贸易发展部部长岗位说明书[宝典]
贸易部部长岗位说明书
任职者素质要求
年龄
45岁以下
学历
大专以上
职称
不限
性别
不限
专业
国际贸易
工作经历
5年以上相关工作经验
资格认证
相关技能具备较强的组织、协调能力。
其他身体健康、责任心强。
4、健全客户资料、维护客户关系；
5、组织并实施本部门所属人员的培训工作；
6、负责贸Leabharlann 工作的有效开展、规范运作。工作权限
1、公司贸易发展与规划的起草权、建议权；
2、日常贸易工作重要环节的审核权、否决权；
3、业务市场的调研权、开拓权；
4、本部门员工的管理权、直接下级的评价权、表彰权、处分权、任免的建议权及对隔级下级的任免权；
贸易部部长岗位说明书
岗位编号：
岗位名称
贸易部部长
所属部门
贸易部
直接主管
总经理
直接下属
外贸科内贸科
编写日期
编写部门
工作目的负责集团公司各种医药产品的外贸业务、国内贸易的拓展与经营，实现公司经营目标。
工作职责
1、公司贸易业务年度计划的制订；
2、贸易渠道的建设与市场拓展；
3、制订各项管理制度、确定、完善业务流程；
国际贸易部部长岗位说明书
职务名称
国际贸易部部长
职务编号
所在部门
国际贸易部
岗位定员
直接上级
贸易事业部总经理
职务等级
直接下级
无
薪酬类型
岗位简述：负责产品报价和客户合同的签订及跟进工作，完成分配的业务目标
职责与工作任务：
职责一
职责表述：国际贸易部的管理与协调
工作
任务
国际贸易部的信息汇总与上报，上级部门信息的及时下达
工作环境
集体办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据工作情况加班
可晋升职位
贸易事业部总经理
知 识
精通市场营销管理知识，通晓品牌管理、公共关系、法律等知识，了解相关产品的专业知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用及对话能力
个人素质
具有相当的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备、网络
国际贸易部内部事务的沟通与协调
职责二
职责表述：制定销售计划，完成销售任务
工作
任务
负责制定年度、季度销售计划，并根据客户及市场情况，制订销售策略
组织开发多种销售手段，管理并指导销售团队，完成销售计划及回款任务
职责三
职责表述：负责海外参展、考察的业务策划、包装与市场推广与执行
工作
任务
负责经营产品的参展及公司对外考察的各项工作安排
负责经营产品的包装及市场推广的策划与审核
职责四
职责表述：负责客户信息和订单管理工作
工作调查
组织管理业务助理进行单证的审核和办理
国际贸易部长岗位说明书
5、涉外业务报关、出口退税等业务的管理；
6、国外销售相应的管理制度和政策的制订；
7、公司翻译工作、公关英文宣传资料及国外宣传资料编制；
8、外事接待管理；
9、国际业务部工作计划编制、执行与控制；
10、上级交办或其它部门要求协办的工作。
工作权限：
1、国际市场开发、维护建议权；
2、国际市场开发政策的建议权。
关系协调：
对内联系：总经理、营销总监、技术、生产部门
对外联系：国内、国际客历
本科
专业
国际贸易
年龄
经验
3年以上相关工作经验
职称
身体
健康
外语
电脑
熟练、CAD
性别
不限
素质要求
有出口企业工作经验、国际市场开发经验、懂国际经济法，英语六级以上，有良好的沟通能力。
考核指标：
国际贸易部长岗位说明书
文件编号：
阅读范围
行文单位：
全体员工
编 制：
审 核：
批 准：
共 1 页 第 1 页
日 期：
日 期：
日 期：
生效日期：
直接上级：营销总监直接下级：国贸部业务经理
岗位职责：
1、国际市场开拓计划及战略规划的制订；
2、国际市场产品价格管理（价格制订、调整、报价等）；
3、国际市场代理商、OEM配套网络开拓与维护；
1、国贸管理制度、流程完善；2、产品国际市场价格管理；
3、国际代理商、OEM开拓任务；4、进出口业务管理。
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位背景部长是一个具有重要责任和权力的职位，负责领导和管理某一特定部门的工作。
部长需要具备一定的专业知识和管理能力，以便有效地组织和指导部门的运作。
本文将就部长的角色和职责进行详细说明。
