第六医院工会2018年工作计划与第四季度法制建设工作计划汇编
医院法制工作计划(三篇)
医院法制工作计划(三篇)医院法制工作计划篇一指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会发展，紧紧围绕医疗卫生工作重点，按照依法治国基本方略的要求，继续深入开展法制宣传教育，树立社会主义法治理念，大力推进依法治院工作，坚持法制教育与法制实践相结合，使医院各项事业的管理逐步走上法制化轨道，为医院持续和谐稳定发展营造良好的法制环境。
工作目标:通过深入扎实的法制宣传教育和法律实践，进一步增强全院干部职工的法律意识和依法行医理念，提高其法律素质、依法行政、依法行医的水平和能力；提高广大劳动者遵纪守法、履行法定义务、依法维护合法权益的自觉性。
努力实现从提高医院职工法律意识到提高医院职工法律素质的转变；努力实现医院事业从依靠行政手段向运用法律手段转变，全面推进依法治院进程。
工作原则：(一)坚持围绕中心，服务大局。
围绕我院发展的总体目标和要求，布置和落实法制宣传教育的各项工作，为全面落实科学发展观服务，为社会和谐进步和医院健康发展服务，为维护社会和医院稳定工作服务。
(2)坚持以人为本，服务群众。
始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持法制教育与为民务实相结合，深入开展法制宣传教育，着力解决干部职工关心的涉法问题。
注重教育引导广大职工树立权利义务意识，把维护合法权益与遵纪守法统一起来。
（三）坚持与时俱进，创新发展。
研究构建和谐社会、探求营造和谐医患关系、全面建设现代化医院的新任务、新思路，探索工作的内在规律，转变工作观念，创新工作形式，不断提高法制宣传教育成效。
(四)坚持虚功，注重效果。
要根据不同时期、不同对象，加强科学性、针对性和可行性的法制宣传教育。
领导小组组长：xx副组长：xxxx下设“法制宣传教育工作小组”负责全院法制宣传教育的具体组织工作。
组长：xx成员：xxxxxx（一）继续深入学习宣传宪法和国家基本法律制度。
进一步学习宣传宪法，牢固树立宪法的权威；进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的政策、方针和理论，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一；深入开展“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，促进公民依法行使权利和履行义务，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
版第六医院工会2019年工作计划
埋藏最深的阴霾。
每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。
挫折是最好的'最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。
好几个环节每一次低谷都蕴合着最强的向上力量，每次的痛哭都会洗刷埋藏最深的阴霾。
每件你所经历的坏事，刷t 埋藏最深的阴霾。
每件你所经历的坏事，都将最终影响你走上良好发展的坦途。
挫折是最好的'最残酷的生存训练，关键是你有没有发现它的价值，借它之势成就自己。
好几个环节每一次低谷都蕴向上力量，8IWB. TJ参考范本最新版第六医院工会2019年工作计划XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下认真落实党的” xx 大”以及中国工会”十四大”精神,围绕医院中心工作, 服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事, 办好事.加强工会,职代会建设,争取进入”职工之家”先进行列.一,加强工会组织建设, 提高整体工作水平1. 明确工会委员分工, 制订工作计划和工作规章.2. 调整工会小组, 推选工会小组长.3. 进行工会委员,工会小组长培训（学习新《工会法》, 明确工作职权）和考核.二,完善职代会制度, 推进院务公开工作1. 协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届, 完成北大及医学部部署的两级”双代会”的各项筹备工作.2. 北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.3. 进行职工代表培训,明确工作职权.4. 做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.5. 开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利, 参与医院民主决策, 民主管理和民主监督.