图书室阅览室管理人员考核细则

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图书阅览室规章制度范本

图书阅览室规章制度范本

图书阅览室规章制度范本第一章总则第一条为了保障图书馆环境的和谐、安静,促进读者良好的阅读体验,提高图书馆管理效率,本规章制度制定。

第二条本规章制度适用于图书馆内所有读者和工作人员,任何人均应遵守本规章制度。

第三条图书馆工作人员应切实履行管理职责,保障读者的合法权益,维护图书馆秩序。

第四条读者应遵循良好的阅读习惯,保持阅览室安静,爱护图书馆设施。

第五条任何单位和个人不得在图书馆内从事损害图书馆利益,扰乱秩序等行为,违者将受到相应处罚。

第二章读者权利和义务第六条读者有权利在图书馆内阅览图书,查询资料,参加相关活动。

第七条读者有义务保持图书馆内安静和谐,不干扰他人正常阅读。

第八条读者要爱护图书馆内设施、设备和文献资料,如有损坏应承担相应赔偿责任。

第九条读者应严禁在图书馆内吸烟、喧哗、擅自占用他人座位等行为。

第十条读者不得擅自调换馆藏书籍位置,应按规定放回原处。

第十一条读者应文明用餐,不得将食品带入阅览室。

第十二条读者应遵守阅览室开放和关闭时间,不得在闭馆后逗留。

第三章图书馆管理第十三条图书馆工作人员应向读者提供专业、高效的服务。

第十四条图书馆应定期检查设备设施的使用情况,保证读者阅读环境的品质。

第十五条图书馆应做好文献资料的分类整理,保持图书的完好性。

第十六条图书馆应开展读者教育,提高读者的阅读素养。

第十七条图书馆应加强安全管理工作,确保读者在图书馆内的安全。

第十八条图书馆应依法保护读者隐私,不得泄露读者相关信息。

第十九条图书馆应加强信息化建设,提高服务质量和效率。

第四章违章处理第二十条对于违反本规章制度的读者,图书馆工作人员有权采取相应措施,包括劝离、警告、停止服务等。

第二十一条对于严重违反规定者,图书馆有权暂停其阅读资格,甚至取消其读者资格。

第二十二条对于故意损坏图书馆设施、设备和文献资料的行为,图书馆可以追究相应的法律责任。

第五章附则第二十三条本规章制度由图书馆负责解释。

第二十四条本规章制度自发布之日起生效。

图书报刊阅览室管理制度(四篇)

图书报刊阅览室管理制度(四篇)

