商务策划师职业标准规范
商务策划师国家职业标准
商务策划师国家职业标准1.职业概况1.1 职业名称：商务策划师。
1.2 职业定义：从事商务策划活动的人员，应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学地创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果。
1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：助理商务策划师（国家职业资格三级）、商务策划师（国家职业资格二级）、高级商务策划师（国家职业资格一级）。
1.4 职业环境条件：室内，常温。
1.5 职业能力特征：具有一定的学习、分析、语言表达和组织协调能力。
1.6 基本文化程度：大专毕业（或同等学历）。
1.7 培训要求1.7.1 培训期限：全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：助理商务策划师不少于60标准学时；商务策划师不少于70标准学时；高级商务策划师不少于80标准学时。
1.7.2 培训教师：培训教师应掌握系统的商务策划理论知识，具有丰富的商务策划管理工作经验、良好的语言表达和思维拓展能力。
培训助理商务策划师的教师应具有本职业商务策划师以上职业资格证书或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格；培训商务策划师的教师应具有本职业高级商务策划师职业资格证书或相关专业高级专业技术职务任职资格；培训高级商务策划师的教师应具有本职业高级商务策划师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3 培训场地设备：标准教室及具备计算机和网络设备的远程教室。
1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象：从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2 申报条件——助理商务策划师（具备以下条件之一者）（ 1 ）在本职业连续工作 6 年以上。
（ 2 ）具有以高级技能为培养目标的高级技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书。
（ 3 ）具有本专业大学专科及以上毕业证书。
（ 4 ）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，连续从事本职业工作 1 年以上。
（ 5 ）具有非本专业大学专科及以上毕业证书，经本职业助理商务策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
助理商务策划师职业标准
助理商务策划师职业标准在当今商业世界中，商务策划师扮演着至关重要的角色。
他们负责制定并执行公司的商业策略，以确保实现组织设定的目标。
而助理商务策划师作为商务策划师团队中的重要一员，承担着协助和支持商务策划师的职责，是商务策划师团队中不可或缺的一环。
职责概述助理商务策划师的主要职责是协助商务策划师进行市场分析、竞争对手研究和商业计划的制定。
在商务策划的过程中，助理商务策划师负责搜集和整理相关数据、资料，协助撰写商业报告和策略文档，参与商业谈判及项目推进过程。
此外，助理商务策划师还需要与各部门合作，确保项目的顺利实施和执行。
同时，助理商务策划师也需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以胜任更高级别的商务策划工作。
技能要求助理商务策划师需要具备以下技能和素质：•优秀的分析能力和逻辑思维能力，能够快速理解并解决复杂问题。
•出色的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和各部门有效沟通，协调工作。
•较强的学习能力和自主学习精神，积极主动地学习新知识和技能。
•熟练运用办公软件和数据分析工具，能够快速处理和分析数据。
•对商业领域有较强的兴趣和热情，能够保持积极的工作态度和高度的责任心。
学历要求通常情况下，助理商务策划师需要具备本科及以上学历，商业管理、市场营销、经济学等相关专业背景为佳。
另外，具备MBA等商务管理相关学位或证书者将更具竞争力。
薪资待遇助理商务策划师的薪资水平因地区和公司规模等因素而有所差异。