二、部长的角色和职责1. 领导和管理：部长负责领导和管理本部门的各项工作，制定并推进实施相关政策和计划，确保部门的目标和任务得到有效的执行。
2. 战略规划：部长需要负责制定本部门的长期发展战略和规划，明确部门的发展方向和目标，为组织提供明确的发展蓝图。
3. 资源管理：部长需要合理配置和管理本部门的各项资源，包括财务、人力和物资等，以确保资源的充分利用和优化分配。
4. 团队管理：部长需要建设和管理一个高效、团结的团队，制定并推动人力资源管理政策，招聘和培养适合本部门工作的人才，提升团队整体素质。
5. 决策和协调：部长需要参与重要决策的制定和执行，并与其他部门的负责人进行协调和沟通，确保各部门间的协作和信息流通。
6. 监督和评估：部长需要定期对本部门的工作进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决，确保工作的高效运行。
7. 外部沟通：部长作为部门的代表，需要与上级领导、其他部门、合作伙伴和外部机构进行沟通和协调，保持良好的合作关系。
三、任职要求1. 专业知识：部长需要具备相关领域的专业知识和技能，能够对本部门的工作进行深入理解和把握。
2. 经验背景：部长需要具备一定的工作经验和管理经验，能够有效地领导和管理本部门的工作。
3. 沟通能力：部长需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方保持良好的沟通和合作关系。
4. 领导能力：部长需要具备较强的领导能力，能够激励和带领团队，有效地推进工作的完成。
5. 解决问题能力：部长需要善于解决各种问题和应对突发情况，能够迅速做出决策并有效地解决问题。
6. 敬业精神：部长需要有较高的工作责任感和职业操守，能够以身作则，带头积极投入到工作中。
四、工作条件和福利待遇1. 工作时间：部长需要根据工作需要具备灵活的工作时间，包括加班和出差等。
贸易发展部部长岗位职责
经过有关领导批准后，负责监督实施；
职责表述：负责收集相关信息并向总经理提交贸易发展分析报告。
工作时间百分比：25%
负责收集国家宏观经济政策、石化贸易行业发展、市场竞争格局及市场需求动态等方面的信
职
工作
息，
责
任务
研究发现新的石化贸易机会并报告总经理；
建立内部市场信息数据库；定期提交石化贸易发展分析报告；
职工作
负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价；
工作时间百分比：20%
责
四
任务
职
责
五
工作
任务
完成总经理交办的其他工作任务；
工作时间百分比：5%
工作协作关系：
内部协调关
系
事业部各部门、集团相关部门、子公司
外部协调关
系
政府相关部门、有关高校、研究机构
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
石化、贸易、经济管理和其他相关专业
贸易发展部部长职务说明书
岗位名称
贸易发展部部长
岗位编号
所在部门
贸易发展部
岗位定员
直接上级
事业部总经理
职系
管理职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责事业部项目投资的可行性研究；负责制定事业部业务经营计划；负责收集相关信息并向总经理提交贸
易发展分析报告；负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价;
培训经历
市场研究、贸易、财务及其它
经验
3年以上石化行业或贸易行业工作经历
知识
具备相应的管理知识、经济学知识、石化专业知识、贸易知识、财务知识等
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识
部长岗位说明书
部长岗位说明书正文：一、岗位背景与职责部长是组织中的高级职位，担负着重要的领导和管理职责。
作为一名部长，您将承担以下职责：1. 领导与管理：作为部长，您将参与决策并负责指导并管理下属团队的工作。
您需要领导团队，确保组织的运作高效、有序，并实现组织的目标。
2. 策略制定与执行：部长需要参与并负责制定组织的长期战略、目标和计划，并确保这些战略的有效执行。
您需要有敏锐的洞察力和战略思维，以推动组织的发展。
3. 协调与沟通：部长需要与其他部门和团队密切合作，协调各项工作，并确保信息流通畅。
