中部地区生产力促进中心人员基本情况数据解读报告2018版
中部地区战略性主导产业竞争力评价的开题报告
中部地区战略性主导产业竞争力评价的开题报告一、题目中部地区战略性主导产业竞争力评价二、研究背景和意义中部地区作为“八个中部地区”的代表，地处全国经济发展的中心地带，是连接华北、东北、东南及西南地区的纽带，也是国家“一带一路”战略的重要节点。
根据国家发改委发布的《中西部地区加快崛起规划纲要（2016-2020年）》的要求，中部地区应积极发展和壮大战略性新兴产业和传统优势产业，提高产业核心竞争力，实现经济转型升级。
因此，对中部地区的战略性主导产业进行竞争力评价，对于指导中部地区的产业结构调整和战略性选择具有重要意义。
同时，提高战略性主导产业的竞争力也是促进中部地区经济发展的必经之路。
三、研究内容和思路本文将通过以下步骤对中部地区的战略性主导产业进行竞争力评价：1. 确定研究对象。
选择中部地区的战略性主导产业作为研究对象，逐一进行分析和评估。
2. 建立评价指标体系。
根据中部地区的战略性主导产业的特点和发展情况，结合竞争力评价相关理论，建立符合中部地区情况的评价指标体系。
3. 采集数据和信息。
从宏观经济、行业、企业等多个层面获取数据和信息，以支撑指标体系的构建和研究分析。
4. 进行定性和定量分析。
采用SWOT分析、层次分析法、模糊综合评判等方法，将数据和信息进行综合分析和评价，进而得出战略性主导产业的竞争力水平。
5. 提出对策和建议。
根据中部地区战略性主导产业的竞争力水平，提出对策和建议，为中部地区战略性主导产业的发展和提高竞争力提供参考。
四、数据来源和调研方法本文所需的数据和信息将从多个渠道进行收集，主要包括：1. 国家统计局、地方统计局相关数据；2. 中部地区主管部门和行业协会的信息；3. 各大企业的年报、财务报表、研发报告等资料；4. 相关研究报告和论文。
同时，本研究将采用SWOT分析、层次分析法、模糊综合评判等方法，分别分析中部地区战略性主导产业的竞争优势、劣势、机遇和威胁，结合实地调研和专家访谈的方式，对数据和信息进行定量和定性分析，为评价研究提供支持。
2018湖北省新经济人才大数据报告
2018湖北省新经济人才大数据报告数据显示，2017年11月到2018年8月，湖北省新经济人才需求超23万，其中，武汉新经济人才需求近21万，居湖北首位，占比89%。
其他城市需求占比较去年提升3个百分点，新经济人才需求开始往各地市下沉。
武汉外的城市中，新经济人才需求量排名前三的城市分别是宜昌、襄阳、十堰。
从各城市内部对新经济人才的需求增量来看，湖北17城中14城需求量超过同期水平，排名前三的分别是恩施、黄石、十堰。
从新经济人才的行业分布来看，互联网行业居首位，占比达61.75%，紧随以后的是“贸易/批发/零售/租赁业”、“文体教育/工艺美术”和“金融业”，分别占比14.28%、14.15%、13.86%。
规模在20-499人的企业是新经济人才的主要需求方，湖北省此规模企业需求量超过16万，超过总需求量的七成。
湖北省对新经济人才的需求主要集中在市场营销类、技术研发类的岗位上，两者占比分别为41.22%、26.60%。
数据显示，湖北省新经济职位平均薪酬7356.2元，高于湖北省整体薪酬水平。
其中，技术研发类的薪酬水平最高，达到了8656.9元。
相比而言，物流仓储类的平均薪酬水平较低，仅为5614.5元。
湖北新经济人才主要为大专及本科学历，大专生占比最高为45.51%，其次为本科生，占比41.12%。
超过93%的岗位对工作经验要求不高，主要集中在5年以下。
而产品运营类、技术研发类岗位对工作年限要求相对较高，要求三年以上工作经验占比分别为31.6%和41.5%。
中国火炬统计年鉴2018指标数据：6-3 软件产业基地从业人员情况
6628 343
1701 5190 10734 5767 1350 9716 41814 10560 14258 24493 2790 15612
Wujin Software Park 苏州软件园 Suzhou Software Park 如皋软件园 Rugao Software Park 杭州高新软件园 Hangzhou Hi-tech Software Park 宁波市软件与服务外包产业园 Ningbo Software Park
中关村软件园 Zhongguancun Software Park 天津滨海高新区软件园 Tianjin Huayuan Software Park 河北软件产业基地(石家庄) Hebei Software Base(Shijiazhuang) 山西软件园 Shanxi Software Park 内蒙古软件园 Inner Mongolia Software Park 东大软件园 Dongda Software Park 沈阳软件园 Shenyang Software Park 大连软件园 Dalian Software Park 长春软件园 Changchun Software Park 吉林软件园 Jilin Software Park 大庆软件园 Daqing Software Park 上海软件园 Shanghai Software Park 江苏软件园 Jiangsu Software Park 南京软件园 Nanjing Software Park 无锡软件园 Wuxi Software Park 常州软件园 Changzhou Software Park 武进软件园
54225
100
2669
35024
13197
92000
武汉科技大学文法学院-公共管理系
公共管理系•【公共管理系】【行管教研室】【教授】顾杰.2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【教授】邓泽宏2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【教授】丁宇2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【教授】周均旭2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【教授】何应龙2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】魏敏2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】雷德明2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