图书报刊阅览室管理制度1. 读者凭借有效的证件(如借书证、学生证等)方可进入阅览室。

未满18岁的未成年人需在家长或监护人的陪同下进入阅览室。

2. 阅览室设有入口检查,读者需接受安全检查并将个人物品放入指定的存放柜中。

3. 阅览室内严禁吸烟、喧哗、打闹、拍照等影响他人学习和休息的行为。

4. 严禁在阅览室内食用食品和饮料,以保持整洁和避免触发过敏等问题。

5. 阅览室内应保持安静,使用低音量说话,避免敲击键盘和噪音耳机等干扰他人的行为。

6. 阅览室内禁止随意移动桌椅和摆放个人物品,并保持桌面整洁。

7. 阅览室内的电脑和其他设备应按照规定使用,不得随意更改设置和下载非法或有害信息。

8. 使用阅览室内提供的设备(如复印机、打印机等)需按照规定付费,并不得私自更改设置。

9. 阅览室内严禁图片、文字、视频等有害、违法或侵犯版权的内容的浏览和传播。

10. 阅览室内禁止擅自借用其他人的书籍和资料。

11. 阅览室内禁止涂写、刻画、撕毁书籍和资料。

12. 阅览室内禁止转借自己的书籍和资料给其他读者。

13. 阅览室内的书籍和资料应妥善保管,禁止破坏、污损。

14. 读者应尊重工作人员的指示和要求,并配合工作人员进行必要的管理工作。

如有违反阅览室管理制度的行为,工作人员有权采取相应的措施。

15. 阅览室内应保持整洁、安静的环境,广大读者要共同维护好这个公共场合,营造良好的学习氛围。

图书报刊阅览室管理制度(二)一、讲究文明礼貌,爱护公共设施,保持室内安静卫生,禁止大声喧哗、随地吐痰和乱扔杂物。

二、本阅览室书刊每次每人限取一本,阅后请放回原处,不得擅自带出。

三、如需借出本室书刊,请与阅览室管理员办好借还登记手续。

四、读者要自觉爱护书刊资料,如发现撕割、涂画或偷盗行为,将进行批评教育,情节严重者要进行经济赔偿。

电子阅览室开放管理制度一、读者凭本人读者证或____进入阅览室阅览。

二、请按照指定机位上机,遇有异常或故障等特殊情况,应立即与管理员联系解决,不得随意更换。

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文(4篇)

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文(4篇)

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文是为了管理协调师大图书馆书刊阅览室的使用,提供良好的学习和阅读环境,以下是该细则的主要内容:1. 开放时间:书刊阅览室的开放时间为每天早上8点至晚上10点,具体时间可根据学校安排进行调整。

2. 入场要求:只有持有师大图书馆借阅证的读者才能进入书刊阅览室,读者需将借阅证出示给工作人员核验。

3. 座位预约:为了方便读者使用,书刊阅览室设置了部分可预约座位,读者可以通过图书馆网站或自助借还机进行预约,预约时长为2小时,逾期未到者将自动取消预约。

4. 座位使用:无预约座位和自习室自习座位为自由选择,但不得占用他人座位,如离开座位超过30分钟未返回,座位将自动释放。

5. 行为规范:在书刊阅览室内,读者须保持安静,不得拍照、录音、吸烟、大声喧哗等影响他人学习的行为。

6. 物品管理:读者进入书刊阅览室时需将个人物品放置在指定的存放柜或指定地点,不得将行李箱等大型物品带入阅览室。

7. 禁止食物饮品:书刊阅览室内禁止携带或食用食物和饮品,除特殊情况外,可以在指定的区域内饮水。

8. 违规处理:对于违反阅览室管理规定的读者,图书馆有权进行警告、暂停使用、取消借阅证等处罚措施,并有权向学校有关部门报告。

师大图书馆书刊阅览室管理细则将依法依规执行,以维护良好的学习和阅读环境,提高图书馆的运营服务质量。

师大图书馆书刊阅览室管理细则范文(2)本文旨在明确师大图书馆书刊阅览室的管理细则,提供一个良好的阅读环境,方便师大学生和教职员工的阅读需求。

一、开放时间1. 书刊阅览室的开放时间为每周一至周五的上午8点到晚上9点,周末的上午9点到晚上8点。

2. 暑假和寒假期间书刊阅览室的开放时间根据实际情况进行调整。

二、入馆流程1. 进入书刊阅览室前,读者需刷卡进入大楼,并将有效的借阅证出示给工作人员进行登记。

2. 读者应保持借阅证的有效性,不得借用他人借阅证进入书刊阅览室。

三、座位管理1. 书刊阅览室内设有自习区和阅读区,读者需自觉区分座位类型,不得随意更改座位。

师大图书馆书刊阅览室管理细则(四篇)

师大图书馆书刊阅览室管理细则(四篇)

师大图书馆书刊阅览室管理细则主要包括以下内容:1. 入馆规定:- 所有进入书刊阅览室的读者必须持有效的读者证件,并按规定进行登记;- 严禁携带食品和饮料进入阅览室;- 携带个人物品进入阅览室需经工作人员检查。

