2020年工会普法工作计划
普法工作计划
普法工作计划普法工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：通过组织普法教育活动、制作普法宣传资料等方式，提高职场人员的法律意识和素质，维护职场的和谐稳定。
目标规划：1.组织职场法律知识培训，提高员工的基本法律素养。
2.制作法律宣传手册，提供咨询服务，让员工更深入地了解部分法律知识。
3.加强法律风险评估和管理，确保公司法律合规。
二、工作任务和时间安排1.组织职场法律知识培训，每月安排一场，并邀请资深法律专家进行授课。
为了让更多的员工学习到法律知识，每次培训需邀请至少50人，并吸引新员工参加。
每次培训时间不超过3小时。
2.制作法律宣传手册，每季度推出一次，内容覆盖劳动合同、保密协议、知识产权等方面。
手册需通过公司邮箱和内部公告栏向所有员工开放。
3.加强法律风险评估和管理，每半年组织一次法律风险评估，在发现风险之后能及时采取对应的措施。
三、资源调配和预算计划1.聘请资深法律专家授课，每次培训费用不超过5000元。
2.制作法律宣传手册，预算为10000元/季度。
3.法律风险评估和管理费用不超过5000元/半年。
四、项目风险评估和管理1.培训内容不够吸引人或者资深专家临时有事无法授课，需要提前制定备选计划。
2.制作法律宣传手册的内容不受员工关注，或者发现手册内容有误需要及时修正。
3.法律风险评估不够细致，未能完全发现风险产生的原因和程度。
五、工作绩效管理1.根据每次职场法律培训的反馈情况，及时对内容和授课方式进行调整。
2.每季度发布法律宣传手册，通过员工反馈、制作成本等方面考核手册制作质量。
3.针对法律风险评估结果，应及时采取措施降低风险。
六、沟通和协调1.与行政部门协调，安排职场法律培训时间和场地。
2.与创意设计部门协调，制作法律宣传手册的设计和专业性。
3.与公司法律顾问沟通，获取法律知识和风险评估方面的建议。
七、工作总结和复盘1.每月对职场法律培训的反馈意见进行总结，调整计划。
2.每季度对法律宣传手册的反馈意见进行总结，调整计划。
2024年普法依法治理的工作计划(三篇)
2024年普法依法治理的工作计划为进一步提升全县工会系统法制宣传教育工作水平，推动全县国民经济和社会发展第十二个五年规划的顺利实施，依据《县宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》文件精神，结合工会工作实际，特制定本实施意见。
一、总体目标和原则（一）目标要求遵循工会发展道路，以科学发展观和社会主义核心价值观为指导，深入贯彻党的基本路线，围绕“十四五”时期全县经济社会发展的目标任务，将法制宣传教育与社会主义核心价值观教育、法治理念教育、法治实践紧密结合。
适应全县经济社会发展和职工群众对法律知识的需求，广泛开展法制宣传教育活动，提升工会干部的法律素养和依法维权能力，增强职工的法律意识和依法维权能力，提高工会参与社会管理、促进和谐劳动关系、维护社会稳定的能力，团结动员职工为建设更加美好的肥东作出新的贡献。
（二）原则1. 坚持围绕中心，服务大局。
按照“十四五”时期全县经济社会发展的总体要求，认真落实法制宣传教育任务，服务经济发展、改革开放、民生保障和改善、社会和谐构建。
2. 坚持以人为本，服务职工。
从职工实际需求出发，采取多样化的宣传教育形式，关注职工关心的热点难点问题，将法制宣传教育过程变为服务职工的过程，提升宣传教育效果。
3. 坚持与时俱进，求是创新。
把握法制宣传教育工作规律，拓展工作领域，完善工作机制，推动理念、载体、方式方法的创新，使法制宣传教育具有时代性、规律性和创造性。
4. 坚持学用结合，注重实效。
将法制宣传教育与法治实践相结合，用法制宣传教育引导法治实践，注重对新颁布和修订法律法规的学习宣传，增强工作实效。
二、工作任务（一）重点学习宣传宪法、法律体系和国家基本法律。
（二）重点学习宣传促进经济发展的法律法规。
（三）重点学习宣传保障和改善民生的法律法规。
（四）重点学习宣传社会管理创新的法律法规。
（五）持续深化法律进企业主题活动。
三、对象及要求宣传教育对象为各级工会干部和企事业单位职工（含农民工）。
市总工会五五普法规划
市总工会五五普法规划
市总工会五五普法规划是指市总工会在“五五普法”工作中制定的普法规划。
根据五年计划的要求，市总工会需要在普法工作方面制定具体的规划和计划，以推进工会组织和广大职工的法律意识和法律素养。
市总工会五五普法规划的主要内容包括以下几个方面：
1. 普法目标：明确普法工作的整体目标和任务，以提高广大职工的法律意识和法律素养。
