《劳保用品穿戴规范管理办法》的通知
劳动防护用品管理规定通知模版
劳动防护用品管理规定通知模版【公司名称】劳动防护用品管理规定尊敬的全体员工：为了更好地保障员工的劳动安全和健康，提高安全生产管理水平，我公司特制定了《劳动防护用品管理规定》，现将该规定通知如下：一、总则1. 本规定适用于我公司全体员工，包括职工、临时工、实习生等。
所有进入工作场所的人员必须遵守本规定。
2. 凡从事可能产生危险和有害物质的工作，必须佩戴劳动防护用品，并正确使用。
同时，禁止擅自取下、更换、弄损或无故不佩戴劳动防护用品。
二、劳动防护用品的种类和配备1. 安全帽：从事高空作业、机械作业、电焊作业等工作的人员必须佩戴安全帽。
2. 工作服和劳保鞋：从事机械制造、装配、焊接等工作的人员必须穿戴合适的工作服和劳保鞋。
3. 护目镜/面罩：从事焊接、打磨、喷涂等工作的人员必须配戴护目镜或面罩。
4. 防护手套：从事机械维修、搬运重物、化学实验等工作的人员必须佩戴防护手套。
5. 呼吸器：从事有毒有害气体作业的人员必须佩戴防护呼吸器。
6. 防护耳罩：从事噪音较大的工作的人员必须佩戴防护耳罩。
7. 其他，根据具体工作环境和任务需要，可能需要其他劳动防护用品的种类和配备。
三、劳动防护用品的使用和保养1. 劳动防护用品的使用必须符合使用说明书的要求，并经过相应的安全培训。
2. 劳动防护用品必须经过日常检查，发现有损坏、失效等情况必须及时更换或修理。
3. 劳动防护用品的保养必须按照使用说明书的要求进行，严禁随意更改、修理或私自调整。
四、劳动防护用品的管理和台账记录1. 公司将配备足够的劳动防护用品，并按需提供给各个部门使用。
2. 部门负责人必须做好劳动防护用品的配备、发放和回收工作，并做好相应的台账记录。
3. 各部门必须按照规定，定期对劳动防护用品的使用情况进行检查和核实。
五、违规处理1. 发现无故不佩戴、擅自取下、更换、弄损劳动防护用品的员工，将由部门负责人进行批评教育，并做好记录。
2. 对于违反劳动防护用品管理规定严重的员工，将视情节轻重，采取相应的纪律处分措施。
劳动防护用品管理规定通知范本（2篇）
劳动防护用品管理规定通知范本【劳动防护用品管理规定通知】亲爱的全体员工：为了保障大家的安全和健康，提高工作效率，我公司特制定了《劳动防护用品管理规定》，并将其正式实施。
请各位员工严格遵守以下规定：一、使用范围本规定适用于我公司全体员工，包括正式员工、临时员工以及来访人员。
无论您从事何种工作，都必须遵守劳动防护用品的使用规定。
二、劳动防护用品的选择与佩戴1. 根据工作性质和风险程度，公司将提供适合的劳动防护用品。
请员工根据工作要求正确选择并佩戴相关用品。
2. 头部保护：在需防护头部的工种中，应佩戴符合国家标准的安全帽。
安全帽应保持完好，佩戴时要固定好帽脚带。
3. 眼部保护：在受强光、飞溅物、气溶胶等物品影响的工作环境中，应佩戴防护眼镜或面屏。
4. 呼吸道保护：在有毒有害气体、粉尘等工作环境中，应佩戴防毒面具或防尘口罩。
5. 手部保护：在接触有刺激性、有腐蚀性或高温物品时，应佩戴防护手套。
6. 脚部保护：在需防护脚趾的工种中，应佩戴安全鞋。
安全鞋应符合国家标准要求，鞋底应防滑。
7. 其他防护用品：根据工种的需要，可能还需要佩戴耳塞、耳罩、防护服等其他防护用品。
请根据实际情况选择并正确佩戴。
三、用品的保养与更换1. 劳动防护用品应保持清洁、完好、有效。
发现有损坏或失效的劳动防护用品，应立即报告并更换。
2. 安全帽应避免与强酸、强碱、高温等物质接触，并放置在通风干燥处。
不得将安全帽用于除劳动防护之外的其他用途。
3. 防护眼镜或面屏应用软布擦拭表面，避免使用带有酒精、溶剂等易损伤镜片的物品擦拭。
