汽车维修培训计划
汽车专项维修培训计划
汽车专项维修培训计划一、培训目标本培训计划旨在提供汽车专项维修技能培训，帮助学员掌握汽车维修过程中的常见问题和解决方法，提高其维修技能，增强其在汽车维修行业的竞争力。
二、培训内容1. 汽车结构及基本原理学员将学习汽车结构、原理及相关知识，包括发动机、传动系统、悬挂系统、制动系统等。
通过理论学习和实际操作，使学员对汽车结构和原理有全面的了解。
2. 汽车常见故障分析与诊断学员将学习汽车常见故障的诊断与分析方法，包括发动机故障、传动系统故障、悬挂系统故障、制动系统故障等。
通过实际案例分析和模拟维修，提高学员的诊断能力和问题解决能力。
3. 汽车维修工具与设备使用学员将学习汽车维修所需的基本工具和设备的使用方法，包括气动工具、手动工具、检测仪器等。
通过实际操作，提高学员的工具使用技能和操作能力。
4. 发动机维修与调整学员将学习汽车发动机的拆装、调整和维修方法，包括发动机缸体、气门、活塞、曲轴、凸轮轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的发动机维修技能。
5. 传动系统维修与调整学员将学习汽车传动系统的维修与调整方法，包括变速箱、离合器、传动轴等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的传动系统维修技能。
6. 悬挂系统维修与调整学员将学习汽车悬挂系统的维修与调整方法，包括悬挂弹簧、减震器、转向系统等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的悬挂系统维修技能。
7. 制动系统维修与调整学员将学习汽车制动系统的维修与调整方法，包括刹车片、刹车盘、刹车泵等部件的维修。
通过实际维修操作，提高学员的制动系统维修技能。
8. 故障排除与维修技巧学员将学习汽车维修中的常见故障排除与维修技巧，包括故障诊断、故障定位、维修方法等。
通过理论学习和实际操作，提高学员的故障排除和维修技巧。
9. 安全生产规范学员将学习汽车维修过程中的安全生产规范，包括工作场所安全、工具使用安全、危险品管理等。
通过安全生产知识的学习和实际操作，提高学员的安全意识和安全操作技能。
汽车维修企业人员培训计划
汽车维修企业人员培训计划一、培训目标1.提高员工的专业技能和知识水平，使其能够熟练掌握汽车维修的各项技术和方法；2.提升员工的服务意识和服务质量，增强员工的团队合作意识和沟通能力；3.提高员工的安全意识和责任意识，减少因技术不过关而导致的安全事故；4.激发员工的学习热情，使其不断学习和提升自身维修技能，为企业的发展贡献自己的力量。
二、培训内容1.专业技能培训（1）汽车维修理论知识：包括汽车动力系统、底盘系统、车身电气系统、车身涂装等理论知识；（2）汽车维修实践操作：包括汽车故障排除、维修工具使用、维修设备操作等实践技能；（3）常见故障处理：对汽车常见故障进行案例分析和处理，让员工逐步形成自己的处理思路。
2. 服务质量培训（1）客户服务意识培养：包括客户需求分析、服务态度培养、客户需求满足等内容；（2）团队合作培训：加强员工之间的团队合作意识，提高员工的沟通和协作能力；（3）服务流程规范：明确企业的服务流程和服务规范，让员工严格按照规范操作，保证服务质量。
3.安全意识培训（1）汽车维修安全知识：包括汽车维修中的常见安全隐患和处理方法；（2）个人防护装备使用：指导员工正确使用个人防护装备，增强安全意识；（3）安全事故案例分析：通过案例分析让员工认识到安全事故的严重性，提高员工的安全意识。
4.学习热情培养（1）学习氛围创设：创设良好的学习氛围，激发员工的学习热情；（2）学习资源提供：提供各类学习资源，如图书、网络课程等，让员工可以自主学习；（3）学习成果分享：鼓励员工分享自己的学习成果，加深学习的成就感。
三、培训方法1.理论教学通过专业讲师上课，讲解汽车维修的理论知识和技术要点，让员工扎实掌握维修的基础理论。
2.实操演练在车间内设置实操练习区域，模拟日常维修场景，让员工实地操作，提升其维修操作技能。
3.案例研讨选取实际的汽车维修案例，进行详细分析和讨论，让员工从案例中学习到实际应用技能。
4.群体培训组织员工集体参加专业培训课程，加强员工之间的交流和互动，提高学习效果。
汽车修理学徒培训计划
