半专业扑火队工作职责培训讲学

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扑火队业务培训制度模板

扑火队业务培训制度模板

扑火队业务培训制度一、总则为确保扑火队业务培训工作的规范化、制度化,提高扑火队员的业务素质和扑救能力,根据国家有关法律法规和森林防火工作要求,制定本制度。

二、培训对象本制度适用于全国各级扑火队员,包括专业扑火队、半专业扑火队和群众扑火队。

三、培训内容1. 理论培训:包括森林火灾基础知识、火险预警与预防、森林火灾扑救技术、火场安全管理、灭火战法等。

2. 实战培训:包括火场侦查、灭火作战、紧急避险、灭火装备操作与维护、战术配合等。

3. 体能训练:包括跑步、游泳、爬山等,提高扑火队员的体能和耐力。

4. 心理培训:提高扑火队员的心理素质,增强应对火场压力的能力。

四、培训方式1. 集中培训:组织扑火队员集中时间、集中地点进行培训。

2. 分散培训:根据扑火队员的工作实际情况,进行分批次、分地点的培训。

3. 在职培训:结合扑火队员日常工作,利用业余时间进行培训。

4. 网络培训:利用网络平台,开展线上培训课程。

五、培训时间1. 新入职扑火队员:需进行为期一个月的业务培训,经考核合格后方可上岗。

2. 在职扑火队员:每年进行不少于一周的业务培训。

3. 半专业扑火队和群众扑火队:根据实际情况,定期组织业务培训。

六、培训师资1. 培训师资由具有丰富扑火经验和专业知识的教练员担任。

2. 教练员需具备相关资质,经过专业培训和实践经验积累。

3. 教练员应根据培训内容,制定详细的培训计划和教学大纲。

七、培训考核1. 培训结束后,组织扑火队员进行理论考试和实战演练,检验培训效果。

2. 考核合格者,发放培训合格证书。

3. 考核不合格者,需参加下一次培训,直至合格。

八、培训经费1. 扑火队业务培训经费由当地政府负责解决,确保培训工作顺利进行。

2. 培训经费包括培训场地、教材、设备、交通、住宿等费用。

3. 培训经费应严格按照国家有关规定使用,严禁挪用、挤占。

九、培训管理1. 各级扑火队应建立健全业务培训管理制度,加强对培训工作的领导。

半专业扑火队工作职责

半专业扑火队工作职责

半专业扑火队工作职责
一、责任区域内的森林消防安全宣传教育培训,普及森林消防知识;
二、定期进行森林防火检查,督促有关单位和个人落实防火责任制,及时消除森林火灾隐患;
三、建立森林防火检查档案,设置防火标志;
四、掌握责任区域的地形、地貌、林相、道路、水源、森林消防重点区域和重点部位,建立相应的森林消防业务资料档案;
五、定期维护保养森林消防装备、器材,确保完好有效;
六、制定灭火作战预案,定期组织演练;
七、扑救森林火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故;
八、定期向森林防火指挥部或其办公室报告工作情况;
九、应当履行的其他职责。

森林防火半专业扑火队培训演练

森林防火半专业扑火队培训演练

森林防火半专业扑火队培训演练
为全面加强森林防火专业队伍建设,切实提高专业扑火队伍森林火灾处置、快速反应、快速扑灭林火的综合作战能力,1月28日至30日,正兴镇举办了森林防火半专业扑火队培训。

1月28日上午,简短的开班仪式后,正兴镇护林防火指挥所聘请的教官对全体扑火队员进行了队列训练;指挥所领导分时段为大家讲解了森林防火知识、扑火队伍队列训练、实地操作扑火器、火场自救方法、实战演练等方面知识;并组织队员们深入到林区开展实战演练,实地讲解森林火灾的扑救知识。

培训结束后,1月30日下午,举行了简短而庄重的总结动员会。

正兴镇护林防火指挥所的领导同志在会上就我县防火半专业扑火队的工作提出如下要求:一是认清形势,提高认识,随时服从县森林防火指挥部的安排。

能在最短时间内到达火场,实现“打早、打小”的目的。

二是积极应对,有备无患。

通过此次培训,组建起一支“召之即来、来之能战、战之速胜”的专业化扑火队伍。

三是服从指挥,注意扑救火灾人员的自身安全,科学打火。

强化管理,提高应急反应能力,按照指挥一体化、管理规范化、装备标准化、训练经常化的原则,最
大限度的减少森林火灾造成的损失,保护林业生态建设成果。

此次实战演练工作在团结紧张、严肃活泼的气氛中圆满完成,使正兴镇森林防火半专业扑火队员基本掌握了扑救森林火灾的战略战术和保障自我安全的相关知识,使之成为“召之即来、来之能战、战之能胜”的森林资源守护神。

