策划部
策划部岗位职责
策划部岗位职责一、岗位职责概述策划部是公司中负责制定和执行公司整体发展战略的重要部门。
策划部的主要职责是制定公司的发展规划和策略，协助各部门完成各项工作任务，并对公司的业务进行监控和评估，以确保公司能够顺利实现预定目标。
二、具体职责描述1. 制定公司发展规划和策略：根据公司的发展目标和市场环境，制定公司的长期和短期发展规划，并提出相应的策略和措施，以指导公司的发展方向和决策。
2. 协助各部门完成工作任务：与各部门密切合作，了解各部门的工作需求，协助各部门制定工作计划和实施方案，提供专业的指导和支持，确保各项工作任务按时完成。
3. 监控和评估公司业务：定期对公司的业务进行监控和评估，分析业务数据和市场趋势，及时发现问题和机遇，并提出相应的调整和改进措施，以确保公司的业务能够持续健康发展。
4. 策划和组织公司活动：负责策划和组织公司的各类活动，如公司年会、员工培训、产品发布会等，确保活动的顺利进行，提升公司的形象和员工的凝聚力。
5. 跟踪行业动态和竞争对手：及时关注行业动态和竞争对手的发展情况，进行市场调研和竞争分析，为公司的决策提供参考，保持公司在市场中的竞争优势。
6. 协调公司内外部资源：与公司内外部各方建立良好的合作关系，协调各方资源，确保公司能够充分利用外部资源，提高工作效率和绩效。
7. 提供策划咨询和培训支持：为公司各级管理人员提供策划咨询和培训支持，提升管理人员的策划能力和专业素养，推动公司的战略实施和目标达成。
8. 编制和撰写相关报告：负责编制和撰写相关的工作报告和分析报告，向公司高层汇报工作进展和成果，提供决策依据和参考意见。
9. 其他临时性工作：根据公司的需要，承担其他临时性工作任务，完成上级领导交办的其他工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先；2. 具备较强的策划和组织能力，能够制定合理的工作计划和实施方案；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门和各级管理人员进行有效的沟通和协作；4. 具备较强的分析和解决问题能力，能够独立思考和解决复杂问题；5. 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持良好的工作状态；7. 熟练使用办公软件和相关工具，具备良好的数据处理和报告撰写能力。
策划部岗位(推荐10篇)
策划部岗位（推荐10篇）策划部岗位第1篇岗位职责：1、负责根据市场实际情况为公司房地产项目做出符合市场需求的市场定位及项目产品定位、包装及策划方案；2、负责拟定项目的策划工作计划并实施，跟进项目销售情况，针对不同的项目情况作出适当的调整；3、负责将客户反应、销售总结、市场信心、销售意见与领导沟道，制定有效的策划方案；4、整合设计、规划、营销、广告、销售等资源，制定项目营销和推广方案；5、团队建设管理，负责本部门团队企业文化建设、人员管理及目标考核。
任职资格：1、第一学历为本科或以上学历，专业不限，28~40岁；2、10年以上大型房地产公司或集团公司同岗位5年以上工作经验；3、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；4、系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；5、熟悉与房地产营销有关的法律法规；6、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标；7、有大型综合地产项目实操经验和案例；8、具有较强的抗压精神，适应出差。
策划部岗位第2篇主要职责：产业园区研究，产业地产项目专业研究及策划顾问职位要求：1、全日制本科或以上学历，房地产评估、经济学、人文地理、国际贸易等相关专业；2、具有1―3年产业地产研究工作经历；3、具有较强的学习能力、逻辑分析及管理能力；4、具有良好的沟通表达及报告演示能力；5、积极乐观，勇于接受挑战，责任心强。
策划部岗位第3篇一、企宣策划1、制定推动公司文化的建设和及时更新维护，完善视觉体系及理念行为体系内容。
2、公司宣传材料的策划和编辑工作。
3、策划搭建公司的网络宣传平台，做好网络宣传的日常建设和维护，提升公司网络知名度。
二、品牌产品策划1、策划、撰写各品牌文化体系工作2、各品牌产品宣传资料的策划、撰写及制作三、活动策划1、策划并推进品牌市场推广活动，建立活动流程2、把控活动费用及效果总结四、竞品调研收集工作以上各项工作内容通过不同角度及宣传工具，确保提供新鲜、及时的信息，满足渠道代理商、公司媒体宣传需求。