】李秋容2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】吴汉军2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】石秀华2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】卢珂.2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】程红丹2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】刘文波2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】张彦英2013-12-05•【公共管理系】【行管教研室】【副教授】王哲2013-07-08•【公共管理系】【行管教研室】【讲师】张雅勤2013-07-08•【公共管理系】【行管教研室】【讲师】唐青2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【教授】董登新2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【教授】张智勇2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【教授】熊吉峰2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【副教授】周云2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【副教授】王伟2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【副教授】罗莉2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【副教授】胡荣芳2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【副教授】刘珺2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【讲师】卢敏2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【讲师】邱莉丽2013-07-08•【公共管理系】【社保教研室】【讲师】程妍2013-07-08•【公共管理系】【社工教研室】【教授】陈秀峰.2013-07-08•【公共管理系】【社工教研室】【教授】彭惠青2013-07-08•【公共管理系】【社工教研室】【教授】张英2013-07-08•【公共管理系】【社工教研室】【副教授】李莉2013-07-08•【公共管理系】【社工教研室】【副教授】柯燕.2013-07-08•【公共管理系】【社工教研室】【讲师】冯晓平2013-07-08教师系统分析与集成社教社社数社社常社。
国家技术转移区域中心建设情况分析与思考
文章编号：2095－6835（2018）15－0019－04国家技术转移区域中心建设情况分析与思考＊黄祥国，陈汉梅，向闱，江婷，韩鹏程（湖北技术交易所，湖北武汉430071）摘要：系统分析了国家各技术转移区域中心的建设情况，总结了先进的工作经验，提出了进一步完善湖北技术转移服务体系的对策与建议，以期为相关工作的顺利进行提供参考。
关键词：国家技术转移区域中心；技术转移；服务体系；政策环境中图分类号：G322.1文献标识码：A DOI：10.15913/ki.kjycx.2018.15.0192013年以来，科技部在全国布局设立国家技术转移集聚区、国家技术转移南方中心、国家技术转移东部中心、国家技术转移中部中心等11家国家技术转移区域中心，在探索技术转移服务模式、服务区域科技成果转化等方面发挥了巨大作用。
国家技术转移中部中心作为国家技术转移区域中心的重要组成部分，如何进一步提升其在湖北创新要素枢纽和科技资源配置中的作用，助力创新湖北建设，进一步完善湖北技术转移服务体系，是我省技术转移行业需要着力解决的问题。
1各国家技术转移区域中心基本情况分析1.1总体架构从各国家技术转移区域中心的总体架构来看，其主要分为2类，一类是以地区的整体发展体现区域中心技术市场的发展，大部分区域中心采取了此种架构，比如国家技术转移西北中心（西安）、国家海洋技术转移中心（青岛）、国家技术转移中部中心（湖北）等；另一类是以一个单位代表区域中心技术市场的发展，比如国家技术转移东部中心（上海），成立了“上海东部科技成果转化有限公司”作为国家技术转移东部中心的运营主体，实行市场化运作，该公司的运营情况即是东部中心的建设进展。
1.2运营主体从各区域中心运营主体来看，有多个单位共同承建区域中心的情况，比如国家技术转移集聚区（北京）建设方，包括北京市科委、海淀区、中关村管委会、科技部火炬中心等，中部中心（湖北）也属于此类情况，由多家事业单位及国有企业负责中部中心的具体建设。
农民工返乡创业的增收效应研究——基于CLDS2018数据的实证研究
收稿日期：２０２３－０１－２１基金项目：本文系天津市哲学社会科学规划项目 ＤＳＧＥ模型的结构识别及其应用 （项目编号：ＴＪＴＪ１８－００６）的阶段性研究成果㊂作者简介：魏晓枫（１９９６ ），男，河南鹤壁人，天津师范大学经济学院２０２１级西方经济学专业硕士研究生，研究方向为劳动经济学理论与政策效应研究㊂缪言（１９８１ ），通讯作者，女，河北唐山人，经济学博士，天津师范大学经济学院副教授，研究方向为宏观经济波动与政策效应评价㊂农民工返乡创业的增收效应研究基于ＣＬＤＳ２０１８数据的实证研究魏晓枫，缪㊀言（天津师范大学经济学院，天津３００３８７）［摘㊀要］促进农民增收是贯彻落实乡村振兴战略㊁实现共同富裕的必然要求㊂鉴于此，文章基于２０１８年中国劳动力动态调查（ＣＬＤＳ２０１８）行政村样本数据，探究农民工返乡创业对农村平均收入的增长效应及其作用机制㊂研究发现：农民工返乡创业可有效提高其所在行政村的人均收入；进一步地分析发现，物流基础设施水平与乡土人情在农民工返乡创业的增收效应中起到重要的调节作用，具体而言，提升物流服务可得性进一步促进农民工返乡创业的增收效应，而更为紧密的村民关系则对农民工返乡创业的增收效应有所削减㊂因此，积极鼓励农民工返乡创业㊁完善物流配套基础设施与加强企业现代化管理是促进农民增收㊁实现共同富裕的重要举措㊂［关键词］返乡创业；农民增收；物流服务；人情伦理［中图分类号］Ｆ３２０．