团支部工作量化考核表
团队年度考核表范本
团队年度考核表范本
背景
年度考核是一项重要的管理工作，旨在评估团队成员的工作表现、促进个人成长和团队合作。
本文档提供了一个团队年度考核表的范本，供参考和使用。
考核项目及权重
评分标准
工作成果
1. 完成工作任务的质量和数量
2. 工作成果的客观价值和对团队目标的贡献专业能力
1. 专业知识的掌握程度
2. 技能和工作方法的运用能力
3. 问题解决和决策能力
团队合作
1. 积极参与团队合作活动
2. 提供有效的沟通和合作支持
3. 与团队成员之间的合作关系和互动
创新能力
1. 提出新的想法和建议
2. 解决问题的创造性和独立思考能力
考核流程
1. 事先通知团队成员评估的时间和方式
2. 团队成员填写个人自评表，并准备相应的证明材料
3. 团队主管或评委根据评分标准进行评估
4. 针对每个评估项目，给出相应的分数并进行总分汇总
5. 进行评估结果的反馈和讨论
6. 根据评估结果，制定个人成长计划和团队改进措施
结论
通过团队年度考核，可以全面评估团队成员的工作表现和能力，促进个人成长和团队合作。
本文档提供的团队年度考核表范本可用
于制定具体的考核方案，根据实际情况进行调整和改进。
考核结果
应被合理和公正地运用于员工激励、晋升和培训等管理决策中。
团支部量化考核评分细则
辽宁省实验中学北校团支部“四个一”竞赛量化考核评分细则为了加强对各团支部的领导，提高广大团员思想素质和文化素质，充分发挥团员的先锋模范作用，带领各团支部真正高速、实效地运转，促进良好班风乃至良好校风的形成, 校团委将开展“四个一”竞赛，即“当一流支书，建一流支委，创一流活动，争一流支部”。
特制定竞赛量化评分细则，也将作为期末优秀团支部考核重要依据。
1、组织建设①支部领导班子配备齐全（支部书记、组织委员、宣传委员）。
5分满，缺一项扣1分。
②按时、认真完成团委安排的各项工作和任务（如期末上交总结等）。
每项工作5分满, 不能按时完成得分，完成不好每次扣3分，不能完成扣5分。
③团委召集团干部的会议，不迟到，不早退，不缺席。
请假均需书面请假条，并注明姓名、班级、原因，开会前上交团委或交给会议组织人。
每次会议2 分满，迟到、早退有书面请假条者不扣分，无书面请假条者每次扣1 分；因故缺席（如有临时情况可以找其他班级干部代替与会），有书面请假条者不扣分，无书面请假条者扣 2 分，无故缺席扣 2 分。
④按时足额缴纳团费，按时订阅团刊。
各5分满，不能按时或不能足额缴纳扣3分，不能按时订阅团刊扣3分。
2、思想建设①各支部按时配合学生处、团委办好主题教育组织生活（包括班会、团会、团日活动、社会实践等）, 每次活动、结束后，需填写班会纪实表。
每次活动 5 分满（按时、形式富有新意、思想性教育性强、能配合团委的主题教育进行，效果等），无故不进行活动扣5分，每多过一次组织生活加 1 分。
②每个月至少根据校团委的要求在班级内办一期黑板报，根据临时要求办展板，4分基础，每期进行评比，一等奖加4 分，二等奖加3 分，三等奖加2 分，不能按时出办或应付了事不给分。
③团委、学生会通知开会，应到会人缺席、迟到或早退，按组织建设部分第③条规定中的标准评分。
3、活动建设①在团委组织的各项活动和比赛中，积极报名参加的班级加4分。
若被评上名次，个人项目（歌手、器乐、舞蹈、曲艺、主持人、书画等比赛）一等奖加 4 分，二等奖加 3 分、三等奖加 2 分。
党员发展量化考核表
个人提供材料，院系审核
带头开展宿舍卫生、文化建设（没有被通报过的宿舍3分/人，校级、院系级文明宿舍6分/人）6分
校自管会、学生会自律委提供材料
团员推优20分
（优秀票数/推优人数）*20----@团支书填写
团支部组织、提供材料
支委评议10分
党支部委员、班主任结合日常学习、工作表现进行综合评定（取多个分数的平均分）10分
软件学院学生党员发展量化考核表考核项目量化标准得分备注政治学习10分主动参加党支部活动1班级团支部材料由个人提供党支部活动材料由党支部提供综合成绩30综合成绩两学期排名115163031454660617576以后分别加30242016128办公室提供支撑材料工作表现30认真履行工作职责保质保量完成交办的各项工作任务6副书记班主任辅导员多人打分取平均分提供材料积极组织参加志愿服务活动包括学校院系社团每次2分最多6学生会科技社团实践部提供材料积极组织参加社会实践活动暑假3分寒假3分团委组织部实践部提供材料提供材料积极组织参加三风建设文体竞赛等活动分自评分个人提供材料院系审核带头开展宿舍卫生文化建设没有被通报过的宿舍3分人校级院系级文明宿舍6校自管会学生会自律委提供材料团员推优20优秀票数推优人数20团支书填写团支部组织提供材料支委评议10党支部委员班主任结合日常学习工作表现进行综合评定取多个分数的平均分10党支部与委员班主任打分特殊贡献个人在学习工作科研精神文明等方面表现突出对学院发展有特殊贡献者酌情加分省级市级校级各项荣誉以及校运动会根据提供材料学院审核一票否决如有考试一学年内不及格违反纪律弄虚作假宿舍通报等情况实行一票否决制办公室提供材料辅导员审核合计