三,丰富职工文化生活, 促进精神文明建设开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动, 为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪, 舒展筋骨的有益活动,寓教育于娱乐活动之中, 营造医院良好地精神文化氛围.组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演. 为庆祝”三八”节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.组织青年教师参加XX市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.四, 维护职工利益, 竭诚为职工群众服务继续做好”送温暖活动” , 在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里, 看望每一位受伤,生病及生育职工, 帮助他们解决生活中的实际困难.做好职工安康保险工作, 既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传, 吸收的职工参加互助保险, 尽可能使职工享有的权益.五, 评优创先为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员, 工会小组长的工作积极性, 鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化. 年终评选优秀工会小组长, 文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.搞好”职工之家”的建设和管理, 提高”职工之家”活动室的使用效率.每日早7:20 —7:50 和每周一,三,8五中午开放乒乓球室. 各科室还可以利用”职工之家”活动室开展小型文体活动.（提前预约）六, 做好工会经费的管理和使用建立工会会员档案,按时收缴工会会费. 发挥经费审查委员会的作用, 制定和完善工会财务制度.具体活动安排3月份1. ”3.8 ”妇女节活动: 保铃球比赛,厨艺比赛2. 选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3. 办理职工安康保险和女职工安康保险, 建立职工保险档案.4. 调整工会小组,推选工会小组长5. 为医学部教代会画册提供5—10 张反映我院民主建设,职工教育, 文体活动,送温暖等内容的图片.4月份:1. 医学部运动会（仪仗队, 扇子操,比赛项目）2. 工会委员,小组长培训, 考核3. 建立工会会员档案5 月份:1. 参加医学部教职工足球赛2. 组织职工春季一日游3.5.12 ”护士节庆祝活动4. 筹备职工代表大会换届, 职工代表培训, 收集提案6月份:1. ”6.1 ”儿童节:举办”我家宝宝”摄影比赛及摄影展览2. 召开职工代表大会换届选举7 月—8 月份:组织夏季旅游9月份:1. 教师节系列活动:表彰优秀教师, 青年教师演讲, 手工艺术品展览等.2. ”三节”发放节日慰问品3. 收缴会费10 月份:1. 准备材料申报先进”职工之家”2. 歌咏比赛11 月份:1. 第二届教职工羽毛球比赛2. 参加先进”职工之家”评选3. 工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人12 月份:1. 参加北大第五届青年教师教学比赛2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人, 积极申报医学部先进.（第六医院工会）。
2024年医院工会年度工作计划精编(三篇)
2024年医院工会年度工作计划精编一、加强职工权益保障1. 组织调研，了解职工需求：通过员工满意度调查、座谈会等方式，深入了解职工的实际需求和关切点，为制定政策和提供服务提供依据。
2. 完善薪酬福利制度：与医院管理层协商，争取提高职工工资待遇和福利待遇，确保合理薪酬体系的建立和实施。
3. 加强职工培训和职业发展支持：组织开展技能培训、学习交流等活动，提高职工的专业素质和竞争力，为职工的职业发展提供支持。
4. 关注职工工作环境与安全：与医院管理层合作，加强职工工作环境的改善，提供必要的劳动保护设施和培训，确保职工的安全与健康。
5. 维护职工合法权益：对于违法侵害职工合法权益的行为，及时提供法律咨询和维权服务，保护职工的合法权益。
二、深化职工参与管理1. 加强职工代表大会制度建设：完善职工代表大会的选举制度和运行机制，确保职工代表大会发挥民主监督和议决决策的作用。
2. 推进职工参与医院决策：通过设立职工代表人数在医院决策中的比重，组织职工代表参与重大决策的讨论和决策，增加职工的参与感和归属感。
3. 加强职工意见征集和反馈：建立健全职工意见征集和反馈机制，定期组织座谈会、听取意见和建议，并及时反馈和回应。
