多措并举 强基固本 推动工作科学发展
三基建设工作心得体会5篇
三基建设工作心得体会5篇今年以来，x公安机关刑侦部门在“三基”工作中表现突出，各级刑侦部门坚持以科学发展观统领刑侦基层基础建设，坚持面向基层、建设基层、固本强基的工作观，根据辖区实际情况强化基层基础工作中存在的薄弱环节，多措并举，狠抓落实，大力推进“三基”工作，刑侦各项工作取得明显的进步。
下面就是给大家带来的三基建设工作心得体会，希望能帮助到大家!三基建设工作心得体会1无论做什么工作，必须紧抓中心工作不放，才能使其他各项工作顺利开展。
x年是全国公安机关“基层基础建设年”，同时也是公安机关当前乃至今后抓基层、打基础、苦练基本功的开局之年。
抓好“三基”工程建设，对我们来说，可谓意义重大，十分关键。
我认为，要抓好“三基”工程建设，就得苦练基本功。
苦练基本功，就必须做到坚持“一个根本，两个提高，三个完善，四个转变”。
一个根本：紧紧抓住“政治素质”这个根本，始终以“三个代表”重要思想为指导，从思想上进一步打牢“立警为公、执法为民”思想基础，始终保持政治上的清醒和坚定，保持忠诚的本质，执法公正，一心为民。
两个提高：一是提高民警业务素质，就是要组织民警学习《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规，同时将公安互联网延伸至每一个科、所、队，让民警在公安网络上学习法律法规，拓宽他们的知识面，提高他们的业务素质。
二是提高民警体能、技能素质。
在提高业务素质的基础上，全力开展体能、技能练兵，切实解决民警自身存在的突出问题，使民警具备胜任岗位、履行职责、完成任务所需要的本领，从而使民警在体能、技能等方面得到全面提高。
三个完善：一是完善学习培训机制。
就是要按照“做学习型领导，带学习型队伍”的要求，认真拟定学习培训计划，使学习培训有方案、有师资、有经费，努力解决工学矛盾，确保民警学习培训工作落到实处。
二是完善日常工作机制。
主要是完善人口管理、情报信息、群众工作和创新警务工作机制。
青岛市人民政府办公厅关于印发市政府办公厅2019年工作要点的通知
青岛市人民政府办公厅关于印发市政府办公厅2019年工作要点的通知文章属性•【制定机关】青岛市人民政府办公厅•【公布日期】2019.02.15•【字号】青政办字[2019]1号•【施行日期】2019.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人民政府办公厅关于印发市政府办公厅2019年工作要点的通知各区、市人民政府办公室,青岛西海岸新区管委办公室,市政府各部门、市直各单位办公室（秘书处）:现将《市政府办公厅2019年工作要点》印发给你们，望结合各自实际，充分发挥参谋助手、运转枢纽、管理保障和示范窗口作用，提高政治站位，强化责任担当，真抓实干，求真务实，努力推动人民满意的服务型政府建设，为建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市作出新的更大贡献。
青岛市人民政府办公厅2019年2月15日市政府办公厅2019年工作要点市政府办公厅2019年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神以及中央和省、市经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理对办公厅工作的重要批示以及全国、省秘书长和办公厅主任会议精神，紧紧围绕中央和省、市重大决策部署以及省、市委“工作落实年”重点任务，按照“政治强、运行畅、信息灵、督查实、服务优、作风硬”的要求，提高政治站位，强化责任担当，加强统筹协调，严、细、精、实做好各项工作，全面提升“三服务”能力和水平，打造人民满意的模范机关，为促进经济社会持续健康发展和社会和谐稳定作出新的贡献，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
一、坚持紧贴中心、服务大局，推动谋划工作再聚焦1.服务政府科学决策。
认真贯彻落实重大行政决策程序规定，落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论研究程序，推动政府科学、民主、依法决策。