一般来说，新入职的助理商务策划师月薪在8000-12000元之间。
随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平也会逐渐增加，一些经验丰富的助理商务策划师月薪甚至可达20000元以上。
发展前景随着企业对商务策划师的需求不断增加，助理商务策划师的职业前景也呈现出良好的发展态势。
在未来，从事商务策划工作的人才需求量将继续增加，助理商务策划师有机会晋升为商务策划师或商务总监等高级职位。
助理商务策划师作为商务策划团队中的重要一员，承担着关键的协助和支持工作。
助理商务策划师职业标准
助理商务策划师职业标准助理商务策划师职业标准一、岗位概述助理商务策划师是指负责商务活动的策划和组织工作，以促进企业利益最大化的职业人员。
二、岗位职责1.协助商务策划师进行市场调研和分析，提供市场信息和数据支持；2.参与商务计划的制定和实施，协助策划、组织和推广各类商务活动；3.配合销售、市场、品牌等部门进行有针对性的市场推广和营销活动；4.与内外部合作伙伴沟通合作事宜，保持良好的合作关系；5.协助商务策划师进行商务谈判、合同签订等工作，保证项目顺利进行；6.监控商务活动的执行情况，及时发现和解决问题，确保商务目标的实现；7.负责商务活动的后期评估和反馈，制定合理的改进方案。
三、任职资格1.本科及以上学历，市场营销、商务管理、公关等相关专业；2.具备较好的市场分析和策划能力，熟悉商务活动的组织流程；3.具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；4.具备较强的商业敏感度和创新意识；5.具备一定的商务谈判和合同签订能力；6.精通办公软件和市场调研工具的使用。
四、工作绩效评价1.商务活动的策划和执行效果；2.商务合作伙伴的满意度；3.商务活动的参与人数和影响力；4.改进方案的制定和实施效果。
五、职业发展1.初级助理商务策划师：熟悉市场调研和策划工作，参与商务活动组织和推广。
2.中级助理商务策划师：具备较强的市场分析和策划能力，能独立完成商务活动策划和组织。
3.高级助理商务策划师：拥有丰富的商务活动经验，能够制定和实施全面的商务发展计划。
六、工作环境助理商务策划师主要在办公室工作，需要与销售、市场、品牌等相关部门进行沟通协调。
在商务活动期间，需要根据具体情况出差或参加相关活动。
工作压力较大，需要具备一定的应变能力和抗压能力。
七、总结助理商务策划师是企业商务活动中不可或缺的角色，其主要职责是协助商务策划师进行市场调研和策划、参与商务计划的制定和实施、推广各类商务活动等。
助理商务策划师需要具备较好的市场分析与策划能力、沟通协调能力和团队合作能力，以及一定的商业敏感度和创新意识。
策划职位要求
策划职位要求
1. 你得有超级丰富的想象力啊！就像一个导演，能在脑海中构建出各种精彩的场景。
比如说，让你策划一场活动，你得马上想出有趣的环节和独特的布置吧！
2. 沟通能力可太重要了呀！要和各种人打交道，这不就像一个外交官嘛！比如和供应商谈判价格，要能说得人家心服口服呀！
3. 应变能力得强吧！遇到突发情况不慌，迅速找到解决办法，这不就如同战场上的将军随机应变嘛！像活动中突然设备出问题了，你得马上搞定呀！
4. 组织能力必须杠杠的！能把一切都安排得井井有条，就好像一个优秀的指挥官呀！比如策划一个展览，各种展品的摆放安排得妥妥当当的。
5. 创新思维绝对不能少哇！要能想出别人想不到的点子，就如同是创意界的明星呀！举个例子，设计一个独特的营销方案，让人眼前一亮！
6. 对细节的把控得入微呀！不能放过任何一个小细节，这就好似一个精密的工匠！比如活动流程中的每一个时间点都要准确无误。
总之，想要做策划，这些要求都得具备呀，你说对不对！。
助理商务策划师职业标准
助理商务策划师职业标准一、岗位职责1.参与商务策划方案的制定，根据市场需求和企业发展目标，提出合理的商务策划方案。
2.协助组织商务活动，包括商务洽谈、产品展示、会议会展等，确保活动的顺利进行。
3.负责商务活动的执行和监督，及时跟踪项目进展，解决问题，确保项目按时完成。
5.参与商务合作的谈判与签约，协助制定商务合作协议和其他相关文件。
二、任职资格1.具备本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。
