国家公务员制度答案
国家公务员制度复习题答案
国家公务员制度复习题答案：一、名词解释：1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。
2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。
3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。
5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。
选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。
6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。
7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。
因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。
通过转任，达到人与职位最佳配置。
8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。
是分类结构中最重要的概念。
9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。
10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
《国家公务员制度》期末考试试卷及答案
《国家公务员制度》期末考试试卷及答案（行政管理）专业用一、选择题（10分）1.公务员制度首先产生于（B）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（ABCD）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（ABCD）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则(ABCD)A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（B）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（20分）1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.政府雇员制：指政府以契约形式聘用、管理某些专门技术人才及承担部分临时性、勤务性工作的人员的公共制度。
它以为主要手段，来界定、规范和调整政府与雇员之间的权利义务关系，其主要目的是通过人力资源的优化和组织形式的完善，来提高、降低，为社会发展提供多样化和高品质的。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
4.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
三、简答题（30分）1、与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
1）必须坚持堂的基本路线。
贯彻党的基本路线是建立国家公务员制度的根本指导原则，国家公务员必须执行党的路线方针政策而西方公务员制度则强调政治中立。
《国家公务员制度》(第四版)补充套题及答案
第1章概论一、填空题1.公务员是指_____ 、____ 、 __ 的工作人员。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。
答案：依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利2.小范围的公务员仅指中央政府系统中________ 的常任官员，或称事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。
代表国家是英国及许多英联邦国家。
答案：非选举产生和非政治任命二、单项选择题1.察举制创建于（）选项1 : 汉朝选项2 : 隋朝选项3 : 唐初选项4 : 明朝答案：汉朝三、名词解释1.公务员制度答案：公务员制度是指一种以政府公职人员为管理对象的人事管理制。
公务员制度通过一系列法规对从事国家公务人员的分类、招考、录用、考核、培训、晋升、调动、奖惩、工资、福利、退休等问题作出具体的规定。
这是适应现代行政管理和社会化大生产而建立起来的一种新型人事管理制度。
四、简答题1.国外公务员制度的基本内容答案：国外公务员制度的基本内容主要包括公务员的任用形式、公务员考试录用的原则及公务员考核的标准。
具体如下所述：公务员的任用形式主要有选任制、委任制、聘任制和考任制。
选任制是以选举的方式任用公务员，主要适用于政治领导人。
委任制是由机关首长负责直接委任其下属，适用于对行政首长负责的助手和秘书等辅助人员。
聘任制是指政府机关以定期契约的形式聘用专门人员，适用于在社会上有一定名望的学者、专家和科技人员。
考任制是公务员制度的基础，是指通过考试的办法，以应选人员的成绩优劣作为客观标准来选用所需的公务员，这是大多数人进入家公务员队伍的必由之路。
各国都强调公务员考试录用要坚持公开、平等、竞争、择优原则。
这是公务员制度的基本标志。
英美两国的官吏制度改革，是以建立考试录用制度为开端的，法国、日本、德国等国建立现代公务员制度也是从实行考试录用开始的。
许多国家的法律都明文规定，政府任用官员或填补空缺，除政治性任命外，其他的必须从考试合格者中选用，不得任用不合格者。
