药品超市员工手册23p
超市员工手册

超市员工手册超市员工手册(精选5篇)员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范。
包含企业规章制度和企业文化,并涵盖企业的发展信息。
下面我给大家带来关于超市员工手册范本5篇,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
超市员工手册(精选篇1)一. 公司的八项基本原则1.1客户原则客户永远是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须绝对尊重,尽心服务。
名人员工无论对待任何客户,必须耐心、友善、诚恳、负责任,珍惜客户的每一分钱。
名人员工必须时刻保持危机感,齐心协力地用更好的服务全力争取客户。
1.2实效原则“做实效的网站”是名人网络的公司的使命。
名人的一切活动必须永远围绕做实效的事情这一标准进行;做实效的事情必须深入名人员工心中;做实效的事情必须成为名人员工的行为准则。
1.3敬业原则敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素质。
名人网络人对人对事必须有责任感。
名人网络人对每一项业务必须充满激情,激发智慧,勤奋工作,不断创新,决不言输,做到更好。
1.4团队原则团队精神—协作、沟通、配合、协调一致地达成团队的共同目标,团队的利益高于一切,是名人网络人的行为准则。
名人所有员工都是名人大团队中的一员,人格平等,分工合作,维护团队利益,为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。
1.5文明原则名人网络人是文化人,有教养的、文明的人。
名人特别强调诚实正直,尊重他人,心胸开阔,坦诚相处,互帮互助。
名人倡导礼貌行为,待人接物,必具礼貌态度,用礼貌语言,采取礼貌行为。
1.6勤俭原则勤俭节约是中华民族的美德。
名人网络人应尊重人的智慧、爱惜财物、决不浪费。
一点一滴的财力、物力、人力的浪费和损害公私财物都是可耻的行为。
1.7环境原则名人网络是每一位员工共有的事业空间,任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康,不得有损公共环境。
工作时间聊天睡觉,室内吸烟,桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。
1. 8事业原则名人网络人将互联网业看作是一种事业,而不仅仅是当作一种职业。
2023年超市员工手册优秀范本【5篇】

超市员工手册优秀范本【5篇】超市员工手册优秀范本(篇1)一、员工必须遵照店内的工作时间上下班,不得无故迟到早退。
二、凡超过规定的上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由,视为迟到或早退。
月累计3次或3次以上,扣发工资30元。
三、超过上班时间一小时未到商场,或不按请假程序请假擅自不来上班,或假已满不来按时上班均视为旷工,旷工一晌扣20元,一天扣40元。
四、员工请假一律先写假条,经店内主管批准方可离开。
特殊情况事后补写假条,非特殊情况不能以电话形式请假。
主管请假必须提前请示店长,待有关工作安排妥当方可离开。
五、因工作或业务需要离开工作岗位者,经店长批准,给予公假,工资照发。
出差回来必须按时到岗,不得以出差为名久假不归。
六、考勤工作由店内主管负责,考勤员应有高度的责任心,坚持原则,做好考勤记录并保管好假条。
七、考勤记录不得随意涂改,如有差错必须及时更正,并由考勤员负责加以说明并签字。
八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长,作为计算工资的依据。
九、员工请假必须到主管处领取统一请假单,正确填写,待店长签字后交给主管。
十、凡当月无迟到、早退、请假的员工,视为全勤,可获得当月全勤奖60元。
