中国联通佳木斯市分公司电力节能减排考核方案[20120428024901]
节能考核管理办法模版
节能考核管理办法模版一、总则为了提高能源利用效率，推动节能减排工作，依法规范节能考核工作，制定本办法。
二、目标与原则1. 目标：全面落实节能减排政策，推动单位和个人履行节能职责，促进改善能源消费结构，提高企事业单位节能管理水平。
2. 原则：科学合理、公平公正、依法依规、激励约束、动态调整、结果导向。
三、节能考核指标1. 能源消费总量指标：单位面积能耗、单位产值能耗、单位产品能耗等。
2. 能源结构指标：非化石能源比重、清洁能源利用比重、煤炭消费比重等。
3. 能源管理指标：节能设施设备运行状况、能源监测和计量系统运行情况等。
4. 环境绩效指标：单位排放量、污染物去除效率等。
四、节能考核方法1. 考核体系：建立科学合理的节能考核指标体系，根据不同行业、单位规模等因素制定差异化指标。
2. 考核周期：每年进行一次节能考核，考核结果作为单位绩效评价的重要依据。
3. 考核程序：发布考核通知、指导填报考核指标、组织审核、公示考核结果、听取意见反馈等。
4. 考核结果：将考核结果分为优秀、良好、合格和不合格等等级，并公示于单位内外。
五、考核奖惩办法1. 奖励：对达到或超过考核指标的单位授予节能先进单位称号，并给予奖励资金或其他优惠政策支持。
2. 处罚：对未达到考核标准的单位给予警告、扣减绩效工资、责令整改等处罚措施。
3. 提醒督促：对达到合格等级但仍存在不足的单位，督促其改进，并在下次考核中加以重点检查。
六、考核结果的监督与评价1. 监督机制：建立节能考核结果公示、监督检查、舆情回应、投诉举报等监督机制，确保考核工作的公正性和透明度。
2. 评价体系：对节能考核工作进行绩效评价，总结经验，完善工作方法和程序，提出改进意见。
七、附则1. 本办法自发布之日起施行，有效期为三年。
2. 本办法解释权归节能管理部门。
以上为节能考核管理办法模板，供参考使用。
请根据实际情况进行适当修改和完善。
节能减排考核方案及评分表(标准版)
XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表根据公司成立节能减排工作领导小组要求，将节能减排工作纳入本公司考核管理制度中，但其考核内容与其他工作不同，特做次考核方案以考核对应人员工作，本方案依据《节能减排管理制度及程序》及企业综合管理制度而定。
考核内容日常管理、问题发现、问题解决、意见与建议、处理时效、处理结果、配合融洽、监督管理。
考核总分为100分，每三个月（一个季度）考核一次。
优秀分为90分以上，良好分为70到90分，60分以上为及格，低于60分为不及格。
考核总额为300元，低于60分无考核，并要求写明原因及改善报告交于管理办公室存档，并作为下一季度考核依据。
考核分为自评、管理办公室评分首次评分，再由组长/副组长综合打分。
自评有个人根据自身的工作情况进行打分，管理办公室根据日常监督管理及信息统计收集等情况打分，组长/副组长根据自评打分及管理办公室打分进行综合评分。
组长/副组长综合评分为最终考核分数。
在评分的过程中要本着公平公正公开的原则，给对应人员进行打分，不可私下协商或贿赂相关人员。
一经发现直接扣除考核分数和通报处理，并要求两个季度内做持续改善，管理办公室对其进行监督考核，但两季度无最终考核奖。
本着相互监督、相互改善的原则，某人发现对方有管理不善应当及时通知当事人改善工作，当事人配合改善可不作为问题点记录，但当时人不改善或无故拖延太久的应当通知管理办公室做问题点登记，以备后续考核做验证。
如若发现故意不通知当事人做整改直接通知管理办公室的，应对某人进行教育不能打小报告。
再由管理办公室通知当事人进行整改，预期不整改的将被列入问题记录点中。
考核否决项：凡因节能减排项造成企业损失一千元以上的，直接扣除本项目的考核奖。