2. 座位管理:- 预约座位:读者可通过图书馆网站或移动App预约阅览座位,每人每次最多预约1个座位,预约时限为3小时。

- 暂离座位:读者如需暂离座位,须在座位上留下个人物品,暂离时间不得超过30分钟。

- 共享座位:如有空座,其他读者可以申请使用,但需确保原占座者返回时能及时让座。

3. 使用规定:- 保持安静:阅览室为安静学习场所,读者应保持安静,不得喧哗、嘈杂讲话或使用引起噪音的设备;- 不得拆卸书刊:严禁读者拆卸书刊,如有需要请向工作人员咨询;- 不得乱放书刊:读者应将已阅读完的书刊放回原位,保持书刊的整齐有序。

4. 禁止行为:- 携带宠物进入阅览室;- 携带危险物品进入阅览室;- 编造、散布谣言或进行其他扰乱秩序的行为;- 涂写、乱画或撕毁书刊、桌椅等图书馆设施。

5. 社会公德:- 尊重他人:读者应尊重他人的学习环境,不干扰他人正常学习;- 文明用语:读者应使用文明语言与工作人员和其他读者进行交流;- 爱护环境:读者应爱护图书馆的设施设备,保持环境整洁。

6. 失物招领:- 如有物品丢失或找到他人遗失的物品,应及时向工作人员报告;- 图书馆将对遗失物品进行登记、保管,并尽力寻找失主。

对于违反以上规定的读者,图书馆有权采取相应的管理措施,包括劝导、警告甚至暂停借阅资格等。

同学们在使用图书馆书刊阅览室时,请自觉遵守上述管理细则,共同维护良好的学习环境。

师大图书馆书刊阅览室管理细则(二)1、各阅览室所藏图书、期刊、报纸,实行开架阅览,短期外借政策,具体请参考书刊借阅制度中的(三)阅览室短期借用规则;2、各借阅室所藏中文图书,实行藏、借、阅一体化管理模式,既可本室阅览,也可借出馆外阅读;港台版图书、样本书库图书、工具书仅供本室阅览,不外借,特殊情况,需经业务馆长批准短期借出;3、读者进库选书,请自觉正确使用代书板,保持架位整齐,书库整洁;选好图书后在本阅览室阅览,阅后放在工作人员指定的书架上,由工作人员归架,不得随意乱放;4、需要复印普通中文书刊,须在本阅览室办理登记、押证手续;复印普通外文图书、外文期刊、港台版图书,须在本阅览室办理登记、押证、交款手续;重点保护图书、外文原版书刊、港台版图书,不允许整本复印,因特殊需要,需经业务馆长批准;在本馆复印室复印,不得带出馆外,当班归还;5、外借书刊,必须按时归还,超期按本馆《借阅逾期及书刊污损、丢失赔偿制度》执行;6、爱护图书,人人有责,不得在图书上圈点、眉批、撕割、污损,违者按本馆《书刊污损,丢失赔偿制度》处理;偷窃图书者,按该书刊价格的十倍罚款,并通报批评,情节严重者,按有关规定严肃处理;7、校外读者需持馆际互借证或本单位介绍信及本人有效证件,经馆办公室同意,到相关阅览室办理手续后(无馆际互借证者,须按本馆有关规定缴纳服务费),方可查阅;8、自觉维护阅览室秩序,严禁喧哗、大声交谈、接打手机;9、遵守图书馆各项规章制度,争当文明读者。