(学习的目的是增长知识,提高能力,相信一分耕耘一分收获,努力就一定可以获得应有的回报)。

半专业扑火队工作职责

半专业扑火队工作职责

森林消防专业扑火队工作职责一、责任区域内的森林消防安全宣传教育培训,普及森林消防知识;二、定期进行森林防火检查,督促有关单位和个人落实防火责任制,及时消除森林火灾隐患;三、建立森林防火检查档案,设置防火标志;四、掌握责任区域的地形、地貌、林相、道路、水源、森林消防重点区域和重点部位,建立相应的森林消防业务资料档案;五、定期维护保养森林消防装备、器材,确保完好有效;六、制定灭火作战预案,定期组织演练;七、扑救森林火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故;八、定期向森林防火指挥部或其办公室报告工作情况;九、应当履行的其他职责。

森林防火值班制度为严格执行防火值班工作纪律,切实做好我镇森林防火安全值班工作,特作如下规定:一、实行领导带班制度。

每天有一名领导带班,负责防火安全值班工作的领导,办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。

二、值班室实行24小时全天候安全值班。

值班人员要按照值班时限要求坚守岗位,不允许脱岗、空岗或随意替岗。

经带班领导或办公室主任调度核实,连续脱岗20分钟者视为空岗。

三、值班人员要严格遵守值班工作纪律,认真履行职责。

值班期间要定时或不定时调度,抽查各值班点人员在位及安全工作情况。

一般情况下,白班每天至少全面调度三次,夜间值班至少全面调度两次,特殊情况随时调度、抽查,并按要求认真填写值班记录,值班纪录要求详实、规范,字迹工整。

四、认真执行交接班制度和请销假制度。

交接班时,交班人员要向接班人员通报值班情况,并按要求填写交接班记录。

五、建立请示报告制度。

值班人员要及时向带班领导汇报安全工作情况,正常情况下,白天要汇报两次,夜班在22:00—22:30期间汇报一次。

带班领导要督察值班人员在岗在位情况,并根据安全情况调度安排当日安全工作,遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。

六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法,熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况,掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。

半专业扑火队培训行动实施方案

半专业扑火队培训行动实施方案

半专业扑火队培训行动实施方案方案名称:半专业扑火队培训行动实施方案一、背景介绍由于火灾事故频发,社会对扑火队人员的需求日益增加,为进一步提高半专业扑火队的专业能力以应对各类火灾情况,制定本培训行动实施方案。

