关于举办人力资源管理培训班的通知
年度人力资源管理培训班报名通知
年度人力资源管理培训班报名通知尊敬的各位职员：为了增强公司的竞争力，提高员工的综合素质和能力水平，我公司将举办一年一度的人力资源管理培训班。
现特向各位职员发布本次培训班的报名通知。
1. 培训目的和背景作为一个持续成长与发展的企业，我们深知人力资源管理对于企业发展的重要性。
通过本次培训班，旨在提升公司管理团队以及人力资源从业人员的专业素养，掌握先进的人力资源管理理念和方法，为公司的战略目标的实现提供有效的支持。
2. 培训内容及安排本次培训班将涵盖以下内容：（1）人力资源规划与战略；（2）员工招聘与筛选；（3）薪酬与福利管理；（4）员工绩效管理；（5）人力资源发展与培训；（6）员工关系与企业文化；（7）法律法规与劳动合同；（8）企业人力资源信息系统。
培训时间：从XX月XX日至XX月XX日，共计XX个工作日。
培训地点：公司会议室。
培训方式：专业讲座、案例分析、小组讨论等。
3. 培训对象和报名条件本次培训班面向全体公司职员，特别是管理层和从事人力资源工作的人员。
希望参训人员满足以下条件：（1）具备一定的管理经验和人力资源管理基础；（2）工作积极主动，责任心强；（3）具备良好的团队合作能力和沟通能力；（4）对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情。
4. 报名方式和截止日期欲报名参加培训的职员，请填写附在邮件中的报名表格，将报名表格电子版发送至HR部门指定邮箱。
报名截止日期为XX月XX日。
5. 培训费用及名额限制本次培训班的费用将由公司承担，不收取任何费用。
名额有限，报名采取先到先得的方式，请各位职员尽早报名。
6. 培训后的激励措施参加培训并成功通过考核的人员，将获得公司颁发的培训合格证书，并纳入公司晋升和奖励机制范畴。
同时，优秀的参训人员将有机会获得进一步的培训和提升机会。
请各位职员抓住这次学习的机会，不仅仅是提高自己的能力水平，也是对公司事业的贡献。
本次培训班将有一批业内资深专家为大家进行授课，相信一定能够帮助大家在人力资源管理方面取得新的突破和成就。
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。
现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。
参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。
二、培训时间2023年9月4日－7日。
9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。
三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。
四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。
五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。
请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。
（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。
关于举办培训班通知
关于举办培训班通知
尊敬的各位同事：
为了进一步提高公司员工的职业素养和技能水平，拓宽知识面，增强竞争力，公司决定举办一系列培训班，特此通知。
具体如下：
一、培训时间：本次培训班将于本月底开始，为期两个月，每周三晚上进行培训，每次培训时间为两个小时。
二、培训地点：公司办公室三楼会议室。
三、培训内容：本次培训主要包括以下内容：
1. 公司业务培训：针对公司业务标准化操作规程、流程、系统等进行详细阐述和讲解，使员工能够熟练掌握公司内部业务操作和管理方式。
2. 专业技能培训：公司邀请了多位领域内资深专家授课，包括市场营销、人力资源管理、财务会计等方面的专业技能培训，使员工能够掌握全面的专业知识和技能，提高工作能力。
3. 团队协作培训：通过多种形式的团队协作活动，提高
员工合作能力、领导能力，增强团队凝聚力。
四、培训费用：公司将对参加本次培训的员工按照内部员工折扣的标准进行费用补贴。
培训期间，员工需要全力以赴参加培训，不得缺席或提前离场。
五、报名方式：员工将按岗位性质和培训需求自愿报名参加。
六、致辞：公司希望通过此次培训班，提高员工的职业素质，培养职业意识和责任意识，强化员工团队合作，增强员工竞争力，实现公司和员工双赢。
在此，我们恳请各位积极报名参加，认真听课、笔记，并按时参加考试。
公司将视考试成绩给予相应措施，望大家认真学习，好好表现。
谢谢大家！
敬礼！
此致
敬礼！
公司管理部。
【VIP专享】关于集团人力资源系统举办TTT培训班的通知
集团各直属公司： 为提升集团各公司的培训管理水平，并为后期的内训师队伍建
设打下良好基础，经集团领导审批同意，公司将于 2014 年 12 月 6 日至 12 月 7 日举行第一期 TTT（Training the Trainer to Train）培训班， 现将具体事宜通知如下：
1