国家公务员制度讲座答案
《国家公务员制度讲座》平时作业1答案一、1.国家公务员：国家公务人员。
他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
2.国家公务员制度：是通过制定法律和规章，对国家公务员依法进行管理的总称。
3.《彭德尔顿法》：1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的《文官制度法案》（即彭德尔顿法案）。
这个法律确定了文官制度的一些基本原则，如通过公开竞争考试择优录用政府工作人员；规定政府工作人员对两党保持中立，不参加政治活动和提供政治捐助；不以政治理由解雇政府工作人员；依法成立文官委员会，负责联邦文官的统一管理活动。
《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，他的出台标志着美国文官制度的形成。
4.公务员在职期间的义务：就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和强制。
5.退出公务员系统后的义务：指公务员由于各种原因脱离公务员系统，解除公务员法律关系后依法应履行的义务。
6.作为的义务：就是以命令性法律规范设定点的公务员必须作一定行为的义务。
如果违反法律规定，不做这种行为，就应该承担某种否定性法律后果。
7.不作为的义务：是以禁止性法律规范规定的公务员不得作为一定行为的义务。
8.服务规则：就是公务员在执行公务，履行职责是必须遵循的标准。
9.公务员执行公务的权利：指公务员在依法执行公务时的所具有的某种权能。
10.公务员权利受到侵犯时的权利：就是指公务员在自身的权利受到行政机关或其领导人的非法侵犯时，为保护自己的权利而依法采取某种行为的可能性。
11.公务员在职期间的权利：指公务员在通过考试考核进入公务员系统后至由于各种原因不再担任公务员职务时这个期间内依法享有的各种权利。
12.政治权利：指法律规定的公务员有权参加国家政治生活的民主权利以及在政治上享有表达个人见解和意愿的自由。
13.公务员的经济权利：指公务员依法享有的经济物质利益方面的权利。
14.文化教育权利:指公务员在接受培训和教育方面的权利，主要是参加政治理论、业务知识培训方面的权利。
国家公务员制度考试题及答案
国家公务员制度考试题及答案一、简答题1. 请简要描述国家公务员制度的基本特点。
国家公务员制度具有以下基本特点：- 公平竞争：公务员招录采取公开、平等、竞争的原则，所有符合条件的人员都有机会参与考试，通过公正的选拔程序选拔最优秀的人才。
- 高度专业化：公务员需要具备一定的行政能力和专业知识，以胜任各自的工作职责。
公务员制度通过专业化培训和评价体系确保公务员队伍的专业素质。
- 稳定就业：公务员职位通常具有较高的稳定性，相对较低的风险和较高的保障，工作收入相对稳定且福利待遇较好。
- 公众责任：公务员作为国家机关的代表，必须履行维护国家利益、服务公众的职责，承担起保障社会公平正义的责任。
2. 请简述国家公务员考试的目的和意义。
国家公务员考试的目的和意义体现在以下几个方面：- 选拔优秀人才：通过考试选拔最优秀的人才，确保国家公务员队伍的素质和能力水平，提高行政效能和服务质量。
- 公平竞争机制：国家公务员考试采取公开、平等、竞争的原则，确保每位符合条件的考生都能有公平的机会参与考试，避免不公和任人唯亲现象。
- 专业化培养：公务员考试要求考生具备一定的行政能力和专业知识，通过考试选拔合适的人才，并且为其提供培训和发展机会，实现专业水平的提升和发展。
- 辅助体制建设：公务员考试是完善和健全国家公务员制度的重要手段之一，通过考试来推动制度的改革和完善，提高公务员队伍的素质与能力。
二、论述题请阐述你对国家公务员考试制度的看法。
国家公务员考试制度是选拔公务员的重要环节，对于保障政府公正行政、提升行政能力以及支撑国家治理体系的现代化具有重要意义。
首先，国家公务员考试制度体现了公平竞争的原则。
公务员职位数量有限，而报考人数庞大，考试制度确保了每个符合条件的考生都能有机会平等竞争。
无论是来自城市还是农村、优质高校还是普通学校，每个人只要通过考试的评价，就能有机会进入公务员队伍，实现自身价值。
其次，国家公务员考试制度强调了专业化培养与评价。
国家公务员制度
开放教育形成性考核作业国家公务员制度（专科）学校名称：学生学号：学生姓名：考核成绩：内蒙古广播电视大学作业一（第1—4章）一、单项选择题：每空1分，共10分1、我国对公务员的管理实行的是制度。
A、党政干部单一的管理模式B、对公务员集中统一管理的模式C、分类管理D、根据职位分类管理2、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征。
A、依法履行公职B、纳入国家行政编制.C、由国家财政负担工资福利D、三项均属于3、根据公务员法的规定,以下哪些人员不属于公务员。
A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员.C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员4、下列哪项属于公务员范围。
A、工会职工B、消协工作人员C、机关所属事业单位工作人员D、中国民主同盟机关的工作人员5、下列哪个人员不是公务员。
A、人大机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政协机关工作人员D、机关中的工勤人员6、下列哪个部门不属于公务员主管部门A、人事部B、某县县委组织部C、某省人事厅人事处D、某市人事局7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围。