4. 实施员工分享和激励计划：鼓励职工分享工作经验和创新思路，提出可行性建议，为职工的创造性工作和贡献给予相应的激励和奖励。
5. 加强沟通交流平台建设：建立职工与管理层之间的沟通交流平台，加强信息的共享和沟通，保证信息流通的顺畅和透明。
三、加强职工文化建设1. 丰富职工文化活动内容：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺晚会、体育比赛、书画展览等，丰富职工的精神文化生活。
2. 建立职工宣传平台：建立职工宣传栏目或网站，发布关于职工工会工作、职工权益保障和医院相关政策等信息，提高职工的关注度和参与度。
3. 开展职工技能比赛与培训：组织职工技能比赛，提供相应的培训和学习机会，激发职工学习和进步的积极性。
4. 加强职工精神文化建设：组织职工参观学习，推动儿童、亲情、助残等公益活动，培养职工的社会责任感和爱心。
医院工会工作计划范文
医院工会工作计划范文
尊敬的医院工会领导：
根据医院工会的工作要求和需要，制定了以下工会工作计划：
一、加强工会组织建设
1. 继续推进工会会员发展计划，吸引更多医院员工加入工会。
2. 深入基层医院开展工会组织建设活动，增强工会组织凝聚力。
3. 定期开展工会会员大会，加强工会与会员之间的联系和沟通。
二、关心职工权益
1. 加强对医院员工的法律宣传教育，维护职工的合法权益。
2. 建立健全工会咨询服务机制，为职工提供法律咨询服务。
3. 组织开展职工文体活动，增强职工团结和凝聚力。
三、促进工会协商和谐
1. 组织开展集体协商活动，为职工争取更多福利和权益。
2. 协调解决职工与医院管理层之间的矛盾和纠纷，维护医院和谐稳定的工作环境。
3. 加强与政府、劳动保障部门等部门的联系与合作，为职工争取更多的利益。
四、注重职工培训
1. 制定并实施医院工会职工培训计划，提高职工的专业技能和素质。
2. 组织开展各类培训培训活动，提升职工的综合素质。
3. 鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业水平和竞争力。
以上是医院工会工作计划的初步设想，希望得到工会领导的支持和指导，共同努力，为职工谋福利，为医院发展贡献力量。
谨致敬礼！
（署名）。
医院工会年度工作计划
医院工会年度工作计划一、工作目标医院工会的工作目标是：维护职工合法权益，配合医院中心工作，丰富职工文体生活，提高职工队伍整体素质，推进医院和谐发展。
二、组织建设加强工会委员会和工会小组的建设，提高工会干部的素质和能力。
定期组织工会干部学习，提高工会工作的质量和效率。
建立健全工会会员大会和工会委员会会议制度，确保工会工作的正常开展。
按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会工作规章制度，规范工会工作流程。
三、职工权益维护定期开展职工权益维护宣传教育活动，提高职工的权益保护意识。
建立健全职工权益维护机制，及时处理职工反映的问题，维护职工的合法权益。
定期组织职工代表巡视检查，了解职工的工作环境和条件，维护职工的工作安全和健康。
四、职工培训与教育制定职工培训计划，定期开展职业技能培训和安全教育培训，提高职工的专业技能和安全意识。
鼓励职工参加各类学习培训，提高职工的专业素质和文化素养。
组织开展知识竞赛和技术比武等活动，激发职工的学习热情和创造力。
五、文体活动组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。
加强与兄弟医院工会的交流与合作，共同举办各类文体活动，增进职工之间的友谊和团结。
积极组织参加上级工会举办的各项文体活动，展示职工的才华和精神风貌。
六、志愿服务与社会责任组织职工参加志愿服务活动，为社会做出贡献。
鼓励职工关注社会热点问题，积极参与公益事业和社会救助活动。
发挥工会的桥梁纽带作用，加强与社会的联系和合作，推动医院和社会的共同发展。
七、沟通交流加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，及时反馈给医院管理层。
建立职工意见和建议征集制度，让职工积极参与医院的管理和决策。
定期公布工会工作情况，增强工会工作的透明度，接受职工和社会的监督。
八、经费管理严格按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会经费管理制度。
加强工会经费的收支管理，确保工会经费的合法、合规使用。
医院年度工会工作计划
医院年度工会工作计划一、提升职工福利水平保障职工权益：确保职工的合法权益得到充分保障，包括工资待遇、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的权益。
提高福利待遇：根据医院经营情况和职工表现，适时提高职工的福利待遇，如增加年终奖、提供健康体检等。
