2010行风政风评议汇报材料
国税局民主评议政风行风阶段性工作汇报材料
国税局民主评议政风行风阶段性工作汇报材料国税局民主评议政风行风阶段性工作汇报材料10月13日全县民主评议政风行风动员大会召开后，我局于10月15日迅速召开了全县国税系统民主评议政风行风动员大会，传达贯彻和落实全县民主评议政风行风工作会议精神，动员全县国税系干部统一思想，提高认识，明确任务，坚定信心、扎实推进，确保系统行评工作取得优异成绩。
围绕这一工作目标，前一阶段我局在县委、县政府、县纠风办以及上级局的正确领导与精心指导下，我局党组精心部署，全局上下一心，倾注全力，通过严密民主评议政风行风工作的组织保障与目标责任体系，加大宣传力度，狠抓每个工作环节衔接与落实，使我局的行风评议工作，得以稳步顺利推进，取得了阶段性成果。
现就我局民主评议政风行风前阶段的主要经验与作法，汇报如下：一是强化组织保障，明确工作目标责任。
根据县委、县政府县纠风办关于开展2010年度民主评议工作文件精神与任务要求，我局及时加强了对行风工作的组织领导，构建了严密组织与工作责任目标体系。
一是成立了工作专班。
我系统成立了以县局党组书记局长张崇茂同志为组长，局党组主要领导成员为副组长，局属各单位负责人为成员的全县国税系统民主评议政风行风工作专班，工作专班下设办公室具体负责民主评议政风行风的日常工作事务，同时各分局也相应成立了工作专班，我局局长还与各分局与稽查局负责同志签订了目标工作责任状，实行一级对一级把关，一级对一级负责，做到奖罚分明、职责明确，责任到人，二是制订了工作方案。
结合我局工作实际我们制定了《阳新县国税系统2010年度民主评议政风行风工作方案》，对我局行评工作进行全面的安排部署，从评议的对象、工作目标、工作内容、评议方式步骤等都进行进一步的明确，从而为工作的开展提供了很好的指导。
三是实行领导督导制。
我局按照现有县局领导挂点情况，实行县局党组领导每人挂点督导全程负责一个基层分局的行评工作开展情况。
上述措施，使我局的评议工作在组织与制度上得到了强化，为本次民主评议政风行风工作的顺利开展提供了强力的组织与制度保障。
政风行风民主评议报告6篇
政风行风民主评议报告6篇第1篇示例：近年来，政风行风民主评议成为了衡量政府工作质量的重要指标之一。
通过开展评议，可以及时了解政府在公共服务、廉政建设等方面存在的问题，推动政府工作向更加民主、透明、高效的方向发展。
本文将对政府的政风行风民主评议进行分析和总结。
政府的政风行风民主评议应该是全面的。
全面评议涵盖了各个领域的政府工作，包括但不限于公共服务、廉政建设、环境保护、经济发展等。
只有全面评议，才能有效地发现政府工作中的不足之处，提出改进和完善的意见与建议。
政府的政风行风民主评议应该是公开、透明的。
公开透明是保障评议的公正性和客观性的重要条件。
政府应该及时公布评议的结果，接受社会各界的监督和评价，并及时整改不足之处。
只有做到公开透明，才能增强政府的公信力和责任感。
政府的政风行风民主评议应该是民主的。
民主评议需广泛征求社会各界的意见和建议，让广大群众参与形成共识。
政府应该倾听民意，积极回应民众的关切和诉求，提高政策的针对性和可操作性，实现政府与民众的互动和共治。
政府的政风行风民主评议应该是持续的。
持续评议有助于政府及时了解社会变化和民意动向，调整政策方向和工作重点，推动政府工作不断向前发展。
只有持续评议，才能实现政府的长期发展和长治久安。
政府的政风行风民主评议是一项重要的工作，它不仅有助于政府发现自身的不足之处，提出改进和完善的意见与建议，还有助于增强政府的公信力和责任感，推动政府工作向更加民主、透明、高效的方向发展。
希望政府能够认真对待政风行风民主评议，不断改进和完善工作，为人民群众提供更好的公共服务，促进社会的和谐稳定发展。