３㊀［文献标识码］Ａ㊀［文章编号］２０９５－７４１６（２０２３）０３－００４６－１０㊀㊀一㊁引言党的二十大报告指出： 中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化 ㊂近年来，虽然农民收入迅速提高，但习近平总书记同时指出， 促进共同富裕，最艰巨最繁重的任务仍然在农村 ㊂因此，如何增加农民收入㊁缩小城乡收入差距成为亟待解决的问题［１］㊂农民工返乡创业为促进农民增收，推进乡村振兴提供了新思路［２］㊂改革开放以来，在城市拉力与农村推力的共同作用下，大量农民工进城务工［３］，在城市的生活与工作经历中，学习了丰富的劳动技能，促进了人力资本积累［４－５］㊂当前，随着强农惠农政策不断涌现， 乡村振兴 战略深入实施，越来越多的农民工开始从城市返回农村就业和创业，农民工积极返乡创业的态势逐步形成［６］，为新农村的发展注入了新㊃６４㊃第２９卷第３期２０２３年５月山东工会论坛ＳｈａｎｄｏｎｇＴｒａｄｅＵｎｉｏｎｓ ＴｒｉｂｕｎｅＶｏｌ．２９Ｎｏ．３Ｍａｙ．２０２３动能㊂近年来，越来越多的学者开始关注农民工返乡创业对促进农民增收和缩小城乡收入差距的作用㊂学术界普遍认为，农民工返乡创业有助于推动经济增长㊁增加农民收入和缓解农户多维相对贫困［７－９］㊂大部分研究关注农民工返乡创业对部分农户个体的影响，例如，对创业者自身和企业员工经济状况的改善作用㊂具体而言，创业者在增加自身收入的同时，还可以带动就业，为农村居民创造更多的就业岗位［１０］，提升就业的范围和质量［１１］，使有劳动能力的乡村人口参与到乡村产业的发展过程中，提高农村收入水平，降低农村的贫困程度［１２］，从而缩小城乡收入差距［１３］，巩固拓展脱贫攻坚的成果［１４］㊂但也有学者认为创业本身是一种高风险活动，可能会提高返乡创业农民工陷入贫困的概率［１５］㊂关于农民工返乡创业促进农民增收的影响因素，有学者认为数字技术㊁数字素养㊁经济集聚水平㊁非农就业水平㊁技术创新水平和服务业发展水平发挥了重要中介作用［７－８，１３］㊂有部分文献研究了基础设施对创业的促进作用，认为完善的基础设施会促进农户的创业行为［１６］㊂有学者注意到社会网络对农民工创业绩效的促进作用［１７］， 人情 在创业中发挥了重要作用［１８］，人情关系可以帮助创业者获取创业资源［１９］，但是也有部分学者认为人情伦理会制约企业的生产效率［２０］㊂既有文献对于农民工返乡创业如何增加农民收入㊁缓解农民贫困以及缩小收入差距等方面的研究，为本文奠定了基础㊂然而，以往的研究多聚焦于农民工返乡创业对部分农户个体产生的增收效应，忽视了农民工返乡创业对所在行政村平均收入水平的 带动 效应㊂此外，在数字技术广泛应用㊁网络交易日趋发达的新时代，物流基础设施如何对农民工返乡创业的增收效应产生影响？乡土人情㊁村居社会网络在农民工返乡创业的过程中发挥着怎样的作用？上述问题尚待深入探究㊂因此，本文基于２０１８年中国劳动力动态调查（ＣＬＤＳ）数据，研究农民工返乡创业对其所在行政村平均收入的增长效应及作用机制㊂本文可能的边际贡献包括：第一，着眼于村级人均收入，基于行政村数据进一步验证农民工返乡创业的增收效应，特别是农民工返乡创业对所在行政村平均收入水平的 带动 效应，拓展了农民工返乡创业促进乡村振兴㊁推进共同富裕的理论研究视角㊂第二，本文以物流服务可得性与村民关系密切程度为切点，探究其在农民工返乡创业促进农民增收过程中的调节作用机制，为明晰农民工返乡创业促进农户增收的关键路径提供了新思路㊂第三，基于研究结论，为进一步提升农民工返乡创业的增收效应㊁实现乡村振兴和共同富裕战略目标提供更切实㊁更具体的政策建议㊂二㊁理论分析与研究假说（一）农民工返乡创业对农村居民收入的影响自改革开放以来，我国经济实现了高速增长，国内生产总值跃居世界第二㊂我国之所以能取得如此巨大的成就，很重要的原因在于巨大的人口红利为经济发展提供了有利的条件［２１］㊂过去几十年间，大量农村劳动力在城市的拉力与农村的推力的作用下进入城市生活与工作［３］，以期增加自身的收入和改善自身的生活状况㊂在这个过程中，农民工学习到了丰富的知识㊁先进的技能㊃７４㊃和经营管理理念，积累了一定的物质资本和人力资本［５］，为返乡创业活动提供了物质基础和智力基础㊂在新的经济形势下，大量农民工选择返乡创业，可以充分激发农村的后发优势㊂农民工返乡创业吸引农村劳动力从第一产业流向第二产业和第三产业，促进产业结构调整［８］，为乡村经济发展注入活力㊂具体而言，返乡创业会改变农民过去分散的组织形式，将农民有效组织起来，利用在城市积累的知识㊁管理经验与资金，通过创办企业，不仅直接提供更多就业岗位［２２］，提高农民工资性收入，而且通过延长产业链，促进相关产业发展，也有利于创造更多就业岗位；同时，返乡创业还会促进当地的休闲旅游㊁民俗展览等第三产业的发展［２３］㊂此外，创业行为还会促进农村土地㊁房屋等资产流转，增加当地居民的财产性收入㊂综上所述，本文提出研究假说Ｈ１㊂Ｈ１：农民工返乡创业有助于提升农村居民的人均收入水平㊂（二）农民工返乡创业增加农村居民收入的影响因素创业是一个从无到有的过程，这必然要求创业者能够充分运用人力资源㊁社会资源和经济资源等各类资源㊂现有的文献已经开展了广泛研究，在此基础上，本文重点考虑物流服务可得性和村民关系紧密程度，验证基础设施和人情伦理在农民工返乡创业过程中的作用㊂１．物流服务可得性的调节作用㊂在地区的经济发展中，物流业发挥了 助推器 的作用，物流业的发展为经济发展提供了强大的动力［２４］㊂尤其是近些年来，在互联网和大数据的推动下，物流业逐渐向纵深发展，连通了从生产到销售的各个环节，进一步加速产业融合，加快产业集聚，提高协同水平［２５］㊂根据测算，国内生产总值会随物流业增加值的增加而提升，物流业增加值每增加１亿元，ＧＤＰ提升１９．２１１亿元［２６］㊂企业是生产㊁销售活动的重要经济主体，其发展离不开物流业的支持㊂物流业可以加快商品流通㊁保证产品质量，并增加企业产品的竞争力［２７］㊂由于农村地区经济发展长期落后于城市，物流业发展的相对滞后成为经济发展的制约因素［２８］，也对农民工返乡创业活动有所影响㊂因此，有必要分析农村地区物流业的发展状况对农民工返乡创业的影响及其对农民工返乡创业增收效应的作用机制㊂随着互联网的普及，农村电商逐渐成为农民工返乡创业的重要领域，是农村经济和农民增收重要的推动力［２９］，越来越多的乡镇企业开始发展电子商务［３０］㊂物流业可以加快农产品流通，尤其是农村果蔬等对时效性要求较高的产品，更是依赖于物流服务的支持，高效的物流服务有助于农村的农产品流向市场，从而提高农村地区企业的绩效，促进企业发展㊂基于以上分析，本文提出研究假说Ｈ２㊂Ｈ２：物流服务可得性在农民工返乡创业促进农村人均收入增加的过程中发挥调节作用㊂２．