1、应急救援管理制度

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应急救援管理制度(4篇)

应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。

1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。

1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。

二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。

2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。

2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。

2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。

三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。

3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。

3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。

四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。

4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。

4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。

五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。

5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。

六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。

6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。

6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。

七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。

企业应急救援管理制度（3篇）

企业应急救援管理制度是为了应对各种突发事件和紧急情况，保护员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营而建立的一套制度和管理体系。

1. 应急救援管理机构：设立应急救援管理机构，负责应急救援工作的组织、协调和指导。

2. 应急救援责任人：明确应急救援责任人，负责组织应急救援行动，协调相关部门和人员的合作。

3. 应急反应机制：建立应急调度指挥中心，及时采取行动，协调处置应急事件，快速响应和应对。

4. 应急预案制定：制定详细的应急预案，包括各种突发事件的应急处置程序、责任划分、行动预案等，确保各种突发事件能够得到及时、有效的控制和处理。

5. 应急培训和演练：定期进行员工的应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处理能力。

6. 应急资源准备：建立应急资源库，包括紧急救援设备、物资储备等，确保应急物资的及时供应。

7. 应急信息公告和发布：建立应急事件信息发布机制，及时向员工、社会公众发布应急事件信息和处理措施，保障信息准确、及时、公正。

8. 应急后续处理：建立应急事件的后续处理机制，包括事故调查、事故评估、事故整改等，以防止类似事故再次发生。

通过建立和执行企业应急救援管理制度，可以提高企业应对突发事件和紧急情况的能力，保障员工和企业的安全，稳定和提升企业的经营效益。

同时，也有利于加强企业的社会责任感，提高企业形象和声誉。

企业应急救援管理制度（二）一、总则为保障企业员工的生命安全，并有效降低事故发生的损失，依照《中华人民共和国安全生产法》、《应急救援管理条例》的相关规定，制定本制度。

二、目的和原则2.1 目的本制度的目的是规范企业应急救援工作，提升应急处置的能力和水平，保障员工的生命安全和财产安全。

2.2 原则2.2.1 安全第一原则在应急救援工作中，安全始终处于第一位，确保员工的生命安全和财产安全。

2.2.2 综合治理原则应急救援工作要实施综合治理，通过预防、应对、救援等措施，全面保障企业的安全。

2.2.3 科学决策原则应急救援工作要依据科学的意见和专业的指导，科学决策，确保应急救援工作的有效性。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度一、制度目的为保障生产安全，确保安全生产能够有效应对各种突发事件，及时处置，最大限度地减少事故的发生和伤亡，保护员工生命财产安全，保障企业的可持续发展，制定本《安全生产应急救援管理制度》。

二、适用范围本制度适用于企业的所有员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。

三、责任与义务1. 企业层面：(1) 企业应设立专门的应急救援组织机构，明确各级人员的责任和职责；(2) 组织开展定期的应急演练，提高员工的应急处置能力；(3) 提供必要的应急救援设备和物资；(4) 定期检查应急设备和物资的完好性和可用性；(5) 及时更新应急预案，合理配备应急资源。

2. 部门负责人：(1) 安排专人负责应急救援工作，确保救援工作的及时、有效；(2) 组织并参与应急演练，指导员工做好应急处置工作；(3) 了解和掌握本部门的应急预案，确保员工能够熟悉并正确执行；(4) 及时上报重大和紧急突发事件，并按照预案进行处置。

3. 员工：(1) 接受必要的应急培训，掌握各种紧急情况的应对方法；(2) 遵守相关安全生产规定，主动报告存在的安全隐患；(3) 在发生突发事件时，按照预案采取相应的应急措施；(4) 不得故意制造或放大事故风险，不得私自解决难题，应向上级汇报。

四、应急救援措施1. 突发事件的应急响应：(1) 各级应急救援组织机构按照应急预案启动相应的应急响应级别；(2) 部门负责人根据预案，组织员工进行应急处置工作；(3) 上报重大和紧急突发事件，并及时向上级通报。

2. 应急设备与物资的调配：(1) 各部门应及时检查并保养应急设备和物资，确保其完好可用；(2) 当发生突发事件需要应急救援时，各部门负责人按照预案进行设备和物资的调配。

五、应急演练计划1. 各部门应定期制定应急演练计划；2. 演练内容应包括常见应急情况的模拟演练，如火灾、泄漏、事故等；3. 演练应真实、全面，员工应全力配合进行。

六、制度的执行与监督1. 企业应建立健全的应急救援管理制度执行机制；2. 相关部门及时对应急救援工作情况进行检查和评估，及时发现问题并提出整改要求；3. 对违反应急救援管理制度的行为，按照相关规定进行处罚。