【2000字】第2篇示例：政风行风民主评议报告近年来，我国政府始终致力于建设清廉政府、提高政府服务水平，不断加强政务公开和民主参与，推动政风行风的持续改进。
为了进一步促进政府工作的透明和民主，各级政府积极开展政风行风民主评议活动，倾听民意、接受监督，不断提高政府效能和服务水平。
行风评议汇报材料
行风评议汇报材料一、背景介绍近期，本单位进行了一次行风评议活动，旨在加强组织的内部管理，提高工作效率和服务质量。
本次评议活动共邀请了全体员工参预，通过匿名投票的方式，对本单位的行风进行评估和反馈。
评议的内容包括工作态度、工作效率、服务态度、沟通能力等多个方面。
本文将对本次评议活动的结果进行汇报，并提出改进意见和措施。
二、评议结果分析1. 工作态度评议结果根据评议结果显示，本单位的员工整体工作态度良好。
超过80%的员工表示对工作持有积极的态度，对工作任务能够主动、积极地完成，并且对工作中遇到的问题能够积极主动地解决。
然而，仍有一小部份员工在工作态度上存在不积极、不负责任的情况，需要加强引导和培训。
2. 工作效率评议结果评议结果显示，大部份员工的工作效率较高，能够按时完成工作任务。
然而，也有一些员工在工作效率方面存在一定的问题，主要表现为工作进度较慢、工作质量不稳定等。
建议通过加强培训和提供更好的工作条件，提高员工的工作效率。
3. 服务态度评议结果评议结果显示，本单位的员工整体服务态度良好。
大部份员工能够热情、耐心地为客户提供服务，并且能够主动解决客户遇到的问题。
然而，也有一小部份员工在服务态度上存在不够友好、不够耐心的情况，需要加强培训和引导。
4. 沟通能力评议结果根据评议结果显示，本单位的员工整体沟通能力较强。
大部份员工能够与同事和客户进行有效的沟通，能够清晰地表达自己的意见和需求。
但仍有一些员工在沟通能力上存在一定的问题，主要表现为表达不清晰、理解能力较差等。
建议通过培训和提供更多的沟通机会，提高员工的沟通能力。
三、改进意见和措施1. 加强员工培训针对评议结果中存在的问题，我们将加强员工培训，提高员工的工作态度、工作效率、服务态度和沟通能力。
培训内容包括职业道德、工作技能、沟通技巧等方面，通过提升员工的综合素质，进一步提高工作质量和效率。
2. 定期组织交流会议为了促进员工之间的相互学习和交流，我们将定期组织交流会议，让员工分享工作经验和心得，共同解决工作中遇到的问题。
行风评议汇报材料
行风评议汇报材料
标题：行风评议汇报材料
引言概述：
行风评议是一种对组织内部员工行为和工作表现进行评估和反馈的机制，有助于提高工作效率和团队凝结力。
本文将就行风评议的重要性、实施方法、评议结果分析、改进措施和效果评估等方面展开讨论。
一、行风评议的重要性
1.1 促进员工自我认知和自我改进
1.2 增强团队凝结力和合作性
1.3 提升组织的整体绩效和声誉
二、行风评议的实施方法
2.1 设立评议委员会，明确评议标准和程序
2.2 采取多元化评估手段，包括问卷调查、面谈等
2.3 定期进行评议，及时反馈评议结果
三、评议结果分析
3.1 分析评议结果的优势和不足
3.2 辨析评议结果的客观性和主观性
3.3 建立评议结果的数据统计和分析模型
四、改进措施
4.1 制定个性化的改进计划
4.2 提供相关培训和指导
4.3 加强沟通和反馈机制
五、效果评估
5.1 定期跟踪改进措施的实施情况
5.2 比较评议先后的工作表现和绩效
5.3 总结评议的效果和成效，为未来行风评议提供参考
综上所述，行风评议是一项重要的管理工具，能够匡助组织提升员工绩效和团队凝结力，值得我们重视和持续改进。
希翼通过本文的讨论，能够对行风评议的实施和效果有更深入的了解和认识。
行风政风评议自查报告范文
行风政风评议自查报告范文尊敬的领导：经过全体党员干部自我批评、互相评议和团队交流，行风政风评议自查报告如下：一、自身工作作为一名党员干部，我深刻意识到自身工作中存在的不足之处。
