村干部工作制度
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度一、时间安排村干部应按照工作需要，每天正常上午8点到12点，下午1点30分到6点。
上班期间，不允许私自离岗，严禁早退、迟到或旷工。
二、着装规范村干部应时刻保持整洁的仪容仪表，衣着得体，服装干净整齐、符合职业形象。
上班期间，不得穿着休闲服装或者不雅观的服饰，严禁穿着太过随意或暴露的服装。
三、工作责任1. 村干部应按照本岗位职责，认真履行日常工作任务，不得擅自调换工作内容或违规接受私活。
如有临时紧急任务需要调整，应当事先向上级领导汇报并请示。
2. 村干部应以忠诚和敬业的态度对待工作，不得利用职务之便谋取私利。
在工作期间，应专注于公务，严禁参与赌博、打牌等非法活动，保证工作的廉洁和公正。
四、工作纪律1. 村干部应严格遵守工作纪律，不得私自利用工作时间做与工作无关的事情，如上网娱乐、打游戏、看电影等。
上班期间，应专注于工作内容，提高工作效率。
2. 村干部应遵守工作秩序，不得在办公室或工作场所吸烟、打闹、喧哗影响他人。
保持良好的工作环境和职场氛围，共同创造和谐的工作氛围。
五、应急处理1. 村干部在工作中如遇突发事件或紧急情况，应及时向上级领导请示并报告处理情况。
不得擅自做主、掩盖事实或隐瞒真相。
2. 村干部应具备应急处理能力，能够迅速做出决策和处置，保证在突发事件中能够做出正确、果断的反应，并协调相关部门或人员进行协助。
六、工作记录村干部应按照规定，认真填写工作记录和报表，保持工作内容的记录完整和准确。
上班期间，应严禁私自更改、删除、销毁工作记录，确保工作过程和结果的真实可查。
七、违纪处分对于违反上班规章制度的村干部，将按照相关规定进行纪律处分。
轻微的违纪行为将予以批评教育，情节较重或严重的违纪行为将给予相应的严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。
结语村干部上班规章制度的建立和执行，可以有效规范村干部的行为，提高工作效率和工作质量，维护良好的工作秩序和职场氛围。
作为村干部，应时刻践行职业道德和职业操守，做到廉洁奉公、勤勉尽责，为村民群众提供更好的服务。
村干部坐班制度
村干部坐班制度
是指村级组织安排村干部在村办事处或村委会办公室定期坐班，提供村民服务和处理村级事务的制度安排。
具体安排可以根据村级组织的实际情况和需求来确定。
一般情况下，村干部坐班制度具有以下特点：
1.时间安排：村干部坐班一般按照工作日的上午和下午分为两个时段，具体时间可以根据工作量和情况进行调整。
2.巡查制度：村干部坐班期间，需要巡查村民的需求和问题，及时解决或转交相关部门处理。
3.工作内容：村干部坐班期间，要负责接待村民来办事、提供相关证明、咨询政策等服务，并及时记录和反馈村民的需求和问题。
4.会议安排：村干部坐班期间，可以安排相关会议，如村民代表会议、居民议事会等，以便与村民沟通交流和解决问题。
5.纪律执行：村干部坐班期间要严格遵守工作纪律，不得私事公办，集中精力处理村级事务并提供服务。
通过村干部坐班制度，可以提高村干部的工作效率和服务质量，增强村民的参与感和满意度，推动村级组织的发展和村庄的进步。
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农村村干部考勤管理制度
农村村干部考勤管理制度一、目的为确保农村村干部工作效率，规范工作秩序，加强工作纪律，提高服务质量和水平，制定本考勤管理制度。
旨在通过明确考勤管理措施，强化村干部的责任意识，促进村内各项工作有序开展。
二、适用范围本考勤管理制度适用于全村所有村干部，包括村党支部书记、村委会主任、副主任、委员以及其他由村委会聘用的专职工作人员。
三、工作时间1. 村干部实行全日制工作制度，工作时间参照国家机关事业单位工作时间执行，具体为：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:302. 根据村内工作需要，村干部应参加晚上或周末的加班工作，具体加班时间由村委会根据实际情况安排。
3. 村干部应按时到岗到位，保持通讯畅通，确保随时应对村内各项工作。
4. 村干部在法定节假日、休息日按照国家相关规定执行，如有特殊情况需加班，由村委会提前通知并安排调休。
