第2包万州区2017年度第一批就业技能培训服务
重庆市万州区人民政府办公室关于印发重庆市万州区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知
重庆市万州区人民政府办公室关于印发重庆市万州区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知文章属性•【制定机关】万州区人民政府办公室•【公布日期】2019.09.03•【字号】万州府办发〔2019〕57号•【施行日期】2019.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市万州区人民政府办公室关于印发重庆市万州区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知各镇乡（民族乡）人民政府，各街道办事处，区政府各部门，有关单位：《重庆市万州区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）》已经区政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
重庆市万州区人民政府办公室2019年9月3日重庆市万州区职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）为贯彻落实《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案（2019—2021年）的通知》（国办发〔2019〕24号）、《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市职业技能提升行动实施方案（2019—2021年）的通知》（渝府办发〔2019〕86号）精神，结合我区实际，制定本实施方案。
一、总体要求和目标任务（一）总体要求。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”和营造良好政治生态的重要指示要求，围绕打好“三大攻坚战”、实施“八项行动计划”、全区“一心六型”“两化”发展路径，坚持需求导向，大力推行终身职业技能培训制度，面向职工、就业重点人群、建档立卡贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）等城乡各类劳动者，大规模开展职业技能培训，着力提高劳动者的职业素质，为全区经济建设和社会进步提供知识型、技能型、创新型劳动者。
（二）目标任务。
2019—2021年，持续开展职业技能提升行动，3年开展各类政府补贴性职业技能培训6.76万人次，其中2019年培训1.8万人次、2020年培训2.26万人次、2021年培训2.7万人次，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到27%，高技能人才占技能劳动者的比例达到31%。
重庆市万州区人民政府办公室关于印发万州区健康扶贫工程实施方案的通知-万州府办发〔2017〕18号
重庆市万州区人民政府办公室关于印发万州区健康扶贫工程实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------重庆市万州区人民政府办公室关于印发万州区健康扶贫工程实施方案的通知万州府办发〔2017〕18号江南新区管委会，各镇乡（民族乡）人民政府，各街道办事处，区政府有关部门，有关单位：经区政府同意，现将《万州区健康扶贫工程实施方案》印发给你们，请认真组织实施。
重庆市万州区人民政府办公室2017年2月23日万州区健康扶贫工程实施方案为认真贯彻落实《重庆市人民政府办公厅关于健康扶贫工程的实施意见》（渝府办发〔2016〕239号），切实解决我区农村建档立卡贫困人口（以下简称农村贫困人口）因病致贫、因病返贫问题，现印发万州区健康扶贫工程实施方案如下。
一、主要目标到2017年，农村贫困人口家庭医生签约服务、健康档案建档全覆盖，医疗服务网络更加完善，服务能力明显提升。
农村贫困人口医疗保障和救助制度进一步健全，因病致贫、因病返贫问题得到一定程度缓解。
到2020年，区内卫生资源、居民健康、公共卫生、疾病防控等主要指标达到全市平均水平，基层医疗机构标准化全覆盖、村卫生室标准化全覆盖，农村贫困人口在区内就诊率达到90%；医疗保障能力明显提高，农村贫困人口因病致贫、因病返贫问题得到有效控制。
二、重点任务（一）提高医疗保障水平，减轻贫困人口医疗费用负担。
1.提高医保报销比例。
农村贫困人口在区内二级医院居民医保住院报销比例提高10%；城乡居民大病保险自付费用在起付标准至10万元内的报销比例提高10%，达到50%。
（区人力社保局、区财政局、区金融办、区卫生计生委负责。
排在第一位的为牵头单位，下同）2.降低医保起付线。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布我市首批职业技能等级认定社会培训评价组织的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布我市首批职业技能等级认定社会培训评价组织的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2021.01.06
•【字号】渝人社办〔2021〕2号
•【施行日期】2021.01.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于公布我市首批职业技能等级认定社会培训评价组织
的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，市级有关部门人事（干部）处，各职业技能等级评价机构：
根据市人力社保局《关于征集我市首批职业技能等级认定社会培训评价组织的通告》要求，经机构申报、专家评审、现场评估、公示等程序，确定重庆市职业技能公共实训中心等31家机构为我市首批职业技能等级认定社会培训评价组织，现予以公布。
按照《关于开展社会培训评价组织职业技能等级认定试点工作的通知》（渝人
社发〔2020〕108号）要求，各社会培训评价组织从即日起进行线上备案，签署开展职业技能等级认定工作承诺书。