汽车修理学徒培训计划第一部分：培训课程1. 汽车基础知识- 汽车结构及构造- 汽车发动机原理及维修- 汽车底盘系统- 汽车电气系统- 汽车空调系统- 汽车润滑系统- 汽车传动系统2. 汽车维修技能- 汽车常见故障及解决方法- 汽车日常保养- 汽车维修工具的使用及保养3. 安全知识- 汽车维修工作安全注意事项- 汽车维修场所及设备的安全规定- 紧急情况处理及应急救援知识第二部分：培训实践1. 培训实习- 在本地汽车维修店实习，参与维修工作- 学习技师们的工作方式和经验2. 实际操作- 在学校内模拟汽车故障修理，进行实际操作演练- 学习使用各种维修工具和仪器第三部分：培训考核1. 理论考核- 每学期结束进行理论考试，考查学员对汽车知识的掌握程度2. 技能考核- 每学期结束进行技能考核，考查学员的维修操作能力第四部分：培训证书1. 结业证书- 顺利完成培训计划的学员，将获得学校颁发的结业证书2. 职业资格证书- 学员在培训结束后，可根据自身情况申请相关的汽车维修职业资格证书第五部分：培训辅助资源1. 图书、资料- 学校将为学员提供相关的汽车维修教材及资料2. 实用工具- 学校将为学员提供学习和练习所需的维修工具第六部分：培训师资力量1. 教师队伍- 学校将邀请汽车行业资深技师和专家作为培训师资力量2. 师资培训- 学校将进行定期的师资培训，提高教师的教学水平和专业知识以上是汽车修理学徒培训计划的主要内容，为了让学员获得更好的学习体验和学习效果，学校将结合实际情况和学员的需求，灵活调整和完善培训计划。
希望通过这样的培训计划，能够培养出一批具有专业知识和实际操作能力的汽车修理技师，为汽车维修行业输送更多的人才。
汽车修理厂教育培训计划
汽车修理厂教育培训计划一、培训目标汽车修理厂教育培训计划的目标是帮助员工提高专业技能和职业素养，增强团队合作意识，提高服务质量和客户满意度，为公司的长期发展打下坚实基础。
二、培训内容1. 汽车维修技术- 汽车发动机、传动系统、底盘、制动系统、电气系统、空调系统、车身结构等方面的维修技术- 常见故障诊断和检修方法- 汽车维修工具使用和保养2. 服务技能- 热情周到的接待和服务态度- 客户需求分析和沟通技巧- 维护客户关系和提升客户满意度的方法3. 安全知识- 汽车维修过程中的安全预防措施- 事故应急处理和安全逃生常识- 环境保护意识和相关法律法规知识4. 团队合作- 团队意识和协作技巧- 沟通与合作能力- 团队目标的达成和效率提升5. 职业素养- 修养与仪表- 工作责任心和职业操守- 个人职业发展规划和目标设定三、培训方式1. 内部培训- 每月定期进行内部培训，由公司内部专业人员或外聘专家讲解相关知识和技能。
- 针对不同岗位员工的特定培训，提供具体的实战操作训练。
2. 外部培训- 安排员工参加相关行业协会的培训班、展会和技能大赛，开阔视野，了解先进技术和管理理念。
- 联合业内知名培训机构，邀请专家进行外部培训。
3. 在岗培训- 分析员工的实际岗位需求，制定针对性的在岗培训方案，由专业人员进行现场指导。
四、培训方法1. 讲解授课- 由专业人员将相关知识和技能进行系统的讲解和授课。
- 通过案例分析和实例讲解，增强学员的学习兴趣和理解能力。
2. 实战操作- 在指定场地和设备上进行实际操作训练，提升员工的技能水平。
- 安排员工进行现场模拟维修，检验培训效果和提出改进建议。
3. 角色扮演- 利用角色扮演的方式进行客户接待、投诉处理、团队合作等方面的模拟培训，锻炼员工的沟通技巧和应变能力。
4. 学习交流- 安排员工进行学习交流活动，分享行业前沿技术和实用经验。
五、培训周期1. 新员工入职培训- 对新员工进行基础知识和业务流程培训，逐步了解公司文化和工作规范。
汽车维修指定培训计划
汽车维修指定培训计划一、培训目的做好汽车维修工作，需要具备一定的专业知识和技能。
为了提高汽车维修工作的质量和效率，我公司决定对维修工人进行专门的培训，使其能够掌握汽车维修的技术和知识，提高维修工作的水平和质量。
二、培训对象本次培训主要对象为公司汽车维修工人，每个维修工人都需要参加培训。
三、培训内容1. 汽车基本知识（1）汽车结构概述：引擎、传动、底盘、车身、电气等部分的作用和结构。
（2）汽车原理概述：包括汽车的运转原理、动力传动原理、悬挂原理、制动原理等。
2. 汽车维修技术（1）汽车维修工具使用：工具名称、使用方法和注意事项。
（2）汽车维修常见故障：故障诊断、维修方案、维修注意事项。
（3）汽车维修技巧：维修中的常用技巧和经验。
3. 安全培训（1）维修现场安全：维修现场的安全知识和注意事项。
