企业稳岗补贴申请书
企业稳岗补贴书面申请书
企业稳岗补贴书面申请书企业稳岗补贴书面申请书企业稳岗补贴书面申请书(一)项目部领导:原XX工区职工xx因工作需要于20xx年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，现申请xx每月100元岗位津贴，请予审批。
特此申请!XXX2017年XX月XX日企业稳岗补贴书面申请书(二)单位:人、%单位名称社保登记证号单位性质组织机构代码行业类别注册地址经营地址法人代表(负责人)联系人联系电话联系人手机电子邮箱参保所在区县企业类型A( ) B( ) C( ) D( )上年度裁员人数裁员率上年末全市城镇登记失业率申请原因(企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。
兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中，实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的.主要影响、采取稳岗的措施等。
如内容较多可附页填写) 申请原因经办人(签章):单位(公章):法定代表人(签章): 年月日备注填表说明:1.单位性质:指企业的经济类型，分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。
2.行业类别:指国民经济行业分类，分为农、林、牧、渔业;采矿业;制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。
3.企业类型:包括A.实施兼并重组企业，指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
B.化解产能严重过剩企业，指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。
稳岗补贴申请报告
稳岗补贴申请报告尊敬的相关部门名称：您好！我谨代表公司名称，向贵部门提出稳岗补贴申请。
以下是本公司的详细情况和申请理由。
一、公司基本情况公司名称成立于具体日期，是一家专注于公司主营业务的企业。
公司地址位于详细地址，现有员工X人。
我们一直秉持着“质量第一，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
经过多年的发展，公司在行业内树立了良好的口碑，并取得了一定的成绩。
二、受疫情影响情况然而，自疫情爆发时间以来，全球经济形势发生了巨大变化，我们公司也不可避免地受到了严重冲击。
1、市场需求下降由于疫情导致的封锁和限制措施，市场对我们产品和服务的需求大幅减少。
许多客户暂停或取消了订单，使得公司的销售额急剧下滑。
2、供应链中断疫情导致全球供应链中断，原材料供应不稳定，价格波动较大。
这不仅增加了我们的采购成本，还导致生产计划延误，无法按时交付产品。
3、经营成本上升为了确保员工的健康和安全，我们采取了一系列防疫措施，如购买防疫物资、加强办公场所消毒等，这无疑增加了公司的运营成本。
4、员工稳定性受到挑战由于业务受到影响，公司面临着一定的经营压力，员工的收入和职业发展也受到了影响，部分员工出现了离职的情况，这对公司的稳定运营造成了一定的困扰。
三、公司采取的稳岗措施面对如此严峻的形势，公司积极采取了一系列措施来稳定岗位，保障员工的就业权益。
1、调整经营策略我们加强了市场调研，及时调整了产品和服务策略，以适应市场的变化。
加大了对新兴市场和潜在客户的开发力度，努力拓展业务渠道。
2、优化内部管理通过优化工作流程、提高工作效率、降低管理成本等方式，提升公司的运营管理水平，以应对经营压力。
3、加强员工培训利用业务低谷期，组织员工参加各类线上线下培训课程，提升员工的专业技能和综合素质，为公司未来的发展储备人才。