策划部岗位职责
策划部岗位职责1. 岗位背景及基本职责1.1 岗位背景策划部作为公司的核心部门之一，负责订立和执行公司的战略规划、市场推广、产品策划以及活动策划等工作。
策划部门的有效运营对于公司的长期发展和市场竞争力至关紧要。
1.2 基本职责1.参加公司整体战略规划并订立相应策略；2.负责市场调研和分析，了解市场需求和竞争环境；3.进行产品策划和定位，确保产品能够满足市场需求；4.策划并组织营销活动，提高公司产品的知名度和市场份额；5.管理公司的品牌形象，确保品牌价值的稳定和提升；6.跟踪市场动态和竞争对手的举措，及时调整策略。
2. 工作流程和方法2.1 工作流程策划部门的工作依照以下流程进行：1.确定目标：明确公司战略规划并订立相应目标；2.市场调研：进行市场调研和分析，收集市场信息；3.策划方案：依据市场需求和公司目标，订立相应的策略和方案；4.审批和执行：将策划方案提交给上级领导审批，并布置具体的执行计划；5.监督和评估：监督项目的实施过程，及时调整和改进策略；6.结果反馈：定期对已实施的策划活动进行评估和总结，为后续工作供应参考。
2.2 工作方法策划部门在工作中采用以下方法：1.数据分析：通过市场调研和数据分析，了解市场需求和用户反馈，为产品策划供应依据；2.创意思维：发挥团队成员的创意潜力，提出新奇独特的策划方案；3.团队合作：策划部门与其他部门合作，共同推动项目的实施；4.反馈沟通：与相关部门及时沟通，反馈策划进展和结果，及时调整工作方向。
3. 绩效考核和培训发展3.1 绩效考核策划部门的绩效考核重要从以下几个方面进行评估：1.目标完成情况：评估策划部门订立的目标是否能够实现，包含市场份额增长、产品销售增长等指标；2.策划方案质量：评估策划方案的创新性、有效性和可行性；3.项目实施效果：评估策划项目实施的效果，包含用户反馈、销售额增长等指标；4.团队合作：评估团队成员之间的协作本领和团队绩效。
3.2 培训发展策划部门的员工将定期接受以下类型的培训：1.专业培训：关于市场调研、策划方案订立、项目管理等方面的培训；2.技能提升培训：针对团队成员的沟通本领、创意思维等方面的培训；3.部门协作培训：加强与其他部门的协作和沟通本领。
策划部岗位职责
策划部岗位职责一、岗位概述策划部是一个重要的职能部门，负责制定和实施组织的战略规划、市场营销策划以及项目管理等工作。
该部门的岗位职责包括策划方案的制定、市场调研分析、项目管理和团队协作等。
二、岗位职责1. 制定策划方案：负责制定组织的战略规划和市场营销策划方案，根据公司的发展目标和市场需求，提出合理的策略和计划，并制定详细的实施方案。
2. 市场调研分析：负责进行市场调研和竞争对手分析，了解行业动态和市场趋势，为公司的决策提供参考依据，发现市场机会和潜在风险。
3. 项目管理：负责策划和管理公司的各项项目，包括项目的立项、进度控制、资源调配和风险管理等。
确保项目按时完成，并达到预期的目标和效果。
4. 团队协作：与其他部门紧密合作，协调各个部门之间的工作，确保项目的顺利推进和实施。
与团队成员进行有效的沟通和协调，促进团队的合作和发展。
5. 数据分析和报告撰写：负责收集和分析市场数据、用户反馈等信息，撰写相关的报告和分析，为公司的决策提供数据支持和建议。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、管理学、商务管理等相关专业。
2. 工作经验：具备3年以上相关工作经验，有项目管理和市场策划经验者优先考虑。
3. 专业知识：了解市场营销和策划的基本理论和方法，熟悉项目管理的流程和工具。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作。
5. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析市场数据和用户反馈，提出有效的解决方案。
6. 抗压能力：具备一定的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大的情况下保持积极的工作态度和高效的工作效率。
四、发展前景策划部门是公司战略规划和市场营销的核心部门，具有很好的发展前景。
在这个岗位上，你将有机会参与公司的决策制定和项目管理，提升自己的策划能力和团队协作能力。
随着工作经验的积累和能力的提升，你还可以晋升为策划部门的主管或者战略规划部门的负责人，担任更高级别的职位。