2. 普法主体：确定普法工作的主体责任机构和各级工会组织的普法工作职责。
3. 普法内容：制定普法宣传教育内容和形式，包括法律知识讲座、法律宣传手册、法律咨询服务等方式。
4. 普法渠道：确定普法渠道和途径，包括通过工会组织、企事业单位、社区等多种渠道向广大职工宣传普法知识。
5. 普法教育：制定普法教育计划和培训安排，提高工会组织干部和普通职工的法律知识水平。
6. 普法宣传：制定普法宣传计划和宣传方案，包括制作宣传资料、举办法律宣传活动等。
7. 普法评估：建立普法工作评估机制，对工会组织和职工的普法工作开展情况进行监督和评估。
市总工会五五普法规划是市总工会在“五五普法”工作中的指导性文件，为工会组织和广大职工提供法律意识和法律素养的培养目标和工作方向。
2020普法依法治理的工作计划5篇
2020普法依法治理的工作计划5篇普法依法治理是普及法律常识的简称。
普及法律知识，普法学习的主要内容包括：《宪法》、《教育法》、新修订的《义务教育法》、《教师法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》等等。
下面是小编整理的关于普法依法治理的工作计划，欢迎阅读。
普法依法治理的工作计划(一)201x年是全面贯彻落实党的十x届x中全会精神，深化改革的开局之年，是进一步发挥“法治建设指标体系”作用，深入推进“法治##”建设的重要一年。
今年“法治##”建设和依法治理普法教育工作的指导思想是：以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以“法治思维提升”和“法治方式完善”为重点，以进一步发挥“法治量化评估体系”作用为抓手，围绕服务“经济转型升级、城乡统筹发展、社会管理创新”三大重任，突出“提升法治理念、强化法治实践、培育法治文化”三项重点工作，深入推进“法治##”建设和普法依法治理工作，全面打造依法执政、依法行政、公正司法、全民守法的法治环境，使法治建设工作再上新台阶。
一、围绕中心，开辟法治建设路径1.完善基本公共法律服务。
继续推进政府法律顾问工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深入开展企业法律顾问制度建设，继续开展法律服务进企业的“法律体检”、“法务前置”活动，为个转企的中小微企业开通“法律服务直通车”，促进经济发展平稳安全。
健全完善村(社区)法律顾问服务工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。
以政府法律顾问为推手，通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。
围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律服务活动，为经济转型升级提供优质高效的法律服务。
2.深入预防化解社会矛盾。
健全完善人民调解工作体系。
加强行业性专业调委会建设。
不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建设。
对已成立的专业性调委会，进一步规范运作。
探索建立物业纠纷调解委员会。
年度普法工作计划 普法工作计划(3篇)
年度普法工作计划普法工作计划(3篇)年度普法工作计划普法工作计划篇一以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕企业“十三五”发展目标，深入开展法制宣传教育，提高全员法律素质，推进依法治企，构建安全和谐矿区，为建设新型能源企业提供法制保障，为顾桥煤矿安全生产打下坚实基础。
按照依法治矿，建设和谐矿区的要求，着力培养职工群众的法治意识和社会责任感，不断适应社会对公民法律意识的增强和法律素质的提高的需要，结合我矿的工作实际，充分发挥法制宣传的主渠道作用，深入、广泛、持久地在全矿干部职工中进行法制宣传教育，在“七五”普法的基础上进一步提升全矿干部职工的法律意识和法律素质，进一步推进依法治矿。
按照集团公司“七五”普法规划的要求，以学习和宣传《宪法》为核心，宣传国家的基本法律制度，在全矿职工中深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、担责任”为内容的法制宣传教育。
(1)学会宣传宪法。
加强宪法学习教育，普及宪法基本原则和精神，增强职工的宪法意识、公民意识和爱国主义意识，形成崇尚、遵守和维护宪法权威的良好氛围。
(二)学习宣传安全生产法律法规。