关心职工家庭：关注职工家庭情况，对有困难的职工给予及时关心和帮助，如慰问、申请困难补助等。
二、加强职工培训和教育培训计划制定：根据医院业务发展和职工职业规划，制定详细的培训计划，包括岗前培训、在岗培训、转岗培训等。
教育培训形式：采用多种形式的教育培训方式，如线上培训、线下培训、外派培训等，以满足不同岗位和层次职工的需求。
培训效果评估：对培训效果进行评估和反馈，不断优化培训内容和方式，提高教育培训的质量和效果。
三、促进职工交流和沟通建立沟通机制：建立有效的沟通机制，包括职工代表大会、座谈会、意见箱等，确保职工的意见和建议得到及时反馈和处理。
加强部门沟通：加强各部门之间的沟通与协作，促进信息共享和资源整合，提高工作效率和团队协作能力。
增进职工友谊：组织各种形式的团队建设活动，增进职工之间的友谊和信任，提高医院的整体凝聚力。
四、丰富职工文化生活开展文体活动：根据职工的兴趣爱好，组织各种形式的文体活动，如文艺演出、体育比赛、旅游等。
营造文化氛围：在医院内部营造积极向上的文化氛围，倡导文明礼貌、团结友爱的良好风尚。
关注职工心理健康：关注职工的心理健康问题，提供心理疏导和咨询服务，帮助职工缓解工作压力和不良情绪。
通过以上四个方面的工作计划，我们将努力提升医院工会的组织力和凝聚力，更好地服务于广大职工和医院发展。
同时，我们将注重与职工的互动和交流，听取他们的意见和建议，不断完善和优化工作计划，为职工提供更好的工作和生活条件，促进医院的可持续发展。
在提升职工福利水平方面，我们将重点关注职工的实际需求，积极解决职工在工作和生活中遇到的问题。
在加强职工培训和教育方面，我们将注重个人职业成长和技能提升，帮助职工提升综合素质和工作能力。
医院2024普法依法治理工作计划
医院2024普法依法治理工作计划医院2024年普法依法治理工作计划一、背景和意义在我国法治建设的新时代，医院作为社会主义法治国家的重要组成部分，必须紧密围绕依法治理的要求，进一步加强普法教育与宣传工作，全面提升医院全体员工的法律意识和法治素养，确保医院内部各项工作按照法律法规和相关政策规范进行。
因此，制定医院2024年普法依法治理工作计划具有重要的现实意义和长远的发展价值。
二、总体目标通过医院2024年普法依法治理工作的开展，全面普及法律知识，提高医务人员的法治素养，构建和谐法治的医疗环境，为医院的良好发展提供坚实的法律保障。
三、具体工作内容1.加强法律宣传教育（1）组织开展法治教育培训班，邀请法律专家、学者等开展专题讲座，普及医院管理中的法律法规和规章制度，解答业务领域中的疑难问题。
（2）利用医院内部网站、微博、微信公众号等平台，开展法制知识普及活动，提供相关法律法规和政策宣传资料，组织员工进行线上答题、讨论等形式的学习交流。
2.建立健全法规制度（1）组织编制和修订医院的内部规章制度，确保与法律法规相适应，覆盖医院各个职能部门和工作环节。
（2）开展法律审查，对医院各项规章制度进行逐项审核，确保其符合法律法规的要求，有助于预防和规范医院管理中的问题，确保医院业务活动合法、规范、有序进行。
3.加强法律风险防控（1）建立健全医院法律风险防控机制，设立法律风险管理岗位，负责法律风险防控的日常工作，及时发现、分析和解决医院的法律风险问题。
（2）组织开展医疗纠纷示范案例研讨会，总结医疗纠纷案件经验教训，提炼风险点，制定相应的预防和处理措施，引导医务人员规范操作，减少医疗事故和纠纷的发生。
4.加强法律援助工作（1）建立健全医院法律援助机制，研究制定医院内部法律援助政策，为有需要的员工提供法律咨询和援助服务。
（2）与当地司法行政机关、律师协会等建立合作关系，共同开展法律援助服务，支持医务人员依法维权和解决相关法律问题。
医院年度工会工作计划
医院年度工会工作计划一、工会组织建设1. 组织工会会员大会，选举产生新一届工会委员会。
2. 加强工会宣传，提高工会组织的知晓度和参与度。
3. 组织工会会员代表培训，提升工会干部的业务素质和服务水平。
二、职工权益保障1. 组织开展职工劳动法规培训，提高职工的法律意识。
2. 组织开展职工待遇调查，建立职工待遇统计库，推动职工薪酬合理化。
3. 组织开展职工权益维权活动，及时处理职工的投诉和申诉。
三、医务人员培训1. 组织医务人员参加学术会议和培训班，提高医疗技术水平。
2. 组织医务人员进行病例讨论和学术交流，促进医疗质量的提高。
3. 制定医务人员职业发展规划，提供职业发展指导和支持。
四、医疗设备更新1. 调研医院各科室的设备需求，制定设备更新计划。
2. 争取政府和企事业单位的设备投资支持，更新医疗设备。
3. 组织医疗设备使用培训，确保设备的有效利用和维护。
五、职工文化活动1. 组织职工文艺汇演和比赛活动，丰富职工的业余生活。
2. 组织职工健身活动和运动会，提高职工的身体素质。
3. 组织职工旅游团队，增强职工间的团队合作和凝聚力。
六、员工福利改善1. 调研职工的薪酬需求，提出薪酬改革方案。
2. 争取医院及其他相关单位的福利支持，提升职工的福利待遇。
