江苏外出务工农民的就业现状及权益保护
关于农民务工就业情况及复工返岗调研报告(2篇)
关于农民务工就业情况及复工返岗调研报告（2篇）一、农民务工就业情况调研报告近年来，农民务工已成为中国经济的重要一环。
调查数据显示，农民务工已占中国劳动力总数的30%以上，成为了中国城乡发展的重要力量。
然而，农民务工也面临着很多困难和问题。
首先，农民务工的工作环境较苛刻，很多外出务工的农民缺少相关的技能和专业知识，工资也较低，而且很多工作还需要经常加班，对身心健康有很大损害。
其次，农民务工难以获得保障。
由于跨地区工作，他们很难享受同城居民的公共服务，也无法参加当地职工的医疗、养老保险等社会福利制度。
一旦身体出现问题，农民务工很难得到及时治疗和救助。
再者，农民务工与家庭分离时间较长，这也给家庭带来了不少问题。
一些农民务工人员的婚姻关系变得不稳定，家庭矛盾加剧，甚至出现了拖家带口外出务工的现象。
总的来说，农民务工是当前我国经济发展中一个不可或缺的力量，但相关的政策和制度还需要进一步完善，加强农民务工的社会保障和就业权益保护。
二、农民返岗复工情况调研报告随着新冠疫情逐渐得到控制，国家大力推动企业复工复产，各地区农民也陆续返回工作岗位。
我们对江苏省某农业企业的复工情况进行了调研。
在疫情期间，该企业采取了有效措施，做好了员工的防疫工作，同时也为农民工提供了及时的生活保障。
在复工复产之后，该企业对员工进行了全面培训，提高了员工的技能和专业能力，同时也加强了员工的安全生产知识和意识，保障了员工的人身安全。
在复工过程中，企业还采取了多项灵活措施，如弹性工作制、远程办公等，让员工在保证工作效率的前提下，也能更好地兼顾家庭需求。
通过调研发现，大部分农民工对企业的复工策略和措施感到满意，也更加重视自身的安全和健康。
企业也更加注重员工的生活保障和就业权益保护，为员工提供了更加舒适、稳定的工作环境。
通过这次调研，我们发现，随着国家疫情防控进入常态化，企业的复工复产也在向着规范化、标准化、精细化的方向发展。
这对员工的就业环境和生活保障都将带来积极的影响。
农民工外出务工知识百问百答
农民工外出务工知识百问百答一、关于农民工外出务工的基本知识1. 农民工是指在农村家庭户籍的居民，为了谋求就业或经济收入而外出到城市或其他地区从事非农业劳动。
2. 农民工外出务工的主要原因是农村地区就业机会相对较少，而城市或其他地区的经济发展相对较好。
3. 农民工外出务工需要符合相关政策法规，如劳动合同法、劳动法等。
4. 农民工外出务工一般需要与用人单位签订劳动合同，明确工资待遇、工作时间、工作条件等。
5. 农民工外出务工需要关注自身的权益保护，如工资支付、工作条件、劳动保险等。
二、农民工外出务工的前期准备1. 在外出务工前，农民工应了解目的地城市的经济发展情况、就业机会、生活成本等信息。
2. 农民工应提前了解目的地城市的用工政策和劳动保障政策，确保自身权益得到保障。
3. 农民工在外出务工前应做好身体检查，并携带必要的健康证明和相关证件。
4. 农民工应在外出务工前了解用人单位的信誉和经营情况，避免遇到不良用人单位。
5. 农民工在外出务工前应做好财务规划，确保有足够的经济能力应对生活和工作需求。
三、农民工外出务工的工作条件与权益保护1. 农民工在外出务工时，应了解自己的工作条件，包括工作时间、工资待遇、工作环境等。
2. 农民工应与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身权益得到保障。
3. 农民工应了解劳动保险的相关政策，确保自身在工作中的安全和健康得到保障。
4. 农民工应了解用人单位的工资支付方式和周期，及时核对工资情况，确保工资得到按时支付。
5. 农民工应了解用人单位的工作制度和福利待遇，如休假制度、加班补助等。
