如何设计一个完整的团体心理辅导方案

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团体心理疏导活动方案5篇

团体心理疏导活动方案5篇

团体心理疏导活动方案5篇方案一:团队合作游戏活动目的:通过团队合作游戏,培养团队成员间的互信和合作意识,并减轻心理压力。

活动内容:1. 分组进行游戏,每组人数不超过5人。

2. 选择适合团队合作的游戏,如拓展训练活动、趣味解谜等。

3. 每个人都有机会参与并贡献自己的智慧和力量。

4. 鼓励成员之间的交流与合作,并设立奖励机制。

5. 结束后,进行总结和分享,以收获团队建设和心理疏导的经验。

方案二:心理讲座和讨论活动目的:借助心理讲座和讨论,加强团队成员的心理知识和技能,并促进情绪的宣泄和释放。

活动内容:1. 邀请专业的心理咨询师进行心理讲座,介绍常见心理问题的原因和应对方法。

2. 组织小组讨论,让成员分享自己的心理体验和感受。

3. 提供相应的心理手段和方法,如呼吸放松法、积极思维训练等。

4. 鼓励成员之间互相支持和倾听,提供积极的回应和建议。

方案三:艺术创作活动活动目的:通过艺术创作,帮助团队成员表达和释放内心情感,减轻心理负担。

活动内容:1. 提供绘画、手工艺等艺术材料和工具。

2. 鼓励成员根据自己的感受和情绪创作相关作品。

3. 提供艺术作品展示和分享的机会,让成员互相欣赏和交流。

4. 通过艺术作品的创作和欣赏,促进情绪的宣泄和心理的舒缓。

方案四:团队情感交流会活动目的:组织团队情感交流会,让成员倾诉内心的压力和困惑,获得他人的理解和支持。

活动内容:1. 设立固定的时间和地点,定期组织情感交流会。

2. 鼓励成员积极参与,分享个人的情感和心理状态。

3. 提供一个安全和互相尊重的环境,让每个人都能畅所欲言。

4. 鼓励成员之间的互相倾听和理解,提供建设性的回应和反馈。

方案五:团队户外活动活动目的:组织团队户外活动,营造轻松愉快的环境,增强团队成员的凝聚力和心理健康。

活动内容:1. 选择适合团队的户外活动,如郊游、登山、运动竞赛等。

2. 强调团队合作和协作,鼓励成员一起完成任务或挑战。

3. 提供足够的休息时间和娱乐设施,保证成员可以放松身心。

团体心理辅导活动方案5篇

团体心理辅导活动方案5篇

团体心理辅导活动方案5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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团体心理辅导活动范文(精选8篇)

团体心理辅导活动范文(精选8篇)

