2018年秦皇岛工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年秦皇岛伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年秦皇岛伤残等级赔偿标准-赔偿项目-计算方式秦皇岛伤残等级赔偿标准2018年秦皇岛伤残等级赔偿标准：一、残疾赔偿金残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。
这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。
对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。
——相对劳动劳动能力丧失说2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。
——所得(收入）丧失说（又称差额说）残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数二、残疾用具费因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年龄、我国人口平均寿命、器具使用年限等因素，按照普及型器具的费用计算赔偿数额。
工伤赔偿标准2018
工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。
工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。
一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。
根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。
二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。
具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。
三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。
根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。
四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。
根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。
五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。
根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。
总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。
工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。
2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准
2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准一、工伤认定标准根据国家相关法律法规，工伤认定标准主要包括以下几个方面：1、工伤的范围：根据《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因劳动事故或者职业病导致的人身伤害、疾病或者死亡。
工伤认定标准需要根据劳动事故和职业病的具体情况进行判断。
2、劳动事故的认定：劳动事故是指在劳动过程中发生的、与劳动活动有因果关系的意外事件。
劳动事故的认定需要符合以下几个条件：- 事故发生于工作时间和工作场所；- 事故具有突发性和非法慧行为性；- 事故导致的伤害与劳动过程有直接因果关系。
3、职业病的认定：职业病是指因从事特定职业活动或者接触特定有毒有害物质导致的疾病。
职业病的认定需要符合以下几个条件：- 疾病与工作活动有因果关系；- 疾病与工作过程中暴露的有毒有害物质有关；- 病症符合相关职业病鉴定标准。
二、工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：1、医疗费用：工伤保险基金负责支付工伤职工因劳动事故或职业病需要的医疗费用，包括住院费、手术费、治疗费等。
医疗费用一般按照医疗机构的收费标准进行支付。
2、工亡职工丧葬费用：对于因工死亡的职工，工伤保险基金负责支付其丧葬费用。
丧葬费用一般按照当地相关规定进行支付。
3、工伤津贴：对于因工致残的职工，工伤保险基金负责支付其工伤津贴。
工伤津贴的数额根据职工的伤残程度、工资水平等因素确定。
4、一次性工伤医疗补助：对于因工致残的职工，工伤保险基金负责支付其一次性工伤医疗补助。
补助金额根据职工的伤残程度和相关规定进行确定。
5、工伤医疗补助：对于因职业病需要医疗的职工，工伤保险基金负责支付其工伤医疗补助。
补助标准根据职工的病情和相关规定进行确定。
附件：1、《工伤保险条例》全文2、工伤认定申请表格3、工伤赔偿申请表格法律名词及注释：1、劳动事故：在劳动过程中发生的、与劳动活动有因果关系的意外事件。
2018年河北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年河北工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式河北工伤赔偿标准2018年河北省工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
秦皇岛工伤赔偿标准
秦皇岛工伤赔偿标准工伤是指在工作期间或者因工作原因导致的身体损害或者健康损害。
对于工伤者来说，工伤赔偿标准是一个关乎自身权益的重要问题。
而针对秦皇岛地区的工伤赔偿标准，我们有必要对其进行深入了解和探讨。
首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤赔偿金的计算包括两个方面，一是一次性工伤医疗补助金，二是一次性伤残赔偿金。
对于一次性工伤医疗补助金，按照工伤职工所在地的当地最低工资标准进行计算；对于一次性伤残赔偿金，按照工伤职工工资的15倍进行计算。
其次，在秦皇岛地区，根据《秦皇岛市工伤保险条例》规定，对于工伤职工的一次性工伤医疗补助金的标准是，一般工伤为当地上年度职工月平均工资的50倍，特别重大事故工伤为当地上年度职工月平均工资的100倍。
而一次性伤残赔偿金的标准是，一级伤残为当地上年度职工月平均工资的60倍，二级伤残为当地上年度职工月平均工资的50倍，三级伤残为当地上年度职工月平均工资的40倍，四级伤残为当地上年度职工月平均工资的30倍，五级伤残为当地上年度职工月平均工资的20倍。
除此之外，对于工伤职工的工伤医疗费用，秦皇岛地区也有明确的规定，包括住院医疗费、门诊医疗费、康复费等。
在享受工伤医疗期间，用人单位应当按月支付工伤职工的工伤医疗费，直至工伤职工痊愈为止。
需要特别注意的是，对于工伤赔偿标准的执行，用人单位有义务按时足额支付工伤职工的工伤医疗费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残赔偿金。
而工伤职工也应当积极配合用人单位和劳动保障部门的工作，履行相关的手续和义务。
综上所述，秦皇岛地区的工伤赔偿标准在医疗补助金、伤残赔偿金和医疗费用等方面都有明确的规定，保障了工伤职工的合法权益。
在实际操作中，用人单位和工伤职工都应当严格按照相关规定履行自己的义务，确保工伤赔偿的公平和及时性。
希望通过对工伤赔偿标准的深入了解，能够让更多的人对工伤保险有一个清晰的认识，从而保障自身的合法权益。
2018年秦皇岛国家赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年秦皇岛国家赔偿标准-赔偿项目-计算方式秦皇岛国家赔偿标准一、行政赔偿范围1．违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的2．非法拘禁或以其他方法非法剥夺公民人身自由的；3．以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的；4．违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的；5．造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为；6．违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业，没收财物等行政处罚的7．违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的8．违反国家规定征收财物，摊派费用的9．造成财产损害的其他违法行为。