加强《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《电力法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规及文件的学习，强化各级领导人员依法治企意识，提高依法治企能力。
把集团公司加强安全生产的规定要求与“三个世代”的矿情教育、强推安全三基工作有机结合，引导全体员工牢固树立“工伤事故是可以避免的”理念，规范管理和操作行为，依法推进矿区安全管理上台阶。
(三)学习宣传生态环保等方面法律法规。
加强《环境保护法》、《矿产资源法》、《循环经济促进法》、《清洁生产促进法》、《建设项目环境保护管理条例》和《**省采煤塌陷区村庄搬迁和综合治理项目管理暂行办法》等法律法规的学习，引导各级领导人员树立强烈的环保意识，坚持环境自律，主动经营环境，把生态环境工程等同于工业项目，加大“三废”治理、节能减排、资源回收、生态环境修复、植树造林、搬村建镇、矿区蓄洪与水源工程建设等工作的力度，建成全行业生态环境最优美的矿区。
2020年度普法工作计划范文3篇
2020年度普法工作计划范文3篇2020年度普法工作计划范文3篇（1）为了进一步加强基层民主法制建设，完善社区居民自治，提升社区建设和依法管理的水平，根据街道五五普法工作规划的精神和要求，鼓楼区东大社区将开展民主法治社区建设工作，为此特制定20xx年我社区普法工作计划如下：一、工作目标。
(一)社区自治组织健全。
成立创立民主法治社区领导机构，有社区主任具体负责，社区各包块干部具体落实。
(二)自治制度完善。
《社区居民自治章程》或《社区居民公约》由社区居民委员会根据实际情景提出，经居民会议讨论经过贴合宪法、法律、法规和国家的政策。
建立健全社区居民代表会议制度和社区)居民委员会工作制度。
(三)民主选举规范有序。
社区居民自治组织依法按期换届选举，遵循公开、公平、公正的原则，严格依照法定程序选举产生社区居民委员会主任、副主任和委员，无暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等破坏和干扰选举的行为。
(四)民主议事决策制度健全。
凡涉及社区居民自治范围的重大问题，均由居民会议或居民代表大会讨论决定。
社区居民代表大会每年至少召开按程序讨论决定社区重大事务。
(五)民主管理制度落实。
社区居委会公章、财务账目、用人用工等管理制度明确、执行规范。
社区居民委员会依法办事，居民当家作主的民主权利切实得到保障，无压制、破坏民主，侵犯民主权利的行为发生。
(六)民主监督机制运作良好。
社区居委会干部依法理解群众监督，实行社区居委会向居民代表大会报告工作制度。
社区居委会实行居务、财务公开，公开时间和场所确定，资料真是全面，包括社区重大事务、居民普遍关心事项等。
居民会议设立社区事务监督小组，检查、督促社区居民会议决定情景;检查、监督社区事务公开及财务收支情景，协助有关部门开展居财审计工作;反映居民合理意见、提议和要求，并督促社区居民委员会及时办理。
广大居民知情权、参与权、监督权得到落实，群众满意率到达95%以上，没有发生因社区事务不公开而引发的群众上访案件。
工会普法活动计划方案模板
一、活动背景为了加强工会组织建设，提高职工的法律意识，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本普法活动计划方案。
二、活动目标1. 提高职工法律意识，增强依法维权能力；2. 增强工会组织的凝聚力和战斗力；3. 促进企业和谐稳定，构建和谐劳动关系。
三、活动内容1. 开展法律知识讲座（1）邀请专业律师或法律专家，为职工讲解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规；（2）针对职工关心的热点问题，如工资待遇、劳动合同、社会保险、劳动争议处理等，进行深入剖析和解答。
2. 组织法律知识竞赛（1）设置竞赛环节，包括法律知识问答、案例分析、法律文书写作等；（2）鼓励职工积极参与，提高法律素养。
3. 开展法律咨询活动（1）设立法律咨询台，由专业律师为职工提供现场法律咨询服务；（2）解答职工在工作、生活中遇到的法律问题，帮助职工依法维权。
4. 制作普法宣传资料（1）制作普法宣传海报、宣传册等，普及法律知识；（2）将普法宣传资料发放给职工，提高职工的法律意识。
四、活动时间1. 活动筹备阶段：2022年X月；2. 活动实施阶段：2022年X月；3. 活动总结阶段：2022年X月。