超市员工手册优秀范本(篇2)一、店面员工岗位职责:1、保障库存商品销售供应,及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生(包括货架、商品)3、保持通道的顺畅,无空卡板、垃圾4、按要求码放排面,做到排面整齐美观,货架丰满5、及时收回零星物品和处理破包装商品6、保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡7、整理库存区,做到商品清楚,码放安全,规律有序8、先进先出,并检查保质期9、事先整理好退货物品,办好退货手续10、微笑服务,礼貌用语二、主要工作:(一)补货1、补货时必须检查商品有无条码2、检查价格卡是否正确,包括促销商品的价格检查3、商品与价格卡要一一对应4、补完货要把卡板送回,空纸皮送到指定的清理点5、新商品须在到货当日上架,所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6、必须做到及时补货,不得出现在有库存的情况下有空货架的现象7、补货要做到先进先出8、检查库存商品的包装是否正确9、补货作业期间,不能影响通道顺畅(二)理货1、检查商品有无条形码2、货物正面面向顾客,整齐靠外边线码放3、货品与价格卡一一对应4、不补货时,通道上不能堆放库存5、不允许随意更改排面6、破损/拆包货品及时处理(三)促进销售,控制损耗1、依照公司要求填写“三级数量帐记录”,每日定期准确计算库存量、销售量、进货量2、及时回收零星商品3、落实岗位责任,减少损耗(四)价签/条码1、按照规范要求打印价格卡和条形码2、价格卡必须放在排面的最左端,缺损的价格卡须即时补上3、剩余的条形码及价格卡要收集统一销毁4、条形码应贴在适当的位置(五)清洁1、通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留2、货架上无灰尘、无油污3、样品干净,货品无灰尘(六)整库/库存/盘点1、库房保持清洁,库存商品必须有库存单2、所有库存要封箱3、库存商品码放有规律、清楚、安全4、盘点时保证盘点的结果正确三、辅助工作:(一)服务1、耐心礼貌解答顾客询问2、补货理货时不可打扰顾客挑选商品3、及时平息及调解一些顾客纠纷4、制止顾客各种违反店规的行为:拆包、进入仓库等5、对不能解决的问题,及时请求帮助或向主管汇报(二)器材管理1、卖场铝梯不用时要放在指定位置2、封箱胶、打包带等物品要放在指定位置3、理货员随身携带:笔1支、剪刀1把、手套一副、封箱胶、便签若干4、各种货架的配件要及时收回材料库,不能放在货架的底下或其它地方(三)市调1、按公司要求、主管安排的时间和内容做市调2、市调资料要真实、准确、及时、有针对性(四)工作日志1、条理清楚,字迹工整2、每日晚班结束时写3、交待未完成的工作内容,四、仓库保管员的岗位职责:1、保管员是物资保管的直接责任人,负有对物资入库验收,出库复核和保管保养的责任。
药店员工手册和规章制度

药店员工手册和规章制度导言:欢迎加入我们的药店团队!作为一名合格的药店员工,了解和遵守公司的手册和规章制度是非常重要的。
本文将详细介绍药店员工手册和规章制度的内容,以确保我们共同遵循规范,提供优质的服务。
第一部分:入职指南1. 公司简介- 介绍公司的发展历程、经营范围和核心价值观。
2. 员工职责和权利- 阐述员工在岗位上的职责,包括服务客户、提供药品咨询、维护良好的工作环境等。
- 说明员工享有的权益,如薪酬福利、培训机会等。
第二部分:规章制度1. 工作时间和考勤- 规定员工的上班时间、休息时间和请假制度。
- 阐明员工的考勤要求和记录方式。
2. 服装和仪容仪表- 要求员工着装整洁,穿戴符合公司规定的工作服装。
- 强调员工对于自身仪容仪表的注意和维护。
3. 安全与卫生- 强调员工在工作中的安全意识,包括遵守使用药品的规范操作、正确处理危险品等。
- 阐述员工在保持工作场所整洁和卫生方面的责任。
4. 顾客服务- 强调员工需要秉持友善、耐心、专业的服务精神。
- 说明服务流程、解答顾客疑问的方法和技巧。
5. 药品销售和咨询- 阐述员工在药品销售和咨询过程中的职责和限制。
- 强调员工需要通过正规途径获取药品信息,严禁私自咨询或推荐非法药品。
6. 经营规范- 强调员工需遵守公司的经营准则和政策,不得从事或参与任何违法行为。
- 阐述对于虚假宣传、价格欺诈和销售假冒伪劣药品的严厉打击。
7. 机密保护- 教育员工对于客户和公司机密信息的保护意识。
- 提醒员工在离开公司时清除个人和公司的敏感信息。