2.具备一定的商务策划经验，熟悉企业运营流程和商务活动的组织要求。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和个人合作，共同完成工作任务。
4.具备较强的组织和协调能力，能够高效地完成多项任务，处理复杂的商务问题。
5.熟练掌握办公软件和常用办公设备的操作，能够熟练使用电子邮件和办公软件进行文件管理和沟通。
三、工作能力要求1.具备较强的商务策划能力，能够根据市场需求和企业发展目标，制定合理的商务策划方案。
2.具备较强的项目管理能力，能够协调各个环节的工作，确保项目按时完成。
3.具备较强的组织能力，能够组织商务活动，保证活动的顺利进行。
4.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够分析市场状况和发展趋势，解决商务活动中遇到的问题。
5.具备较强的谈判和沟通能力，能够与合作伙伴进行有效的沟通和谈判，达成合作协议。
四、工作态度要求1.具备较强的责任心和使命感，能够为企业的发展做出贡献。
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和提升自己的专业素养。
3.具备较强的团队合作精神，能够与团队成员积极合作，共同完成工作任务。
4.具备较强的沟通能力和表达能力，能够与不同部门和个人进行有效的沟通和协调。
5.具备较强的执行力和自我管理能力，能够高效地完成工作任务，处理紧急情况。
策划的岗位要求
策划的岗位要求岗位概述策划岗位是一个关键的职位，负责制定和执行公司或组织的策略和计划。
策划人员需要具备良好的组织能力、分析能力和沟通能力，能够独立思考并解决问题。
他们需要与不同部门和团队合作，确保项目按时完成并达到预期目标。
岗位要求1. 教育背景•本科及以上学历，相关专业如市场营销、广告传媒、公共关系等。
2. 工作经验•三年以上相关工作经验，有策划或项目管理经验者优先考虑。
3. 战略思维•具备良好的战略思维能力，能够从宏观角度审视问题，并制定长远规划。
4. 项目管理•熟悉项目管理流程和方法论，能够制定详细的项目计划，并协调各部门资源以确保项目按时交付。
5. 数据分析•具备良好的数据分析能力，能够收集、整理和分析市场数据，并根据数据结果调整策略。
6. 沟通协调•出色的沟通和协调能力，能够与团队成员、合作伙伴和客户进行有效的沟通和合作。
7. 创意思维•具备创新思维，能够提出新颖的创意和解决方案，为公司带来竞争优势。
8. 抗压能力•能够在高压环境下工作，具备良好的应变能力和抗压能力。
9. 团队合作•具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人合作，并协调各方利益。
10. 行业知识•对所在行业有一定了解，并持续关注行业动态和趋势。
职责描述策划人员主要负责以下几个方面的工作：1.制定市场营销策略：根据公司或组织的目标制定市场营销策略，并制定相应的实施计划。
2.研究市场需求：通过市场调研和数据分析，了解目标受众的需求、竞争对手的情况以及市场趋势，为制定策略提供依据。
3.制定项目计划：根据策略和目标，制定详细的项目计划，并协调各部门资源，确保项目按时交付。
4.指导团队工作：领导和指导团队成员的工作，确保他们理解并执行策略和计划。
5.监督项目进展：监督项目的进展情况，及时发现并解决问题，确保项目顺利进行。
6.与合作伙伴和客户沟通：与合作伙伴和客户进行有效的沟通和合作，确保达到预期目标。
7.定期汇报工作：向上级领导汇报工作进展情况，并提出改进建议。
策划师的规章制度
策划师的规章制度一、总则为规范策划师的工作行为，保障项目顺利进行，特制定本规章制度。
策划师应当严格遵守本规章制度，认真履行职责，确保工作质量和效率。
二、入职与培训1. 入职前，新员工需提交相关证件及个人资料，并接受公司的培训。
2. 入职培训主要包括公司的基本情况、策划师职责和工作流程等内容，新员工需认真学习并通过考核。
3. 入职后，新员工需跟随资深策划师进行师徒培训，积累实践经验。
三、工作规范1. 策划师需以客户利益为重，秉承专业、严谨、负责的态度进行工作。
2. 策划师应当及时了解客户需求，准确把握项目要求，确保策划方案质量。
3. 策划师应当主动配合团队内其他成员，沟通协作，实现项目目标。
4. 策划师应当遵守公司规章制度，不得违反职业道德和社会公德。
四、项目管理1. 策划师应当按照项目计划，合理安排工作时间，确保项目进度。
2. 策划师应当做好项目文档管理，保障信息的安全和保密。
