有关图书馆管理员职业素质培养论文
论图书馆员综合素质提升之道
论图书馆员综合素质提升之道【摘要】图书馆员作为信息管理和服务的重要角色，其综合素质的提升对于图书馆的发展至关重要。
本文首先介绍图书馆员综合素质提升的背景，然后提出了加强专业知识学习、提升信息素养、培养沟通与团队合作能力、注重服务意识以及持续学习与发展等五个方面的关键措施。
通过这些努力，图书馆员可以不断提升自身素质，更好地满足读者的需求。
结尾部分强调了提升图书馆员综合素质的重要性，并展望了未来发展趋势，指出只有不断学习和进步，才能跟上时代的发展步伐，为图书馆事业的长远发展贡献力量。
通过本文的阐述，希望能够引起图书馆员们对于自身素质提升的重视，从而不断提高服务水平，实现图书馆事业的可持续发展。
【关键词】图书馆员, 综合素质, 提升, 专业知识, 信息素养, 沟通能力, 团队合作, 服务意识, 持续学习, 发展, 重要性, 未来发展趋势1. 引言1.1 背景介绍图书馆一直被认为是知识的宝库和文化的殿堂，而图书馆员作为图书馆的管理者和服务提供者，在整个图书馆体系中扮演着至关重要的角色。
随着信息时代的到来和知识经济的发展，图书馆的职能和服务内容也在不断扩展和深化，要求图书馆员具备更为丰富和全面的综合素质。
传统意义上，图书馆员主要负责图书借阅、资料查询和提供相关咨询服务，但现今的图书馆已经不再局限于传统的纸质文献馆藏，而是包括了数字化资源、多媒体资源和网络信息等多种形式的知识载体。
图书馆员需要具备扎实的专业知识、良好的信息素养、优秀的沟通能力和服务意识，以及持续学习和自我发展的能力。
在这样一个快速发展和变革的时代，如何提升图书馆员的综合素质成为了亟需解决的问题。
本文将从加强专业知识学习、提升信息素养、培养沟通与团队合作能力、注重服务意识和持续学习与发展等方面入手，探讨图书馆员综合素质的提升之道，并展望其重要性及未来发展趋势。
2. 正文2.1 加强专业知识学习加强专业知识学习是图书馆员提升综合素质的基础。
在信息爆炸的时代，图书馆员需要不断学习各种领域的知识，以便更好地为读者提供服务。
图书馆员职业素养论文
图书馆员职业素养论文图书馆员职业素养论文一、图书馆员应具备的职业素养（一）技能素质的专业化要从事图书馆工作，必须要有图书馆学理论作为基础，必须要具备图书馆学科专业知识。
我国公共图书馆藏书的包罗万象、囊括古今，服务对象的多层次性、多学科性，就要求公共图书馆的馆员不仅要具备图书馆学、信息科学、情报学等主干课程知识，还要具备图书馆学专业以外的学科知识。
作为个体，公共图书馆馆员应该掌握一门或多门其它学科专业的知识；作为群体，公共图书馆应该拥有与本馆服务对象大致相对应的各学科专业人才。
要想提高服务质量，就必须要实现技能素质的专业化。
目前，计算机技术在图书馆的广泛应用，文献载体的多样化，图书馆管理与服务的现代化，信息资源获取、整序、传递、利用的数字化、网络化、虚拟化等都要求公共图书馆馆员要学习、掌握计算机技术、通信技术与网络技术。
以我自己为例：作为国家公共图书馆的一名工作人员，我在参考咨询室、成人外借、期刊阅览室、电子阅览室、多媒体室等各个部门都有工作经历，在这些部门的工作过程中，尤其是在成人外借、电子阅览室等部门，如果我的计算机技能素质不过关，那我就不可能做好本职工作。
当今，图书馆日常业务工作的必备工具就是计算机，提高图书馆馆员的技能素质，使之拥有与自己所从事的工作岗位相适应的现代计算机技术技能已变得至关重要。
（二）文化素质的综合提高在现代技术条件下，图书馆馆员想要适应信息新时代的需求，就必须具有深厚的的专业文化知识，力求成为专家型的学者。
馆员要达到一专多能的复合型人才要求，除了掌握及熟练运用自己所学的本专业科学文化知识外，还应该具有广博的科学文化知识以及与专业相关的各种技术知识。
因此，除前面提到的计算机相关知识外，馆员还应该具备外语知识。
