行风建设管理制度
学校行风建设管理制度
学校行风建设管理制度学校行风建设管理制度第一章总则第一条为了提高学校师生的文明素质和学校的整体形象，加强学校的管理工作，保持良好的学校行风，制定本制度。
第二条本制度适用于全体学校师生员工，包括教职工、学生、家长等。
第三条学校行风建设管理工作应坚持以德为先，注重规范行为、加强教育、营造文明氛围。
第四条学校行风建设管理工作的目标是：营造和谐的校园环境，培养文明、健康、协作的校园文化，提升师生的文明素质和道德水平。
第五条学校行风建设管理工作应当遵循以下原则：1. 教育引导和自觉遵守相结合；2. 公平公正、以身作则；3. 综合治理、因地制宜；4. 考核评价、激励约束。
第二章师风建设第六条学校教职工应当严格遵守师德规范，并做到以下几点：1. 尊重学生，关爱学生，尽心尽责地教育学生；2. 热爱教育事业，不断提高教育教学水平；3. 严格遵守教育法律法规，不利用教育资源谋取私利；4. 积极参加教育教学活动，勤于学习，不断提高自身素质；5. 严禁校内外的偷窃、盗窃、师生恋等行为。
第七条学校应加强师德教育，为教职工提供先进的教育教学方法和理念，提高他们的教育教学水平。
第八条学校教职工应进行定期的职业道德和教育法规的学习和培训，提高自身的道德素质。
第九条学校应建立健全教师岗位责任制，明确教师的工作内容和工作目标，加强对教师的考核评价。
第十条学校应加强与师生家长之间的沟通和交流，建立起良好的师生互动关系。
第三章学风建设第十一条学校要加强学风建设，营造良好的学习氛围，提高学生的自觉学习能力。
第十二条学校应制定合理的学习计划，确保学生有充足的学习时间。
第十三条学校应加强学生的学习指导，提供学习资源和引导学生正确的学习方法。
第十四条学校应加强学生的学习态度教育，培养学生的学习自觉性和积极性。
第十五条学校应加强学生成绩的评价制度，确保评价的公平公正。
第十六条学校要加强对学生的奖励和激励，鼓励他们努力学习，取得好成绩。
第四章校风建设第十七条学校校风建设的目标是：构建和谐、自律的校园文化，提高学校整体形象。
人民医院行风建设管理制度
人民医院行风建设管理制度第一条为加强和规范人民医院行风建设管理，切实提高医院服务质量和行风水平，树立良好的医务品牌形象，特制定本制度。
第二条人民医院行风建设管理的宗旨是：积极倡导医务人员恪尽职守、诚实守信、服务热情、规范医疗行为，切实维护患者的合法权益，努力营造良好的医疗环境和就医氛围。
第三条人民医院行风建设管理依法遵循法律法规，紧密结合医院的实际情况，坚持以人为本，注重实效，强化责任落实，促进科学管理和依规诊疗。
第四条医院领导班子要高度重视医院行风建设工作，全面提升管理水平，加强领导班子成员的业务能力和管理水平，营造“以人为本、求真务实、开放创新、团结协作”的工作氛围，不断提高全院宣传标准和影响力。
第五条医院组织完善行风建设管理体制，建立行风建设工作责任制，明确工作目标和任务，确保各项工作有法可依、有章可循。
第六条人民医院对医务人员进行行风建设管理行为进行分类管理，按照工作内容、服务对象、服务类型、绩效考核等因素划分管理范畴并加以管理。
第七条医院要加强人员培训，提高医务人员的道德情操和职业素养，完善医疗技术培训、业务知识学习和心理健康教育等各项培训。
第八条医院要通过多种方式宣传医院行风建设管理知识和要求，提高职工的思想认识和行为规范，树立行风建设的正确观念，增强职工的使命感和责任感。
第九条医院要建立健全行风建设管理工作考核评估体系，按照医疗服务水平、职业道德、服务质量、患者满意度等指标，定期对医务人员开展考核，发现问题及时纠正，对先进典型要及时予以表彰奖励。
第十条医院要建立健全行风建设管理的信访投诉处理机制，对患者的投诉要及时处理，及时回应，切实维护患者的合法权益，并对恶意投诉者进行严肃处理。
第十一条医院要加强对医务人员的监督管理，建立定期考核机制，督促医务人员严格执行医疗服务规范，杜绝违规操作和不良行为的发生，对违规违纪行为要依法依规进行处理。