四、农民工外出务工的生活与社会适应1. 农民工在外出务工后，应尽快适应新的生活环境和工作节奏，克服可能的孤独和困难。
2. 农民工应了解目的地城市的居住条件和生活成本，做好合理的生活规划和开支控制。
3. 农民工应积极参与社会活动，拓宽社交圈子，增加社会支持和资源。
4. 农民工应注意个人安全和防范风险，如避免夜间单独外出、保护个人财物等。
关于农民工外出务工情况的调查报告
关于农民工外出务工情况的调查报告标题：农民工外出务工情况调查报告摘要：本调查报告是基于对农民工外出务工情况的调查而编写的。
调查的目的是了解农民工外出务工的规模、动态和影响因素，以及相关政策的效果。
通过问卷调查和采访等方法收集了大量数据，并对数据进行了分析和统计。
报告将提供有关农民工外出务工的综合信息和相关建议。
一、调查背景：农民工外出务工已经成为中国经济发展的一个重要现象。
随着城市化进程和产业结构调整，农民工外出务工越来越多，给中国社会和经济带来了许多影响和挑战。
二、调查方法：1. 问卷调查：对不同地区和行业的农民工进行问卷调查，了解其外出务工的动态和原因。
2. 个案研究：选择几个具有代表性的地区和行业，深入研究其农民工外出务工情况。
3. 专家访谈：对相关专家进行访谈，获取他们对农民工外出务工的看法和建议。
三、调查结果：1. 外出务工规模：根据调查数据，农民工外出务工的规模在不断增长，并呈现出一定的地域差异。
2. 外出务工动态：不同地区和行业的农民工外出务工动态各异，受到经济、社会和政策等因素的影响较大。
3. 外出务工影响因素：收入水平、就业机会、家庭压力等因素是农民工外出务工的主要影响因素。
4. 政策效果：部分政策对农民工外出务工产生了积极效果，但仍存在一些问题和挑战。
四、调查结论：1. 农民工外出务工是中国社会经济发展的重要组成部分，对促进经济增长和农民收入增加具有积极作用。
2. 政府应加大对农民工外出务工的支持和管理力度，通过政策调整和投资引导，促进农民工的创新创业和技能提升。
3. 社会应进一步关注农民工的权益保护和生活环境改善，提供更多就业机会和社会保障。
建议：1. 完善相关政策，减少农民工的就业歧视和社会排斥。
2. 加强农民工技能培训和职业教育，提高其就业能力和创业水平。
3. 推动农村产业结构调整，创造更多农民工就业机会。
4. 加强对农民工权益的保护和纠纷处理机制的建设。
5. 增加农民工的福利待遇和社会保障，改善其生活条件。
关于农民工外出务工情况的调查报告
关于农民工外出务工情况的调查报告调查报告(一)农民工是中国历史上的新生人群，是当代中国城镇化、工业化的直接产物，是一个特殊的群体。
他们一方面是农民，一方面是工人。
出那么为工，入那么为农，生活于城市之中、落户于乡村之内。
大多数农民工都具有两面性，一面还保存着朴实、憨厚、真诚、勤劳的“土农民”风范，同时又接触到城市文化、习惯的熏陶，具有积极向上，学习先进文化知识的“洋思想”。
他们在为城市建立做出特殊奉献的同时，增加了收入，拓展了眼界，转变了观念，既富了“口袋”，又富了“脑袋”。
据我镇xxxx年底劳务经济摸底情况显示，我镇有5000余名农民外出务工经商，占全镇总人口的31.8%，年均务工经商收入达6500万元左右。
外出务工农民的行业种类有哪些?文化及年龄构造情况如何?农民外出务工经商给农村带来了哪些影响?如何正确引导农民外出务工?对以上问题，不少人不甚理解。
日前，借村委换届下乡工作之机，带着上述问题，笔者对本镇几个村的农民外出务工情况作了一次调查。
一、外出务工农民的比例，年龄、文化构造及行业类型1、外出务工农民的比例为验证劳务经济摸底关于全镇外出务工人数的准确性，我对农田村及周边的五一、银米、新喜、国庆等五个村的总人口及外出务工的人数进展了详细地调查。
经调查，这五个村共有1740户，6496人，外出务工2050人，占五村总人口31.6%。