随着信息网络的全面开通，图书信息工作正逐渐走向广阔的空间，网络化、数字化的快速发展就要求图书馆馆员必须具备一定水平的外语知识。
其它方面的知识：在现代化管理、现代化技术和多元化信息用户的时代，作为馆员还应该熟知文学、数理化、心理学、公关礼仪、教育学等各方面的知识，这些知识是培养各种能力的基础。
浅谈学校图书馆管理员应具备的素质论文
浅谈学校图书馆管理员应具备的素质论文浅谈学校图书馆管理员应具备的素质论文有很多人认为图书管理就是简简单单的借书、还书，近似于简单体力劳动，毫无技术性可言。
这种观点是有失偏颇的。
图书管理员素质的高低将直接影响到图书馆管理工作的正常开展，管理水平和服务质量。
提高和培养图书管理员的素质，有利于推进图书管理工作更上新台阶。
一、转变观念，热爱本职工作学校图书馆担负着传递信息的情报职能，是学校教育和教学研究的重要组成部分，是体现学校办学水平的重要标志。
笔者所在学校在复评示范性普通高中期间，图书室的藏书量与日俱增，新旧更替更加频繁，对各种专业分工要求也越来越精细化，而管理这些书籍是一项复杂且艰巨的工作。
那图书管理员应怎样发挥自己在其职的作用呢？首先要转变态度，在一岗敬一岗爱一岗，由机械转为主动，遇到什么问题就解决什么问题；其次要非常熟悉图书业务，不只对图书分类、图书论目、藏书建设与藏书组织、文献复制与保护、咨询与读者服务等技术方法熟练，还应在工作中不断创新：最后要有较强的组织才能。
二、做好服务，以人为本1. 图书管理需要细心、耐心（1）要熟悉质量管理体系，包括采购、编号、借阅、归还、流转、销毁等程序以及各个程序应该注意的问题和事项。
完善借阅、登记制度，模板的作用在于规范工作行为，指导工作开展，避免出现错误，提高办事效率。
（2）不定时地对库存书籍进行清点，核对电子台帐，确保对每本书的跟踪控制。
尽量避免丢书、书籍破损的现象，对一些损坏严重的图书进行修复或更换图书或补给新图书。
对于损坏、丢失图书的教师或学生，要求根据《图书维护与赔偿制度》规定进行赔偿处理。
（3）及时补充货源，注意对书籍的有效性控制。
确保每本书籍都有一本库存，满足日常的查找、参考。
做到新旧书籍及时更替和新书目录的及时发布。
当新书入库时，应该尽可能地将其前言、目录浏览一遍，掌握其概貌，熟悉大概使用内容，加深记忆，便于查找迅速，提供便捷。
（4）图书管理员还需了解教育学、心理学等教育方面的知识，深入课堂、教学一线了解教与学情况，了解教师、学生对信息的.基本要求。
浅析信息时代院校图书馆员的职业素养
浅析信息时代院校图书馆员的职业素养【摘要】在信息时代，院校图书馆员的职业素养显得尤为重要。
本文首先介绍了信息时代背景下图书馆员的重要性，并阐述了职业素养对图书馆员的重要性。
随后从信息素养、职业道德、学术素养、团队协作与沟通能力以及终身学习与自我提升等多个角度探讨了职业素养在图书馆员职业中的应用。
在结论部分提出了提升信息时代院校图书馆员的职业素养的建议，并强调了职业素养对图书馆员职业发展的重要意义。
这篇文章通过深入剖析院校图书馆员的职业素养，在提升图书馆员的综合素质和能力的也为图书馆事业的发展贡献了智慧和力量。
【关键词】信息时代、图书馆员、职业素养、信息素养、职业道德、学术素养、团队协作、沟通能力、终身学习、自我提升、职业发展、建议、意义1. 引言1.1 信息时代背景下图书馆员的重要性在信息时代背景下，图书馆员的重要性日益凸显。
随着信息技术的快速发展和信息量的爆炸式增长，学术界和社会公众对信息资源的需求也愈发迫切。
作为信息传递和知识管理的重要角色，图书馆员在信息时代的价值和作用得到了更多的认可。
图书馆员在信息时代扮演着信息资源的筛选和管理者的角色。
面对海量的信息资源，图书馆员通过专业的知识和技能，能够帮助用户快速准确地获取所需信息，提高信息利用效率。
他们对各类信息资源的规范整理和分类，使得用户能够更便捷地找到需要的资料，促进了学术研究和学习的进行。
图书馆员在信息素养教育中具有举足轻重的地位。