您需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以建立和谐的工作氛围。
4. 绩效管理：部长需要追踪和评估团队成员的绩效，并提供必要的反馈和指导。
您需要具备良好的人事管理能力，以激励团队成员积极进取，实现个人和组织的共同发展。
5. 监督与监控：部长需要对部门及其下属团队的工作进行监督并负责把控整体工作质量和效率。
您需要具备谨慎和细致的特点，以确保组织的运作达到最佳状态。
二、任职要求作为一名部长，您需要具备以下素质和能力：1. 领导才能：您需要具备卓越的领导能力，包括明确的愿景、决策能力和激励团队的能力。
您应该能够提供指导和支持，帮助团队成员充分发挥他们的潜力。
2. 卓越的沟通能力：您需要具备出色的口头和书面沟通能力，以便清晰地传达信息、指导下属并与其他部门合作。
有效的沟通有助于促进团队合作和组织内外的良好关系。
3. 强大的决策能力：作为部长，您需要能够在压力下做出明智的决策。
您应该能够收集和分析相关信息，并在复杂的情况下做出决策，以推动组织的发展。
4. 组织和协调能力：作为部长，您需要具备良好的组织和协调能力。
您应该能够安排团队工作，确保工作有序进行，并能够协调各方面的资源以实现共同的目标。
5. 抗压能力：领导职位通常要求承受一定程度的工作压力和挑战。
作为部长，您需要具备良好的抗压能力，以便应对工作中的困难和挑战，并保持积极的工作态度。
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位概述作为部长，您将担负着重要的职责和使命，负责领导和协调部门的工作，并为实现组织的目标和发展做出贡献。
作为部门的核心管理者，您将承担着重要的领导角色，需要具备一定的才能和能力。
本说明书将详细介绍部长岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定部门的发展战略与目标，并将其转化为可行的工作计划，并确保实施；2. 组织、指导和协调部门内部成员的工作，包括任务分配、绩效评估和培训指导；3. 负责部门的预算编制与控制，确保合理利用资源并达到预期成果；4. 持续关注和研究部门所在领域的市场动态和竞争对手的情况，及时调整部门策略；5. 协调部门与其他部门的工作合作，促进组织内各部门的协同运作；6. 推动创新和发展，提出并实施改进方案，提高部门的工作质量和效率；7. 代表部门参加会议、培训、沟通等活动，维护部门在组织中的形象和声誉；8. 及时向上级汇报部门工作进展，提出问题和建议，寻求领导支持。
三、任职要求1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地激发和调动团队成员的积极性和创造力；2. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级员工和其他部门进行有效的沟通和协作；3. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够在复杂的环境下迅速做出准确的决策；4. 具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作和资源，达到预期的目标；5. 具备较好的学习和适应能力，能够及时了解并适应部门所在领域的最新发展；6. 具备较高的工作责任心和敬业精神，能够以身作则，为团队树立榜样；7. 具备相关专业知识和工作经验，熟悉部门所在领域的规则和操作流程。
四、绩效评估1. 实现部门工作目标和计划的完成情况；2. 部门内部成员工作绩效的评估结果；3. 部门与其他部门的协作和对外沟通情况；4. 部门预算的控制和资源利用情况；5. 部门改进和创新的成果。
五、发展前景作为部长，您将有机会在管理和领导方面不断成长和进步。
随着您的经验和成绩的积累，您有望晋升为更高级别的职位，进一步发挥您的能力和才干。
部长岗位说明书
部长岗位说明书一、岗位概述部长是一个组织或机构中的高级管理职位，负责领导和管理具体的部门或部门群体。
部长需要具备出色的领导能力、战略眼光和卓越的沟通技巧，以确保部门的顺利运营和实现组织的目标。
二、职责描述1. 制定和实施部门的发展战略：部长应对组织的整体战略目标有全面的了解，并制定相应的部门发展战略。