紧密关注全市经济社会发展情况，加强对加快新旧动能转换、打好三大攻坚战、扩大高水平开放等重大部署的研究和谋划，及时组织召开市政府常务会议、专题会议，研究分析当前工作中的突出问题，采取有针对性措施切实加以解决。
2024年固本强基工作总结(二篇)
2024年固本强基工作总结回顾2024年，我们团队在固本强基工作上取得了令人瞩目的成绩。
以下是对我们工作的总结，以及对接下来工作的展望。
一、工作总结1. 政策制定与实施：在2024年，我们团队致力于制定并实施固本强基政策。
我们针对教育资源不均衡的问题，制定出一系列的政策，包括加大对农村地区教育的支持力度，提高农村学校师资配备水平，改善学校基础设施条件等。
通过这些政策的实施，我们取得了明显的进展，农村地区的教育水平得到了提高。
2. 师资培训与提升：为了提高教师的教学水平，我们组织了一系列的师资培训活动。
这些培训包括教学方法的创新、教学技能的提升等方面。
通过培训，我们的教师队伍整体素质得到了提高，教学效果也有了明显的改善。
3. 教育资源配置：我们在2024年积极调整教育资源的配置，优化学校规划布局，增加学校的建设投入。
通过调整教育资源配置，我们将优质学校资源向农村地区倾斜，保证农村学校的师资和硬件条件得到了改善，为农村孩子接受优质教育创造了有利条件。
4. 教学改革：我们团队在2024年开展了一系列的教学改革工作。
我们采用了多种教学方法，开展了多样化的教育活动，提高了学生的学习兴趣和参与度。
通过教学改革，学生的学习效果明显提升，教育质量也得到了提高。
5. 持续监测评估：为了了解我们工作的效果，我们还开展了持续的监测评估工作。
我们通过对学生学业水平的测试和教学质量的评估，掌握了工作的进展情况，并及时调整工作方向。
通过评估工作，我们不断优化了工作措施，提高了工作效果。
二、工作展望1. 深化政策实施：在接下来的工作中，我们将继续深化固本强基政策的实施。
我们将进一步加大对农村地区教育的投入力度，提高农村学校的办学条件，推动农村学校教育水平的整体提升。
2. 进一步提升教师队伍素质：教师是教育的核心资源，他们的素质直接影响着教育质量。
我们将继续加大师资培训力度，提高教师的教学水平和专业素养，进一步提升教师队伍的整体素质。
2024年固本强基工作总结(2篇)
2024年固本强基工作总结____年固本强基工作总结一、前言____年是我国高等教育事业发展的重要一年，是全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化国家的关键时期。
固本强基是当前高等教育的重要任务，也是实施创新驱动发展战略的关键环节。
在____年，我们深入贯彻落实党的教育方针，不断推进高等教育创新发展，坚持固本强基，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
本文将对____年固本强基工作进行总结。
二、加强课程建设在过去的一年中，我们深入贯彻落实国家教育方针，加强了课程建设，提升了教学质量。
我们紧密围绕社会主义核心价值观，加强思政课程建设，在培养学生爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观等方面取得了显著成效。
我们加强了专业课程的教学改革，注重培养学生的实践能力和创新精神。
通过建设和完善实验室、实训基地等教学设施，我们为学生提供了更好的实践环境，促进了实践教学与理论教学的有机融合。
我们还注重跨学科的融合，培养综合素质。
三、提升师资队伍质量师资队伍是高等教育的核心资源，提升师资队伍的质量是固本强基的重要保障。
在____年，我们加强了教师队伍建设。
首先，我们完善了教师培训制度，加强了教师的业务培训和教育教学方法培训。
其次，我们加强了教师队伍的引进和选拔工作，加大对优秀青年教师的培养和选拔力度，引进了一批优秀的中青年学者。
在师资队伍建设方面，我们还注重对教师的激励，提高了教师的待遇水平，激发了教师的积极性。
四、加强科学研究科学研究是高等教育的重要组成部分，也是固本强基的重要手段。
在____年，我们进一步加强了科学研究。
