工会经费收支管理制度模板
工会经费收支管理工作制度
工会经费收支管理工作制度第一章总则第一条为了加强工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》及中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合本工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本工会各级组织的经费收支管理活动。
第三条工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、服务职工、公开透明的原则。
第四条工会经费主要用于开展工会活动，提高职工素质，维护职工合法权益，促进工会工作的健康发展。
第二章工会经费收入管理第五条工会经费收入包括会费收入、拨缴收入、上级工会补助收入、政府补助收入、经营收入、其他收入等。
第六条会费收入按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定收取。
第七条拨缴收入包括工会组织依法取得的财政拨款、企业拨款、社会捐赠等。
第八条上级工会补助收入包括上级工会拨付的专项经费、慰问金、奖励金等。
第九条政府补助收入包括政府拨付的工会工作经费、项目补助等。
第十条经营收入包括工会举办的经济实体收入、投资收益等。
第十一条其他收入包括工会组织的各类活动收费、废旧物品处理收入等。
第三章工会经费支出管理第十二条工会经费支出包括职工活动支出、职工福利支出、工会业务支出、工会建设支出、办公支出、其他支出等。
第十三条职工活动支出包括开展职工教育培训、文化娱乐、体育健身、职工权益维护等活动的费用。
第十四条职工福利支出包括为职工发放的节日慰问品、生日蛋糕、健康体检、职工子女教育补贴等。
第十五条工会业务支出包括工会会议费、培训费、差旅费、宣传费、调研费等。
第十六条工会建设支出包括工会组织建设、职工之家建设、工会资产购置等。
第十七条办公支出包括工会办公室的租赁、水电费、通讯费、办公用品购置等。
第十八条其他支出包括工会组织的其他活动费用、意外支出等。
第四章工会经费收支管理规范第十九条工会经费收支管理应建立健全预算管理制度，按照预算管理的要求，编制年度预算，执行预算，定期进行预算调整。
工会经费收支管理制度
工会经费收支管理制度工会经费收支管理制度是工会组织为了管好、用好工会经费，做到用得合理，群众满意而制定的一系列规章制度。
本文将介绍工会经费收支管理制度的重要性、制定依据、基本原则以及具体内容。
下面是本店铺为大家精心编写的4篇《工会经费收支管理制度》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《工会经费收支管理制度》篇1一、重要性工会经费是工会组织日常运作的重要物质基础，是维护职工权益、促进工会事业发展的重要保障。
工会经费收支管理制度的建立和执行，对于加强工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效率，保证工会组织的正常运转，具有重要的意义。
二、制定依据工会经费收支管理制度的制定依据包括《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》、《工会预算管理办法》等有关法律法规。
这些法律法规明确了工会经费的收支管理应当遵循的原则和规定，为工会经费收支管理制度的制定提供了法律依据。
三、基本原则工会经费收支管理制度的基本原则包括：独立管理原则、单独核算原则、遵纪守法原则、统筹兼顾原则、预算管理原则、勤俭节约原则和民主管理原则。
这些原则保证了工会经费的收支管理符合国家法律法规和工会组织的实际情况，确保了工会经费的使用合理、公开、透明。
四、具体内容工会经费收支管理制度的具体内容包括：1. 工会经费的收入管理：工会经费的收入主要包括会费收入、拨款收入、其他收入等。
工会组织应当建立健全工会经费收入管理制度，规范工会经费的收缴、使用和管理。
2. 工会经费的支出管理：工会经费的支出主要包括职工福利支出、维权支出、培训支出、办公支出等。
工会组织应当根据工会经费的收入情况和实际需要，制定工会经费支出计划，严格控制工会经费的支出。
3. 工会经费的核算管理：工会经费的核算管理是指对工会经费的收入和支出进行核算，保证工会经费的收支平衡。
工会组织应当建立健全工会经费核算管理制度，制定详细的会计制度和财务管理制度，加强对工会经费的核算和监督。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。
第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。
工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。
第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。
第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。
第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。
第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。
第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。
第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。
第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。