第十二条医院要注重行风建设管理工作的宣传推广，通过各种渠道对医务人员进行宣传和教育，增强职工对行风建设管理工作的认识和支持度。
行风建设与管理制度
行风建设与管理制度一、行风建设的基本理念行风建设的目的在于形成一种优良的工作氛围和行为规范，为员工提供一个良好的工作环境，激发员工的工作激情和创造性，提高组织的整体绩效。
行风建设需要基于以下基本理念来制定：1. 服务理念：员工是企业的财富，企业要提供员工发展的平台和机会，为员工提供良好的工作条件和发展空间。
2. 公平公正：公平公正是行风建设的核心理念，要建立公平的评价机制，确保员工的权益得到保障，避免不公平的现象发生。
3. 诚信守信：企业要倡导诚信守信的文化，在员工间建立互相信任的良好关系，树立企业的良好形象。
4. 敬畏规则：规则是行为的准则，员工要严格遵守组织规章制度，遵守职业操守，确保企业的正常运转。
5. 团队合作：团队合作是企业的核心竞争力，员工要注重团队合作，共同为企业的发展而努力。
二、行风建设的主要内容行风建设是一个系统工程，包括组织结构、管理制度、文化建设、员工培训等多个方面。
下面将介绍行风建设的主要内容：1. 组织结构：组织结构是行风建设的基础，要建立清晰的权责清单，明确各部门的职责和权限，确保信息畅通、决策迅速。
2. 管理制度：管理制度是保证行风建设顺利进行的保障，要建立健全的管理制度，包括考核制度、奖惩制度、激励机制等，确保员工的行为符合规范。
3. 文化建设：企业文化是组织的灵魂，要建立具有企业特色的文化，包括价值观、信仰、精神风貌等，激励员工共同追求目标。
4. 员工培训：员工是企业的中坚力量，要加强员工的培训，提高员工的技能水平和综合素质，激发员工的工作激情和创造性。
5. 制度宣传：制度宣传是行风建设中非常重要的一环，要加强对制度的宣传教育，让员工明白企业的规章制度和管理政策，自觉遵守。
三、行风建设的具体举措为了加强行风建设，提高企业的竞争力和可持续发展能力，企业可以采取一些具体的举措：1. 建立健全的管理制度：建立健全的管理制度是行风建设的基础，要确保制度的严肃性和权威性，同时要完善管理流程，提高管理效率。
学校行风建设管理制度
学校行风建设管理制度近年来，学校行风建设管理制度日益受到关注，它对于培养学生良好的道德观念和行为习惯，维护学校正常秩序和良好环境，具有重要意义。
本文将从学校行风建设管理制度的定义、目的和重要性、实施方法、存在的问题以及解决方案等方面进行探讨。
一、学校行风建设管理制度的定义学校行风建设管理制度，是指通过制定规范学校内师生行为的规定和管理措施，促进学校内部秩序的建立和良好行风的形成的制度体系。
它包括教职工行为规范、学生行为规范、管理措施和评估制度等方面内容。
二、学校行风建设管理制度的目的和重要性学校行风建设管理制度的目的在于引导学校师生形成良好的行为习惯和道德观念，提高学校内部的学习氛围和人际关系。
它的重要性主要表现在以下几个方面：首先，学校行风建设管理制度能够规范教职工和学生的行为，倡导遵纪守法、诚实守信的品质，从而提高整个学校的文明程度。
其次，学校行风建设管理制度有助于培养学生的自律能力和责任感，使他们学会遵守规则、尊重他人和珍惜资源。
再次，学校行风建设管理制度能够加强学校的管理效益，提高工作效率和教学质量，为学校的健康发展提供有力保障。
三、学校行风建设管理制度的实施方法学校行风建设管理制度的具体实施方法可以包括以下几个方面：首先，建立健全行风建设管理制度，明确规范教职工和学生的行为准则，形成权责清晰、具体可操作的规章制度。
其次，开展行风建设宣传教育活动，通过多种形式向全校师生传播行风建设的重要性和具体要求，引导他们自觉遵守规则。
再次，加强行风建设督导与考核工作，构建有效的监督机制，对违反行为规范的情况进行及时发现和处理，确保制度的执行力度。
最后，鼓励学校师生参与行风建设，建立行风倡导者的榜样。
通过表彰优秀行风典范和组织相关活动，激发学校师生对良好行风的追求。