第三部分:员工培训1. 新员工培训- 介绍新员工入职培训计划和内容,包括产品知识、销售技巧和服务流程等。
- 强调新员工应该积极参与培训,尽快适应工作环境。
2. 在职培训- 说明员工在职期间将接受的各类培训机会,如药品知识培训、销售技巧培训等。
- 强调培训对于员工职业发展的重要性。
结语:本药店员工手册和规章制度内容丰富详实,旨在确保员工在工作中遵守公司的制度和要求,提供优质的服务。
2023年超市员工手册范本【5篇】

超市员工手册范本【5篇】超市员工手册通用范本(精选篇1)目的:为了提高公司人员的考勤管理工作,提高工作效率。
范围:全体员工权责:人力资源部一、工作时间安排1、公司实行10.5小时工作制,凡每月工作满28天者可享有2天有薪假期,采用轮休制。
2、由人事部负责日常的考勤管理工作二、考勤依据1、本公司考勤依据为:指纹打卡、请假条时间,加班证明单来进行人员的薪资结算工作。
2、员工应遵守工卡管理规定以及假期管理规定。
三、打卡时间1、公司全体人员必须按照公司所规定各级别工作时间及排班表进行打卡。
2、因出差无法按时打上下班卡者,由部门主管和人事部进行签卡方有效,人事部需留档备总经办查核。
四、考勤内容1、上班时间已到或部门要求集合时间已到而未到岗者,即为迟到。
2、未到下班时间,而提前离岗者即为早退。
3、工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守。
4、迟到、早退或擅离职守超过30分钟,均视为旷工。
五、本公司员工一律实行上下班打卡制度。
除下列人员外,均应按规定的上下班时间打卡。
1、总经理和副总经理,店长以及总经理核准予不打卡者。
2、因公差填妥出差申请书并经主管,总经办核准者。
3、因事请假经核准者(请假时间以获批下班打卡开始)。
4、临时事由,无法打卡者,事后说明理由,由主管证实,人事部可给其补签卡。
六、正常打卡人员:1、按照上下班出入时间进行打卡,严守秩序,不可插队。
2、应于规定时间前打卡,打卡后不得随意进出商场,不得外出。
3、下班者应在下班时间超过后,方可打卡外出,时间未到不得在打卡处等待。
4、业务务人员须到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。
5、特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者按旷工处理。
6、未办理请假手续在上班时间外出办理私事的,经发现者按旷工处理。
7、上下班时间,由防损部防损员监督打卡情况,如遇打卡机故障应及时通知办公室并记录当时人员考勤情况。
七、须遵照公司规定的时间打卡上、下班。
上、下班必须按规定时间打卡,不打卡者视为缺勤,加班不打卡者视为未加班,规定如下:1、迟到、早退1至10分钟罚款10元,10至30分钟罚款30元,超过半小时不足四小时的扣除1天工资,超过四小时的扣除二天工资处理。
超市员工手册

员工的业务技能1.商品陈列原则陈列面设计价格线陈列重物下放关联陈列动线设计排面管理黄金陈列线开天窗拉排面一品一位一货一签先进先出安全库存层板调整离地陈列销售分析不动商品管理!2.临期商品的管理办法1、保质期18个月提前6个月下架退货。
2、保质期12个月提前3个月下架退货。
3、保质期6个月提前1个月下架退货。
4、保质期3个月提前45天下架退货。
3.服务理念什么是服务?服务——为他人做事,并使他人从中受益的过程。
服务分功能性服务和心理服务功能性服务为顾客提供方便,为顾客解决各种各样的实际问题心理服务是让顾客经历愉快的人际交往,让顾客得到心理上的满足顾客是什么?顾客是光临我们便利店,有消费能力和潜在消费能力的人顾客是我们的朋友我们的工资是顾客给的、所以我们要服务顾客顾客是我们的利润来源顾客并不依赖于我们,而我们要依赖于顾客。
顾客对我们最大的惩罚是在也不到我们店消费。
1、让每一位进店的顾客都倍感愉快。
顾 2 、保持店内店外的干净整洁,保持店内商品的整齐陈列,客并有明确的商品指示牌或标识,以便顾客寻找商品。
进 3 、有顾客进店,在一进门时,凡看到顾客的员工均要高声店向顾客问好:“欢迎光临”服 4 、工作时间要保持微笑,留心顾客目光,动作和询问,使用务礼貌语言及时为顾客提供帮助。
流 5 、根据顾客需要,观察顾客喜好,推荐和说明商品,用心接程待进店的每一位顾客。
