读《对公司负责就是对自己负责》有感

合集下载

“对工作负责就是对自己负责”心得体会

“对工作负责就是对自己负责”心得体会

“对工作负责就是对自己负责”心得
体会
作为一个职场新人,我深深感受到工作对一个人的重要性。

对工作负责不仅是对公司有责任,更是对自己负责。

在工作中,只有真正的用心和投入,才能有所成就,得到自己想要的结果。

作为一个销售,我经常会面对各种挑战和困难,但我深知只有积极面对,才能够克服这些困难。

我不仅仅是执行公司的规定和要求,更是在责任感的驱动下,对工作和客户负责。

通过全心投入和积极负责,业绩逐步提升,客户的满意也得到了提高。

对工作的负责不仅仅是责任,更是态度和心态。

我常常认为,自己身为职场新人,不能有任何松懈和怠惰的想法。

每天都需要做到以高标准、严要求来对待工作,不能只是以完成量来定奖励,而要把工作做到极致。

这样,才能保证我们能够得到肯定、相信和赏识。

在面对复杂的工作行业和职场竞争压力的时候,我们更需要拥有持续学习、积极的工作心态和敬业精神,去全力以赴做好自己的工作。

将自己和工作合二为一,在效益和成绩上达到双赢。

这样才能表达出自己的责任感,也才能体现自己的价值。

总结而言,对工作的负责就是对自己的负责。

如果我们不能坚守自己的职责,从而做好自己的工作,我们将难以对工作负责。

只有在真正不断的自我提升和自我要求中,才能不断发展和进步。

让我们用坚定的步伐,脚踏实地地走向自己心中的目标,努力实现聚焦于细节、追求卓越的工作理念,以实现自己的理想,去不断夯实自己向成功前进的基础支持。

对工作负责就是对自己负责个人读后心得 (2)

对工作负责就是对自己负责个人读后心得 (2)

对工作负责就是对自己负责个人读后心得 (2)工作负责就是对自己负责负责是一种精神,一种态度,是对自己、对事业、对社会负责的表现。

在职场中,拥有责任心是一个人最基本的素质之一,仅凭个人能力进行工作远远不够,与此同时,对工作的负责也是一个人在职场上成长的必要条件之一。

对于一个职场人来说,工作负责不仅是工作表现,还是一种职场道德。

认真负责的态度可以说是一个单位最具有传染性的力量,一个人负责,一个团队也会因此而更有活力。

影响让我们看看工作负责带来的影响。

一个职场人如果对自己的工作负责,那么他会:1.具有追求卓越的意识2.刻苦努力,富有自我鞭策意识3.能够肩负起重任4.能够快速适应工作环境5.与别人沟通的能力更强没有工作负责的人,通常无法履行职责,不会承担责任,而这种负面的抵触态度反映到工作中也是一种“蔓延病”,可以确保一份工作的失败。

对工作不负责,不尽责的态度,不仅直接导致工作执行不到位,而且也会毒害整个团队。

责任不足的恶果不负责任往往会带来一些消极的后果。

这时,我们从个人层面和集体层面考虑一下:1.从个人层面来看,某种工作人员可能做错了某项工作,这要么会导致几个小时的后期工作量增加,要么会带来重大的危害。

2.从团队层面来看,如果个人摆出不负责任的态度,那么慢慢地,其他人也会对这种态度感到厌烦并加以推翻,整个团队也会展示出失控的始乱终弃的局面,这远不是一个团队的成功所必须的。

每一个团队成员都有出色所在的责任和任务,如果存在一些成员的不负责任,那么不仅会影响自己的升迁和成长,同时也会影响整个团队的工作质量和进步。

负责的重要性不止在职场,工作负责也是在生活中必须承担的责任之一。

一个人如果不尽责,在逐渐容易决策的事情上,也绝对不能胜任陆地更复杂的决策。

如果你持有一份工作或者从事一项任务,那么很明显你要好好认真地对待它——这就是工作的本质,我们没有生命时间去浪费,也没有机会去浪费我们的时间。

对于一个职业人来说,工作负责是必不可少的因素,这是因为他的工作关系到单位、家庭、社会等方方面面。

最新对工作负责就是对自己负责读后感

最新对工作负责就是对自己负责读后感

对工作负责就是对自己负责读后感《对工作负责就是对自己负责》读后感读完《对工作负责就是对自己负责》全书,感触颇深,这本书用大量精彩的例子阐述了敬业、负责对个人职业和生命价值的重要性。