团体心理辅导活动范文(精选8篇)活动一:合作拼图活动目的:促进团队合作和沟通,培养团队成员的耐心和集体意识。

活动过程:团队成员分成若干小组,每个小组得到一幅拼图,要求小组成员共同完成拼图。

活动开始后,每个小组只能有一位成员站起来观察拼图,其他成员需要合作配合,根据观察者的指示完成拼图。

通过这个活动,团队成员需要充分沟通和协作,才能顺利完成任务。

活动效果:通过合作拼图活动,团队成员能够互相协作,改进沟通方式,增强团队凝聚力和集体意识。

活动二:情景模拟剧活动目的:培养团队成员的沟通能力和解决问题的能力。

活动过程:团队成员分为几个小组,每个小组需要选取一个情景进行模拟,情景可以是工作场景、家庭场景等。

每个小组需要根据情景构思一段剧本,并进行表演。

其他小组成员需要观察剧本,并提出建议,讨论该情景下的最佳解决方案。

活动效果:通过情景模拟剧活动,团队成员可以锻炼自己的沟通能力、解决问题的能力,同时也能够从其他小组的表演和讨论中学习到解决问题的不同思路和方法。

活动三:问题解决讨论活动目的:培养团队成员的解决问题能力和团队合作意识。

活动过程:团队成员将面临一系列的问题,每个问题都需要团队成员共同讨论和解决。

团队成员可以分成几个小组,每个小组讨论一道问题,一定时间后,小组成员需要向其他小组汇报他们的讨论结果和解决方案。

其他小组成员可以提出补充或者修改建议,最终找到最佳解决方案。

活动效果:通过问题解决讨论活动,团队成员可以提高解决问题的能力,同时也能够培养团队合作和协商的意识,加强团队的合作能力。

活动四:情感分享会活动目的:促进团队成员之间的情感交流,增进彼此的了解和信任。

活动过程:团队成员轮流分享一个个人故事或者经历,可以是开心的、悲伤的、成功的或者失败的。

其他成员需要倾听,并提出问题或者鼓励。

分享会结束后,团队成员可以一起讨论所听到的故事,并对彼此的理解和认识进行交流。

活动效果:通过情感分享会活动,团队成员之间可以更好地了解彼此,建立更为深厚的情感联系,增进团队成员之间的信任和凝聚力。

团体心理辅导设计

团体心理辅导设计

团体心理辅导设计【最新版】目录一、团体心理辅导的概述二、团体心理辅导的设计原则三、团体心理辅导的设计步骤四、团体心理辅导的设计策略五、团体心理辅导的实施与评估正文一、团体心理辅导的概述团体心理辅导是一种通过团体互动和共同参与,帮助个体解决心理问题、提高心理素质和促进心理健康发展的心理辅导方式。

在团体心理辅导中,组员可以在安全、轻松的氛围中分享彼此的经验和感受,从而达到相互支持、共同成长的目的。

团体心理辅导具有普及性、互动性和实践性等特点,适用于不同年龄、职业和文化背景的人群。

二、团体心理辅导的设计原则1.目标明确:团体心理辅导应明确辅导的目标,以便让参与者明白辅导的意义和价值。

2.结构合理:团体心理辅导的设计应注重时间、内容和环节的安排,保证辅导过程的高效与顺利。

3.互动参与:鼓励团体成员积极参与讨论和活动,以增强彼此之间的联系和互动。

4.安全保密:尊重参与者的隐私,确保辅导过程中的信息不外泄。

三、团体心理辅导的设计步骤1.确定辅导目标:根据参与者的需求和特点,明确团体心理辅导的具体目标。

2.选择辅导主题:围绕辅导目标,确定合适的辅导主题,如压力管理、人际关系、自我认识等。

3.设计活动和讨论:根据辅导主题,设计一系列互动活动和讨论话题,引导参与者思考和分享。

4.安排时间与场地:合理分配辅导时间,选择舒适、安静的场地,保证辅导的顺利进行。

5.确定辅导师和助手:选择具备专业素质和经验的辅导师,以及负责协助的助手,确保辅导过程的专业与安全。

四、团体心理辅导的设计策略1.游戏化:运用趣味性强的游戏和活动,让参与者在轻松愉快的氛围中完成辅导任务。

2.情境模拟:设置贴近生活的情境,让参与者在模拟中体验和反思,提高心理素质。

3.分组讨论:将参与者分成小组,鼓励他们针对辅导主题进行讨论,分享彼此的心得与感悟。

4.角色扮演:设计角色扮演活动,让参与者从他人的角度看待问题,培养同理心和沟通能力。

五、团体心理辅导的实施与评估1.实施辅导:按照设计好的方案,组织参与者进行辅导活动,关注参与者的反应和参与程度。

团体心理辅导活动方案(精选6篇)

团体心理辅导活动方案(精选6篇)

团体心理辅导活动方案(精选6篇)团体心理辅导活动方案1 辅导目的:通过本活动增强学生的社会责任感,相信自己,相信老师,相信同学,为了自己的进步,乐意接受老师、同学给予的帮助。