3. 启动职工住房改善计划，解决职工住房困难问题。
七、工会经费管理1. 制定合理的工会经费使用计划，确保经费使用合规、透明。
2. 建立健全工会经费管理制度，加强对工会经费的审计和监督。
3. 探索多元化的经费筹集方式，增加工会经费的来源。
八、建设和谐劳动关系1. 组织职工代表与医院管理层进行定期座谈，加强沟通和协商。
2. 组织开展劳动关系调研，解决职工的工作问题和矛盾。
3. 组织职工参与医院决策和管理，促进劳动关系的平等和谐。
以上为医院年度工会工作计划，目的是为了加强工会组织建设、保障职工权益、提高医务人员的专业水平、改善医疗设备和员工福利、加强工会经费管理，建设和谐的劳动关系。
医院工会工作计划范文6篇
医院工会工作计划范文6篇第1篇示例：医院工会工作计划范文一、背景介绍随着医疗卫生事业的不断发展，医院工会在维护医护人员合法权益，促进医院和谐稳定方面发挥着重要作用。
为进一步加强医院工会工作，提升医务人员的团结合作意识，增进医护人员的福祉，特制定本工作计划。
二、工作目标1.加强医院工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.维护医务人员的合法权益，促使医院内部形成和谐稳定的工作环境。
3.开展医护人员关爱活动，增强医务人员的幸福感和获得感。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，实现共同发展。
三、具体工作计划2.为医务人员解决工作中遇到的实际困难和问题，建立健全保障医务人员合法权益的制度机制，为医护人员提供法律援助和帮助。
3.开展医护人员关爱活动，组织定期的健康体检、心理辅导和职业技能培训，关心医护人员的工作生活。
4.推动医院工会工作与医院发展相促进，积极参与医院重大决策，为医院发展提供建设性意见和支持，促进医院和谐稳定发展。
五、工作措施1.加强宣传教育，提升医务人员的工会意识和参与度，组织医务人员参加各项工会活动，建立健全医院工会宣传体系。
2.建立健全医院工会服务平台，设立工会服务窗口，及时解答医务人员提出的问题，为医务人员提供个性化的服务和关怀。
3.加强工会干部队伍建设，提升工会干部的业务水平和服务能力，建立健全医院工会干部培训计划。
4.组织开展各种形式的医护人员活动，如座谈会、康体活动、文艺演出等，增进医护人员之间的交流和团结。
六、预期效果通过本工作计划的实施，医院工会工作将取得明显成效，医务人员的团结合作意识和工会意识将得到提高，医务人员的福祉将得到有效保障，医院内部将形成和谐稳定的工作环境，医院工会工作将与医院发展相互促进，实现共同发展。
第2篇示例：医院工会工作计划范文随着医院工作的不断发展和完善，工会作为维护职工权益、促进医院和谐稳定发展的重要组织，发挥着重要作用。
为了进一步加强医院工会组织建设，提高职工的凝聚力和向心力，促进医院的发展和进步，制定了如下工会工作计划：一、加强组织建设1. 组织工委要完善组织机构，严格执行工会章程，强化工作制度建设，加强领导核心建设，做好基层工会组织的选举和换届工作。
年度医院工会工作计划范文
年度医院工会工作计划范文
一、加强工会组织建设
1. 组织召开医院工会会员大会，宣传医院工会工作计划和政策法规。
2. 加强医院工会基层委员会建设，完善党群服务中心建设，提高工会组织覆盖面和影响力。
二、维护职工合法权益
1. 积极参与医院职工的工资福利调查，充分了解职工的实际需求。
2. 针对职工关注的问题，积极协商解决，维护职工的合法权益。
三、开展文体娱乐活动
1. 组织医院职工参加各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工的精神文化生活。
2. 组织职工家属参与医院家属院文体娱乐活动，增进医院职工之间的交流和友谊。
四、加强职工培训
1. 组织医院职工参加专业技能培训、职业素质提升培训等活动，提高职工的业务水平和综合素质。
2. 组织心理健康教育、健康管理等方面的培训，关注职工身心健康。
五、积极开展关爱活动
1. 开展困难职工帮扶活动，为困难职工提供帮助和支持。
2. 组织医院职工参与社会公益活动，提高职工的社会责任感和
关爱精神。
六、加强医患沟通
1. 组织职工参与医患沟通培训，提高医护人员与患者之间沟通的能力和水平。
2. 积极发挥工会在医患之间的桥梁作用，促进医患关系的和谐稳定。
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第六医院工会2018年工作计划
第六医院工会XX年工作计划
XX年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和医院党委的领导下,认真落实党的"xx大"以及中国
工会"十四大"精神,围绕医院中心工作,服务大局,突出工会的维护职能,为职工群众办实事,办好事.加
强工会,职代会建设,争取进入"职工之家"先进行列.