备案后，要进一步完善管理制度，夯实工作基础，遵守相关规定，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，积极面向社会在备案的职业（工种）范围内开展职业技能等级认定工作。
附件：重庆市首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2021年1月6日附件。
万州技能大师工作室申报
万州技能大师工作室申报万州技能大师工作室申报一、介绍万州技能大师工作室是一个致力于提高人们技能水平的专业培训机构。
我们的目标是通过提供高质量的培训课程和实践机会，帮助学员们在各个领域成为技能大师。
本申报旨在向相关部门展示我们工作室的价值和需求，以获得支持和合作。
二、工作室背景1. 工作室名称：万州技能大师工作室2. 成立时间：xxxx年xx月3. 地点：位于重庆市万州区xxxx街道xxxx号4. 工作室成员：由一批经验丰富、专业素养高的培训师组成，他们在各自领域有着丰富的实践经验和教学经验。
三、工作室目标1. 提升技能水平：通过开设多样化的培训课程，我们致力于提升学员们在各个领域的技能水平。
2. 培养技术人才：通过培训，我们旨在为社会输送更多优秀的技术人才，满足市场对高素质人才的需求。
3. 推动行业发展：我们希望通过培训和技能传授，推动相关行业的发展，提高整体行业水平。
四、工作室优势1. 丰富的教学经验：工作室成员拥有丰富的教学经验，能够根据学员的实际需求，量身定制培训课程。
2. 多样化的培训课程：我们提供多样化的培训课程，涵盖了各个领域的技能培养，包括但不限于IT技术、设计艺术、营销策划等。
3. 实践机会：为了帮助学员们更好地应用所学知识，我们为他们提供实践机会，与企业合作开展实际项目。
4. 良好的口碑：多年来，我们秉承着专业、负责、务实的态度，赢得了众多学员和企业的好评。
五、工作室需求1. 资金支持：由于工作室需要购买教学设备、租赁场地等，并且需要支付工作人员薪资和开展市场推广活动等费用，因此我们希望能够获得一定的资金支持。
2. 合作机会：我们期待与相关企业、教育机构和政府部门建立合作关系，共同推动技能培训事业的发展。
3. 宣传支持：为了让更多人了解我们的工作室和培训课程，我们希望能够得到媒体和社交平台的宣传支持。
六、工作室计划1. 拓展培训课程：根据市场需求和学员反馈，我们将不断拓展培训课程，涵盖更多领域，并不断优化课程内容。
重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.12.05•【字号】渝人社发〔2019〕168号•【施行日期】2019.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局，万盛经开区人力社保局，有关市级部门人事（干部）处，各类企事业单位人事（人力资源）部门，各职业培训机构：为推进职业技能培训规范化、市场化发展，促进职业培训机构精准服务我市就业创业和技能人才队伍建设，深入开展职业技能提升行动，现就支持职业培训机构参与政府补贴性职业技能培训项目有关事宜通知如下：一、支持各类职业培训机构开展政府补贴性职业技能培训政府补贴的职业技能培训项目全部向具有资质的职业院校和培训机构开放。
经教育行政部门认定合格的在渝办学的高等、中等职业院校，经机构编制部门登记的行业性职业技能培训中心，经人力社保部门认定合格的在渝办学的技工院校、民办职业培训机构以及具有职业培训资质的企业培训中心、高技能人才培训基地、技能大师工作室、竞赛集训基地等机构，均可申报参与政府补贴性职业技能培训项目。
区县人力社保部门根据市人力社保局、市教委公布的技工院校、职业院校专业开设目录，对照人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2018年修订）》和教育部相关职业院校专业目录中对应或相关的职业（工种），受理技工院校、职业院校开展相关职业（工种）培训的开班申请。
对于职业院校、技工院校开展已开设专业以外的职业（工种）培训，经所在区县人力社保局审核同意后实施。
对我市紧缺的新职业、新兴产业和特殊行业职业（工种），可采用项目制培训，由人力社保部门通过购买服务方式，确定有培训能力的企业开展。
对于《重庆市职业技能提升行动（2019－2021年）培训成本及市场需求程度目录》以外的技能类职业（工种），需按照《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》第三至第六大类中技能类职业（工种）的规范名称组织培训，并参照特色职业（工种）管理办法，由区县人力社保部门商财政部门同意后，报区县政府批准和市人力社保局备案后实施培训，培训补贴按照特色职业（工种）标准执行。
《现代家政导论》电子教案 5.3模块五项目三我国家政服务业发展认知
《现代家政学导论》教案模块五现代家政产业务产业与关联产业融合发展。
包括家政服务业同养老、托幼、托育的融合发展。
比如，家政服务业和养老产业有密切关系，现在越来越多的老年人愿意选择居家或者在社区生活、养老，在社区养老当中，助餐、助行、托老等需求就成为老年人在社区或居家生活的重要需要，需要发展家政服务业去满足。
【项目概述】家政的概念是本项目的立脚点，对后面知识的学习具有引领的作用。
准确、全面、系统的掌握家政的概念及内涵，才能对家政学这门科学和现代家政服务与管理这个专业有根本的认识，形成基本的专业思维与意识。
家政学的概念与发展相关知识，能让学习者初步对家政学产生了解，建立家政学产生的历史必然认知与发展轨迹的客观理解。
2009年起，由商务部、财政部、全国总工会为贯彻国务院工作目标，共同开始实施“家政服务工程”。
家政服务工程的目标是通过实施机能培训等措施，每年扶持一批城镇下岗人员、农民工从事家政服务，逐步形成规范、安全、便利的家政服务体系。
工作原则是，坚持以企业为主体、政府引导支持、社会多方参与，促进下岗失业人员、农名工从事家政服务，实现“财政政策引导，商务组织资源，工会打造平台，家政拓展就业，促进社会发展。
”主要任务：一是依托工会培训机构进行培训；二是支持大型家政服务企业自主培训。
本项目家政与家政学认知，内容有家政在各个社会历史发展阶段中积累形成的涵义、各历史时期家政内涵形成的社会生活脉络、各历史时期的家政内涵相互之间的联系与区别、家政学形成的自然条件积累和家政学的简单历程。
【项目知识】任务一认识我国家政学服务业发展一、我国家政服务发展概况（一）我国家政服务业发展总体情况我国家政服务业起源于20世纪80年代，兴起于90年代。