节能减排考核评分表填表/日期：管理办公室确认：组/副组长确认：XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表（标准版）使用说明一、目的与背景为积极响应国家节能减排号召，提升企业内部资源利用效率，减少能源消耗与环境污染，本公司特制定节能减排考核方案及评分表（标准版）。
《节能减排管理考核办法》
《节能减排管理考核办法》1、为了推进企业节约能源，提高能源利用率和经济效益，依据《中华人民共和国节约能源法》和《义煤集团公司节能减排管理办法》。
同时，全面落实集团公司节能管理目标责任制，推动我公司节能工作的深入开展，最大限度地减少生产环节的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源，实现节能、社会、经济三个效益的统一，经公司研究特制定考核办法。
2、本办法适应节能减排管理考核的所有基层单位及有关职能部门。
3、节能减排管理考核目标年度采用百分制考核。
共分为四个等级：90分以上（含90分）为优秀级；90分以下、80分以上（含80分）为良好级；80分以下、60分以上（含60分）为及格级；60分以下（含60分）为不及格级。
4、节能减排管理考核实行抽查与年度考核相结合。
节能减排管理上的考核内容，在每年年初公司与基层单位双方签字盖章后生效。
在日常的工作中，公司节能减排办公室将实行不定期抽查，抽查情况作为年终考核时的依据。
年终在各单位自查的基础上，由公司节能减排办公室进行全面检查考核，考核结果作为年终奖罚的依据。
5、公司每年对年终节能工作考核为优秀级和良好级的单位进行奖励，对不及格的单位进行处罚。
6、奖罚标准。
优秀级单位奖1000元；良好级单位奖600元；不及格单位罚202x元，并罚单位党政主管各100元。
7、基层单位必须将公司节能减排管理考核目标的内容进行层层分解，落实到车间、班组和个人。
确保完成年初与公司签定的节能减排管理考核中的各项内容。
8、凡在节能科研、节能管理、设备技术改造、节约能源、推广“四新”（即：新技术、新工艺、新设备、新材料）等方面以及全面完成集团公司签定的节能减排管理考核的各项工作中，做出突出贡献的单位和个人，经公司研究另行进行奖励。
9、奖励资金从矿生产成本列支，奖罚的单位和人员名单由公司节能减排办公室提出，经公司领导批准后执行。
第二篇：节能减排考核办法xx公司制定节能减排考核办法xx公司为贯彻落实徐矿集团节能减排指标，采用定量与定性相结合的考核方法，实行月度和年度相结合的考核制度。
节能降耗考核办法
节能降耗考核办法在当今社会，能源问题日益严峻，节能降耗已成为企业和社会可持续发展的重要任务。
为了有效推动节能降耗工作，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，特制定本节能降耗考核办法。
一、考核目的通过建立科学合理的节能降耗考核机制，明确各部门和员工在节能降耗工作中的责任和目标，激发全员参与节能降耗的积极性和主动性，促进企业能源管理水平的提升，实现节能减排、降低成本、保护环境的目标。
二、考核范围本考核办法适用于公司内所有部门和员工。
三、考核原则1、公平公正原则：考核标准明确、统一，考核过程公开透明，确保考核结果公平公正。
2、定量与定性相结合原则：既考核能源消耗的定量指标，又考核节能降耗工作的执行情况和管理措施等定性指标。
3、激励与约束并重原则：对节能降耗工作表现优秀的部门和员工给予奖励，对未完成考核指标的部门和员工进行相应的处罚。
4、持续改进原则：通过考核发现问题，及时采取措施加以改进，不断完善节能降耗工作。
四、考核指标1、能源消耗指标（1）用电量：以月度或年度为单位，统计各部门的用电量，并与同期或预算进行对比。
（2）用水量：包括生产用水和生活用水，按照相同的时间周期进行统计和比较。
（3）用气量：如天然气、蒸汽等，记录使用量并进行分析。
（4）燃油量：对于使用燃油设备的部门，考核燃油消耗情况。
2、节能管理指标（1）节能制度执行情况：检查各部门是否严格执行公司制定的节能管理制度，如设备定时关闭、照明合理控制等。
（2）节能宣传与培训：评估各部门开展节能宣传活动的效果和员工参加节能培训的情况。