活动策划部岗位职责(3篇)
活动策划部岗位职责主要包括以下几个方面：1. 活动策划：负责策划公司内外各类活动，包括展览、展销、会议、庆典、推广活动等，根据公司业务需要和市场需求，确定活动目标、主题和内容，设计活动方案，制定活动计划和预算，并组织实施。
2. 活动执行：负责活动的具体执行，包括制定活动细节安排，与相关供应商进行洽谈和合作，协调各部门的合作，确保活动的顺利进行。
同时，监督活动现场的布置与装饰，指导现场工作人员的工作，确保活动的效果和质量。
3. 活动推广：负责活动的推广工作，包括制定推广方案，与媒体、合作伙伴等进行合作，进行媒体发布和宣传推广，进行网络营销推广，提高活动的影响力和知名度。
4. 资源整合：负责整合和调配活动所需的各种资源，包括人力、物力和财力等，确保活动的资源得以有效利用，并按预算进行合理配置。
同时，与各部门进行沟通协调，解决活动中出现的问题和困难，确保活动进展顺利。
5. 活动评估：负责活动的评估和总结工作，对活动的效果和效益进行评估和分析，总结活动经验和教训，提出改进意见和建议，为今后的活动策划工作提供参考和指导。
6. 团队管理：负责活动策划团队的管理工作，包括制定团队目标和工作计划，安排和指导团队成员的工作，进行绩效考核和奖惩，提升团队的工作效能和团队建设。
7. 市场调研：负责对目标市场和受众群体进行调研，了解市场需求和竞争情况，为活动策划提供市场依据和参考，制定适合市场的活动策略和方案。
8. 外部合作：负责与外部合作伙伴进行沟通和合作，包括与广告公司、媒体、展览公司、活动策划公司等进行合作，确保活动所需资源和服务的供应。
综上所述，活动策划部岗位职责涵盖活动策划、执行和推广、资源整合、评估、团队管理、市场调研和外部合作等方面，在实施活动策划工作中发挥核心作用。
活动策划部岗位职责（2）1、负责品牌推广及招商会议的方案策划和组织落地执行，参与活动策划工作，输出包括品牌推广软文、活动物料文案、执行手册等;2、协助品牌总监制定品牌年度策划推广方案、计划、渠道终端形象管理和品牌建设;3、负责品牌形象物料、活动物料的策划，对设计部推进筹备工作;4、负责关注收集国内外同行业产品、推广活动、市场反馈等信息，掌握潮流趋势，形成月度PPT文件;5、负责实施各项活动，并对各类市场活动效果进行评估，生成各类数据报表并汇总;6、对接经销商设计需求，协调设计完成设计需求;7、完成公司给予的其它任务。
策划部岗位职责
策划部岗位职责一、岗位职责概述策划部是公司内部重要的职能部门之一，主要负责制定和实施公司的战略规划、市场推广策略以及活动策划等工作。
策划部的工作涉及到市场调研、竞争分析、项目策划、活动组织等多个方面，需要具备较强的市场洞察力、创意能力和组织协调能力。
二、具体职责描述1. 制定公司的战略规划和市场推广策略：- 负责研究市场趋势和竞争对手情况，进行市场调研和竞争分析，为公司的战略决策提供数据支持；- 根据公司的发展目标和市场需求，制定相应的战略规划和市场推广策略，并提出具体的实施方案；- 跟踪和评估市场推广活动的效果，及时调整策略和方案。
2. 策划和组织公司的项目和活动：- 根据公司的业务需求和市场情况，策划和组织各类项目和活动，包括产品发布会、展览会、培训活动等；- 负责项目和活动的整体策划和执行，包括确定目标、制定计划、组织资源、协调各方合作等；- 监督项目和活动的进展情况，确保按时完成，并对结果进行评估和总结。
3. 制定市场推广和宣传方案：- 根据公司的产品特点和目标市场，制定相应的市场推广和宣传方案；- 负责策划和组织各类市场推广活动，包括广告、促销、公关等；- 跟踪和评估市场推广和宣传活动的效果，及时调整方案和策略。
4. 协调各部门的合作和沟通：- 与销售部门、产品部门等其他部门进行密切合作，了解他们的需求和要求，并提供相应的支持和解决方案；- 协调各部门之间的沟通和合作，确保项目和活动的顺利进行；- 及时反馈市场信息和客户需求，为公司的决策提供参考。
5. 监测和分析市场动态：- 持续关注市场的发展动态和竞争对手的行动，及时收集和整理市场信息；- 进行市场分析和预测，为公司的决策提供参考；- 根据市场情况和客户需求，提出产品改进和创新的建议。
6. 管理和培养团队：- 管理策划部的团队成员，包括招聘、培训、绩效评估等；- 指导和培养团队成员，提升他们的专业能力和团队合作能力；- 确保团队的工作质量和效率，实现部门的目标和任务。
策划部岗位职责
策划部岗位职责一、岗位概述策划部是公司重要的职能部门之一，负责制定和实施公司的战略规划和市场推广策略。