在过去的一段时间里，我主要存在以下问题：1. 对工作任务的认识不够深入，在工作中缺乏主动性和积极性；2. 对待工作中的细节问题不够重视，导致工作中出现了一些失误；3. 在与同事和群众的沟通中，有时语言表达欠缺准确度和耐心，导致沟通效果不佳；4. 学习和提升自身能力的时间不够充分，导致在处理复杂问题时表现稍显吃力。
针对以上问题，我制定了以下改进措施：1. 提高工作任务的认识和理解，尽快找准工作的重点和难点，制定详细的工作计划，确保任务按时完成；2. 对工作中的每一个细节问题都要进行仔细思考和核实，做到事前预防和事后总结，防止类似失误再次发生；3. 注意改善自己的沟通技巧，尤其是在与同事和群众的沟通中更要注重倾听和理解，做到真正与他们建立好的互动关系；4. 制定每周专门的学习时间，积极参加培训，提升自身的专业能力和综合素质，为工作提供更有力的保障。
二、团队合作作为团队的一员，我也意识到团队合作中存在的问题。
在过去的一段时间里，团队主要存在以下问题：1. 部分团队成员对工作任务的分工和职责不够明确，导致工作效率不高；2. 团队的沟通和协作机制不够顺畅，信息传递和问题解决存在滞后的现象；3. 某些团队成员对工作中的问题不够积极主动，对团队的建设和发展缺乏贡献。
为了解决以上问题，团队将采取以下措施：1. 在明确工作任务的基础上，合理分工和制定明确的职责，提高工作效率；2. 加强团队内外的沟通，建立起畅通的信息传递和问题解决机制，提高团队的协作能力；3. 激励团队成员发挥其积极性和创造性，建立和谐的团队氛围，提高整体的工作质量和效率。
三、群众意见通过与群众的交流和调查，我们了解到群众对于我们的工作意见主要集中在以下几个方面：1. 办事效率不高，部分问题无法及时解决；2. 对群众的问题反应不够敏感，处理方式不够人性化；3. 对群众的意见和建议接受程度不高，存在一定的思想问题。
行风评议汇报材料
行风评议汇报材料一、背景介绍近期，本单位组织了一次行风评议活动，旨在加强内部管理，改善工作氛围，提高工作效率。
为了及时总结评议结果并向上级汇报，特撰写此份行风评议汇报材料。
二、评议范围和方式1. 评议范围：本次评议活动主要针对本单位全体员工进行，共计XXX人。
2. 评议方式：采用匿名评议的方式，员工通过在线问卷的形式进行评议。
三、评议结果概述1. 工作态度：根据评议结果显示，约XX%的员工在工作中表现积极主动，工作态度端正，认真负责，为单位的发展做出了积极贡献。
2. 业务水平：评议结果显示，约XX%的员工在业务水平上表现出色，具备较强的专业知识和技能，能够高效完成工作任务。
3. 人际关系：约XX%的员工在人际关系方面表现良好，能够与同事和谐相处，积极协作，形成团队合作精神。
4. 工作纪律：评议结果显示，约XX%的员工在遵守工作纪律方面表现良好，严格遵守单位的规章制度，不迟到早退，不私自调休。
5. 问题反馈：通过评议，我们也收到了一些员工的问题反馈，主要包括XXX。
我们将积极采取措施解决这些问题，以提升员工的工作满意度。
四、评议结果分析1. 优势：根据评议结果，我们可以看到本单位在工作态度、业务水平和人际关系方面具有一定的优势，这为单位的发展提供了有力的支持。
2. 不足：评议结果也反映出一些不足之处，主要集中在工作纪律方面，部分员工存在迟到早退、私自调休等问题，需要加强管理和监督。
五、改进措施1. 宣传教育：加强对工作纪律的宣传教育，提醒员工遵守规章制度，重视工作纪律的重要性。
2. 督促检查：建立健全的督促检查机制，对工作纪律不合格的员工进行警示和约谈，引导他们树立正确的工作态度。
3. 奖惩激励：对表现优秀的员工进行奖励，激发积极性和主动性，同时对违反工作纪律的员工进行相应的惩罚，维护单位的工作秩序。
六、成效预期通过本次评议活动和改进措施的实施，我们期望能够达到以下成效：1. 提高员工的工作积极性和责任心，进一步改善工作态度。