图书馆等级评分细则

图书馆等级评分细则
6分
D人员10分
1.队伍建设:
⑴积极参加进修培训,参加培训(1分);有培训合格证(1分)
⑵图书馆管理人员讲政治、精神文明、职业道德、爱护读者、坚持原则(1分)有一项不足扣0.25分
⑶年龄结构:男50岁,女45岁以下占50%(1分)
⑷计算机操作:中学一级100%,中学二级和小学一级50%以上(1分)
5分
⑶核心期刊装Байду номын сангаас成册、保管有序并进行个别登记(1分);
⑷有总括登记、个别登记两本账目,做到账、物、卡相对应(1分);
⑸严格执行剔旧制度,定期进行剔旧,并有注销手续(1分)
9分
3.常规管理:
⑴有关于图书、期刊、音像的借还、赔偿及图书采编保管制度(每项0.2分,共1分);
⑵有微机使用、保管制度,并使用省级以上行政部门推荐的管理软件(每项1分,共2分);
按比例扣分
4分
⑷期刊杂志库:
中学一、二级分别为54m2、36m2;
小学一级为18m2;
按比例扣分
2分
⑸借还书管理处:
中学一、二级分别要求36m2、18m2;
小学一级要求18m2;
按比例扣分
1分
⑹电子阅览室:
中学一、二级分别为72—90m2×1、54—72m2×1;
小学一级为36—54m2×1;
按比例扣分
1分
⑷藏书结构:
藏书结构合理,复本量适当;师生书刊1:4;工具书、教学用书和课外读物1:4
3分
⑸购书款:
中学一、二、三级分别为40、30、20元/生.年;
小学一、为20元/生.年,二、三级为10元/生.年;
上拨和自筹资金到位,用足并专款专用。按到位资金的百分比扣分,购省级以上装备部门推荐图书每低10%扣1分

学校图书、阅览室管理制度(四篇)

学校图书、阅览室管理制度(四篇)

学校图书、阅览室管理制度一、图书管理员岗位职责(一)、在学校____领导下,负责图书室的各项管理工作,协助学校制定发展规划和年度工作计划并____实施。

(二)、参与图书室的管理工作及图书采购和报刊、杂志及科技丛书等的订购,负责宣传工作。

(三)、指导和检查安全保卫工作以及防火、防盗、防尘、防霉、防蛀等工作。

(四)、负责图书馆(室)书目数据的日常管理和维护,建立电子版、纸质表档案并及时更新,采取各种措施,使图书馆(室)管理工作逐步实现科学化、规范化和现代化。

(五)、完成领导交办的其他任务。

二、图书管理人员岗位责任制(一)、图书管理人员要具有高度责任感,尽可能利用室藏图书为师生服务,为教育教学服务。

(二)、要做好调查研究,全面掌握情况,为师生或教育教学购进所需图书,做好购进图书的验收、登记、造册工作、使用管理工作。

(三)、加强图书管理,所有图书要进行分类、编目、目录____管理与上架。

(四)、所有藏书要进行财产分类登记,未经编号造册、盖章的书一律不可出借。

对归还的图书要及时按类号排列顺序入架,做好图书的统计和清点工作。

(五)、做好图书的借阅管理工作,要提出图书的注册、剔旧书目,列出明细,报校长审核。

(六)、经常了解读者学习动向,指导读者读好书、用好书,设置图书介绍专栏。

(七)、科学____和精心保管图书,做好图书馆的清洁卫生工作。

(八)、积极开展馆际协作交流,搞好资源共享,促进图书馆网络建设。

(九)、图书管理人员要加强自身修养,拓宽知识面,努力提高业务素质,更好地为教书育人服务。

三、图书馆(室)管理制度(一)、书刊登录。

所有馆藏图书都必须进行财产登记,包括总体登录和个别登录,图书登记册要作为财产帐妥善保管,不得丢失。

(二)、书刊分类。

书刊应分别用国家标准《中国图书馆图书分类法》分类。

(三)、书刊著录。

书刊著录以国家标准《普通图书著录规则》为依据。

(四)、建立健全借阅登记管理赔偿制度。

(五)、新书刊要按规范进行分类、编目、上架。

评分细则(图书馆)

评分细则(图书馆)

评分细则(图书馆)本工程采用综合评估法。

评标人员按各自分工分别根据下列评分细则单独评分,然后由评委负责人汇总各评委评定的得分值,计算出各投标单位的合计得分值,作为评标委员会合议的依据。

根据《关于印发<无锡市建设工程勘察设计企业信用管理办法(试行)>的通知》(锡建规发〔2018〕3 号)、《关于建筑工程勘察设计企业信用考核结果应用相关事项的通知》(锡建建市〔2018〕11 号)、锡建科【2018】91 号文要求。

