环保节能基础管理考核表
节能减排工作考核表
4、按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，2分
8
7
办公用品及会务费管理
1、执行办公用品标准、设备物资管理标准等，3分。
2、推进无纸化办公，尽量避免资料浪费，3分
3、建立奖罚机制，发挥节能减排效能，3分
4、推进业务规范化，避免铺张浪费现象出现。3分
5、有效开展节能减排宣传和节能减排技术工作，3分
1、提高水资源的利用率，3分
2、管理过程中，防止跑、冒、漏、滴事件发生，3分。3、实施节能奖罚，2分8 Nhomakorabea5
设备管理
1、应用新工艺、新技术和新设备，2分。
2、专人负责，提高设备利用率，4分。
3、提高设备维护保养工作，4分
10
6
用车管理
1、严格执行用车管理办法，不得降低标准，2分
2、禁止私自或无正当理由用车，2分
9
合 计
考 核 人
员 签 名
日期：
说明：以上检查考核项目共计7项，每项扣分时，扣完为止，不出现负分，部门没有涉及的不纳入该部门考核，考核结果在95分以上奖励1000元，90～95分奖励500元，80～89分奖励200元，70～79分不奖不罚，60～69分罚款1000元，60分以下罚款2000元。
2、编制或细化控制措施，并督促落实，2分。
3、组织辖区内节能减排检查，2分。
4、执行责任、监督、统计、奖惩，每项扣2分。
5、识别相关法律法规及管理规定，4分
15
3
用电管理
1、合理处理处置施工用电设备，提高利用率，5分。
2、优先安置环保节能设备，3分
3、投入使用设备必须符合管理要求，4分
10
4
节能减排考核方案及评分表(标准版)
XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表根据公司成立节能减排工作领导小组要求，将节能减排工作纳入本公司考核管理制度中，但其考核内容与其他工作不同，特做次考核方案以考核对应人员工作，本方案依据《节能减排管理制度及程序》及企业综合管理制度而定。
考核内容日常管理、问题发现、问题解决、意见与建议、处理时效、处理结果、配合融洽、监督管理。
考核总分为100分，每三个月（一个季度）考核一次。
优秀分为90分以上，良好分为70到90分，60分以上为及格，低于60分为不及格。
考核总额为300元，低于60分无考核，并要求写明原因及改善报告交于管理办公室存档，并作为下一季度考核依据。
考核分为自评、管理办公室评分首次评分，再由组长/副组长综合打分。
自评有个人根据自身的工作情况进行打分，管理办公室根据日常监督管理及信息统计收集等情况打分，组长/副组长根据自评打分及管理办公室打分进行综合评分。
组长/副组长综合评分为最终考核分数。
在评分的过程中要本着公平公正公开的原则，给对应人员进行打分，不可私下协商或贿赂相关人员。
一经发现直接扣除考核分数和通报处理，并要求两个季度内做持续改善，管理办公室对其进行监督考核，但两季度无最终考核奖。
本着相互监督、相互改善的原则，某人发现对方有管理不善应当及时通知当事人改善工作，当事人配合改善可不作为问题点记录，但当时人不改善或无故拖延太久的应当通知管理办公室做问题点登记，以备后续考核做验证。
如若发现故意不通知当事人做整改直接通知管理办公室的，应对某人进行教育不能打小报告。
再由管理办公室通知当事人进行整改，预期不整改的将被列入问题记录点中。
考核否决项：凡因节能减排项造成企业损失一千元以上的，直接扣除本项目的考核奖。
节能减排考核评分表填表/日期：管理办公室确认：组/副组长确认：XXXXXXX电器有限公司LOGO节能减排考核方案及评分表（标准版）使用说明一、目的与背景为积极响应国家节能减排号召，提升企业内部资源利用效率，减少能源消耗与环境污染，本公司特制定节能减排考核方案及评分表（标准版）。
节能减排管理考核评分表
宣传
培训
1.未开展宣传工作，扣 4 分；2.未开展完整
的，每项扣 1 分。
6
能耗及
1.未按照规范及标准，开展节能减排监测及统
污染物排放统计台账
计工作，扣 2 分；
2.未建立能源消耗统计台账， 扣 12 分； 主要能源消耗项统计不完整，每缺一项扣 2 分，最多扣8 分；统计不准确，不具备可追溯性的，每处扣 1 分，最多扣 2 分。3.未建立污染物排放统计台账，扣 8 分，主要的污染物排放统计不完整，每缺一项扣 2 分，最多扣 4 分； 统计不准确， 不具备可追溯性的，
每处扣 1 分，最多扣 2 分。
7
资金投
入及使
用
1.未编制年度资金预算，扣 4 分；
2.未建立资金使用台账，扣 4 分；
3.资金使用不合理，扣 2 分。
8
档案
