装卸工管理制度

广州市每地达物流有限公司

装卸叉车工管理制度

为确保公司的货物能得到正确、妥善的装卸、搬运、与保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工、叉车工的劳动纪律和作业流程乃至着装，言行等方面进行规范与要求，特制定本管理方案。

一：条例

1、积极服从管理人员的工作安排，动作要迅速，按要求装卸、搬运、堆码货物，不得找借口货磨洋工。

2、严格服从管理人员的安排和调遣，禁止顶撞上司。

3、严禁上班前和上班时间喝酒，上班严禁溜岗。

4、当班时间不得随便外出，擅离岗位，离开时要在钉钉APP软件申请，经同意后方可离开。

5、同事之间应团结协作，避免发生冲突、争吵、辱骂、打架。

6、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故，禁止与客户发生争吵。

7、严禁在车上吸烟，禁止穿拖鞋。抽烟后烟头不得随意乱丢。

8、工作前要按规定穿戴反光衣，安全帽。

9、客户发货时了解实际件数、目的地，协助开单员清点货物的件数、方位、重量。

10、卸货开车门时，要慢慢试着打开车门，以防车门开启过快造成货物突然掉落。

11、在托盘上码放货物时，要达到垛型整齐，层与层之间交错码放、每层件数尽量一致。

12、在堆码货物较高时，要注意货垛的稳定性，以防货物掉下来或货使货物倾倒。

13、装卸工当班期间休息时不要过于靠近码放较高的货垛货存放安全性差的货物旁。

14、装卸工作业轻拿轻放，打板稳固。根据货物的特性，注意好易碎、易损、贵重物品、货物朝向、做好大不压小、重不压轻、好不压坏、木不压纸、干湿分开，并按包装箱上标识的箭头方向正方，不得抛扔、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作。

15、装卸过程中如发现货物（包装）变形、破损、泄露等质量问题或者是违禁物品时，要立刻报告经理处理。

16、装卸时防止货物混杂、破损、漏装。

16、装卸人员在用手推车时，不得强行将手推车插入货板内，以保证货物包装的完好。

17、协助好叉车司机及时、准确地叉货。当叉车在叉放托盘或货物时，不得站在叉车前后，装货人员不得越过行车线，注意人躲车。叉车装卸货物时，叉车下严禁站人。

18、叉车、手推车在货物搬运过程中，行车速度适中而平稳，不得开飞车，要保证人员与货物的安全。

19、装卸人员在经理确认货物已经全部装车后，做好车厢的安全封闭措施。上好封签。

20、每次作业结束后要做好装卸工具与货物防护材料归位整理，以及现场的清洁。

二：奖罚制度

1、本公司大车上装卸货时吸烟罚款50元/次，如造成货物损坏、损失、起火等损失全责赔偿。

2、严禁穿拖鞋，违者罚款50元/次。

3、随意对货物乱丢乱扔、拖拽、脚踹、及用叉车拖车造成货物变形，损坏，罚款100元/次，并负责货物全责赔偿。

4、装卸货要求上轻下重、货物朝向，性质（如易碎品，冻品，贵重物品等），造成损坏、损失、

污染,罚款100元/次，且加班翻板到正确为止（没有加班费）。并负责货物全责赔偿。

5、不服从管理人员安排，不按要求装卸、堆码货物、找借口磨洋工的罚款50元/次。

6、客户发货时未了解实际件数、目的地、未协助开单员清点货物件数、方位、重量的罚款50

7、返货自提件与公司配送件，按签收单上注明的货物出仓，不按要求或多装少装的罚款200

元/次，多装的货物未找回，将赔偿所丢货物的全部价值。

8、卸返货按票打板，单票单件小票货物需标签朝外，容易区分，如不按要求罚款50元/次。并

且加班翻板到正确为止（没有加班费）。

9、晚班在货少的情况下轮流休息，如有来货叫不醒、叫不动的罚款50元/次。

10、与同事之间不团结协作，发生争吵、辱骂、打架的罚款500元/次。

11、与客户之间发生争吵、辱骂、打架的罚款500元/次。

12、必须遵纪守法，不能偷盗，如有违反罚款1000元/次，并且以10倍的价格赔偿，并报警处理。

13、现场操作时未按照安全作业要求，（未穿反光衣安全帽等）被扣叉车或罚款，负责全部责任。以上如出现费用问题，责任问题，法律问题，将责任到人。

1、如当月无上述罚款，并获得同事上级表扬认可奖励500元。

2、如当月无上述罚款奖励300元。

三、考勤制度

1、早班时间：上午8点至下午8点

1、中班时间：中午12点至晚上12点

2、晚班时间：下午8点至次日上午8点

3、班次为固定班次和轮班制，需遵守上级安排班次进行上班。

4、上下班迟到早退10分钟内超过5次罚款50元，超过10次罚款100元。5次50元叠加。

5、上下班迟到早退20分钟至1小时扣除半天工资。

6、上下班迟到早退1小时至3小时扣除当天工资。、

7、上下班迟到早退3小时以上按旷工处理，罚款2天工资。

8、上班时间随意外出者不足一小时扣除半天工资。

9、上班时间随意外出者不足三小时扣除当天工资。

10、上班时间随意外出者超过三小时旷工处理，罚款2天工资。

11、忙时加班按小时计算加班一小时15元。需钉钉手机APP申请。

12、请假或外出及加班未按公司要求在钉钉手机APP申请者，将不算请假或外出及加班。

13、全勤奖励200元。

14、按月考核。

四、入职离职工资结算及手续

1、工资为入职上班第一天开始计算，未满一月按140元每天计算，次月后按4500元每月计算。当月工资次月月底最后一天发放。

2、辞职需提前15天申请。经审批后15天内正常上班，第16天结算工资。

3、辞工未经审批离职者，上班最后一天未满上班时间不结算工资，离职当月未满一月按130元每天计算工资。工资发放时间为离职当天起次月月底最后一天发放。

4、被公司辞退者，按《入职离职工资结算及手续第一条》执行。

以上制度自员工入职日期开始实施执行。

我已确实了解以上条例和奖罚制度，并愿确实遵守，如有违背，愿接受惩处

请抄写上面划线内容：

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日期：