互联网行业的岗位分类和职责要求
互联网安全岗位职责规定

互联网安全岗位职责规定职责概述互联网安全岗位负责保护和维护公司的互联网系统和数据的安全。
他们需要监控网络活动、识别潜在的安全威胁,并采取适当的措施来防止和应对安全漏洞和攻击。
以下是互联网安全岗位的具体职责规定。
监控网络活动- 监控公司互联网系统的网络活动,及时发现异常行为和潜在的安全威胁。
- 分析网络日志和安全事件,识别可能的攻击来源和手段。
识别和评估安全威胁- 分析和评估潜在的安全威胁,包括网络攻击、恶意软件和数据泄露等。
- 制定和实施应对措施,确保网络和数据的安全。
管理安全系统和工具- 管理和维护公司的安全系统和工具,包括入侵检测系统、防火墙和安全信息和事件管理系统等。
- 定期更新和升级安全系统和工具,确保其正常运行和有效性。
制定和执行安全策略- 制定公司的互联网安全策略和操作规范,确保其符合法规和行业标准。
- 整合安全最佳实践,提供培训和指导,确保员工的安全意识和行为符合公司的安全要求。
应急响应和恢复- 响应和处理安全事件和紧急情况,迅速采取行动以减轻损失和恢复正常运营。
- 进行安全事件的调查和分析,制定改进措施,防止类似事件再次发生。
安全合规和审计- 确保公司的互联网安全合规,遵守相关法律法规和行业标准。
- 参与安全审计和漏洞评估,及时发现和解决潜在的安全风险。
持续和发展- 跟踪互联网安全领域的最新发展和趋势,不断和提高自身的技术水平。
- 参加相关培训和认证,保持对互联网安全领域的专业知识和技能的更新。
以上是互联网安全岗位的职责规定,互联网安全岗位需要具备较强的技术能力和分析能力,以及良好的沟通和团队合作能力,确保公司的互联网系统和数据的安全可靠。
IT岗位职责

IT岗位职责
职位概述:
作为IT岗位的职员,你将负责管理和维护公司的计算机系统和网络设备,确保其正常运行,并提供技术支持和解决方案,以满足公司的业务需求。
主要职责:
1. 管理和维护公司的计算机系统和网络设备,包括服务器、路由器、交换机等硬件设备。
2. 安装、配置和维护操作系统和应用程序,确保其安全和稳定运行。
3. 监控系统性能,及时发现和解决故障,确保系统的高可用性和可靠性。
4. 提供技术支持和解决方案,解决用户在使用计算机和网络设备过程中遇到的问题。
5. 制定和执行IT安全策略,确保公司的信息系统和数据安全。
6. 协助制定公司的IT发展规划和技术架构,推动技术创新和
升级。
7. 协助培训员工,提高其对计算机和网络设备的使用和管理能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机相关专业。
2. 三年以上IT管理和维护经验。
3. 熟悉Windows和Linux操作系统,熟练掌握网络设备的配置
和管理。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够快速解决问题。
5. 有较强的学习能力和自我驱动力,能够适应快节奏的工作环境。
以上岗位职责仅供参考,具体要求可能根据公司的实际情况而有所不同。
计算机职业分类

计算机类职业1、系统工程师具备较高专业技术水平,能够分析商业需求,并使用各种系统平台和服务器软件来设计并实现商务解决方案的基础架构的技术人员。
是个“纯粹”的技术职业,而且需要脚踏实地地工作,能够亲自动手进行软件、硬件操作,因而受到许多求职者的青睐。
确保服务器的稳定运行和调整结构满足应用服务的需要。
做好安全防范,配置防火墙。
定期做好备份工作,以便在出现问题可以及时修复。
有一定的监控程序,对硬件、服务、流量做监控。
了解不同应用的硬件及系统需求等。
MCSE(微软认证系统工程师)有一年以上丰富的Win2000管理、应用及实践经验。
2、网络工程师通过学习和训练,掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。