#2010年民主评议政风行风工作总结
2018年民主评议政风行风工作总结十堰市铁路医院十堰市铁路医院自开展民主评议政风行风工作以来，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观。
一年来，在市委、市政府和卫生局的领导下，在行评办的指导下，严格按照《2018年全市卫生系统开展民主评议政风行风工作实施方案》及《十堰市铁路医院民主评议政风行风工作实施方案》的要求，开展以“方便、周到、安全、满意”为主题的优质服务活动，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的方针，坚持“谁主管谁负责”、“职能到位责任到位”的原则，以病人满意为标准，以病人需要为天职，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在的问题，切实改进工作作风，巩固树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业新风尚。
经过全院广大干部职工的共同努力，我院民主评议政风行风工作取得了明显的成效，各项工作都取得了较好的成绩，具体工作情况如下：一、全面部署，迅速掀起民主评议政风行风工作高潮。
一是领导重视，精心组织。
为把行评工作抓实、抓好，我院成立了由院长、党总支书记任组长，由业务副院长、后勤副院长和行政副院长任副组长，机关各职能部门负责人为成员的行评工作领导小组。
明确各科室主任为第一责任人。
形成了主要领导负总责，分管领导分工抓，各科室负责人直接抓，领导小组办公室具体抓的工作局面，做到了分工明确、职责明确、重点明确，上下联动，整体推进。
同时，为保证行评工作不搞形式、不走过场，我院坚持每周五下午召开行评工作会议，实行例会制度。
讨论研究一周来医院行评工作进展情况以及每阶段的工作计划和总结，及时发现问题、解决问题。
二是制定制度，强化责任。
为了做好今年的民主评议政风行风工作，我院及时召开专题会议，按照市卫生局的工作要求和行评办的工作部署，研究制定了《2018年民主评议政风行风工作实施方案》，同时明确把此项工作纳入医院综合目标责任制，作为目标任务抓；纳入“创先争优”活动的重要内容，作为中心工作抓；纳入党风廉政建设工作的整体安排，作为长期工作抓。
行风评议汇报材料
行风评议汇报材料行风评议汇报材料在各领域中，很多事情都需要整合，进行汇报，汇报时，要熟悉掌握汇报内容，做到条理清晰，主次分明，你有了解过汇报要怎么写吗？下面是小编为大家收集的行风评议汇报材料，希望对大家有所帮助。
尊敬的各位领导：上午好！我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，以依法治校为核心，以校务公开为载体，以师德师风建设为重点，以人民满意为标准，以民主评议为契机，认真针对问题进行整改评议，扎实推进行风建设，进一步提高了教师队伍的政治、业务素质和职业道德水准，促进了教育工作职能、作风的转变和规范管理，树立了良好的学校形象，取得了预期的成效，下面就我校行风建设工作汇报如下：一、加强组织领导，建立健全工作机制。
学校成立了以校长为组长的行风评议领导小组，下设领导小组办公室，负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查。
将行风建设列入学校工作日程，联系实际详细制订工作计划，责任到人，并设专人负责行评工作相关资料的搜集整理、对外宣传、意见反馈、整改落实和督办工作，做到“事事有人抓、件件能落实”。
制订出确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合。
同时，聘请了行风监督员，明确了职责和任务。