应急救援管理制度范本

应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。

本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。

三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。

2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。

3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。

四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。

2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。

五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。

2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。

3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。

六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。

2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。

七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。

2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。

八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。

2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。

九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。

2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。

十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。

应急救援日常管理制度(3篇)

应急救援日常管理制度应急救援是指在突发事件发生时，按照一定的组织结构和应急预案，对事故、灾害或其他突发事件进行快速、有效的处置和救援工作。

为了做好应急救援工作，各单位和组织必须建立科学、完善的应急救援日常管理制度，严格按照制度要求开展应急救援工作。

下面，我将为您详细介绍一个____字的应急救援日常管理制度。

一、制度背景随着社会的快速发展和生产力的不断提高，人民生活水平的不断提高，各种自然灾害和事故的发生频率也在逐年上升。

为了保障人民生命财产安全，做好突发事件的处置和救援工作，必须建立完善的应急救援机制和日常管理制度，提高应急救援工作的能力和水平。

二、制度目的本制度的目的是规范应急救援工作的日常管理，确保应急救援工作的迅速、有效进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

三、制度适用范围本制度适用于所有参与应急救援工作的单位和人员，包括行政机关、企事业单位、学校、社会组织等。

四、制度内容（一）应急救援组织机构1.应急救援领导小组1.1 由上级主管部门（行政机关）成立，负责制定本单位应急救援工作的总体策略，统筹协调各项工作。

1.2 领导小组由主管部门领导担任组长，相关职能部门（单位）负责人担任成员。

2.应急救援指挥部2.1 由应急救援领导小组成立，负责组织协调日常的应急救援工作。

2.2 指挥部由指挥部指挥长担任，相关职能部门（单位）负责人担任成员。

（二）应急预案1.应急预案编制1.1 按照国家和上级主管部门的要求，制定本单位的应急预案。

1.2 预案内容包括预警机制、资源保障、救援流程、指挥协调、宣传报道等方面。

2.应急预案演练2.1 定期组织应急预案演练，提高应急救援工作的实际操作能力。

2.2 每年至少进行一次大规模演练，每季度进行一次小规模演练。

（三）应急救援人员培训和教育1.培训计划1.1 按照应急救援工作的需要，编制年度应急救援人员培训计划。

1.2 培训内容包括应急救援基本知识、操作技能、心理疏导等方面。

应急救援管理工作制度

应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。

3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。

5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。

通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。

7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。

通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。

8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。

安全事故应急救援管理制度范文

安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。

第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。

第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。

第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。

第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。

第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。

第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。

第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。

第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。

第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。

第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。

第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。

第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。

第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。

第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。

第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。

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应急救援管理制度
第一条企业成立“应急救援指挥部”由总经理、生产部等部门组成，发生事故时以指挥部为主负责全企业救援工作的组织和指挥。

第二条应急救援指挥部总指挥由总经理担任，副指挥由副总经理担任，下设协调联络组、后勤保障组、抢险救灾组、安全保卫组。

第三条应急救援指挥部成员职责：
总指挥：总经理
(1)全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调，对事故与灾害的紧急处置迅速作出判断与决策；
(2)复查和评估事故（事件）可能发展的方向，确定其可能的发展
过程；
(3)指挥现场人员撤离，确保任何伤害者都能得到足够的重视；
(4)决定事故现场是否实行交通管制，协助场外应急机构开展服务
工作；
(5)与场外应急机构取得联系及对紧急情况的处理做出安排；
(6)及时向上级安全部门报告重大伤亡事故应急处理工作；
(7)在紧急状态结束后，控制受影响地点的恢复，并组织人员参加事故的分析和处理；
(8)负责组织制定安全技术培训计划，对现场急救员与现场的所有作业人员进行自救互救知识的培训教育，使每一名从业人员都能够掌握通畅呼吸道、人工呼吸、止血包扎、骨折固定和搬运等急救技术，了解在可能出现的恶劣条件下求生求救的方法。

副指挥职责：
1、副总经理
(1)协助总指挥工作，负责组织编写项目总体应急预案，提出抢险报修及避免事故扩大的临时应急方案和措施；
(2)指导抢险报修实施应急方案和措施并修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷；
(3)评估事故的规模和发展态势，建立应急步骤，确保员工的安全和减少设施和财产损失；
(4)审核工程安全技术交底资料，发生应急救援事件时为组长决策提供技术支持；
(5)组织绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料；
(6) 总指挥不在现场时代行工作。