3. 策划师应当及时向项目负责人汇报工作进展，协调解决项目中出现的问题。
五、绩效考核1. 策划师绩效考核主要包括工作效率、工作质量、团队协作等方面的评估。
2. 绩效考核结果将作为晋升、奖惩决策的重要依据。
3. 优秀的策划师将获得公司的认可和奖励。
六、纪律与处罚1. 策划师需遵守公司纪律，不得迟到早退、擅自离岗等。
2. 对于违反规章制度的策划师，公司将给予警告、罚款、停职或解雇等处罚。
3. 对于影响公司信誉和利益的违规行为，公司将追究相关责任人的法律责任。
七、其他事项1. 策划师应当爱护公司财产，不得私自使用公司资源。
2. 策划师应当不断学习、提升自己的专业水平，为公司发展贡献力量。
3. 策划师应当保持良好的工作心态，积极面对挑战，不断创新和突破。
以上就是策划师的规章制度，希望所有员工严格遵守，共同为公司的发展努力！。
商务策划师的职业规范教材
● 管理科学知识： 管理科学与领导科学。
项目管理知识。 组织行为学。
● 社会科学知识： 公共政策概论。 公共关系概论。 社会发展概论。
● 经济科学知识： 宏观经济学。 中观经济学。 微观经济学。
● 传播科学知识：
媒体（四大媒体及新兴媒体） 知识。
充分尊重，防止伤害 学会沉默
（1）基础能力（储备能力） ● 商务谈判能力 观察能力 决断能力 语言表达能力 应变能力
（1）基础能力（储备能力） ● 危机管理能力 正确判断能力 迅速反应能力 及时行动能力
危机意识和预案意识
（2）专业能力（储备能力或 采购能力、借用能力）
专业分析、统计、运算能力。 专业文案能力。
（2）习惯（习惯强于知识） ● 良好的行为习惯 有始有终 当日事当日毕 倾听 注意细节 注意礼仪 重诺守信
（2）习惯（习惯强于知识） ● 良好的思维习惯
垂直思维、水平思维的结合 收敛思维、发散思维的结合 正向思维、逆向思维的结合 直觉思维、逻辑思维的结合 形象思维、抽象思维的结合
商务策划师职业描述 一颗感恩的心 一双智慧的眼 一个思辨的脑 一对倾听的耳 一张灵巧的嘴 一支生花的笔
《现代商务策划原理与实务》
商务策划师的职业规范
福建商务策划师培训中心 刘国平
一、职业定义 二、职业操守
1、基本职业道德 2、职业守则
三、职业要求
1、知识要求 2、能力要求 3、素养要求
一、职业定义：
运用正确的思维、方法及 技巧，从事对以赢利为目的的 社会经济组织的特定目标，进 行创意构思和策略设计，并提 供解决方案和指导执行的专业 人员。
二、职业操守：
1、基本职业道德 2、职业守则
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【最新资料,Word版，可自由编辑！】商务策划师职业标准一、职业概况1.1职业名称商务策划师1.2 职业定义从事商务策划活动的人员，应用科学的思维和方法，对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学地创造构思、谋划和设计，以期达到最佳效果。
1.3 职业等级本职业共设四个等级，分别为：商务策划师（四级）（国家职业资格四级）、商务策划师（三级）（国家职业资格三级）、商务策划师（二级）（国家职业资格二级）、商务策划师（一级）（国家职业资格一级）。
职业等级等级划分标准商务策划师（四级）能够熟练运用信息收集、资料汇总、文件编制的基本技能，独立完成商务信息的整理分析。
商务策划师（三级）熟练运用商务信息的基本整理技能，对本企业现状、市场现状和前景、竞争对手的现状和发展趋势进行正确性判断分析。
能够与人沟通交流，胜任操作培训工作。
商务策划师（二级）掌握运用以商务信息的基本整理技能和特殊判断技能，对企业所拥有的资源和未来信息进行多角度创新性预测，为决策者提供创新决策建议。
能够胜任组织协调和对下级的培训工作。
商务策划师（一级）掌握运用以商务未来信息的基本整理技能、特殊判断技能和创新技能，通过各种手段使组织中的各种要素有机整合起来，以最有效的方式高效能地运转，完成既定策划目标评估服务和胜任系统培训工作。
1.4 职业环境条件1.4.1 本职业工作环境条件室内、外，常温1.4.2 本职业特殊环境条件企业环境：由于商务策划是一种创造性的思维和实践活动，因此，为了便于策划工作的顺利开展，特提出了相关的企业环境条件。
序号企业环境条件说明1 营造一种理想的创新工作氛围企业营造一个相对自由宽松的工作环境，能够使策划者工作更有效地进行。
2 注重企业及其成员的学习和自律意识企业领导要注意不断改进企业的制度规范，鼓励策划者不断调整自身行为规则和模式。