一,加强工会组织建设,提高整体工作水平
1. 明确工会委员分工,制订工作计划和工作规章.
2. 调整工会小组,推选工会小组长.
3. 进行工会委员,工会小组长培训(学习新《工会法》,明确工作职权)和考核.
二,完善职代会制度,推进院务公开工作
1.协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届,完成北大及医学部部
署的两级"双代会"的各项筹备工作.
2.北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作.
3.进行职工代表培训,明确工作职权.
4.做好职代会提案的征集,整理,立案,落实和反馈.
5.开好职工代表大会,保证职工依法行使民主权利,参与医院民主决策,民主管理和民主监督.
三,丰富职工文化生活,促进精神文明建设
开展丰富多彩,健康向上的文化体育活动,为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪,舒展筋骨的有益
活动,寓教育于娱乐活动之中,营造医院良好地精神文化氛围.
组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演.为庆祝"三八"节组
织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动.
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组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛.
四,维护职工利益,竭诚为职工群众服务
继续做好"送温暖活动",在群众最需要的时候,把党和工会组织的关怀送到职工心里,看望每一位受伤,
生病及生育职工,帮助他们解决生活中的实际困难.
做好职工安康保险工作,既要做好健全职工保险档案的基础工作,又要扩大宣传,吸收的职工参加互
助保险,尽可能使职工享有的权益.
五,评优创先
为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,
共同把工会工作规范化,量化.年终评选优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀信息奖,好建议奖等.
搞好"职工之家"的建设和管理,提高"职工之家"活动室的使用效率.每日早7:20—7:50和每周一,三,
8
五中午开放乒乓球室.各科室还可以利用"职工之家"活动室开展小型文体活动.(提前预约) 六,做好工会经费的管理和使用
建立工会会员档案,按时收缴工会会费.发挥经费审查委员会的作用,制定和完善工会财务制度.
具体活动安排
3月份
1."3.8"妇女节活动:保铃球比赛,厨艺比赛
2.选举我院第三届职工代表及医学部第四届教
代会第九次工代会代表
3.办理职工安康保险和女职工安康保险,建立职
工保险档案.
4.调整工会小组,推选工会小组长
5.为医学部教代会画册提供5—10张反映我院民
主建设,职工教育,文体活动,送温暖等内容的图片. 4月份:
1.医学部运动会(仪仗队,扇子操,比赛项目)
2.工会委员,小组长培训,考核
3.建立工会会员档案
5月份:
1.参加医学部教职工足球赛
2.组织职工春季一日游
3.5.12"护士节庆祝活动
4.筹备职工代表大会换届,职工代表培训,收
集提案
6月份:
1."6.1"儿童节:举办"我家宝宝"摄影比赛及
摄影展览
2. 召开职工代表大会换届选举
7月—8月份:
组织夏季旅游
9月份:
1.教师节系列活动:表彰优秀教师,青年教师演讲,手工艺术品展览等.
2."三节"发放节日慰问品
3. 收缴会费
10月份:
1.准备材料申报先进"职工之家"
2.歌咏比赛
11月份:
1.第二届教职工羽毛球比赛
2.参加先进"职工之家"评选
3.工会系统总结工作,评选工会先进集体和先进个人
12月份:
1.参加北大第五届青年教师教学比赛
2. 召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人,积极申报医学部先进.