网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
1)负责机房内的网络联接及网络间的系统配置;2)负责系统网络的拓扑结构的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理;3)负责机房线路的布置和协议的规范工作;4)负责计算机间的网络联接及网络共享,并负责网络间安全性的设置;5)负责对网络障碍的分析,及时处理和解决网络中出现的问题;6)利用网络测试分析仪,定期对现有的网络进行优化工作;CISCO认证、H3C认证、华为认证、中国的软考、全国计算机等级四级、锐捷认证等网络工程师认证。
3、数据库工程师1)设计并优化数据库物理设计方案;2)制定数据库备份和恢复策略及工作流程与规范;3)在项目实施中,承担数据库的实施工作;4)针对数据库应用系统运行中出现的问题,提出解决方案;5)对空间数据库进行分析、设计并合理开发,实现有效管理;6)监督数据库的备份和恢复策略的执行;7)为应用开发、系统知识等提供技术咨询服务;4、硬件工程师熟悉计算机市场行情,制定计算机组装计划,能够选购组装需要的硬件设备,并能合理配置、安装计算机和外围设备,安装和配置计算机软件系统,保养硬件和外围设备,清晰描述出现的计算机硬件故障。
1)计算机产品硬件设计;2)了解计算机的结构及其发展趋势;3)对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识;4)区域市场管理;5)按照计划完成符合功能性能需求和质量标准的硬件产品;6)根据产品详细设计报告,完成符合功能和性能要求的逻辑设计;7)根据逻辑设计说明书,设计详细的原理图和PCB图;8)编写调试程序,测试或协助测试开发的硬件设备,确保其按设计要求正常运行;9)编写项目文档、质量记录以及其他有关文档;10)维护管理或协助管理所开发的硬件;作为一个硬件工程师,既要有扎实的硬件知识也要有很好的软件知识,随着使用器件的更新对相应软件的要求也越来越高。
网络平台搭建运营类人员及岗位要求

运营类:一、运营经理岗位工作职责1、根据公司产品特性,制定和执行合理完善的运营目标及运营计划,完成提升用户量、活跃度等业务指标;2、针对用户日志数据形成分析报告,并进行数据统计与数据分析,优化现有产品的用户体验;3、整理产品运营需求,与公司产品相关部门沟通合作,整合公司内部资源推动产品发展;4、制定无线渠道的合作策略,高效推动产品合作和运营推广计划;5、了解并关注行业内的优秀运营案例,分析行业动态,并对实际工作起到指导性作用。
基本任职资格1、有电子商务从业经验,5年以上社交产品或移动互联网产品运营工作经验,对移动互联网产品有浓厚兴趣和深入理解;2、优秀的策划、文笔佳、沟通能力,项目管理和执行经验,具有强烈的责任心和自我驱动力;3、熟悉淘宝、京东等物流开放平台的模式,具有优秀的数据分析能力和严密的逻辑思维;4、高效的执行力,跨部门合作的沟通能力,优秀的团队协调、管理经验;有团队合作精神,能积极配合公司策略的规划调整及实施5、大学本科以上学历,计算机,电子商务相关专业二、运营专员岗位工作职责1、主要负责公司第三方平台的运营及后台管理工作;2、负责客户回访和平台关系维护等工作;3、配合运营经理制定并执行运营计划;4、负责收集平台问题,协助其他部门优化平台。
基本任职资格1、至少一年以上运营类职位工作经验;2、积极主动、思路清晰,理解沟通能力强;3、有一定的文案功底、执行力佳;4、了解各大电商平台运营规则与后台操作规范;5、熟悉电子商务第三方平台运营模式;6、大学本科以上学历。
三、产品经理岗位工作职责1.参与项目管理、产品研发管理工作指导以及技术架构设计、重构、优化;根据业务规划及技术规划制定项目,需求等流程,功能等方案。
2.沟通明确部门需求,项目需求等工作。
定期整理汇总,分类,上报。
主导/参与技术解决方案的研究。
3.负责业务流程优化完善,并通过系统实现。