随着信息技术的普及和应用，信息素养已经成为当今社会中不可或缺的一项能力。
图书馆员作为信息素养教育的倡导者和执行者，通过开展信息素养培训和教育活动，帮助用户掌握信息检索、评估、利用和传播的能力，提高其信息素养水平，从而更好地适应信息社会的发展和变化。
在信息时代背景下，图书馆员的重要性不仅体现在他们对信息资源的管理和服务方面，更体现在他们在信息素养教育中的作用和价值。
他们不断致力于提升自身专业素养和服务水平，为用户提供更加优质的服务和支持，助力学术研究和教育事业的发展。
图书管理员的职业道德与素养
图书管理员的职业道德与素养作为图书管理员，职业道德与素养对我来说是极其重要的。
它们不仅体现了我个人的职业良知和责任感，也代表了整个图书馆行业的形象和信誉。
在这篇文章中，我将探讨图书管理员的职业道德和素养，并强调其重要性。
首先，作为图书管理员，职业道德是我们最基本的要求。
职业道德要求我们遵守职业道德规范，尊重图书馆的读者，并提供高质量的服务。
我们应该做到客观公正、诚实守信，不歧视任何读者，并且保护读者的隐私权。
当读者有疑问或需要帮助时，我们应该耐心解答，并且积极为他们提供协助。
其次，图书管理员的职业素养也是至关重要的。
图书管理员应该具备广博的知识和良好的学术修养，以便更好地帮助读者解决问题。
我们应该不断学习，保持对各种图书和资料的更新了解，并且及时掌握有关信息技术的发展动态。
只有这样，我们才能为读者提供最新、最准确、最全面的信息。
此外，图书管理员应该具备良好的沟通与合作能力。
我们需要与读者、合作伙伴以及同事进行沟通与协作。
与读者的沟通能力可以帮助我们更好地了解他们的需求，并为他们提供适当的图书或服务。
与合作伙伴和同事的良好合作关系可以提高工作效率，并且有助于共同完成图书馆的各项任务。
此外，图书管理员还应该具备解决问题的能力和良好的决策能力。
图书馆工作中，我们可能会遇到各种问题和挑战，包括人员管理、资源调配、读者投诉等。
我们需要能够善于发现问题、分析问题，并找到解决问题的有效方法。
同时，我们还需要做出明智的决策，以确保图书馆的正常运转和读者的满意度。
最后，作为图书管理员，我们还应该注重个人修养和职业形象。
我们应该保持良好的仪表和举止，穿着整洁得体，给读者留下优雅、专业的印象。
我们应该尊重他人，待人友善，以良好的工作态度和服务质量树立良好的职业形象。
综上所述，作为图书管理员，我们应该始终秉持职业道德和素养，坚守责任与承诺。
职业道德和素养不仅是我们个人的要求，更是图书馆行业的标准和基石。
只有具备高尚的职业道德和素养，我们才能更好地为读者服务，提升图书馆行业的整体形象和信誉。
图书馆员职业要求素质提高论文
图书馆员的职业要求与素质提高中图分类号：g25 文献标识码:a 文章编号：1007-0745（2011）10-0018-01摘要：院校图书馆的主要职能是教育职能，读者主要是在校学生和教职员工。
通过图书馆工作者的服务来实现教育和院校所承担的主要任务紧密地联系,不紧要求围绕学校的教学、科研任务进行全方位的服务，更要求通过自己的服务协助学校努力实现培养高素质的社会主义事业的建设者和接班人的重要目标。
对于图书馆员来说，就是要热爱并关心读者，想读者之所想，急读者之所急，主动服务，做读者的良师益友。
能满足读者对图书馆资料的要求，保证教学和科研任务的顺利完成。
所以具有熟练的业务技能和良好的职业道德等基本素质，才可能提高服务质量，图书馆的职能和作用也才能得到充分发挥。
关键词：职业要求素质图书馆员信息社会的到来，极大地改变了人们利用、传播、存储信息的方式。
各图书馆正以实现真正的资源共享，进而成为社会信息的枢纽为目标，努力沿着信息化、网络化方向疾驰。
这对图书馆的自身发展也提出了新的要求，图书馆员的服务已经不仅仅是简单的借借还还，服务工作已由单一、被动，转向了开放、多方位和主动。