辅导对象:学习自觉性差的、不负责任的学生,特别是作业不完成的学生。

辅导者:1、心理辅导员(要求灵活性、随机应变、组织能力等方面都比较强的教师承担)。

2、要有一位助手配合。

辅导场地:1、活动室要相对大一点。

2、师生座站图:“☆”代表教师,“○”代表学生。

器材准备:1、无线遥控扩音设备,如领夹话筒配语言座即可。

2、奖品(练习本、笔若干)抽奖纸条若干张。

3、蒙眼睛用的毛巾之类物品。

辅导过程:一、跟我一起做(约2分钟)师:同学们,我做一个动作,要求大家不评价。

不思考,也学着跟我一起做,连续模仿做3遍。

(师可选择做做3~4动作。

目的是消除学生紧张心理,把学生的注意力集中起来)。

二、结识新友(约5~6分钟)(自我介绍内容可突出个人的性格特点、特长、爱好、学习生活习惯等为主,让同学进—步了解自己)。

师:同学们,我们大家虽在—个班级多时,但相互之间不一定都十分了解。

下面我们做个游戏,可以增进大家的了解,好不好?师:这个游戏的名称叫“结识新朋友”,游戏的方法是:大家在这个圆圈里自由走动,边走边与同学握握手、问声好;然后再与别的同学握手问好。

当老师说:“停”时,每个人都必须要与人握住手、面对面。

这时握住手的两个人,就是你的新朋友。

然后对面而座,双方作自我介绍。

师:游戏现在开始(经过10秒钟左右师叫停,学生自我介绍1~2)分钟,然后再进行一次或二次)师:同学们,刚才我看到你们都认识了新朋友,我很高兴,你们高兴吗?谁来把你认识的新朋友介绍给大家?(请3~4位不等。

讲完后让他们抽奖。

先拿抽奖纸,活动结束前发奖。

注:抽奖纸上写的是师对学生各种鼓励的语言;奖品是练习本和铅笔。

)三、信任之旅(8对~10对)(约20分钟)目的:通过游戏,让学生体验助人与受助的感受,增加对别人的信任与接纳;同时培养乐于助人和接受帮助的意识。

心理团体辅导教案5篇

心理团体辅导教案5篇

心理团体辅导教案5篇教案的适切性有助于提高学生的学习积极性和参与度,教案可以包括示范教学和互动活动的详细说明,以提高教学的生动性和趣味性,以下是网作者精心为您推荐的心理团体辅导教案5篇,供大家参考。

心理团体辅导教案篇1【活动目标】1、在说说、画画中明白如何让不愉快的心境变好。

2、能用连贯的语言表达自我的想法。

3、经过活动学会关心他人,萌发互相关爱的情感。

【活动准备】小兔布偶一个、一棵大树、各种树叶状的彩纸、记号笔、ppt、人手一份笑脸和哭脸。

【活动过程】一、出示小兔子的心境图片,谈话引入。

师:昨日小兔子去公园玩了,它好开心啊,它的心境是愉快的(笑脸)可是今日小兔子生病了,它好难受啊,它的心境就是难过的(哭脸)小结:每个人都会有这两种情绪,这些都是很正常的。

二、出示两种心境图片,幼儿自由选择。

师:每个人的书袋里面都有两个心境图片,请你选择一种心境卡片来代表你今日的心境。

三、分析并找寻办法。

(一)分析原因师:班级里有这些小朋友选择了哭脸,说明今日他们的心境很不好,我们来听一听是什么原因导致他们心境不好,好吗?(二)找寻高兴起来的方法1、师:如果心境不好,不开心,就会给我们带来很多的问题(出示图片)。

那我们赶快来找个让自我开心起来的办法吧?如果你心境不好了,你会用什么办法呢?(请几个幼儿回答,为了下一环节做铺垫)四、关心小朋友。

(一)听听小朋友心境不好的原因(二)帮忙小朋友找到欢乐起来的办法师:把你找到让她欢乐起来的办法画下来。

(三)把这些办法编成一首诗。

师:每个人总会碰到心境不好的时候,这时候我们要学会调节自我的情绪。

我能够吃上一颗糖果,让自我的心境变得甜甜的我能够穿上漂亮的衣服,让自我的心境也变得美美的我还能够……五、延伸环节:把心境树放到班级的心育墙上,当小朋友不高兴时,能够过去看一看,这样心境就会变得好起来。

心理团体辅导教案篇2活动目标:1.喜爱参加体育锻炼,养成爱运动的好习惯。

2.能为自己做简单的周运动计划,了解多运动对身体有好处。

团体心理辅导方案(通用5篇)

