规章制度之工作督查通报制度
规章制度之周督查月通报制度
周督查月通报制度【篇一：四面山工作督查通报制度】四面山镇干部存在问题分析产生背景二、督查方式督查通报的内容和时间：1.考勤制度（工作考勤、会议考勤）——按月督查通报；2.规章制度执行情况——适时督查通报；3.月报制度——按报送时间要求督查通报；4.每周例会明确安排、需要跟踪问效的工作——按周督查通报；5、专项或专题工作——按照会议或领导批示要求适时督查通报；6.其他需要督查通报的工作。
三、督查形式督查通报步骤：1、目标督查工作由督查目标办公室负责，以督查办下发书面督办通知、电话督办通知和现场督办等方式开展。
2、督查督办工作落实情况，责任单位应以书面形式反馈至目标督查办、党政领导。
3、督查通报工作由党政主要领导签字，目标督查办公室负责，以下发书面通报（表扬或批评）为准。
四、要求目标督查办公室作为督查工作主办部门，负责各类督查事项的整理、登记、催办、督办、查办工作。
各村、各部门要对督查督办事项高度重视，措施得力，认真办理，迅速反馈，形成高速、快捷的督查督办运行机制。
对督查督办的事项，除已有明确反馈时间要求的，一般在 7个工作日内反馈，紧急重大事项按照领导批示要求迅速办理，如期反馈；对在规定时限内办理不力、反馈不及时的承办单位及个人，全镇通报批评并纳入年终考核。
督查事项承办单位和部门，在承办事项办结上报至来文单位的同时，一并通报党政办公室，以便及时登记办理结果，形成目标管理考核资料；如承办事项确实难以在规定时限内办妥，须及时向有关领导和来文单位汇报征得同意，同时向目标督查办公室简要说明未办结原因及下一步办理安排。
督查督办工作由纪委书记安排专人负责，严格按照重点突出、实事求是、一查到底、有查必果的要求开展督查和通报工作。
督查结果将作为当年度年终考核的重要依据。
通过督查督办制度的开展，以进一步强化党委、政府工作的执行力，促进工作作风大转变，确保各项工作真正落到实处。
【篇二：第五周督查通报】2016年下学期第五周督查通报督导室根据工作职责和学校工作要求，认真开展督查工作。
规章制度之定期督查通报制度
定期督查通报制度【篇一：安全定期检查通报制度】安全定期检查通报制度一、学校每月对校舍安全进行检查，对需要维修的，及时维修，对确认的危房。
及时予以改造。
二、学校每月对其它构筑物、悬挂物、门窗玻璃、体育设备设施等进行检查检验，发现存在安全隐患的，应停止使用、及时维修或更换等，学校无力解决或无法排除的重大安全隐患，应及时书面报告中心校。
三、学校建立用水用电等管理制度，定期检查，发现老化或者损毁的及时维修或更换。
四、学校建立实验室安全管理制度，定期检查实验器械和药品的管理情况。
五、学校每年一次对师生进行体检，建立健康档案。
六、各班班主任要坚持安全事故报告制度，学校对安全教育不力的班级和个人进行通报，并将安全工作纳入班级管理和教师年度考核中。
五将中心小学【篇二：学校安全工作定期检查通报制度】学校安全工作定期检查通报制度为切实保障师生在校期间的人身安全，维护正常的教育教学秩序，制定本制度。
一、各校要建立由校长任组长的安全工作领导小组，并成立安全检查小组，每月进行一次安全检查，涉及房舍安全、体育设施安全、学生交通安全、食品卫生安全、消防安全等方面。
对检查中发现的安全隐患要及时采取措施，能处理的及时处理，不能处理的要及时上报。
每次检查都要有详实的记录。
二、学校实行“教师值日制”，值日人员负责检查本日内学校安全工作，包括早读、晚自习、课外活动等时间，协调处理安全事务，发现问题及时上报。
三、检查的内容：1、各类设施设备有无事故隐患。
2、消防灭火器配置及有效情况。
3、用火用电等有无违章情况。
定期对学校的水路、电路及周边环境进行检查，发现问题，及时解决，如不能解决的要及时上报。
4、加强对学生饮食卫生的检查，有住宿生的学校要定期对师生宿舍、学生食堂的卫生状况进行检查或评比，确保师生的身心健康。
5、定期对各班的安全教育工作进行检查评比。