村民关系紧密程度的调节作用㊂制度分为正式制度和非正式制度㊂非正式制度指在长期的生产生活中形成的，没有经过刻意设计的规则，主要包括意识形态㊁价值信念㊁道德观念㊁风俗习惯等㊂非正式制度渗透入社会生活的各个方面，往往与正式制度类似，起着规范和制约公众行为的作用㊂村民关系的紧密程度反映了乡村的 人情 状况， 人情 根植于中国的传统文化，是非正式制度的重要体现㊂中国自古以来就是一个 人情 社会，基于血缘和地域的社会关系影响着社会生㊃８４㊃活的各个方面㊂在数千年 人情 文化的催生下，中国的社会关系网络具有了高度人格化特征［１８］，即使在当代社会， 人情 仍然发挥着极其重要的作用㊂费孝通在‘乡土中国“中写道， 我们的格局不是一捆一捆扎清楚的柴，而是好像把一块石头丢在水面上所发生的一圈圈推出去的波纹㊂每个人都是他社会影响所推出去的圈子的中心 ［３１］㊂中国是一个典型的熟人社会，这一现象在农村更为突出，人们习惯使用 人情 来维系彼此的联系［３２］，人与人之间通过与邻居㊁亲戚和朋友交换 人情 的方式构成了一个高度熟人化的社会㊂尽管农民工在城市务工的经历可以助其积累一定的物质资本和人力资本，但是总体上依然具有规模小㊁实力薄弱等特点，尤其是在创业初期，往往需要借助自身的社会关系网络为其创业提供支持，此时 人情 可能会发挥重要的辅助作用㊂因此，农民工返乡创业极有可能受到 人情 村民关系紧密程度的影响，进而影响其增收的效果㊂基于以上分析，本文提出研究假说Ｈ３㊂Ｈ３：村民关系的紧密程度在农民工返乡创业促进农村增收的过程中发挥调节作用㊂三㊁研究设计（一）数据来源本文使用的数据来自中山大学社会科学调查中心组织的２０１８年中国劳动力动态调查（ＣｈｉｎａＬａｂｏｒ－ｆｏｒｃｅＤｙｎａｍｉｃｓＳｕｒｖｅｙ，ＣＬＤＳ）㊂ＣＬＤＳ的样本覆盖了中国２９个省市（除港澳台㊁西藏㊁海南外），调查对象为样本家庭户中的全部劳动力（年龄１５ ６４岁的家庭成员），并采用了多阶段㊁多层次与劳动力规模成比例的概率抽样方法，样本规模为３６８个村居㊁１３５０１个家庭㊁１６５３７个个体，具有全国代表性㊂根据本文的研究目的，在剔除掉城市社区样本㊁有严重数据缺失的样本后，最终获得１９１个有效的行政村样本数据㊂（二）变量选择１．被解释变量㊂本文以农村的人均年收入为被解释变量㊂由于部分行政村样本数据对于村级年均人收入调查问题未做回答或者回答错误，本文剔除缺失值㊁严重异常值之后进行回归分析㊂稳健性检验中，本文使用了农村人均工资性收入替换农村人均年收入，为了避免严重异常值对回归结果的影响，对人均工资性收入在１％的水平上进行双向缩尾㊂２．核心解释变量㊂本文模型的核心解释变量为本村是否有返乡创业农民工㊂参考已有文献的做法，根据个体问卷中的 请问您是否有外出务工经历 和受访者职业类型（自雇㊁雇主两类）两个问题的调查结果，定义农民工是否具有返乡创业行为，并设置为虚拟变量（是＝１，否＝０），进一步地，根据个体ＩＤ信息将其匹配到所在行政村，据此区分有返乡创业农民工和没有返乡创业农民工的行政村㊂３．调节变量㊂本文着重考虑物流服务可得性和村民关系紧密程度对农民工返乡创业增收效应的调节作用㊂因此，本文将问卷中的 最近的快递／物流／寄取点到社区村（居）委会的距离 作为物流服务可得性的衡量指标；以问卷中 村民之间的关系 作为村民关系紧密程度的衡量指标㊂４．控制变量㊂为了控制其他因素对农村人均收入的影响，本文选取了是否有土地弃耕抛荒（有＝１，没有＝０）㊁是否为大中等城市郊区（是＝１，否＝０）㊁是否有路灯（有＝１，没有＝０）㊁绿化覆㊃９４㊃盖率㊁位置以及是否有集贸市场（有＝１，没有＝０）等变量作为控制变量，这些变量控制了农村所处的位置㊁市场活跃度等因素，提升了估计结果的可信性㊂主要变量定义及描述性统计结果见表１㊂表１ 变量定义与描述性统计变量名称变量定义均值标准差人均年收入２０１７年村庄人均年收入（万元）１．２７１．１７返乡创业有返乡创业农民工的村庄＝１，没有返乡创业农民工的村庄＝００．３８０．４９物流服务可得性最近的快递／物流／寄取点到社区村（居）委会的距离（公里），数值越低，代表可得性越强４．３９１５．００村民关系紧密程度分为５个级别，５为最紧密４．１７０．６６是否有土地弃耕抛荒有＝１，没有＝００．３１０．４６是否为大中等城市郊区是＝１，否＝００．０７０．２５是否有路灯有＝１，没有＝００．５２０．５０绿化覆盖率农村的绿化程度（％）５８．１０２６．３８位置本村距离最近县城／区政府的距离（公里）２７．３４２９．５７是否有集贸市场有＝１，没有＝００．２８０．４５㊀㊀（三）模型设定１．基础回归㊂为了探讨农民工返乡创业能否提高农民收入，本文模型设定如下：Ｙｉ＝β０＋β１Ｘｉ＋β２Ｚｉ＋εｉ（１）式（１）中，Ｙｉ为村庄的人均收入，Ｘｉ为核心解释变量，Ｚｉ为控制变量集合，εｉ为随机扰动项㊂２．机制分析㊂本文采用调节效应模型分别验证物流服务可得性和村民关系紧密程度的调节效应，具体模型如下：Ｙｉ＝γ０＋γ１Ｘｉ＋γ２Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓｉ＋γ３ＸｉＬｏｇｉｓｔｉｃｓｉ＋γ４Ｚｉ＋μｉ（２）Ｙｉ＝δ０＋δ１Ｘｉ＋δ２Ｒｅｌａｔｉｏｎｉ＋δ３ＸｉＲｅｌａｔｉｏｎＩ＋δ４Ｚｉ＋τｉ（３）式（２）中，Ｙｉ为村庄的人均收入，Ｘｉ为核心解释变量，Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓｉ为调节变量，表示物流服务的可得性，Ｚｉ为控制变量集合，μｉ为随机扰动项㊂式（３）中，Ｒｅｌａｔｉｏｎｉ为调节变量，表示村民关系的紧密程度，Ｚｉ为控制变量集合，τｉ为随机扰动项㊂四㊁实证分析（一）基准回归结果分析表２为返乡创业对农村居民人均收入影响的基准回归结果㊂第（１）列为核心解释变量的回归结果，第（２）列为引入控制变量的回归结果㊂从第（１）列和第（２）列的回归结果可知，无论是只引入核心解释变量，还是同时引入控制变量，核心解释变量返乡创业的系数均显著为正，表明农民工返乡创业能激发农村的后发优势，带动其所在村人均收入水平的显著提升，因此，本文理论假说Ｈ１得到验证㊂㊃０５㊃表２ 基准回归结果（１）（２）农村人均收入农村人均收入返乡创业０．３６９∗∗０．３３２１∗（０．１７５７）（０．１７４８）弃耕抛荒－０．１２８５（０．１８６８）大中等城市郊区－０．０２４１（０．３９３６）绿化覆盖率－０．００４３（０．００３３）位置０．０００８（０．００２９）路灯０．１６８７（０．１７２２）集贸市场０．５５６６∗∗∗（０．２００４）常数项１．１３６４∗∗∗１．１９０３∗∗∗（０．２４８９）（０．１０７１）Ｒ２０．