二、目标通过培训行动,提高半专业扑火队队员的扑火技术、危险防范意识和协同作战能力,确保他们能够安全、有效地应对火灾事故。

三、培训内容1. 理论知识学习:包括火灾原理、火灾分类及其特点、火场逃生和自救方法等基本知识,以及火灾扑救技术、使用消防器材方法等相关专业知识。

2. 实践操作训练:开展灭火器、消防水带、灭火器具等消防器材的正确使用方法训练,并模拟不同类型的火灾场景进行实战演练,提高队员的应急处理能力。

3. 危险源识别与防范:培训队员对火灾危险源的识别能力,学习合理布置灭火器材、疏散通道和灭火器具的场所,提高队员的安全意识和预防火灾的能力。

4. 协同作战训练:加强半专业扑火队之间的协同作战训练,包括指挥协调、信息传递、沟通配合等内容,提高队员在团队合作中的表现和效率。

四、培训方式1. 分阶段培训:将培训内容划分为初级、中级和高级阶段,根据队员的基础和能力需求进行逐步深化培训。

2. 理论与实践相结合:将理论知识与实践操作相结合,通过理论学习和实战演练相结合的方式提高队员的专业能力。

3. 专家指导与自主学习相结合:邀请消防专家进行指导和教学,并鼓励队员进行自主学习和研究,提高他们的学习主动性和专业水平。

五、培训评估1. 知识考核:在每个阶段结束时进行理论知识的考核,以确保队员对学习内容的掌握程度。

2. 实战演练评估:对队员在实战演练中的表现进行评估,并提供针对性的指导和训练。

3. 培训反馈:定期组织队员进行培训效果反馈,了解队员对培训的意见和建议,以不断改进培训方案。

六、安全保障1. 培训场地安全:确保培训场地符合安全要求,并配备必要的灭火器材和急救设施。

2. 培训装备安全:严格遵守消防器材的安全使用规范,确保队员在培训中的人身安全。

半专业扑火队培训计划

半专业扑火队培训计划

半专业扑火队培训计划一、背景随着城市化进程加快和气候变化带来的极端天气频发,火灾风险也越来越高。

半专业扑火队是一种由志愿者组成的火灾扑救力量,在城市中和郊区地区起到了非常重要的作用。

为了提高半专业扑火队的扑救能力,我们制定了以下培训计划。

二、培训目标1. 提高半专业扑火队员的火灾知识和应急处理能力;2. 增强半专业扑火队员的体能和心理素质;3. 提高半专业扑火队的团队协作和应急指挥能力;4. 提高半专业扑火队的装备使用和危险情况下的自救能力。

三、培训内容1. 火灾知识培训(1)火灾的种类和危害;(2)火灾防范知识;(3)火灾扑救装备的使用和保养;(4)火灾事故案例分析。

2. 应急处理能力培训(1)火灾应急处理流程;(2)火场逃生和自救技能;(3)急救知识和技能培训;(4)模拟火灾现场救援演练。

3. 体能和心理素质培训(1)体能训练,包括跑步、爬楼梯、举重等训练;(2)心理素质培训,训练队员在危险情况下的应变能力和稳定心态。

4. 团队协作和应急指挥能力培训(1)团队协作训练,包括配合扑救、疏散、救援等团队行动;(2)应急指挥培训,包括应急指挥原则、指挥技巧和协调能力培训。

5. 装备使用和自救能力培训(1)火灾扑救装备使用培训,包括灭火器、消防栓等装备的使用方法;(2)火灾自救能力培训,包括逃生工具的使用和自救技能培训。

四、培训方法1. 课堂培训通过专业讲师的讲解,配合案例分析和实际操作演练,提高队员的理论知识水平和操作能力。

2. 实际演练模拟火灾现场,进行实际的应急处理演练,加强队员的实战能力和团队协作能力。

3. 辅导补充由专业教练对队员进行个性化辅导和技能培训,以及心理素质的培养。

五、培训计划1. 火灾知识培训(3天)2. 应急处理能力培训(4天)3. 体能和心理素质培训(3天)4. 团队协作和应急指挥能力培训(3天)5. 装备使用和自救能力培训(3天)六、培训考核1. 理论考核2. 操作技能考核3. 实战模拟演练考核七、培训后的保障培训结束后,将建立健全的半专业扑火队管理机制,并定期开展集体演练和复训,提高队员的综合扑救能力。

森林防火专业扑火队培训

森林防火专业扑火队培训
森林防火专业扑火队培训:
1. 前期准备:
在每年的火灾高发季节来临前,我们需要进行充分的前期准备工作,包括:
- 确定扑火队的队员数量和组织架构
- 对队员进行层层选拔和培训
- 配备必要的装备和工具
- 确定应对不同情况下的应急预案和协调沟通机制等
2. 扑火队员培训:
扑火队员是保护森林资源的重要力量,为提高扑火队员的素质,需要进行系统的培训,包括:
- 火灾防控知识,包括如何预防和发现火灾
- 火场应急处理知识,如何应对火场紧急情况
- 防护装备和工具使用技能培训
- 模拟火场实战演练等
3. 组织协调机制建设:
为了在火灾发生时能够做出及时有效的应对措施,需要建立完善的组织协调机制,包括:
- 确定指挥部和现场指挥人员
- 制定火场特别行动计划
- 建立与地方政府、军队、公安、交通、通信等部门的沟通机制
- 建立与社区、村民的联络机制
- 制定相应的信息发布和应急响应机制等
4. 预防和扑灭火灾:
防范和扑灭火灾是森林防火中比较重要的一环,需要扑火队员掌握以下知识和技能:
- 森林防火宣传和火险等级评估
- 火场扑救技巧和扑火方法
- 森林火情分析和预测技术
- 森林火源调查技术
- 火灾现场指挥和场地管理技术
- 火灾应急指挥通信技术等
在森林防火中,扑火队员是最重要的力量之一,因此我们需要花费大量的精力进行扑火队员的培训和训练。