四、安全教育每学期两次对学生进行各项安全教育，具体内容如下：1、法制教育：形式多样，有负责人，有活动记录。
督查及通报工作制度
督查及通报工作制度一、目的和意义督查及通报工作制度是为了确保公司各项工作的顺利推进，提高工作质量和效率，及时发现和解决问题，促进公司发展而制定的一项管理制度。
通过建立督查及通报工作制度，可以对公司各项工作进行有效的监督和检查，确保工作落实到位，提高工作执行力，同时也可以促进各部门之间的沟通和协作，提高公司的整体运营效率。
二、督查工作制度1. 督查范围和内容督查工作涵盖了公司的各项业务和工作，包括各项政策的贯彻落实、工作计划的执行、项目进展情况、各项规章制度的遵守情况等。
2. 督查机构公司设立督查室，负责对公司各项工作进行督查。
督查室可以设立在总部或者各个分支机构，根据实际情况进行调整。
3. 督查人员督查室工作人员由公司领导任命，要求具备一定的业务能力、责任心和沟通能力。
督查人员应当保持公正、客观、严谨的工作态度，确保督查结果的准确性和可靠性。
4. 督查方式督查人员可以通过实地检查、查阅资料、听取汇报、访谈等方式进行督查。
在督查过程中，可以采取定期督查和不定期督查相结合的方式，以确保工作的全面性和灵活性。
5. 督查程序（1）制定督查计划：根据公司的工作重点和目标，制定督查计划，明确督查的时间、内容、方式和人员等。
（2）开展督查工作：按照督查计划进行实地检查、查阅资料、听取汇报、访谈等，全面了解被督查单位的工作情况。
（3）撰写督查报告：根据督查情况进行总结，形成督查报告，报告应当包括督查内容、存在问题、整改建议等。
（4）反馈督查结果：将督查报告提交给公司领导，对被督查单位进行反馈，提出整改要求和建议。
6. 整改落实被督查单位应当对督查报告中指出的问题进行认真整改，并将整改情况反馈给督查室。
督查室对整改情况进行跟踪落实，确保问题得到有效解决。
三、通报工作制度1. 通报范围和内容通报工作涵盖了公司的各项业务和工作，包括工作亮点、优秀经验、存在的问题、整改情况等。
2. 通报机构公司设立通报办公室，负责对公司各项工作进行通报。
开展督查工作的规章制度
开展督查工作的规章制度第一章总则第一条为规范和加强督查工作，提高工作效率，保证督查结果的准确性和客观性，制定本规章。
第二条本规章适用于全市各级各类督查工作。
第三条督查工作是指政府组织或派员对被检查单位的工作、行为、业务、制度和政策的执行情况进行检查、监督、评价和考核的活动。
第四条督查工作应当以法律法规和部门规章制度为依据，坚持依法依规、客观公正、严格认真、公开透明的原则，确保督查工作的科学性、规范性和有效性。
第五条督查工作应当把握工作重点，突出问题导向，认真总结经验、查找问题、明确责任，为改进和提高工作质量提供科学参考。
第六条督查工作应当加强工作方法和手段的创新，采取多种形式开展督查，建立监督效果评估机制，推动督查工作向专业化、信息化方向发展。
第七条督查工作应当加强信息公开，依法依规向社会公开督查结果和相关信息，接受社会监督。
第八条政府及有关部门应当建立督查工作的指导机构和工作协调机制，明确督查工作的职责分工和工作流程。
第九条督查境内单位的监督检查工作，应当认真履行监管职责，具体负责组织、指导、协调和管理。
第二章督查范围第十条督查范围主要包括政府部门、事业单位、企业单位、社会团体、非营利机构等各类组织。
第十一条督查范围还包括各类基层单位、行业协会、人民团体等组织。
第十二条督查地域范围包括全市各级各类单位。
第三章督查内容第十三条督查内容主要包括政策落实情况、工作进展情况、重点项目进展情况、重大决策落实情况等。
第十四条督查内容还包括效能评价、责任追究、突发事件处置、法治建设等内容。
第十五条督查内容还包括安全生产、环境保护、社会稳定等内容。
第十六条督查内容还包括扶贫扶志、民生保障、教育医疗等内容。
第四章督查程序第十七条督查程序主要包括督查计划制定、督查任务组织、督查过程监督、督查结果评价等环节。
第十八条督查计划制定应当根据工作需要和实际情况确定督查范围、重点对象、关注问题、工作重点等内容。