（2）维修设备使用安全：维修设备的使用方法、安全操作规范。
4. 服务意识（1）客户服务意识培养：维修人员应具备良好的服务意识，尊重客户，解决客户问题。
（2）团队合作：维修工人之间的协作意识和团队精神。
四、培训时间和地点本次培训将在公司内部进行，根据实际情况安排时间，每天进行2-3小时的培训，培训时间为1个月。
五、培训方式1. 理论授课：由公司内部专业人员进行理论知识的传授，包括课堂讲解、PPT演示等。
2. 实操操作：维修工人进行实际的维修操作练习，由专业人员进行指导和现场演示。
六、培训评估1. 期中考核：对学员进行一次期中考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
2. 期末考核：对学员进行一次期末考核，考核内容包括理论知识和实操操作。
七、培训考核考核通过者，颁发公司内部认证证书；考核不通过者，可根据情况安排补考。
八、培训效果评估定期对培训后的维修工人进行绩效评估，对维修工人的技术水平和服务意识进行评定。
九、培训人员培训主要由公司内部的专业维修人员完成，也可以邀请外部专家进行交流授课。
十、成本预算培训费用主要包括培训师傅的工资、培训场地的租金、培训材料和设备的购置费用等。
汽修学员职业技能培训计划方案
汽修学员职业技能培训计划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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汽车修理工培训计划方案
一、培养目标本培训计划旨在培养一批具备独立维修中高档轿车能力、能够处理维修过程中的一般性技术问题、能够诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障的汽车修理工。
通过培训，学员应熟悉本作业区管理和维修作业程序，掌握汽车维修的基本技能，具备良好的职业道德和职业素养。
二、培训对象1. 社会汽车维修工2. 汽车相关专业学生3. 对汽车维修感兴趣的求职者三、学制与培训时长1. 学制：20天2. 理论培训周：10天（60学时）3. 实践培训周：10天（60学时）四、培训要求1. 职业道德方面：- 拥护党的领导，遵守集团公司规章制度- 具有良好的思想品质、文化素养和职业道德- 热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识2. 职业能力方面：- 能正确熟练使用工、夹、量具，熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表- 熟练掌握轿车的维修技能- 正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障- 具有较强的奉献意识五、培训原则1. 突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合2. 充分发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用3. 适应岗位要求和储运部整体发展需求4. 确保达到国家职业标准中规定的中级理论知识和技能操作要求六、课程设置与培训要求1. 汽车新技术2. 汽车构造及修理3. 汽车电子技术4. 汽车故障诊断与排除5. 汽车维修工艺与标准6. 汽车维修设备与工具7. 汽车维修安全管理七、培训方法1. 讲授法：由专业讲师进行理论授课，讲解汽车维修相关知识2. 案例分析法：通过分析实际案例，提高学员的故障诊断和维修能力3. 实践操作法：由师傅带领学员进行实际操作，培养学员的动手能力4. 考核评估：对学员的理论知识和实践操作进行考核，确保培训效果八、培训效果评估1. 理论知识考核：考察学员对汽车维修相关知识的掌握程度2. 实践操作考核：考察学员的动手能力和故障诊断能力3. 考核成绩合格者，颁发培训合格证书九、培训时间安排1. 第一周：理论培训，包括汽车构造、汽车电子技术等课程2. 第二周：理论培训，包括汽车故障诊断与排除、汽车维修工艺与标准等课程3. 第三周：实践培训，包括汽车维修设备与工具、汽车维修安全管理等课程4. 第四周：实践培训，进行综合考核，合格者颁发培训合格证书通过本培训计划，旨在培养一批高素质的汽车修理工，为我国汽车维修行业的发展贡献力量。
汽车维修技能提升培训计划