4. 防毒面具和防尘口罩应妥善保管，每次使用后应洗净晾干，并放置于干燥通风处。
四、使用时的注意事项1. 在佩戴劳动防护用品时，应根据要求正确佩戴，不得搭任何物品或损坏调节装置。
2. 劳动防护用品具有一定的寿命，如遇到产品有效期的要求，请严格按要求进行更换。
3. 若发现自身使用的劳动防护用品不符合相应的要求，请立即向上级主管汇报。
规范劳动防护用品的通知
规范劳动防护用品的通知
为了提高员工的劳动安全保障意识，减少工作中因事故造成的人身伤害，遵循国家相关法规和标准，公司决定对劳动防护用品进行规范管理。
特此通知如下：
一、劳动防护用品的范围
公司涉及以下工种的员工必须配备相应的劳动防护用品：
1. 高处作业员工：必须配备安全带、安全防护帽、安全鞋等；
2. 建筑工地员工：必须配备钢头鞋、口罩、酸碱防护手套等；
3. 焊接工人：必须配备焊接防护面具、防护手套等；
4. 化学实验室员工：必须配备防护眼镜、防护服、硝酸防护手套等。
二、劳动防护用品的选择
1. 劳动防护用品的采购应符合国家相关标准，并具有合格证明；
2. 劳动防护用品的选择应根据工作环境的具体要求，确保其符合岗位上工作风险的要求；
3. 劳动防护用品的尺寸和型号应根据员工个体身材情况进行选择，确保穿戴舒适。
三、劳动防护用品的佩戴和维护
1. 员工应按照相关规定佩戴劳动防护用品，严禁无防护用品或不符合规定的防护用品从事作业；
2. 劳动防护用品定期检查，发现有磨损、破损或过期失效的应及时更换；
3. 员工在使用劳动防护用品时，应按照使用说明正确操作，严禁滥用或误用。
四、违规处理
对违反劳动防护用品规定的员工，将依照劳动合同和公司规章制度进行相应的惩处，包括但不限于罚款、警告、扣减奖金等。
为了确保员工的人身安全和健康，公司责任保安全生产。
各位员工应严格遵守以上规定，自觉佩戴劳动防护用品。
如有任何问题或需求，请及时向安全与环保部门反映，我们将及时解决并改进。
感谢各位员工的支持与配合！
公司安全与环保部门
日期：XXXX年XX月XX日。
劳动防护用品管理规定通知范文
劳动防护用品管理规定通知范文尊敬的全体员工：为了确保劳动过程中员工的安全与健康，我公司决定加强劳动防护用品的管理，并制定了以下规定，现将通知如下：一、用品管理职责：1. 企业负责人和安全管理人员负责全面贯彻和执行劳动防护用品管理制度，确保员工的安全生产。
2. 各部门主管负责本部门劳动防护用品的采购和配发工作，并对部门员工合理使用劳动防护用品进行监督。
3. 安全管理人员应定期巡查各岗位的劳动防护用品配备情况，对发现的问题及时处理并向企业负责人汇报。
二、劳动防护用品的选择与配备：1. 按照国家有关法律法规和标准的要求，确定员工所需要的劳动防护用品种类和规格。
2. 企业负责人根据部门的实际需求和员工的个人情况，统一采购符合安全标准的劳动防护用品，并及时配发给员工。
3. 根据劳动防护用品的使用频率和寿命，及时对劳动防护用品进行检查和更换，确保劳动防护用品的有效性和完好性。
4. 面部防护用品、呼吸防护用品等高风险用品的使用和管理，应根据风险评估结果，全面建立使用档案，并定期进行更新和复审，确保员工的健康与安全。
三、员工的责任与义务：1. 员工应按照规定佩戴和使用劳动防护用品，保护自己的人身安全和健康。
2. 员工在正常工作期间发现劳动防护用品有问题或损坏，应及时向主管报告，并及时更换或维修。
3. 员工不得随意借用、私自调配或私自处置他人的劳动防护用品，特殊情况需经领导批准后方可借用。
四、奖惩措施：1. 对于违反劳动防护用品管理规定的员工，将依法依规进行处罚，并视情况追究其法律责任。
2. 对于在工作中发现违规使用劳动防护用品的员工，安全管理人员有权予以批评教育，并及时纠正。