A、组织公务员法律法规的实施工作。
B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规，规章。
C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理。
D、制定公务员管理法律。
8、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件A、担任检察官必须具备司法资格证书B、身体健康C、无刑事犯罪纪录D、大专以上学历9、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务A、《法官法》中规定法官必须维护司法公正。
B、公务员要模范遵守社会公德。
C、保持"政治中立"。
D、保守工作秘密。
10、公务员的任用,坚持的原则A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备二、多项选择题：每题2分，共10分1、下列人员哪些是行政机关的公务员（）A、各级人民政府组成人B、县级以上各级人民政府工作部门C、县级以上各级人民政府派出机构D、乡镇人民政府机关的工作人员2、下列不属于公务员的是A、各级人大常委会工作机构的工作人员（）B、各级人民代表大会代表C、各级人大委员会委员D、各级人大常委会领导人员3、公务员的管理坚持原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行.A、公开B、平等C、竞争D、择优4、下列公务员制度中有激励功能的是（）。
国家公务员制度教程》第一次作业参考答案
国家公务员制度教程》第一次作业参考答案一、名词解释1、国家公务员见教材第 1 页第1 段；2、公务员的权利、3、公务员的义务见第24 页；3、公务员的录用见第83 页。
二、填空题1、英国2、《国家公务员暂行条例》3、行政机关工勤人员4、15 12 5、笔试面试6、办事员助理调研员助理巡视员7、一年8、依法管理原则9、公务员法规建设10、职位三、选择题1 B 2ABCD 3ABCD 4B 5BCD 6AD 7B 8AB四、简答题1、我国公务员制度的特点见教材18 页—19 页，共5 点；2、我国公务员的权利见《公务员暂行条例》第7 条；3、我国公务员的义务见《公务员暂行条例》第8 条；4、报考国家公务员的基本资格条件见93 页第 3 段，共 6 点。
五、论述题公务员权利、义务的基本特点见教材50 页——53 页，共5 大点，每点应适当展开论述。
《国家公务员制度教程》第二次作业参考答案一、名词解释1、公务员考核制度见103 页最后一段；2、公务员奖励制度见126 页第 2 段；3、行政处分见第153 页中间一段；4、公务员的免职见第183 页第2 段。
二、填空题1、平时年度2、客观公正领导与群众平时与定期3、申请复核4、物质奖励精神奖励5、任免机关行政监察机关6、德才兼备任人唯贤7、两8、企业营利性事业单位三、选择题1D 2ACD 3ACD 4AB 5CD 6BC 7AB 8AD四、简答题1、公务员考核的基本原则见教材107 页，共 4 点；2、公务员奖励制度的基本原则见130 页，共 4 点；3、行政处分的程序见第156 页，共5 小点。
五、论述题国家公务员任职、免职的法定条件见《公务员暂行条例》第47 条、48 条。
《国家公务员制度教程》第三次作业参考答案一、名词解释1、公务员培训见教材第204 页；2、调任见教材第229 页；3、挂职锻炼见第238 页；4、回避见第242 页。
二、填空题1、国家行政学院地方行政学院2、平级调动3、县民族自治地方4、职前培训任职培训专门业务培训.。
国家公务员制度课程考试试题及答案【1-10】
国家公务员制度课程考试目录国家公务员制度课程考试（一） (2)国家公务员制度课程考试（二） (4)国家公务员制度课程考试（三） (6)国家公务员制度课程考试（四） (8)国家公务员制度课程考试（五） (10)国家公务员制度课程考试（六） (12)国家公务员制度课程考试（七） (14)国家公务员制度课程考试（八） (16)国家公务员制度课程考试（九） (17)国家公务员制度课程考试（十） (19)国家公务员制度课程考试（一）一填空题（每空2分，合计20分。
）1.国家公务员是指各级国家中除工勤人员以外的工作人员，它包括各级人民政府组成人员，也包括在各级国家行政机关中从事党委、社团组织工作的专职工作人员。
2.我国公务员管理的主体是，管理的对象是各级国家行政机关以及。
3.职位分类制度的内容有：进行，确定国家公务员的职务以及确定国家公务员的级别。
4. 我国在年开始实施考核录用制度。
5.处分公务员一般包括四个环节：立案、、和。
6.公务员出国培训的经费以为主，争取国外资助和其他资金来源为辅。
7.我国公务员退休后，一般应在安置。
二单项选择题（每题2分，合计20分）1.在我国，属于国家公务员职位的是（）。
A．县人民代表大会办公室秘书 B.省政府机关司机C.区政府机关的科长D.市政协机关的处长2.在我国公务员的义务与权利中,既是公务员权利,又是公务员义务的是（）。
A.辞职B.提出申诉与控告C.保密D.培训3. 我国公务员分类制度的模式是（）。
A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式4．我国新录用公务员正式任职的条件是（）。