汽车维修技能提升培训计划一、培训目的汽车维修技能是一项非常重要的技能，对于汽车维修人员来说，掌握一定的汽车维修技能可以提高工作效率，提升工作质量，提高个人竞争力。
因此，我们制定了此次汽车维修技能提升培训计划，旨在帮助汽车维修人员提升技能，满足市场对高素质维修人员的需求。
二、培训对象本次培训的对象主要为从事汽车维修工作的员工，包括汽车维修技师、维修工等。
三、培训内容1.汽车维修知识及原理：通过课堂讲解和案例分析，系统地介绍汽车维修的相关知识和原理，包括发动机、传动系统、制动系统、悬挂系统等内容。
2.汽车维修技能：通过现场操作演示和实际维修操作，提升学员的汽车维修技能，包括拆装技术、调试技术、故障诊断技术等。
3.安全意识培训：重点针对汽车维修中的安全隐患进行培训，包括化学品安全、电气安全、机械安全等内容。
4.客户服务技巧：培养学员良好的沟通技巧和服务意识，提高维修人员对客户的满意度。
5.新技术应用：介绍汽车维修领域的新技术及设备，如电子诊断仪、喷涂技术等，帮助学员掌握最新的维修技术。
6.维修质量管理：介绍汽车维修工作的质量管理体系，培养学员严谨的工作态度和细致的操作习惯。
四、培训方法1.理论授课：采用专业的汽车维修教材，由资深的汽车维修技师进行讲解，结合实际案例进行讲解。
2.实操演练：提供丰富的实操教学设施和设备，由专业教师进行现场指导，帮助学员熟练掌握汽车维修技能。
3.案例分析：结合真实案例进行深入分析，帮助学员了解维修过程中的常见问题及解决方法。
4.互动交流：鼓励学员参与讨论和分享，丰富培训形式，加强学员之间的交流和学习氛围。
五、培训时间本次培训计划为期3个月，每周安排2天培训时间，每天8小时，总计192小时。
六、培训评估1.定期测试：每个月进行一次综合测试，考察学员对于汽车维修知识和技能的掌握程度。
2.实操评估：对学员的实操能力进行定期考核，检验其维修技能的提升情况。
3.学员评价：通过学员反馈，了解学员对培训内容和方式的满意度，调整培训方案，不断提高培训效果。
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汽车修理工培训计划一、培养目标：培养能够独立维修中高档轿车；能够独立处理维修过程中的一般性技术问题；能够独立诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障。
熟悉本作业区管理和维修作业程序。
二、培养对象：社会汽车维修工、汽车相关专业学生三、学制：20天（1）理论培训周：10天（60学时）（2）实践培训周：10天（60学时）四、要求：1、职业道德方面：拥护党的领导，遵守集团公司规章制度，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的职业心理。
尤其要热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识。
2、职业能力方面：（1）能正确熟练使用工、夹、量具，熟练操作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。
（2）熟练掌握轿车的维修技能。
（3）正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障。
（4）具有较强的奉献意识。
五、培训原则根据培养目标的要求，在培训过程中充分发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和储运部整体发展需求，确保达到国家职业标准中规定的中级理论知识和技能操作要求。
六、课程设置与培训要求 1、课程设置：（1）汽车新技术（2）汽车构造及修理（3）机械基础（4）电工电子（5）汽车检测 2、培训要求：掌握汽车维修中技术；处理维修过程中的一般性技术问题。
掌握汽车修理质量对整车性能的影响；汽车零件、连接件、配合件的装配。
掌握各种传感器的结构，工作原理及相关参数和传感器的诊断方法，诊断排除故障的方法。
掌握汽车修理技术报告、合理化建议的特点、结构、格式。
篇二：汽车维修培训计划(技师)汽车维修培训计划（技师）一、说明本培训计划是根据上海市劳动和社会保障局颁布的汽车维修技师职业标准（试行）编制，适用于已具备高级汽车维修技术理论知识和实际操作技能的汽车维修技师培训。
本培训计划的编制是以可行性、技术性、通用性为原则，无地域和行业限制。