五、活动组织1. 成立普法活动领导小组，负责活动的统筹安排和组织实施；2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行；3. 加强与专业律师、法律专家的联系，确保活动质量。
六、活动经费1. 活动经费由工会经费支出；2. 具体费用预算如下：（1）法律知识讲座：XXX元；（2）法律知识竞赛：XXX元；（3）法律咨询活动：XXX元；（4）普法宣传资料：XXX元。
七、活动效果评估1. 调查问卷：通过发放调查问卷，了解职工对普法活动的满意度；2. 职工访谈：对部分职工进行访谈，了解普法活动对职工法律意识的提升效果；3. 数据分析：对活动数据进行统计分析，评估活动效果。
2020年工会工作计划、工作要点、工作思路
2020年工会工作计划、工作要点、工作思路2020年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,免费2020年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一)夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定”月约谈”制度和“月对话”制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。
工会普法工作计划
一、前言为进一步提高广大职工的法律意识，加强法制宣传教育，促进和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本普法工作计划。
二、总体目标1. 提高职工法律意识，增强法治观念；2. 增强工会干部依法维权能力，维护职工合法权益；3. 促进和谐劳动关系，为我国经济社会发展贡献力量。
三、工作内容1. 开展法制宣传教育活动（1）举办法制讲座：邀请专家学者、律师等，为职工讲解劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规，提高职工法律素养。
（2）组织法律知识竞赛：通过竞赛形式，激发职工学习法律知识的兴趣，提高法律知识水平。
（3）开展法制宣传月活动：在每年的“12·4”国家宪法日前后，开展形式多样的法制宣传活动，普及法律知识。
2. 加强工会干部法律培训（1）举办工会干部法律培训班：邀请专业律师为工会干部授课，提高工会干部依法维权能力。
（2）组织工会干部参加法律知识考试：对工会干部进行法律知识考核，确保工会干部具备一定的法律素养。
3. 强化职工法律援助服务（1）设立法律援助热线：为职工提供法律咨询、法律援助等服务。
（2）开展法律援助活动：针对职工关注的法律问题，开展专项法律援助活动。
4. 推进企业依法治企（1）督促企业依法签订劳动合同，保障职工合法权益。
（2）监督企业依法缴纳社会保险，维护职工社会保障权益。
四、实施步骤1. 制定普法工作计划，明确工作目标和任务。
2. 组织开展法制宣传教育活动，提高职工法律意识。
3. 加强工会干部法律培训，提高依法维权能力。
4. 强化职工法律援助服务，维护职工合法权益。
5. 推进企业依法治企，营造和谐劳动关系。
五、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
2. 加大经费投入，确保普法工作顺利开展。
3. 加强宣传报道，扩大普法工作影响力。
4. 加强与政府、企业等部门的沟通协调，形成普法工作合力。
六、预期效果通过实施本普法工作计划，使广大职工的法律意识得到显著提高，工会干部依法维权能力得到加强，企业依法治企水平得到提升，为构建和谐劳动关系、推动我国经济社会发展作出积极贡献。
工会普法工作计划
工会普法工作计划工会作为职工的代表组织，除了维护职工的权益外，还要负责职工的普法工作。
在当前形势下，进一步开展职工的普法工作，有利于加强职工法律意识，维护职工的合法权益，建设和谐劳动关系，推动企业稳定发展。
因此，制定并实施好普法工作计划是非常必要的。
一、普法宣传通过组织开展普法宣传活动，提高职工的法律知识。
可以在移动端平台、公司内部刊物、及时公告等途径上发布相关法律法规知识，鼓励职工阅读相关法规条文、裁判文书等内容。
此外，组织法律专家给职工讲解相关法规的使用方法、注意事项等，以及开展各类法律知识竞赛活动，有利于激发职工的学习兴趣，提高职工法律素质。
二、法律援助积极为职工提供法律援助服务。
工会可以为职工提供法律咨询、代理诉讼、律师代理等服务，以维护职工的合法权益。
在职工遇到劳动争议、劳动纠纷时，要及时出手帮助解决，并通过合法手段推动解决过程。