首先，我们加大了科研项目的申报和资金支持力度，提升了科研的条件和环境。
其次，我们加强了科研团队的建设，培养和选拔了一批优秀的科研骨干。
在科学研究方面，我们注重了创新驱动发展，鼓励教师和学生开展创新研究，加强了科研成果的转化和应用。
通过加强科学研究，我们为教学提供了更好的理论支持，为社会发展提供了更好的科技支撑。
2023《新时代公民道德建设实施纲要》学习心得
2023《新时代公民道德建设实施纲要》学习心得2023《新时代公民道德建设实施纲要》学习心得《新时代公民道德建设实施纲要》印发四周年之际，我们共同学习《新时代公民道德建设实施纲要》精神，弘扬道德风尚，倡树文明新风。
下面是我为大家整理的《新时代公民道德建设实施纲要》学习心得，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！《新时代公民道德建设实施纲要》学习心得（篇1）中共中央、国务院印发《新时代公民道德建设实施纲要》(以下简称《纲要》)，要求结合实际认真贯彻落实。
《纲要》共七个部分，深刻阐述新形势下道德建设的历史方位和使命任务，回答了一系列战略性、方向性、全局性、指导性问题，将新时代特征贯穿《纲要》始终，为推进推深社会主义精神文明建设落地见效，全民凝心聚力、守根铸魂、提振信心，实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大历史意义和现实意义。
国无德不兴，人无德不立。
以道德建设推动社会和谐进步，提高全社会道德水平，作为中华人民共和国公民，一名党和人民的基层干部，责无旁贷也义无反顾在学懂弄通做实上下功夫，用“最”全心全意全力的态度和实践去“固根本”“激活力”“搭平台”“学标兵”“提质效”，为打造“文明高地”，真正形成大文化、大队伍、大建设、大发展一以贯之、守正创新，真抓实干、添砖加瓦。
用“最源远”文化镌刻文明烙印，学思践悟“固根本”。
春风化雨，润物无声。
中华文化上下五千年，博大精深、源远流长，优秀传统美德融入中华儿女血脉联系中，是激发家国情怀，强化文化自信的“法宝”。
红色资源是承载中国共产党波澜壮阔的革命史、艰苦卓绝的奋斗史、可歌可泣的英雄史的重要资源，蕴含中国共产党人的崇高理想和坚定信念，展现革命先辈的可歌可泣的高尚品德，继承中华民族的优良传统和革命精神，是中华文化历久弥新，党的事业行稳致远的一贯遵循。
这就要求充分发挥地区红色优势，用好盘活红色资源，淬炼思想、锤炼本领，镌刻时代新人烙印。
同时，在学思践悟中与群众想在一起、干在一起、积极发声，让群众需不需要、满不满意、获不获益作为丈量道德建设的“标尺”，把“让老百姓幸福就是党的事业”作为一切工作核心去干，充分展示文化历史和文明现实交汇的深厚底蕴和独特韵味。
共青团团委书记在会议上的讲话
共青团团委书记在会议上的讲话 团委书记作为共青团⼯作的具体组织者、参与者和执⾏者,对共青团⼯作不断开创新局⾯发挥着⾄关重要的作⽤。
下⾯是店铺给⼤家整理的共青团团委书记在会议上的讲话，仅供参考。
共青团团委书记在会议上的讲话篇1 同志们： 这次会议的主要任务是回顾总结20xx年林区共青团⼯作，学习贯彻森⼯集团(林管局)党委扩⼤会议和⾃治区团委⼗三届七次全委(扩⼤)会议精神，分析研判林区共青团⼯作形势，安排部署20xx年⼯作任务。
⼀、20xx年林区共青团重点⼯作 20xx年，森⼯集团(林管局)团委在森⼯集团(林管局)党委和⾃治区团委的正确领导下，以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深⼊学习贯彻党的、⼗⼋届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神, 以服务林区改⾰创新和转型发展为主线，以从严治团为保障，全⾯深化“五项⼯程”，整体⼯作实现新发展。
(⼀)青年思想引导⼯程实现新发展。
⼀是在深化学习中引导青年。
设计开展了“林海青年学习进⾏时—学习系列重要讲话精神”⼤学习⼤讨论活动，系统安排了学习内容，推进实施了“五个⼀”学习制度，⼴泛开展了专题培训、主题团⽇、学习分享会、青年⽂化⼤讲堂等活动，全⾯深化了引导青年培育和践⾏社会主义核⼼价值观活动，实现了集中学习与⾃主学习、个⼈学习与典型分享、理论学习与价值塑造的“三结合”。