4.负责系统使用培训辅导等5.执行公司或上级交付的其他工作;基本任职资格1、本科以上学历,计算机、电子商务相关专业;2、对技术研发工作(前、后台、app)有一定了解;3、具备较强的规划能力,目标管理能力,项目管理能力和执行推进能力;4、了解电子商务业务场景,熟悉淘宝、京东等物流开放平台的模式,善于学习;5、沟通协调能力,具有优秀的服务意识,具有很强的责任感和团队意识,能承受工作压力;。
电商岗位职责和要求

电商岗位职责和要求一、职位概述电子商务(电商)岗位是指负责在线销售和市场推广等相关工作的职位。
当前互联网发展迅速,电商行业成为了各大企业重要的销售渠道之一,因此电商岗位的需求也逐渐增加。
本文将介绍电商岗位的职责和要求。
二、职责描述1. 商品管理:负责商品上架、下架,编写商品描述和详情,设置价格及促销活动,优化商品分类结构和展示效果,确保网站商品的稳定运营和销售。
2. 店铺运营:负责店铺的装修和设计,制定店铺促销策略并实施,拓展销售渠道,提高店铺曝光率和流量,增加销售额。
3. 网店推广:通过各种推广手段,如搜索引擎优化(SEO)、搜索引擎营销(SEM)、社交媒体营销等,提升网店的曝光度和知名度,吸引更多潜在客户。
4. 交易管理:负责订单的管理和处理,包括确认订单、分配库存、发货跟踪、售后服务等,确保交易的顺利完成并提升客户满意度。
5. 数据分析:收集和分析网店的运营数据,如销售额、访客量、转化率等,及时发现问题并提出改进措施,优化网店运营效果。
三、要求描述1. 熟悉电商平台:熟练掌握淘宝、京东、天猫等主流电商平台的操作规则和推广方式,并能灵活运用相关工具进行操作。
2. 商品相关知识:熟悉各类商品的特点和市场需求,具备良好的商品鉴别能力,了解商品销售策略,并能根据市场需求进行产品策划。
3. 电商推广技巧:了解SEO、SEM等电商推广技巧,熟悉各大社交媒体平台的推广方式,能够制定有效的网店推广计划。
4. 数据分析能力:具备良好的数据分析和处理能力,熟练运用Excel等数据分析工具,能够通过数据分析找出问题并提出解决方案。
5. 沟通协调能力:良好的团队合作精神,能够与相关部门进行有效的沟通协调,解决工作中的问题。
6. 学习能力和创新意识:熟练使用各类电商运营工具和平台,具备不断学习和创新的意识,能够及时跟进行业动态和技术发展。
四、总结电商岗位职责和要求涉及到商品管理、店铺运营、网店推广、交易管理和数据分析等多个方面。
岗位设置方案

岗位设置方案一、前言岗位设置是组织架构的重要组成部分,对于企业的运营和管理具有重要意义。
通过科学合理的岗位设置,可以使企业各个职能部门之间相互配合,提高工作效率,实现企业目标。
本文将详细介绍如何进行岗位设置,包括岗位分类、岗位职责和要求、岗位级别及人员配备等内容。
二、岗位分类1. 根据工作性质的不同,将岗位分为以下几类:(1)管理岗位:包括总经理、财务总监、市场总监等,负责公司的决策、规划和管理工作。
(2)专业技术岗位:包括研发工程师、设计师等,负责企业技术研发和创新工作。
(3)销售与市场岗位:包括销售经理、市场专员等,负责企业产品的销售和市场推广。
(4)生产与制造岗位:包括生产主管、工程师等,负责企业产品的生产和制造。
(5)人力资源岗位:包括人力资源经理、招聘专员等,负责企业的人力资源管理工作。
(6)行政与后勤岗位:包括行政经理、后勤主管等,负责企业的行政和后勤管理工作。
2. 在岗位分类的基础上,进一步划分各个岗位的具体职责和要求。
三、岗位职责和要求1. 各个岗位的职责应该明确具体,以便员工清楚自己的工作内容和责任。
(1)管理岗位职责:负责企业的决策、规划和管理工作,需要具备较高的管理能力和战略思维能力。
(2)专业技术岗位职责:负责企业的技术研发和创新工作,需要具备较强的专业知识和技能。
(3)销售与市场岗位职责:负责企业产品的销售和市场推广,需要具备较强的沟通和销售能力。
(4)生产与制造岗位职责:负责企业产品的生产和制造,需要具备较强的生产管理和工程知识。