此外，对于个别职工法律诉讼难度较大的案件，可以向上级工会组织寻求帮助处理。
在法律援助方面，要保障职工的利益，最大限度保护职工的权益。
三、座谈会定期组织座谈会，加强与职工的联系。
座谈会以“就业问题”、“劳动合同”、“工作时间”、“工资福利”、“职工培训”等内容进行讨论交流。
通过座谈形式，了解职工对企业工作的评价、对工会工作的看法，并就职工提出的问题给予及时解答，以提高职工的获得感和满意度。
四、培训班组织开展职工法律培训。
通过邀请法律专家进行上门讲解方式，组织开展与企业管理、劳动合同、劳动保护等相关法律培训课程，开展讲座形式进行法律培训，以解决中级管理人员和基层员工应对企业法律事务不充分的情况，让职工感受到更多的关能感。
五、周报通知每周组织通报法规知识。
每周将法律新法规、司法解释、依据等内容整理成电子版周报，为职工通报，使职工能更多了解企业内部的情况以及职工应该遵守的法律准则。
通报内容主要包括企业环境卫生、管辖范围、法律规定的具体应用等内容。
通报内容可以通过公司内部电视台、福利公告栏、移动办公资源等多平台传递，让职工了解企业的法治教育宣传情况，全面了解相关法律法规知识。
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2020年工会普法工作计划
新的一年里要推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，开展普法依法治理活动。
下面是小编带来关于20xx年工会普法工作计划的内容，希望能让大家有所收获!
20xx年工会普法工作计划(一)
20xx年是“六五”普法规划实施的第六年。
也是全面贯彻落实“六五”普法规划关键的一年。
喀什地区工会根据《开展法制宣传教育的第六个五年规划》和20xx年喀什地区普法依法治理工作要点的要求及指导思想，为推进工会法制化建设，切实维护职工群众的合法权益，现就20xx年工会普法依法治理工作计划如下：
一、加强组织，建立普法工作学习制度
地区工会机关领导干部要带头学法，带头实践，带头深入基层企事业单位进行法制宣讲，以自已的行动带动普法工作的深入开展。
积极开展法律进机关、进企业活动。
建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学习总体规划，通过干部星期三学习日、党员星期五学习日、党组中心组学习，
定期开展法律知识培训和考核工作，带头学法守法用法，加强工会机关法制建设。
二、深入学习宣传《宪法》
宪法是我国的根本法，是治国安邦的总章程。
深入持久地抓好宪法的学习宣传教育，大力宣传四项基本原则，使广大工会干部和职工群众进一步增强宪法意识，公民意识，爱国意识，国家安全统一意识和民主法制意识，牢固树立权利和义务相统一的观念，自觉学习宪法，遵守宪法，维护宪法。
三、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律法规
加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义，基本经验及基本构成，基本特征。
深入学习宣传宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法等方面的法律法规，在各基层工会组织形成学法、守法、用法的良好法治氛围，充分发挥法律在经济社会发展中的规范，引导，保障作用。
深入学习《反暴力讲治法讲程序普法读本》、《自治区法制宣传教育条例》，自治区，地区“六五”普法内容。
四、深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规
着眼于维护职工合法权益，发展和谐劳动关系和依法推进“两个普遍”，在全区工会系统深入开展《劳动法》、《工会法》、
《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条列》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》、《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传教育，加强依法维权，引导职工依法解决矛盾和纠纷，依法理性表达利益诉求。
不断增强全区广大工会干部和职工群众遵纪守法，依法维护自身权益的自觉性和民主参与，民主管理，民主监督的法律意识。
学习宣传社会治安综合治理、突发事件应急管理等相关法律法规，提高工会参与社会管理的能力和水平。
五、深入开展各种法制宣传教育主题活动
