2012湖北农村教师招聘面试经验及流程
应聘教师面试技巧
应聘教师面试技巧应聘教师面试技巧一、精神紧张及克服的办法几乎许多学生在接受调查时都承认自己在面试时精神紧张，它是考生面试时需要战胜的最大的敌人。
陌生的环境，被陌生的人提问，事关自己今后一段时间的发展前途，考生不可能不紧张，适度的紧张可以促使考生更加集中注意力投入面试。
但若紧张过了头，则于面试极为有害，不仅使应试人注意力不集中，甚至可能将事先准备的内容忘得干干净净，头脑一片空白。
这里，提供几种克服紧张的方法：1.要做好充分的准备工作。
预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当考官，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。
2.应反复告诫自己，不要将一次面试的得失看得太重要，应该明白自己紧张你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你。
同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答一个提问，谁就会取得胜利。
3.不要急着回答问题。
考官问完问题后，考生可以考虑五至十秒钟后再作回答。
在回答时，要注意不可语速太快，快了容易使思维与表达脱节，快了也易表达不清。
而你一旦意识到这些情况，会更紧张，结果导致面试难以取得应有的效果。
所以切记，面试从头到尾，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚让人信服。
二、遇到不清楚的问题及对策有时，考官提出的问题考生听后会不知怎么答，在要求再讲一遍题目后，考生仍无法回答。
这种情况尽管不多见，但一旦发生了，你可以婉转地问考官是否指某方面的问题。
此时，重要的是态度要坦诚，不可胡乱猜测信口开河。
若果真是一点也不清楚怎么去回答就应实事求是地告诉考官，这个方面的知识未接触过。
作为考官他可以理解你的回答，因为世界上没有人什么都懂，况且，这样的问题该不该提出来还是个疑问呢。
三、讲错了话及改正的办法人在紧张时很容易说错话。
如曾有毕业生在面试时出过这样的笑话，考官问阁下为什么想报考幼儿专业?发展动力是什么?这位毕业生太紧张，听完提问后，不假思索地说：“我阁下认为之····”。
教师面试试讲流程
教师面试试讲流程一、前言在教育行业中，教师是最为核心的一份力量。
而教师招聘中面试环节则是选拔合格人才的重要步骤，其中，试讲环节更是考察教师能力的重要环节。
本文对教师面试试讲流程进行了详细介绍，希望能对未来的求职者有所帮助。
二、准备工作1. 熟悉掌握试讲内容在面试前，应该提前了解试讲的具体内容，以便在面试时准确、流畅地讲授内容。
对于那些不熟悉的内容，可以提前做一些准备，尽可能地熟悉试讲内容的相关知识点和细节。
2. 分析试讲对象在试讲时，应该考虑到听众的年龄、性别、文化程度、个人兴趣等因素，以便在言语上和表现上更贴近听众的需求。
3. 准备教学道具根据试讲内容的需要，准备好相应的教学道具和材料，如幻灯片、图表、模型、样品等。
4. 细致的形象准备教师需要以整洁、正式的形象去面试，穿着得体、打扮专业，能够给考官以好的印象。
三、试讲流程1. 确定用时和发言内容在开始试讲之前，应该对试讲的时间做好安排，更好地把握试讲节奏。
同时，合理地安排试讲内容要点，保证在时间范围内把内容讲完。
2. 在引言部分介绍试讲内容在引言部分，应该简单介绍试讲内容和涉及的问题，让考官了解你的教学构思。
3. 清晰的教学内容安排应该按照教学内容的难易度、必要性、先后顺序等原则，建立完整而独立的教学内容图景，使听众可以清晰地了解教学内容和教学流程。
4. 互动环节的处理在互动环节，考官会向求职者提问，以考察其教学能力和应变能力。
求职者应该自信而不傲慢地回答考官提问，对于任何问题都可以有准确的表达和解决方案。
5. 结论部分在结论部分，应该对试讲的内容进行总结，介绍自己的教学思想和教学效果，并对听众提出一些展开延伸思索的问题，以便提高观众的学习能力。
四、总结教师面试试讲流程对于求职者非常重要，因为它是展示自己教学能力的最佳机会之一。
准备充分、发挥自己的优势，相信在面试中一定能够取得优异的成绩。
2012湖北阳新农村义务教育教师招聘初中岗位总排名表