团体心理辅导方案(通用5篇)

团体心理辅导方案(通用5篇)为了确保工作或事情能有条不紊地开展,就常常需要事先准备方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。

那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编整理的团体心理辅导方案(通用5篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

团体心理辅导方案篇1一、辅导目标:总体目标:抚平学生心理创伤,稳定其情绪,使其正确认识车祸事件给自己带来的心理困惑,端正自己的心理状态,引导学生热爱生活、热爱生命、善待人生,学会感恩。

具体目标:从认知上正确地看待车祸,通过情绪的宣泄、放松训练,降低学生的焦虑感,积极适应生活;培养学生建立积极合理的认知方式,帮助其树立自尊、自信,提高他们面对困境解决困难的能力,树立正确的人生观、价值观。

二、辅导准备:学生凳围成一圈、纸箱、笔和白纸、《感恩的心》视频、《阳光总在风雨后》视频三、辅导对象:车祸受牵连的同学、老师。

四、辅导过程:第一步:讲明意图,建立信任今天我们开一个主题班会,是因为,我们有两个同学在车祸中离开了我们!想起他们我们依旧心痛不已!平时他们总是给我们带来欢笑,老师知道他们的离去给你们带来了巨大的痛苦!所以借这个班会课让在坐的同学对这两位逝去的同学表示祝愿,把我们对他们的爱通过特殊的方式传递给他们。

这件事情的发生,除了带给你们巨大的悲痛,可能还有震惊和困惑:生活中的苦痛真的可以通过死亡来解脱吗?生命的意义究竟是什么?我们该怎样去面对生活中的各种压力及痛苦,甚至绝望的情绪?第二步:情境重现,情绪抒发团体分享:1、车祸当时,你看到了什么?听到了什么?怎么做的?有什么感受?身体有些什么反应?先小组交流。

然后全班交流。

(引导学生说出各种情绪,并引导这些情绪都是人在紧急情况下的正常反应。

)2、车祸过后,你做了些什么?想过怎样做?没法可施时你有什么感受?(从学生的分享中了解学生对事件的认知,并及时引导。

)3、小组讨论分享。

(现在,你最担心什么?我们能做些什么?了解影响学生心理的关键问题,教给一些应对的方法,树立学生信心,帮助学生重建安全感。

团体心理辅导方案范文(精选12篇)

团体心理辅导方案范文(精选12篇)

团体心理辅导方案范文(精选12篇)团体心理辅导方案范文篇1一、指导思想1、对全体学生开展心理健康教育,使学生不断正确认识自己,增强调控自己、承受挫折、适应环境的能力;培养学生健全的人格和良好的心理品质。

2、对少数有心理困扰或心理障碍的学生,给予科学有效的心理访谈和辅导,使他们尽快摆脱障碍,调节自己,提高心理健康水平,增强发展自己的能力。

3、以面向全体学生为主,个别辅导为辅,配合班主任让心理健康教育真正深入课堂,注重活动体验和心灵感悟,追求“教学无痕”的最高意境和“润物细无声”的教育效果。

二、工作目标继续坚持面向全体学生,以“预防为主、治疗为辅”为方针,以“发展学生个性特点,培养学生健康人格”为目标,构建“心理访谈室为主体、班级为主导、优化校园心理健康教育环境为手段”的全方位、立体式的心理健康教育模式。