(5)人力资源岗位职责:负责企业的人力资源管理工作,需要具备较强的人际关系和人才管理能力。
(6)行政与后勤岗位职责:负责企业的行政和后勤管理工作,需要具备较强的组织和协调能力。
2. 各个岗位的要求也需要根据工作性质的不同进行明确。
(1)管理岗位要求:具备较高的管理能力、决策能力和领导能力,熟悉公司业务和行业动态。
(2)专业技术岗位要求:具备较强的专业知识和技能,熟悉相关领域的最新发展和技术趋势。
互联网舆情管理经理岗位职责职位要求

互联网舆情管理经理岗位职责职位要求一、职责:1.监测舆情:负责定期或实时监测互联网上与公司相关的舆情信息,包括社交媒体、新闻网站、论坛等多个平台。
2.分析舆情:对收集到的舆情信息进行分类、整理和分析,衡量舆情对公司声誉和业务的潜在影响。
3.制定应对策略:根据舆情分析,制定相应的应对策略,包括舆情风险预警、危机公关预案等,以保护公司形象和利益。
4.协调内外部资源:与相关部门(如公关、法务、市场等)进行密切合作,协调内外部资源应对互联网舆情事件。
5.回应舆情:负责撰写回应舆情的新闻稿、博客文章、社交媒体帖子等,确保及时、准确地传递公司的声音和立场。
6.舆情报告:定期向高层管理层汇报舆情监测和分析结果,给出建议,为决策提供参考。
二、要求:1.熟悉互联网:具备对互联网的深刻理解,了解互联网舆情传播规律、社交媒体平台运营和推广的技巧。
2.敏锐的嗅觉:对舆情敏感,能够及时捕捉到舆情信息的蛛丝马迹,能够把握舆情的发展趋势。
3.强大的信息处理能力:能够快速、准确地处理大量的信息,进行分类、整理和分析。
4.危机管理能力:具备危机公关和声誉管理的经验,能够制定应对策略,妥善处理互联网舆情事件。
5.优秀的沟通能力:具备出色的口头和书面表达能力,能够清晰、准确地传递公司声音和立场。
6.独立工作能力:能够独立思考和工作,具备团队合作精神。
7.抗压能力:能够承受工作压力和舆情压力,能够妥善处理紧急情况。
8.敏锐的学习能力:能够持续学习、提高自己的专业知识和技能,跟上互联网舆情管理的最新发展。
总结起来,互联网舆情管理经理是一项需要对互联网有深刻理解、舆情敏感、信息处理能力强、危机管理能力强、沟通能力优秀、独立工作能力强、抗压能力强、学习能力强等多种能力要求的职位。
了解这些职责和要求可以帮助应聘者更好地准备和面对这一岗位。
网络部架构及岗位职责

网络部人员架构及职责分配一、结构导图二、部门工作岗位及职责1、网络负责人(1)负责平台架构、营销推广、安全监管、数据监管;(2)负责部门人员工作的安排和协调;(3)负责与网络媒体的深度合作,避免和减少负面信息;(4)制定人员的工作目标和指标;(5)完善部门制度和绩效考核指标。
2、文案+策划根据要求,保证按时完成新建网站和网站相关专题文案的撰写和修改,每周不少于一个专题,每月不低于四个专题撰写。
(1)负责网站、页面专题、活动专题等的整体风格设计、栏目规划、结构优化研究和实现等工作;(2)负责专题内容撰写及管理;(3)负责分析患者所想所需,根据要求调整修改适合患者咨询访问的专题内容,书写网站体验及网站建设的意见;(4)负责各内容专题的策划与实施,监控,督促专题内容及时更新和完善;(5)协调美工或设计进行宣传页面的规划及制作;(6)协调编辑针对所开展的项目进行包装等,并让书写高转化率的相关推文;(7)协助竞价对竞价账户的创意进行调整修改。
3、网站美工&设计(1)根据要求,保证按时完成专题页面、网站、各大网络推广媒体的图片、配图等相关工作;(2)每周不少于一个专题,每月不低于四个专题;(3)完成网站相关页面设计及内容修改;注:专题要求页面精美、内容丰富、医院专家、荣誉等特色项目应重点突出。
4、程序(1)保证按时网站前端和后台的制作与开发;(2)各专题页面的制作及调试并上传至对应服务器;(3)按时对旗下所有的网站及其专题进行维护和更新;(4)对旗下所有网站及专题涉及到的页面、数据、图片等及时备份,每周不低于三次,一月两次上传至主管一份,做到有新上并备份;(5)每周对服务器进行一次安全检查,提供相应报表。