(第六医院工会)
第四季度法制建设工作计划
为认真贯彻落实科学发展观和党的十八大对法治宣传教育工作的要求，强化省、市、县和乡“六五”普法规划，深入开展学法用法活动，增强全乡广大公民特别是领导干部法律意识和依法行政、依法管理、依法办事、依法决策的能力，有力地推进全乡各项工作的有序开展，特制定本工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想和“科学发展观”为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届五中全会对法治宣传教育工作提出的要求，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，以“法律五进”活动为载体，以深入开展学习宣传宪法为首要任务，加大学法用法力度，促进全社会学法守法用法新氛围。
以阵地建设为基础，扩大法治宣传教育面，以制度建设为根本，推进法治宣传教育规范化，努力开创法治宣传工作新格局，为加快翁堵的发展做出新的贡献。
二、目标任务
(一)以深层次开展学习宣传宪法为首要任务，积极开展相关法律法规的宣传教育
1.要把深入学习宣传宪法作为基础性、根本性工作和首要任务，使宪法的主要内容家喻户晓、深入人心，要在全乡更广泛、深层次普及宪法知识，培育宪法意识，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。
2.加强与维护社会和谐、促进社会公平正义相关法律法规宣传教育。
镇司法所要组织各相关单位到各村有针对性的开展相关法律法规宣传教
育活动，重点抓好有关惩治严重危害社会秩序、公共安全、反邪教、禁毒、禁赌、防艾等法律法规的宣传，采取各种宣传措施，加大宣传力度，围绕群众比较关注的热点问题开展宣传日、周、月活动，引导公民依法表达利益诉求，依法维权，依法解决各种矛盾纠纷，维护社会稳定。
3.各村、乡直各有关单位要精心组织引导广大公民开展国家近期颁布
的《劳动合同法》、《就业促进法》、《企业所得税法》、《企业破产法》等法律法规宣传教育。
(二)以“法律五进”活动为载体，加大重点对象学法用法力度，促进全社会学法守法用法风尚的形成
1.开展“法律进机关”活动，进一步加强领导干部、公务员法治教育。
建立健全领导干部理论中心组学法治度，法治讲座制度，学法用法考核考试制度，鼓励和引导公务员在管理和服务中开展法治宣传教育，促进依法行政、公正司法。
2.结合实际，有针对性开展相关法律法规学习宣传教育，开展“法律进村组”活动，以村“两委”干部和村民“法律明白人”为重点，抓好与农村建设相关法律法规知识的培训，增强村“两委”干部依法管理农村事务的能力和水平。
帮助和引导广大村民了解和掌握维护自身合法权益、解决矛盾纠纷的法律途径和法律常识。
依法参与村民自治活动和其他社会管理，继续开展“民主法治示范村”活动，扩大“法治示范村”范围。
要以新农村建设为依托，继续开展多种形式的送法下乡活动，坚持新农村建设定在哪里，法治示范村就在哪里，把法律信息、法律书籍、法治文艺送到农村。
3.要加强对中学和中心完小的指导，继续开展“法律进学校”活动。
加强青少年法治教育，认真贯彻落实《中宣部、教育部、司法部、全国普法办关于印发<中小学校法治教育指导纲要》的通知精神，以课堂教育为主，督促落实学校法治教育计划、教材、课时、师资“四落实”。
建立完善学校、社会、家庭三位一体教育网络，保证政法干警每年新学期开学之际到中小学校讲一次法治课。
4.开展“法律进企业”活动，加强企业经营管理人员依法经营、依法管理。
加强对个体、私营企业经营管理人员的法治教育，提高诚信守法、依法经营的意识和能力，加大劳动维权法治宣传教育力度，为维护下岗职工和外出外来务工人员的合法权益提供法律帮助。
5.认真组织“12.4”法治宣传日。
宣传活动内容、形式要不断创新，以群众喜闻乐见、生动直观、通俗易懂、群众容易接受和理解的宣传方式，认真开展宣传教育活动。
通过发放宣传资料，提供法律咨询、法律服务，在全社会进一步扩大依法治理的工作声势。
6.充分动员全镇政法干警和热爱普法工作的人员，组织志愿工作者开展各种形式的法治宣传活动，不断拓宽社会参与普法的途径，引导更多的社会力量参与普法工作，充分发挥志愿者队伍的骨干作用，不断满足群众的法律要求。
7.以阵地为基础，扩大法治宣传覆盖面。
各村、乡直各单位要继续巩固法治宣传墙报、黑板报，根据法治宣传的重点和群众的需要，不断满足群众的法律要求。
(三)以制度建设为根本，推进法治宣传教育规范化
1.各村、乡直属各单位要不断探索新形式下法治宣传教育工作的规律，研究解决问题的新路子、新方法，制定法治宣传教育的评估考核指标体系，根据“六五”普法规划的要求，逐步建立法治宣传教育考核机制。
2.根据“六五”普法规划要求，邀请乡人大代表、县政协驻黄营联络组将对“六五”普法规划的实施情况进行视察、检查和调研，促进全镇的法治宣传教育工作。
3.加强普法骨干的培训工作，不断提高法治宣传骨干队伍的整体素质。