坚持法制教育与法治实践相结合，结合工会工作实际，围绕3月份在全区开展的工资集体协商“集中要约行动月”活动、9月工会“维权月”活动、“12.4”全国法制宣传日等各类法制宣传教育主题活动，深入基层工会，深入职工群众加强法制宣传。
充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，在全地区范围内集中开展灵活多样，职工喜闻乐见的学法读书、征文、知识竞赛、法制宣传栏、文艺汇演等各类普法活动，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。
根据喀什地区普法依法治区领导小组“关于做好20xx 年公职人员学法考试准备工作的通知”，在全区各族职工中开展
“反暴力、讲法治、讲秩序”普法学习，切实组织做好20xx年工会机关班干部职工学法普法考试工作，增强公职人员特别是各级领导干部学法尊法守法用法意识。
20xx年工会普法工作计划(二)
为进一步做好全县工会系统法制宣传教育工作，促进全县国民经济和社会发展第十二个五年规划顺利实施，根据《县委宣传部、县司法局关于在全县公民中开展法制宣传教育的第六个五年规划》文件精神，结合工会实际，制定本实施意见。
一、总体目标和原则
目标要求：按照中国特色社会主义工会发展道路的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“xx”时期全县经济社会发展的目标任务，坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合，适应全县经济社会发展和职工群众对法律知识的现实需求，在职工中进一步开展法制宣传教育，通过深入扎实的法制宣传教育，进一步提高工会干部的法律知识水平和依法代表、维护职工权益的能力，提高广大职工的法律意识和依法维权的能力，提高工会参与社会管理、发展和谐劳动关系、促进社会大局稳定的能力，团结动员职工“当好主力军、建功xx”，为建设更加美好的肥东作出新贡献。
原则：
坚持围绕中心，服务大局。
按照“xx”期间全县经济社会发展的总体要求，认真落实法制宣传教育各项任务，服务经济平稳较快发展，服务改革开放，服务保障和改善民生，服务构建和谐社会。
坚持以人为本，服务职工。
从职工实际需求出发开展法制宣传教育，采取丰富多彩、喜闻乐见的形式，围绕职工关心的热点难点问题开展法制宣传，把法制宣传教育的过程变成为职工服务的过程，不断提高法制宣传教育的效果。
坚持与时俱进，求是创新。
把握法制宣传教育工作规律，拓展工作领域，完善工作机制，大力推进理念创新、载体创新、方式方法创新，使法制宣传教育体现时代性、规律性和创造性。
坚持学用结合，注重实效。
坚持法制宣传教育与法治实践相结合，用法制宣传教育引导法治实践，注重对新颁布和修订法律法规的学习宣传，切实增强工作实效。
二、工作任务
(一)突出学习宣传宪法、中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。
突出抓好《宪法》的学习，大力宣传我国的基本政治制度和经济制度，公民的基本权利和义务，以及国家生活的基本原则等内容，进一步增强职工的宪法意识、公民意识、爱国意识、
国家安全统一意识和民主法治意识，牢固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利与义务相统一的观念，形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的良好氛围。
学习宣传中国特色社会主义法律体系，深刻领会中国特色社会主义法律体系形成的重要意义、基本经验及其基本构成、基本特征。
学习宣传工会法、刑法、经济法、社会法、劳动法、劳动合同法、诉讼与非诉讼程序法等方面的法律，充分发挥法律在经济社会发展中的规范、引导、保障作用，促进各项事业健康发展。
(二)突出学习宣传促进经济发展的法律法规。
围绕促进加快转变经济发展方式和保持经济平稳较快发展，学习宣传国家基本经济制度、改革开放、社会主义市场经济、投资等方面的法律法规；围绕推进生态文明建设，增强可持续发展能力，学习宣传加强资源节约和管理、环境和生态保护、防灾减灾等方面的法律法规；围绕促进创新型社会建设，学习宣传推进科技进步、加强自主创新能力建设、实施人才强县战略、保护知识产权等方面的法律法规；围绕加快产业结构优化升级，打造现代产业基地，学习宣传现代企业制度、产品质量、世贸规则、反倾销、反不正当竞争、招标投标等方面的法律法规。
(三)突出学习宣传保障和改善民生的法律法规。
重点学习宣传收入分配、社会保障、医疗卫生、社会救助等方面的法律法规，。