2017温州市社保基数(最新)
2017年个人社保交多少
2017年个人社保交多少2017社保缴费比例：2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话12333。
2017年社保缴费新规定新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。
依此类推工龄10年的退休金是1000元。
(完整版)2017年度社保和公积金基数调整通知
关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。
超过或低于上下限的，则按上下限为准。
二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。
如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。
2017年社保基数及缴费比例
2819.25 缴费基数(元) 单位金额 个人金额 11.28 33.83 42.29 169.16 394.70 84.58 70.48 56.39 1.00 3.00 806.32 300.03 225.54 14.10
地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定 地税托收 地税核定
参保险பைடு நூலகம்信息
2017 险种类型 基本工伤保险 基本生育保险 基本失业保险 基本医疗保险（单建） 企业基本养老保险 企业退休门诊统筹 企业在职门诊统筹 医疗互助救济 重大疾病补助 征集方案 核定方 单位缴费比例 单位0.4% 单位1.2% 个人0.5% 个人8% 单位6% 单位14% 单位3%
单位2.5% 个人2%
地税托收 地税核定 单位1.5%
合计： 1106.35
39.2427%
2017社保年度企业职工五项社会保险缴费基数上下限和缴费费率表
2017-07-17
社会保险类别
缴费基数上下限标准
2017 社保年度缴费基数上 下限数额 （单位： 元） （2017 年 7 月 1 日-2018 年 6 月 30 日） 上限 下限
2906 一档 18213 3643 二档 18213
18732
1650
0.8%
0.2%
一类至八类行业的工伤保 工伤保险 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工 伤保险费。 — — 险基准费率分别是 0.1%、 0.15%、 0.2%、 0.3%、 0.4%、 0.5%、0.55%、0.6%。
加林山为 0.2%
0%
说明：基本医疗保险（含生育保险）2017 社保年度缴费基数按照 2016 年度省月平均工资 6071 元/月为计算标准；失业保险 2017 社 保年度缴费基数上限按照 2016 年度本市在岗职工月平均工资 6244 元/月为计算标准。
缴费费率
单位缴费费率 13%
6.5% 2.5%
个人缴费费率 8%2% 0% Nhomakorabea企业职工基本养老
保险 缴费上下限统一执行省的标准
基本医疗保险（含生育保 上限：按 2016 年省在岗职工月平均工资*3 险） 下限：按 2016 年省在岗职工月平均工资的 60% 职工缴费工资不得低于本市最低工资标准 （2015 年 5 月 1 日起 1650 元） 。 本人工资高于 失业保险 上年度在岗职工月平均工资 3 倍的，以上年度 在岗职工月平均工资 3 倍为缴费基数（按本市 2016 年月平均工资 6244 元/月计算）
温州社保费缴费的标准是多少
温州社保费缴费的标准是多少感谢访问《温州社保费缴费率标准,温州社保缴费⽐例及下调多少》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿⽤这份说明。
具体内容如有变动，请以官⽹公布为准。
社会保险缴费标准提⾼企业职⼯最低缴纳260元/⽉市地⽅税务局、市财政局、市⼈⼒...想要了解更多关于温州社保费缴费的标准的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
感谢访问《温州社保费缴费率标准,温州社保缴费⽐例及下调多少》，如下是往年的相关资讯，暂定继续沿⽤这份说明。
具体内容如有变动，请以官⽹公布为准。
社会保险缴费标准提⾼企业职⼯最低缴纳260元/⽉市地⽅税务局、市财政局、市⼈⼒资源和社会保障局联合发⽂，调整度社会保险缴费基数。
据悉，基本养⽼保险、基本医疗保险、⼯伤保险、⽣育保险、失业保险缴费基数上下限均有所上调，下限由2226元调整⾄2419元，上限则由11130元提⾼到12093元。
新的缴费基数标准从今年7⽉1⽇起执⾏。
企业为职⼯每⽉最低缴纳653.4元，企业职⼯个⼈每⽉最低缴纳259.995元据介绍，我市⽤⼈单位按照本单位职⼯⼯资总额的⽐例缴纳社会保险费，企业职⼯个⼈按照上⼀年度全省在岗职⼯平均⼯资数的60%—300%的⽐例缴纳社会保险费。
去年全省在岗职⼯年平均⼯资48372元，即⽉平均⼯资4031元。
据此，度企业职⼯个⼈每⽉社保缴费基数最低为全省在岗职⼯平均⽉⼯资的60%，即2419元;最⾼为平均⽉⼯资的300%，即12093元。
职⼯个⼈部分缴费基数可在2419元⾄12093元之间⾃⾏申报。