从几个方面不同角度详细、客观地论证和阐述了工作对每个的人生重要性、以及现实意义的理解和诠释,为人们在今后的工作和生活指明了前进的方向。

现简要谈一下我感想:公司和员工是相辅相成的,公司的成长,要依靠员工来实现;员工的成长,又要靠公司这个平台。

公司兴,员工兴,公司衰,员工衰。

公司为我们提供了工作的机会和发展的平台,给了我们精神的寄托和生活的保障。

我们没有理由不对公司负责,对公司负责就是对自己负责。

一个人要干好自己的本职工作,首先应是对工作负责。

不论做什么事,都应该竭尽全力。

这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功与失败,一个人在工作的时候,要以生生不熄的精神,火焰般的热情,去做好每一天的工作,这就是我们工作的内在动力—责任,有了这种内在的动力,工作是主动的、积极的、认真的、发自内心的。

人的能力是不一样的,但不管能力大小最重要的是有一颗强烈的责任心去干好工作。

很难想象,一个对工作没有热情、没有责任心、把不好好工作当成一种习惯的人,会始终如一的高质量的完成好自己的工作?更别说创造性地开展工作了。

工作上投机取巧也许只给你带来一点点的利益,却可能毁掉你的一生,想想这两种结果孰重孰轻?有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任。

有了自觉的责任意识之后,才会产生积极、圆满的工作效果。

没有责任意识和不能承担责任的人,不可能成为优秀的员工。

由此可见,责任是干好工作的前提。

责任心有时也来源于对工作的热情。

一个人对工作的热情,心里就会有很强的责任感,这是事业成功的前提。

当然对工作有热情或者说感兴趣,对于领导者来说,要做到知人善任,使其最大限度的发挥才能,最大限度的调动其工作积极性;对于一般人来说,职业一旦确定,就应该自觉地去培养这种对工作的热情和责任,这点尤为重要。

对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会

对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会

对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会通过阅读“对工作负责就是对自己负责”这个主题,让我深感人生的真谛。