(一)学习心理。

包括学生的学习方法指导、思维训练、潜能开发、心理调适、对学习环境的适应等,使学生减轻学习压力、提高学习效率。

(二)建立对他人积极的情感反应,适应各种人际环境,教给学生基本的人际交往技巧等。

主要教给学生正确处理好师生、生生及亲子关系等。

(三)自己调适。

要引导学生正确认识自己、评价自己、帮助其树立信心,获得积极的自己认同感。

要让他们学会调节和控制自己的情绪和意志。

(四)青春期心理。

要让学生了解青春期身心发展特征、卫生常识,引导学生正确看待异性交往,培养正确的恋爱观、婚姻观等。

(五)生活和社会环境适应。

要培养学生具有主动适应生活和社会的各种变化的能力,提高抗挫折的心态和能力,在各种意外环境下学生能够自己保护。

同时要加强对学生的职业指导,增强对预期生活方式或社会环境的适应能力。

三、开展多种多样的心理教育途径和方法(一)心理健康教育这项教育工作应全面渗透在学校教育的全过程中。

在学科教学、各项教育活动、班主任工作中,注重对学生心理健康的教育,这是心理健康教育的主要途径。

1、心理健康活动课。

包括心理训练、角色扮演、游戏辅导、心理知识讲座等,普及心理健康科学知识;偏重于对学生心理品质的全面培养。

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《管理心理学训练活动课》如何设计一个完整的团体心理辅导方案系别:教育科学学院班级:11级应用心理学******学号:**********如何设计一个完整的团体心理辅导方案当代大学生心理健康是现在社会上广泛关注的一个话题。

大学生这一群体是一个国家的主力军,而且近年来由于我国的扩招政策,大学生的数量也在逐年增加,因此大学生的心理健康问题十分重要。

一、选定团体心理辅导方案的主题如果设计一个完整的团体心理辅导方案,首先要知道现在大学生群体中普遍存在哪些问题,比如:人际关系不良、经济困难、失恋、学业受挫等,常造成心理障碍。

根据一项以全国12.6万大学生为对象的调查显示,约20.23%的人有不同程度的心理障碍。

某大学学工部两次对入学新生进行全面的心理测查,结果表明,25%的学生存在程度不同的心理障碍。

据统计,因各种心理疾病而休、退学的大学生人数已占总休、退学人数的50%左右。

引起大学生心理障碍的主要原因有:人际关系问题、情绪起伏问题、学业问题、恋爱与性的问题、就业竞争压力过大、家庭经济困难、生理缺陷、自信心不足等等。

从中选择一个你所感兴趣的主题,进行团体心理辅导方案的设计。

根据《大学生个性健康调查表(UPI)》来测查淮北职业技术学院大学生的自信状况的结果表明,有相当比例的大学生存在着自信心不足的状况,一部分学生甚至有强烈的自卑感。

我认为无论在哪所高校,这无疑是一个普遍现象。

所以我选择做一个自信心训练团体的辅导方案。

二、设计团心理辅导方案的具体内容团体名称:牵手自信,把握青春团体性质:封闭式的、同质性的、成长性的团体目标:通过自信心团体心理辅导,使学生发现自己更多的优点,寻找、摆脱自卑的束缚,找到自信的依据,建立理性的自信系统,在认识自我的基础上悦纳自我,拥有成功的人生。

团体规模:8-10名大学生。

团体参加对象:团体成员来自于安顺学院,组员是同质性的,会依据他们的年龄、性别、专业、年级等条件进行招募。

筛选方式:在校园里张贴海报,做好相关的宣传工作,自愿报名。

将以面试访谈的方式进行筛选。

活动地点:安顺学院心理咨询室活动时间:每周两次,共六次,每次90分钟左右。

团体活动理论依据:(一)Erik H.Erikson 心理社会发展阶段埃里克森(Erikson)在他所提出的人生八个发展阶段中,认为青少年属于自我辨认与自我认定的时期,这个时期亦即是自我对自己的看法、角色任务认定与社会地位形成的重要时期。

依照艾瑞克森的看法,青少年时期的发展危机主要与其辨认、认定与认同有关。

如果个人对自己的了解深入,知悉个人所扮演的角色,并知道人生的意义与方向,将有助于个人价值体系的形成,使个人的生活哲学得以建立,并使人生具有方向与目标不至于产生迷失与混乱。