策划部的主要职责是根据市场需求和公司目标，制定全面、具体的策划方案，并协调各部门的合作，确保策划方案的顺利实施。
二、岗位职责1. 制定策划方案：根据公司的战略规划和市场需求，制定全面、具体的策划方案，包括市场推广、品牌建设、产品定位等方面的内容。
确保策划方案符合公司的发展目标和市场需求。
2. 策划活动执行：负责策划和组织各类市场活动，包括产品发布会、展览会、促销活动等。
确保活动的顺利进行，达到预期的效果。
3. 市场调研分析：负责市场调研工作，收集和分析市场数据，了解市场需求和竞争对手情况。
根据市场调研结果，提出相应的策略建议。
4. 品牌建设：负责公司品牌建设的策划和执行，包括品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等。
提升公司品牌知名度和美誉度。
5. 与其他部门的协调合作：与销售部门、市场部门、产品部门等其他相关部门进行紧密的沟通和合作，确保策划方案的顺利实施。
协调各部门的资源，提供必要的支持和指导。
6. 监测和评估策划效果：对策划方案的执行效果进行监测和评估，及时调整和改进策划方案，确保目标的实现。
7. 团队管理：负责策划团队的管理和培养，包括人员招聘、培训、绩效评估等。
激励团队成员的工作热情和创造力，提升团队的整体素质和执行力。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：具备3年以上市场策划或品牌推广经验，有成功的策划案例更佳。
3. 专业知识：熟悉市场调研方法和工具，了解市场推广和品牌建设的基本原理和方法。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和合作。
5. 创新思维：具备创新思维和敏锐的市场洞察力，能够提出独特的策划方案和创意。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和管理团队成员。
7. 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态和积极的工作态度。
策划部人员架构及岗位职责
策划部人员架构及岗位职责一、策划部人员架构随着企业的发展和市场竞争加剧，策划部门在企业中的重要性日益突出。
一个高效的策划部门需要合理的人员架构来保证工作的顺利进行。
一般来说，策划部门可按照以下方式进行人员架构：1. 策划总监：策划总监是整个策划部门的核心，负责制定公司整体策划方向和战略规划，协助高层管理层决策，并对策划部门的运营和工作效果进行监控和评估。
2. 策划经理：策划经理是策划部门的中层管理人员，负责制定具体的策划方案和计划，并组织实施。
策划经理需要具备较强的团队管理和协调能力，能够带领团队完成各项工作任务。
3. 策划专员：策划专员是策划部门的骨干力量，负责具体的市场调研、竞争分析和策划方案的撰写。
策划专员需要具备较强的分析能力和创新能力，能够提供有针对性和切实可行的策划方案。
4. 市场营销经理：市场营销经理通常是策划部门的重要成员之一，负责对市场需求进行分析和判断，以及制定市场营销策略，与策划团队合作，共同实施市场推广计划。
5. 数据分析师：数据分析师是策划部门中新兴的岗位，负责收集和分析市场数据，提供数据支持和决策依据。
数据分析师需要具备较强的数据处理和挖掘能力，能够通过数据分析为策划团队提供有效的市场洞察。
二、岗位职责1. 策划总监的职责：- 制定公司整体策划方向和战略规划；- 协助高层管理层进行决策；- 监控和评估策划部门的运营和工作效果。
2. 策划经理的职责：- 制定具体的策划方案和计划；- 组织和协调策划团队的工作；- 监督策划方案的实施情况。
3. 策划专员的职责：- 进行市场调研和竞争分析；- 撰写策划方案和报告；- 参与策划方案的实施和评估。
4. 市场营销经理的职责：- 分析市场需求和竞争情况；- 制定市场营销策略；- 与策划团队合作，共同推进市场推广计划。
5. 数据分析师的职责：- 收集和分析市场数据；- 提供数据支持和决策依据；- 为策划团队提供市场洞察和建议。
总结：策划部人员架构及岗位职责的设计对于企业的发展和战略实施起着至关重要的作用。
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商场企划策划部的岗位职责
一、工作职能：
负责商场的整体形象策划和品牌推广，不断提高商场的知名度、美誉度，充分利用商场有效资源，宏扬企业文化和传播企业精神，是策划部的主要职责。