5、竞价(1)负责撰写竞价账户结构规范及推广页面的规范和要求;(2)竞价优化,查看关键词在搜索引擎上是否有广告显示,每个关键词的搜索量变化趋势、展现名次情况,关键词自然排名的变化趋势,及导致关键词自然排名靠前的基于何种推广方式?迅速提高网站的真实流量,保证点击量的同时,节约成本;(3)整理竞价账户相关报表,每周汇报相关情况,做到每日每个账户报表分别汇总及账户综合汇总。
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互联网行业的岗位分类和职责要求职能类:运营管理:岗位职责:深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识,参与具有巨大潜力的网站和APP运营,还可能包括但不限于微博、微信、贴吧、QQ空间;学习到全面专业的互联网运营能力;与互联网中最具活力、创新的小伙伴们一起玩运营;你将深入了解各种行业动态和市场结构等专业知识,参与最大量级和潜力的网站运营;你将学习到最全面最专业的互联网运营能力;岗位要求:有梦想,正能量,爱学习,为互联网着迷;具备良好的逻辑思维,对数据敏感,有一定的数据进行分析能力;具有良好的团队意识,执行力强,抗压性强;组织策划能力强,爱出点子,有创意,爱各种玩法;沟通能力强,善于与人沟通,将自己的想法很好营销给他人人力资源:岗位描述:辅助人力资源的管理与挖掘配合开展主题活动的组织、协调工作,协调各部门的联系与合作协助文件管理与人事数据统计工作,协助流程负责管理表单的处理协助会议与培训组织协调工作岗位要求气质良好,有耐心和亲和力有责任感,心思细腻,个性活泼外向良好的沟通协调能力和团合作精神执行力强,有较强的学习力、抗压力内容编辑:岗位描述从事资讯频道内容编辑工作,负责网站新闻内容发布、栏目更新、专题及线上活动的策划和制作、外出采访等工作,为全国用户提供服务,通过强大的实时新闻和全面深入的信息资讯,为以大学生为主体的互联网用户提供权威、主流、时尚的咨询信息及产品服务,开创富有创意的网上新生活。
岗位要求综合素质扎实,新闻、中文、外语、财经等专业优先。
熟悉媒体行业现状和发展趋势,了解消费者行为分析,知识面广文笔出色,具有媒体实习或网页制作设计经验者优先。
具有优秀的学习能力、创造力、沟通能力、逻辑思维、系统分析与文字组织能力。
热爱互联网,对互联网内容资讯和产品有独立和深入的见解。
财务管理:岗位描述系统参与财经领域的业务流程,包括但不限于:公司的财务管理、财务分析成本费用管理、预算管理、会计核算、风险控制、内部审计等。
深入参与或负责相关财经模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验。
岗位要求专业:财务管理、金融学、经济学、会计学等相关专业优先;1)熟悉会计法规和最新会计准则,了解企业财务管理相关知识、技能;2)熟悉有关的税收,掌握企业会计核算、财务分析的方法;3)熟练掌握各种办公软件、财务系统操作。
4)具备较强的学习能力及沟通协调能力,注重团队协作;5)逻辑思维清晰;6)为人正直,认真严谨,积极进取,有一定抗压能力。
优先条件:(符合以下条件之一)1)持有会计师或注册会计师资格证书;2)在校期间有企业财务管理实习经验或项目经验;技术类技术部目前分为产品研发组、软件开发组、UI界面设计组、综合服务组、安维中心三、成员规划(为现阶段的组成架构,可根据项目发展做调整)1.技术部主管——1人设1人(兼系统架构师)。
2.产品研发组——5人设产品组5人,产品主管1人,产品经理2人,测试工程师2人(有制作技术说明书及系统功能讲解的能力)3.软件开发组——23人设开发人员23人,设小组组长3名(兼系统需求分析之责,和相应的软件开发之责),下设PHP程序员5人, JAVA开发人员9人,APP开发人员4人,数据库设计师1人,系统架构师1人。