这个数字与劳务经济摸底统计的数字根本吻合。
2、外出务工农民的年龄和文化构造从对五个村的调查显示，在外出务工的2050人中，高中、中专文化的41人，占外出人数的2%,初中文化的892人,占43.5%,小学文化的771人,占37.6%,文盲346人,占16.9%。
而在2050人中，15至20周岁的289人，占14.1%,20至30周岁的761人,占37.1%,30至50周岁的689人,占33.6%,50周岁以上的311人,占15.2%。
由此可见，外出务工农民中，初中文化的居多，小学文化的次之，而在这些人中，20至30周岁的居多，30至50周岁的次之。
外出务工人员就业保障措施
外出务工人员就业保障措施随着中国经济的发展，越来越多的人选择外出务工来谋生。
然而，外出务工人员的就业保障问题也日益凸显。
为了保障外出务工人员的权益，我认为应该采取以下措施。
首先，完善外出务工人员的就业服务机制。
政府应该加强对外出务工人员的培训和技能提升，提供给他们更多的就业机会和岗位选择。
同时，建立健全的就业服务网络，为外出务工人员提供就业信息发布、职业指导和职业培训等服务，帮助他们更好地融入目标城市的就业市场。
其次，加大对外出务工人员的劳动权益保护力度。
建立外出务工人员劳动合同制度，明确双方的权利和义务，确保他们的合法权益得到保障。
同时，加强对外出务工人员的劳动监管，尤其是打击非法劳务中介和拖欠工资等违法行为，为外出务工人员维权提供有力保障。
再次，加强对外出务工人员的社会保险保障。
政府应推动建立统一的社会保险制度，确保所有外出务工人员能够参加社会养老、医疗和失业保险等基本保障。
此外，加强对特殊群体的关爱，比如单亲家庭和留守儿童，为他们提供更加全面的社会保障。
最后，加强对外出务工人员的法律援助和救助体系建设。
设立专门的法律援助机构，为外出务工人员提供法律咨询和法律援助，解决他们在劳动争议等方面的问题。
同时，建立健全的救助机制，对于因人身意外、疾病或其他突发事件导致生活困境的外出务工人员及时提供救助和帮助。
总之，外出务工人员的就业保障是一个复杂而又庞大的问题，需要政府、企业和社会各界的共同努力。
只有通过综合性的措施和政策，才能有效保障外出务工人员的权益，提高他们的就业质量和生活水平。
这不仅有利于推动中国经济的发展，也有利于实现社会的和谐与稳定。
外出务工人员现状调研分析报告
外出务工人员现状调研分析报告县是高山地带农牧业结合区，农业人口占全县总人口的83%，随着民航业的快速发展和工业化、城镇化进程的加速，我县越来越多的农村富余劳动力到外务工经商，常年外出务工经商人员达1.6—1.8万人次，劳务输出已成为推动农村促进经济发展的重要经济增长点。
为深入贯彻落实中央、省委、州委、县委关于坚决打赢新阶段扶贫开发攻坚的战略决策部署，准确掌握我县结伴外出务工人员工作、生活状况，提高服务精准度，着力实现外出务工人员就业致富一批的目标，县人外出组织专门向心力对我县农村劳动力社局务工情况进行了调研分析，并根据分析结果提出初浅对策建议，供县委财政领导决策参考。
一、基本情况（一）基本现状。
我县地处州腹心地带，幅员面积4356平方公里，平均海拔3544米，辖3镇14乡127个村（社区），全县总人口6.2万余人，其中藏族人口占92%。
全县农村劳动力资源丰富，农村劳动力3.5万人，其中农村富余劳动力2万人，常年外出务工人数达1.6-1.8万人左右，实现劳务收入4.07亿。
（二）农村劳动力基本类型1、资源相对分散，总量分布不平衡。
我县农村劳动力82％分布在高半山上，住地迫近城乡地带，交通、通讯不便。
2、整体文化素质较低。
全县农村劳动力中具有初中及以上文化带有的只占20%，80％农村劳动力只有小学文化。
3、就业观念相比滞后，转移就业意识尚需增强。
调查显示，全县农村劳动力转移率达57％，少部分从事农业生产。