4、与员工共渡难关公司管理层主动降薪，与员工共同承担经营压力。
同时，积极与员工沟通，鼓励大家坚定信心，共克时艰。
书作文之稳岗补贴书面申请报告
稳岗补贴书面申请报告【篇一：稳岗补贴申请报告】稳岗补贴申请报告***人力资源和社会保障局：一、企业基本情况*****有限公司***********************作为一个民营企业，公司为打破县级民营企业“用工难、育人难、留人难”的通病，积极实施“筑巢引凤”的策略，努力完善公司制度，提高员工福利待遇，大大增加了员工的归属感，保证了历年来的人员结构稳定。
2006年以来公司陆续为符合参保条件员工办理社会保险，直至2011年公司达到全员参保的要求，正式员工“养老、医疗、失业、生育、工伤”五险参保率达到100%。
2014年年初公司在职职工261人，均签订了劳动合同，并足额缴纳了社保保险（养老、医疗、失业、生育、工伤），年底在职职工276人，合同签订率和参保率均为100%。
二、企业稳岗措施2014年度受到整体行业形势的影响，公司坚持“保稳定、保民生、保增长”方针，实现公司“零”裁员目标，截止2015年10月公司企业原因解除合同仅仅1人。
公司为实现不裁员，稳定就业岗位主要采取了如下措施：1、为保证人员队伍稳定，2013年底公司制定了《待岗管理办法》，结合公司行业特点及岗位价值，各施工项目部因工程完工或季节、天气等其它原因导致员工返回并无其它项目安排，工程技术类、经营类、财务类岗位人员均到公司总部各归属部门报道，待遇不变，其他岗位人员返回后办理待岗手续，在家听公司安排，待岗期间薪资发放原工资的80%，其他待遇不变。
2、公司近两年来积极实施战略转型，探索新领域，扩大经营范围，提供新的岗位，针对新岗位公司采用优先选拔企业内部员工的策略，减少外部招聘，降低人工成本。
其中公司派往凤凰城、祥聚和等公司参股企业30余人，大大解决了公司的人员配置。
3、加大企业内部培训。
每年公司都要求各部门制定培训计划并实施，在公司员工待岗和闲岗期间，积极推行员工培训计划，我公司员工除了能充分胜任目前岗前的同时还必须熟悉、了解其他的工作岗位，我们的目标是把每一位员工培养成一专多用的综合性人才，通过培训，提成员工的综合能力，使公司员工能时刻感受到在公司上班并不是为了赚钱，我们努力为员工搭建一个展示自我、表现自我能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的平台，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使广大员工能与公司一道携手并肩、同舟共济。
稳定岗位补贴申请书
稳定岗位补贴申请书稳定岗位补贴是一种为了发挥预防失业、促进就业作用，鼓励企业稳定岗位.下文是网整理的稳定岗位补贴申请书，希望能帮助到你。
篇一：稳定岗位补贴申请书xx社会保险事业局：xx公司于x年x月x成立。
现主要从事石油化工产品销售;工程机械设备大修;二类机动车维修;普通货运;危险货物运输;洗衣等项目的经营。
x年初，我公司在职员工为x人，年末一名员工因个人原因主动提出离职，在职员工人数变更为x人。
自公司成立以来，我们严格遵守规，与所有在职员工签订了劳动合同，截至2014年底公司为所有员工缴纳失业保险金x万元，其中单位缴纳x万元，个人缴纳x万元。
公司近年受整体经济形势的影响，各经营项目出现了不同程度的运行困难和收入下滑。
但公司董事会牢固树立“保稳定、保民生、保增长”的大局观念，直面挑战，迎难而上，采取各种措施保证在职人员的工作环境，实现了员工不减、薪资不降、福利待遇不少。
其中，重点稳定岗位措施如下：一、拓宽经营渠道，强化自身管理。
在当前的经济环境下，公司为全体员工按时足额缴纳社会保险，导致运营资金极度紧张。
为盘活资源、提高效益，我们不断扩大经营范围，与上海UCC洗衣连锁公司进行合作，在公司驻地开设了洗衣连锁公司。