6 、员工要有良好的形象与精神面貌,要有良好的礼节与礼貌用语使顾客感受到店内浓厚的服务气氛、快乐的员工带来快乐的顾客。
7 、与顾客相遇时,应友好的与顾客眼神接触及点头微笑,并说:“您好,欢迎光临”、说话要有亲切感。
8 、收银员要与顾客保持友善的目光接触,并说:“您好,欢迎光临”9 、当顾客离开时,说:“谢谢!”,“再见”,“欢迎下次再来”10 、接受顾客抱怨时,可在听完其述说后,应说:“对不起!给您带来不便,我非常理解您的心情,我会把你提出的建议报给我们店长!”等语句。
超市员工手册【5篇】

超市员工手册【5篇】超市员工手册精选篇11、按时上班注意着装礼仪使用礼貌用语〔您好、谢谢、对不起〕。
2、收银员负责看管收银台的所有物品,严禁非收银员进入收银台。
负责看管机房严禁外非网管进入。
如有丢失物品由收银员全部负责。
3、收银台所有售卖的商品属于网吧所有。
严禁私买私卖,影响营业额。
如有发现每次现场罚款现金50。
如果情节严重开除处理。
4、帐目清楚细致,及时上交现金。
交接要清楚细致双方签名确认,任何人不得以任可理由从收银台支取现金。
5、耐心解答顾客提出的帐务及网吧资费方面的问题。
6、时刻了解上座率,协助服务员对长时间上网超过5小时以上的顾客进行提醒。
7、24小时保持收银台的清洁、整齐、干净8、严守财务制度,做到现金与帐目相符,所有现金只可以财务人员收取,其他任何人不得以任何理由从收银台支取现金违者由当事承担。
9、收银台的任何商品不能外借或赊销,违者扣除所有损失并给予以一定的罚款。
超市员工手册精选篇2一、考勤超市员工每月积分预定为100分,有违反规定的扣除相应分数,月末时积分在90分以上的给予优秀员工奖__元,积分在80-90分的给予良好员工奖__元。
1、员工提前__分钟上岗,迟到__分钟以内,扣1分。
__分钟扣2分。
__分钟4分。
2、有事应提前给领班或组长请假,并办理请假手续,经过允许方可请假。
没有经过同意的,按旷工处理。
(旷工一天不享受一个月的效益工资)二、人事1、员工聘用本着择优录取的原则,试用期七天,是否录用由双方共同决定。
录用的,在办理入职后一个月内,超市应与员工签订劳动合同,并办理相关的社保手续。
2、员工辞职,应提前30天写书面申请,经组长领班部门经理同意,批准办完手续后方可离岗。
三、服务态度1、接待顾客应主动热情,态度和蔼,因态度生硬与顾客发生争执,被顾客投诉的扣3分。
2、称量商品必须看称纸,计量商品人为作弊扣20分(好的当坏的秤;贵的当便宜的秤;称过的商品再往袋子里装;称重时缺斤少两;两个袋子秤完秤再倒到一个袋子里;称出的秤码商品和实际商品不符等情况,属于作弊行为)3、带情绪上岗耍性子发脾气扣10分。
医药行业-员工手册.doc

员工手册范本(医药类)XX集团目录一、前言二、公司简介及发展远景三、机构图四、员工要求五、员工义务六、员工权利七、奖惩条例八、考勤管理九、员工福利公司简介及发展远景XX医药保健品集团于1990年10月注册成立,位于某地高新技术产业开发区,是以生产和经销医药、保健、美容、化妆用品为主的中外合资企业。
集团自成立以来,企业由最初的29人、100万元注册资本发展成为正式职工780人、注册资本2亿元的大型企业,累计销售额达20多亿元,利税近4亿元。
XX集团现有生产基地面积99200m2、建筑面积20700m2,拥有现代化流水作业的口服液制剂、搽剂、冲剂、胶囊制剂型设备及生产能力,并具备了高水平的质量检测设备及生产能力。
1996年8月召开的公司股东大会明确确定了集团未来发展的产业结构,在确保原有保健品生产经营的基础上,公司决定向新的医药、保健品、保健食品、化妆品、建筑、制酒、金融等领域进军。
坐落在沈阳高新技术产业开发区、占地达10万平方米,计划年产值30亿元的现代化制药园区已投入初期建设。
XX集团的拳头产品"XX牌XXX液"是一种益肾健骨、通和血脉、促进新生、延年益寿的医疗保健品。
对前列腺肥大、老花眼及老年白发等症有极佳的疗效,曾荣获国际、国内三十余项大奖,甚为广大用户所信赖。
继拳头产品之后,又推出XXX胶囊、"XX牌"出口浓缩型XXX液,"XXXX"牌XXX擦剂、XX玉膏、XXX口服液、当XX胶囊、XX口服液、XX化妆品等系列产品。
产品质量符合中华人民共和国有关技术标准。