全年林区团组织共举办各类学习会272场，共开展《党章》、《团章》学习活动367次，举办青年⽂化⼤讲堂35期，⽂学创作780篇，征集整理林区故事32个。
⼆是在实践体验中引导青年。
⼴泛组织开展了“践⾏核⼼价值观，传递青春正能量”志愿服务⾏动，在⼈⽂关怀、⽣态保护、岗位奉献⽅⾯做了⼤量志愿服务⼯作。
年内，森⼯集团(林管局)团委对林区20个青年志愿者集体和62名青年志愿者进⾏了表彰。
在此基础上，全年共签订志愿结对帮扶协议843份，累计提供志愿服务时长7000余个⼯作⽇。
累计开展“⾛下⽹络、⾛出屋宇、⾛向⾃然”⽣态长跑、登⼭⽐赛等全民健⾝活动96场，⼴⼤青年的环保意识和⽣活理念得到了优化。
以组织建设为基石固本强基促发展
龙源期刊网 以组织建设为基石固本强基促发展作者：蔡志强来源：《北京支部生活》2018年第03期做好长辛店镇党委工作必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立抓基层打基础的导向，不断强化基层党组织建设，推动基层党建与中心工作深度融合，为镇域发展提供坚强组织保证。
坚持推进基层党的建设，提升组织力。
一是明重点，落实党建主体责任。
通过签订责任书、深入村企调研、开展述职评议，落实每周四驻村工作日制度，组织镇党委成员及科室督导二级班子民主生活会、支部组织生活会等工作，将“书记抓、抓书记”落到实处。
二是建支点，强化基层党支部建设。
以党支部规范化建设和支部书记队伍建设为支撑，按期做好农村党支部换届，优化支委结构，夯实支部工作基础。
三是补弱点，突破组织建设薄弱环节。
开展“大走访、大调研、大服务”活动，通过与工青妇部门信息共享、纳入功能性党组织、下派党员等推进“两个覆盖”；依托市区“五个一”工作机制，制定整改措施，形成市区镇村四级联动，推动软弱涣散党组织整改转化。
坚持加强党员队伍管理，提升战斗力。
一是深化党员思想政治教育。
通过开展“听原声·学报告·做问答·每天一刻钟”学习、征文、竞答活动，举办包村领导讲党课，开展“身边党员讲身边故事”活动，拓宽党员思想教育途径。
二是创新党员教育管理形式。
通过开设党群服务中心、建立线上党支部等形式，做到党员教育因时制宜；以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，实施每月一次集中学习、每季度一次研讨交流、每年一次民主评议党员活动、一次仪式教育、一个志愿服务月、一次阵地建设的“六个一”工程。
三是优化党员志愿服务载体。
进一步整合辖区资源，组建10余支“党旗飘扬”志愿服务队，统筹安排600余名党员志愿者在重要时间节点、重点工作中治安巡逻、服务群众等，彰显党员先锋模范作用。
坚持聚焦区域重点任务，提升执行力。
一个重点是坚定有序推进疏解整治促提升专项行动。
坚持统筹谋划，将“散乱污”整治、“开墙打洞”整治、拆违控违等工作共同推进；完成长辛店地区工业企业关停疏解目标，推进商品交易市场转型提升，促进全镇产业结构调整；利用现有商务楼宇通过产权交易平台、区内招商平台、举办专项招商活动等开展招商引资，引入高端业态，形成新的经济增长点。
某某党委探索示范党支部建设的经验交流材料
某某党委探索示范党支部建设的经验交流材料为持续增强党支部的凝聚力和战斗力，某某党委坚持把强基固本和赋能提质一体推进，以推动党支部示范提升为牵引，探索党支部从达标建设到示范建设的实施路径，持续完善示范党支部建立机制，明确分层、分阶、分类的创建目标,不断激发基层党支部工作活力，有效助推科研中心任务完成,让基层党建实现了质的提升。
一、一个计划牵总，顶层设计谋篇布局“壹引其纲，万目皆张。
”党的十九大报告中指出，党的基层组织建设的目标为“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展”。
党委在推进党支部标准化规范化建设实现全面达标之际，立足党支部建设工作实际，围绕建成这一任务目标，研究制定了《创建示范党支部三年提升计划》，系统谋划出党支部示范提升的工作目标、发展方向和实施路径，科学画出了路线图、时间表、责任链，确保创建计划务期必成。