与此同时，我们还认真思考和梳理各个方面工作，健全完善各项管理制度，进一步从严从细抓好工作落实和过程管理，通过项点管理、经营分析等手段，加强对变动因素的了解、对变化原因的掌握，有效提高了公司的经营掌控能力，提升了公司的发展质量和效益。
二、加强技能培训，推动节约降耗。
按岗位、工种开展“员工技能提升计划”活动。
根据国家颁发的相关技术标准，开展培训教育工作，提升员工的岗位操作水平，提高产品和服务质量。
同时，通过建立“人人有指标、岗岗有措施、事事有改进”的多层责任体系，使各个环节、各个岗位养成精细管理的作风。
积极倡导“经营一元钱，节约两分钱”的理念，针对节能降耗、降本减费的关键环节，动员全体员工深挖细找生产过程的增效点，总结挖潜增效的亮点和特色，在全公司形成了重节约、求精细的良好氛围。
稳岗补贴申请报告
稳岗补贴申请报告尊敬的受理部门名称：您好！我谨代表企业名称，郑重地向您提交本企业的稳岗补贴申请。
在当前复杂多变的经济环境下，企业面临着诸多挑战，但我们始终坚守岗位，努力稳定员工队伍，为社会的稳定和经济的发展贡献着自己的力量。
在此，希望能够得到贵部门的支持与帮助，批准我们的稳岗补贴申请。
一、企业基本情况企业名称成立于成立日期，注册地址为注册地址，经营范围涵盖具体经营范围。
经过多年的发展，我们已经成为行业内具有一定影响力的企业。
目前，企业拥有员工员工总数人，其中管理人员管理人员数量人，技术人员技术人员数量人，普通员工普通员工数量人。
我们一直致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，注重员工的培训与职业发展规划。
二、企业受经济形势影响情况近年来，随着国内外经济形势的变化，我们企业也面临着一系列的困难和挑战。
首先，市场需求的不稳定导致订单量有所下降。
具体行业市场竞争日益激烈，客户需求不断变化，使得我们在获取订单方面面临较大压力，生产规模也相应受到一定程度的影响。
其次，原材料价格的波动给企业成本控制带来了巨大的挑战。
列举主要原材料等原材料价格频繁上涨，且供应不稳定，导致企业生产成本大幅增加，利润空间受到严重挤压。
再者，资金回笼困难也给企业的运营造成了一定的阻碍。
部分客户延迟付款或出现坏账，使得企业资金周转不畅，影响了企业的正常生产经营活动。
三、企业采取的稳岗措施面对上述困难，我们积极采取了一系列措施来稳定岗位，保障员工的就业权益。
1、优化生产流程，提高生产效率通过引入先进的生产技术和管理方法，对生产流程进行优化和改进，减少了不必要的环节和浪费，提高了生产效率，在不增加人员的情况下，满足了市场需求。
2、加强内部培训，提升员工素质我们组织了各类内部培训课程，包括专业技能培训、管理能力提升培训等，帮助员工提升自身素质和能力，为企业的发展储备人才。
3、开展灵活用工，合理调整岗位根据生产经营的实际情况，我们采取了灵活用工的方式，对部分岗位进行合理调整，避免了因业务波动而导致的大规模裁员。
稳岗补贴书面申请书模板
稳岗补贴书面申请书模板：[申请人单位名称][申请人单位地址][联系人姓名][联系人电话][日期]尊敬的[相关部门名称]：根据贵局发布的关于稳岗补贴的政策通知，我单位特此申请稳岗补贴。
现将我单位的基本情况及稳岗措施说明如下：一、单位基本情况我单位[单位全称]成立于[成立时间]，注册地为[注册地]，主要从事[业务范围]。
我单位成立以来，一直秉持着[经营理念或企业精神]，在社会各界的大力支持下，逐步发展壮大。
截至[申请时间]，我单位员工人数为[员工人数]，均依法参加社会保险，为员工提供了一定的社会保障。
二、稳岗措施及成效1. 优化管理模式：我单位积极响应国家号召，不断优化管理模式，提高工作效率，降低运营成本，以确保员工岗位的稳定。
2. 调整产业结构：针对市场需求变化，我单位及时调整产业结构，拓展新的业务领域，为企业可持续发展创造更多就业岗位。