3. 鼓励员工积极参与劳动防护用品的使用和管理，对于做出突出贡献或提出合理化建议的员工，将给予表彰和奖励。
五、其他事项：1. 全体员工必须全程配戴口罩，并遵守疫情防控相关规定。
2. 若在使用劳动防护用品过程中出现问题或有需求，请及时向上级主管或安全管理人员反馈，并及时进行处理。
劳动防护用品管理规定通知
劳动防护用品管理规定通知
根据国家劳动保护法和劳动防护用品管理规定，为了确保员工的安全和健康，我公司决定实施以下劳动防护用品管理规定：
1. 员工应根据工作环境的具体要求正确佩戴相关的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
2. 所有员工应按照规定的时间和周期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
一旦发现劳动防护用品出现磨损、损坏或失效的情况，应及时更换。
3. 公司将负责提供符合安全标准的劳动防护用品，并有责任确保其质量和使用性能。
员工在使用劳动防护用品时应正确按照使用说明进行操作。
4. 员工在工作过程中应积极配合公司组织的相关安全培训和演练活动，提高对安全事故的意识和应急处置能力。
5. 员工在操作特定危险设备或从事特定危险工种时，应根据公司的要求参加相应的体检和健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。
6. 员工发现工作场所存在安全隐患或不安全行为时，应及时报告上级主管，并配合公司进行相关的安全检查和改进措施。
7. 违反劳动防护用品管理规定的员工，将会受到相应的纪律处分，严重情况将会追究法律责任。
请各位员工务必严格按照上述规定执行，确保自己的安全和健康。
公司将持续关注劳动环境中的安全问题，并根据实际情况不断完善和更新劳动防护用品管理规定。
谢谢合作！
修改时间：2022年1月10日。
劳动防护用品管理规定通知模版
劳动防护用品管理规定通知模版尊敬的全体员工：为了促进劳动防护，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规以及公司内部管理要求，制定了《劳动防护用品管理规定》。
现将规定事项通知如下：一、劳动防护用品的定义与分类1. 劳动防护用品是指为防止作业过程中发生事故及意外，减轻劳动者因作业环境和职业因素所引起的伤害风险，提高劳动保护的效果，提供给劳动者使用的各种防护设施、装备及用品。
2. 劳动防护用品分为头部防护用品、呼吸道防护用品、眼部防护用品、面部防护用品、耳部防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
二、劳动防护用品的申领程序1. 员工需根据工作需求和个人的实际情况，向所在部门或劳动保护管理员提出劳动防护用品的申领申请。
2. 部门负责人或劳动保护管理员将根据具体工作环境和岗位要求，审批并提供相应的劳动防护用品。
三、劳动防护用品的佩戴要求1. 所有员工应该正确佩戴劳动防护用品，确保其防护功能的有效发挥。
2. 员工使用头部防护用品时，应正确佩戴安全帽，并且每次用前应检查帽壳是否完好，是否有裂纹等损坏情况。
3. 员工使用呼吸道防护用品时，应根据实际工作需要，佩戴合适的口罩或呼吸防护器。
4. 员工使用眼部防护用品时，应佩戴合适的安全眼镜或面具，确保眼部受到有效保护。
5. 员工使用面部防护用品时，应佩戴面部防护罩或面罩，并保持清洁。
6. 员工使用耳部防护用品时，应正确佩戴耳塞或耳罩，避免噪音对耳部造成损害。
7. 员工使用手部防护用品时，应佩戴适合的手套和护臂，并确保手套无破损和正常使用。
8. 员工使用足部防护用品时，应穿戴符合标准的安全鞋，并保持鞋底的干净和完整。
四、劳动防护用品的维护保养1. 员工应按照管理要求正确使用劳动防护用品，不得随意改装、损坏或遗失。