一是绘制支部示范提升路线图。
实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确为什么做、做什么。
党委以着力打造“组织力强、引领力强、战斗力强、创新力强、凝聚力强”的“五强党支部”为方向，制定了党支部建设三年提升计划实施模型，明确了全流程实施路径、创建目标，设计了从基础到特色再到示范的三段式提升方法，让党支部示范提升有思路、有目标、有方法。
二是明确支部示范提升时间表。
实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确何时做、怎么做。
党委立足实际，2021年起，以年度为单位，分三个阶段实施提升计划，明确了每个阶段的时间节点和工作目标，并建立了党支部“五强”建设评价标准，对每个阶段的进阶给出了明确的评价方法，让党支部示范提升有重点、有层次、有检验。
三是扣紧支部示范提升责任链。
实施创建示范党支部三年提升计划，是让党支部明确谁来做、做得怎么样。
党委明确了各级党务工作者的责任清单，党支部书记作为支部示范提升的“领头雁”，在党支部建设的过程中必须亲自抓、亲自带，支委班子是支部示范提升的“两翼”，每名班子成员必须同心协力、分工负责，支部党员是最基础的“工作细胞”，重在广泛参与，认领建设工作任务，做好各项具体工作的落实,从而构建完整的责任链条，确保党支部示范提升三年计划落地落实。
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多措并举强基固本
推动****科学发展
中共**********局党组
****局组建近两年来，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，明确“以学习促发展、以发展带学习”的工作思路，以“强基固本、凝聚人心、提高素质、服务民生”为创建学习型党组织的主题。
多措并举抓学习，强基固本保民生，有力地推动了曾都**工作的科学发展。
一、坚持制度管学，提高学习型党组织建设的约束力
为了使我局的学习型党组织创建活动步入长效化、制度化、规范化的轨道，局党组始终把推进学习型党组织建设列入了重要的议事日程。
一是组织领导到位。
明确局党组书记和各支部书记是学习型党组织建设“第一责任人”，突出主要领导责任和表率作用，规定每季度研究一次学习型党组织的建设情况。
我局结合区委关于建立学习型党组织的要求，制定下发了《局党组中心组2011年理论学习计划》，对全年的学习工作进行了部署，落实工作责任、建立健全领导机制、督导机制和评估机制。
二是目标明确到位。
在学习中我们总结出“一个转变、两个重点、三级联动、四个落实、五个提升”的工作思路和目标，即：
促使“要我学”向“我要学”转变，让大家真正从自身的思想上认识到学习的重要性和必要性；突出政治理论和业务学习两个重点，提高学习的针对性和实效性；建立局党组、分管领导、各支部齐抓共管的三级联动机制，形成主要领导抓全局、分管领导抓具体、各支部抓落实的局面；学习时间、内容、人员、效果实现了“四个落实”，促进了政治理论和业务学习经常化；提升了全局党员干部的政治素质、业务素质、工作作风、工作态度和工作效率。
三是结果运用到位。
我们坚持把学习结果作为对单位、党员干部进行评先、奖惩的重要依据，在今年底对系统各单位、科室的定量考核中，对各单位、科室干部职工中有学习缺勤、学习笔记达不到要求的实行扣分，评选岗位标兵、先进工作者时对在学习中被扣分了的同志实行了“一票否决”。
在区直部门换届中我们对推荐提拔重用的同志首先考核的也是他们的学习态度和学习成绩，对学习态度不端正和学习成绩不突出的个人，局党组在开会研究时作出了不予推荐的决议。
强化结果的运用使全体党员干部认识到学习的重要，实现了从“逼着学”到“自觉学”，进而做到爱学、勤学、深学、善学的转变。
二、坚持领导带头，提高学习型党组织建设的牵引力
针对学习型党组织建设参与人多、面广、同步的实际，局党组坚持“全员参与、领导带头”的原则。
要求局党组成员和各支部书记做到“三个带头”，发挥好示范表率作用。
一是领导带头学。