3 激发企业运行中的差异性追求企业运行的稳定性和一致性，可能会扼杀企业成员的创新能力。
4 企业具有良好的动态管理机制策划创新过程中必然会伴随着大量的差异、矛盾和不平衡，需要企业具有良好的动态管理机制。
1.5 职业能力特征1.5.1 商务策划师从事掌握必备的职业知识和技能所需的基本能力和潜力，分别为：职业等级职业能力商务策划师（四级）整理能力、学习能力、表达能力、计划能力、执行能力商务策划师（三级）整理能力、判断能力、学习能力、表达能力、计划能力、执行能力、培训能力商务策划师（二级）整理能力、判断能力、创新能力、学习能力、表现能力、计划能力、执行能力、培训指导能力、管理能力商务策划师（一级）整理能力、判断能力、创新能力、主持能力、学习能力、表现能力、计划能力、执行能力、系统培训指导能力、管理能力、预测能力1.5.2 本职业需强调的能力特征说明：职业等级职业能力特征职业能力特征说明商务策划师（四级）整理能力怀有全局观念，技术性参与策划能力。
商务策划师（三级）判断能力怀有全局观念，创造性参与策划能力。
商务策划师（二级）创新能力怀有全局观念，创新性参与策划能力。
商务策划师（一级）主持能力具有领导素质和主持策划能力。
1.6 基本文化程度大学专科毕业（含同等学历）1.7 鉴定要求1.7.1 适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.7.2 申报条件参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。
1.7.3 鉴定方式商务策划师（四级）、商务策划师（三级）、商务策划师（二级）采用非一体化鉴定方式：分为理论知识考试和操作技能考核两部分。
理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格；商务策划师（一级）采用一体化鉴定方式，将理论知识考试融合在操作技能的考核中，分模块进行鉴定。
实行百分制，各个模块鉴定成绩皆达60分以上者为合格。
对象鉴定方式详细说明商务策划师（四级）1、理论知识考试采用封闭式笔试2、操作技能考核采用开放式鉴定操作技能考核采用学习和实践结合方式，所需课题考前二周提供，按规定程序完成后，进行封闭式笔试。
商务策划师（三级）1、理论知识考试采用封闭式笔试2、操作技能考核采用开放式鉴定操作技能考核采用学习和实践结合方式，所需课题考前二周提供，按规定程序完成后，进行封闭式笔试。
商务策划师（二级）1、理论知识考试采用封闭式笔试2、操作技能考核采用综合评审操作技能考核采用学习和实践结合方式，所需策划背景资料考前二周提供，按规定程序完成后，由专家进行综合评审。
商务策划师（一级）一体化按规定程序完成主持策划案的总结，由专家进行综合评审。
1.7.4 鉴定场所设备实施本职业各等级鉴定所必备的场所、设施、设备、工具等条件：培训对象鉴定项目场所设施设备工具商务策划师（四级）理论知识考试标准教室钢笔、修改液、草稿纸操作技能考核标准教室商务策划师（三级）理论知识考试标准教室钢笔、修改液、草稿纸操作技能考核标准教室商务策划师（二级）理论知识考试标准教室钢笔、修改液、草稿纸操作技能考核会议室多媒体笔记本电脑、音响商务策划师（一级）一体化会议室多媒体笔记本电脑、音响二、工作要求2.1 职业功能和工作内容职业功能工作内容商务策划师（四级）商务策划师（三级）商务策划师（二级）商务策划师（一级）一、策划目标定位（一）整理策划要素（一）界定策划问题（一）确立策划主题（一）设定策划目标（二）设定个人工作目标（二）设定职能目标（二）分解策划目标（二）组建策划团队二、策划诊断调查（一）收集策划资料信息（一）编制市场调查计划（一）设计市场调查方案（一）建立市场信息系统（二）整理策划资料信息（二）分析策划资料状况（二）总体诊断企业资源（二）确定市场调查程序（三）分析策划资料信息（三）判断企业机会与威胁（三）描绘策划印象轮廓（四）归纳市场调查结果（四）编制可行性报告三、策划创意构想（一）尝试创造性思考（一）进行创造性思考（一）组织团队创意讨论（一）限定创意行为规范（二）产生策划的创意（二）进行创意点分析（二）进行创意点甄别（二）组织创意开拓训练（三）形成多种方案框架四、策划方案论证（一）提供创新素材（一）整理策划方案（一）编写策划书备选（一）论证比较备选方案（二）提出创新建议（二）辅助策划预算分配（二）拟订策划案备选（二）辅助系统分析决策（三）辅助策划日程安排（三）提出策划案备选（三）辅助选定可行方案五、策划实施操作（一）配合策划实施操作（一）提供策划操作指导（一）组织策划实施操作（一）提供策划实施指导（二）汇总相关策划文件（二）控制策划预算与进度（二）进行策划模拟布局（二）开展策划系统培训（三）监控调适策划操作（三）监督策划实施过程六、策划评估服务（一）做好自我评估记录（一）做好部门评估记录（一）做好过程评估记录（一）明确目标评估原则（二）提供策划相关文件（二）提供策划操作记录（二）选择目标评估方式（二）确定目标评估内容（三）确定目标评估步骤（三）跟踪顾问式服务2.2 