企业的信用考核分是指该企业参与投标的标段招标公告发布开始之日上一个考核期的企业信用考核分(以市住建局外网公布的企业信用考核分为准)。

投标人信用因素的评分,为该投标人的折算后企业信用考核分乘以信用因素所占比例。

(一)评分项目及分值(总分100分)1、信用分:其中信用因素比例为8%、9%、10%、11%、12%。

(由招标人在开标时随机抽取)2、投标报价分=100*(1-信用因素比例%)-业绩分值(投标人业绩和评价+项目负责人业绩)-设计方案分值(技术设计文件)- 其他(项目组人员配置)【即投标报价分=100*(1-信用因素比例%)-62】3、技术设计文件(暗标) 42分4、项目组人员配置 9分5、投标人业绩和评价 5分6、项目负责人业绩 6分(二)各评分项目评分标准1、投标报价本次投标报价以设计费总报价进行评标。

本工程设计费最高限价为 133.08 万元,最高费率为 4.112 %,投标人的设计费报价不得超过最高限价,否则按废标处理。

以有效投标文件的评标价算术平均值为 A(若有效投标文件≥10家时,去掉其中二个最高价和二个最低价后取算术平均值为 A;若7≤有效投标文件<10家时,去掉其中的一个最高价和一个最低价后取算术平均值为 A;若有效投标文件<7家时,取所有的有效投标文件评标价算术平均值A)。

评标基准价 =A×K,K 值在开标前由投标人推选的代表随机抽取确定,K 值的取值范围为96%、97%、98%(95%-98%),评标价等于评标基准价的得满分。

图书管理员日常工作考核细则.

图书管理员日常工作考核细则.

图书管理员日常工作考核细则作如下规定:为了服务好师生,顺利开展工作,杜绝违规违纪现象的发生,现一、图书管理人员受校长室的直接领导,要坚决服从管理,服从分工(包括临时性任务),无理顶撞,不接受任务一次的,视情节轻重扣5-10分。

若有意拖延,工作懒散的,一次扣2分。

二、按时上下班,接受考勤,在工作时间内不得擅自离岗、脱岗、串岗,发现一次扣1分。

三、同志之间搞好团结,不得闹情绪、拉帮结派,在背后说人坏话,有意见当面提出,不无理争吵,若发现一次扣2分。

四、以服务师生未宗旨,以提高师生满意度为目标,尊崇学生,心爱学生,关心学生,热情为师生服务,对学生有困难不及时帮助,训斥、体罚、变相体罚学生的,一次扣3分。

期末满意度测评低于90%的,学期考核定为三等奖。

五、图书、期刊按要求著录。

图书上印图章、号码齐全,书标颜色、形状一致,粘贴整齐划一。

索书号书写工整、清晰、有序。

书架排列科学合理、整齐美观,大小架标齐全,标识清晰、明确。

新添书籍及时著录。

(发现未按规定一次扣2分)六、提高图书的利用率。

学生发放借书证应为100%。

每学期生均借书10册。

配合教师指导学生的课外阅读,促进第二课堂的开展,图书阅览室全天对师生开放,开放期间有人值班。

积极为师生查阅资料提供方便,不断提高资料室为教师教学服务的质量。

图书室未按要求开放、图书利用未达到规定要求扣2分。

七、严格执行图书室管理规定。

师生借出的图书、挂图、资料认真登记,每学期结束及时收回,归档整理。

因管理不善造成图书、资料遗失的扣2分。

八、负责教师阅览室、学生阅览室的卫生,打扫不到位一次扣2分。

管理妥善保管图书资料,并进行防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。

放学离岗前关好门窗,防止图书及图书设备受损。

图书因保管不善,造成损坏扣2--5分。

九、及时分发学校及个人征订的报刊杂志、信件,因分发不及时或信件遗失造成工作滞后的一次扣2—5分。

十、同事间相互监督,团结互助,对勇于指出、批评违纪人员的,将一次奖励5分。

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图书室阅览室管理人员考核细则
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根据晋梅中学日常教学管理需要以及图书室阅览室工作特点,为了提高图书阅览室室的管理服务水平,同时为了有利于调动图书阅览室室管理人员的积极性,特对图书室阅览室管理员制定以下考核细则:
1 工作要求
(1)按时上、下班。