留在第一产业的1.3-1.6万人中，有转移求职意向的少。
4、劳动技能水平低，洞悉绝大部分劳动者没有掌握学有所成。
近年来，虽然通过大力发展各类教育，开展各种培训，劳动力素质和技能有所提高，但由于文化层次较低，劳动技能偏低且单一，市场竞争能力弱，难以实现稳定就业。
5、培训意向过于集中，且两级分化严重。
劳动力中有培训意向的仅占4%-5%左右，而且有培训意向的人员只汽车驾驶、挖掘机、厨师工种有培训需求，对其它专业工种不感兴趣。
外出及返乡农民工监测的调查报告
外出农民工行业及职业分布情况
总结词
外出农民工从事行业多样，但以制造业、建筑业和服务业为主。
详细描述
根据监测调查报告，外出农民工从事的行业涵盖了第二产业和第三产业的各个领域。其中，制造业、 建筑业和服务业是农民工最为集中的行业。具体来说，制造业占比达到XX%，建筑业占比达到XX%， 服务业占比达到XX%。此外，部分农民工从事的行业还包括交通运输业、批发零售业等。
外出农民工性别及年龄结构
总结词
外出农民工中，男性占比较大，且以青壮年为主。
详细描述
在性别结构方面，男性外出农民工占比达到XX%，女性占比相对较少。在年龄结 构上，XX-XX岁之间的青壮年农民工是外出务工的主力军，占比达到XX%。此外 ，XX岁以上的老年农民工和XX岁以下的青少年农民工占比较小，分别为XX%和 XX%。
就业状态
返乡农民工的就业状态相对复杂，部分人选择在本地就业 创业，也有部分人处于无业状态或从事临时性工作。
就业需求
返乡农民工的就业需求较为多元化，其中希望获得技能培 训和创业支持的人数较多，也有部分人希望获得更多的就 业信息和机会。
外出及返乡农民工
05
面临的问题与挑战
外出农民工面临的问题与挑战
就业机会不足 一些地区的外出农民工面临就业 机会短缺的问题，尤其是在经济 下行或其他不利因素的影响下。
返乡农民工行业及职业分布情况
要点一
行业分布
要点二
职业分布
返乡农民工主要分布在制造业、建筑业、服务业等劳 动密集型行业。其中，制造业是返乡农民工就业的主 要领域，这可能与该行业对劳动力需求较大且技术门 槛相对较低有关。
返乡农民工的职业主要包括生产操作工、建筑工人、 服务人员等。其中，生产操作工是返乡农民工最为常 见的职业之一，这可能与制造业在该地区的发展较为 集中有关。此外，部分返乡农民工也从事建筑行业， 如泥工、木工等技术工种。服务行业也是返乡农民工 就业的重要领域之一，如餐饮、零售等行业。
大龄农民工外出务工过程中存在的主要问题和困难以及对策
大龄农民工外出务工过程中存在的主要问题和困难以及对策一、主要问题和困难1. 就业难度大大龄农民工由于年龄、学历、技能等因素，相对于年轻人群，就业难度更大。
许多招聘单位对年龄有一定的限制，导致大龄农民工在求职市场上处于劣势。
此外，一些大龄农民工对新技术和新岗位的适应能力较弱，也增加了他们的就业难度。
2. 社会保障不足许多大龄农民工在城市务工，但他们的社会保障权益得不到充分保障。
一些用人单位不按规定缴纳社会保险费用，导致大龄农民工无法享受应有的社会保障待遇。
此外，一些大龄农民工在面对疾病和养老等问题时，由于缺乏足够的社会保障，往往面临较大的经济压力。
3. 心理孤独感大龄农民工背井离乡，来到陌生的城市务工，由于语言、文化和生活习惯等方面的差异，他们往往难以融入城市生活。
长此以往，大龄农民工容易产生心理孤独感和失落感，不利于他们的身心健康。
4. 子女教育问题许多大龄农民工的子女随同他们来到城市生活，但子女在城市接受教育的难度较大。
一些城市的教育资源紧张，加上大龄农民工的家庭经济条件较为困难，子女在就学方面面临着较大的挑战。
5. 健康与安全问题大龄农民工在城市务工期间，面临着各种健康和安全问题。
由于工作环境的恶劣和生活条件的艰苦，他们的身体健康容易受到影响。