图书馆员同时也是知识经济的参与者，这就需要图书馆员必须掌握多方面的知识，为读者提供专业指导和咨询。
一、图书馆员应具备的职业要求1、业务技能熟练和广泛的知识领域图书馆收藏着众多古今中外图书报刊，并各有不同的文字、载体、版本和内容。
而馆员面对的是众多的、不同层次的、不同专业的读者，就需要熟悉不同领域的相关知识，做到一专多能、博学多才。
要系统掌握图书馆学、情报学、文献学、目录学等专业基础知识。
精通业务，熟练地掌握图书情报学的理论方法和技能，用科学方法把搜集到的文献分类、编目。
尤其是在科学技术迅速发展，信息时代的到来，知识结构也在不断充实和完善，合理的知识结构不是封闭的，而是开放的，各门知识都是互相渗透、互相联系的。
努力加强基础知识的积累，扩大知识面，同时具备较深的专业知识，才能做到触类旁通，不断提高文化业务水平，努力掌握本职工作的基本功，提高服务质量，做到优质服务，才可能有效地利用馆藏和新进图书资料，使图书馆在开发人类智力、培养人才中充分地发挥作用，也只有这样，才可能使自己成为一个高水平的图书馆工作者。
浅谈图书馆员职业素养提升论文
浅谈图书馆员职业素养提升论文浅谈图书馆员职业素养提升论文1、图书馆员专业发展的内容随着人类社会不断的发展，以及当前科学技术的不断进步，针对当前的图书馆管理，笔者认为图书馆员必须要进行专业化的发展，而专业化的发展应当要包含四点内容，分别是:图书情报的专业性、信息技术的专业性、学科的专业性以及职业的专业性。
所谓图书情报的专业性指的是图书馆员必须要对图书馆管理工作相关的专业，如图书分类、图书报学、编目等有一定的了解和认识，并且能够熟练的操作不同的信息检索和处理工作，这样才能更好地进行图书馆资料的收集、整理、传递以及归档等工作。
而信息技术的专业性是在当前各行各业工作都开始信息化处理之后，图书馆员也必须要熟练的掌握相关的信息软件操作以及信息处理技术，对计算机理论也有一定的了解，这样一来才能提高图书馆员的工作质量和工作效率。
针对学科的专业性则是指图书馆员应该要储备更多的、不同专业的知识，丰富及扩大知识面，这样才能更好的服务于用户，同时也能够提高图书馆员的服务质量，让更多的用户愿意走进图书馆，充实自身的同时也为图书馆的经营提供帮助。
最后是职业上的专业化，所谓职业的专业化指的是图书馆员对自身职业的作用以及重要性必须要有更加深入的认识，要做到爱岗敬业，积极热情地进行工作，同时也要不断地进行自我的提升，只有这样才能为用户提供更加优质的服务，同时也能为图书馆员带来更好的发展，推动图书馆员自身乃至是图书馆业在未来的发展。
2、图书馆员专业化发展的对策2．1扭转传统的思维图书馆员专业化的发展应首先扭转传统的图书管理工作观念。
在以往，无论是对图书馆还是图书馆员的职能都存在认知上的误差，认为图书馆不过是借书、借阅以及藏书的地方。
然而，图书馆的书籍借阅同样是一种知识与信息服务，用户来到图书馆进行阅读也是为了满足自身的精神需求或者是个人发展需求。
而图书馆本身具有的公益属性，也让它承载着维系社会和谐与稳定的作用。
因此，要想促进图书馆员专业化的发展，必须要扭转他们对自身工作以及图书馆的'传统认知，这样才能让他们更加积极主动的进行专业化发展。
图书管理员素质论文-图书馆管理论文
图书管理员素质论文图书馆管理论文试论当代图书管理人员应具备的素质摘要：现代社会进入信息时代，现代化的图书馆要求图书管理人员要适应知识经济时代发展的需要，不断努力学习，使自己具备各种素质，争当集图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才，更好地满足当代读书的诸多需求。
关键词：当代；图书管理人员；素质；通才21世纪的图书信息管理人员应该是集图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才。
这是图书馆事业可持续发展的必然趋势，也是读者服务工作的需要。