只有具备足够的专业知识和技能,才能更好的开展森林防火工作,保护好宝贵的森林资源。

半专业扑火队伍管理制度

半专业扑火队伍管理制度
以下是为你提供的一份半专业扑火队伍管理制度,你可以根据实际情况进行修改,希望对你有帮助。

半专业扑火队伍管理制度
**一、总则**
为加强半专业扑火队伍的建设和管理,提高火灾扑救能力,保障人民群众生命财产安全,特制定本制度。

**二、队伍组建**
1. 队员选拔:选拔身体健康、年龄在 18-50 周岁之间、具有一定扑火经验和技能的人员。

2. 队伍规模:根据当地森林资源情况和扑火任务需求,确定队伍规模。

3. 培训演练:定期组织队员进行扑火技能培训和实战演练,提高队伍的扑火能力。

**三、职责分工**
1. 队长职责:负责队伍的组织指挥、扑火任务的分配、队员的管理等工作。

2. 队员职责:积极参加培训和演练,熟练掌握扑火技能,服从队长指挥,完成扑火任务。

**四、装备管理**
1. 装备配备:根据扑火任务需求,配备必要的扑火工具、通讯设备、防护装备等。

2. 装备维护:定期对装备进行检查、维护和保养,确保装备处于良好状态。

**五、扑火行动**
1. 接警出动:接到扑火任务后,迅速集结队伍,携带装备赶赴火灾现场。

2. 扑火指挥:队长根据火灾现场情况,制定扑火方案,组织队员实施扑火行动。

3. 安全保障:在扑火过程中,要注意队员的人身安全,严格遵守扑火安全规程。

**六、附则**
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由[发布单位]负责解释。

需要注意的是,以上制度仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和完善。

如果你需要更加详细和专业的半专业扑火队伍管理制度,可以咨询相关专业人士或当地林业主管部门。

半专业化森林防火队员培训通讯稿范文

半专业化森林防火队员培训通讯稿范文随着我国森林资源的丰富和生态环境的改善,森林防火工作显得尤为重要。

为了提高半专业化森林防火队员的素质和技能,确保森林资源的安全,特此撰写此培训通讯稿,以供参考和交流。

一、培训目的本次培训旨在加强半专业化森林防火队员的业务能力,提高队员们在森林火灾预防和扑救中的综合素质,确保森林资源的安全。

二、培训内容1.森林防火知识(1)森林火灾的危害及原因(2)森林火灾的种类和特点(3)森林火灾的预防措施2.扑火技能与战术(1)常用扑火工具的使用方法(2)火场紧急避险与自救互救(3)扑火战术与火场指挥3.森林防火法律法规(1)我国森林防火法律法规体系(2)违反森林防火法规的法律责任(3)森林防火宣传教育4.森林火灾案例分析(1)近年来典型森林火灾案例(2)案例中存在的问题及教训(3)如何避免类似火灾的发生三、培训方式1.理论授课:邀请具有丰富经验的专家和教授进行授课,确保队员们掌握森林防火的基本知识和技能。