第十九条督查任务组织应当明确督查任务、责任单位、责任人员、工作要求等内容，并制定工作方案、分工计划、督查标准、资料准备等。
校内督查通报制度模板范文
校内督查通报制度模板范文一、总则为了加强校内督查工作，确保学校各项工作的顺利开展，提高教育教学质量，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
二、督查范围与内容1. 督查范围：校内各项工作，包括教育教学、行政管理、后勤服务等。
2. 督查内容：（1）国家法律法规及上级文件的贯彻落实情况；（2）学校各项规章制度的执行情况；（3）师生员工的师德师风和工作学习情况；（4）学校设施设备的安全运行情况；（5）其他需要督查的事项。
三、组织机构与职责1. 组织机构：校内督查工作领导小组，由校长担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员。
2. 职责：（1）督查工作领导小组负责校内督查工作的领导与协调；（2）制定督查工作计划和实施方案；（3）对重大问题进行督查并提出处理意见；（4）定期或不定期组织督查活动；（5）对督查结果进行通报。
四、督查程序与方法1. 督查程序：（1）制定督查计划：根据学校工作计划和工作重点，明确督查内容、时间、地点、对象和具体要求；（2）组织实施：按照督查计划，组成督查组，开展督查活动；（3）反馈意见：将督查结果及时反馈给被督查单位或个人；（4）整改落实：被督查单位或个人根据反馈意见，制定整改措施，并及时上报整改情况；（5）总结通报：对督查情况进行总结，并向全校通报。
2. 督查方法：（1）查阅资料：检查被督查单位或个人的相关文件、资料、记录等；（2）实地查看：到被督查单位或个人所在地点进行实地查看；（3）座谈了解：与被督查单位或个人进行座谈，了解实际情况；（4）问卷调查：通过问卷调查的方式，了解师生员工的满意度；（5）其他适宜的方法。
五、督查结果处理1. 对督查中发现的问题，督查组应当及时向被督查单位或个人反馈，并提出整改要求；2. 被督查单位或个人应当认真整改，并及时上报整改情况；3. 对整改不力或逾期未整改的，督查工作领导小组可以提出处理意见，报校长办公会议研究决定；4. 对严重违反国家法律法规和学校规章制度的，应当依法依规追究相关人员的责任。
安全生产督查通报制度
一、总则为了加强安全生产管理工作，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区、本行业实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 加强安全生产监督检查，确保安全生产责任制落实到位；2. 及时发现和消除安全隐患，防止事故发生；3. 提高安全生产意识，促进企业、单位安全生产管理水平；4. 强化安全生产责任追究，确保安全生产法律法规得到有效执行。
三、组织机构1. 成立安全生产督查工作领导小组，负责统筹协调、组织实施安全生产督查工作；2. 各级安全生产监管部门、行业主管部门、企业、单位成立安全生产督查工作机构，负责具体实施安全生产督查工作。
四、督查内容1. 依法履行安全生产职责情况；2. 安全生产责任制落实情况；3. 安全生产法律法规执行情况；4. 安全生产投入情况；5. 安全生产培训教育情况；6. 安全生产隐患排查治理情况；7. 事故报告、调查处理情况；8. 事故应急预案制定、演练情况；9. 其他需要督查的内容。
五、督查方式1. 定期督查：按照年度、季度、月度等时间节点，对安全生产进行全面督查；2. 专项督查：针对某一行业、领域或特定问题，开展专项督查；3. 不定期督查：根据安全生产形势需要，随时开展不定期督查；4. 突击督查：针对突发事件、事故等，立即开展突击督查。