管理
1.管理档案不齐全， 每缺一项扣 1 分， 最多扣 4分；
2.节能减排管理档案管理不规范；扣 2 分。
小计
合计得分
考核 人 员
(签字)
备注：xx公司全年检查存在的问题未整改或未整改到位的，逐次加倍扣分。
处扣 1 分。
3
工作部署及目
标分解
1.未制定年度工作计划，扣 4 分；2.未将年度工作目标分解到部门、分部(工区)
等，扣 2 分。
4
专项
措施
1.未制定重点耗能设备节能减排专项措施方案，扣 6 分；2.未执行重点耗能设备节能减排专项措施方案，扣 6 分；3.未按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，
扣8 分。
节能减排管理考核评分表
考评时间：
序号
考核
内容
评分标准
考核
节能减排管理工作检查考核评价表
节能减排管理工作检查考核评价表
考核内容
评分标准
扣分
检查记录
节能减排工作组织机构建立情况（9分）
1、未建立节能减排工作领导机构，扣3分；
2、未研究部署企业节能减排工作，扣2分
1、未贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，扣1分；
2、未执行高耗能产品能耗限额标准，扣1分；
3、未实施主要耗能设备能耗定额管理制度，扣1分；
4、新、改、扩建项目未按节能减排设计规范和用能标准建设，扣1分。
节能减排技术进步和推广情况（5分）
1、未推广应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新设备，扣1分；
5、未建立并执行企业施工、办公与生活区节能降耗管理办法，扣2分；
节能减排目标分解和措施落实情况（8分）
1、未按年度将节能减排目标分解到下属单位、项目、车间、作业队、班组等，扣2分；
2、未对节能减排目标落实情况进行考评，扣2分规执行情况（4分）
2、未完成年度节能减排技改计划，扣2分；
3、未按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，扣2分。
节能减排宣传培训情况（5分）
1、未开展节能减排宣传工作，扣2分；
2、未开展节能减排技术培训工作，扣3分。
节能减排统计监测及报送情况（10分）
1、未按照规范及标准，开展节能减排监测工作，扣3分；
2、未建立节能减排统计台账，未按时、按规定报送节能减排统计报表及报告，扣6分；
3、未根据股份公司相关文件，设立节能减排归口管理部门及岗位，配备管理人员，扣4分。
节能减排制度体系建设和执行情况（9分）
环境保护节能减排考核评分表
(经费单位) 2014年3季度 1.生产矿井、煤制甲醇公司环保节能考核在公司经 营考核分数中占10分，在建单位、地面生产单位以及其 他非煤单位环保节能考核在公司综合考核分数中占5分; 2.在考核期间,发生环境污染事件的单位,本考核期 考核分值为零。 被考核单位
(签字盖章):
考核人员
(签字盖章):
环境保护节能减排考核评分表（经费单位）
考核时间:2014年
项目 序号 考核项目 分值 考核内容 按时准确编制报送环保、水保及能源消耗等计划；成立环保节能工作领导 小组，确定管理机构和人员；年初编报本单位工作安排，分解、落实指 标，制定考核办法，并发文；将环保节能考核纳入到本单位考核体系。 按要求建立耗煤锅炉台账，煤耗做到有计划、有审批、有计量、有记录； 严格用水用电管理，转供水、电要计量，杜绝长流水、长明灯、白昼灯， 杜绝跑、冒、滴、漏等现象。按要求填报能源消耗对标分析报表，对标分 析说明内容要详实。能源计量器具的配备依据《用能单位能源计量器具配 备和管理通则》的要求，满足生产经营和管理需求，建立能源计量器具管 理台帐，绘制能源计量器具网络图，并做到帐、物、图相一致，标校资料 齐全完整。 建立放射源、医用射线装置使用、报废登记台账，建立健全管理制度；使 用放射源或射线装置要办理安全使用许可证，闲置或报废的放射源要按规 定交专门机构进行回收处置，杜绝丢失现象发生；新购置或回收处置放射 源、射线装置时，要将购置或回收处置资料及时报送公司环保部备案。 高度重视环境保护节能减排季度检查考核，根据本考核表和本单位环保节 能实际管理情况，认真准备相关资料、加强现场管理。汇报材料中对本季 度环保节能指标完成情况、环保工程计划执行情况、环保设施运行情况、 上季度检查出的问题整改情况、环保节能工作中存在的问题等进行详细的 说明；各类原始台帐、记录、报表、制度等资料准备齐全。 电力消耗： 煤炭消耗量： 燃油消耗量：柴油 自来水消耗量： 万KWh 吨 吨，汽油 万立方米 吨 评分标准 环保节能指标未分解扣1.5分；未制定考核办法扣1.5分，未定期检查考核或考核 资料不齐全扣1.5分；未将考核纳入到单位考核体系扣1.5分；相关管理文件未发 文或不具备有效性扣1分。 扣分及原因