73.32 73.20 72.68 72.56 72.32 71.88 71.64 70.84 70.80 70.76 70.24 69.96 69.80 69.60 65.88 64.72 63.36 63.18 28.32 0.00
43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62
排名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 18 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
学校名称
洋港镇初级中学 王英镇东源初级中学 龙港镇彭杨中学 龙港镇龙港完中 龙港镇彭杨中学 韦源口镇初级中学 荆头山初级中学 木港镇东春初级中学 陶港镇网湖学校（初中） 浮屠镇宏卿初级中学 大王镇大王初级中学 浮屠镇沿镇中心学校（初中 荆头山初级中学 综合农场学校（初中） 白沙镇初级中学 综合农场学校（初中） 综合农场学校（初中） 龙港镇彭杨中学 军垦农场初级中学 金海开发区初级中学 陶港镇网湖学校（初中） 富池镇丰山学校（初中） 木港镇中心初级中学 浮屠镇宏卿初级中学 王英镇国和初级中学 龙港镇富水中学 枫林镇初级中学 王英镇东源初级中学 王英镇东源初级中学 大王镇中庄初级中学 洋港镇初级中学 浮屠镇宏卿初级中学 王英镇东源初级中学 军垦农场初级中学 枫林镇大德初级中学 浮屠镇沿镇中心学校（初中 枫林镇初级中学 陶港镇网湖学校（初中） 木港镇中心初级中学 白沙镇初级中学 木港镇职业中学 白沙镇初级中学
5 0 0 5 0 0 0 5 0 0 5 5 0 0 0 5 0 5 0 0
黄色标记是表示岗位超过3人而且排名第一录取的人。
洋港镇初级中学 龙港镇龙港完中 浮屠镇沿镇中心学校（初中 韦源口镇初级中学 枫林镇初级中学 白沙镇初级中学 木港镇中心初级中学 大王镇大王初级中学 浮屠镇宏卿初级中学 木港镇东春初级中学 龙港镇龙港完中 枫林镇大德初级中学 军垦农场初级中学 大王镇大王初级中学 王英镇国和初级中学 龙港镇富水中学 龙港镇富水中学 韦源口镇初级中学 龙港镇龙港完中 白沙镇初级中学
教师面试过了之后的流程
教师面试过了之后的流程教师面试是每个教师都要经历的一道门槛，如果你已经成功通过了面试，恭喜你！不过，面试只是一个开始，接下来还有很多步骤需要完成。
下面是教师面试后的具体流程：1. 签订工作合同面试成功后，学校或招聘机构将派人与你签订工作合同。
合同中应包括工作内容、工作地点、薪资待遇、社保等具体信息。
注意仔细核对合同条款，确保自己的权益得到保障。
2. 背景调查签订工作合同后，学校或招聘机构会对你进行背景调查，了解你的工作经历、学历证书、职业资格证书等情况。
如实提供信息，确保材料真实可靠，避免后期出现问题。
3.办理入职手续完成背景调查后，学校或招聘机构会与你约定入职日期，并告知你需要办理哪些手续。
一般情况下，需要提供以下资料：身份证、学历证书、职业证书、体检报告、照片等。
同时，还需填写入职登记表格和个人信息表格，进行社保和公积金的签约等。
4. 新员工培训学校或招聘机构会为新员工提供培训，包括学校或机构的教学理念、规章制度、课程等方面的介绍。
同时，还会进行相关教育技能培训，帮助新员工快速适应工作。
5. 担任班主任/任课教师完成以上步骤后，你将正式担任班主任或任课教师职位，开始你的工作。
在工作中，需要做好教学计划、课程设计以及期末考核等工作。
同时，还需要和家长进行沟通，了解学生的学习情况并及时反馈学生学习状态。
6. 确认转正一般情况下，初试期为三个月，如果在此期间表现良好，学校或招聘机构会与你签订正式合同。
合同中的细则和初试期合同大致相同，但正式合同的薪资待遇、社保等会得到进一步提高。
7. 持续教育教师持续学习和继续深化业务知识是非常重要的。
在工作中，学校或招聘机构也会不定期组织教师培训和教学研究活动。
教师应积极参与，不断提升自己的综合素质和专业能力。
总之，教师面试后的流程还有很长一段路要走，需要教师一步步去完成。
只有在工作中不断努力学习、实践，才能更好的适应并胜任教学工作。
教师应聘面试试讲技巧
教师应聘面试试讲技巧1000字面试是人生中很重要的一件事情，特别是对于教师这个岗位。
在教师面试中，试讲环节是最重要的一个环节。
试讲技巧的好坏，直接影响到面试的成败。
下面就来讲一下教师应聘面试试讲技巧。