附表1： 软件学院学生党员发展量化考核表
基层团组织工作考核项目及量化标准
基层团组织⼯作考核项⽬及量化标准附件⼀：滨州医学院基层团组织⼯作考核办法（试⾏）为全⾯准确的考察与反映各基层团组织的⼯作实绩，建⽴健全我校基层团组织⼯作的激励机制，推动我校共青团⼯作整体⽔平不断提⾼，根据共青团⼭东省委的相关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第⼀条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领⽅向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建⽴充满活⼒、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第⼆条考核范围：我校各基层团委（总⽀）。
第三条我校各基层团委（总⽀）考核⼯作由校团委具体负责实施。
主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核⼯作中的有关问题；完成对各基层团委（总⽀）⼯作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总⽀）改进⼯作的建议措施。
年度考核在当年12⽉进⾏。
第四条考核原则：年度考核坚持全⾯考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条考核内容：1、思想教育、宣传与理论研究；2、⼤学⽣校园⽂化科技创新活动；3、⼤学⽣就业创业和⼼理健康教育⼯作；4、⼤学⽣社会实践活动；5、基层团组织建设；第六条考核体系：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括量化考核、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价三部分。
年度考核实⾏百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总⽀）互评占10%，考核⼯作⼩组评价占20%。
第七条考核程序：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括基层团委（总⽀）⾃查、校团委核查、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价和考核结果公布等环节。
1、基层团委（总⽀）⾃查。
被考核基层团委（总⽀）的⾃查结合年终总结进⾏，于当年12⽉中旬完成。
⾃查报告内容主要包括：完成年度⼯作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下⼀步努⼒⽅向。
兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准(试行)
附件1：兰州大学团支部达标升级工作量化考核标准（试行）为规范团支部达标升级工作，加强对团支部工作量化考核，按照科学、公平、效能的原则，特制订本标准。
团支部工作达标升级工作量化考核标准满分为100分。
考核60分以下不合格；60至79分为合格，评定为“三星级团支部”；80至89分为良好，评定为“四星级团支部”；90分以上为优秀，评定为“五星级团支部”。
一、基本分值：（一）团支部班子建设（15分）1、团支部班子健全，支委有明确的职责范围和工作分工，班子团结，合作良好；（3分）2、支委会成员述职改选情况；（3分）3、支委会成员获奖、违纪情况；（3分）4、支委参加会议、学习培训情况；（3分）5、支委以身作则，勤奋工作，群众威信高，能完成团组织交给的各项工作任务。
（3分）（二）团支部组织制度和工作制度建设（15分）1、团支部定期改选制度；（3分）2、档案管理制度；（3分）3、每年度一次民主评议制度；（3分）4、述职制度；（3分）5、团员参加团的组织生活制度。