随着现代社会进入信息时代，人类知识加速膨胀，各种信息也在不断地充实和更新。
在面对如何从浩如烟海的信息中找出自己需要的资料，一般读者是难以做到的，这就在客观上对图书人员提出了要求，尤其对知识型馆员的需求日显突出。
根据图书馆的工作特点，笔者将从以下四个方面谈谈当代图书管理人员应具备的素质。
一、政治思想素质图书管理人员素质中，政治思想素质处于主导和说明地位。
没有良好的政治思想素质，即使有再高的专业才能和组织才能，也难于发挥出来。
图书管理人员还应遵守职业道德标准和行为准则，要有甘为人梯的崇高职业素养。
政治素质包括：具有一定的马克思主义理论水平和政策水平，时刻关注国际国内发生的重大事件，社会热点焦点问题具有政治敏感性；具有高度的社会主义事业心和强烈的政治责任感，正义感，原则性。
具有执著的敬业精神，具有不断进取精神和创新精神，具有高尚的道德修养和高尚情操。
很多人对图书管理人员的认识还停留在传统的观念上。
认为图书管理员不就是干些借书还书上上架的事情，无须太多专业知识就能完成的一件很普通的服务工作，谁都能干的简单劳动。
就拿浙江日报图书馆为例：以前都是照顾对象的工作基地，如采编部门身体不好的记者、编辑、外单位调来的关系户都安排在图书馆工作。
前几年曾招来几名全国重点大学图书馆专业的大学毕业生充实图书馆工作。
但报社图书馆毕竟是附属部门，服务性工作，收入比别的部门少很多〔奖金是一线部门的七折〕，工作一辈子，到顶也就是科级，没有什么发展时机。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有关图书馆管理员职业素质的培养与探讨[摘要]：随着社会的飞速发展和科技的迅猛进步，21世纪已然步入一个信息化的时代，科学技术进步给我们的生活带来了翻天覆地的变化，大大提升了我们日常生活中的工作效率，图书馆作为学校的知识力量，有着不可忽视的必要作用，我们必须给予一定的重视。
本文笔者就来探讨一下图书馆管理员职业素质的培养。
[关键词]：图书馆员职业素质图书馆管理
如今社会进步给我们工作生活带来重大改变，图书馆的管理工作也需要跟上社会的变化，那么如何提高图书馆的管理水平呢？由于图书管理员在图书馆中起到首要的作用，提升图书管理员的职业素质显然是至关重要的。
下面就来探讨一下图书馆管理员职业素质的培养。
1.图书管理馆员要深刻认识到提高自身素质的重要性
随着社会的进一步发展，科学技术的进步对图书馆管理工作提出了很多要求，那么我们的图书馆馆员就要深刻认识到提高自身的管理素质是多么重要的事情。
首先，图书馆管理员对于图书馆的管理起到非常大的作用，因为在图书馆中每天与馆内事务有直接接触的就是图书馆员，他们对图书馆的管理有着直接的影响。
面对信息化时代的到来，若是没有真正的意识到管理上的根本改变，何谈自身素质的提高呢？
新课程标准的改革主要以培养学生的自主学习为目标，那么学生如何能够有更多的创新思想、如何能够自主的完成学习，就要求
我们的图书馆的服务质量有着大幅度的提升，我们图书馆馆员的服务质量与管理图书的管理水平好坏直接影响到我们学生自主学习的积极性，所以我们更应该重视图书馆员自身素质的提高。
图书馆员如果想跟上时代的变化，必须从自身认识到问题的本质变化，更好地服务于学生和教师，接受新的管理理念，完成旧的管理模式向新模式的良好转化。
否则，如果只是图书馆的中层管理者硬性要求图书管理员如何做，会导致管理员本身没有达到思想上的认同，图书馆员也会产生抵触的情绪，使图书馆的管理工作得不到有效地改善和提高。
可以说这样做是没有任何意义的，所以图书馆员必须自身深刻的意识到自身素质提高的重要性。
2.如何提高图书馆馆员职业素质
随着计算机普及的巨大变化，基于计算机的各种信息技术、软件迎刃而生，那么我们的图书馆员如何能跟上时代行走的轨迹、改变缺乏掌握现代化必备的信息化应用软件的现状呢？笔者认为应从以下几个方面来提高图书馆馆员的职业素质。