4.UI界面设计组——4人设4人,设小组组长1人(兼主设计师之责),UI界面辅助设计师1人,前端设计师2人(指切图员,有js撰写能力)。
5.综合服务组——3人设3人,组长由技术部主管兼,下设信息(含各类账号)及开户审核管理员1名,产品维护员1名(含网站信息文件上传、网站产品信息采集、便民产品更新以及其他产品维护),数据分析师2人。
6.安维中心——2人设2人,设小组组长1人(有环境部署、系统维护及数据备份的能力),1人系统维护员(定期平台数据检测数据、系统维护等)。
各岗位职责(一)、技术部主管1 、技术部主管——兼系统架构师1) 直接上级:公司总裁2) 直接下级:技术部全体员工2、工作概述负责主持本部门的全面工作,组织并监督本部门内所有员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;关注本行业技术发展方向;落实公司重大政策的实施。
任职要求(二)各项目组长(兼项目经理)1 、各项目组长——兼项目经理1) 直接上级:技术部主管2) 直接下级:各组成员(三)系统架构师系统架构师是软件项目的总体设计师,是软件组织新产品的开发与集成、新技术体系的构建者。
(四)数据库设计师软件开发组(六)产品研发组产品经理1.实习产品专员2.产品专员3.产品经理4.高级产品经理5.产品线经理6.产品总监测试工程师(七)UI界面设计组UI设计师任职资格市场类:市场研究:岗位描述:从事市场及用户研究工作,包括市场推广策略与效果分析、品牌研究、以及产品研发或运营所涉及的各类用户研究等。
岗位要求心理学、社会学、市场营销学、统计学等专业或相关专业优先;对事物有探索和钻研精神,对从事研究分析工作有浓厚兴趣;具有一定的洞察能力,在用户心理和行为探知方面有扎实的理论知识或实践经验;喜欢与人交流访谈,并有很好的沟通技巧,了解或学习过定性访谈的专业知识;了解或掌握市场调研的基础理论,问卷设计及常用的统计分析专业知识;良好的问题分析和总结能力,数据敏感意识及逻辑思考能力;有较好的沟通协调能力、书面表达能力及演讲能力;掌握SPSS\SAS\EXCEL等数据处理软件。
商业分析岗位描述分析新型商业模式和创新的互联网应用;监控竞争性活动并识别成长机会;深入了解客户需求、态度及特定互联网服务的使用情况;在公司和各事业群层面就管理问题提出战略分析和建议;促进各部门关键举措的实施;岗位要求具备优秀的领导力,对取得成就有信心;具备高度的正直、奉献和进取精神;对互联网行业充满热情;具备卓越的解决问题的能力和商业意识;具备杰出的沟通能力与人际交往能力;具备优秀的团队合作能力;英语口语、书面沟通流畅;对基本的商业问题有较好的理解;营销/销售岗位描述依托产品线以及广告合作模式,通过与不同产品的结合,使品牌及产品更加友好的展现在用户面前。
市场调研,通过各种工具对目标市场环境进行调研、分析;商务拓展,基于当地情况,进行商务洽谈,建立与众多企业的持续联系和合作关系,并且扩大目标市场的用户群体;品牌传播,结合当地用户喜爱开展线上线下营销活动,品牌建设传播等工作;用户维系,跟用户保持联系互动并进行深层次的用户研究。
岗位要求经济管理及营销类相关专业优先,综合素质扎实。
热爱互联网,熟悉互联网的主要发展方向和概念并有敏锐的市场意识。
具备商业意识,优秀的沟通协调能力,有较强的逻辑归纳推理能力、文档撰写能力和信息收集能力。
英语流利或擅长个别小语种(韩语、日语)者优先。
客户代言岗位描述:站在最前端倾听客户的声音,为产品的改进提供重要的价值;通过电话/工单系统等方式同我们的技术团队共同提升客户使用产品的体验,为客户提供专业咨询和帮助,包括但不限于热线接听、受理客户业务咨询、投诉等;从客户的视角出发,提供意见及建议来提升服务整体的运营效率;代表客户的声音提出合理化建议并推动解决,让团队实时了解我们提供服务的现状并加以优化,提升客户满意度。
结合岗位参与项目设计与管理,通过项目及专家指导完成服务中心服务升级。