（3分）（三）团员队伍建设（15分）1、团员能积极主动参加各项活动；（4分）2、团员组织纪律观念强，遵守校纪校规，迟到、早退和旷课现象较少，没有违纪或受处分的团员；（4分）3、团员学习目的明确，学习成绩优良率高，考试无作弊；（4分）4、团员青年积极追求进步，团支部内申请入党人数较多。
（3分）（四）团员管理情况（10分）1、按期开展团员教育活动，完成团员年度团籍注册工作；（5分）2、团员档案管理详实、细致，团员办证和补证手续办理及时；（3分）3、团员发展工作有计划、发展手续完备。
（2分）（五）团的活动与组织生活（45分）1、能根据上级团组织的指示精神和本支部工作实际，经常开展集教育、知识、趣味于一体的团的活动，每学期按要求至少开展八次团组织生活，团员参加率在95%以上；（12分）2、团的各项活动有计划、有总结，有宣传；（4分）3、积极组织团员青年参加青年志愿者活动，活动效果良好；（6分）4、认真组织团员青年参加社会实践活动，有交流、有总结、有典型；（5分）5、积极组织团员青年参加各项科技创新和文体活动，参加率高，活动效果好；（8分）6、定期组织开展本支部的“三会一课”活动，活动有计划、有总结；（6分）7、定期足额缴纳团费。
学校团委工作考核指标及评分标准
宝安区学校团委工作考核指标及评分标准一、基础性工作（55分）（一）组织建设（12分）1．团员发展工作（3分）。
认真做好发展新团员工作，做好入团前的思想教育，每年至少发展两批团员，发展团员占学生数比例要达到初中30％，高中70％（市一级学校达80％，以每年12月份计算）。
2．团费收缴与管理工作（1分）。
按时按量收纳、上交团费，团费有专人管理，帐目清楚，收支得当，按时上报团费收支情况。
3．支部建设（2分）。
做到初一有团员、初二以上班班有支部、教工有团支部，初一有联合团支部，初二级以上级级有团总支。
4．团干部队伍建设（2分）。
要求每学期举办一次以上团支部委员以上的团干培训学习班，参加率达98％以上，有培训材料、档案等。
5．团员管理（2分）。
团员管理有制度，重视做好每年一次的团员民主评议和团员证注册工作，年底前注册率达100％以上；创造性地开展星级团员管理活动，不断增强团员意识。
6．“双推优”工作（2分）。
做好推荐优秀少先队员入团和优秀团员入党的工作，成立团校和党章学习小组，对优秀少先队员进行团知识教育，优秀团员进行党知识教育（初级中学不考核推优入党的工作）。
（二）思想建设（7分）7．信息宣传工作（2分）。
有自己的宣传阵地，及时报送有关信息，做好宣传报道工作，对《宝安团讯》、《深圳青少年报》每月投稿一次以上。
8．上团课（2分）。
各团委每学期组织上三次团课，团员上团课人数应占团员人数的80％以上。
9．理论学习工作（3分）。
深入学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和十六大精神。
（三）阵地建设（9分）10．学生社团工作。
初级中学至少有2个学生社团，高级中学至少有3个（2分）。
11．有宣传阵地（2分）。
主持黑板报的评比工作，参与或主持、校刊、校报的编辑出版工作，建有学生记者站。
12．充分利用学校现有的功能室、场所，为团工作服务（2分）。
13．建有社区学生会1个以上（2分）。
14．优化团委办公条件（1分）。
班级量化考核细则
班级量化考核细则一、计分规则每人基础分80分，总分=基础分+加分-扣分，每周公布周得分，每月公布月得分。
二、量化评比（纪律委员负责）1.量化评比每月第1名授予“德育之星”称号，前5名授予“时代好少年”称号。
2.第1名可获得座位卡（拥有决定自己的座位的权力），前10名可以获得一次抽奖机会。
3.最后5名获得一次抽取处罚方式的机会。
5.当月低于80分，学习《XX市第一中学学生管理手册》并写500字的读后感。
6.当月低于70分，学习《XX市第一中学学生管理手册》并写1000字的检讨，一式两份，家长签字。
7.当月低于60分，请家长到校协助教育。
8.每月独立加减分，单独进行评价。
9.评选各级三好学生、优秀班干、团员及推荐团员按累计总分为依据。
三、加分方案1．职务加分（组织委员负责）：（1）管理岗位：团支部书记、班长加10分/月，班委常委加9分/月，其他班委加8分/月，科代表、宿舍长加5分/月，组长加2分/月。
如有重复，可累加1分。
备注：以上职务得分按等级评价计分。
团支部书记、班长每月进行一次述职，由全班同学进行评价（由组织委员负责主持，80%以上评价优秀为一等记10分，70%以上评价优秀为二等记8分，60%以上评价优秀为三等记6分，其余为四等记4分）；班委成员由团支部书记、班长、组织委员进行评价（按四等，每等2分级差）；其他职务按工作所属，由班委委员进行评价。