一、试讲内容试讲内容要选好，要注意选什么内容是更符合招聘单位的需求的，对于应届毕业生，具有一定的教学实践经验的可在试讲前根据招聘启示或其他资料对试讲内容做出一定的分析研究。
选择的内容还要符合自己的教学特长，能够发挥自己的实际水平。
二、试讲时间试讲时间要掌握好，在时间充裕的情况下，可以在试讲前请教其他老师或者自己先做一遍，摸清所用时间。
适度的过长或者过短都会影响试讲效果。
一般情况下，试讲时间控制在10-20分钟左右。
三、语言流畅流畅的语言是良好的教学效果的基础，试讲中要注意让语言的表述规范化、程序化。
在讲解的过程中不要出现语言错误或者卡住。
特别注意的是，对于同一单元的知识点都必须熟练掌握。
四、态度自然试讲时态度要自然，平易近人。
用亲和力的语言引入问题，表述问题的本质，重视语音的处理，以达到让学生理解的最佳效果。
在引导学生思考的过程中，需要调整自己的语气和语调以便引起学生更大的兴趣，特别是在语音处理方面，教师要强调音量的控制，不要过于夸张。
五、支持方式支撑方式的好坏决定了教师的个人素质和教学水平，试讲过程中要体现出自己的思路清晰、表述规范明了的特点，注重整体的结构安排以及课堂中的情感因素。
教师在讲解的过程中需让学生深入了解问题的本质，以便更加深入的思考与问题解决。
六、互动效果在试讲的过程中，要注重课堂气氛的营造，进行有趣的实践活动，以增加学生的活跃性。
试讲者应该注意学生的反应，引导学生举手发问，以共同探讨解决、解决问题。
试讲过程中，教师应该主导和引导学生的学习课堂，确保他们能够全程参与课程。
七、形象自信教师在面试试讲中不仅要讲好课，也要呈现出自信的形象。
从穿着、发型、个人卫生等方面都要注重，以确保自己给面试官留下良好的印象。
老师面试流程
老师面试流程一、面试前的准备。
在参加老师面试之前，首先要做好充分的准备工作。
这包括对学校或机构的背景和特点进行了解，以及对应聘岗位的要求和职责进行详细了解。
同时，还需要准备好个人简历、教学设计、教学演示等相关材料，以备不时之需。
二、面试前的心理调适。
面试前的心理状态也非常重要。
要保持乐观、自信的心态，相信自己有能力胜任这个岗位。
同时，要对自己的知识、能力和经验有清醒的认识，做到知己知彼，百战百胜。
三、面试流程。
1. 自我介绍。
面试开始时，一般会有自我介绍的环节。
在自我介绍时，要简洁明了地介绍自己的基本情况，包括姓名、学历、专业、工作经验等。
同时，要突出自己的特长和优势，让面试官对自己留下深刻的印象。
2. 专业能力测试。
在面试过程中，面试官会针对应聘岗位的专业知识和能力进行测试。
这可能包括笔试、口试、教学设计、教学演示等环节。
在这个环节中，要充分展示自己的专业知识和教学能力，做到条理清晰、表达流畅。
3. 情境模拟。
有些面试可能会设置情境模拟环节，让应聘者在模拟的教学场景中展示自己的教学能力和应对能力。
在这个环节中，要根据情境的设定，灵活应对，做到言之有物、言之有理。
4. 问题回答。
面试过程中，面试官可能会针对个人情况、教育理念、教学方法等方面提出问题。
要对问题作出准确、清晰的回答，展现自己的思维能力和表达能力。
5. 个人提问。
面试结束前，一般会有应聘者向面试官提问的环节。
可以就学校或机构的情况、岗位职责、工作环境等方面进行提问，以展现自己对学校或机构的关注和对工作的认真态度。
四、面试后的总结。
面试结束后，可以适当向面试官道谢，并表达自己对这个岗位的热切期望。
同时，可以对自己在面试中的表现进行总结和反思，为今后的面试做好准备。
总之，参加老师面试是一个全方位的考验，需要在面试前做好充分的准备工作，保持良好的心态，展现自己的专业能力和个人魅力。
希望每一位应聘者都能在面试中表现出色，顺利获得心仪的工作机会。
招教面试流程及注意事项
招教面试流程及注意事项
招教面试流程：
1.报名和筛选：候选人需在规定时间内报名，学历、资格证书、工作经历等将被筛选。
2.笔试：在面试之前，往往会先有笔试环节，包括综合素质测
试和相应学科知识测试。
3.资格复审：通过笔试后，考生需要进行资格复审，领取面试
准考证并核对信息。
4.面试环节：面试通常分为个人陈述、试讲与问答、专业知识
测试等环节。
5.综合成绩评定：根据面试表现和笔试成绩，综合评定候选人
的成绩及资格。
6.录用：根据考生的综合成绩及面试表现，确定优先录用候选人。
招教面试注意事项：
1.准备充分：面试前应对自己的学科和教育考试知识进行全面