二、培训目标通过培训使学员掌握本工种技师职业标准的基本要求和工作要求中所规定的技术理论知识和实际操作技能。
并能胜任基层单位（汽车修理厂或汽车维修车间）的技术主管工作，协助部门领导进行基层单位（汽车修理厂或汽车维修车间）的全面生产管理，具有对中、高级汽车维修工进行较全面的技术指导能力。
三、课程设置和培训要求根据培训目标开设下列课程：1.汽车使用性能2.电控发动机的结构原理与故障排除3. 自动变速器的结构原理与故障排除4. abs防抱死制动装置的结构原理与故障排除 5. 汽车空调的结构原理与故障排除6. 电子控制悬架和动力转向装置的结构原理与故障排除7. 汽车新型电器装置的结构原理与故障排除8. 维修资料光盘检索9. 企业管理10. 汽车运用与维修技术管理 11. 创新创造及四新技术12. 汽车维修专业英文四、课程与课时分配五、使用教材待定汽车使用性能培训大纲本课程培训的基本要求：一、．了解汽车动力性、燃油经济性、制动性、操纵稳定性的分析方法及影响因素；熟悉主要检测设备的结构、使用方法及相关标准，并能对数据结果进行必要分析。
二、培训要求与内容：第一章汽车动力性能与检测培训要求：1.了解汽车动力性评价指标、影响因素等内容2.熟悉动力性有关标准及检测方法培训内容：1.汽车的驱动力与行驶阻力；汽车动力性评价指标；汽车行驶的驱动与附着条件；驱动力平衡；动力平衡2.影响动力性的主要因素；汽车动力性检测项目；有关标准及检测方法。
第二章汽车燃油经济性与检测培训要求：1.了解汽车燃料经济性检测的必要性2.熟悉燃料经济性评价指标、有关标准及影响因素3.了解燃料经济性路试及台试检测方法培训内容：1.汽车燃料经济性检测的必要性2.燃料经济性评价指标、有关标准及影响因素3.燃料经济性路试及台试检测方法第三章汽车制动性能与检测培训要求：1.了解汽车制动性能的评价指标；制动过程分析及影响因素；检测项目2.熟悉汽车路试制动性能检测及有关标准；制动检测专用设备的使用方法培训内容：1.汽车制动性能的评价指标；制动过程分析及影响因素2.汽车路试制动性能检测及有关标准；制动检测专用设备的使用方法第四章汽车操纵稳定性与检测培训要求：1.了解汽车的纵向和横向稳定性；轮胎的侧偏特性；汽车稳态转向特性；影响操纵稳定性因素2.熟悉汽车最大测倾稳定角的检测；方向盘转动阻力和自由转动量的检测；车轮侧滑检测；车轮定位参数的检测；车轮平衡检测；汽车悬挂装置检测以及各检测仪器、设备的结构、工作原理、使用方法、维护及有关标准培训内容：1.汽车的纵向和横向稳定性；轮胎的侧偏特性；汽车稳态转向特性；影响操纵稳定性因素2.汽车最大侧倾稳定角的检测；方向盘转动阻力和自由转动量的检测；车轮侧滑检测；车轮定位参数的检测；车轮平衡检测；汽车悬挂装置检测以及各检测仪器、设备的结构、工作原理、使用方法、维护及有关标准第五章汽车车速表检测培训要求：1.了解汽车车速表误差形成原因及危害2.熟悉车速表校验方法及有关标准3.了解车速表试验台测试原理、使用及维护培训内容：1.汽车车速表误差形成原因及危害2.车速表校验方法及有关标准3.车速表试验台测试原理、使用及维护方法第六章汽车前照灯检测培训要求：1.熟悉汽车前照灯检测的目的、要求及检测标准2.了解前照灯的光学特性；检测元件3.了解前照灯检测仪的类型、工作原理、使用及维护培训内容：1.汽车前照灯检测的目的、要求及检测标准2.前照灯的光学特性；检测元件原理前照灯检测仪的类型、工作原理、使用及维护方法3.第七章汽车噪声及排气污染物的检测培训要求：1.了解汽车噪声、排气污染物的产生及危害2.了解噪声、排气污染物检测仪器结构、工作原理、使用及维护3.熟悉噪声、排气污染物检测方法及有关标准培训内容：1.汽车噪声、排气污染物的产生及危害2.噪声、排气污染物检测仪器结构、原理、使用及维护3.噪声、排气污染物检测方法及有关标准电控燃油喷射发动机的结构原理与故障排除培训大纲一、本课程培训的基本要求：掌握电喷发动机的基本结构，熟悉电喷发动机工作原理，掌握常见故障的分析和诊断方法，熟悉较复杂的综合故障分析和诊断方法。