（3）节能技术应用：鼓励各部门积极采用节能新技术、新设备，提高能源利用效率。
（4）能源计量与统计：考核各部门能源计量器具的配备和使用情况，以及能源数据的统计准确性和及时性。
五、考核方式1、数据收集由能源管理部门负责收集各部门的能源消耗数据，包括电表、水表、气表等读数，以及相关设备的运行记录。
2、定期检查成立节能降耗检查小组，定期对各部门的节能工作进行现场检查，包括设备运行状况、节能措施落实情况等。
节能减排考核办法
节能减排考核办法为深入贯彻落实国家节能减排方针政策，有效推进节能减排工作，建立节能减排长效考核激励机制，确保完成节能减排目标任务，制定本办法。
一、适用范围本办法适用于各分厂和相关职能部室。
二、考核原则实事求是，尊重实际；科学严谨，公平公正；宽严适度，促进发展。
三、考核管理体系1、公司成立节能减排考核领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设节能减排考核办公室，办公室设在企管部，部长兼任办公室主任，节能减排专员3名，具体负责组织和实施节能减排考核与奖罚。
2、节能减排管理、统计岗位设置：在企管部（计量、考核）、生产部（项目）、供应部（油）、综合办（宣传、报道、油）、人劳部（培训）、设备部（监测）、分厂（水、汽、电）等单位分别设置节能减排管理、统计岗位，明确各类节能减排管理、统计人员。
四、节能考核与奖罚在节能减排管理中，相关职能部室包括：企管部、生产部、综合办、人劳部、供应部。
设备部、动力分厂、一分厂。
1、企管部（1）、职责分工：节能减排主管部门。
负责节能减排工作全面管理；收集、上报节能减排相关数据报表、计量器具管理和节能减排考核工作。
（2）、工作要求：编制、下发节能减排相关的文件（材料）。
无相关文件（材料），未下发，每缺少一项，部长、管理员各罚 50 元。
负责组织各基层单位月度节能减排指标考核，每少一次，部长、管理员各罚 50 元。
负责各基层单位月度节能减排指标考核兑现工作，本项为否决性指标，无考核兑现部长、管理员各罚 50 元。
负责计量器具管理工作，有现场标识、主要耗能设备计量器具配备情况一览表和完善的计量器具台账。
每少一项，部长、管理员各罚 50元。
按时组织节能减排会议、部署节能减排工作。
无会议和工作安排，部长，管理员各罚 50 元。
收集各部门报表、记录。
按时、保质上报节能减排报表，项目进度计划等。
未按时上报，每项部长、管理员罚 50 元。
报表中出现错误，每项部长、管理员各罚 50 元。
完成节能减排领导小组临时安排的其它工作任务。
节能减排工作考核评分表(下级单位用)
8 扩大可再生能源利用，做 未有废电池收回箱 现场查看
好废弃物利用工作。
的扣 2 分
9 加强办公用品领用管理 发现铺张浪费现象 现场查看
一次扣 1 分
10 年实现电耗、水耗、油耗 未落实目标扣 2 分 查统计数据
均下降 3%。
作，及时上报节能动态信 培训的各扣 2 分， 场查看
息。
未报节能信息的扣
4 分。
6 公务用车管理
未建立制度的扣 1 查资料、现
分，未实行百公里 场检查
油耗统计的扣 2 分。
7 建立节能减排监督和激励 未建立激励措施的 查资料、现
措施，做好节能减排用能 扣 2 分，
场检查
设备测试、诊断，提高节
能意识。
能源消耗和节约潜力进行 告的扣 2 分。
分析，并形成分析报告上
报中支节能办。
4 建立节能减排型产品采购 无制度的扣 1 分， 查资料、现
制度和节能考核制度。监 对重点设备维护不 场检查
控重点用能设备、设施的 妥的扣 2 分。
能源利用效率，进行合理
的设备、设施维护和保养，
以保证其良好运行状态
5 开展节能宣传教育培训工 未开展宣传、教育、 查资料、现
节能减排工作考核评分表（下级单位用）
被考核单位：
年月日
序
考核内容
考核扣分标准
考核方法 扣分小计
号ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1 成立节能减排管理机构并 未成立机构、明确 提供相关文