此外，城市交通拥堵、住房条件差等安全问题也给大龄农民工的生活带来了一定的困扰。
二、对策与建议1. 加强职业培训与教育，提高就业竞争力。
为了提高大龄农民工的就业竞争力，政府和企业应加强对他们的职业培训和教育。
政府可以出台相关政策，鼓励企业为农民工提供技能培训机会，提高他们的技能水平。
同时，政府还可以通过实施免费职业教育、职业介绍等措施，为大龄农民工提供更多的就业信息和机会。
企业可以根据市场需求和农民工的实际情况，开展针对性的技能培训，帮助他们掌握更多的实用技能。
通过职业培训和教育，大龄农民工的就业竞争力将得到提高，就业难度也将相应降低。
2. 完善社会保障制度，包括医疗、养老等方面的保障。
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江苏外出务工农民的就业现状及权益保护江苏省统计局2006.01.27 09:10:19农民工是在计划经济向市场经济转型的过程中形成的一个特殊的社会群体。
随着市场经济的发展，农民工的数量不断增多，已成为我国产业工人的重要组成部分。
江苏省作为经济发达省份，不仅吸纳了大量的外省外出务工农民，而且由于省内经济发展的不平衡，苏南发达地区还吸纳了数百万省内外出务工农民。
农民外出务工不仅增加了收入，还学会了技术、增长了见识，其中的佼佼者还返乡创业。
而且从收入上看，入苏打工者月平均工资要高于东南沿海等其他地区。
据今年年初，国家劳动和社会保障部公布的报告显示，全国24个城市的企业新员工的工资待遇平均为每月660元，长三角6城市的新员工平均月工资比平均数高8.5%。
然而，收入略高于其他地区并不能根本改变其作为一个弱势群体的社会地位，江苏务工农民在身份转变的过程中依然面临一个独特的阶段，承受着“农民”和“工人”的双重负担。
在现实的劳动关系中，农民工也同样处于十分不利的地位，除了诸多体制性障碍的制约外，他们的权益也屡屡遭到侵害。
为此，有必要深入分析江苏农民工的就业和生存现状，揭示其中存在的问题，探究其内在原因，为改善农民工所处的外在环境进言献策。
一、外出农民务工的流动和就业特征（一）地级市及县域经济体是吸纳农村劳动力的主体据农村住户调查资料推算（下文中没有注明出处的均为农村住户调查资料推算数），2004年江苏农村外出劳动力中，有67%的人选择的外出地为地级市及以下城镇，其中39.8%的农村外出者选择的是地级市，21.4%的人选择的是县及县级市，6.6%的人选择的是建制镇。
转移到北京、上海等直辖市的只占15.6%，选择转移到省会城市的比例更少，只占13.5%。
（二）江苏农民外出从业者主要在本省内就业。
2004年，江苏农民外出从业者在本省内就业的占67.5%，到上海从业的占14.6%，到北京的占3.9%，到浙江的占3.7%。
上述四个地区合计占到江苏农民外出从业人员的九成。
（三）江苏外出从业人员所从事的行业中有一半以上是第二产业，其中以建筑业为主。
据农村住户资料推算，2004年江苏农民外出从事的行业排序，从事建筑业的占31.5%，从事制造业的占19.5%，两者合计占51%。
从事家政服务的占11.7%，从事餐饮业的占5.9%。
分性别看，男性农民外出人员从事行业居前三位的分别是：建筑业41.3%，制造业14.5%，家政服务业9.6%；女性农民外出人员从事行业前三位分别是：制造业31.4%，家政服务业16.7%，餐饮业10%。
（四）外出从业人员的文化素质普遍高于种植业者。
江苏省外出务工者的平均上学时间为9.1年，约相当于初中毕业的文化程度；而从事种植业的平均上学时间为7.1年，约相当于小学刚毕业的初中一年级的文化程度。
外出务工者的文化程度以初中、高中为主，两类人员分别占外出务工总人数的69%和13.1%；从事种植业的文化素质则以小学和初中为主，分别占总数的37.1%和42.8%。