（2）卫生承包人（卫生委员负责）：由卫生委员聘组长，组长聘组员，每人最多一项。
组长加2分，组员加1分，没有获得聘任的扣2分。
人数不足限额的，空余人员分值大家分摊。
若当月卫生小组没有卫生扣分，每人额外加3分。
若有被扣分，由全体组员分摊。
公区卫生组6人：按6天，1天1人；负责公区的地面、栏杆、墙壁清洁等课室卫生组12人：按6天，1天2人；负责课室内的地面清洁+桌椅摆放门窗卫生组6人：按6天，1天1人；负责4扇门、东面窗户、西面窗户的卫生，扎窗帘阳台卫生组：11人：按6天，1天1人，倒垃圾5人；负责走廊、教师值班位、阳台、杂物间、栏杆、墙壁的卫生，倒垃圾课室管理组6人：按6天，1天1人；负责黑板、讲台、书柜、植物、清洁用具、空调、光管、风扇、电源开关（3）专项任务承包人（相关委员负责）：由相关委员负责聘任，每承包一项加2分（按工作所属，由班委委员进行评价，优秀记2分，合格记1分，不合格记0分，不合格的同时取消承包资格）。
班级团支部量化考核方案
班级团支部量化考核方案为了调动各班参与团队活动的积极性，确保本学期团委各项活动的顺利开展，实现对各班团支部客观公正的评价。
特制定此考核方案。
一、常规检查（40分）1. 升旗（10分）每周一升旗由各班团支书及时清点本班人数，由团委组织进行抽检，每缺1人扣2分，迟到1人扣1分。
2. 课前一支歌（10分）每天上、下午预备到上课时间段，对各班唱课前一支歌情况进行检查，不唱的班级每次扣2分，唱歌组织不得力，质量差者每次扣1分。
3. 校园文明礼貌检查（20分）由团委成立校园文明礼貌检查小组，每周对教学楼及餐厅的不文明行为进行检查。
不文明行为主要包括：教学楼：吸烟、打牌、穿拖鞋（下雨天除外）打架、骂人等餐厅：蹲在凳子上吃饭、剩饭乱扔乱倒、插队、起哄等检查小组成员由团委学生干部及各班团支书组成，每周至少检查三次，检查时间不定。
为保证公平，每次检查至少4人参加，发现不文明现象每人次扣1分，并将检查结果及时公布。
二、团队活动开展（60分）1. 凡团委组织的全校性活动要求各班主任及时到场进行组织，不及时到场者每次扣5分。
2. 要求各团支部积极组织本班学生参与团队活动。
对各班均参与的活动（如：合唱、演讲比赛等）根据各班获奖情况进行加分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加5分，优秀奖加3分;对于不特定班级参与的活动（如：歌手大赛、文艺汇演等）每班参与一个节目加1分，每选中一个节目加3分，对于选中的班级合作节目，按参与人数及角色，每人加1—2分。
3. 对于团委安排的临时工作，根据各班的完成情况，按等级给各班加分。
每三名为一个等级，A等加10分，B等加8分，C等加5分，D等加3分。
对于常规检查每周一公布，对于总体情况每月一汇总。
此检查果作为班主任绩效考核及期末优秀团支部评选的主要依据。
舞钢市职业中专团委2010年9月。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
13、校园文化活动（10分）
各班团支部应注重培养本班有特长的同学，并组织他们积极参加院级和校级活动。
学生个人项目在各类文化艺术体育比赛中获得院级一等奖、二等奖、三等奖每人加3分、2分、1分，校级一等奖、二等奖、三等奖每人加6分、5分、4分，市级一等奖、二等奖、三等奖每人加9分、8分、7分，省级一等奖、二等奖、三等奖每人加12分、11分、10分，国家级一等奖、二等奖、三等奖每人加25分、20分、15分；学生集体项目在各类文化艺术体育比赛中获得院级一等奖、二等奖、三等奖每项加4分、3分、2分，校级一等奖、二等奖、三等奖每项加7 分、6分、5分，市级一等奖、二等奖、三等奖每项加10分、9分、8分，省级一等奖、二等奖、三等奖每项加15 分、13分、11分，获得国家级一等奖、二等奖、三等奖每项30分、25分、20分，50分封顶。评定名次的竞赛中，1—2名按一等奖对待，3—5 名按二等奖对待，6—8 名按三等奖对待，学校正式表彰的优秀组织奖按校级一等奖对待。
团支部接受院党课教育并通过考试成员占总成员比例小于10%减2分；非大一年级接受校党课教育并通过考试成员占总成员比例小于10%减2分。
7、推优入党工作（10分）
各团支部应在优秀团员推优入党工作中发挥其作用，真正把团内的优秀分子向党组织推荐。认真准备各项推优入党材料，客观、公正、公平地完成团支部推优入党的各项工作。
本班四级通过率达到100%加10分，小于100%大于等于90%加8分，小于90%大于等于80%加6分，小于80%大于等于70%加4分，小于70%不加分；一级通过率达到100%加3分，小于100%大于等于90%加2分，小于90%大于等于80%加1分；英语六级通过率达到50%以上另外加5分。