四、学校行风建设管理制度存在的问题尽管学校行风建设管理制度的重要性不言而喻，但在实施过程中仍然存在一些问题。
首先，学校行风建设管理制度的制定水平不一，有的规章制度过于宽泛，导致无法真正约束行为。
医院行风建设管理制度
医院行风建设管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为了切实加强医院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者的合法权益，营造良好的医疗环境，特订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部员工和医务人员，包含但不限于医生、护士、行政人员等。
第三条定义•行风：指医院内部员工和医务人员的行为和作风。
•行风建设：指通过管理和培训等手段，着力提升医务人员的职业道德和行为规范，优化医疗服务质量。
第四条行风建设的基本要求医院行风建设应坚持以人为本，加强服务意识，重视职业道德，规范行为准则，严禁违反医疗伦理、损害患者利益的行为。
第二章行风建设的内容和措施第五条提升服务意识医院应通过开展员工培训、举办座谈会等方式，加强服务意识的培养和提升，要求医务人员始终保持高度的责任感和敬业精神，耐性细致地对待每位患者，供应优质的医疗服务。
第六条强化职业道德医务人员应牢记医生的职责和使命，坚守医德，严守医患关系的红线，不得参加医疗纠纷、索贿受贿等违法违规行为。
医院应建立健全职业道德评议制度，对违反职业道德的行为进行惩罚。
第七条规范行为准则医务人员在工作中应遵守各项规章制度和管理规定，保持工作秩序和纪律，严禁违规行为，包含但不限于私自留院、泄露患者隐私、玩忽职守等。
医院应加强对行为准则的宣传和培训，提高医务人员的遵纪守法意识。
第八条加强内部管理医院应建立健全内部管理制度，明确各部门和岗位的职责和权限，确保工作有序进行。
对于管理不力、拖延工作进度、懒散敷衍等行为，应及时进行批判和教育，追究相关责任人的责任。
第九条加强沟通与合作医务人员应加强内部沟通与合作，形成良好的团队协作氛围。
各部门之间应加强信息沟通、互助帮助，解决工作中的问题和困难。
医院应建立定期沟通机制，加强与患者和家属的沟通，提高患者满意度。
第十条加强考核和奖惩医院应建立完善的考核制度，对医务人员的工作表现进行定期评估和考核，依据评估结果进行奖惩。
对工作优秀的医务人员进行表扬和嘉奖，对违反规定、工作不力的医务人员进行相应惩罚。
行风作风建设工作管理制度
行风作风建设工作管理制度第一章总则第一条为了规范和加强行风作风建设工作管理，促进公务人员廉洁自律，提高公务人员工作效率和服务质量，制定本制度。
第二条本制度适用于全市各级政府机关和其他参照公务员管理事业单位。
第三条行风作风建设工作是提高政府机关和参照公务员管理事业单位党风、工作风气的重要内容。
第四条行风作风建设工作管理制度的任务是：通过加强行风作风建设工作的组织领导和管理监督，促进公务人员积极履行职责，规范行为，维护良好的形象和声誉。
第五条行风作风建设工作管理制度的原则是：坚持党的领导，强化制度约束，倡导科学规范、廉洁高效、服务为民的行风作风。
第六条行风作风建设工作管理制度的内容包括：规范行为准则、激励约束措施、监督检查方法、奖励惩罚机制等方面。
第二章行为准则第七条公务人员应当自觉遵守国家法律、法规和有关规定，维护公职人员的威信，践行社会主义核心价值观，树立良好的公职形象。
第八条公务人员应当以公共利益为重，服务保障人民生活权益，维护公共利益，保护人民利益。
第九条公务人员应当尊重和维护人民利益，服务于人民，严禁徇私舞弊、违法乱纪、滥用职权、徇私舞弊、采取不正当手段谋取私利或者谋取私利的行为。
第十条公务人员应当廉洁奉公，廉洁自律，严禁贪污腐败，利用职权谋取私利。
第十一条公务人员应当严格执行法律法规和单位规章制度，严禁违法违纪行为，做到守法诚信。
第十二条公务人员在工作中应当遵守工作纪律，服从岗位安排，保守职务秘密，保障单位工作安全和稳定。