2. 员工每次使用劳动防护用品后，应及时清洁并进行消毒处理，确保用品的干净卫生。
3. 劳动防护用品出现磨损、损坏或者失效等情况时，应及时向所在部门或劳动保护管理员报告并更换或修理。
劳动防护用品规范的通知
劳动防护用品规范的通知根据近期新冠疫情的发展情况，为加强劳动防护，保护员工的身体健康，我司决定对劳动防护用品的规范使用进行通知如下：一、口罩的佩戴1.全体员工需佩戴口罩，进入公司大楼和办公区域，且在办公区域内保持长时间佩戴。
2.非办公区域且人员稀少的场合，酌情决定是否佩戴口罩，但一旦接近他人需立即佩戴。
3.定期更换口罩，每天累计使用时间不超过4小时。
二、手部卫生1.全体员工进入公司大楼和办公区域后，必须用洗手液或肥皂彻底洗手，洗手时间不少于20秒。
2.避免用手触摸面部，特别是嘴、鼻和眼睛。
3.外出回来后与他人交流前，请先洗手或使用洗手液进行清洁。
三、场所消毒1.加强办公区域的清洁消毒工作，特别是对公共接触的物品（如门把手、电梯按钮等）进行频繁消毒。
2.各办公区域应配备充足的洗手液、洗手用纸巾等卫生用品，并保证其可及时更换和补充。
四、加强个人防护1.办公室内应保持良好的通风条件，保持空气流通。
2.员工应避免长时间在人多拥挤的场所停留，尽量保持社交距离。
3.咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或手肘遮掩口鼻，避免直接用手遮挡。
五、出现疑似症状的处理1.如员工出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，请立即向上级报告，并迅速就医。
2.员工得到医疗机构的确诊后，应配合相关部门的调查和措施。
以上规范将从即日起开始执行，并在疫情缓解后继续执行，以保障员工的健康安全。
望全体员工严格遵守，共同传递爱心、抗击疫情。
如有任何疑问，可随时向公司人力资源部咨询。
谢谢合作！以上为劳动防护用品规范的通知，希望对大家有所帮助。
劳动防护用品规范的通知
劳动防护用品规范的通知尊敬的各位员工：为了保障大家的劳动安全和健康，根据相关法律法规和公司制度，特向大家发出以下劳动防护用品规范的通知：一、劳动防护用品的选择及佩戴1.1 头部防护：对于需要进行高空作业、机械加工、电焊等操作的员工，必须佩戴头盔或安全帽，避免因掉落物等意外造成头部伤害。
1.2 眼部防护：对于可能有物体飞溅、化学药品飞溅等操作的员工，必须佩戴安全护目镜或面罩，有效防护眼部受伤。
1.3 面部防护：对于可能有粉尘、剧毒气体等操作的员工，必须佩戴防毒面具或防尘口罩，保护面部免受有害物质侵害。
1.4 手部防护：对于进行物体搬运、化学实验等操作的员工，必须佩戴适合的手套，以防止受到物体磨损、划伤、化学品侵害等。
1.5 脚部防护：对于需要进行高空作业、搬运重物等操作的员工，必须佩戴防护鞋，保护脚部免受撞击、磨擦、滑倒等事故伤害。
1.6 呼吸道防护：对于有粉尘、有机气体、剧毒气体等操作的员工，必须佩戴防护口罩或呼吸器，保护呼吸道免受有害物质侵害。
二、劳动防护用品的使用和保养2.1 劳动防护用品必须按照使用说明正确佩戴和使用，不得随意变动或私自摘取。
2.2 劳动防护用品在使用过程中如有损坏、失效等情况，应立即更换新的防护用品，并及时向上级汇报。
2.3 劳动防护用品的保养应做到定期清洗、消毒、检修和更换，确保其功能完好。
2.4 劳动防护用品的存放应当放置在干燥通风、明火远离的地方，避免受潮、受热等造成损坏或失效。
三、劳动防护用品的监督和检查3.1 监督人员应定期检查每位员工的劳动防护用品是否按照规定佩戴和使用，发现问题及时纠正。
3.2 员工在通知发布后应自觉遵守劳动防护用品规范，不得因个人主观原因拒绝佩戴或私自改变佩戴方式。