2.实践操作:组织队员们进行实地扑火演练,提高队员们的实战能力。

3.案例分析:通过分析典型森林火灾案例,使队员们从中吸取教训,提高自身防火意识。

4.互动交流:鼓励队员们相互交流经验,取长补短,共同提高。

四、培训时间与地点1.培训时间:具体培训时间另行通知。

2.培训地点:待定。

五、培训要求1.各队员要高度重视本次培训,认真参加各项培训活动。

2.严格遵守培训纪律,确保培训效果。

3.积极参与互动交流,分享经验和心得。

4.培训结束后,及时总结所学内容,将所学知识运用到实际工作中。

通过本次培训,我们相信半专业化森林防火队员的业务能力和综合素质将得到全面提升,为我国森林防火工作贡献力量。

半专业化森林防火队员培训通讯稿范文

半专业化森林防火队员培训通讯稿范文近日,我校举办了一次半专业化森林防火队员培训活动,旨在提高师生森林防火意识,加强森林火灾防范工作。

以下是对此次培训活动的通讯报道:此次培训共持续3天,共有100名师生参与。

培训内容包括森林火灾的危害性、预防方法、扑救技巧等方面的知识。

首先,工作人员向参训人员介绍了森林火灾的危害,强调了火灾预防的重要性。

随后,通过理论学习和实际操作相结合的方式,使参训人员更加深入地了解了森林火灾防范的重要性。

在实际操作环节,参训人员学习了森林火灾扑救的基本技巧,包括灭火器的正确使用、背水灭火等技术。

通过模拟演练和实际操作,参训人员在老师的指导下逐步掌握了扑灭森林火灾的技术要领,为应对突发火灾提供了有力支持。

此次培训活动不仅仅是一次技能的传授,更重要的是增强了师生们的环保意识和责任心。

参训人员纷纷表示,通过此次培训,他们深刻认识到了森林火灾对生态环境的危害,决心从自身做起,积极参与森林防火工作,为维护绿水青山作出自己的贡献。

在今后的校园生活中,我们将继续加强森林防火意识的宣传教育,通过开展各种形式的培训活动,让更多的师生了解森林火灾的危害,并积极参与到森林防火工作中来。

让我们携起手来,共同为创建一个美好的生态校园努力奋斗!通过此次培训,师生们对森林防火工作有了更深入的了解和认识,相信在未来的工作中能够更加自如地应对突发情况,为保护森林生态环境贡献自己的力量。

希望更多的人能够加入到森林防火工作中来,共同守护我们美丽的家园!感谢大家的参与和支持!愿我们的校园永远繁荣昌盛,生机勃勃!愿我们共同努力,为保护生态环境贡献自己的一份力量!让我们用行动来诠释绿色生活,用爱心来守护我们共同的家园!愿我们的未来更加美好!感谢您的关注和支持!。

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森林消防专业扑火队工作职责一、责任区域内的森林消防安全宣传教育培训,普及森林消防知识;二、定期进行森林防火检查,督促有关单位和个人落实防火责任制,及时消除森林火灾隐患;三、建立森林防火检查档案,设置防火标志;四、掌握责任区域的地形、地貌、林相、道路、水源、森林消防重点区域和重点部位,建立相应的森林消防业务资料档案;五、定期维护保养森林消防装备、器材,确保完好有效;六、制定灭火作战预案,定期组织演练;七、扑救森林火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾原因、处理火灾事故;八、定期向森林防火指挥部或其办公室报告工作情况;九、应当履行的其他职责。