6.培养学生观察、思考、对比及分析综合的能力。过程与方法1.通过观察蚯蚓教的学实难验点，线培形养动观物察和能环力节和动实物验的能主力要；特2征.通。过教对学观方察法到与的教现学象手分段析观与察讨法论、，实对验线法形、动分物组和讨环论节法动教特学征准的备概多括媒，体继课续件培、养活分蚯析蚓、、归硬纳纸、板综、合平的面思玻维璃能、力镊。子情、感烧态杯度、价水值教观1和.通过学理解的蛔1虫.过观适1、察于程3观阅 六蛔寄.内列察读 、虫生出蚯材 让标容生3根常蚓料 学本教活.了 据见身： 生，师的2、解 问的体巩鸟 总看活形作 用蛔 题线的固类 结雌动态业 手虫 自形练与 本雄学、三： 摸对 学动状习人 节蛔生结4、、收 一人 后物和同类 课虫活构请一蚯集 摸体 回并颜步关 重的动、学、蚓鸟 蚯的 答归色学系 点形教生生让在类 蚓危 问纳。习从 并状学理列学平的害 题线蚯四线人 归、意特出四生面体以形蚓、形类 纳大图点常、五观玻存 表及动的鸟请动文 本小引以见引、察璃现 ，预物身类 3学物明 节有言及的、导巩蚯上状 是防的体之生和历 课什根蚯环怎学固蚓和， 干感主是所列环史 学么据蚓节二样生练引牛鸟 燥染要否以举节揭 到不上适动、区回习导皮类 还的特分分蚯动晓 的同节于物让分答。学纸减 是方征节布蚓物起 一，课穴并学蚯课生上少 湿法。?广的教， 些体所居归在生蚓前回运的 润；4泛益学鸟色生纳.靠物完的问答动原 的4蛔，处目类 习和活环.近在成前题蚯的因 ？了虫以。标就 生体的节身其实端并蚓快及 触解寄上知同 物表内特动体结验和总利的慢我 摸蚯生适识人 学有容点物前构并后结用生一国 蚯蚓在于与类 的什，的端中思端线问活样的 蚓人飞技有 基么引进主的的考?形题环吗十 体生行能着 本特出要几变以动，境？大 节活的1密 方征本“特节化下物.让并为珍 近习会形理切 法。课生征有以问的小学引什稀 腹性态解的 。2课物。什游题主.结生出么鸟 面和起结蛔关观题体么戏：要利明蚯？类 处适哪构虫系察：的特的特用确蚓等 ，于些特适。蛔章形殊形征板，这资 是穴疾点于可虫我态结式。书生种料 光居病是寄的们结构，五小物典， 滑生？重生鸟内学构，学、结的型以 还活5要生类部习与.其习巩鸟结的爱 是如原活生结了功颜消固类构线鸟 粗形何因的存构腔能色化练适特形护 糙态预之结的，肠相是系习于点动鸟 ？、防一构现你动适否统。飞都物为结蛔。和状认物应与的行是。主构虫课生却为和”其结的与题、病本理不蛔扁的他构特环以生？8特乐虫形观部特8征境小理三页点观的动位点梳相组等、这；，哪物教相，理适为方引些2鸟，育同师.知应单面导鸟掌类结了；？生识的位学你握日构解2互.。办特生认线益特了通动手征观识形减点它过，抄；察吗动少是们理生报5蛔？物，与的解.参一了虫它和有寄主蛔与份解结们环些生要虫其。蚯构都节已生特对中爱蚓。会动经活征人培鸟与飞物灭相。类养护人吗的绝适这造兴鸟类？主或应节成趣的为要濒的课情关什特临？就危感系么征灭来害教；？；绝学，育，习使。我比学们它生可们理以更解做高养些等成什的良么两好。类卫动生物习。惯根的据重学要生意回义答；的3.情通况过，了给解出蚯课蚓课与题人。类回的答关：系线，形进动行物生和命环科节学动价环值节观动的物教一育、。根教据学蛔重虫点病1.引蛔出虫蛔适虫于这寄种生典生型活的线结形构动和物生。理二特、点设；置2.问蚯题蚓让的学生生活思习考性预和习适。于穴居生活的形态、结构、生理等方面的特征；3.线形动物和环节动物的主要特征。
中国证券业协会关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知
中国证券业协会关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2023.08.25•【文号】中证协发〔2023〕161号•【施行日期】2023.08.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知中证协发〔2023〕161号各会员单位:为帮助证券经营机构了解金融企业人力资本发展趋势,提升人力资源管理水平,促进行业专业人才队伍建设,分享行业人才管理经验,中国证券业协会定于9月14-15日在杭州免费举办证券公司人力资源管理培训班(人才发展专题)。
现将相关事项通知如下:一、培训对象证券公司培训工作负责人及业务骨干。
每家公司不超过2人。
报名人数上限130人。
二、培训时间和地点培训时间:2023年9月14日09:00-17:009月15日09:00-12:00报到时间:2023年9月13日15:00-18:009月14日08:30-09:00培训地点:浙江三立开元名都大酒店(杭州市下城区绍兴路538号)。
三、培训内容及师资本次培训为期1.5天,内容包括:(一)行业人力资源发展情况及从业人员日常管理相关情况报告;(二)《证券公司从业人员业务培训细则》解读;(三)远程培训工作交流;(四)金融企业人力资本发展趋势;(五)证券公司管理人才梯队建设实践经验分享;(六)证券公司专业人才队伍建设实践案例分享;(七)注册制下投行人才队伍建设经验分享;(八)数字化人力资源实践分享(平安HRX);(九)证券公司人才培养与发展实践分享;(十)企业文化学习与传播的实践。
培训师资为:中国证券业协会、安信证券股份有限公司、国泰君安股份有限公司、中金公司股份有限公司、平安证券股份有限公司、第一创业股份有限公司、广发证券股份有限公司、韦莱韬悦咨询等行业机构相关业务负责人。
四、培训安排及注意事项(一)报名截止时间:2023年9月7日15:00(或额满即止)。
人事制度培训通知模板