1.通过市场调研作出构思和设计，形成系统、完整的营销策划方案，促进商场商品的销售。
透过社会公益文化、公共关系、促销活动等对外传播企业形象，创造企业无形资产价值，提升经营业绩。
2.塑造商场和门店独特形象，凸显商场和门店个性，利用视觉艺术树立商场良好的形象，维护商场视觉识别系统的标准化及整体性，创造商场无处不在的优美环境。
3.配合商场销售活动，完成海报制作、气氛布置、广告灯箱管理等工作，做好宣传导购工作，让顾客了解企业、贴近企业。
二、岗位职责：
(一)企业策划部经理职责：
(1) 全面负责本部门工作;
(2) 负责制订商场形象策划方案，门店整体促销计划的拟订、预算、执行、指导、考核;
(3) 负责商场、门店及周围竞争对手的综合研究：市场调研、销售商品调研、同业行竞争者的调研与企业实态研究;
(4) 负责规划、实施商场形象战略系统;
(5) 负责节庆日、季节性、阶段性衔接、新品上市促销计划的拟订，
并配合供应商安排、布置促销活动;
(6) 负责本部门员工的培训与业绩考核。
2、工作准则：
(1) 通过调研，学习优秀经验并拟订适合自身特色的创新促销计划和设计方案并督导门店实施。
(2) 负责店铺内外各种广告、灯箱、指示牌、POP、商品标价签、促销宣传系统策划和设计。
(3) 根据不同竞争环境拟订促销海报时间及促销主题，做好促销商品的拍片、设计、印刷、发行等工作。
(4) 有计划的争取与社会公众之间的相互了解和协调，树立社会公众对企业的良好评价，进而实现相互合作与支持。
(5) 参与企业发展过程中企业形象各要素的规划、设计;
(6) 完成上级安排的其他工作。
(二)企划助理：
1、岗位职责：
(1) 协助经理拟订公司及门店预期整体促销计划，并指导实施。
(2) 负责对门店周边市场的调查分析，针对周边竞争对手制定有效的企划方案。
(3) 负责宣传企业文化，树立公司良好形象，并督促门店实施。
(4) 负责制定本部门的培训、考核计划。
(5) 负责本部各类文件、档案、宣传促销资料的整理、归纳、存档。
2、工作准则：
(1) 跟踪每期促销计划的实施情况，作出书面小结，对存在的问题及时整改，并将整改方案上报部门主管。
(2) 加强对商圈内竞争对手的调研工作，通过调研，学习借鉴先进的企业经验。
针对竞争对手，策划出适合自身企业特点的、创新的促销活动并指导、督促实施;
(3) 同时期的宣传计划，加大对外的企业文化宣传力度，塑造企业良好的形象。
(4) 根据不同的竞争环境制定出不同时间段的针对性促销方案，对年重大节庆、假日制订出低成本而有效的促销方案并督导实施;
(5) 通过各种渠道、信息网络，掌握零售市场资讯，密切关注市场动态的变化趋势，为公司决策层制定策略提供客观依据;
(6) 完成上级安排的其他工作;
(三)平面设计员
1、岗位职责：
(1) 协助经理做好公司及门店对外宣传的统一设计。
(2) 负责企业及门店的广告、POP、海报、指示牌的设计、喷绘。
(3) 根据企划方案、促销主题，设计海报的版面及确定海报规格，做好海报的拍片、设计、印刷等工作;
(4) 根据卖场环境布置要求，设计喷绘广告宣传画、装饰图案等;
(5) 参与CIS形象系统设计、整体规划;
(6) 每月不少于四次对商圈内竞争对手作市场调查，学习同类企业的优秀设计经验，设计出更具创新意识的作品;
(7) 负责本部门月计划费用的预算，各种耗材的预算、申报等工作;
(8) 完成上级交办的其他工作;
(四)、美工
1、岗位职责
(1) 促销海报必须用公司统一格式及简体字字体。
(2) 更换、张贴海报等宣传品及广告，应在不影响商场正常营业的情况下进行。
(3) 按促销通知单制作各类日常促销POP并及时传给相关柜组。
(4) 供应商提供的各类宣传品须经企划部同意，由美工结合卖场整体布局指导放于最佳位置，以维护商场的整体形象。
(5) 为促销活动提供建设性意见。
(6) 按时完成海报、横幅等各类宣传品的制作。
(7) 督导活动气氛布置的实施，美化商场的购物环境，并及时协调各部门予以配合。
(8) 完成其它工作。
2、工作准则
(1) 每天安排至少三次对卖场巡视，检查海报、横幅，各类标识牌是否正常。
对悬挂、张贴不规范、过期的广告纸、宣传特价牌及时纠正。
(2) 检查各广告位灯片、灯光效果是否正常。
(3) 检查各厂家促销位是否有乱陈列、乱张贴现象。
(4) 检查商场气氛布置是否完整。
(5) 及时维护、更正、修改各类宣传品，并知会相关部门维护、保养。
(6) 制作店内标牌、标识、POP海报、宣传栏等各种内部宣传品。