四、考勤制度1、每日签到制度村干部需每日进行签到，以记录出勤情况。
签到采用纸质签到表或电子考勤系统，签到时应本人亲自进行，不得代签、漏签或伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为08:30至09:00，下午签到时间为14:00至14:30。
（3）签到时应确保签到处或电子考勤系统可以准确记录签到时间。
3、因公外出未签到处理如村干部因公外出，未能按时签到，应提前向村委会报告外出事由及预计返回时间，并在返回后立即补签。
同时，需提供外出公干的书面证明材料，如会议通知、出差文件等。
4、忘记签到处理若村干部因个人原因忘记签到，应在发现后尽快向村委会说明情况并申请补签。
补签需经村委会审批，并对无故忘记签到的情况进行记录，作为考勤考核的依据。
5、考勤管理责任分配（1）村委会主任负责全面监督和检查考勤管理工作。
（2）村委会指定专人负责日常考勤记录的收集、整理和归档工作。
（3）各级村干部应认真履行考勤职责，确保考勤数据的真实性和准确性。
村干部上班规章制度
村干部上班规章制度
一、工作时间
1、村干部工作时间为每日早上8:30至下午5:30，中午休息1小时，周末休息。
2、如需加班，需提前向所在部门负责人请示并获得批准。
3、如遇特殊情况需要请假，需提前向所在部门负责人申请，请假期限需提前确定，如无法确定，需及时向负责人汇报情况。
二、工作纪律
1、村干部需服从上级领导的工作安排和指示，如有异议应及时向上级领导反映和沟通。
2、村干部需认真履行职责，不得随意请假、旷工、迟到或早退，如有特殊情况需请假，需提前向所在部门负责人请示并获得批准。
3、村干部需遵守单位规章制度，不得擅自离岗、喧哗或打扰其他同事工作。
4、村干部需认真记录工作内容和工作时间，做到认真细致，不得弄虚作假，确保工作效率和质量。
三、工作标准
1、村干部需按照岗位职责要求完成本职工作，不得贪污腐败或搞违法乱纪。
2、村干部需做好工作文件、资料和档案的归档整理工作，杜绝遗漏和混乱。
3、村干部需积极参加单位组织的培训、学习和技能提升等活动，努力提高工作能力和素质。
四、工作评估
1、村干部绩效考核以工作完成情况和工作态度为主要考核指标，建立健全考核体系，切实提高工作效率和水平。
2、如遇工作中存在问题或者收到职业技能、纪律方面的投诉，将及时进行处理，切实加强自身职业素养的提高。
总之，村干部作为基层组织中的重要力量，应遵守及时、认真
负责、高效的工作标准和工作态度，切实履行职责，推动基层组
织工作不断向前发展。
村干部管理制度范本(四篇)
村干部管理制度范本村干部管理办法第一章：总则第一条：为进一步增强村干部的职责意识和服务意识，充分调动村干部工作的用心性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。
第二条：本办法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。
第三条：按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。
第二章：管理办法第四条：各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。
严格村干部的请假制度，因事因病支部书记(村主任)请假____天以上、其他村干部请假____天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年终考核的依据。
第五条：村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导;及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。
任期内，村干部有下列情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。
从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。