在工作中,对自己的职业生涯和事业规划认真负责,不仅可以积累经验,提高个人素质,更可以为自己的未来奠定基石。

而缺乏责任感的工作方式,不仅会对自己的职业生涯带来坏处,还会影响整个团队的工作效率和企业的发展。

责任是一种精神,是一种对他人和对自己负责的精神。

责任体现在工作中不仅是完成任务和完美的成果,还包括准时准确地完成工作,并承担责任和责任。

讲究责任的人都是自尊自爱的人,通过主动承担责任来发挥自己的能力和价值,这样才能实现自己的价值。

同时,也需要保持清醒的头脑,理性规划自己的事业和人生计划,为自己打造美好的人生。

在工作中,责任感也是一种推动力,它可以激励我们不断地对工作进行探索和创新,在工作中不断地探究问题和发现创新。

同时,责任感和使命感也是工作中至关重要的元素,能够让我们对职业持续热爱和投入,进而帮助我们实现事业成功。

责任感是做个优秀的人所必须具备的素质,具备责任感的人注重工作安排和管理,为自己的工作制定明确的目标和计划,并按照计划认真执行。

在工作中,责任感是提高工作质量的重要保障,更是商业成功的关键。

在拥有责任感的同时,我们也要学会照顾自己,保护自己的身体和心灵,抱着积极的心态,处理好工作与生活的平衡。

对于自己的负责任和对别人的负责任,要兼顾并实现平衡,充分认识到“对工作负责就是对自己负责”的重要性,把责任感作为人生的行动指南。

总之,对工作负责就是对自己负责,工作和人生紧紧联系,工作中的负责任不仅仅是完成工作,更是为了自己的职业生涯、品牌和财富的创造和塑造。

在工作中,有责任感是我们成为一个优秀的人和成功的商人必不可少的素质,只有这样,我们才能真正做好我们工作的每一个环节,为人生的道路铺平道路。

对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会

对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会

对工作负责就是对自己负责个人读后心得体会
在工作中,对待工作负责不仅仅是对公司、对上级负责,更重要的是对自己负责。

对工作负责就是对自己的职业素养、职业形象和职业发展负责。

首先,对工作负责是对自己职业素养的体现。

一个负责的员工应该具备良好的职业素养,包括专业知识和技能的掌握、工作方法的熟练运用、工作态度的积极认真等。

只有这样,才能够胜任工作,为公司和自己创造价值。

其次,对工作负责是对自己职业形象的维护。

工作中,一个负责的员工应该保持良好的工作状态,包括穿着整齐、面带微笑、言谈举止得体等。

这样不仅能给人留下好印象,还能树立自己的良好形象,为自己的职业发展打下基础。

最后,对工作负责也是对自己职业发展的投资。

只有在工作中认真负责、不断学习和提升,才能够不断成长,实现个人目标和职业发展。

同时,一个负责的员工在工作中展现出出色的表现,也会受到更多的认可和机会。

总之,对工作负责就是对自己负责。

只有在工作中全力以赴、认真负责,才能够取得更好的成绩,实现个人和公司的共同发展。

在职业生涯中,我会将对工作负责作为一个重要原则,持之以恒地坚守。

为公司工作就是为自己工作读后感

为公司工作就是为自己工作读后感

为公司工作就是为自己工作读后感全文共2篇示例,供读者参考为公司工作就是为自己工作读后感篇【一】观看了李强老师的《为自己工作》后,受益匪浅。

李强老师说了,“文凭并不等于水平,学历也不等于能力。

”“所有的规章制度永远是你生存的工具。

”李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。

对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。

正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。

”“为自己工作”一句多么动听的话,但真正能够做到的人有多少呢,什么才叫“为自己工作”,有人这样解释:在职业生涯发展的过程中,什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少,从那时起,你就开始为自己工作了。

”当我走上这个工作岗位时,我想的是怎样做才能得到大家的认可,所以我时刻都注意自己的言行举止,工作小心翼翼,生怕出错,就像进了考场一样紧张,是的人生处处是考场,时间长了、有了一定的工作经验了也就不会那么心惊胆战了,因为有了经验也就同时具备了自信,相信自己有能力把事情做好,就算是真的进考场也不会紧张了。

人生事事是考题,工作中任何事情都要做好,就像做考题一样用心,才能给自己的工作的考题打上高分。

学无止境,三人行必有我师,每个人都有可取之处,正所谓人生人人是我师。

只要是可取的我就要学,多给自己时间充电。

李强老师教我们用感恩代替仇恨,因为正是鄙视你的人给了你奋斗的`动力;用感恩代替抱怨,因为正是残酷的竞争提高了你的能力和实力;用感恩代替抱怨,因为正是重重磨难磨砺了你的意志……换个角度看生活,生活就是那么不一样:同样的境遇,有人悲观有人乐观,有人奋起努力有人抱怨消沉。

烦恼的时候,想一想塞翁失马焉知非福的道理吧,想一想中学时代背得滚瓜烂熟的那段话吧:“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,增益其所不能……”现实生活中,越是这微不足道的差距,就是考验我们的试金石,到岗的时间可能只比别人晚三五分钟,听课的时候可能只比比人多说了几句闲话,接话的时候可能只比别人多了一点点的浮躁,领导交代的工作可能只比别人晚完成了一两天……可日复一日,就和别人拉开了决定性差距;年复一年,我们就和别人有了截然不同的人生。

对工作负责就是对自己负责读后感

对工作负责就是对自己负责读后感

对工作负责就是对自己负责读后感在读《对工作负责就是对自己负责》这本书的时候,会有种被刺痛的感觉,也许是因为它揭露了内心深处一些连自己都不愿意承认的缺点。

其实整本书并没有多么华丽的语言和精彩的修辞方法,所叙述的故事和观点也都是我们所知晓的,但是这些文章中却蕴涵了许多关于做人、做事的真谛。

我承认自己在刚开始读这本书的时候是带着一种莫名的排斥与不屑的,但随着章节内容的深入,我切实感受到了一种震撼和幸运,震撼的是作者居然能从一件小事中引出这样一种崇高的信念;幸运的是我看了这本书,知道了自己的缺点,亡羊补牢,为时不晚。