本班四级通过率小于50%大于等于40%减2分，小于40%大于等于30%减4分，小于30%减6分，一级通过率小于60%大于等于50%减2分，小于50%减4分，10分封顶。
团支部机构不健全减2分，团支部内部不团结，无法正常工作减4分；团支部成员档案不完善，不能及时更新被核实后一次减2分，10分封顶；团费缴纳不及时，数量不正确，被核实后一次减2分，10分封顶。
5.团支部例会制度（10分）
各团支部应当定期召集全体成员开展例会，进行交流，共同学习，传达团委指示精神，贯彻执行团委要求，按时召开例会，并有专人做好会议记录。
3．网络阵地建设（10分）
注重网络宣传与网上团支部内部交流工作，重视团支部QQ群、微博、飞信群等网络载体的建设。
（二）组织建设
4.组织机构建设及团费缴纳（10分）
各团支部必须有健全的组织机构，按时完成学院和学校规定的各项任务；各团支部须建立健全团员证和团员档案管理制度；各团支部须及时缴纳团费，履行义务。
11、校规校纪（10分）
团支部纪律严明，成员自觉遵守各项国家法律和校规校纪，自觉遵守公共秩序、教学秩序和生活秩序。
年团支部成员中如有受学校警告及以上处分者，每人每次减10分，10分封顶。
（四）工作成效
12、科技创新与创业（10分）
团支部应当积极组织本班学生积极参加“挑战杯”竞赛和各级各类大学生课外科技创新活动，如：学术作品竞赛、就业创业计划大赛、专业技能大赛、数学建模大赛、全国英语竞赛等比赛。
河北农业大学信息科学与技术学院基层团支部工作量化考核表
信息学院 专业 团支部
考核内容
明细
基本要求
加分项目
减分项目
加分
减分
总分
（一）思想建设
1.主题思想教育活动(10分)
结合学校和学院每年不同时期的教育主题开展各种思想政治教育活动，成效明显，自主开展主题教育活动。
未能按照学校和学院要求及时开展思想政治教育活动，一次减2分，10分封顶。
在各级各类专业性科技学术竞赛中获校级一等奖、二等奖、三等奖每项加3分、2分、1分，市级一等奖、二等奖、三等奖每项加6分、5分、4分，省级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖每项分别加10分、9分、8分、7分，国家级特等奖、一等奖、二等奖、三等奖每项分别加25分、20分、15分、10分，同一项目的加分以最高计，50分封顶。学生年内获得实用新型专利、外观设计专利和发明专利的分别加5分、5分和10分，20分封顶。
2.主题团日活动（10分）
各团支部应积极响应学院团委号召，每年组织支部成员开展理论研讨、思想交流等多种形式的主题团日活动5次以上。
团日活动内容被校园网或其它正规大型网站报道，以及被校报或其它大型报刊杂志、校电台或其它电台、电视台报道，一次加5分。
未能按照学校和学院要求及时开展团日活动，一次减2分，10分封顶。
9、出勤考核（10分）
各班团支部应当督促班级成员按时上课出操，并配合相关人员做好监督检查工作。
年上课出勤如发现无故缺勤者，每人每次扣0.5分，大一年级出操减分方式同上；10分封。
10、英语四、六级以及计算机一级通过率（10分）
各年级的每个团支部所带领的班级成员都应在规定时间参加全国大学生英语四级和计算机一级考试。
在团支部推优入党工作中，如发现弄虚作假或不符合程序现象经核实一次减5分，10分封顶；如发现各项推优入党材料有错误经核实一次减2分，10分封顶。
（三）学风建设
8、学业成绩（10分）
各班团支部干部应当以身作则，督促班级成员刻苦学习，取得优良成绩，建设良好的班风、学风。
年不及格率大于10%小于等于20%减2分，大于20%小于等于30%减4分，大于30%小于等于40%减6分，大于40%小于等于50%减8分，大于50%减10分。如团支部干部中有不及格现象，每人每科减1分，如有成员在考试中作弊受到学校批评处分一次减10分，10分封顶。
未能按时召开例会，或没有相关会议记录被核实一次减2分，10分封顶。
6、业余党校学习（10分）
各团支部应当鼓励成员积极入党，接受党性教育。
接受院党课教育并通过考试成员占总成员比例大于等于20%小于30%加2分，大于等于30%小于40%加4分，大于等于40%小于50%加6分，大于等于50%小于60%加8分，大于60%加10分；接受校党课教育并通过考试成员占总成员比例大于等于10%小于20%加2分，大于等于20%小于30%加4分，大于等于30%小于40%加6分，大于等于40%小于50%加8分，大于50%加10分。