3.3 对于违反规定不配备、不佩戴或未经允许私自改变劳动防护用品的员工将会受到相应的纪律处分。
希望大家认真学习并积极落实劳动防护用品规范，自觉维护自己的生命安全和身体健康。
同时，也期待大家相互监督，共同营造一个安全、健康的工作环境。
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关于进一步加强绍兴漓铁球团有限公司《劳保用品穿戴规范管理办法》的通知
各车间、科室：
为了进一步加强球团公司安全生产管理，深入开展好“提升安全标准，促进安全生产”活动，确保公司安全生产。
根据集团公司安委会要求，经球团公司安委会研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳保用品，具体要求如下：
一、劳保用品穿戴要求
1、球团公司岗位职工、劳务代理员工必须穿戴好公司08年后统一发放的工作服及安全帽等劳保用品。
五月一日至八月三十一穿夏装，九月一日至次年四月三十日穿冬装。
外协单位员工穿戴好本单位的发放的工作服。
2、机关管理人员和检查人员下现场检查、验收等工作，必须穿戴好劳保用品，包括工作服、安全帽等。
3、接触粉尘岗位作业（如链板机工、返矿工、铲装工等）的员工必须佩戴好防尘口罩。
4、接触噪声较高的岗位作业（如高配、加压工等）的员工，在作业和巡查时必须佩戴好耳塞或防护耳套。
5、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋。
6、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套、穿好帆布工作服和翻毛皮鞋。
7、公司作业和检查区域人员，必须戴好安全帽，安全帽要合格可靠，无破损，并扣好帽带。
8、
9、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。
10、公司内的外协单位作业人员，必须穿戴好劳保用品，球团公司安委会做好劳保用品穿戴规范内部管理和外协单位的督促监管工作。
二、管理与考核
各车间、科室及外包单位，要根据规范要求进一步加强安全生产管理，加强劳保用品穿戴，加强个体防护，提高员工的自我防护能力。
在检查中发现有劳保用品穿戴不规范行为，将纳入月度考核。
（一）管理要求：
1、公司按照规定给员工发放和配备好劳动保护用品。
2、劳保用品发放严格按漓铁字…2008‟70号文件“关于修订下发《浙江漓铁集团有限公司职工个人劳动保护用品发放标准具体执行细则》的通知”执行。
3、如劳保用品穿戴因特殊情况不够用，可按规定由车间提出申请，经球团公司安委会通过批准后方可发放。
（二）、考核要求：
1、对球团公司内部考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，属一般违章违纪对其所在车间、科室扣1分。
2、对劳务代理员工考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，对劳务代理员工监管的相关单位和部门扣0.5分。
3、对外协施工单位的考核：每发现一项劳保用品穿戴不规范，对监管单位扣0.5分；对外协单位扣款10～50元。
4、对严重违反劳保用品穿戴的员工进行挂黄牌处理，对相关单位和部门扣2－5分，同时对单位和违章者进行扣款处理。
5、考核扣分计入当月“提升安全标准，促进安全生产”活动考核中。
6、对因劳保用品穿戴不规范而引发事故，对相关单位、部门及有关人员按“四不放过”原则进行从严处理。
三．本管理办法从2011年6月1日起执行，希望各车间、科室宣传贯彻执行。
绍兴漓铁球团有限公司
二〇一一年五月二十四日。