3. 提高员工素质：我单位高度重视员工培训，定期组织各类专业技能培训和综合素质提升课程，提高员工应对市场竞争的能力。
4. 改善员工福利：我单位不断完善员工福利制度，提高员工薪酬待遇，确保员工生活水平，增强员工对单位的归属感。
5. 积极应对困难：面对经济下行压力，我单位积极采取措施，确保企业运营稳定，尽量不裁员、少裁员，维护员工就业权益。
三、申请稳岗补贴的原因1. 符合政策要求：根据贵局发布的稳岗补贴政策，我单位符合申请条件，特此申请。
2. 支持企业发展：稳岗补贴政策有助于降低企业成本，提高企业竞争力，进一步稳定和促进就业。
3. 社会责任：作为一家有社会责任感的企业，我单位积极响应国家政策，履行社会责任，为稳定就业做出贡献。
综上所述，我单位恳请贵局对我单位给予稳岗补贴支持，以帮助我单位更好地稳定员工岗位，保障员工权益，为社会的和谐稳定做出贡献。
如有需要，我单位将随时提供相关证明材料。
敬请审批。
此致敬礼！[申请人单位名称][申请人单位负责人签名][申请时间]。
稳岗补贴资金申请报告
一、前言为了响应国家关于稳定就业岗位的政策号召，我们公司积极响应，采取了一系列措施稳定员工队伍，减少裁员，保障企业稳定发展。
在此，我们根据《关于实施稳岗补贴政策的通知》要求，向贵局申请稳岗补贴资金。
现将有关情况报告如下：二、公司基本情况我公司成立于XXXX年，是一家专业从事XX行业的民营企业。
公司秉承“以人为本、诚信经营”的理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时工XXX人。
公司成立以来，始终将员工权益放在首位，关心员工生活，关注员工成长，努力为员工创造良好的工作环境。
三、稳岗补贴申请背景近年来，受国内外经济形势影响，我公司生产经营面临一定压力。
为了应对这一挑战，公司采取了以下措施：1. 加强内部管理，提高生产效率，降低生产成本。
2. 优化产品结构，提升产品竞争力，开拓市场。
3. 积极与政府部门沟通，争取政策支持。
4. 严格执行劳动合同，保障员工合法权益。
5. 加强员工培训，提高员工综合素质。
在以上措施的实施过程中，我公司员工队伍保持稳定，没有出现大规模裁员现象。
为了进一步稳定员工队伍，公司决定申请稳岗补贴资金，用于以下方面：四、稳岗补贴资金使用计划1. 员工生活补助：为保障员工基本生活，公司拟将部分稳岗补贴资金用于员工生活补助，帮助困难员工度过难关。
2. 社会保险缴纳：公司将按照规定，按时足额缴纳社会保险费，保障员工权益。
3. 转岗培训：为提高员工技能，公司拟将部分稳岗补贴资金用于转岗培训，帮助员工适应企业发展需求。
4. 技能提升培训：公司拟将部分稳岗补贴资金用于技能提升培训，提高员工综合素质，增强企业竞争力。
五、稳岗补贴资金申请条件1. 我公司已依法参加失业保险，并按时足额缴纳失业保险费。
2. 公司无拖欠员工工资、社会保险费等违法行为。
3. 公司在本年度内无裁员、少裁员现象。
4. 公司符合国家规定的稳岗补贴政策要求。
六、总结总之，我公司高度重视稳定就业岗位工作，积极采取措施保障员工权益。
稳岗补贴申请书（通用3篇）
稳岗补贴申请书（通用3篇）
稳岗补贴篇1
项目部领导:
原龙洞工区职工因工作需要于201x年x月调入安全部，根据公司有关文件规定，本篇文章来自资料管理下载。
现申请每月100元岗位津贴，请予审批。
特此申请!
20xx年XX月XX日
稳岗补贴申请书篇2
尊敬的领导:
本人在任出纳一职三年。
一直认真做好自己岗位的本职工作。
本篇文章来自资料管理下载。
资料管理下载现因出纳岗位的特殊性，申请岗位津贴!
并感谢公司领导长期以来对我的关心和照顾!
特此申请!
请批复。
20xx年XX月XX日
稳岗补贴申请书篇3
尊敬的校领导：
本人，因工作要求，需工作日往返于车站和车站之间，单程共计站。
特此向申请交通补贴，望领导批准!