节能减排考核表
节能减排考核表1. 背景介绍在全球环境问题日益严峻的背景下，各国都开始重视节能减排工作，以降低对环境的影响。
为了推动节能减排措施的执行和效果评估，制定节能减排考核表成为必要的手段。
本文就节能减排考核表的内容和格式进行详细介绍，以期帮助各方更好地理解和应用。
2. 节能减排考核表的内容节能减排考核表主要包括以下内容：2.1 考核单位信息考核单位名称、地址、联系人等基本信息。
这些信息有助于确认考核对象的身份和所在地，方便进行后续的考核工作。
2.2 考核指标节能减排考核表中列举了各项具体的节能减排指标，包括但不限于：2.2.1 能源消耗量对于企事业单位来说，能源消耗量是节能减排的关键指标之一。
在节能减排考核表中，可以将能源消耗量按照电力、燃气、燃油等进行细分，以便更具体地评估和分析。
2.2.2 碳排放量碳排放量是反映温室气体排放情况的重要指标。
考核表中可以要求考核单位提供碳排放量的数据，并进行年度对比和评价。
2.2.3 节能减排项目实施情况节能减排项目是指为了减少能源消耗和碳排放而实施的具体措施或工程项目。
考核表中可以列举各个项目的名称、实施时间、投资金额等信息，用于评估项目的效果和贡献度。
2.3 数据填报和汇总节能减排考核表要求考核单位按要求填写相应指标的数据，并进行合理的汇总和计算。
为了确保数据的准确性和一致性，可以设定特定的填报格式和要求。
2.4 考核结果和评价考核结果是通过对节能减排指标的分析和计算得出的。
根据考核结果，可以对考核单位的节能减排工作进行评价，这有助于推动单位进一步改进和提升节能减排工作的水平。
评价内容可以包括对于过去一年工作的总体评价和对未来工作的建议。
3. 节能减排考核表的格式节能减排考核表可以采用表格的形式呈现，以便于数据的整理和分析。
以下是一个简单的格式示例：| 考核单位信息 ||:---------------:|| 单位名称 || 地址 || 联系人 || 考核指标 | 2019年 | 2018年 ||:---------------:|:---------:|:---------:|| 能源消耗量 | | || 电力 | | || 燃气 | | || 燃油 | | || 碳排放量 | | || 节能减排项目 | | || 考核结果和评价 ||:---------------:|| 考核结果 || 评价 |4. 结语节能减排考核表作为一种重要的工具，对于推动环境保护和可持续发展具有重要意义。
施工单位节能环保工作责任制考核评价表
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：山东路桥总承包项目部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部一分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部三分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部四分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部五分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部六分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部七分部
附件6
施工单位节能环保工作责任制考核评价表被考核单位：葛洲坝总承包项目部八分部。
节能减排工作考核计分表
节能减排工作考核计分表考核指标序号考核内容分值评分标准节能减排目标（40分）1经营业绩责任书目标值完成情况40(40′)完成年度计划目标得40分，每超额完成10%加2分，最多加6分。
本指标为否决性指标，只要未达到目标值即为不合格等级。
节能减排措施与管理（60分）2节能减排工作组织和领导情况7(7′)1.建立由主要负责人为组长的节能减排节能减排工作领导小组并定期研究部署企业节能减排工作，3分；2.设立或指定管理专门机构并提供工作保障，4分。
3节能减排制度体系建设与执行情况12(10′)1、节能减排工作规划纳入单位发展规划，2分；2、建立并执行单位节能减排责任制度，2分；3、建立并执行单位节能减排监测制度，2分；4、建立并执行单位节能减排统计制度，2分；5、建立并执行单位节能减排考核与奖惩制度，2分；6、建立并执行单位办公与生活区节能降耗管理办法2分。