1、违法犯罪的;2、违反计划生育政策法规的;3、私分、贪污、挪用钱物;或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的;4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的;5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的;6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不理解其他安排的;7、涉黄涉赌涉毒涉黑;或因生活作风问题造成极坏社会影响的;8、对抗上级的政策和决议，拒不理解乡党委政府的工作安排;在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。
9、村支部书记(村主任)不假外出连续____天以上，其他村干部不假外出连续____天以上的。
10、连续两年在村级礼貌绩效考核中排行全乡末名的;或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的;第六条：所有村干部要持续通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。
村干部工作制度
村干部工作制度一、概述村干部是农村基层组织的骨干力量，是联系群众、推进农村经济社会发展的重要力量。
为了规范村干部工作行为，促进村务公开和民主协商，针对当前村级工作中存在的问题，制定村干部工作制度，明确村干部的职责、权利、义务和纪律要求，提高村干部的工作效率和服务质量，促进村级治理。
二、职责与权利1. 村委会主任村委会主任是村级组织的领导，负责村级工作的统筹协调和落实，主要职责和权利如下：（1）组织召开村民代表大会、村委会和其他村级议事会，指导村民代表大会和村委会工作。
（2）负责村级决策的实施，对村级事务的处理和决策做出决策建议。
（3）负责协调有关部门、执行过程中的事宜，协调村民利益关系。
2. 村委会副主任村委会副主任主要负责村委会副主任工作的助理，协助主任完成日常工作，并参与村级工作决策，主要职责和权利如下：（1）协助主任处理村委会的各项事宜，包括会务组织、文件的起草、发放和公示等。
（2）协调村委会各部门、队伍，保证正常运转。
（3）帮助主任协调村民的利益关系，解决村民的问题和反映。
3. 村委会成员村委会成员是村级组织的重要力量，负责村级工作的具体执行，主要职责和权利如下：（1）承担所分配的部门、职责和任务，积极完成村级工作。
（2）协助主任处理村委会各项事务。
（3）收集村民的反映意见和建议，协调关系，解决问题。
三、纪律要求1. 坚决执行决策村干部应严格遵守村级议事规则，认真执行村民代表大会、村委会的决策。
对于未能及时处理的事项应向上级组织汇报情况，并及时更正。
2. 保守村级机密村干部必须严守村级机密，确保涉密文件资料和信息不泄露，不向不相干人员透露。
3. 效率高，服务好村干部应具有较高素质，积极进取，工作效率高，一切从村民利益出发，尽力为群众解决问题，遵循工作原则为群众提高服务质量。
4. 清廉为政村干部应充分认识到政治责任、保密责任和廉洁自律责任的重要性，坚决抵制各种形式的腐败，克服贪污、滥用职权等不良现象，为新时代美丽乡村建设奉献自己的力量。
村干部和社区干部值班工作制度
村干部值班工作制度一、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。
二、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡党委、政府报告。
三、接待上级检查考核，上传下达各种信息。
四、更新村务党务公示栏内容。
五、负责处理日常工作记录，处理过程和结果。
六、维护办公场所的环境卫生及财产安全。
七、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗，漏岗，值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。
八、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通。
九、值班人员不得有失职，渎职，酗酒，赌博等不良行为。
十、值班人员必须做好值班记录和交接班记录，接受群众监督值班记录村干部年终考核的重要内容。
社区干部值班制度各社区：社区干部值班制度是社区干部岗位责任制的一项重要内容，也是社区干部公职化管理的具体要求。