第十三条公务人员应当恪尽职守，工作担当，为人民服务，尽心尽力，服务优质高效。
第十四条公务人员应当热爱本职工作，不推诿扯皮，主动完成工作任务，积极履行职责。
第三章激励约束措施第十五条对遵守行为准则的公务人员给予表扬和奖励，对违反行为准则的公务人员给予批评教育和惩处。
第十六条对于在行风作风建设工作中有突出表现的公务人员，可以通过集体表彰、记功立等方式进行表扬和激励。
第十七条对于在行风作风建设工作中有过错的公务人员，可以通过批评教育、诫勉谈话、警告、记过、记大过等方式进行处分。
医院行风建设管理制度及流程
一、目的和意义为加强医院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，维护医院良好形象，特制定本制度及流程。
二、组织机构及职责1. 成立医院行风建设领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施医院行风建设工作。
2. 医院各部门负责人为行风建设第一责任人，负责本部门行风建设工作的组织实施。
3. 医院纪检监察部门负责对医院行风建设工作的监督检查。
三、制度内容及流程1. 学习培训（1）定期组织全院职工学习国家法律法规、医疗卫生政策、行业规范和医院规章制度。
（2）开展医德医风教育，提高医务人员职业道德素养。
2. 病人权益保护（1）严格执行《医疗事故处理条例》，保障患者知情同意权。
（2）加强医患沟通，及时解答患者疑问，维护患者合法权益。
（3）建立健全医疗投诉处理机制，及时解决患者投诉。
3. 医疗质量管理（1）加强医疗质量监控，严格执行医疗技术操作规范。
（2）开展临床路径管理，提高医疗质量。
（3）定期对医务人员进行技能考核，确保医疗技术水平。
4. 药品和器械管理（1）严格执行药品和医疗器械采购、验收、储存和使用规范。
（2）规范药品和医疗器械购销行为，杜绝商业贿赂。
（3）定期对药品和医疗器械进行检查，确保质量。
5. 收费管理（1）严格执行国家收费标准，规范收费行为。
（2）公开收费项目、收费标准，接受患者监督。
（3）定期对收费情况进行自查，确保收费合法合规。
6. 考核评价（1）将行风建设工作纳入医院年度考核，对各部门、各岗位进行考核评价。
（2）对考核结果进行通报，对存在问题进行整改。
四、监督检查1. 医院纪检监察部门负责对医院行风建设工作的监督检查。
2. 定期开展行风建设专项检查，发现问题及时整改。
3. 对违反行风建设规定的行为，依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度及流程自发布之日起施行。
2. 本制度及流程由医院行风建设领导小组负责解释。
3. 本制度及流程如有未尽事宜，由医院行风建设领导小组根据实际情况予以修订。
关于医院行风建设的管理制度
第一章总则第一条为加强医院行风建设，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院全体医务人员、行政管理人员和后勤保障人员。
第三条医院行风建设应遵循以下原则：（一）坚持以病人为中心，全心全意为人民服务；（二）依法行政，规范医疗行为；（三）加强医德医风建设，提高医务人员职业道德水平；（四）强化内部管理，完善制度建设；（五）公开透明，接受社会监督。
第二章组织领导第四条成立医院行风建设领导小组，负责医院行风建设的组织、协调、指导和监督工作。
第五条医院行风建设领导小组下设办公室，负责具体实施和日常工作。
第六条医院各部门、各科室应积极配合行风建设领导小组开展工作，确保行风建设各项措施落到实处。
第三章行风建设内容第七条加强医德医风教育，提高医务人员职业道德水平。
（一）定期组织医德医风教育培训，强化医务人员职业道德意识；（二）开展医德医风典型事迹宣传，树立行业楷模；（三）对违反医德医风规定的医务人员进行严肃处理。
第八条规范医疗服务行为，提高医疗服务质量。