青少年如果辨认自己顺利即能发展出忠诚的美德。

因而能对自己的价值观产生忠诚与信赖。

同时,也因为有了忠诚的美德,青少年乃能发展较为稳固的自我认同感。

不管外界有和挑战及诱惑,青少年将会相信自己或坚持有所为、有所不为。

如果这个时期的心理危机不能克服,就会造成心理社会迟滞(psychosocial moratorium),将不利于未来成人角色的适当发展。

因此在青少年的辅道上,协助青少年顺利的。

(二)Fromm的自我影像论精神学家弗洛姆(Fromm,1997)说:“青年期最重要的课题是寻找和确立一个自我形象。

”自我形象就是自己对自己的看法,包括:我是怎样的一个人?我能做什么?我该往哪个方向前进……等。

每个人都在做这样的自我追求,希望勾绘出一个清楚、明朗的自我形象。

自我是多方面的:我健康吗?这是胜生理自我;我行不行?我能不能?这是智能的自我;我喜欢什么?讨厌什么?这是兴趣的自我;我很稳定?还是很神经质?这是情绪的自我;我该跟哪些人做朋友?我的人缘怎么样?这是社会的自我;我的人生目标是什么?我心目中最重要的东西是什么?这是价值的自我。

因此,亲少年时期的个人是处在一个动荡不安的主观世界里,很需要找寻一个稳定的自我形象,才不会迷失。

(三)C.Rogers的自我概念论罗杰斯的自我论中有两个重要的观念,一为自我概念(self-concept),一为自我实现(self-actualization)(Rogers,1970)。

罗杰斯的自我概念,可以简要的归纳为以下四点:(1)、个人对自己的了解与看法称为自我概念,其中主要包括我是个怎样的人?我能做什么?;扩而大之包括个人的知觉、意见、态度、价值观等,合成称为具有独特性的我。

(2)、自我观念是主观的,个人对自己的看法未必与自己所具有的客观条件相符合,有的人客观能力颇高而且颇有成就,但可能在他看来却是一个失败者。

(3)、个人时时以自我概念为依据,评量自己的处事待人的经验。

如所得的经验与自我概念不符合,即将产生焦虑,焦虑累积过多难免引起情绪的困扰。

因此,生活适应良好者多能适当的吸收经验,并调理自我概念使两者相符合。

(4)、自我概念可随个人经验的增多而改变,而且有自我概念可发展形成高层的社会我与理想我;前者是一个人相信别人对自己的看法的自我概念,后者是一种自己希望做什么样人的自我观。

与理想我相对的是现实我,理想我与现实我越接近,或是理想我是由现实我为基础发展而得者,个人的适应将越良好,生活将越幸福。

团体评估方法:项目一:自信心问卷;项目二:领导者自我总结;项目三:观察员的观察记录;项目四:团体成员反馈单团体方案:三、为什么要如此设计自信心团体辅导方案(一)、造成大学生不自信的原因分析导致大学生自信心不足的或自卑心理的原因有不良的家庭环境、挫折的经历、理想自我与现实自我的差距太大、不正确的自我评价、性格原因、归因方式、性别差异等等。

维护和培养大学生的自信心,需要做到:正视自卑;学会自我接受,认识自我的价值;自己控制“自我形象”;修正消极的自我评价;修正理想的自我;改变不合理观念;看到自己的长处和力量;努力提高和发展自己;遭遇挫折时运用心理防御机制;积极乐观的与人相处。

(二)、团体性质分析团体成员来自于安顺学院,会依据他们的年龄、性别、专业、年级等条件进行招募,所以组员是同质性的;因为小组成员是固定不变的,所以是封闭式的;这个团体的目标就是让成员不断认识自己接纳自己,找回自信,同时成员间又是相互沟通交流,共同成长的,所以是成长性的团体。

(三)、团体目标分析在团体目标制定的过程中,我充分考虑了以下问题:为什么要组织这次团体咨询;团体咨询的主要任务是什么;团体咨询的性质是什么样的。

所以就拟定为以下内容:通过自信心团体心理辅导,使学生发现自己更多的优点,寻找、摆脱自卑的束缚,找到自信的依据,建立理性的自信系统,在认识自我的基础上悦纳自我,拥有成功的人生。