各等级工作要求本标准对商务策划师（四级）、商务策划师（三级）、商务策划师（二级）、商务策划师（一级）四个等级的技能要求依次递进，高级别包括低级别的要求。
2.2.1商务策划师（四级）职业功能工作内容技能要求专业知识要求比重一、策划目标定位（一）整理策划要素 1.能够整理策划主体定位要素。
1.知识、经验、信息、思维方法一体化要求2.目标定位管理专业知识10%2.能够整理策划对象定位要素。
1.商务策划模型知识2.竞争对手进入障碍知识3.能够整理策划环境定位要素。
1.宏观环境要求2.行业环境要求3.竞争环境要求4.企业环境要求4.能够整理策划目标定位要素 1.目标定性要求2.目标定量要求（二）设定个人工作目标能够根据职能目标，明确具体地设定个人工作目标。
1.自我控制要求2.个人目标设定流程二、策划诊断调查（一）收集策划资料信息 1.能够收集企业环境信息（1）宏观环境信息（2）行业环境信息（3）竞争环境信息（4）企业环境信息2.能够收集企业资源信息（1）企业一般资源（2）企业特定资源1.市场调研方法（1）进行实地调查：询问法、观察法（2）收集现成的资料2.调查主体选择（1）策划主体调查（2）专业调查公司调查3.信息收集工作流程 35%（二）整理策划资料信息 1.能够把死资料整理、分析为活情报。
2.能够按企业资源的特征整理各类信息（1）企业环境信息整理（2）企业资源信息整理 1.排除资料中水分：标准统计方法2.对获得的资料进行分类：现场复查方法（三）分析策划资料信息 1.能够对分好类的资料进行相应的分析。
2.能够在资料的分析过程中，熟练运用比较法、综合法为确定策划方案提供参考。
比较法、综合法（四）归纳市场调查结果能够按规定格式，将调查结果汇集成一篇独立的调查报告。
1.调查归纳方法（1）单独型调查的归纳方法（2）穿插型调查的归纳方法2.调查报告编制规程三、策划创意构想（一）尝试创造性思考 1.能够注意信息符合创意的要求。
2.能够在用于创意相关信息资料丰富、全面、详实的基础上，尝试创造性思考。
创意的方法（1）准备（2）尝试（3）酝酿（4）洞察（5）评价20%（二）产生策划的创意能够在掌握创意思维规律和理论的基础上，有组织的创意。
创意的思维（1）联想思维（2）形象思维（3）类比思维（4）组合思维四、策划方案论证（一）提供创新素材 1.能够收集创新必要素材。
1.采编素材专业知识2.创新的方法和要求 10%2.能够学习运用哲学思维，为策划案提供创新素材。
1.策划力开发与培养要求2.逻辑思维和非逻辑思维要求（二）提出创新建议能够学习运用创新方法，为策划案提供创新建议。
1.商务策划通用创新方法2.商务策划专用创新方法五、策划实施操作（一）配合策划实施操作 1.能够结合个人岗位职能、职责、工作标准，执行实施方案。
策划工作流程要求10%2.能够结合自己岗位工作要求，参与各种业务培训企业培训计划要求（二）汇总相关策划文件 1.能够及时汇总相关资料2.能够对各类资料系统归档 1.计算机操作知识2.文案写作格式六、策划评估服务（一）做好自我评估记录 1.能够做好个人目标执行过程中有关信息的日常记载和统计。
2.能够统计并分析执行数据。
1.数据统计专业知识2.评估整理分析技能要求3.目标评估服务流程要求10%（二）提供策划相关文件 1.能够及时提供与策划相关的文件。
2.协助策划效果评估工作顺利开展。
1.档案管理专业知识2.工作评估专业知识相关基础知识（一）职业素质1、个体素质2、群体素质（二）基础知识1、目标管理知识2、信息管理知识3、知识管理知识4、商务演说技巧5、提案演示技巧（三）法律知识1、合同法相关知识2、公司法相关知识3、WTO国际基本法的相关知识 5%2.2.2 商务策划师（三级）职业功能工作内容技能要求专业知识要求比重一、策划目标定位（一）界定策划问题 1.能够界定策划问题，使复杂的问题简单化，使分散的问题集中化。