第二章第四节中标题是“我们是在为自己工作”。

此时,文章中的深刻道理开始让我这个刚刚进入社会的年轻人觉得羞愧。

我想很多人都有过和我同样的想法,工作只是一种简单的雇佣关系,做多做少、做好做坏对自己的意义并不大。

其实这种想法是完全错误的。

工作不是为了老板,如果你始终认为你的工作只是应付老板,那你可能永远处于一种从属的地位,无法真正获得独立自主。

工作也决不是为了金钱,薪水只是生活的手段,是工作价值的体现,而不是工作的最终目的。

我作为一名企业的普通员工,没有那么宏伟的人生计划,有的只是一个最简单的想法:我是为自己工作。

为自己工作,就需要认真对待工作中的每一件事情,无论大小,顺利完成它是我应当履行的责任;为自己工作,就要更加珍惜现在拥有的工作机会,每个人都是企业中的一员,企业的发展成败将决定我们的生存和发展;为自己工作,明确自身在企业中所承担的责任并且要有高度的责任感,时刻关注企业利益,并持之以恒地担负起责任来,最终才能实现企业与个人发展的双赢。

因此,我们要抱着为自己工作的信念,这样才能让自己的人生理想在企业中得到实现。

我们是在为自己工作,不要在乎别人的说法,积极工作,在工作中获取快乐与尊严。

这样,我们的人生才会更辉煌,生命也会更有价值。

《对工作负责就是对自己负责》读后感_我能对自己负责读后感

《对工作负责就是对自己负责》读后感_我能对自己负责读后感

《对工作负责就是对自己负责》读后感_我能对自己负责读后感《对工作负责就是对自己负责》读后感_我能对自己负责读后感当仔细品读一部作品后,相信大家都积累了属于自己的读书感悟,需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。

那要怎么写好读后感呢?以下是小编帮大家整理的《对工作负责就是对自己负责》读后感_我能对自己负责读后感,仅供参考,希望能够帮助到大家。

读《对工作负责就是对自己负责》一书后,颇有感触。

文章从几个方面不同角度详细、客观地论证和阐述了工作对每个的人生重要性、以及现实意义的理解和诠释,为人们在今后的工作和生活指明了前进的方向。

工作在我的意识,情感世界里,我认为人生下来时,只能说是活在这个世界上,长大之后,活者的含义便应运而生了,那就是要通过有价值的劳动获得生命的意义,自然要体现工作的价值。

其实,这就是一种责任。

农民拥有一份田地辛勤的劳作,获得收获,从而养活自己,这是农民应有的工作,也是他的工作职责;作为一名政府办事人员,我们的工作职责是什么呢?不言而喻,工作是劳动的产物,有了养活自己和家庭的工作,意味着我们要有工作的责任心,就是要体现对工作负责。

“今天工作不努力,明天努力找工作”这句话过去是衡量我们工作的标准,今天对我们来说仍然是衡量我们工作的标准,然而更具有现实意义。

过去我们处在企业,端的是企业的饭碗,吃的是人们常说的“杂粮”,吃的即苦又酸,心里总觉得不是滋味。

杂粮之下,也许我们有理由混日子的理由。

坐在办公室里,泡杯茶,抽根烟,拿份报纸悠闲地浏览着昨天和今天的消息,尽兴地时候大家围坐在一起,在烟雾缭绕的办公室内聊着漫无边际的闲话,道道东家长,李家短,无所事事。

所谓的工作只是被动的应付,似有不把日子混到尽头决不罢休的埋怨和怪罪心理。

改制后,我们的情况发生了质的变化,仍掉了“杂粮”的饭碗,端起了人们常说的“黄粮”的金碗。

一夜之间天上掉下的馅饼,自然兴奋之情难以言表。

我们吃的是国家从财政拨给的钱,一句话,我们吃的是纳税人的钱。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

读《对公司负责就是对自己负责》有感最近,读了华夏出版社出版的世界500强企业培训读本《对公司负责就是对自己负责》一书颇有感触。

该书深入挖掘了责任意识的内涵和外延,倡导人人负责的企业文化,目的在于培养企业员工的责任感和敬业精神,是一本完整阐释责任意识的读本,对其观点很是认同。

尤其是书中“用主人翁精神填补…责任空白‟”这一振聋发聩的思想,更是应该落实在我们每个人的行动中。

书中写到,只有员工牢固树立了“我是公司的主人,我应该做主人应该做的事情,承担主人翁责任”这一思想,当企业发展或者自己的工作中出现了“责任空白”的时候,才能够主动地填补责任上的空白。