０２２９０．０９２５样本量１９１１９１㊀㊀注：∗㊁∗∗㊁∗∗∗分别表示在１０％㊁５％和１％的显著性水平下显著，括号内为标准误㊂（二）返乡创业行为影响农村人均收入的影响因素分析根据前文的理论分析，本文进一步构建调节效应模型，探讨物流服务可得性和村民关系紧密程度的作用㊂１．物流服务可得性的调节作用㊂本文对式（２）进行估计，回归估计结果见表３第（１）列㊂从回归结果可以看出，调节项的系数显著为负，说明物流服务可得性的系数越小（即物流服务可得性越强），返乡创业行为对农村居民收入的促进作用越强㊂由此可以得出，物流服务的可得性在这个过程中起到了积极的调节作用，物流越便利的农村地区，农民工返乡创业的增收效应越强，理论假说Ｈ２得到验证㊂㊃１５㊃表３ 作用机制分析农村人均收入农村人均收入返乡创业０．５６３７∗∗∗２．９０６４∗∗（０．２０９２）（１．１４９３）物流服务可得性－０．００２９（０．００５７）返乡创业ˑ物流服务可得性－０．１３８１∗∗（０．０６２３）村民关系和谐程度０．０３６８（０．１６３０）返乡创业ˑ村民关系和谐程度－０．６１８１∗∗（０．２７１９）控制变量控制控制常数项１．２２５５∗∗∗１．１８８８（０．４５２１）（０．７９４８）Ｒ２０．１１９１０．１２６５样本量１９１１９１㊀㊀注：∗㊁∗∗㊁∗∗∗分别表示在１０％㊁５％和１％的显著性水平下显著，括号内为标准误㊂２．村民关系紧密程度的调节作用㊂接下来本文对式（３）进行估计，回归结果见表３第（２）列㊂从回归结果可以看出，调节项系数为负，说明村民关系的紧密程度越强，返乡创业行为对农村居民收入的促进作用越弱㊂可能的原因在于：在创业预备期，紧密的人情关系可能起到助力作用，即村民关系越紧密，越利于企业在初创期获得村民的帮助；但随着企业正式成立并逐步发展壮大，企业内部的生产与管理制度可能让位于人情伦理，员工的奖惩受到熟人社会制约，现代的企业管理制度难以落实，致使企业生产经营效率低下㊂因此，村民关系的紧密程度抑制了返乡创业对农民的增收作用㊂理论假说Ｈ３得到验证㊂（三）稳健性检验与内生性讨论１．稳健性检验㊂本文使用农民人均工资性收入来替换农民人均收入，这是因为农民工返乡创业行为为当地农民提供了大量的就业岗位，农民可以通过雇佣劳动获取工资性收入，从而提高自身收入水平㊂因此，使用农民人均工资性收入替换农民人均收入进行稳健性检验㊂实证回归结果见表４㊂从表４的回归结果可以看出，无论是否引入控制变量，返乡创业的系数均显著为正，这表明农民工返乡创业可以显著提升农民的人均工资性收入，进而提升其所在村的平均收入，进一步验证了本文结论的可靠性㊂㊃２５㊃表４㊀稳健性检验（替换被解释变量）（１）（２）人均工资性收入人均工资性收入返乡创业０．３９０５∗∗０．４０９７∗∗∗（０．１６２１）（０．１４６７）控制变量 控制常数项１．２４５６∗∗∗１．０６９５∗∗∗（０．１０００）（０．２０８９）Ｒ２０．０２５３０．２９０４样本量２２６１９１㊀㊀注：∗㊁∗∗㊁∗∗∗分别表示在１０％㊁５％和１％的显著性水平下显著，括号内为标准误㊂２．内生性讨论与倾向得分匹配法（ＰＳＭ）分析㊂本文在研究农民工返乡创业对其所在行政村平均收入水平的影响时已经充分控制了村庄的所在区位㊁经济状况㊁生活环境等特征，在一定程度上避免了内生性，但由于反向因果与选择性偏差等问题，仍不可完全克服内生性问题㊂其中，最主要的问题可能在于农民工返乡创业与农村居民平均收入之间存在反向因果关系，以及与村庄的区位特征㊁经济状况之间可能存在样本自选择问题㊂为了避免上述问题，本文采用倾向得分匹配法估计农民工返乡创业对乡村人均收入的 净效应 ㊂具体而言，本文将有返乡创业农民的村庄和没有返乡创业农民的村庄根据其倾向性得分进行匹配（本文采取了近邻１ʒ１匹配㊁近邻１ʒ２匹配㊁近邻１ʒ４匹配以及核匹配的方法），最后对平均处理效应（ＡＴＴ）进行估计，得出农民返乡创业对农村居民收入的影响㊂表５㊀倾向得分匹配法（ＰＳＭ）的平均处理效应匹配方法处理组平均值控制组平均值平均处理效应Ｔ检验值１ｖ１近邻匹配１．４６７８１．０４３５０．４２４３∗１．８６１ｖ２近邻匹配１．４６７８１．０１６０．４５１８∗∗２．０８１ｖ４近邻匹配１．４６７８１．０９３５０．３７４２∗１．７６核匹配１．４７７６１．１３８１０．３３９５∗１．７１㊀㊀根据表５平均处理效应的估计结果可知，农民工返乡创业对农村居民收入具有正向的处理效应㊂并且，改变匹配方法后可以得到相似的结果，证明匹配结果是稳健的㊂倾向得分匹配法与基准结果保持一致，因此检验结果进一步支持了本文的研究结论，排除了可能存在的内生性问题，增强了基准回归结论的可靠性和稳健性㊂五㊁结论与政策建议本文基于２０１８年中国劳动力动态调查数据，实证检验了农民工返乡创业对农村居民收入增长的效应及作用机制㊂研究发现，农民工返乡创业显著提高了农村居民的人均收入，且稳健性检㊃３５㊃验证明了本文结论的可信性，因此鼓励农民工返乡创业是贯彻落实乡村振兴战略㊁实现共同富裕的重要途经㊂机制检验表明，在物流服务可得性的调节作用下，农民工返乡创业对农村居民收入的促进作用更加显著，交通越便利㊁物流越发达，农民工返乡创业的成效越高，对农民的增收作用就越强；村民关系的紧密程度在一定程度上会影响返乡创业对农民的增收作用， 人情 等非制度因素在创业初期可能起到帮助企业获取资源的作用，降低企业的交易费用，但随着企业进一步发展， 人情 等非制度因素会成为企业发展的桎梏㊂基于以上研究结论，得到政策建议如下㊂第一，各级政府要重视农民工返乡创业对农民的增收作用，制定相关政策吸引在外务工农民返乡创业㊂完善普惠金融政策，积极向创业者提供创业贷款，推广数字技术，减少农民工创业过程中的非必要手续，降低农民工创业门槛，激发当地创业活力㊂要重点培育㊁扶持高质量返乡创业企业，从资金㊁场地㊁技术等方面给予帮扶，充分发挥其促进农民增收的作用㊂第二，充分利用物流的正向调节作用，进一步完善农村地区的物流网络建设㊂要加大对农村物流服务业的扶持力度，加强农村地区的物流信息化进程，营造良好的物流发展环境㊂政府要积极建设物流点㊁降低物流成本，切实增强农村地区的物流服务可得性㊂第三，在科学发展观的指导下，要坚持培育良好的乡风㊁家风和民风，培养农民的现代文明理念㊂同时，乡村企业要制定科学严谨的规章制度，明确人情关系与规章制度的边界，严格按制度办事㊁照规章管理，避免人情对企业效率的危害，建设情与理和谐共存的文化环境，促进企业健康㊁和谐发展㊂参考文献［１］孔祥智，谢东东．缩小差距㊁城乡融合与共同富裕［Ｊ］．南京农业大学学报（社会科学版），２０２２，２２（０１）：１２－２２．［２］陈国生，肖瑜君，李海波，张琨，张红艳．返乡农民工创业选择的影响因素分析 基于５省４６５户返乡农民工家庭的调查数据［Ｊ］．