为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制定本值班制度：一、值班人员社区“两委” 干部。
二、值班时间周一至周日（含法定节假日），各社区要制定两委值班公示表，并严格按照值班表在综合服务中心值班。
三、值班任务1.登记接待群众，办理有关手续，受理居民的意见和建议，答复解释居民提出的问题；2.负责处理突发性紧急事件，并及时向镇党委、政府报告；3.接待上级检查考核，上传下达各种信息；4.负责处理日常工作，记录处理过程和结果；5.维护办公场所的环境卫生及财产安全；6.负责做好办公场所的环境卫生，保持干净；7.做好便民服务台账登记，填写要规范齐全。
四、值班要求1.社区两委干部按照值班表轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。
值班干部如遇特殊情况，必须事先请假后委托其他“两委”干部接班。
2.公开值班电话，值班人员有事外出不在办公室时，要保持通讯畅通，接到群众或镇党委、政府的通知应迅速到场。
3.值班人员不得有上网玩游戏、饮酒、赌博等做与值班无关的工作。
村干部管理制度（通用20篇）
村干部管理制度（通用20篇）村干部管理制度（通用20篇）在我们平凡的日常里，制度的使用频率逐渐增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的村干部管理制度，欢迎大家分享。
村干部管理制度篇1一、学习制度每周一村党支部书记主持召开一次村两委会议，研讨一周的工作安排，带领村两委干部学习建设社会主义新农村政策和普法教育及相关法律法规知识。
每月初及时召开村计划生育例会。
村干部在参加会议时，应自觉遵守会场纪律，不得迟到早退，请假要履行手续，开会时保持会场安静，并做好记录备查。
二、坐班办公制度村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理日常事务和接待群众来访。
每天保证至少有两名村干部在班，实行签到制和八小时工作制。
坐班人员和时间保持相对固定，并向群众公开。
坐班干部公布联系电话，保证在坐班时间内及时解决村事务。
定期和不定期检查村干部坐、值班到位情况，检查结果在党支部会上通报，并将村干部坐班办公情况列入镇党委对村干部年度目标责任制考核中。
三、请销假制度村干部因事、病等，不能参加学习、会议的，须向村党支部书记请假。
因事外出3天以内的，由各村联系领导批准；请假3天以上，需具备书面请假手续。
村干部全年请假累计不得超过30天。
四、述职述廉制度村干部述职述廉每一年进行一次。
参加会议的人员由村干部、党员代表、村民代表组成。
村党支部书记、居委会主任向参会人员报告半年来的主要工作进展情况、所取得的成效、廉洁自律情况、存在的主要问题及今后的工作计划，同时进行群众满意度测评。
五、奖惩制度1、实行村干部岗位工作千分制目标考核制度。
按《吴山镇村干部千分制目标考核制度》内容，镇组织办会同有关部门，年终对村的农业、安全、维稳、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行一次全面考核。
将季度督查情况和年终考核情况与每年一次的村干部民主测评情况进行综合考评，所得分数为村当前年度的目标考核综合得分，综合考评结果将作为村干部奖励报酬兑现的主要依据。
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村干部工作制度
一、村两委分工负责制度
（党委书记）主持村党委全面工作，挂钩支部。
（村委会主任）主持村委会全面工作。
（村党委副书记）协助村党委书记、村主任工作，挂钩支部
（村党委纪检委员）分管纪检、农业，主抓计生、妇联工作，挂钩支部
（村党委组织委员）分管组织、统战，主抓党建、党务村务公开、老年人、关工委工作，挂钩支部。
（村党委宣传委员）分管宣传、企业，主抓精神文明建设、教育、医疗、卫生、工会工作，挂钩支部。
（村委会副主任）分管渔业，主抓企业、安全生产、土地、村建工作，挂钩。
(村委会委员)分管文秘，主抓民政、村务财务公开、档案管理、后勤、信访工作，挂钩支部。
(村委会委员)分管综治工作，主抓流动人口、双拥、民兵、共青团工作，挂钩支部。
(村务专职工作者)协助党建、文秘、共青团等工作，挂钩支部。
为更好地履行职责，村委会下设下列工作机构及组成人员：