而且从事种植业者中有高达12%的比例为文盲半文盲，外出务工者中则只有1.2%的为文盲半文盲。
（五）外出务工人员以轻壮劳力为主，且女性外出人员的年龄要低于男劳力。
江苏外出务工人员的平均年龄为32.9岁，比从事种植业的平均年龄低14岁。
其中外出务工者中25岁以下的占31.7%，26至35岁的占28.2%，36至45岁的占26.5%，45岁以上的占13.6%。
其中男性外出务工者的平均年龄为35岁，女性外出务工者的平均年龄为28岁。
33.6%的农村男性劳动力已外出务工，分年龄段看，25周岁以下男劳动力外出务工人数占同年龄层次农村劳动力的比例为61.1%，26到35岁之间的外出者占48%，36到45岁的外出者占40.7%。
45岁以上的外出者占13.9%。
14.8%农村女性劳动力已外出务工，分年龄段看，25周岁以下女外出务工人数占同年龄层次女性农村劳动力的48%，26到35周岁之间的外出人数占同档人数的比例为20.5%，36到45岁之间的外出者占9.9%，45周岁以上的女性外出者占1.7%。
由此可以看出，女性农村劳动力随着年龄的增长，外出务工人员人数逐次大幅度减少。
男性农村劳动力外出情况虽然也随着年龄的增长也呈减少趋势，但下降幅度不大，到36至45周岁年龄段，仍有四成多的人选择外出务工。
这意味着男性劳力外出务工受年龄因素的影响不大，而女性外出则主要受制于年龄约束，36岁以上的女性农村劳动者很少有外出工的。
（六）江苏外出打工人员绝大多数是长期在外打工，其中一半已基本脱离土地。
在外打工的人员中绝大多数具有两年以上在外务工经历，只有不足一成是当年新增的外出务工者。
外出务工人员中除在外承包土地继续从事种植业者外，已有一半的比例不再兼营耕地，外出务工者每年平均只有一个月左右的时间从事种植业，而从事非农产业的时间则为10个月。
（七）目前农村外出务工的方式以亲朋好友介绍和自己找工作为主，政府组织和中介组织依然居于次要位置。
住户调查数据显示，有66%的外出者是通过亲朋好友介绍的，23.8%的外出者是自己找工作，只有7.5%的人是通过中介组织找到工作，还有2.7%的人是通过政府出面组织出外务工。
这表明目前的农民外出务工的流动依然是无序的，而且政府在其中的组织作用并不明显，一些政府部门经营的劳务市场和劳动力市场还没有对打工农民完全开放；同时农民外出务工人员对城镇的一些中介组织还持不信任的态度。
二、外出务工农民的弱势处境（一）外出务工人员中多数没有接受过技能培训。
在外出务工人员中接受过技能培训的只占总人数的40%，60%的人员没有接受过技能培训。
而未接受过技能培训的外出人员中74%的有接受培训的愿望。
对于未接受技能培训的原因，有24%的人认为没有必要参加培训，17%的人声称是当地没有培训机构，13%的人认为没有时间接受培训，6%的人认为目前的培训内容不切实际，培训完很难找到对口的工作，还有3.2%的人是交不起培训费。
（二）外出务工人员绝大多数没有参加劳动保险，外出务工人员的权益需受关注。
外出务工人员中，有28%的人员与雇主签订了劳动合同，参加了劳动保险的更少，调查数据显示，只有16%的务工人员参加了劳动保险。
但签订了劳动合同的有一半以上的人参加了劳动保险，而且参加了劳动保险的基本上都是签订了劳动合同的。
另外，在农村外出务工人员参保中，本地农村居民参保情况比外来农村居民参保情况要好得多。
如苏州全市 2003年10月底，进城务工就业参加基本医疗保险人数中，当地农村居民占74.2%，外地人员只占5%左右。
（三）江苏外出务工人员工资被拖欠情况时有发生。
从调查的数据看，江苏外出务工人员工资被拖欠情况不严重，只有4%的人员有被拖欠的情况。
但是被拖欠者被拖欠的工资占其打工收入的比重比较高，据这部分群体称，2004年有高达三分之一的打工收入被雇主拖欠不给，严重影响了这一部分人的生活。