明确其职责，定期召开节 职责各扣 2 分，未 件、会议纪
能减排工作会议，制定本 召开会议每次扣 1 要、资料等
机构的节能减排计划、措 分，未有计划、措
标。
标和量化指标的各
2023年中国联通基站机房节能减排目标与计划
2023年中国联通基站机房节能减排目标与计划随着信息技术的快速发展，基站机房作为通信网络的关键设施，已经成为一个巨大的能耗和碳排放源。
面对全球气候变化和环境保护的呼声，中国联通决定在2023年制定一系列的节能减排措施，以降低基站机房的能耗并减少碳排放，为环境保护贡献一份力量。
2023年中国联通基站机房节能减排目标如下：1.能耗降低目标：将基站机房的能耗降低10%。
通过优化设备运行和调整机房温度、湿度等参数，减少不必要的能源消耗。
2.碳排放减少目标：将基站机房的碳排放减少15%。
通过采用更加节能的设备和技术，减少机房的电力需求，从根本上降低碳排放。
针对上述目标，中国联通制定了以下一系列的节能减排计划：1.优化设备选择：在基站机房设备的选型中，优先选择功耗低、效率高的设备，如服务器、空调、UPS等技术设备。
同时，对老旧设备进行更新替换，以提高设备的能效和性能。
2.智能化管理系统：通过引入智能化管理系统，实现对基站机房能耗的实时监测和分析，及时发现并解决能耗异常问题，提高能源利用效率。
3.温度和湿度控制：通过优化机房内的温度和湿度控制系统，实现合理的环境条件，避免过高或过低的温度和湿度对设备运行造成损害，提高设备的使用寿命和能源利用效率。
4.新能源应用：推广和应用新能源技术，如太阳能光伏系统等，为基站机房提供可再生能源。
通过与电网的互联互通，实现基站机房能源的可持续发展和节能减排。
5.节能意识提升：加强基站机房管理人员和员工的节能意识培养和教育，通过开展培训和宣传活动，提高员工对节能减排的认识和重视程度。
6.合作共享机制：与其他运营商合作，共享基站设施，避免重复建设和资源浪费，减少能耗和碳排放。
7.数据中心建设：建设更大规模和更高效的数据中心，集中存储和处理数据，减少基站机房的能耗和碳排放。
通过以上一系列的节能减排措施，中国联通计划在2023年实现基站机房能耗降低10%和碳排放减少15%的目标。
这不仅将有效减少基站机房对环境的影响，还将为公司节约能源和降低成本，为可持续发展和绿色发展作出贡献。
佳木斯市人民政府关于表彰2009年度节能减排工作先进单位及个人的决定
佳木斯市人民政府关于表彰2009年度节能减排工作先进单位
及个人的决定
【法规类别】节能管理
【发文字号】佳政函[2010]139号
【发布部门】佳木斯市政府
【发布日期】2010.07.29
【实施日期】2010.07.29
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
佳木斯市人民政府关于表彰2009年度节能减排工作先进单位及个人的决定
（佳政函〔2010〕139号）
各县（市）区人民政府，市政府直属及驻佳中省直有关单位：
2009年，各县（市）区政府、各有关部门和企业采取强力措施，切实推进节能减排工作，全市节能降耗工作取得阶段性成效，节能和减排责任目标考核均列全省前列。
为激励先进，调动社会各界开展节能工作的积极性和创造性，进一步做好2010年节能减排工作，确保完成我市“十一五”节能约束性目标。
市政府决定，对在2009年节能减排工作中表现突出的单位和个人予以表彰，具体如下：
授予富锦市政府等10家单位节能减排工作先进单位称号；授予佳木斯阳光生化有限公司等3家企业节能减排工作先进企业称号；授予艾朝辉等22名同志节能减排先进个人称
号。
希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，开拓进取，为进一步推动节能减排工作做出新贡献。
全市各单。
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中国联通佳木斯市分公司
电力节能减排考核方案