首先，图书馆的上级管理者就要从根本上接受这种信息化时代带来的巨大变化，转变自己的原有理念，彻底改变图书馆的管理模式，只有这样才能够改变图书馆员的理念，让图书馆员认识到当前的形势变化，体会到信息化的巨大变革，才有利于图书馆员的优化教育，使其不断完善自己的职业素质和个人综合素质。
其次，我们应请在此方面更加专业的学者来为我们的图书管理员进行解说和讲座，传输一些实际应用中可行的经验，扩大图书馆
员的综合知识面，提高馆员的职业素质。
然后，我们需要进行不同程度，不同项目的岗位培训，要求管理员跟上信息化变革的步伐，熟练掌握一些实际应用软件的应用和操作，对图书馆员进行理论与实践相结合的专业训练，大大提高图书馆员的技术理论和实际操作能力。
最后，我们的上级管理者必须对图书馆员贯彻全心全意为师生服务的理念意识，使其热爱自身的本质工作，只有图书馆员做好其应有的服务，才能更有效的提高师生到图书馆寻找资料的积极性和自主性，这一点对于我们图书馆员的自身职业素质有着很高的要求。
3.作为图书馆馆员如何建设职业素质
（1）作为图书馆员首先应该喜爱自己的工作
都说“干一行、爱一行”才能使其工作发挥到巨大效果，这话其实不假，如果自己的工作都不喜欢，怎么能以积极健康的工作态度完成工作呢？只会产生消极、不健康的工作情绪，这样图书馆员的工作会在工作效率上大幅度的降低，甚至会出现工作上的漏洞，导致更为严重的后果。
（2）作为图书馆员应该有服务观念
现如今的社会已经渐渐从以生产者为主导地位转化为消费者为主导地位的模式，图书馆服务也是如此。
图书馆员应该以学校师生为服务对象，提升自我服务意识，要有以读者为第一的服务理念，紧紧跟上时代的发展。
（3）作为图书馆员应提高自身的专业素养
21世纪的社会，被视为最重要因素之一的是人才，不论身在何种岗位，都要求工作者必须有一定的专业素养以及自身的业务能力，图书馆员也是如此：如果想要提高自身的专业素养，只能在专业上学习更多的知识，完成一些职业资格的学习与考试，努力的开阔自己的知识层面，不断地进行工作的思考，形成自有的图书馆管理工作方法，使自身专业素质得到整体提高。
（4）图书馆员要有危机感，提升自身竞争力
21世纪的社会也是一个竞争型的社会，人人都应该居安思危，不可有所怠慢，图书馆员要有一种竞争意识，如果没有自己的核心竞争力，如何来出色的完成自身所附有的任务和工作？而且大多数人都在上进，如果不时时提升自身核心竞争力，怎么能不被社会激烈的竞争所淘汰呢？所以图书馆员不能应付工作，而是要时常思考使工作迈上一个新的台阶，同时也要在严格遵守图书馆的规章制度的基础上，有自己独特的创新思想，这样才会使自身有很强的竞争能力，才能在社会发展的浪涛中站稳脚步。
（5）图书馆员要严谨、细心地完成日常工作
一个合格的图书馆员必须具备严谨的工作态度，不能对图书馆管理工作中的小事掉以轻心，努力仔细的完成自身本职工作。
首先，要求图书馆员必须有一定的责任感，有能力引导学生读书，组织一些关于读书的趣味活动，调动师生的读书积极性。
其次，要对馆内图书进行细心地看护，检查书是否有质量问题，比如因掉页、图书
摆放不规范等给读者带来很大的不便，也可以扩大借读图书的范围，使师生能够找到需要借读的书籍，最大程度的满足读者所需。
结束语：
在现代化信息基础上的图书馆管理工作中，图书管理员起着决定性的巨大作用，那么探讨如何提高图书馆管理员的职业素质提升具有现实性意义。
图书馆管理员自身也该对自身职业素质提升有着必要的思想上的认识，这样图书馆的管理工作才能更加顺畅的进行。
参考文献：
[1]贾兰萍.浅析网络环境下提高图书馆员素质的方法[j].科技情报开发与经济，2006，16（14）
[2]刘芬.如何做一个合格的职校图书管理员[j].《时代青年：教育》，2012（6）
[3]覃静倩.浅论信息时代中职学校图书管理员综合素质的培养与提高[j].大众科技，2012（7）
[4]王红.如何当好学校图书管理员[j].成才之路，2012（18）。