深入的复习，同时准备好相关证书、成绩单等。
2.形象得体：在面试过程中，应注重自己的仪表仪态，给面试
官留下良好的第一印象。
3.清楚表述：在面试过程中，应清楚表述自己的思路和想法，
掌握语言表达技巧，尽量使自己的表述能够引起面试官的兴趣。
4.反应机敏：在面试过程中，应充分展现自己反应机敏的特点，同时可以根据面试官的问题做出恰当的回应。
5.传递信息：在面试过程中，应尽量向面试官传递自己的求职
意愿和能力，同时体现自己的核心竞争力。
教师编面试流程与规则
教师编面试流程与规则一、前言在教育行业中，教师是非常重要的一环。
而对于学校来说，招聘一名优秀的教师也是至关重要的。
因此，为了确保招聘出最合适的人选，面试环节显得尤为重要。
下面将为大家详细介绍教师编面试流程与规则。
二、准备工作1.确定招聘需求首先需要确定学校所需招聘的岗位和人数，并制定相关计划。
2.发布招聘信息通过各种渠道发布招聘信息，包括学校官网、社交媒体、各大求职网站等。
3.筛选简历收到简历后，需要对应聘者进行初步筛选，并邀请符合条件的人员参加面试。
4.制定面试计划根据岗位需求和应聘者情况，制定详细的面试计划和流程。
三、面试流程1.考场准备在考场内设置考场标志牌、桌椅等考场设施，并保证考场安全。
2.签到确认身份应聘者到达现场后，在工作人员指引下进行签到确认身份，并领取相关材料。
3.自我介绍在考官的引导下，应聘者进行自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。
4.专业知识测试根据岗位需求和招聘标准，对应聘者进行专业知识测试。
5.教学设计与展示要求应聘者针对特定的教学内容，进行教学设计和展示，并进行现场点评。
6.面试问答在面试问答环节中，考官会针对应聘者的个人素质、专业技能、教学能力等方面进行提问，并结合实际情况进行分析评价。
7.综合评价在以上环节结束后，考官会综合考虑各方面因素，对应聘者进行全面评价。
四、注意事项1.公平公正在整个面试过程中，必须保证公平公正原则，不得有任何歧视行为。
2.保密性原则所有参与面试的人员必须遵守保密性原则，并严格保护应聘者的隐私权。
3.规范程序整个面试过程必须按照规范程序进行，并确保所有环节符合相关法律法规要求和学校制度规定。
4.及时反馈对于参加面试的应聘者，学校必须及时反馈面试结果，并给出合理的解释和建议。
五、总结教师编面试是学校招聘教师的重要环节，其过程需要严格按照规范程序进行，并注重公平公正原则。
同时，学校还需制定详细的面试计划和流程，并对应聘者进行全面评价。
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2012湖北农村教师招聘面
试经验及流程
因为很多朋友还没有面试，所以把我今天面试的流程和我本人的经验放上来和大家共享，希望对大家有所帮助。
面试前会公布大概内容范围，比如我们地区的是八年级的内容。
你需要熟悉教材，教案和说课稿的一般流程。
服装一般以端庄为主，不要无袖，因为说课前要在黑板上写下考号和课题，无袖不雅。
裙长不要太短太暴露。
紧身的裤子是不合要求的。
取掉你的首饰。
面试当天提前半个小时进等候室，迟到了可能取消资格。
出示你的身份证和面试证抽取编号也就是考号（此时没有内容），由老师将编号记载登陆。
这段时间内可以继续复习。
等老师叫到你的号码就可以关掉手机，跟随引导员去准备室。
进去后放好包包和手机，抽取的内容把教材都印在一张纸上，老师给你一张备课纸就开始记时，30分钟后收掉复印纸，但备课纸你还可以拿着准备说课稿，这时会让你坐到另一边，一般教案都写不完，但是会不准你再写了。
这里注意纸上一定不能够写名字，否则取消资格，左上角写考号和学科。
再叫到你的号码的时候，你就可以跟引导员去考室外等候了。
15分钟说课。
说课的时候要把考号和课题写在黑板上，可以有板
书环节。
内容完整充分并且要有闪光点。
整个过程要注意教姿端庄自然大方，不要把手撑在桌上，不要抖腿，不要有不雅观动作或词语，不要歪着身体，能够脱稿就尽量不要照稿子念到底，因为这样会和评委没有眼神交流，表情手势动作精练到位，可以面带微笑，语速控制得当，语调轻重缓急拿捏要适当。
卡壳了要及时救场，不要离题十万八千里。
控制好时间。
如果超时就迅速结束。
注意礼貌。
抽签答辩的准备和回答时间一共5分钟，完毕会计算公布分数并请你签名。
这场面试就结束了。