2004年被拖欠者带回的现金平均只有5000元，比全省外出打工者平均带回的现金少1600多元。
（四）外出务工人员的生活消费水平普遍较低，大多仍是节衣缩食。
据调查，江苏在外务工人员年收入约相当于全省在职职工年收入的一半左右。
农民工每年生活消费支出额也很低，只有2600元左右，比同期同口径农民平均生活消费支出（扣除文教服务支出）还少100多元，大体相当于农民现金消费的支出水平，比同期城镇居民同口径生活消费支出（扣除教育支出）少3700多元。
外出务工人员的饮食消费支出为1530元，比同期城镇居民的饮食消费少1400多元。
这表明外出务工人员的生活消费水平普遍很低，尚处于节衣缩食的状态。
（五）大量农民外出使得留守子女难以受到较好的教育和关怀。
据对江苏苏北地区部分学校的调查，目前中小学在小学生中，单亲和双亲都外出打工者占适龄就学孩子总数的近7成，在外打工的双亲或单亲寄回家里的钱，是这些孩子的基本生活费来源。
外出打工人员的未成年子女留在农村，习惯地称做“留守儿童”。
留守儿童的监护类型主要有四种：隔代监护、父亲或母亲单亲监护、亲戚监护、同辈监护或自我监护。
据有关部门调查，在上述几种监护类型中，留守儿童都存在着不同程度的生活和心理负担。
母亲作为监护人的留守儿童在生活上能得到最好的照顾，亲戚监护次之，祖辈监护较差，而同辈或自我监护类型下的留守儿童生活状况最差。
另外，隔代监护下的儿童所反映出来的问题最严重，由于祖辈的年老、较低的文化程度和过度溺爱，留守儿童无法享受到正常的家庭教育和关怀，性格和心理上均有可能出现偏差。
据苏北某地调查，该地在校学生有厌学心理的在20%以上，从初一到初三厌学情绪逐步加重。
厌学孩子中，留守型家庭的居多，其父母一般常年在外奔波劳碌，而由隔代监护，老一辈人管教不力或不得法，父母管教又少，亲子交流不多。
三、外出务工农民弱势处境的原因及相关问题（一）没有多少劳动技能是农民工工作不稳定、工资低的主要原因。
一是文化层次普遍偏低，根据上文数据，外出打工人员虽然比在家从事种植业的劳动力文化程度要高，但初中及以下文化程度的仍然占到外出人员总数的83%。
一般而言，文化程度低，对技术的掌握要差于文化程度高的人，因而获得的薪水也要少于文化程度高的人。
根据2004年的调查资料推算，江苏外出打工群体中，如果文盲半文盲所获得的平均工资为1，则小学文化程度的平均工资为1.14，初中为1.32，高中为1.41，中专为1.62，大专为1.75。
二是接受过技能培训的只占少数。
而随着我国工业产业层次不断升级，产品科技含量逐步提高，用工单位对工人的要求也不断提高，光靠体力已经无法满足市场的需求。
没有文化和技能，将来很难在城里找到合适的工作，就业面很窄，只能从事一些没有技术含量的粗活、重活，干粗活、重活，工资低不说，还随时有被“炒鱿鱼”的危险。
（二）农民工低工资、低消费是内需不足的重要原因。
在上文数据分析中，农民工在外打工时的生活消费每年只有2600元左右，甚至不足全省农民的消费开支的平均水平。
而且分析了农民工的打工收入只有城镇在职职工的收入的50%左右。
从中可以看出，农民工的生活水平、生活质量非常差。
这种低生活水平主要是由低工资造成的，低工资引起了低消费，低消费导致了购买力严重不足，购买力不足又必然带来工业产品的销售不畅。
现在有一种看法，就是我国多数家电产品生产过剩。
我们认为，这种过剩实质上是有效需求不足引起的，即劳动者有支付能力的需求跟不上生产的增长，突出的表现就是内需不足。
内需不足，经济增长就只能依赖于投资增长和扩大外需――出口。
扩大出口，为了提高国内产品的国际竞争力，就压低产品价格，进而压低产品成本，最后只能牺牲产业工人，尤其是农民工的切身利益――降低工资（工资长期不增加，则相对于物价的上涨，也是实质上的降低工资），降低工资又进一步造成内需不足，使得经济增长更依赖于出口的拉动。