进入21世纪以来，随着人民生活水平的提高、家庭小型化的转变以及国有企业改革和农民进城务工，家政服务业快速发展，行业规模逐渐扩大，服务领域不断拓展，服务质量不断提升。
据初步统计，我国家政服务业大致有20多个门类，200多种服务项目，涉及家务劳动、家庭护理、维修服务、物业管理、社区导购、生活百事等人们日常生活的各个方面。
高效职场技能培训服务协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高效职场技能培训服务协议一本合同目录一览第一条培训服务概述1.1 培训内容1.2 培训方式1.3 培训时间1.4 培训地点第二条培训师资质2.1 培训师资历2.2 培训师责任第三条培训费用3.1 培训费用金额3.2 费用支付方式3.3 费用退还政策第四条培训效果评估4.1 评估标准4.2 评估方式4.3 评估反馈第五条双方权利与义务5.1 甲方权利与义务5.2 乙方权利与义务第六条保密条款6.1 保密内容6.2 保密期限第七条违约责任7.1 违约情形7.2 违约责任承担第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 争议解决地点第九条合同的生效、变更与终止9.1 合同生效条件9.2 合同变更9.3 合同终止第十条一般条款10.1 通知与送达10.2 法律适用10.3 合同的附件第十一条培训资料的使用与保护11.1 培训资料的使用范围11.2 培训资料的保护第十二条甲方员工的行为规范12.1 行为规范要求12.2 违规行为处理第十三条乙方提供的设施与服务13.1 设施与服务内容13.2 设施与服务质量第十四条其他约定14.1 双方约定的其他事项14.2 双方未约定的事项，参照相关法律法规执行第一部分：合同如下：第一条培训服务概述1.1 培训内容甲方委托乙方提供高效职场技能培训服务，培训内容包括但不仅限于职场沟通技巧、时间管理、团队协作、领导力培养等。
1.2 培训方式乙方根据甲方的需求和实际情况，采取线上与线下相结合的培训方式，包括授课、案例分析、角色扮演、小组讨论等形式。
1.3 培训时间培训时间为自合同签订之日起至合同约定终止之日止。
具体培训时间安排由乙方根据甲方的需求和实际情况制定并提交给甲方审批。
1.4 培训地点培训地点为甲方指定的地点。
如乙方需要到甲方所在地进行培训，乙方应提前与甲方沟通并做好相关准备工作。
第二条培训师资质2.1 培训师资历乙方应保证提供的培训师具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，并提供培训师的学历、资格证书等相关证明材料。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布首批职业技能考核鉴定备案机构名单的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于公布首批职业技能考核鉴定备案机构名单的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室
•【公布日期】2020.07.13
•【字号】渝人社办〔2020〕201号
•【施行日期】2020.07.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】职业能力建设
正文
重庆市人力资源和社会保障局办公室
关于公布首批职业技能考核鉴定
备案机构名单的通知
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关单位：
根据《重庆市人力资源和社会保障局办公室关于实行职业技能考核鉴定机构备案管理的通知》（渝人社办〔2019〕304号）要求，经鉴定机构报备、市人力社保局审核，现将符合备案条件的重庆市万州区职业技能鉴定指导中心等40家鉴定机构名单予以公布，并实行动态更新。
各鉴定机构要按照职业技能考核鉴定有关要求，落实主体责任，夯实基础建设，规范鉴定服务，加强质量管理，精心组织实施评价，不断提升职业技能考核鉴
定工作水平。
附件：首批职业技能考核鉴定机构备案名单
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2020年7月13日附件。
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万州区富源职业培训学校
71.40
25
万州区商贸职业培训学校
62.00
26
重庆建达职业培训学校
54.80
27
第2包：万州区2017年度第一批就业技能培训服务
投标单位
总得分
排名
万州区新清华职业培训学校
88.70
1
万州区长城职业培训学校
85.70
2
万州通讯技术职业培训学校
85.40
3
万州区闽天人才职业培训学校
84.30
4
万州区才华职业培学校
83.10
5
万州区新长城职业培训学校
82.80
6
万州区心连心职业培训学校
79.00
16
万州区知行职业培训学校
78.60
17
重庆市万州区泓德职业培训学校
78.60
18
万州区堡典技术职业培训学校
78.50
19
万州区凯歌职业培训学校
77.80
20
万州三峡职业学校
77.30
21
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76.60
22
万州区攸恩驾驶职业培训学校
75.80
23
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73.20
82.00
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80.20
11
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80.10
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80.10
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79.60
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79.20
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