第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。
第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。
工会经费使用管理制度范文（6篇）
工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
(七)坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
工会经费使用管理制度范本（三篇）
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用管理，加强财务监督，维护工会成员的合法权益，制定本制度。
第二条工会经费包括拨款经费、会费、捐赠款、投资收益等款项。
第三条工会经费使用必须按照法定程序，透明公开，用于服务工会成员和开展工会活动。
第四条工会经费的使用管理要遵循公开、公正、公平、公认的原则。
第二章工会经费使用管理的程序第五条工会经费使用由工会财务部门负责管理和监督。
第六条工会经费的申请和审批程序如下：（一）工会成员根据工会规定的使用范围和条件，填写申请表，并提交相关证明材料；（二）经费申请经过初审后，由财务部门进行审核，核实申请材料的真实性和合法性；（三）审核通过后，财务部门将申请材料报送工会主席或主席团进行审批；（四）审批通过后，财务部门将经费划拨给申请人，并记录在经费使用台账中；（五）使用完毕后，申请人需提交经费使用报告及相关票据，经财务部门核实后归档。
第七条工会经费的使用原则如下：（一）工会经费优先用于满足工会成员的正常生活需求和权益保障；（二）工会经费可用于开展工会活动、培训、文化娱乐活动等；（三）工会经费不得用于个人消费和违法违纪的活动。
第三章工会经费使用管理的监督与考核第八条工会成员有权对工会经费使用管理提出监督和建议，工会财务部门应及时处理并予以回复。
第九条工会经费的使用情况定期向工会成员公示，接受工会成员监督。
第十条工会经费的使用管理应定期进行内部审计和外部审核，确保经费使用的合法性和合理性。
第十一条工会经费使用管理不符合制度规定的，应追究相关人员的责任，对错误用途使用的经费予以追回。
第十二条工会经费使用管理制度的执行情况将作为工会主席或负责人绩效考核的重要依据。
第四章附则第十三条对于未尽事宜，由工会主席或主席团进行解释。
第十四条本制度经工会成员大会审议通过，并报工会主席或主席团批准后执行，自发布之日起生效。
以上是一份工会经费使用管理制度的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。
工会财务收支管理制度3篇
工会财务收支管理制度3篇为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，制定工会财务收支管理制度。
篇一：工会财务收支管理制度为规范行政事业单位机关工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，促进工会工作的开展，更好地为广大职工群众服务，根据《工会法》、《会计法》、《福建省实施〈工会法〉办法》、《工会会计制度》和全国总工会制定的《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等规定，结合“小金库”治理有关政策，现就进一步规范行政事业单位机关工会财务收支管理，作如下规定。
一、工会经费收支管理原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围（一）会费收入。
指工会会员依照规定按月工资％向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
指建立工会组织的单位按规定向工会拨缴的经费。
各级财政部门应将本级财政应负担的行政事业单位的工会经费（全部职工工资总额的2%）全额列入年度预算，在下达预算指标中单列。
有条件的地区在推行财政国库管理制度改革时，可考虑根据当地财政部门的规定，对工会经费实行国库集中支付。
未由财政统一划拨工会经费的单位，基层工会主席和财会人员要及时与行政沟通，了解和掌握单位工会经费拨缴情况，督促单位行政按全部职工工资总额的2%足额计提工会经费，按月将其中60%部分的工会经费拨缴至本单位基层工会，40%部分的工会经费上缴上级工会组织。
工会经费收支管理制度模板
一、总则第一条为了加强和规范工会经费收支管理，保障工会经费的合理使用，充分发挥工会经费的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》及有关法律法规，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的工会经费收支管理，各级工会组织应严格遵守本制度。
二、工会经费收支原则第三条遵纪守法原则。
工会经费收支必须遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务制度。
第四条独立核算原则。
工会经费应单独开设银行账户，实行独立核算。
第五条预算管理原则。
工会经费收支应编制年度预算，严格按照预算执行。
第六条服务职工原则。
工会经费主要用于维护职工合法权益、丰富职工文化生活、提高职工素质等方面。
第七条勤俭节约原则。
工会经费使用应坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
第八条民主管理原则。
工会经费收支管理应实行民主决策、民主监督。
三、工会经费收支范围第九条工会经费收入范围包括：（一）会费收入：工会会员按月缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入：单位行政按职工工资总额一定比例拨缴的经费。
（三）上级工会补助收入：上级工会给予的补助款项。