六、督查程序1. 制定督查方案：根据督查内容、目标和要求，制定详细的督查方案；2. 成立督查组：根据督查方案，成立由相关部门、专家组成的督查组；3. 开展督查：督查组按照督查方案，对被督查单位进行实地检查、查阅资料、访谈相关人员等；4. 整改落实：针对督查中发现的问题，要求被督查单位制定整改措施，并在规定时间内整改到位；5. 跟踪问效：对整改情况进行跟踪问效，确保问题得到有效解决。
七、通报制度1. 督查结果通报：督查结束后，及时将督查结果向被督查单位进行通报，并提出整改要求；2. 通报方式：可以通过会议、文件、公告等形式进行通报；3. 通报内容：包括督查中发现的问题、整改要求、整改时限等；4. 跟踪通报：对整改情况进行跟踪，并在整改完成后进行再次通报。
关于对各单位落实规章制度检查情况的通报 (1)
关于对各单位落实规章制度检查情况的通报
各单位、各部门：
为了维护公司规章制度的严肃性，提高企业领导班子的执行力，强化企业管理，10月26日-10月31日总公司董事长办公室联合人力资源部对各单位、部门贯彻落实公司重要规章制度情况进行了全面检查。
检查组认为,此次检查整体情况较好,无大的不作为现象,但个别细节问题有待改进.现将检查情况通报如下:
一、总体评价
(一)领导重视，管理严格。
通过检查，总体情况是好的，各单位、各部门负责人比较重视，严格内部管理，狠抓考勤制度落实，办公秩序正规有序。
(二)工作人员自觉遵守规章制度
大多数工作人员能够严守工作纪律，自觉落实考勤制度，做到按时上下班，不迟到、不早退。
(三)办公环境整洁，精神状态良好
各单位、各部门物品摆放整齐有序，办公环境保持整洁、无杂物。
工作时间各职工能积极投入到工作中去，保持了良好的精神状态和工作状态。
二、存在的问题
1、部份员工有迟到、早退和未打卡现象。
2、公司规章制度存放散乱。
3、员工培训记录不全或无管理员工培训记录。
4、部份规章制度漏培训。
三、要求
存在上述问题的单位和个人，要对号入座，认真加以整改。
董事长办公室联合人力资源部工作人员，将对各单位规章制度落实情况实施不定期检查，并及时公布结果。
下一次将对屡次出现问题的单位和个人进行点名通报批评。
望全体工作人员以此次检查为契机，严格遵守公司规章制度，严明工作纪律，自觉养成良好的工作习惯。
长沙万众和社区服务网络有限公司
2019年9月5日。
学校会议督查通报制度范本
学校会议督查通报制度一、目的为确保学校各项工作的高效、有序进行，提高学校管理水平和教学质量，加强会议督查工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校各类会议的督查与通报工作。
三、组织机构成立学校会议督查小组，组长由校长担任，副组长由副校长担任，成员包括各部门负责人。
会议督查小组负责对会议的组织、实施、督查和通报工作。
四、会议督查内容1. 会议计划：各部门应根据学校工作计划，提前制定会议计划，包括会议主题、时间、地点、参会人员、议程等，并报会议督查小组审批。
2. 会议组织：各部门应按照会议计划，认真组织会议，确保会议的顺利进行。
会议主持人应掌握会议节奏，确保会议高效、有序进行。
3. 会议记录：会议记录应详细记录会议议题、讨论内容、决议事项等，并由专人负责整理归档。
4. 会议纪要：会议纪要应根据会议记录整理而成，包括会议时间、地点、参会人员、议题、讨论内容、决议事项等，并由会议主持人签字确认。
5. 会议落实：各部门应按照会议纪要，认真抓好会议决定的落实工作，确保会议成果得以实施。
五、会议督查方式1. 会议督查小组采取定期检查、随机抽查等方式，对会议的组织、实施、记录、纪要和落实情况进行督查。
2. 会议督查小组对发现的问题应及时提出整改要求，并对整改情况进行跟踪督查。
3. 各部门应积极配合会议督查小组的工作，如实提供会议相关资料，对存在的问题进行认真整改。
六、会议通报制度1. 会议督查小组定期召开会议通报会，对近期会议情况进行通报，包括会议组织、实施、落实等方面的情况。
2. 会议通报会应邀请相关部门负责人参加，对通报情况进行讨论、分析和总结。
3. 会议通报会形成的决议应予以公布，并对相关部门进行考核评价。