制订了《醋庄中学行风评议工作实施方案》、《校务公开制度》等规章制度，完善了各项管理制度，建立了工作机制，强化了监督检查措施，确保学校行风建设。
二、勤政廉政，扎实创建行业新风。
通过开展思想教育、廉政文化建设，强化全体教干的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，培养高度的政治责任感和事业心，增强服从意识、服务意识、大局意识，在全体教师中树立良好形象。
深入推进廉政教育进校园工作，切实做到廉政文化进学校、进课堂、进学生头脑，使广大青少年学生从小受到浓厚廉洁氛围熏陶的教育。
三、坚持依法治校，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。
我校认真执行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，认真学习省素质教育工作会议精神及《山东省普通中小学管理基本规范》等一系列政策规定，明确新形势，转变旧观念，统一思想，规范办学行为、减轻学生过重课业负担、促进学生全面健康和谐发展和教师专业发展、扎实推进素质教育。
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2010年劳动社会保障事务所
政（行）风民主评议工作述职报告
各位领导、各位评议员：
劳动社会保障事务所的工作职责主要是：1、准确掌握全镇下岗
失业人员基本情况；2、动员组织新成长劳动力参加劳动预备制培训；
3、负责做好全镇的劳务输出工作，搞好外来和外出务工人员的管理教
育和跟踪服务4、做好人事劳动和社会保障法律、法规的宣传、普及
工作；5、做好人事劳动和社会保障各项统计工作；6、负责我镇农牧
民与城镇居民的养老保险参保工作；7及时完成人事劳动和社会保障
局及我镇党委、政府安排的各项工作任务。
截止2010年上半年，我事务所共办理农牧民及城镇居民养老保
险参保登记业务7944人，其中审核通过并办理养老保险缴费业务的人
数为1990人。顺利通过我市就业局的“三化验收”工作，控制登记失
业失业人数627人，其中就业再就业人数475人，就业率为75.8%，
失业率为3.15%。上述各项指标均达到并超过我市社会保障局、劳动
局的验收要求并名列全区前列，在工作上真正做到了双管齐下，绩效
兼顾。自民主评议政风行风工作开展以来，我事务所始终坚持做到高
度重视、广泛宣传发动、上下整体联动，注重行评实效，努力使行风
评议工作与为民办实事相结合、与劳动保障各项业务工作相结合。现
将我事务所2010年上半年政（行）风工作作如下报告：
一、注重理论学习，提高综合素质
社会在发展，形势在变化，知识在更新。要卓有成效地开展工作。
唯有不断的加强学习，努力提高自身素质，结合人劳系统开展的综合
素质教育和实践科学发展观的活动，加强政治理论学习，认真学习邓
小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻执行党的路线、方针、
政策，自觉以十七大精神和科学发展观武装自己，努力提高用新思维、
新方法，观察、分析解决问题，增强了政治敏锐性和坚定性。在政治
上、思想上、行动上始终和党委、政府保持一致，坚持加强业务知识
学习，努力提高为社会服务的本领，平时工作再忙，我每天都要不断
的坚持充实自己。按照缺什么补什么的原则，挤出时间学习业务，提
高自身业务水平，坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力，坚持
学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以提高自身的整
体素质。
二、加强作风建设，树立良好形象
坚持执行民主集中制，按照科学、民主、依法行政的要求，坚持