森林防火值班制度为严格执行防火值班工作纪律,切实做好我镇森林防火安全值班工作,特作如下规定:一、实行领导带班制度。

每天有一名领导带班,负责防火安全值班工作的领导,办公室主任协助带班领导做好安全值班的日常管理工作。

二、值班室实行24小时全天候安全值班。

值班人员要按照值班时限要求坚守岗位,不允许脱岗、空岗或随意替岗。

经带班领导或办公室主任调度核实,连续脱岗20分钟者视为空岗。

三、值班人员要严格遵守值班工作纪律,认真履行职责。

值班期间要定时或不定时调度,抽查各值班点人员在位及安全工作情况。

一般情况下,白班每天至少全面调度三次,夜间值班至少全面调度两次,特殊情况随时调度、抽查,并按要求认真填写值班记录,值班纪录要求详实、规范,字迹工整。

四、认真执行交接班制度和请销假制度。

交接班时,交班人员要向接班人员通报值班情况,并按要求填写交接班记录。

五、建立请示报告制度。

值班人员要及时向带班领导汇报安全工作情况,正常情况下,白天要汇报两次,夜班在22:00—22:30期间汇报一次。

带班领导要督察值班人员在岗在位情况,并根据安全情况调度安排当日安全工作,遇有紧急情况要立即向主要领导汇报。

六、值班人员应熟练掌握使用各类通讯器材和联络方法,熟悉辖区内的地理位置、道路交通及防火力量的配置情况,掌握防火预案并具备根据预案要求采取相应措施的能力。

七、值班人员负责保持值班室的清洁卫生,禁止在值班室内聚餐、打牌、下棋等娱乐活动,禁止闲杂人员随意出入。

值班室电话系安全专用电话,禁止无关人员随意使用。

八、凡在上岗期间,值班人员擅离职守,造成空岗、脱岗的给予一次罚款300元处罚。

因上述原因造成报警、出警不及时或不能及时、准确传达上级指示,酿成损失的加重处罚,并视情给予纪律处分。

森林消防扑火装备管理制度为了充分发挥森林防火装备的作用,提高综合扑火能力和扑火效率,特制定本制度。

一、森林消防器材(如风力灭火机、二号灭火工具、灭火水枪、灭火弹、铁锹、锯等)要按省森林防火指挥部规定的标准建立专门的森林消防器材储备仓库,集中统一管理。

二、森林消防器材储备仓库要有专人负责保管,建立专门的账本,严格出入库制度和手续,保证不发生丢失和短缺现象。

三、森林消防器材要定期进行维护、维修,保持完好和正常使用。

防火期内,森林消防器材的检修,保证能随时投入使用。

四、森林消防器材均属专用设备,不得挪作它用。

凡因挪用、借用森林消防器材而延误森林防火工作的,要追究当事人和领导的责任。

五、森林消防器材储备库中的器材的调用,按照县森林防火指挥部“森林火灾扑救指挥制度”和《信丰县处置较、重大森林火灾应急预案》的规定执行。

森林火灾应急处置办法为了切实贯彻落实“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针,制定科学的扑救措施,做好各项扑火准备,使森林防火的工作落到实处,尽最大努力减少森林火灾的发生,进一步提高我乡森林防火的能力,及时有效地处理森林火灾事故,降低森林火灾损失,保障森林资源安全。

根据《森林防火条例》、《宣州区重大森林火灾处置预案》,及上级森林防火指挥部有关文件精神,结合本乡(镇)森林防火工作的实际情况,特制定本处置办法。

一、成立组织明确职责成立乡(镇)森林防火指挥部,乡(镇)长任指挥长,分管领导领导任副指挥长,并明确指挥部职责。

1、组织扑火力量,保证通讯联系,做好火灾监测及部门间的协调等各项具体应急处置措施落实工作。

2、负责协调扑火队伍调动,确保扑火机具,装备及救援物资快速运输,协助各村护林防火小组,为扑火工作提供后勤保障。

3、负责对火场态势进行科学分析和评估,为扑救工作提供技术咨询。

4、具体负责扑火前线的指挥协调工作,负责及时向区森林防火指挥部反馈火源信息,协调解决各村在扑火工作中存在的实际困难。

二、森林火灾预防1、乡、村两级要利用多种形式宣传森林防火的重要性。

宣传要重点突出、全面覆盖,不留死角,着重宣传《森林防火条例》及扑火安全常识,扑火科学知识,讲解一些典型案例,尤其是教育中、小学生不要玩火,提高全民森林防火意识。

2、乡森林防火指挥部及相关部门要严格控制火源管理,规范生产、生活用火行为,森林防火期内严禁野外用火。

同时要求林业经营大户坚持巡山护林制度,并自配一些灭火器具,加强管护。

对重点地段、重点区域要有专人重点巡查。

特别是清明回乡祭祖人员,教育他们文明祭祖,切实清除各项火灾隐患。

三、森林火情的处置1、凡发生森林火情、火灾等,各村、组一方面要及时报告,一方面要立即组织干部群众扑救,乡村领导必须现场指挥或参加指挥扑救,乡森林防火指挥部或村灭火突击队接到火情报告后应立即组织扑火队员和地方群众上阵扑救。

2、党政办接到火警、火灾报告后,立即向乡主要领导和森林防火指挥部领导报告。

同时通知林业站同志携带灭火器具前往火场参加灭火。

3、乡政府、防火指挥部接到报告后,必须立即组织干群扑救,同时做好上报工作,需要时成立扑救火灾前线指挥部,负责现场指挥。

4、重大火灾,火场跨镇行政区域界限等,要立即通知周边毗邻的乡镇、国有林场请求支援,及时上报区森林防火指挥部请求支援。

5、要认真做好值班制度,坚持24小时的森林防火值班制,并有领导带班,做好上传下达工作。

6、森林火灾扑灭后,乡森林防火指挥部应立即组织有关部门人员赴现场调查事故原因,并写出书面调查处理报告,并向区防火办报告,重大森林火灾扑灭后,要协助区森林公安调查处理。