经济地理，２０２２，４２（０１）：１７６－１８１．［３］邹新树．农民工向城市流动的动因： 推 拉 理论的现实解读［Ｊ］．农村经济，２００５（１０）：１０４－１０９．［４］陆铭．玻璃幕墙下的劳动力流动 制度约束㊁社会互动与滞后的城市化［Ｊ］．南方经济，２０１１（０６）：２３－３７．［５］魏东霞，陆铭．早进城的回报：农村移民的城市经历和就业表现［Ｊ］．经济研究，２０２１，５６（１２）：１６８－１８６．［６］肖翔尹，郭星华．意识的冲突：返乡农民工创业困境研究［Ｊ］．中州学刊，２０２２（０８）：７９－８５．［７］黄敦平，倪加鑫．返乡创业对农户多维相对贫困的影响研究 数字素养的中介效应检验［Ｊ］．西北人口，２０２２，４３（０６）：７７－８８．［８］黄祖辉，宋文豪，叶春辉，胡伟斌．政府支持农民工返乡创业的县域经济增长效应 基于返乡创业试点政策的考察［Ｊ］．中国农村经济，２０２２（０１）：２４－４３．［９］何宜庆，熊子怡，张科，胡兵．政府推动型返乡创业能否促进农民收入增长？ 基于双重差分的经验评估［Ｊ］．湖南农业大学学报（社会科学版），２０２２，２３（０４）：１－２７．［１０］张成刚，廖毅，曾湘泉．创业带动就业：新建企业的就业效应分析［Ｊ］．中国人口科学，２０１５（０１）：３８－４７＋１２６－１２７．［１１］王肖芳．农民工返乡创业集群驱动乡村振兴：机理与策略［Ｊ］．南京农业大学学报（社会科学版），２０１８，１８㊃４５㊃。
2018经济普查情况汇报
2018经济普查情况汇报根据国家统计局的数据显示，2018年的经济普查结果显示，我国经济发展整体稳定，取得了长足的进步。
下面，我们将就2018年经济普查的主要情况进行汇报。
首先，从国民经济整体情况来看，2018年国内生产总值（GDP）达到了82.71万亿元，比上年增长6.6%，经济增速保持在一个合理的区间。
其中，第一产业增加值占GDP比重为7.8%，第二产业增加值占比为39.3%，第三产业增加值占比为52.9%。
这表明我国经济结构持续优化，服务业对经济增长的贡献日益增加。
其次，从产业发展情况来看，2018年我国制造业增加值达到30.5万亿元，增长6.2%，高技术制造业和装备制造业保持较快增长。
另外，电力、热力、燃气及水生产和供应业增加值达到了4.8万亿元，增长8.7%，这些数据表明我国产业结构不断优化，新兴产业和高技术产业不断壮大。
再次，从就业情况来看，2018年全国城镇新增就业1312万人，城镇调查失业率为3.8%，保持在一个较低水平。
同时，农村劳动力转移就业持续增加，农村居民人均可支配收入增速高于城镇居民，这表明我国就业形势总体稳定，居民收入水平持续提高。
此外，从财政收支情况来看，2018年全国一般公共预算收入为180846亿元，同比增长6.2%，一般公共预算支出为204510亿元，同比增长8.7%，财政收支状况总体平衡，财政政策保持稳健。
最后，从对外贸易情况来看，2018年我国货物进出口总额为30.51万亿元，同比增长12.6%，继续保持世界第一大贸易国地位。
同时，我国对“一带一路”沿线国家进出口增速明显快于整体增速，对外贸易结构不断优化。
综上所述，2018年经济普查显示，我国经济整体稳定，取得了长足的进步。
但也要看到，我国经济发展面临着一些新情况、新问题，需要继续保持战略定力，保持经济运行在合理区间，推动高质量发展。
希望各级政府和相关部门能够根据经济普查的结果，制定更加科学合理的政策，推动经济持续健康发展。
湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员(除在岗职工)数量和工资情况数据专题报告2018版
湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员（除在岗职工）数量和工资情况数据专题报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状及趋势。
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湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况数据专题报告深度解读湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况核心指标从科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数，科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资等不同角度分析并对湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况价值信息，帮助机构和个人提供重要决策参考及借鉴。
目录第一节湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状概况（均指城镇单位） (1)第二节湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数指标分析（均指城镇单位） 3一、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计 (3)二、全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计 (3)三、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数占全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数同全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资指标分析（均指城镇单位） ..7一、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计 (7)二、全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计分析 (7)三、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资比重统计分析7三、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状统计表 (1)表2：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表4：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数占全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数同全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表11：全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计表 (7)表12：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状概况湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员数量和工资情况现状统计表第二节湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数指标分析一、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计表2：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计表二、全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计表3：全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数现状统计表三、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数占全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数比重统计分析表4：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数占全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数比重统计表四、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数同全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数同全国科学研究和技术服务业其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资指标分析一、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计表10：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计表二、全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资现状统计表三、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资比重统计分析表12：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资占全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资比重统计表四、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表13：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表14：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：湖北省科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资同全国科学研究和技术服务业其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
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中部地区生产力促进中心人员基本情况数据解读报告2018
版
序言
中部地区生产力促进中心人员基本情况数据解读报告旨在运用严谨的数据
分析，以更为客观、真实的角度，对中部地区生产力促进中心人员基本情况进行剖析和阐述。
中部地区生产力促进中心人员基本情况解读报告同时围绕关键指标即生产
力促进中心人员总数，生产力中心博士数等，对中部地区生产力促进中心人员基本情况进行了全面深入的分析和总结。
中部地区生产力促进中心人员基本情况数据解读报告相关知识产权为发布
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本报告数据来源于权威政府部门如中国国家统计局、相关科研机构及行业协会等，数据客观、精准。
目录
第一节中部地区生产力促进中心人员基本情况现状概况 (1)
第二节中部地区生产力促进中心人员总数指标分析 (3)
一、中部地区生产力促进中心人员总数现状统计 (3)
二、全国生产力促进中心人员总数现状统计 (3)
三、中部地区生产力促进中心人员总数占全国生产力促进中心人员总数比重统计 (3)
四、中部地区生产力促进中心人员总数（2015-2017）统计分析 (4)
五、中部地区生产力促进中心人员总数（2016-2017）变动分析 (4)
六、全国生产力促进中心人员总数（2015-2017）统计分析 (5)
七、全国生产力促进中心人员总数（2016-2017）变动分析 (5)
八、中部地区生产力促进中心人员总数同全国生产力促进中心人员总数（2016-2017）变动
对比分析 (6)
第三节中部地区生产力中心博士数指标分析 (7)
一、中部地区生产力中心博士数现状统计 (7)
二、全国生产力中心博士数现状统计分析 (7)
三、中部地区生产力中心博士数占全国生产力中心博士数比重统计分析 (7)
四、中部地区生产力中心博士数（2015-2017）统计分析 (8)
五、中部地区生产力中心博士数（2016-2017）变动分析 (8)
六、全国生产力中心博士数（2015-2017）统计分析 (9)
七、全国生产力中心博士数（2016-2017）变动分析 (9)
八、中部地区生产力中心博士数同全国生产力中心博士数（2016-2017）变动对比分析.10 第四节中部地区生产力中心硕士数指标分析 (11)
一、中部地区生产力中心硕士数现状统计 (11)
二、全国生产力中心硕士数现状统计分析 (11)