根据省、市公司对节能减排工作的部署和要求，全区范围内开展电力节能减排工作，将电力节能减排工作融入战略规划和生产经营全过程进行管理，确保全年目标的完成。
一、考核周期：2012年1月1日-2012年12月31日
二、组织机构
为了能够圆满完成电力节能减排目标，积极推进电力节能减排工作，成立佳木斯市联通公司电力节能减排领导小组。
组长：李春彦
副组长:李福东
成员：黄君铁、郝维伟、高劲松、刘力、熊显峰、孙文海、候学军、胡太微、乔占昌、吴长军、孙宏志
电力节能减排领导小组主要负责指导建立电力节能减排管理体系，审批和推广电力节能减排项目和考核办法。
电力节能减排领导小组下设办公室，办公室设在运行维护部。
主任：黄君铁
副主任：国立友
成员：赵秀海、姜英明、王丙新、闫苹
负责电力节能减排日常管理工作，贯彻落实省和上级主管部门电力节能减排方针政策，制定电力节能减排管理制度、考核办法和实施方案，组织实施电力节能减排各项工作，对各单位电力节能减排情况进行考核等。
三、全区电力节能目标
1、各部门要积极采取措施，通过管理节电和技术节电，严格控制电力能耗的支出，以2011年年底设备量为基数，2012年比2011年综合能耗降低 5% 以上，累计降低124.40万元，2012年新增设备量能耗另计。
2、全区节电指标分解
四、评比要求和奖励条件
为了增强各单位电力节能的积极性，公司决定给予完成指标的单位一定的奖励，奖励条件如下：
1、优胜单位：完成节电指标5%的单位为优胜单位，给予节电指标的10%的奖励，具体分配如下：
2、对未完成5%指标的单位，每低于1个百分点在年底绩效考核中扣1分，最多扣5分。
五、实施要求和采取的措施
1、要树立全员节能意识，全员参与节能工作。
电力节能减排的日常工作繁琐，是涉及面广和专业化程度较高的一项系统工程，需要多部门协作配合、需要齐抓共管，需要全体员工的共同参与，在日常工作中，在每一项工作的各个环节都要树立节能意识，要把企业当成自己的家来经营、来管理。
为完成2012年节能目标，各单位要充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，大胆进行实践和探索，多提合理化建议。
2、加强基础管理，完善制度和标准，实施维护电力节能减排专项工作考核。
为完成节能目标，市公司制定2012年节能减排工作奖惩办法，并将电力节能减排工作开展和实施纳入到绩效和运维考核中，逐步完善节能减排制度和标准建设，使节能减排工作有章可循、有据可查，各单位也要根据本地实际情况和
省、市公司相关要求，制定和完善节能减排相关制度，并严格进行考核。
各单位要严格执行抄表制度，月分析制度。
对新增付费网点要严格管控。
3、进一步推进用电量标杆管理，引入必要的用电计量手段。
今年，省公司将推广综合能耗管理系统平台，对于各类固网和移动网基站加装智能电表，采取分表计量，实现用电量管理的电子化，逐步实现电费报表、电量管理的全部电子化。
4、大力推进节能减排技术应用。
根据我公司现网情况，大力推进先进的电力节能减排技术应用，通过实施固网局用空调改造、固网交换网络瘦身、小灵通低话务基站退网、ETS设备退网和逾龄设备退网等方式，使一些效率低且影响网络质量的设备退网，既达到了节能的目的又保证了网络的安全；全面清查机房使用面积和设备资源，对于设备密度不高、空闲空间较多的机房，合理规划布局，进行三线整治，优化气流组织，实现精确送风，减少用电浪费；学习当前先进的节能减排技术，选择适合北方气候特点的新风机和空调、热交换、热管等节能技术，合理引入室外冷源节能；加大转供电改为直供电改造等工作。
对于省公司技改投资项目节能不计入各单位节能指标。
5、积极争取省公司投资项目。
今年全省推广了部分节能减排项目，加强与省公司的沟通，做好我公司节能减排工作的汇报，最大限度地争取省公司投资项目，做好省公司推广的项目的落地实施配合工作。
6、加强沟通、宣传和报表管理等工作。
在实施电力节能减排的过程中，要做到沟通的顺畅，及时总结推广各单位好的经验和做法。
通过此次活动全面完成省公司、市公司下达的节能目标，合理使用电力能源，做到降本增效，为企业健康有序的发展做出应有的贡献！。