4. 各部门应认真对待会议通报，对通报中指出的问题进行整改，不断提高会议质量。
七、考核与奖惩1. 会议督查小组对各部门会议组织、实施、落实等情况进行考核，考核结果作为部门及个人绩效考核的重要依据。
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规章制度之工作督查通报制度
1
2020年4月19日
工作督查通报制度
【篇一：安全生产督查通报制度】
重庆綦江工业园区（齿轮城）管委会
安全督查通报制度
二、督查内容
（一）区政府、区安委办、区安监局等相关部门的工作部署落实情况。
（二）明确各企业开展安全生产工作的人员职责分工情况。
（三）各企业安全生产工作方案的制定及落实情况。
（四）参加安全生产专项整治行动情况。
（五）受理安全生产违法问题处理情况。
（六）安全工作资料的收集、整理、归档情况。
三、督查通报方式
1、日常督查通报。
定期或不定期对承担的常规工作安排情况、完成
进度及存在问题进行实地督查通报。
2
2020年4月19日
2、重点督查通报。
对安全生产重大决策、重要工作部署、会议决定
事项、领导批示、专项工作或媒体、暗访、专
家组反馈的突出问题整改情况等任务重、难度大的工作，进行一事一
重点督办通报。
3、综合督查通报。
结合月评比、季度考核和年度考核，督促目标任
务的落实，核查工作效果，分析存在问题，探索解决办法。
四、通报发放范围
各部室、园区各企业
五、督查通报要求
1、园区管委会成立督查通报领导小组，定期或不定期采取抽查、检查、暗访，也可运用电话督办、现场督查、听取汇报、上报材料等形
式进行。
2、督查通报结果运用。
年初已将安全生产工作列入年度目标责任考
核内容，督查通报结果将作为各企业年度目标考核和评先评优的重要
依据。
3、督查通报要实事求是，坚持原则，扎实工作，敢于动真碰硬，充
分肯定成绩，大胆指出存在问题，提出整改意见，做到客观公正、突
出实效。
3
2020年4月19日
【篇二：作风纪律检查通报制度】
作风纪律检查通报制度
为进一步改进机关作风，严肃工作纪律，强化责任追究，提高干部职工自觉履职意识，经局党组研究，特制定本制度。
一、组织实施
督促检查工作在局党组领导下，由局办公室、监察室联合负责实施，定期于每周五对各科室干部职工工作作风和工作纪律进行检查。
二、检查督查内容
1、工作纪律情况。
主要检查工作人员遵守工作纪律情况。
是否存在
迟到早退、无故缺勤、擅自离岗办私事的情况；是否存在上班期间玩
电脑游戏、干与工作无关事务的情况。
2、工作作风情况。
主要检查工作人员完成月度重点工作任务和完成
年度工作目标责任制的情况；执行服务承诺及履行职责情况和各项管
理制度落实情况。
是否存在执行力、办事效率、服务态度等方面问
题。
3、执行去向告知登记情况。
检查工作人员是否严格按照《机关工作
人员去向告知登记制度》要求标示、报告、登记、处理等程序进行。
三、处理
4
2020年4月19日
对个人违反工作制度、工作纪律的行为，一律进行通报批评，必要时
抄报上级纪检监察机关，或合并按有关规定处理。
【篇三：食品药品安全工作督查通报制度】
食品药品安全工作督查通报制度
第一条为进一步强化工作责任，推进工作落实，提高工作效率，确保食品药品安全专项整治工作各项目标任务圆满完成，特制定本制
度。
第二条督查内容
（一）上级食品药品监督管理部门、绵竹市产品质量和食品安全工作领导小组办公室和相关部门的工作部署落实情况。
（二）广泛宣传《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、“全国产品质量和食品安全专项整治行动工作电视电话会议”精神和省、市关于产品质量和食品安全工作的一系列文件、会议精神
的落实情况。
（三）明确各股（室、队）开展食品药品安全专项整治工作的人员职责分工情况。
（四）各股（室、队）工作方案的制定及落实情况。
（五）参加食品药品专项整治行动情况。
5
2020年4月19日。