岗位要求有行业热忱:对互联网行业有热忱,能通过为别人解决问题找到成就感,愿意从服务岗位做起;有充沛精力:愿意为了工作及梦想付出,积极主动充满激情;有发展潜质:有较好逻辑性,工作中遇到难题善于钻研思考,并通过优秀的协调能力解决问题;产品类产品运营/策划岗位描述:从事旗下某一个产品的设计/策划/运营工作,为互联网用户设计最优秀的互联网在线商业服务,追求用户价值与公司经济效益的双赢。
负责各类用户产品的运营工作项目开始前对市场需求进行调研,设计产品,制定一系列完善的产品整体运营规划,并执行产品上线后,检测市场发展动态,进行数据跟踪分析,根据数据效果,推进产品的改进和营销策略的改变顺利且有效完成商务谈判,策划合作项目计划并有效执行之,为双方带来良好效益,且和合作伙伴维持长期友好的合作关系对网络推广、渠道运营等情况跟踪,收集市场信息竞争信息,提出推广运营思路、做出分析报告结合产品推广或是品牌宣传,策划活动营销方案并有力执行之,促使达到提高产品和品牌知名度的目的岗位要求对开发、测试、运营、设计有一定了解;对互联网产品极度热爱,怀揣着做出最优秀互联网产品的梦想,具备敏捷的洞察和思维能力,并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力;优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力,突出的文字组织能力和沟通能力;熟悉网站产品和各类营销手段,对市场动向有较好敏感度熟悉和热爱运营工作,具有良好沟通技巧热爱项目跟进、资源协调等整合类事情,喜欢策划推广有以下经验者优先:开发设计过个人产品并有一定影响;全国互联网产品/创业大赛中获得三等奖及其以上;在互联网公司有产品策划或运营工作实习经历;在实验室或校园技术团队有互联网产品策划项目;对产品周期流程,设计、策略、分析、理解、评估、执行均有浓厚兴趣产品经理岗位描述:负责各类用户产品的产品设计和策划工作关注并分析互联网用户行为,能从用户行为中发现所负责产品的潜在用户需求,针对用户需求进行研究,并设计出相应的产品功能与各个团队密切配合一起工作,推动产品功能实现并取得预期的效果对产品进行数据分析,验证产品的健康状况并及时发现产品的潜在问题跟进用户反馈并与用户交流,深入了解用户的心声岗位要求:有计算机相关专业背景者优先热爱互联网,对互联网市场的敏感度高对用户需求有正确的理解和判断注重细节,具备针对用户需求设计出优秀产品的潜质拥有良好的沟通和协作能力,思维活跃,领悟力强,乐于接受新鲜事物设计类交互设计/用户研究岗位描述基于严谨的逻辑判断,发挥最闪光的创造力,为用户设计优雅的使用方式和美妙的心理感受。
为此,在整个产品的规划和创意过程中,需要聆听用户,思考场景,分析任务,理解商业目标,平衡技术限制,最终给出让人心动的解决方案。
岗位要求工业设计、交互设计、计算机、软件工程、心理学等相关专业优先;熟悉体验设计的基本流程和方法论;具备大局观,逻辑思维能力强,主动性高,具备优秀的理解、沟通与协调能力,有一定的文字表达能力;富有创造力和激情,热衷于互联网,喜爱动手实践,并乐于尝试不同的产品;需要具备一定的英语能力视觉设计岗位描述与团队合作触动用户的情感和引流互联网商务潮流获得最有效的设计方法、最真诚的帮助和最有价值的成长让你的工作被用户感知,让你的设计触动世界。
主导图片、视频等内容制作和产品的外观、界面设计岗位要求美术、设计相关专业本科或研究生,综合素质扎实,热爱设计行业;有一定的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力;富于创新、思维灵活,并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力;能够熟练使用Photoshop、Flash、Illustrator等软件;良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力;有相关行业经验或是实习经验者优先。