三、中部地区生产力中心硕士数占全国生产力中心硕士数比重统计分析 (11)
四、中部地区生产力中心硕士数（2015-2017）统计分析 (12)
五、中部地区生产力中心硕士数（2016-2017）变动分析 (12)
六、全国生产力中心硕士数（2015-2017）统计分析 (13)
七、全国生产力中心硕士数（2016-2017）变动分析 (13)
八、中部地区生产力中心硕士数同全国生产力中心硕士数（2016-2017）变动对比分析.14 第五节中部地区生产力中心学士数指标分析 (15)
一、中部地区生产力中心学士数现状统计 (15)
二、全国生产力中心学士数现状统计 (15)
三、中部地区生产力中心学士数占全国生产力中心学士数比重统计 (15)
四、中部地区生产力中心学士数（2015-2017）统计分析 (16)
五、中部地区生产力中心学士数（2016-2017）变动分析 (16)
六、全国生产力中心学士数（2015-2017）统计分析 (17)
七、全国生产力中心学士数（2016-2017）变动分析 (17)
八、中部地区生产力中心学士数同全国生产力中心学士数（2016-2017）变动对比分析.18 第六节中部地区生产力中心大专及以上人员分析 (19)
一、中部地区生产力中心大专及以上人员现状统计 (19)
二、全国生产力中心大专及以上人员现状统计 (19)
三、中部地区生产力中心大专及以上人员占全国生产力中心大专及以上人员比重统计..19
四、中部地区生产力中心大专及以上人员（2015-2017）统计分析 (20)
五、中部地区生产力中心大专及以上人员（2016-2017）变动分析 (20)
六、全国生产力中心大专及以上人员（2015-2017）统计分析 (21)
七、全国生产力中心大专及以上人员（2016-2017）变动分析 (21)
八、中部地区生产力中心大专及以上人员同全国生产力中心大专及以上人员（2016-2017）
变动对比分析 (22)
图表目录
表1：中部地区生产力促进中心人员基本情况现状统计表 (1)
表2：中部地区生产力促进中心人员总数现状统计表 (3)
表3：全国生产力促进中心人员总数现状统计表 (3)
表4：中部地区生产力促进中心人员总数占全国生产力促进中心人员总数比重统计表 (3)
表5：中部地区生产力促进中心人员总数（2015-2017）统计表 (4)
表6：中部地区生产力促进中心人员总数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全国生产力促进中心人员总数（2015-2017）统计表 (5)
表8：全国生产力促进中心人员总数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：中部地区生产力促进中心人员总数同全国生产力促进中心人员总数（2016-2017）变动对比统计表 (6)
表10：中部地区生产力中心博士数现状统计表 (7)
表11：全国生产力中心博士数现状统计表 (7)
表12：中部地区生产力中心博士数占全国生产力中心博士数比重统计表 (7)
表13：中部地区生产力中心博士数（2015-2017）统计表 (8)
表14：中部地区生产力中心博士数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全国生产力中心博士数（2015-2017）统计表 (9)
表16：全国生产力中心博士数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：中部地区生产力中心博士数同全国生产力中心博士数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
表18：中部地区生产力中心硕士数现状统计表 (11)
表19：全国生产力中心硕士数现状统计分析表 (11)
表20：中部地区生产力中心硕士数占全国生产力中心硕士数比重统计表 (11)
表21：中部地区生产力中心硕士数（2015-2017）统计表 (12)
表22：中部地区生产力中心硕士数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)
表23：全国生产力中心硕士数（2015-2017）统计表 (13)
表24：全国生产力中心硕士数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)
表25：中部地区生产力中心硕士数同全国生产力中心硕士数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)
表26：中部地区生产力中心学士数现状统计表 (15)
表27：全国生产力中心学士数现状统计表 (15)
表28：中部地区生产力中心学士数占全国生产力中心学士数比重统计表 (15)
表29：中部地区生产力中心学士数（2015-2017）统计表 (16)
表30：中部地区生产力中心学士数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)
表31：全国生产力中心学士数（2015-2017）统计表 (17)
表32：全国生产力中心学士数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)
表33：中部地区生产力中心学士数同全国生产力中心学士数（2016-2017）变动对比统计表
（比上年增长%）表33：中部地区生产力中心学士数同全国生产力中心学士数
（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)
表34：中部地区生产力中心大专及以上人员现状统计表 (19)
表35：全国生产力中心大专及以上人员现状统计表 (19)
表36：中部地区生产力中心大专及以上人员占全国生产力中心大专及以上人员比重统计表19 表37：中部地区生产力中心大专及以上人员（2015-2017）统计表 (20)
表38：中部地区生产力中心大专及以上人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..20 表39：全国生产力中心大专及以上人员（2015-2017）统计表 (21)
表40：全国生产力中心大专及以上人员（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (21)
表41：中部地区生产力中心大专及以上人员同全国生产力中心大专及以上人员（2016-2017）变动对比统计表 (22)。