4节能减排目标分解和落实情况10(9′)1.按年度将节能减排目标分解到下属单位、项目、车间、作业队、班组等，3分；2.对节能减排目标落实情况进行考评，3分；3.实施节能减排奖惩制度，4分。
5节能减排法律法规执行情况8(8′)1.贯彻执行节约能源法及配套法律法规及地方性法规与政府规章，2分；2.执行高耗能产品能耗限额标准，2分；3.实施主要耗能设备能耗定额管理制度，2分；4.新、改、扩建项目按节能减排设计规范和用能标准建设，2分。
6节能减排技术进步和节能减排技改实施情况8(8′)1、安排节能减排研发专项资金并逐年增加，2分；2.积极推广应用节能减排新技术、新材料、新工艺、新设备，2分；3.实施并完成年度节能减排技改计划，2分；4.按规定淘汰落后耗能工艺、设备和产品，2分。
7节能减排基础管理工作15(13′)1. 各单位技术管理、设备物资管理制定节能减排专项措施，3分；2.实行节能减排审计或监测，并落实改进措施，3分；3.设立节能减排统计岗位，建立节能减排统计台账，按时保质报送能源统计报表，3分；4.依法依规配备节能减排计量器具，并定期进行检定、校准，3分；5.有效开展节能减排宣传和节能减排技术培训工作，3分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（3）定期对计量器具检定，校准，否则罚50元。
5
环保节能培训
培训中心负责开展环保节能管理、计量、统计和操作人员业务学习和培训。
定期组织环保节能管理、计量、统计和操作人员业务学习和培训，否则罚100元。
6
放射源管理
使用放射源的单位应配备个人辐射防护用品，建立个人剂量档案，工资科应职业健康监护档案，放射源安装场所悬挂电离辐射标志、警示标语和放射源编码卡。
（1）未配备个人辐射防护用品的罚50
元。
（2）未建立个人剂量档案的罚50元。
（3）未建立职业健康监护档案罚50元。
（4）放射源安装场所未悬挂电离辐射标
志罚100元。
（5）放射源安装场所未悬挂放射源编码
卡罚100元。
（6）放射源安装场所未张贴警示标语罚
100元。
（7）购置和废弃应及时向矿汇报，并办理相关手续，否则罚500元。
号规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、安装使用地点、状态（指合格、准用、停用等）
8
污染物达标排放
污水、废气、噪声按标准达标排放，自动监控运行正常，各类排污口必须达到国家和地方环保部门规定要求。
（1）每超标排放一次罚50元。
（2）排污口要有标志和编号，每有一处不符合要求，罚50元。
（3）自动监控不正常运行罚50元。
漏报一次罚50元。
（3）选煤厂每月2号前报送原煤入洗情
况月报表，每迟报一次罚50元。
（4）统计数据要准确，否则罚30元。
4
计量设备
能源计量器具配备符合《通则》（GB17167-2006标准）要求；
（1）电力、煤炭、气类、油类和水计量
器具一级和二级表配备率100%，准确度等级0.5，否则罚100元。
（2）三级表配备率达90%，准确度等级
序号
考核项目
考核内容
处罚标准
7
台账管理
建立健全以下环保节能统计台账：1、主要用能设备基本情况台账；2、能源消耗基础台账；3、能源计量器具分类台账和安全计量器具台账；4、放射源统计台账；5、矿井水处理和生活污水处理生产运行台账
（1）数据错误或登帐不符合规定，每发
现一处罚50元。
（2）能源计量器具台账应列出名称、型
9
建设项目节能环保管理
建设项目环评、节评和“三同时”工作开展情况。
（1）开展环境影响评价、节能评估，否则罚100元。
（2）严格落实环保节能“三同时”制度，每季将环保工程和单项节能工程进展情况报环保办，否则罚100元。
10
考核指标
附表1所列指标
完成考核指标，否则处罚0元。
环保节能基础管理工作考核标准
序号
考核项目
考核内容
处罚标准
1
执行环保节能法律法规情况
严格执行国家环保节能法律法规及集团公司文件规定，自觉接受政府、公众监督。
（1）发生一起环保节能违法事件，处
罚500元，以环保节能行政主管部门出具的行政处罚决定为准。
（2）日常管理中不执行集团公司和矿相关的环保节能文件规定，发生一次处罚50元。
2
环保节能目标分解
分解落实指标、制定工作措施
（1）未将年度环保节能目标层层分解，
落实到车间、班组的处罚50元。
（2）定期开展环保节能目标落实情况检查，否则处罚50元。
3
环保节能统计
建立环保节能统计原始记录和统计台账，按要求报送环保办
（1）动力部每月2号前报送用电记录和
用油记录，每迟报一次罚50元。
（2）经管部月底报送用油统计台账。每