四、扑火力量和后勤保障1、本着专群结合的原则,梯次做好准备。

乡政府和乡直单位工作人员由乡政府和有关单位负责调动;村干部和村民由村党支部、村委会负责调动;民兵预备役由乡人武部负责调动;接到扑火命令的单位和个人,必须迅速赶到指定地点,投入扑救。

同时扑火时要注意自身安全,不得动员残疾人员、妇女、儿童、老人参加森林火灾的扑救。

2、赶赴火场指挥扑救的人员,需配带必要的指挥通讯设备,保证随时联络,乡政府电话全天候开机,保证随时与县防火指挥部和火场前线指挥保持联系。

乡指挥部所有成员、各村书记、主任及防火突击队员通讯工具必须24小时保持畅通。

3、乡政府要做好森林防火有关物资、器具的准备;对扑火需要的食品和油脂燃料,主管部门应根据实际要求、就近保证供应;乡卫生院在接到灭火通知后要立即抽调医务人员携带药品和医疗器具,到达火场前线指挥所,负责救护伤员工作。

各有关单位和各村应坚决执行乡党委、政府和乡森林防火指挥部有关扑火救灾的决策和部署,按照分工履行各自的职责、全力支援扑火灭火工作。

五、善后工作1、火案处理。

森林火灾扑灭后,乡党委、政府应指定乡纪委、公安、林业等部门和有关村组成联合工作组,及时查明火因,对火灾肇事者和有关责任人依法依纪做出处理,查处结果要报区森防指,对重大和查处难度较大的火案,请区森防指协助调查处理。

2、灾后恢复。

电力、通讯等部门,应及时组织力量,对因灾受损的电力、通讯等直接影响人民群众生产、生活的设施,迅速组织抢修。

3、善后处理。

对灾民的抢救、安置、疏散以及对死亡人员的扶恤、遗属安置等,应按部门、行业归口的原则进行处理,对无业灾民的安置,救济工作,由民政部门进行处理。

4、火灾损失情况的调查上报。

林业部门要组织技术人员对火灾损失情况进行调查、测量和统计,并上报区森林防火指挥部。

班长工作职责1、在队领导的领导或安排下组织本班开展各项工作,遵照执行各项规章制度,负责安排本班日常事务;2、认真组织本班队员学习《森林法》、《森林防火条例》及其他法律法规和林政执法、森林防火知识,每月组织两次以上集体学习,提高队员的业务技能;3、协助队领导抓好森林火灾的预防和扑救工作,带领中队出色完成火灾扑救任务及各项抢险救灾、生产经营工作,做到安全扑救(生产);4、做好本班队员的考勤考核工作,督促队员做好队里安排的值班等工作;5、督促队员整理内务,搞好室内外卫生,保持良好的队容队貌;6、及时了解本班队员的思想状况,搞好本班的团结协调工作,及时汇报、处理发生的各种问题;7、做好队领导交办的其它工作;8、副班长协助班长做好各项工作。

队长工作职责一、主持全队的全盘工作,抓好全队精神、物质文明建设,指导督促和检查全队工作。

二、认真贯彻彻执行党的路线、方针、政策,带领全体队员认真宣传《森林法》、《森林防火条例》和有关规章制度,建立正规的培训、工作和生活秩序,不断提高队伍素质,加强行政管理。

三、关心爱护部属,帮助解决实际问题,做好思想工作。

四、领导和安排好全队森林火灾的预防和扑救工作,及时完成县森林防火指挥部下达的各项任务。

副队长工作职责一、协助队长抓好各项工作的落实,带领和安排各班抓好森林火灾的预防、扑救工作。

二、认真组织好全体队员加强学习,提高业务素质和火灾扑救技能,宣传好国家林业法律、法规和队规队纪,抓好队规队纪的贯彻落实工作。

三、认真抓好全队的后勤保障和卫生工作,保持工作和生活场地清洁卫生。

四、认真抓好全体队员的体能训练,保护生活、工作安全。

队员工作职责一、认真学习宣传《森林法》、《森林防火条例》和相关的林业政策、法律、法规及执法扑火知识,加强思想政治教育与学习,不断提高火灾扑救能力。

二、听从领导安排,服从分配,遵纪守法,积极履行职责,正确行使权力,随时保持高度警惕,一旦火情等突发情况,能随叫随到,迅速出击。

三、严格严格执行考勤制度,遵守休(请)假制度。

四、做好队安排的值班工作,严守工作秩序。

五、积极完成领导交办的其他工作。

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