正确处理个人与集体，民主与集中，少数与多数，下级与上级的关系，
切实提高整体水平，认真落实党风廉政建设，自觉遵守廉洁自律的各
项规定，认真执行党的政治纪律，严格遵守党的章程和党内政治生活
准则，自觉同党中央保持高度一致。凡党委、政府的决策和措施都能
及时有效地贯彻落实，不打折扣，不铺张浪费，不利用职务之便吃、
拿、卡、要，不参加赌博活动，扎扎实实为人民办实事，认真对待群
众来信来访，主动解决群众反映的问题，全心全意为人民服务。
三、以廉政促勤政、以目标促落实
2010年上半年，我们按照党委、政府和人事劳动和社会保障局的
工作部署，以不断统一思想为先导，以目标责任制为总抓手，以狠抓
落实、创新工作为重点，以切实维护群众的根本利益为出发点和落脚
点，以廉政促勤政，人事劳动和社会保障工作有了很大的突破。
(一)切实采取有效措施，实现就业培训新突破。就业是民生之本，
是劳动保障工作的重中之重，工作重点是抓好上级精神的落实。一是
加强国家就业政策及法律法规的宣传力度。二是加强就业培训力度，
提高培训质量，强化农民工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力
转移就业结合起来，对培训合格者免费发放职业能力证书，使农民技
工得到社会认可。
(二)构建和谐劳动关系、切实维护劳动者合法权益，努力实现劳
动保障监察工作新突破。全面推动劳动合同制度的落实，强化劳动合
同管理是我们的职责，今年我所采取通过发放宣传手册，开展培训等
方式，大力宣传《劳动合同法》，积极督促企业与劳动者签订规范有效
的劳动合同。加强劳动监察力度，针对辖区内企业用工情况以及职工
福利劳动保护情况，农民工工资支付进行检查。
(三)响应上级号召，积极寻求劳动就业工作的发展与突破。去年
以来，由于受国际金融危机影响企业劳动强度大、减员降薪，务工人
员工资降低与物价上涨等方面原因。造成我镇部分农民工回流返乡，
引起上级部门高度重视。今年春季我镇积极组织返乡农民工参加九原
区劳动局组织的大型企业春季农民工招聘大会，并且宣传哈林格尔镇
的各项事业，给回乡农民工搭起了就业平台从而增强我镇农民工再就
业信心，促进了社会和谐稳定，体现了镇党委、政府对农民工的关怀。
(四)加强自身建设、努力实现服务工作新突破。建立健全各项制
度，逐步建立起“以制度管理人，以制度管理事”的约束机制，不断
推切实转变工作作风，在关键时候不论是分内分外，不计个人得失，
不惜牺牲休息时间，团结一心完成各项工作任务，切实改变单位部门
作风，努力建成一支清政廉洁、勤政为民、作风正派，全心全意为人
民服务的高素质的人事劳动和社会保障队伍，不断树立起人事劳动和
社会保障干部的新形象。
（五）进一步完善社会保障体系、实现养老保险参保与缴费工作
的新突破。2010年上半年，我事务所认真贯彻上级有关部门对于养老
保险工作的指示，有序地组织我镇农牧民、城镇居民的养老保险工作
的推开。城乡居民养老保险是国家新一项惠民政策出台的第二年，居
民知情率、投保率依旧不高。根据此情况我们所采取了张贴宣传单，
以会议宣传、入村宣传、入户办理等方法，扩大居民养老保险的投保
覆盖面，与此同时我事务所人员全力做好了对新等级参保人员的养老
保险缴纳业务及后续待遇发放的工作，让广大群众充分体会到此项惠
民政策的现实好处与长远意义。
目前，我劳动保障所的全体协理员已经在工作中形成了一种比、
学、赶、帮、超的良好风气，增强公仆意识，强化职业道德，规范职
业行为，完善服务标准，提高服务质量，达到了一支业务过硬、服务
过硬、作风过硬的团队所需要的全部要素。我们力争在今年做到努力
为广大群众多办好事、多办实事，以优质高效的服务，推进劳动保障
事业的快速发展，确保全区创建充分就业区目标的完成。
以上自查，可能有疏漏和不妥之处，恳请各位批评指正
。
劳动社会保障事务所
2010.08.10