（四）行政补助收入：单位行政给予的补助款项。
（五）事业收入：工会开展事业活动取得的收入。
（六）投资收益：工会投资取得的收益。
（七）其他收入：工会依法取得的各项收入。
第十条工会经费支出范围包括：（一）职工活动经费：用于职工文体活动、教育培训、健康体检等方面的支出。
（二）职工福利经费：用于职工困难补助、慰问、节日福利等方面的支出。
（三）职工维权经费：用于维护职工合法权益、开展职工维权活动等方面的支出。
（四）工会管理经费：用于工会工作人员工资、办公费、差旅费等支出。
（五）其他支出：经工会委员会批准的其他支出。
四、工会经费收支管理程序第十一条工会经费收支管理应按以下程序进行：（一）编制年度预算：工会委员会根据实际情况编制年度预算，报上级工会审批。
（二）预算执行：工会经费收支应严格按照预算执行，不得擅自改变预算。
（三）审批制度：工会经费支出实行一支笔审批制度，重大支出需经工会委员会集体研究决定。
2024年工会经费使用管理制度范本(三篇)
2024年工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条根据相关法律法规及公司规章制度，制定本经费使用管理制度，规范工会经费的收支和使用，维护工会组织的正常运转，增强工会服务职工的实际效果。
第二条工会经费包括基本经费、专项经费和项目经费，由工会委员会根据实际需要进行合理分配和使用。
第三条工会经费使用应遵循公开、公正、公平、公务和节俭原则，确保经费使用效果最大化。
第四条工会委员会是工会经费的审核和监督机构，负责制定工会经费使用方案，审批工会经费的申请和报销。
第二章工会基本经费第五条工会基本经费是工会组织正常运转的基础经费，由基本财政拨款和会员缴纳工会会费构成。
第六条基本财政拨款由公司财务部根据工会的实际需要，并由工会委员会提出申请，经公司领导批准拨款。
第七条工会会费由全体会员根据公司规定的标准按月缴纳，并由财务部门代为扣缴。
第八条工会基本经费主要用于工会组织开展日常活动、会务费用、职工福利和奖励，以及其他工会用途。
第三章专项经费第九条工会委员会根据实际需要，可设立专项经费，用于特定项目或活动的支出。
第十条专项经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。
第十一条专项经费的收入来源包括企业捐赠、社会捐款、会员的捐赠和其他合法渠道。
第十二条专项经费的使用应符合捐赠人或捐款人的意愿，并按照工会委员会的决策进行支出。
第十三条专项经费的使用应编制专项经费预算，并按照预算目标进行管理和监督，确保经费使用的合理性和有效性。
第四章项目经费第十四条工会委员会可以根据实际需要，在工会经费中设立项目经费，用于实施具体的服务项目或活动。
第十五条项目经费的设立和使用应经工会委员会审议通过，并在会员大会上进行公示。
第十六条项目经费的收入来源可以是企业拨款、赞助、会员的捐赠和其他合法渠道。
第十七条项目经费的使用应根据项目的具体需求和实施计划进行预算，确保经费的使用效果最大化。
第十八条项目经费的使用应按照合同约定或事先获得捐款者和捐赠者的同意，并按照工会委员会的决策进行支出。
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工会经费收支管理制度
为了加强和规范工会经费的财务管理，使工会经费更好的为职工服务，为工会建设服务，保证工会各项活动的正常开展，根据《工会法》、《工会会计制度》和《全国总工会办公厅》（总工办发[2014]23号）以及上级工会的有关文件精神，结合本单位的实际，特制定本制度。
一、收好工会经费
1、工会会员交纳的会费；
2、单位行政按每月全部职工工资总额2％向工会拨缴的经费；
3、单位行政按照《工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予的补助款项；
4、工会按规定依法获得的各项收入。
二、管好工会经费
1、工会经费坚持独立核算。
依据《工会法》的规定，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算，年初合理编制预算。
各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。
会计、出纳分设。
2、遵纪守法。
按照《工会会计制度》规定，严格执行国家的财经政策、规定和开支范围、标准，工会经费不得用于非工会活动开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济
担保以及抵押。
3、提高工会经费的使用效率。
工会的经费使用效率要做到统筹兼顾，保证重点，勤俭节约，做到量入为出，收支平衡，略有节余的原则。
4、坚持民主理财。
工会经费支出必须经过经费审查委员会审核签字，做到定期公布账目，接受职工会员的监督和上级工会的审计。
三、用好工会经费
1、单位开展职工活动，首先要有详细的预算和开展活动的具体方案，要严格按照预算和方案进行实施，每次活动都要有活动全过程和结果的资料。
2、开展困难职工帮扶、送温暖等慰问活动，维护好职工的合法权益。
3、履行好工会的职能，组织职工积极参加政治学习、业务培训，建设好自己的职工之家。
4、由工会组织的活动或者从工会经费中支出的费用。
四、审批权限及报销程序
1、工会经费开支由工会主席“一支笔”审批，经办人、证明人签字，所有报销凭证必须经经费审查委员会审核。
2、费用支出在1000元（含1000元）以下的由工会主席审批，2000元以上的须列出详细预算，由工会委员会集体研究。
3、报销凭证要求，购买实物必须要有税务部门盖章的正式的发票，不得有涂改、抺擦、填补等现象。
（注：本资料素材和资料部分来自网络，仅供参考。
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