（一）严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗安全；（二）规范医疗收费，严格执行物价部门核定的收费标准；（三）加强医疗设备、药品、耗材等管理，确保医疗质量和安全。
第九条加强医患沟通，构建和谐医患关系。
（一）认真倾听患者意见，及时解答患者疑问；（二）尊重患者知情权，保护患者隐私；（三）加强医患沟通技巧培训，提高沟通效果。
第十条加强医院内部管理，提高工作效率。
（一）完善医院各项规章制度，确保制度落实；（二）加强医务人员培训，提高业务水平；（三）加强医院信息化建设，提高工作效率。
第四章监督检查第十一条医院行风建设领导小组定期对医院行风建设情况进行监督检查。
第十二条医院各部门、各科室应定期向行风建设领导小组报告行风建设情况。
第十三条医院设立行风建设举报电话和举报邮箱，接受社会监督。
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行风建设管理制度
为了进一步贯彻落实省、市关于加强卫生行风建设及开展纠正医疗服务中不正之风专项治理的要求，根据上级有关规定，结合我院实际情况，特提出以下意见：
一、认真学习贯彻执行卫生行业的法律法规及医护操作规程，做到学习教育有计划、有组织、有落实、有检查。
二、认真学习和执行卫生行业“八不准”纪律，共产党员要将学习两项《条例》结合起来，自觉的遵守行业纪律。
三、加强行风工作的领导，医院主要领导“一岗双责”，科主任是科室的责任人，也要在抓管理、抓业务的同时，抓行风工作，实行“一岗双责”制度。
四、规范收费行为，严格收费标准，不准乱收、多收及巧立名目分解收费，制定单病种最高限额收费项目。
五、建立合理用药、合理检查的分析通报制度；建立抗生素和抗肿瘤辅助药物的采购、使用通报制度。
六、加强医患的沟通，及时告知和耐心解答病人的病情、治疗方案、治疗风险、用药情况及住院费用等。
七、规范药品（器械）购销行为，坚决制止在购销中给予回扣等违法行为。
1.要成立药品（药械）采购领导班子，由院领导、纪检监察、财务、药剂、设备及临床科负责人代表等有关人员组成。
2.各科室用药，要制定采购计划，确定采购品种，按照相关制度要求由药剂科负责采购，其它科室不得介入药品购销活动。
购买新药必须经医院药事管理与药物治疗学委员会审定，严禁医务人员私自卖药给病人，不得要求病人到指定的药店购药。
3.设备及特殊医用耗材的采购按《非药品采购控制程序》和《关于加强医院资产管理的决定》中的相关规定执行。
4.采供双方要公开签订购销合的协议，明确折扣比率、折扣方式和付款方式。
不得采取现金折扣，实物赠送等变相折扣方式，让利应说明并如实入账的方式给予对方价格优惠，包括支付价款时对价款总额按一定比例即时予以扣除和支付价格总额后再按一定比例予以退还两种方式。
5.加强对供货商（医药代表及器械代表）的管理，按一登记二承诺三接待四确定的办法，即凡是来院谈生意的代表，一律要登记厂家（资质说明）及代表身份证；要求代表同药剂科和采购中心书面承诺不准请客吃饭、不准送礼物等规定；新药由医院药事管理与药物治疗学委员会专家讨论确定，设备及特殊医用耗材由资产管理委员讨论决定，纪检监察介入。
6.严禁以“处方提成”的形式进行药品促销，医疗药剂人员，信息部门工作人员不得向药品经营单位销售人员提供某种药品的使用处方量（统方）及相关销售数据，以“处方提成”
的方式收受回扣，凡违反规定的取消购销合同。
八、进一步规范医疗行为。
加强管理，提高素质，做到方便群众，因病施治，合理用药，合理检查，减轻病人不必要的负担。
要严格贯彻执行《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构管理条例》等法律、法规。
坚决打击收受药品回扣的违法行为，医师在执业中有违规行为，依据《执业医师法》第三十七条第十款规定给予警告或者责令暂停6个月以上1年以下的执业活动，情节严重的吊销执业证书，构成犯罪的依法追究刑事责任。
长清区中医医院
2010年1月1日。