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。
第二阶段——统计。
宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，报名人数比去年有所降低，主要是因为有个别分院在我们招新之前就已经开展招新工作了。
张力舟主席在这个环节做出了很大的贡献，他指导着我们做每一件事，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及团委蒋书记的认可。
第三阶段——面试阶段。
面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长与副部长。
面试过程分三轮，初试、笔试和复试。
分一个星期进行，初试是部门认识、自我介绍两个环节。
院团委学生会主席团和各部部长、副部长都到场。
首先是团委谭老师发表了精彩的招新发言，向新生简单介绍了现任团委学生会的概况。
接着各位部长依次针对各部的特点和职能做了个性化的演讲。
最后，主席携主席团成员与各部部长认真地回答了一些学生会干事对学生会所提出的问题。
接着紧张的面试开始了，最开始大家还是有点紧张的，毕竟刚升入大学，对大学的一切都还有点陌生，后来的面试过程也是很有秩序的，整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。
经过各部门井井有条，精细分配，统一协作，默契配合，我们初步选出了 ___进入笔试。
笔试主要是考新生对党，对团，对各部门职责的认识，由于大一新生都有充分的准备，所以最后只淘汰了 ___。
复试。
我们院团委学生会请了学院领导当评委，并向复试者提问，此时上台的他们展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力。
复试过后，各部门部长副部长都留下一起讨论，看面试者是否适合本部门工作，如果适合别的部门就推荐其去找那个部门的部长。
这样各个部门之间相互推荐相互配合，提高了效率，本着“人尽其才，因才用人”的`原则进行了进一步的筛选，审核。
很出色的完成了这次面试，确定了通过复试的 ___。
本着更加公平的原则，院团委学生会这次的创新方案是进入工作之后还有一个月的试用阶段，这样可以充分了解各个同学的工作情况。
在招新过程中我部还是发现了一些问题，（1）招新过程中个别人思想上没有对工作引起足够重视，导致给整体工作带来了不便。
（2）招新后期个别部门执行力不强，办事效率不高，影响了面试进展。
（3）面试过程偶尔有些混乱。
存在问题说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。
面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。
细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，在此，我希望所有团委学生会的的干部和干事都以此为鉴，希望在我们以后的工作中多一点交流，多一点办事积极性，多一点肯干、实干精神。
总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，所有成员都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。
充分体现了各部门之间的协调能力和整个团委学生会的团结合作精神，向大一的学生们展示了很好的精神面貌。
希望通过这次招新，能够为了院团委学生会输送新的人才，提高院团委学生会的工作能力。
学院能够更上一层楼！201×—201×学年干事招聘总结随着新学期的开始我院又迎来一批青春朝气的新生。
为了让同学在校园里学到更多的知识，全力配合文学院团总支学生会工作，尽快将我部工作带入正轨，培养新一届服务于广大学生的学生干事。
我部在团总支学生会的安排和其他各部门的支持下，于9月27日顺利完成了新干事招聘工作。
现将招聘过程中出现的相关情况总结如下：1、在招新之前，我部大力宣传，通过印发传单、到军训场地及寝室宣传等，由于前期工作做得比较到位，因此参加应聘的人较多，我部也招到能力较强的干事。
2、此次活动由我部与其他部门一同承办，旨在提高各部门之间协作能力，加强了各个部门之间的联系，大大提高了工作效率，并且加强了整个学生会的凝聚力和战斗力。
3、现场工作人员责任心强，保证了此次活动的顺利开展，我部三个部长加上原来的三个部长共六人一直都在忙碌，我部并有专人介绍本部职能和工作，让应聘者更加的熟悉。
4、让更多的新同学了解学生会、秘书处的工作，接触更多新同学，更好的融入到大学生活中来。
为新同学展现自己能力提供一个平台，为新同学提升自我能力提供一个平台。
1、会场秩序有点混乱。
由于第一天的应聘者较多，部分应聘者表现的很活跃，以至于室里不太安静，应聘者的自我介绍不能清楚的听到。
2、少数应聘者采用了不把鸡蛋放在一个篮子里的策略，给我们的录取工作带来了不便，出现几个部门同时选一个干事的情况。
以至于后来我们得进行调整。
3、我部刚开始来面试的干事班级分布不合理，部分班级面试人数特别多，而个别班级面试人数又比较少。
后经过与其他部门协商，终于招到合适的人。
弹指间，招新活动已结束，不过这是个开始，我部将尽心尽力做好我部的本职工作，同时，全力配合学生会其他部门，为同学们服务。
我部全体人员已准备着迎接明天的挑战。
本次协会的招新已经圆满完成，我们收获了一大群能力强，个性强，青春活力的新干事！整体来说招新很成功，但也存在一系列问题。
不过和各部门进一步的熟悉，更默契的配合是我们本次招新工作最大的收获。
首先，简单介绍招新过程中我们外宣部所做的工作。
在本次招新工作中，外宣自然而然的承担着协会的宣传任务。
在招新前几天，我们三位部长便将海报及展板的前期设计完成。
在上机房绘制的时候，我们三位共同协商，确定最终的样式和内容。
及时在招新前将协会的宣传任务完成，也获得了协会及各部门的好评！虽然展板和海报依旧不够完美，有很多缺陷的地方。
比如，海报主题不够鲜明，招新展板留白太多及迎新展板的协会标致不够醒目。
这些都是以后我们将在工作中改进的地方！其次，协会各部门成员对本次招新都表现出足够的积极性，在贴吧宣传中，大家都在不遗余力的为协会宣传。
我觉得贴吧的宣传确实做得还不错。
然后，大家的协调合作能力在本次招新工作中得到了很大的提升。
在招新现场，我看到了大家对协会的那种归属感，对协会面临问题的焦虑感都是对我触动很深的！最后，各部门间的相互帮助，共同分享人才都是协会中值得发扬的。
但是，在本次招新中也存在很多问题。
1、本次招新的策划并没有得到实行和贯穿，在招新的各种工作中全凭个人的经验以及临时的决定。
这一定程度上影响了招新的效率和成果，布置招新点时，人员比较少，每个人相互之间联系不紧密。
2、进寝室宣传效果没有上学年好，虽然其中存在客观原因。
本届新生确实对这方面积极性不高，但更多的是主观上我们没有抓住新生的兴趣和爱好，没有很好的向新生们解释。
比如，协会的特色并没有深入人心。
女生宿舍方面更是把报名表弄丢，这是以后工作中必须避免的。
3、守点工作安排不当，很大一部分时间我都看到肖会独撑报名点。
传单发放不积极，没有合理的向新生介绍协会，也是导致新生对学术性协会积极性不高，更倾向于兴趣性协会的原因。
对外系的宣传显得不是那么到位，以后的招新工作中，在立足土木系的同时积极向外系扩张。