申请人：
工作单位(盖章)：。
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企业稳岗补贴申请书
企业稳岗补贴申请书
XX力资源和社会保障局：
********有限公司成立于XX年，社会保险编号1001****。
公司对所有岗位的职工进行梳理，凡满足社保参保条件未参保的职工，分批次办理社保，逐步达到全部参保的要求，目前已成功为所有职工办理社会保险，并于年度按时足额缴费。
公司以促进农村信息发展为己任，秉承“开放包容，合作共赢”的理念，为政府及社会提供农村信息化规划与研究、农村信息化工程技术研发、农村信息化技术咨询、中介服务、培训教育等服务。
公司是湖北“国家农村信息化示范省”建设承建和运营单位，是科技部农村信息化基地、国家星火计划湖北农村信息化示范基地、湖北省农村党员干部远程教育资源中心。
目前建成了湖北农村信息化科技示范体系和湖北省农技110服务系统，现有咨询专家500余人;在全省建立了300多个基层科技信息站、1000多个基层科技信息服务点、50多个农村科技远程培训节点;完成了智慧农村网络平台的开发，将全省市县乡村涉农企业及农村专业合作组织纳入一站式网络管理;承担并完成了30多个国家和省级科研项目，获省市级科研成果奖10多项，软件著作i权多项。
XX年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。
公司现有在职工作人员59人，无裁员情况，但由于各方面原因，公司人员变动还是比较大。
虽成果显著，但作为公司主要盈利部门的商务部，上年末基本上无结余，只能勉强维持正常的业务开支，保障每月员工基本工资发放。
在此情况下，公司仍坚持组织在岗职工开展职业技能培训，提高职工对工作环境的适应能力;大力支持职工利用空余时间提升专业知识，接触多行业，拓展视野;定期辅导、学习、交流工作心得，帮助员工提高工作效率;组织各类企业文化活动来丰富员工的业余生活，增进感情。
公司努力给员工搭建一个展示自我，表现自身能力的平台，在给员工提供就业岗位的同时还能为员工提供提升自身能力的机会，使员工在特定的环境里也能感受到企业带给他们的温暖，使员工能享受工作，享受生活。
而对此，员工反馈良好，上年度没有领取失业保险金人员。
如若获得批准，公司将按正规渠道使用失业保险基金拨付的稳岗补贴资金，由此，特向相关部门提出申请。
********有限公司
201X年*月*日
(1)实施兼并重组企业。
指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为，并已办理相应工商登记或取得相关部门批准的
企业。
(2)化解产能过剩企业。
指被省政府列入化解钢铁、水泥、平板玻璃、电解铝和船舶等行业过剩产能计划的企业。
(3)淘汰落后产能企业。
指被省政府列入淘汰落后产能计划的企业。
(1)生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策;
(2)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
(3)上年度末裁员率低于统筹区城镇登记失业率;
(4)企业财务制度健全，管理运行规范。
对符合上述政策范围和基本条件的企业，由失业保险基金按其企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%(按年度测算)给予稳岗补贴。
(1)《常州市武进区企业享受稳定岗位补贴申请表》和《常州市武进区企业职工安置情况表》;
(2)企业营业执照复印件;
(3)由区发改、经信部门所出据的认定企业属于符合条件的三类企业的相关证明材料，其中：实施兼并重组企业中的工业企业由区经信部门负责认定、服务企业由区发改部门负责认定;化解产能过剩企业及淘汰落后产能企业由区经信部门负责认定;
(4)区人社部门及行业主管部门还可按实际要求企业提
交其他补充证明材料。
针对经国务院、省政府批准的其他行业、企业，由企业自主申报后，区人社局、财政局、发改局、经信局四部门会商审核。
(1)符合条件的企业应在实施产业结构调整政策完成后的次年6月份之前向区就业服务中心提出稳岗补贴申请，逾期不予受理。
(2)同一企业在一个年度内只能申请享受一次稳岗补贴。
对政策范围内企业需要通过跨年度实施的，应于实施产业结构调整政策完成后进行一次性申请。