企业职⼯个⼈每⽉得在社保上花多少钱?记者算了⼀笔账：在养⽼保险⽅⾯，个⼈缴费⽐例为8%，每⽉最低缴纳193.52元;在医疗保险⽅⾯，个⼈缴费⽐例为2%，每⽉最低缴纳48.38元，另外，社会医疗救助每⼈每⽉6元;在失业保险⽅⾯，个⼈缴费⽐例为0.5%，每⽉最低缴纳12.095元，总计每⽉最低缴纳259.995元。
如果职⼯个⼈未在规定时间内申报，按2420元确定缴费基数，每⽉缴纳260.1元。
2017社保缴费
缴费基数缴纳比例养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险个人小计合计21.00%11.00%0.50% 1.00% 1.50% 1.60%36.60%8.00% 2.00%——0.50%10.50%47.10% 1. 上海市民及外来人员城镇户口社保五险缴纳比例、基数单位个人3902-195123902819.42429.2219.5139.0249.162.4321428.1312.1678.04--19.51409.711837.842195124097.52146.397.56195.12292.68312.197141.41561390.24--97.562048.89190.152缴费基数缴纳比例养老保医疗保工伤生育失业保个人小 2. 上海市外来人员农村户口三线缴纳比例、基数单位个人养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险残保金单位小计险险保险保险险计合计21.00% 6.00%0.50%—— 1.60%29.10%8.00% 1.00%——-9.00%38.10%3902819.42234.1219.51——62.4321135.5312.1639.02——-351.181486.662195124097.51170.797.56——312.1956781561195.12——-1756.17434.072 上海市社保基数上下限历年调整数据3902-19512年份社保缴费基数上限社保缴费基数下限2013年14076元2815元2014年15108元3022元2015年16353元3271元2016年17817元3563元2017年19512元3902元。
2017社保缴费基数计算公式
2017社保缴费基数计算公式参加基本保险的职工按照平均工资确定缴费基数，大家都很好奇2017年的缴费基数是多少吧!2017年社保的缴费基数究竟是多少?有没有相关的社保缴费基数最新消息?一起来看看吧!2017社保缴费基数根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。
参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。
咨询电话12333。
2017劳动法对社保缴纳规定：单位与个人的社保缴款比例养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20% 个人8%3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费医疗：1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。
个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
失业：工资总额的3%，单位2%，个人1%工伤：工资总额的0.5%～2.5%(浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高)。
全部单位出，没有个人部分。
生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
2017劳动法对社保缴纳规定：社保缴纳标准社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金= 基数×2% + 基数×12%失业保险金= 基数×1% + 基数×2%住房公积金= 基数×7% + 基数×7%社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。
(发客户)全国社保基数比例-2017年度调整更新版
武威
西宁
银川
石嘴山 固原（养老、 失业参保在银
川） 杭州
宁波 宁波(外来务 工险)（2016 年5月1日起宁 波取消外来务
工险） 温州
台州
金华
绍兴 嘉兴（帐一）
统一 嘉兴（门诊）
统二 海宁（5险）
海宁市（3 险） 湖州
义乌
慈溪 慈溪（外来务 工险）（2016 年5月1日起取
消外来务工 险） 余姚
东阳
太原 阳泉（区社
保） 临汾
大同
长治
运城
晋城
晋中 广州（基本医
疗） 广州（基本医
疗+补充医 疗）
广东省参保 东莞（金卡-
高地） 东莞（银卡-
高地） 佛山
顺德
中山
珠海
惠州
湛江
揭阳
河源 潮州（湘桥
区） 清远
韶关
云浮
茂名
阳江
梅州
三明 福州（省医疗 、省公积金、 工伤、生育） 福州（市医保 、市公积金） 厦门（本地）
郑州 洛阳 新乡 许昌 南阳 安阳 开封 焦作 商丘 驻马店 林州 平顶山 信阳 周口 济源 武汉 武汉（合资） 宜昌 襄樊（即襄 阳） 孝感 荆州 十堰 黄石 黄冈 仙桃 咸宁 恩施 荆门 鄂州 随州 潜江 南昌 九江 上饶 吉安 宜春 赣州 抚州 萍乡 鹰潭 景德镇 新余 长沙 株洲 常德 衡阳 岳阳 湘潭
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