读到这里,我想起了铁人王进喜。

在20世纪60年代初,中国发现了一个大油田——大庆油田。

当时面对物资和技术的匮乏,中国发动了一场规模空前的石油大会战。

一个普通的钻井工人——王进喜,在这场会战中成了当时中国家喻户晓的人物。

他的事迹其实很简单,面对许多难以想象的困难,王进喜和他的同事下定决心:即使有天大的困难,也要高速度、高水平地拿下大油田。

尤其是在一次危急的油井井喷事件中,王进喜奋不顾身地跳进泥浆池,用身体搅拌重晶石粉,被人们誉为“铁人”——当时并没有明确的制度规定,发生井喷时该由谁承担责任、承担什么样的责任,更没有任何具体的规定,要求在这种紧急状况下需要用人的身体在冰冷的泥浆中充当搅拌机的作用。

王进喜这种奋不顾身、不计个人得失的行为正是以极大的主人翁精神填补“责任空白”的生动例子。

可以说,“责任空白"会随时随地出
现在企业管理中,我们无法采用面面俱到到的规章制度来解决“责任空白”的出现。

这时候,就需要大家主动发挥主人翁精神,用自己的行动来填补责任上的空白。

要把自己当作企业的主人。

《对公司负责就是对自己负责》一书中有一段话说的好:如果说公司是一条船的话,那么我们从登上公司之船的那一刻起,我们的命运就和这艘船捆绑在一起了,这艘船就是我们共同的船。

船的命运就是我们的命运,船的未来就是我们的未来。

一艘船的航行要靠每一位船员的共同努力。

无论你是大副还是水手,无论你是机械师,还是船舱底下的司炉工,你都应当把自己看成船的主人。

同样,在公司中,我们也应当把自己当成公司的主人,充分发扬主人翁精神,将自己的所作所为置于公司的发展之中,把公司的目标作为自己的目标,担负起自己的工作责任,为公司的发展尽心竭力。

要认识到对于公司的发展来讲,每一名员工都是至关重要的,都是公司前进不可或缺的推动力量。

增强使命感,多提合理化建议。

合理化建议活动不仅能发掘员工的聪明才智和创新潜能,更是体现职工主人翁精神的重要途径。

要提出好的建议,闭门造车是造不出来的,只有处处留心,才会有不断创造的灵感。

每天行色匆匆,顾不上留意一下身边的人和事,那就有可能一生都这样匆匆忙忙地疲于奔波。

《杰克.韦尔奇自传》一书中提到:集思广益活动是美国通用电器公司首席执行官韦尔奇在20世纪80年代提出的,意为集中全体员工的智慧来促进企业的发展。

通用电器公司的营业额从20世纪80年代初韦尔奇接管时的250亿美元蹿升至1005
亿美元,是与推行集思广益活动分不开的。

这个例子说明:企业是大家的企业,只有每个人献出自己的责任心,群策群力,集思广益,企业才能够焕发活力,顺利向前发展。

要和公司一起成长。

公司是员工实现自己人生目标的舞台,员工是公司得以持续发展的基石,只有公司发展了,员工才会获得进一步的成长,同样,员工进步了,公司也会随之实现成长。

所以,我们要把成长也当作一种责任。

要认识到实现自身的进步和促进公司的成长是每一位员工义不容辞的责任,只有不断成长的员工才能为公司创造更大的价值。

有些人看不到自己工作的意义,淡化了主人翁意识,认为自己的工作无足轻重。

其实,我们每个公司人都要有与公司共命运的职业感,想公司的事,解公司的急,将自己的身心彻底融入公司,与公司同发展、共进步。

尤其是在工作中出现“责任空白”的时候,不要懈怠,投入自己的责任和忠诚,把公司当做自己的,并且持续不断地寻找解决问题的方法,就是在成长。

《对公司负责就是对自己负责》一书告诉我们,公司就象一条船,只要你是公司的员工,你就是公司这条船的主人。

你必须以主人的心态来管理照顾这条船,而不是以一个“乘客”的心态来度过人生的浩瀚大海。

要记住,公司这条船能否顺利驶向目标港与我们每一个人的“责任意识”密切相关。

为了大家共同的命运,就让我们从“用主人翁精神填补…责任空白‟”做起吧!
2013年9月
关海鹏。

相关文档
最新文档