通过研究市场趋势和竞争对手，制定可行的战略方案，推动部门的持续创新和发展。
2. 领导和管理团队：部长需要招聘、培养和管理一支高效的团队，确保团队成员的能力与部门目标相匹配。
他/她应激励团队成员，促使他们共同努力，提高工作质量和效率。
3. 监督和评估绩效：部长应设定部门的关键绩效指标，并监督团队成员的工作表现。
定期评估绩效并提供有针对性的反馈和指导，确保达到或超越预设目标。
4. 协调和合作：作为组织中的高级管理者，部长需要与其他部门负责人和团队紧密合作，确保流畅的沟通和协作。
他/她应统筹各部门资源，解决问题并制定改进措施。
5. 监督预算和资源分配：部长负责制定部门的预算，并监督资源的合理分配和利用。
他/她应确保部门的财务状况良好，并及时报告和解决任何潜在的问题。
6. 代表部门参与决策：作为部门的代表，部长应参与组织的战略决策过程，并就影响部门的重要事项提供建议和意见。
他/她需要具备全局视野，能够在组织层面上进行战略规划。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关领域的管理经验，拥有成功领导部门的经历。
3. 领导能力：具备出色的领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动部门的成功发展。
4. 战略思维：具备良好的战略眼光，对市场和行业趋势有深入的了解，并能制定相应的战略计划。
5. 卓越的沟通能力：具备清晰、准确的表达能力，能够与不同层级的人员有效沟通和协调合作。
6. 结果导向：注重绩效和成果，能够制定明确的目标，并推动团队达成预期结果。
7. 抗压能力：能够在高压环境下保持冷静，并有效应对各种挑战和困难。
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职
责
三
职责表述：负责收集相关信息并向总经理提交贸易发展分析报告。
工作时间百分比：25%
工作任务
负责收集国家宏观经济政策、石化贸易行业发展、市场竞争格局及市场需求动态பைடு நூலகம்方面的信息，
研究发现新的石化贸易机会并报告总经理；
建立内部市场信息数据库；定期提交石化贸易发展分析报告；
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
公司文件、汇报文件或报告、规章制度等
备注：
职
责
四
工作任务
负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价；
工作时间百分比：20%
职
责
五
工作任务
完成总经理交办的其他工作任务；
工作时间百分比：5%
工作协作关系：
内部协调关系
事业部各部门、集团相关部门、子公司
外部协调关系
政府相关部门、有关高校、研究机构
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
石化、贸易、经济管理和其他相关专业
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责事业部项目投资的可行性研究。
工作时间百分比：25%
工作任务
配合集团相关部门进行项目投资可行性研究；
负责监督检查具体项目的实施和执行；
职
责
二
职责表述：负责制定和实施事业部业务经营计划。
工作时间百分比：25%
工作任务
根据集团下达的经营目标，负责起草制定事业部业务经营计划；
贸易发展部部长职务说明书
岗位名称
贸易发展部部长
岗位编号
所在部门
贸易发展部
岗位定员
直接上级
事业部总经理
职系
管理职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责事业部项目投资的可行性研究；负责制定事业部业务经营计划；负责收集相关信息并向总经理提交贸易发展分析报告；负责对子公司的绩效进行考核和经营成果进行评价；
培训经历
市场研究、贸易、财务及其它
经验
3年以上石化行业或贸易行业工作经历
知识
具备相应的管理知识、经济学知识、石化专业知识、贸易知识、财务知识等
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识
具有一定的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备