1994年集团获得"全国中外合资企业人均高利税企业"的称号,集团董事长、总裁XX先后荣获"全国杰出青年企业家"、"中国十大杰出青年"、"中国改革风云人物"、"全国劳动模范"等荣誉称号,并当选为沈阳市人大代表、辽宁省政协委员、中国外商投资企业协会理事、全国青年企业家协会副会长,多次受到党和国家领导人的亲切接见。
药店员工手册

药店员工手册一、工作目标 1、严格遵守和执行企业 的各项制度、通知、方案等,认真履行岗 2、做好商品销售,负责 区域的商品管理、区域标签的管理、设备3、保证药店营业的正常进行,完成销售任 务。
正确指导顾客的安全用药及用药期间的 注意事项(如用药禁忌、药物相互作用 药物使用 对 象); 9、负责店内(销售场所 、收银场所、休息场所、更衣室、洗手间 清扫和环境卫生的维 护工作,注意负责区域商品的防晒防雨;13、积极帮助新员工 熟悉岗位职责。
14、掌握测量血压技巧, 无条件为顾客测量血压。
15、销售中药要熟悉 500g 手称及熟悉以 1 钱或 5g 为单位的收款方式 ,并做好中药销售的 处方管理。
16、每个工作周对负责区 域的商品货柜、设施设备、玻璃门、外墙 内墙进行一次大扫除, 棚顶蛛网清扫。
17、须时刻注意店内情况 ,相互监督,注意防盗,防突发事件等;18、在当地政府领导检查 时,要按药店的服务标准热情接待,积极 配合,及时通知经理, 如遇不懂的事要委婉 的解释清楚,切忌胡乱回答; 三、每日工作流程1、6:55前(1)进入药店,确认药店无异常情况,开 启收银设备,检查收银设备能否正常使 用; (2)更换工装,整理仪容仪表;早班签到 ;2、6:55到 7:10 分(1)门前 5 米内区域卫生 ,店内货柜、地面及营业设施设备的清洁 整理工作,保证店内外 道路畅通; (2)补货理货,确保商品 饱满,清点贵重商品,商品不对及时通知 班长登记。
10、严格执行企业经理交 章制度。
代的其他工作,并按时完成交代工作;服 从班长的管理,遵守规11、维护企业利益,爱护 店内设施设备,保证设备的正常使用,做 事认真负责。
12、贯彻执行好国家有关药品管理的法律、法规和行政规章,协助企业完成 GSP 相关工作位工作要求。
管理和清洁卫生工作。
4、做好顾客服务工作,5、严格遵守唱收唱付的6、树立好毅星堂药房的 二、岗位职责为顾客提供优质服务。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
一工作目标
1、严格遵守和执行公司的各项规章制度、通知、方案等,认真履行岗位工作要求;
2.、做好商品销售、负责区域的商品管理、区域标签的管理、设备管理和清洁卫生工作;
3、保证门店营业的正常进行,完成销售任务;
4、做好顾客服务工作,为顾客提供优质服务。
5、严格遵守唱收唱付的原则,迅速准确地完成收银销售工作,确保营业款的安全。
(3)1分钟后断开插板电源;
3、收银设备是门店的贵重财产,应注意时常管理:
(1)要保持收银设备的表面清洁,清洁前务必关闭电源,使用柔软的干布擦拭;
(2)电脑主机周围不要放置杂物,以免机器散热不良导致死机和加速设备老化;
(3)使用电脑设备时,请注意不要使它发生碰撞、重击、衰落等;
(4)严禁在电脑端口上连接与电脑无关的设备(如:光盘、软盘、U盘、手机、MP3等),以避免超负荷运行、中病毒等;
(3)按公司规定陈列商品,理货,分类商品,清查负责区域内的效期、滞销、畅销商品登记并及时通知店长;
(4)顾客订货、退货及大宗商品销售须咨询店长方可回复;
(5)午餐:11:30至13:00之间,在店内就餐时间严禁超过20分钟,严禁在店内非规定区域就餐,严禁非当日上班人员在店内就餐;
(6)日常营业中听从店长临时工作安排;
12严格执行上级交代的其他工作(如:市调、为顾客送货上门等),并按时完成交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ工作;服从店长管理,遵守规章制度。
13维护公司利益,爱护门店设施设备,保证设备的正常使用,做事认真负责。
14贯彻执行好国家有关药品管理的法律、法规和行政规章
15协助公司完成GSP相关工作。
16协助店长对新员工的培训,积极帮助新员工熟悉岗位职责。
(3)监督开启店外灯箱(夏季20:00,冬季17:30)
8 21:00到21:20
(1)店内店外卫生清洁:
(2)贵重物品检查,补货理货;营业款对账,填写营业款表;