2A．试用期满并考核合格的B．试用期满半年的C．试用期满一年的D．符合录用条件且试用期满一年的5. 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（）。
A．辞退B．开除C．降职D．根据实际情况确定，辞退、开除、降职或者免职6. 我国《公务员法》第三十八条规定，公务员职务实行（）。
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国家公务员制度·答案模拟试卷一一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
第 2 题职系是指工作性质充分相似的所有职位的总称。
第 3 题公务员奖励是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
第 4 题调任是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。
第 5 题地区回避是对公务员的任职地区进行一定的限制，即要求公务员不得在自己的本籍或原籍担任公职。
第 6 题国家公务员申诉是指国家公务员对国家行政机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依据国家公务员法律规定，向原处理机关、政府人事部门或行政监察部门提出重新处理意见和要求的行为。
二、填空（每空1分，共10分）第 1 空时限性第 2 空范围宽泛第 3 空涉及人员普遍第 4 空竞争原则第 5 空功绩原则第 6 空理论联系实际第7 空学用一致原则第8 空按需施教原则第9 空夫妻关系第10 空直系血亲关系第11 空三代以内旁系血亲关系三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的优化、廉洁，提高行政效能，是我国建立和实行国家公务员制度的目的。
第 2 题答案要点：（1）同一性（2）法制性（3）平等性（4）强制性（5）不可放弃性第 3 题答案要点：职位分类的最大特点是"因事设人"，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
第 4 题答案要点：（1）领导考核与群众考核相结合。
（2）平时考核与定期考核相结合。
（3）定性考核与定量相结合。
第 5 题答案要点：建立公务员奖励制度有非常重要的意义：（1）它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施。
（2）它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径。
（3）它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段。
四、论述题（每题15分，共30分）第 1 题答案要点：（1）部外制公务员管理机构建立在政府行政系统之外，独立地开展人事行政活动，主要是独立行使对公务员的考试任用权，把住择优任用的入口关，同时也管理培训、考核、晋升、奖惩、工资、福利、退休、抚恤等环节。
（2）部内制管理机构是指公务员的管理机构设在政府及政府部门之内。
其人事与行政没有分离，行政部门及行政首长有直接的人事决定权。
（3）折衷制，是相对部外制和部内制而言的，既不同于部外制，又不同于部内制，所以被称为折衷制。
第 2 题答案要点：⑴属于继续教育和成人教育⑵提高行政机关工作人员的素质，以提高行政效率⑶具有全员性⑷内容具有针对性和实用性⑸形式灵活多样⑹方法多样⑺国家行政机关具体负责⑻规范化、制度化。
模拟试卷二一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
第 2 题职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制度。
第 3 题公务员的考核制度，就是国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行的考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度。
第 4 题国家公务员交流制度，是国家公务员在国家行政机关或与其他机关以及企业、事业单位一定层次的工作人员进行流动的制度。
其方式是调任、转任、轮换和挂职锻炼。
第 5 题公务回避，是指为了保证国家公务员依法公正执行公务而实行的回避。
第 6 题国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。
二、填空（每空1分，共10分）第 1 空低职回避第 2 空自主权原则第 3 空同一性第 4 空法制性第 5 空平等性第 6 空委任制第7 空选任制第8 空考任制第9 空国家行政学院第10 空地方行政学院三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：竞争原则、功绩原则、法制原则、党管干部原则第 2 题答案要点：国外公务员的权利按照其内容来说，可分为政治权利、经济权利和培训教育等权利。
义务包括：（1）忠于国家，忠于宪法，忠于职守（2）公务员必须保持"政治中立" （3）公务员有服从领导的义务（4）公务员有回避的义务（5）公务员必须严守国家机密（6）公务员必须遵守职业道德，廉洁奉公（7）公务员有申报财产的义务（8）对公务员兼职的限制规定第 3 题答案要点：职系说明书、职级规范、职等标准第 4 题答案要点：决策职能、执行职能、监督职能、协调职能、服务职能第 5 题答案要点：（1）奖励的主体和客体是确定的，即实施奖励的机关是各级国家行政机关，奖励的对象是各级政府中的公务员；（2）奖励的条件、种类、审批程序都要严格按照有关法律法规办理；（3）奖励斗争是决定必须严格执行，非经法定程序，任何组织和个人不得变更。