2、生产部长
(1)负责应急现场的直接指挥以及组织应急救援方案的演练；
(2)负责组织专业救灾队伍进行事故中心地带的抢救与救灾工作；
(3)负责组织自愿救险救灾队伍进行紧急情况下配合或替换专业救灾队伍抢险与救灾，防止事故或灾害扩大与蔓延。

在事故调查清楚并定性的条件下，尽快清理现场，恢复生产。

协调联络组：生产部
(1)设立与应急中心的通讯联络，为应急服务机构提供建议和信息；
(2)负责事故或灾害的紧急救险、救灾与处置情况的通讯指令的传达，保证领导指挥机构与各成员之间，本单位与上级和周边单位之间（如地方消防、医疗机构）信息及时沟通，完成调度、汇报、通告与救援工作；
(3)负责在整个救险救灾过程事与遇险人员的家属联络和接待，作好精神和生活上的安抚工作；
(4)负责对外消息的发布与澄清事宜；
(5)负责保险索赔事宜的处理及善后事宜；
(6)负责应急过程的会议、记录与整理，应急事件结束后向应急领导小组提交会议记录报告。

后勤保障组：管理部
（1）负责应急所需的机械、装备、材料、生活保障物资的供应、组织、调集工作；
(2)事件发生后组织警戒保卫人员封闭事故现场、隔离事故或灾害
区域；
(3)负责保护现场、组织人员对事故现场照相取证；
(4)负责维持秩序、疏通交通等工作；协助、配合政府有关部门对伤亡事故的处理。

抢险救灾组：生产车间
(1)在第一时间内组织现场安全抢险救灾工作，对抢救过程中的工艺设备、管线以及电力等进行调整和控制，并及时报告应急救援指挥机构报告现场情况。

(2)负责组织医疗人员对事故现场受伤人员的临时抢救和临时处置，并协助医护人员护送重伤员到相应的医疗机构治疗；
(3)抢险抢修或救援结束后，直接报告最高管理者并对结果进行复
查和评估；
(4)负责组织调查事故经过，查明事故原因，提出防范措施并提出对事故责任者的处理意见；
(5)应急事件结束后向应急领导小组提交抢险救灾实施报告。

第五条企业内事故报警方式采用内部电话和外部电话线路进行报警，由指挥部根据事态情况通过企业内部电话发布事故消息，做出紧急疏散和撤离等警报。

需要向社会和周边发布警报时，由指挥部人员向政府以及周边单位发送警报消息。

事态严重紧急时，通过指挥部直接联系政府以及周边单位负责人，由总指挥部亲自向政府或负责人发布消息，提出要求组织撤离疏散或者请求援助，随时保持电话联系。

第七条企业应急救援人员之间采用内部和外部电话线路进行联系，应急救援小组的电话必须24小时开机，禁止随意更换电话号码的行为。

特殊情况下，电话号码发生变更，必须在48小时内向指挥部报告。

指挥部必须在24小时内向各成员和相关部门发布变更通知。

第八条现场事故应急处理的首要任务是控制和遏制事故，从而防止事故扩大到附近的其它设施，以减少伤害。

在处理事故时要坚持以下原则：
(1)消除事故原因；
(2)阻断泄漏；
(3)把受伤人员抢救搬运到安全区域；
(4)危险范围内无关人员迅速疏散、撤离现场；
(5)事故抢险人员应做好个人防护和必要的防范措施后，迅速投入排险工作；
第九条安排对工人情况进行记录，包括姓名、工作岗位、工作班次、地址等，并保存在应急控制中心，还要定期更新，以便在应急疏散人员时保证所有人员都疏散到位。

发现缺员时，应及时报告所缺员工的姓名和事故前所处的位置等。

第十条事故发生后，要迅速划定事故现场隔离区范围，防止无关人员误入现场造成伤害，同时要做好隔离区的交通速到工作。

第十一条事故得到控制后，要立即对现场进行洗消并迅速成立事故调查小组，在对现场进行采取摄像、拍片等取证分析后，由总指挥下达解除应急救援的命令。

在涉及到周边社区和单位的疏散时，由总指挥通知周边单位负责人员或者社区负责人解除警报。

第十二条救援小组、事故发生当事人必须在24小时内组织召开事故分析会（特殊情况可以延期，最多不超过三天），救援小组必须在召开事故分析会的48小时内将处理结果报领导，处理结果将在现场进行通报，让全体员工受到教育。

第十三条处罚
(1)对违反制度规定，不积极执行救援任务、不配合救援工作的相关人员处200员罚款，严重的降职甚至解除劳动合同。

(2)对事故当事人处200－1000元罚款，并进行安全教育，情节严重的解除劳动合同。

沈阳**********************公司
2011年3月1日。