(四)、团体名称设计分析《牵手自信,把握青春》是为了符合团体性质、团体目标以及大学生的特征。

这样设计更新颖、更生动、更具有吸引力;同时易于理解,让团体成员看到这个主题就能明白这个团体是干什么的,目标更加清晰。

(五)、团体活动时间分析团体持续时间太短,效果会受影响;但持续时间太长,成员容易对团体产生依赖,领导者及成员的时间、精力也不允许。

一般认为,6 ~15次为宜,每1 ~2次,每次1.5 ~2小时,持续4 ~10周左右。

所以我选择适中,每周2次,共6次,每次90分钟左右。

(六)、团体活动地点分析一般而言,一间宽敞、清洁、空气流通、气温适当的房间,最好有隔音条件,没有固定的桌椅最为理想。

能够稍微符合以上特点的场所也就只有心理咨询室了。

如果没有理想的场所时,只有会议室或教室形式的摆满桌椅的房间可用时,团体领导者可以动员团体成员齐动手,挪动桌椅,尽量整理一块空间出来。

(七)、团体活动理论依据分析团体设计必须有理论支持,这是团体方案形成的关键。

因此,团体方案是根据团体领导者所依据其选定的理论而设计出来的。

(八)、团体评估方法分析团体心理咨询是否达到预期目标,团体成员的反应是否满意,团体领导者的工作方法与技能使用是否恰当,团体内成员的合作是否充分,今后组织同类团体心理咨询可以做哪些改进,团体评估必不可缺。

第一项是自信心问卷;第二是领导者自我总结;第三项是观察员的观察记录;第四项是团体成员反馈单。

(九)、团体方案分析第一单元:简介团体目的与目标;连环自我介绍;个性名片;订立团体契约。

设计这次活动的就是让成员初步认识团体,澄清小组目标;初次认识小组其他成员,体会与人初步交往的各种感受,扩大交往范围,引发个人参与团体的兴趣;把自己最想与他人交流的信息简洁明了地公布出来,学会推荐自己;通过“个性名片”的交流,让学生了解他人,尽快地彼此熟悉;组员之间通过互相反馈,可以建立信任关系,消除陌生感。

最后的团体契约就是这个团体的规章制度,每个人都要遵守,以便更好的进行团体活动。

第二单元:可怜的小猫;你猜,我猜;领导者总结。

首先通过《可怜的小猫》活跃团体气氛,提高成员合作默契,增强团队凝聚力;通过《你猜,我猜》活动,让成员思考自己的性格特征,并对自己的性格特征进行描述。

让团体成员更加开放自己,并可以对其他成员映象加深,促进彼此交流。

然后通过《积极附义》让成员了解到负词也有积极的一面,把这部分化作动力,促进自己发展;最后总结这次活动的中心内容:每个人都有自己的长处和短处,每一种性格都有其好的一面和不好的一面。

性格本身无所谓好坏,环境不同,同一种性格特征带来的结果截然不同。

所以,只要能在适当的场合恰当地应用,任何一种性格的人都能取得很好的成绩。

第三单元:同舟共济;我是谁;情绪A—B—C;领导者总结。

首先玩《同舟共济》的游戏热身,让成员感受团体的力量;然后通过《我是谁》协助成员更加了解自己,认识自己,探索自己;之后让成员学习理性情绪A—B—C理论,纠正成员对自信的不合理信念,让成员对自信有一个正确的认识。

最后总结:利用团体的力量寻找自卑的根源,学习和非理性信念对质的方法,从而克服自卑树立自信;促使成员与他人的沟通和互动,增强主动交往的能力和勇气。

第四单元:口香糖,粘什么;优点轰炸;自我寻宝;领导者总结。

首先玩《口香糖,粘什么》的游戏热身,打破彼此的距离感,增进亲密度,激发活力;然后通过《优点轰炸》让成员看到自己的更多的闪光点,体会被别人称赞是的感受。

《自我寻宝》了解成员对友情和爱情的界定,让组员了解到友情与爱情的差别,学会把握好两种感情的度。

领导者总结:寻找自信的支点,开发自身的潜能,在认识自我的基础上悦纳自我。

第五单元:瞎子背瘸子;秘密大会串;自信百宝箱;领导者总结。

首先通过《瞎子背瘸子》活跃团体气氛,增强沟通配合能力;《秘密大会串》帮助成员面对与处理目前的困扰,使其能拥有较愉快的生活,并能顺利发展未来。

《自信百宝箱》进一步了解成员不自信的具体表现,帮助其改正,让成员共同成长。

领导者总结:利用团体的力量克服自卑树立自信。

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