《国家赔偿法》第五条同时规定了国家不承担行政赔偿责任的几种情形：1．行政机关工作人员与行使职权无关的个人行为2．因公民、法人和其他组织自已的行为致使损害发生的3．法律规定的其他情形。
二、刑事赔偿范围《国家赔偿法》第十五、十六条规定了刑事赔偿的范围：1．对没有犯罪事实或者没有事实证明有犯罪重大嫌疑的人错误拘留的2．对没有犯罪事实的人错误逮捕的；3．依照审判监督程序再审改判无罪，原判刑罚已经执行的4．刑讯逼供或者以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的5．违法使用武器，警械造成公民身体伤害或者死亡的6．违法对财产采取查封、扣押、冻结、追缴等措施的7．依照审判监督程序再审改判无罪，原判罚金、没收财产已经执行的。
《国家赔偿法》第十八条同时规定了国家不承担刑事赔偿责任的几种情形：1．因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被羁押或者被判处刑罚的；2．依照刑法第十四条、第十五条规定不负刑事责任的人被羁押的3．依照刑事诉讼法第十一条规定不追究刑事责任的人被羁押的4．行使国家侦查、检察、审判、监狱管理职权的机关的工作人员与行使职权无关的个人行为5．因公民自伤、自残等故意行为致使损害发生的6．法律规定的其他情形。
三、国家赔偿程序赔偿方式国家赔偿法规定：国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。
秦皇岛工伤赔偿标准
秦皇岛工伤赔偿标准秦皇岛工伤赔偿标准一、基本赔偿费用：（一）医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(三)交通费、食宿费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。
(六) 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% :2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
秦皇岛工伤8级赔偿
秦皇岛工伤8级赔偿
根据劳动法和工伤保险条例的规定，对于秦皇岛地区发生的工伤案件，根据工伤程度和受害者的实际情况，应该进行相应的赔偿。
假设该工伤案件被确认为8级工伤，以下是可能的赔偿方案，供参考。
1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》的规定，受伤员工在医院就医的费用由工伤保险承担。
根据受伤员工的实际情况，按照秦皇岛地区的医疗费用标准，进行细致测算和合理计算。
医疗费用应包括住院费用、手术费用、治疗费用、康复费用等。
根据医院的发票和收据来进行结算，并提供相应的报销材料给受伤员工。
2. 工伤津贴：根据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤津贴的支付标准为受伤员工的平均工资的80%（不受社会保险缴费基数限制），根据8级工伤进行相应的计算，并在休工期间定期支付给受伤员工，直至康复出院或工伤认定期满。
3. 伤残赔偿金：根据《工伤保险条例》的规定，对于8级工伤造成的伤残，根据受伤员工的程度和具体情况进行评定，确定相应的赔偿标准。
根据秦皇岛地区的通行标准，根据伤残等级和受伤员工的实际情况，确定赔偿金额，并一次性支付给受伤员工。
4. 辞退补偿：根据《劳动法》的规定，对于8级工伤造成的永久性伤残或丧失劳动能力的受伤员工，企业如果无法提供适宜的工作岗位，需要解除与受伤员工的劳动合同，同时支付辞退
补偿金。
根据受伤员工的工龄和月工资，进行相应的计算，并一次性支付给受伤员工。
需要注意的是，以上赔偿方案只是一个示例，实际的赔偿金额和方式应根据具体的案件情况来确定。
受伤员工可以凭借相关材料向工伤保险基金申请赔偿，并参照相关法律法规向用人单位提出相应的赔偿要求。
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2018年秦皇岛工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
秦皇岛工伤赔偿标准
2018年秦皇岛工伤赔偿内容
一、医疗费
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、康复费
赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿
对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：
1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。
非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。
2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。
经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。
三、伙食补助费
1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。
四、交通食宿费
1、关于医生出诊的交通费。
由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。
如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。
2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。
在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相
应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。
3、关于交通费的计算标准。
在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅
费标准支付交通费。
但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。
1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。
2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。
3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。
五、护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基
金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同
等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
六、停工留薪期工资
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含
基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工
资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无
法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
七、伤残辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
八、一次性伤残补助金
1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本
养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳
基本医疗保险费。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本
人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九、伤残津贴
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按
月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实
际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
十、一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14
个月、十级8个月;省直接管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金，按照全省上年度职工
月平均工资为基数计算。
十一、一次性伤残就业补助金
1、一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的。