⑴经济管理委员会，其职责：抓好村集体资金、资产、资源的管理、增值、盘活工作，增加村财收入。
主任：
副主任：
委员：
⑵治保委员会，其职责：抓好平安建设和社会治安综合治理各项工作的落实，抓好护村队的工作，强化治安巡逻，加强流动人口服务管理及出租房的管理。
主任：
委员：
⑶人民调解委员会，其职责：做好社会矛盾排查和信访息访工作，及时化解纠纷，增进社会和谐。
主任：
委员：
⑷计生委员会，其职责：按照计生责任状要求，做好村民计生自治、计生协会工作，落实各项计生常规工作，抓好流动人口育妇计生管理。
主任：
委员：
⑸社会保障委员会，其职责：做好农村低保工作和扶贫助弱工作，重点关心村弱势群体，做好新农合工作和其他社会保障工作。
主任：
副主任：
⑹文教卫委员会，其职责：抓好农村精神文明建设，重点抓好农村文化、宣传、教育、卫生工作，负责开展评选“文明户”等活动。
主任：
聘任干部职责：
：治保、村建
：民兵
：报帐员、企业统计
：计生服务室、药具管理员、计生管理员
：船舶管理、渔业统计
以上人员在各司其职的基础上，还应接受村两委布置的其他工作并切实完成好。
二、学习会议制度
1、每周星期一上午9：00分，全村村干部集中，村主要领导部署一周工作。
2、每周星期五下午4：30分，全体村干部集中，总结本周工作，研究下周工作。
3、每月1日为计生例会和村民代表会议，计生例会按上级规定执行，汇报上月计生情况，传达上级计生工作有关部署及有关会议精神，研究计生存在的问题和采取的措施。
分管计生领导和计生办主任要就计生工作做相应发言，村民代表大会要公布村务公开情况，或通过村两委有关事项，村民也可就村的各项工作提出意见、建议和批评。
4、每月28日为村卫生工作例会，卫生队员、卫生督导队及文教卫委员会成员参加，村分管卫生领导主持，分析卫生工作存在的问题和解决问题的措施，组织迎接镇卫生集中检查。
5、每周村两委根据工作情况，利用夜间至少组织一次全体干部集中学习，集中学习后参与联防队夜间巡逻。
6、每周召开一次村综治工作会议，研究部署排查矛盾，治安热点、群防群治、信访工作。
7、每次会议严格考勤，无故不到会者村工作人员每次处罚20元，累计3次以上无到会者且没有请假的扣发全年奖金的一半，超过5次以上年度奖金不予发放，年度考核为不称职或不合格，并根据村干部管理权限，视情况给予处分直至辞退；累计迟到3次视为缺勤1次，以此类推。
村民小组长、老协理事、计生组长按村两委制定的相关规定执行。
8、每月镇理论夜校或镇党委、政府召开的各类会议无故不参加者，除按镇制定的相关制度给予处理，无故不参加者给予批评教育，并加重处罚30元。
三、上班制度
1、上班时间为每周5个工作日即每周周一至周五，镇机关不放假，村干部参照执行，但不予发放加班补贴。
2、作息时间：
上午8:45－11:45，下午2:30－5:30（冬）
上午8:30－11:30 ,下午3:00－6:00（夏）
3、每个月村两委、村干部上班时间不得少于22天，包括请假。
4、如工作需要需加班应加班（包括休息日），须报村主要领导同意，加班按每人每天10元给予补贴。
5、工作日实行村两委带班点名考勤制度：
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：星期六或日(遇没放假)：
全月出满22天给予全额出勤补贴，低于22天按日均出勤补贴给予扣发，累计无故缺勤3天以上扣除全月出勤补贴，迟到或早退2次视为缺勤1天。
四、文件收发和公章管理制度
1、文件收发统一由负责，由各机构分类保管，按年限报送文统存档。
2、村两委的会议记录，村务公开所有记录按档案管理的相关规定，应按年限统一送文统存档。
3、公章管理：村党委印章由组委管理，村委会印章由文书管理，按镇有关规定；用印章时需经批准，并统一登记。
五、请销假制度
1、村两委按镇有关规定执行，即：村干部外出必须办理请假手续。
村两委成员请假3天以内，由村党委书记审批同时口头报告工作片长；请假3至7天的必须报工作片长审批，同时报告挂村领导；村党委书记、村主任请假1天以上，村两委其他成员请假7天以上，由片长签意见后送镇主要领导审批。
请假手续审批后，统一送镇效能办备查。
特殊情况来不及的办理请假手续的，可先用电话告知审批领导，但事后应在一周内补办请假手续。
2、村其他工作人员请假1天以内，由村书记、主任批准，并报负责点名考勤的值班两委；1天以上的，需书面获得村书记、村主任批准。