四、论述题（每题15分，共30分）第 1 题答案要点：各等次的基本标准是：优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。
称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。
不称职：政治、业务素质较差，难以适应工作需要，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。
第 2 题答案要点：（1）县、不设区的市、市辖区人民政府任免委、办、局的副职，乡、镇人民政府所属机构的国家公务员职务（2）自治州、设区的市人民政府任免局、委员会副职，直属机构、办事机构正副职（3）省、自治区、直辖市人民政府任免厅、局、委员会副职，直属机构、办事机构、行政公署正副职（4）国务院任免部、委员会、驻联合国副职，直属机构、办事机构、驻联合国常设机构正副职模拟试卷三一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题国家公务员制度，是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
第 2 题职级，是指工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。
第 3 题公务员奖励，是指国家行政机关在行政管理活动中，依据公务员管理法规，对在工作中表现突出、有显著成绩和贡献的公务员，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励。
第 4 题调任，是指公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下，填补职位空缺，以适应政府功能的扩张，培训公务员和避免不正当降级等多重目的。
第 5 题福利制度，是指国家行政机关为改善和提高公务员的物质文化生活水平，在工资报酬和劳动保险以外，通过举办集体福利设施、提供服务以及发放补贴等形式，给予公务员的一种生活保障和生活享受，用以满足他们带有共同性或普遍性的消费需要，解决公务员个人或家庭难以解决的某些困难。
第 6 题国家公务员辞退，是指国家行政机关依照法律、法规规定，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出的，解除其与国家公务员的任用关系的行政行为，是一种单方面的法律行为。
二、填空（每空1分，共10分）第 1 空竞争原则第 2 空功绩原则第 3 空对象是领导职务、特殊工作的非领导第 4 空有组织、有计划，有特定目的第 5 空职系说明书第 6 空职级规范第7 空职等标准第8 空客观公正的原则第9 空民主公开的原则第10 空注重实绩的原则三、简答题（每题6分，共30分）第 1 题答案要点：（1）"竞争精神"与"常任原则"的统一（2）"法治精神"与"中立原则"的统一（3）"专业精神"与"分类原则"的统一（4）"科学精神"与"人本原则"的统一（5）"民主精神"与"效率原则"的统一第 2 题答案要点：平等原则、服务与稳定原则、违法必究原则第 3 题答案要点：兼顾的原则、适用原则、渐进的原则、动态原则、法制原则第 4 题答案要点：我国现行公务员管理机构的设置模式分为两类：一类是各级政府设置的综合管理机构；一类是政府各部门设置的部门执行机构。
第 5 题答案要点：（1）按照国家公务员的管理权限立案（2）核实国家公务员违纪的事实。
（3）提出国家公务员的处分意见，按照规定的审批权限申报。
（4）审批机关批准，将处分决定以书面形式通知本人。
四、论述题（每题15分，共30分）第 1 题答案要点：实施公务员奖励必须遵循法定的工作程序。
基本程序是：申报、审批、公布和表彰。
第 2 题答案要点：（1）县、不设区的市、市辖区人民政府任免委、办、局的副职，乡、镇人民政府所属机构的国家公务员职务（2）自治州、设区的市人民政府任免局、委员会副职，直属机构、办事机构正副职（3）省、自治区、直辖市人民政府任免厅、局、委员会副职，直属机构、办事机构、行政公署正副职（4）国务院任免部、委员会、驻联合国副职，直属机构、办事机构、驻联合国常设机构正副职模拟试卷四一、名词解释（每题5分，共30分）第 1 题公务员义务，是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
第 2 题公务员的纪律，是以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用有保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。
第 3 题转任，是公务员在不同部门内同一职系间的人员流动，与调任相比较，转任是整个公务员系统范围内跨部门或跨职系的相同职级间的"水平流动"，以便安排编余人员。
第 4 题任职回避，是指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、人事、审计、财务等工作。
国家公务员辞职，是指国家公务员根据本人意愿，依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关任用关系的行为。
第 6 题国家公务员退休，指国家公务员达到规定的退休年龄，为国家服务到一定的工作年限，或因病残丧失了工作能力，离开工作岗位，依法办理退休手续，由国家给予生活保障，并给予妥善安置和管理。