人事制度培训通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司人事制度的宣传和培训，提高员工对人事制度的理解和掌握，确保人事管理的规范运行，公司决定举办一次人事制度专题培训。
现将有关事项通知如下：一、培训时间日期：XX年XX月XX日（星期X）时间：上午9:00 - 下午5:00二、培训地点地点：公司会议室（或指定的培训场所）三、培训内容1. 公司人事管理制度概述2. 员工招聘与选拔流程3. 员工培训与发展体系4. 员工绩效考核制度5. 员工薪酬福利制度6. 员工劳动关系管理7. 人事变动与离职手续8. 人事档案管理四、培训对象本次培训对象为公司全体员工，请各部门负责人协助通知并组织本部门员工参加培训。
五、培训方式采用讲解、案例分析、互动讨论等形式进行培训，以提高员工的参与度和学习效果。
六、培训讲师本次培训将由公司人力资源部门的专业人员担任讲师，同时邀请外部专家进行针对性讲解和指导。
七、准备工作1. 请各部门负责人提前安排好工作，确保员工能够按时参加培训。
2. 请员工提前准备好相关的人事制度相关资料，以便更好地参与培训。
3. 培训现场将提供茶歇，请各部门负责人提前告知参加培训的人数，以便做好茶歇准备。
八、培训费用本次培训费用由公司承担，员工无需支付任何费用。
九、培训考核本次培训将进行考核，考核成绩将作为员工绩效评估的一部分。
请员工认真参加培训，积极参与互动讨论。
十、其他事项1. 请员工准时参加培训，迟到或早退将影响考核成绩。
2. 培训期间，请保持手机静音，以免影响培训秩序。
3. 培训期间，请遵守培训纪律，积极参与培训活动。
公司重视员工的人事管理制度培训，希望通过本次培训，提高员工对人事制度的理解和掌握，促进公司人事管理的规范运行。
请各位员工珍惜这次学习机会，积极参与培训，为公司的发展做出更大的贡献。
敬请予以遵守。
公司名称日期：XX年XX月XX日。
2024年举办培训班的通知
有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。
二、开设工种：
A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工
B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工
C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用
2024年举办培训班的通知
举办培训班的通知1
为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
培训时间为X月X日-X月X日, X月X日17:30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。
二、授课时间：20xx年3月1日（星期三）14：30。
三、授课地点：
夷陵医院门诊九楼学术报告厅。
四、授课对象：
全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。
五、相关事项：
上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。
通知人：
日期：
举办培训班的通知4
为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关事项通知如下：
5、签到时间：20xx年4月27日8:20，（二楼第二国际会议厅门口）。
6、用餐地点：曲江宾馆一楼雨林咖啡厅。
通知人：
日期：
人力资源信息系统培训安排通知
人力资源信息系统培训安排通知尊敬的各位员工：为了提高公司的人力资源管理水平，全面推动信息化建设，我司决定开展人力资源信息系统培训。
现将培训安排通知如下：一、培训目的及内容本次培训的目的是为了使各位员工熟悉并掌握我们公司使用的人力资源信息系统，加强对系统的理解和运用能力，提高工作效率与质量。
培训内容包括系统的基本架构、功能模块、数据录入与查询等方面的知识。
二、培训时间与地点培训将于XX月XX日上午9:00-12:00在XX会议室进行，请各位提前安排好时间，并准时参加培训。
三、培训对象本次培训对象为全体员工，不分部门，不分岗位，无论是新入职员工还是老员工，都能够参加。
四、培训方式本次培训将采取理论学习和实际操作相结合的方式进行。
培训班采用小班制，每班不超过20人，以保证每个员工都能够充分参与并掌握相关技能。
五、培训准备工作为了保证培训的顺利进行，请各位员工提前做好以下准备：1. 自行准备笔记本电脑，并确保电脑与系统可以正常连接；2. 关注公司内部通知，及时了解培训相关信息；3. 提前学习相关资料，增加对人力资源信息系统的了解。
六、培训考核与证书经过培训并通过考核的员工将获得相关培训证书，并在系统的使用中享有优先权。
七、其他注意事项1. 参加培训的员工请务必按时出席，如有特殊情况无法参加，请提前向人力资源部门请假。
2. 培训期间，请保持会场安静，禁止使用手机或其他设备影响他人学习。
3. 培训材料将在培训前一天发放，请各位员工携带好纸笔等相关工具。
此次人力资源信息系统培训是公司在信息化建设中的重要一环，也是提升员工素质和工作效率的有效途径。
相信通过大家的共同努力，我们一定能够在培训中收获知识，在实际工作中准确高效地运用人力资源信息系统。
最后，祝愿各位员工在培训中取得优异成绩！谢谢大家！XX公司人力资源部日期：XX年XX月XX日。