(3)总结一天的工作,交待未尽事宜并登记;
9 21:20到21:30
(1)门店门窗、水电、清洁卫生、消防器材、店外设施设备物品检查;
(注意:以上工作流程根据季节及特殊门店不同,营业时间有所调整,但门店员工的具体工作内容不变,由店长严格监督执行;违反工作流程的罚一分;)
4负责药品养护、报损,以及质量类投诉的前期处理工作;
5遵守公司服务标准,掌握服务技巧,执行唱收唱付的收银要求,处理服务类投诉的前期工作,为顾客提供优质服务;
6负责贵重商品的核查、交接班、账务核对及单据印章和一切证件的保管
7负责门店日常经营的安全(财产安全、消防安全等),维持门店的正常经营秩序;
8严格执行;处方药的销售登记、湿温度表登记、没有药品登记、会员登记、问题药品登记、顾客投诉登记、价高药品登记、库存不合登记、营业日志登记等
四使用收银设备、软件注意事项
1、设备开机使用的步骤:
(1)先打开插板电源;
(2)打开显示器、电脑主机;
(4)连接宽带,登录收银系统及医保刷卡系统;
(5)检查系统是否正常运营,如不能,及时通知维修人员;
2、设备关机的步骤:
(1)关闭所有打开窗口(如:收银系统、医保系统、音乐软件等);
(2)点击桌面左下角任务栏“开始”处,关闭计算机;
(4)晚班人员做好上班准备,分配临时负责区域;
5 14:30到15:00
(1)早班人员清洁店内货柜、天花板、地、墙、玻璃门及营业设施设备;
(2)商品理货,贵重商品确认。
6 15:00到16:00
(1)员工例会、药品知识培训、药品知识考查;
7 13:00到21:30
(1)日常营业状态;
(2)晚餐:17:30到19:00,在店内就餐时间为20分钟,严禁在店内非规定区域就餐,严禁非当日上班人员在店内就餐,店外就餐时间为30分钟;
17掌握测量血压技巧,无条件为顾客测量血压。
18销售中药地门店要熟悉500g手称及熟悉以g或10g为单位的收款方式,并做好中药销售记录。
19每个工作周对负责区域的商品、货柜、设施设备、玻璃门、天花板、外墙、内墙进行一次大扫除。
20须时刻注意店内情况,相互监督,注意防盗、防突发事件等,
21在当地政府领导检查时,要按公司服务标准热情接待、积极配合,及时通知店长,如遇不懂的事要委婉的解释清楚,切忌胡乱回答;
6、树立好伍伍药品超市连锁企业的服务形象,全面落实“诚信经营、良心卖药、为民健康”的这个经营理念;
二岗位职责
1负责销售工作,掌握销售技巧、商品知识、熟练收银及医保刷卡技巧;
2负责区域内商品及临时分配区域商品的陈列、理货、补货、价签管理等工作;
3负责区域内近效期和滞销、畅销商品的清查、催报及分配近效期商品的销售;
(3)收银事项交接;
(4)分配临时负责区域,分享昨天业绩,接受工作任务及注意事项;
3 8:30到9:30
(1)清点贵重商品,商品不对及时通知店长并登记
4 7:00到15:00
为门店日常营业:(1)热情待客,药学服务,面对顾客始终面带微笑,唱收唱付,严禁对顾客面无表情、大声说话及嘻哈;
(2)处方药的销售登记、湿温度表登记、没有药品登记、会员登记、问题药品登记、顾客投诉登记、价高药品登记、库存不合登记等;
9正确指导顾客的安全用药及用药期间的注意事项(如用药禁忌、药物相互作用药物使用对象)
10严格执行公司各项促销活动,无条件参与新店的储备工作及服从上级调配;积极参加门店例会、培训学习和公司举行的各种员工活动;
11负责门店内(销售场所、收银场所、办公场所、休息场所、洗手间)和店外区域的日常卫生清扫和环境卫生的维护工作,注意负责区域商品的防晒防雨;
(7)发生处理不了的问题应及时通知店长;
( 8 )按店长规定时间开关音响设备。
4 14:00到14:30
(1)晚班签到时间14:00之前。
(2)贵重商品清点交接,收银交接,收银款确认及登记签字。
(3)早晚班人员交接相关工作(钥匙、顾客订货、退货、异议、重大事件、公司通知、商品断缺及早晚班未尽事宜);
三每日工作流程
1 7:00前
(1)进入门店,确认门店无异常情况,开启收银设备,检查收银设备能否正常使用;
(2)更换工装,整理仪容仪表;
(3)开启灯光,早班签到;
2 7:00到7:30
(1)门前5米内区域卫生、店内货柜、地、及营业设施设备的清洁整理工作,保证店内外道路畅通;
(2)补货理货,确保商品饱满;