二、培训要求与内容：第一章电喷发动机概述培训要求：1.掌握电喷发动机系统作用、组成2.掌握电喷发动机各部件的位置、作用及其工作原理培训内容：1.电喷发动机系统作用及主要组成系统2.电喷发动机各主要部件的位置、作用及工作原理第二章传感器与执行元件培训要求：1.掌握各传感器与执行元件的作用、安装位置2.掌握传感器与执行元件的工作原理、故障现象与检修培训内容：1.各传感器与执行元件的作用、安装位置2.传感器与执行元件的工作原理3.传感器与执行元件的故障现象与检修方法第三章燃油供给系统篇三：汽车修理工中级培训教学计划汽车修理工中级培训教学计划一、培养目标培养能对汽车维修中的零件检测和总成部件的检修，诊断与排除汽车综合性故障，能运用仪表对车辆进行检测；能对初级工进行培训指导；能对汽车总成竣工验收。
二、适用对象汽车修理工中级适用具备下列条件之一者：（1）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业中级正规培训达标准学时并取得毕业（结业）证书；（2）取得本职业初级资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；（3）连续从事本职业工作7 年以上；（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
三、学制：17 周（1）教学周：15 周（450 学时）（2）考核周：2 周（50 学时）四、教学原则根据专业培养目标的要求，在教学过程中充分发挥学员的主体作用和教师的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和社会的发展需求，确保学员达到国家职业标准中规定的汽车修理工中级理论知识和技能操作要求。
五、基本要求： 1、职业道德方面：1.1.职业道德基本知识热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的心理素质，较强的创新意识。
1.2.职业守则遵守法律、法规和有关规定。
(1)．(2)爱岗敬业，忠于职守，自觉履行各项职责。
(3)工作认真负责，严于律己。
(4)刻苦学习，钻研业务，努力提高思想和科学文化素质。
(5)谦虚谨慎，团结协作，主动配合。
(6)严格执行工艺文件，保证质量。
(7)重视安全、环保，坚持文明生产。
2、职业能力方面：钳工基本知识(1)钳工常用设备、工具、量具、仪表的名称、规格、用途和使用方法。
(2)测量、划线、錾削、锉割、钻孔、攻丝、套丝、刮削、研磨等钳工操作基本知识。
汽车常用材料(1)汽车常用金属和非金属材料的种类、牌号、性能及应用。
(2)燃料的牌号、性能及应用。
(3)润滑油(脂)的牌号、性能及应用。
(4)汽车常用工作液的牌号、性能及应用。
(5)汽车轮胎的规格、分类、组成及应用。
(6)轴承的类型、结构与代号。
(7)螺纹的种类与代号。
机械识图(1)机械制图的国家标准。
(2)公差配合的基础知识及标注方法。
(3)识读简单的零件图。
电工基本知识 (1)电路。
(2)电磁感应。
(3)正弦交流电基础知识。
(4)电功与电功率基础知识。
(5)电路基本元件的名称与代号。
(6)常见电子元件的名称与代号。
液压传动(1)液压传动的基本知识。
(2)机械拆卸、安装工具。
汽车构造(1)汽车的总体构造。
(2)发动机的总体构造。
(3)发动机的工作过程。
(4)曲柄连杆机构的功用和组成。
(5)配成机构的功用和组成。
(6)燃料供给系的功用和组成。
(7)冷却系的功用和组成。
(8)润滑系的功用和组成。
(9)传动系的功用和组成。
(10)行驶系的功用和组成。
(11)转向系的功用和组成。
(12)制动系的功用和组成。
(13)车身的结构与作用。
汽车电气设备与电子控制装置 (1)蓄电池的功用。
(2)交流发电机与调节器的功用与组成。
(3)启动机的功用与组成。
(4)汽油机点火系统的功用与组成。
(5)汽车电器辅助装置的功用。
(6)晶体管与晶体管电路的基础知识。
(7)汽车常用传感器和基础知识。
(8)车用电控单元的基本知识。
(9)执行元件的基本知识。
汽车新技术（1）电控悬挂控制电路与故障分析；（2）电控柴油机控制电路和故障分析；（3）环保汽车（lpg、cng）常见故障分析；（4）电控发动机控制方式；（5）最新出现的汽车技术。
安全生产知识(1)钳工作业安全操作规程。
(2)汽车维修作业安全操作规程。
质量管理知识(1)质量管理的性质与特点。
(2)质量管理的法规与方法。
环境保护知识 (1)汽车排放法规。
(2)汽车修理环保知识。
法律法规知识 (1)公民的权利与义务。
(2)劳动法常识。
六、课程设置与教学要求 1、课程设置：（1）汽车修理工专业知识：掌握汽车修理工（中级）必备的专业知识。