局主要领导积极主动参与学习活动，把学习型党组织创建作为一项推动**工作发展的“战略性工程”，全年组织了20课的中心学习组理论、时事、法规和业务学习，局党组成员和各支部书记除正常开会和出差外，到课率达98%以上，党校在职干部培训到课率100%。
年内局领导班子人均学习笔记本4万字以上，写心得体会6篇以上。
二是领导带头讲。
2011年我们要求党组成员带头讲课，走向讲台，全年党组成员亲自备课授课11次，我本人亲自备课以“谈学习”为题和大家分享了自己在学习中的经验方法，任席义局长以“切实保障和改善民生、促进社会和谐稳定”为题为**
系统全体党员干部吹响了“战斗的号角”，通过学习催发干部职工“想干事、敢干事、干好事”的斗志，营造创先争优的积极氛围。
三是领导带头写。
年内，局班子成员每人都在区以上报刊上发表文章1 篇以上，其中任局长在今日曾都上发表了《围绕三个转变、推进**工作跨越式发展》、我本人发表了《农民的三喜三盼三称赞》，为**系统党员干部带了好头，全系统2011年在区以上报刊上发表各类文章150余篇，全系统新闻稿件报送采用量全区排位第三。
三、坚持实践创新，提高学习型党组织建设的创造力
为提升全局干部职工谋划科学发展的能力，我们在全系统大力推进了“三个创新”，使我们的学习内容更结合实际、提高了学习对工作促进作用。
一是理念创新，解决“为什么学”的问题。
人力资源和社会保障工作事关加快转变发展方式、事关人民群众切身利益、事关社会和谐稳定。
这就要求我们在重视“硬件”建设的同时还要注重“软件”建设，2011年我们组织了《就业和社会保障体系建设》、《保增长与转变经济发展方式》和《社会保险法》等三个大的专题学习，增强了全体党员干部的大局意识、全局意识，体现了**部门为党委、政府分忧、为人民群众解难的根本宗旨。
二是内容创新，解决“学习什么”的问题。
本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，我们精心挑选学习内容，克服学习的盲目性和无序性。
深入开展“三学”，即学理论。
我们组织学习了《党的基础知识》、《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话》和《党的性质和历史使命》等课程，通过学习保持了政治上的清醒和坚定，自觉做到用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作；学法律。
结合**工作实际，着重组织党员干部学习与就业与社会保障、人事人才工作关系密切的相关法律法规，提高依法执政、依法办事的能力，我局被依法治市工作领导小组授予“2006-2010年度随州市法律六进活动学法用法先进单位”称号；学业务。
要求工作人员成为政策通，提高为民服务本领，区医疗保险局被湖北省人力资源和社会保障厅表彰为“2008-2010年度优质服务窗口单位”。
三是机制创新，解决“怎样学”的问题。
一要带着思考学。
坚持从实际出发，紧紧围绕**工作与改革发展稳定的重大问题，与人民群众最关心最直接最现实的利益问题，有针对性地进行学习，使学习的过程成为发现问题、分析问题、解决问题的过程。
根据我局窗口单位多，服务项目多的实际情况，我们在局各窗口单位推行“一站办结”、“限时办结”、“跟踪办结”、“登门办结”等四类服务模式，实现顺民意、促和谐、促发展的目标；二要带着问题学。
在学习中，我们要求学习与解决问题紧密结合起来，2011年我们多方协调，重点在解决企业退休人员待遇上下功夫，为15716名企业退休人员待遇进行了调整，为近3000名原集体企业职工办理了养老保险；三要结合工作学。
要求全局干部职工坚持干中学、学中干，做到学以致用、用以促学。
2011年我们通过建设学习型党组织在破解民生保障难点下功夫，积极开展了“再就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务”、“农民工专场招聘”等活动，累计为4000人解决了就业问题。
学习凝聚力量，学习推进发展。
学习型党组织建设是一项事关各级党组织提升执行力、创新力和凝聚力的基础性、系统性工程。
下步工作中，我们将以此次会议为推动，在更高的起点上进一步巩固成果、细化措施、创新载体、突出特色，确保学习创建活动取得更加丰硕的成果。