每天上、下午在上课前到教学一楼教务处王任文老师处签到,上课铃声响后依然未签到的,作迟到处理,下班时间未到,提前离岗者按早退处理,提前半小时离岗按缺勤处理。

凡迟到、早退、缺勤者按照后面相关处罚条例执行。

(2)图书室阅览室室管理员在完成本职工作的基础上要做好图书室阅览室安全和卫生工作,卫生方面每天一次小清理,每周一次大清理,每月一次全面清理,图书室阅览室卫生经教务处抽查不合格者按照缺勤处罚,遵照后面处罚条例执行。

(3)图书室阅览室管理员要如实填写工作日志,在日志上造假,按缺勤处理。

凡缺勤者,按照后面处罚条例执行。

(4)图书阅览室管理员由教务处管理,考勤由学校教务处统一考勤,抽查不在岗者按照缺勤处理。

(5)图书阅览室管理员上班期间,应穿戴整齐,为人师表,应具有良好的精神风貌。

(6)图书阅览室管理员无故不得请假,因特殊原因的,请假半天以内的由教务处审批,请假一天以内的由管教学校长审批。

每月请假事假不得超过1天、病假不得超过3天,否则按照工资一半发放。

(7)对于旷工者,旷工一天扣除40元,连续达到3天以上者,学校将解聘其工作岗位。

(8)未做好相关图书借阅、借用手续的;因手续不健全导致图书丢失的;因工作疏忽导致师生无法正常借阅的;因工作疏忽导致图书损毁的、、、有以上情况之一的按照缺勤处理。

(9)扣款从每月考勤280元中扣除,扣完为止。

凡是一月绩效为零或者连续两个月扣款达100元者,学校将予以辞退。

2 处罚条例
(1)迟到或早退者一次扣5元缺勤扣除20元
(2)旷工一天扣40元
(3)事假一天扣10元
(4)未能及时完成教务处交办工作的扣除20元。

(5)因为主观原因造成重大责任事故的应承担相应赔偿责任和法律责任。

1、学期初有计划、学期末有总结,严格执行图书室、阅览室规章制度。

2、建立好图书台帐,新进图书和注销的图书帐目要清楚,新书购到后,及时分类编目,尽快介绍出借。

3、及时做好杂志、报纸的接受工作,月底、年底做好报纸、杂志的装订、保管工作。

4、随时注意对学生进行爱护书籍的教育,努力修订损坏的书籍杂志。

5、编写各种资料索引,便利教师查阅。

6、学生和老师借阅的图书,图书室要有完整的借还手续,帐目要清楚。

学生借阅量每月应达到30%,教导处依据学生借阅登记表考核检查。

7、图书、杂志、报纸摆放整齐规范。

图书签、柜、卡规范。

8、加强图书信息的管理,及时定期向师生推荐书目。

9、图书、阅览室布置美观、且有激励性、教育性,环境卫生好。

学校检查一次不清洁扣1分,上级主管部门检查受到口头批评的一次扣1分,受到通报批评的一次
扣5分。

离开时必须关掉电源、水龙头、门窗等,否则造成的损失照价赔偿,并一次扣积分2分。

10、管理人员在规定的时间内(中午12:30—1:20)在图书室、阅览室办公,便于师生借阅、查看资料。

11、作好图书损坏报损登记。

12、对损坏图书者作责任追查,写好说明
13、考核检查中发现不符合上述细则条款要求其中之一的扣1-2分,本细则实行一月一次常规业务检查按100分并计入月考核积分;70%计入总积分。

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